In un contesto in continuo cambiamento, dove la tempestività di risposta a un contesto che cambia è un fattore di competitività aziendale, la comunicazione all’interno dell’organizzazione è uno strumento che può produrre sviluppo in funzione dell
E’ piuttosto inutile fermarsi a riflettere sulla questione della creatività come caratteristica innata o meno ma è molto più utile considerarla una funzione che può essere attivata per risolvere determinati problemi, prendere decisioni, fare scelte,
TWT propone lo strumento del coaching come momento di riflessione per poter trattare le questioni organizzative in relazione ai cambiamenti esterni e interni all’organizzazione stessa e attivando le risorse proprie dell’azienda per promuovere sviluppo
Il mercato pone alla aziende richieste “critiche””. E’possibile capirle e gestirle se si riflette sulla propria organizzazione interna e si promuove e gestisce il cambiamento. La formazione esperienziale può essere strumento di riflessione.”
Il teatro come strumento di formazione aziendale è uno spazio altro rispetto al reale quotidiano, all’attività produttiva lavorativa. Ma è rappresentazione di realtà, con modalità diverse nelle varie epoche e culture. Il teatro rappresenta cultura
Un percorso di formazione esperienziale per accompagnare un’azienda in un processo di cambiamento verso la comprensione di eventi critici che diventano momenti di produttività.
Guerrilla marketing: nei corsi viene stimolata una riflessione creativa sulla ricerca di risorse a basso costo che permettano di costruire azioni promozionali.