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Categoria: Lavoro

  • Comunicato stampa: Evento Ottantaventi ‘Industria 4.0’ a Milano

    La “DISTRUZIONE CREATIVA” intesa dagli economisti
    come la crescente capacità di INNOVARE, impatta
    su determinati settori così INTENSAMENTE da rendere
    indispensabile per le AZIENDE EVOLVERSI velocemente,
    pena l’estinzione.

    Oggi il cambiamento si chiama INDUSTRIA 4.0.

    Vieni ad incontrarla!
    Scoprirai anche quali sono le COMPETENZE TRASVERSALI
    indispensabili per coglierne tutte le opportunità.
    MILANO, 13 dicembre – Orario: 9/13-14/17

    QUOTA DI PARTECIPAZIONE: € 300,00 + iva (22%).

    I vantaggi di partecipare all’evento INDUSTRIA 4.0:

    – consente di avere una visione approfondita sull’evoluzione dell’industria,
    utile per prendere decisioni strategiche;
    –  relativamente allo scenario globale, rende facile capire dove si trova
    la propria azienda rispetto all’industria 4.0;
    – permette di valutare la propria posizione rispetto all’innovazione;
    – contiene una sessione sulle competenze trasversali da sviluppare
    in azienda per cogliere le opportunità dell’industria 4.0;
    – aggiorna relativamente al piano del Governo sull’industria 4.0 e lo
    confronta con le misure prese dai Governi di altri paesi.

    TUTTO SULL’EVENTO

    >> Per partecipare

    >> Per essere contattato da un senior partner Ottantaventi

    >> Per maggiori informazioni
    Segreterie Corsi Milano 02/46712222 – Perugia 075/5004435

     

     

  • Forum Agenti di Milano: anche ValoreBF di Gallarate sarà presente dal 24 al 26 novembre 2016!

    Dal 1985 ValoreBF è il fornitore unico che, accompagna il tuo business verso il futuro digitale grazie ai suoi innovativi servizi di ICT.

    Valore BF di Gallarate (Varese), fornitore unico in ambito di tecnologia per l’impresa, sarà presente al Forum Agenti di Milano; ricerca di nuovi commerciali per ampliare la propria rete di vendita!

    ValoreBF fornitore di servizi di ICT
    ValoreBF: Smart Office per favorire lo sviluppo del business

    Nata nel 1985 a Busto Arsizio (VA) come fornitore per il noleggio di fotocopiatrici, ValoreBF cresce negli anni fino ad operare in 5 aree di business: printing, web, unified communication, ict e telecomunicazioni.
    Ad oggi oltre 150 persone lavorano in ValoreBF che è dislocata su 5 sedi: una a Gallarate, tre sul territorio del Triveneto e un centro di sviluppo web in Romania.
    La nuova sede di Gallarate di ValoreBF è stata organizzata in ottica Smart Office: vogliamo che sia uno strumento prima ancora che un luogo di lavoro, affinchè favorisca confronto, collaborazione e condivisione di idee.
    Dal momento che il business è sempre in evoluzione, ValoreBF ricerca nuovi venditori per Varese, Milano e tutta Lombardia specializzati in servizi di ICT, noleggio di stampanti e multifunzioni e servizi web per ampliare la propria rete.

    ValoreBF innova il tuo business

    ValoreBF, fornitore di servizi di ICT a Gallarate, ti aspetta al Forum Agenti di Milano.

    Dal 24 al 26 novembre, al Forum Agenti di Milano, sarà presente anche Valore BF. L’azienda di Gallarate con trent’anni anni di storia come agenzia per la realizzazione di siti web, fornitore di servizi di ICT e più in generale nella fornitura di beni e servizi alle aziende, ricerca Venditori di Commercio sul territorio lombardo per lo sviluppo del mercato Business delle telecomunicazioni, Web, Printing e Unified Communication.
    Se sei un commerciale e hai esperienza nel noleggio di fotocopiatrici nella provincia di Varese e tutta Lombardia, noleggio di centralini telefonici o promotore di agenzia web, vieni a trovarci.
    Presso lo stand di ValoreBF di Gallarate, operante a Varese, Milano e tutto il territorio lombardo, potrai scoprire le opportunità che abbiamo da offrire e tutti i servizi che proponiamo.

