La gestione risorse umane non può che essere collegata in Italia ad un’azienda in particolare – Olivetti – ed un imprenditore – Adriano Olivetti. A questa personalità ed a questa realtà imprenditoriale, infatti, si deve in parte l’attenzione ai dipendenti. La selezione del personale, infatti, ha assunto una precisa fisionomia proprio con Olivetti, che ha capito fin da subito quanto fosse importante il lato umano in fabbrica: ha così posto la massima attenzione anni fa ad un aspetto che è al centro dell’interesse di manager ed imprenditori in questo ultimo periodo. L’azienda si basava su una precisa concezione: la possibilità di creare un equilibrio tra solidarietà sociale e profitto, tanto che l’organizzazione del lavoro comprendeva un’idea di felicità collettiva che generava efficienza. Così si legge su Wikipedia che propone un ampio spazio alla figura di Adriano Olivetti e della sua missione a favore della gestione risorse umane. Su questa concezione, gli operai della fabbrica presentavano condizioni migliori rispetto ai dipendenti delle altre imprese italiane e ricevevano anche uno stipendio più elevato. Non meno importanti erano i servizi alla famiglia con asili e abitazioni vicino alla fabbrica che però rispettavano l’ambiente.
Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di gestione risorse umane messe a disposizione dalle agenzie per il lavoro Media-Work è possibile visitare il sito all’indirizzo www.media-work.it.
Tag: selezione del personale
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Gestione risorse umane, il caso Olivetti
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Offerte di lavoro Ancona e calo di infortuni sul lavoro
Le offerte di lavoro Ancona in aumento in vista delle estate. Nella provincia marchigiana si ricercano soprattutto professioni legate al turismo ed al periodo dell’estate. Camerieri, bagnini, animatori sono i profili più ricercati in questo momento, come spiega Media-work, le agenzie del lavoro specializzate in vari servizi, in particolare nella selezione del personale. Oltre questo dato, però è un altro il risultato positivo che la società vuole affrontare legato sempre a questo territorio: sono infatti in netto calo gli infortuni sul posto di lavoro nelle imprese artigiane nella provincia di Ancona nell’anno 2012. ”Secondo questa indagine – si legge in una nota del presidente della Cna responsabile del territorio, Renato Picciaiola- nelle aziende fino a 15 dipendenti si verificano in media 42 incidenti sul lavoro, che salgono a 52 nelle aziende tra i 16 ed i 100 dipendenti ed a 48 tra i 101 e i 250. Soltanto nelle grandi aziende oltre i 250 dipendenti gli incidenti scendono a 29 ogni mille lavoratori”. Un risultato importante per la provincia di Ancona che vede così una riduzione degli infortuni sul lavoro nell’anno scorso.
Per ulteriori informazioni sulle varie offerte di lavoro Ancona messe a disposizione e proposte da Media-work, visita il sito all’indirizzo www.media-work.it.
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Offerte di lavoro Ancona, i lavori per l’estate
Le offerte di lavoro Ancona sono incentrate in questo momento sul settore turistico. Come spiega le agenzie del lavoro Media-Work, specializzate nella selezione del personale per le diverse realtà professionali ed aziendali, le proposte sono rivolte ai giovani per il periodo dell’estate. Le Marche, infatti, sono una regione turistica che nella prossima stagione calda vedrà l’arrivo di molti turisti da tutta Italia ed anche dal resto dell’Europa che vogliono poter rilassarsi in spiaggia ma anche visitare le bellezze che il paesaggio regionale propone.
Le offerte di lavoro Ancona , così, si concentrano principalmente su precise professionalità legate al turismo. Molto richiesti animatori nei villaggi turistici, come i camerieri e baristi per le strutture della ristorazione. Non meno importanti i bagnini: presenze che sono essenziali lungo la spiaggia per garantire sicurezza e sono, inoltre, obbligatori per legge. Molto richiesti anche professionisti del fitness e della palestra che durante la mattinata propongono attività per rilassare e perdere i kg in più con esercizi facili da fare immersi in acqua a ritmo di musica.
Per ulteriori informazioni sulle varie offerte di lavoro Ancona messe a disposizione e proposte da Media-Work, visita il sito all’indirizzo www.media-work.it.
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Scegliere bene, facilita il lavoro.
In una azienda, che sia essa sul mercato da anni o in procinto di entrarci, la selezione del personale è una fase delicata e importantissima. La giusta scelta infatti assicura un futuro all’azienda stessa; vuoi anche per il discorso dell’articolo 18, che in questo momento sta facendo tanto discutere. Una volta assunto un dipendente e formato, mandarlo via perché poco produttivo diventa un vero a proprio problema.
La prima cosa da fare, per assicurarsi che un nuovo assunto sia adatto ed appropriato al ruolo che abbiamo deciso di affidargli, dobbiamo effettuare con sicurezza e certezza la selezione del personale; ma come si fa a sapere se una persona sarà adatta al ruolo, e se sarà in grado di soddisfare le nostre aspettative? A questo proposito ci sono dei corsi di aggiornamento professionale che insegnano proprio come effettuare con efficacia una selezione mirata.
Una volta imparato come si sceglie un dipendente che possa affrontare efficacemente il tipo di lavoro assegnatogli, non ci si deve dimenticare di motivare sempre il proprio staff; infatti uno staff motivato che lavora in un ambiente sereno non può che dare dei risultati migliori.
Quindi orientarsi verso i corsi di aggiornamento professionale può essere una soluzione a molte problematiche aziendali. Parole chiave come corsi motivazionali o corsi aggiornamento, possono segnalarvi agenzie specializzate nel settore, a cui potreste rivolgervi per un consulto.