La gestione risorse umane non può che essere collegata in Italia ad un’azienda in particolare – Olivetti – ed un imprenditore – Adriano Olivetti. A questa personalità ed a questa realtà imprenditoriale, infatti, si deve in parte l’attenzione ai dipendenti. La selezione del personale, infatti, ha assunto una precisa fisionomia proprio con Olivetti, che ha capito fin da subito quanto fosse importante il lato umano in fabbrica: ha così posto la massima attenzione anni fa ad un aspetto che è al centro dell’interesse di manager ed imprenditori in questo ultimo periodo. L’azienda si basava su una precisa concezione: la possibilità di creare un equilibrio tra solidarietà sociale e profitto, tanto che l’organizzazione del lavoro comprendeva un’idea di felicità collettiva che generava efficienza. Così si legge su Wikipedia che propone un ampio spazio alla figura di Adriano Olivetti e della sua missione a favore della gestione risorse umane. Su questa concezione, gli operai della fabbrica presentavano condizioni migliori rispetto ai dipendenti delle altre imprese italiane e ricevevano anche uno stipendio più elevato. Non meno importanti erano i servizi alla famiglia con asili e abitazioni vicino alla fabbrica che però rispettavano l’ambiente.
Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di gestione risorse umane messe a disposizione dalle agenzie per il lavoro Media-Work è possibile visitare il sito all’indirizzo www.media-work.it.