    Non aspettare! Vieni a trovarci al Forum Agenti di Milano, le grandi opportunità aspettano te!

  • Iubar presenta PagheOpen, l’applicazione gratuita per la gestione paghe e contributi.

    Si tratta della più recente applicazione per l’elaborazione e la stampa dei prospetti paga disponibile sul mercato italiano, che si rivolge principalmente ai commercialisti, consulenti del lavoro e alle aziende che vogliono gestire gli adempimenti retributivi in autonomia e a costi ridotti.
    PagheOpen è infatti il primo software multipiattaforma per la gestione delle paghe basato su architettura open-source. Non necessita di costi di licenze, come la maggior parte dei software proprietari ed è distribuito a costo zero, scaricabile dal sito ufficiale. Il prodotto è multi-contrattuale e multi-aziendale, offre precisione nei calcoli e aggiornamenti periodici che lo rendono aderente al 100% alla normativa vigente del Libro Unico del Lavoro.
    Deve la sua affidabilità all’impiego di componenti collaudati utilizzati in tutto il mondo e all’impiego di un Dbms relazionale di fascia enterprise per la gestione dei dati e delle transazioni.
    Il prodotto, con elevate potenzialità e in continua evoluzione, permette di gestire le buste paga di lavoratori subordinati e parasubordinati, di stampare il Libro Unico con tracciato autorizzato inail, di creare riepiloghi fiscali e di ottemperare a tutti gli obblighi inerenti la gestione delle paghe nel pieno rispetto della normativa vigente.
    Essendo gratuito, si adatta particolarmente alle grandi realtà ma anche alle piccole imprese o a chi si sta approcciando ad una nuova professione senza rischiare troppo in termini di investimenti per costi di licenze software spesso molto onerosi da sostenere.
    Per facilitare la gestione degli adempimenti il software è stato integrato con OpenOffice per la creazione dei documenti, con il software dell’Agenzia dell’Entrate per la formulazione delle deleghe F24 e con le applicazioni Inps per il tracciato UniEmens.
    Inoltre viene sempre arricchito di nuove funzionalità che garantiscono la personalizzazione del prodotto, come il caricamento del logo aziendale sul cedolino, la possibilità di utilizzare più tracciati per le retribuzioni e di apporre la firma digitale e, novità assoluta, il timbro elettronico.
    L’adozione delle tecniche descritte, non richiede investimenti hardware né l’acquisto di software, è sufficiente la comune dotazione hardware già presente in tutti gli uffici, ovvero una stampante laser, uno scanner ottico e PagheOpen (open-source).

    Tutte le informazioni relative a PagheOpen, il download del pacchetto di installazione e gli aggiornamenti sono disponibili sul sito ufficiale (http://www.pagheopen.it).

  • Dalmine LS e la nuova logistica del farmaco

    Il Centro Servizi di Area Vasta Romagna (A.V.R.) è considerato un modello di gestione comune di servizi, realizzato tra le Aziende Sanitarie di Forlì, Cesena, Rimini e Ravenna. È collocato a Pieve Sestina di Cesena, uno snodo assolutamente nevralgico per la Romagna e un passaggio per due grandi vie di comunicazione.

    In questo contesto, una grande e particolare attenzione è stata riservata alla logistica, realizzando un sistema integrato: una gestione delle scorte centralizzata nella logistica del farmaco, praticamente un unico magazzino per tutti i farmaci, i dispositivi medici ed il materiale sanitario ed economale.

    Il magazzino, che si sviluppa su un’area di 6.200 metri quadrati, è dotato di un nuovo e complesso sistema logistico entrato in funzione nel 2015.

    Elemento di punta è senza dubbio il sistema automatizzato per cassette: Dalmine LS ha lavorato in collaborazione con Swisslog, azienda in primo piano per l’automazione, fornendo lo scaffale e le cassette in plastica.

    Per la gestione dei pallet è invece stato realizzato uno scaffale con ripiani per picking e parte superiore buffer portapallet; per i piccoli colli è stata realizzata un’apposita scaffalatura metallica a ripiani. Il magazzino si presenta moderno, a temperatura controllata e dotato di elevatissimi livelli di sicurezza e con un sistema antincendio.

     

     

  • Interoute si espande a Miami per intercettare le esigenze strategiche delle imprese in America

    Interoute, l’operatore proprietario della più grande piattaforma di servizi cloud e uno dei più grandi network europei, ha annunciato oggi di aver aperto una nuova core location a Miami. Il nuovo Point of Presence (PoP) espande la portata della piattaforma di Interoute per tutti i suoi clienti: si tratta del quarto PoP sul territorio americano. Realizzato sulla rete già consolidata di Interoute negli Stati Uniti d’America, con le sedi di New York, Washington D.C. e Los Angeles, il nuovo sito di Miami fornisce elevata capacità in termini di connettività e garantisce i servizi UC&C per l’intera area sud orientale degli Stati Uniti, rappresentando anche un importante hub per il Sud America.

    Miami è la seconda città nordamericana dal punto di vista imprenditoriale[1], mentre la Florida si posiziona tra i primi cinque stati degli USA per numero di impiegati nel settore tecnologico[2]. Con l’obiettivo di supportare le attività di questa importante realtà industriale e fornire gli strumenti per competere in tutte le aree, è fondamentale che l’accesso ai servizi di connettività, comunicazione e cloud sia garantito ad elevate prestazioni. Questi strumenti aiuteranno le aziende a differenziarsi sia dal punto di vista della customer experience offerta che sul time to market, sia a livello locale che internazionale.

    Il nuovo PoP fornisce l’accesso alla vasta gamma di servizi di Interoute per la comunicazione d’impresa: dai 17 nodi di cloud computing situati tra Stati Uniti, Asia ed Europa ai servizi di managed hosting, fino alla connettività caratterizzata da elevata capacità e bassa latenza. Le aziende oggi possono usufruire di una capacità di network routing resiliente e locale, sfruttando la presenza globale di Interoute. Il network di Interoute connette Europa, Medio-Oriente e Asia fino agli Stati Uniti, e Miami rappresenta oggi il nuovo punto di riferimento per il Sud America.

    Mark Lewis, EVP, Communications & Connectivity di Interoute, ha dichiarato: “Miami è la patria di un mondo tecnologico in rapida crescita. Inoltre, grazie al ruolo esclusivo di punto di collegamento tra il Nord e il Sud America – sia geograficamente che culturalmente – la città rappresenta per Interoute un elemento strategico nell’ampliamento della propria presenza internazionale. Interoute offre una proposta convincente per tutte quelle aziende europee e internazionali alla ricerca di servizi di qualità nel sud-est degli Stati Uniti, o interessate al mercato sudamericano e caraibico”.

    [1] Fonte: The Kauffman Index of Startup Activity, 2016.

    [2] Fonte: The Comptia Cyberstates 2016™ Research Report

  • Corso in Design del Gioiello: Manualità e gusto Made in Italy

    Partirà a gennaio 2017 il Corso di Alta Formazione in Design del Gioiello, organizzato da POLI.design, Consorzio del Politecnico di Milano e diretto della Prof.ssa Alba Cappellieri, Presidente del Corso di Laurea in Design della Moda presso la Scuola del Design del Politecnico di Milano.

    Alle spalle 10 edizioni di successo a garanzia della qualità di questo percorso formativo che si conferma come uno dei corsi più interessanti per l’ambito fashion.

    UNO SGUARDO A 360° SUL SETTORE DEI GIOIELLI

    Il Corso intende guidare i partecipanti alla comprensione del “progetto gioiello”, iniziando dallo studio dei materiali e delle tecniche della gioielleria tradizionale per approdare a metodi e tecnologie di ultima generazione: gli studenti acquisiranno una visione globale del ciclo produttivo del gioiello per comprendere in poco tempo le logiche del settore e le nozioni di base relative alla produzione.

    I trend più recenti, gli stili di consumo e la cultura storica del gioiello, le caratteristiche del mercato orafo, l’impresa, la distribuzione, il retail, la comunicazione: questi i temi che verranno approfonditi nelle 236 ore di didattica.

    DA SUBITO ALL’OPERA CON PROGETTISTI DI FAMA INTERNAZIONALE

    Nell’ambito del workshop progettuale, professionisti di fama internazionale lavoreranno fianco a fianco agli studenti nella definizione di un progetto, che verrà reso esecutivo attraverso il software di modellazione e prototipazione Rhinoceros.

    Un mix di lezioni intensive ed esercitazioni pratiche che formerà professionisti in grado di gestire la complessità del progetto orafo: i partecipanti acquisiranno capacità progettuali specifiche e avranno la possibilità di collaborare con società di progettazione e design, aziende orafe ed enti fieristici.

    COLLABORAZIONI AZIENDALI PRESTIGIOSE

    Il network dei partner didattici include alcune tra le più importanti aziende del lusso, che si riservano la possibilità di accogliere gli studenti più meritevoli per un periodo di stage. Tra queste: Breil, Mario Buccellati, Bulgari, Mattia Cielo, Chimento, CieloVenezia, Damiani, De Beers Marketing Group, Fiera di Vicenza, Gruppo Roberto Giannotti srl, LiuJo Luxury, Mattioli, Nardelli, Platinum Guild, TJF Group, Vhernier e Vogue Gioiello.

    GIORNATE DI PRESENTAZIONE

    Per ulteriori informazioni sul programma e sulle modalità di iscrizione è possibile contattare l’Ufficio Coordinamento Formazione di POLI.design ([email protected] , tel. 02.2399.7275) o partecipare ad una delle giornate di presentazione previste.

    La prossima giornata di presentazione e selezione si terrà mercoledì 23 novembre alle ore 12:00 presso POLI.design, via Durando 38/A Milano.

    Press Contact:
    Ufficio Comunicazione POLI.design
    Tel. (+39) 0223997201
    [email protected]

  • Lavori di giardinaggio: il tagliasiepi con lama doppio taglio

    Il segreto per creare e curare il giardino dei nostri sogni, ricco di piante e siepi, sta nella passione che impieghiamo nel renderlo giorno dopo giorno un gioiello da vivere e ammirare. Ma, ad affiancare la passione, non può mancare di certo un attrezzo fondamentale, che ci verrà in grande aiuto e ci garantirà risultati perfetti con poca fatica e spendendo poco: parliamo del tagliasiepi, in particolare del tagliasiepi con lama doppio taglio, che facilita il lavoro di potatura raddoppiando le prestazioni.

    Il tagliasiepi è uno strumento immancabile per la potatura delle siepi di notevoli dimensioni, per cui il lavoro con le cesoie diverrebbe lunghissimo e faticoso. Se amiamo i lavori di giardinaggio e vogliamo dedicarci al nostro giardino, senza affidarci necessariamente ad un giardiniere professionista per rifinire le nostre siepi, ci basta acquistare un tagliasiepi con lama a doppio taglio, che renderà il nostro lavoro più semplice, veloce ed economico. La scelta del tagliasiepi va fatta con attenzione, prendendo in considerazione la grandezza e la tipologia delle piante del nostro giardino, oltre alla nostra costituzione, che ci indicherà informazioni utili per la scelta delle soluzioni più confortevoli e alla nostra portata.

    La tipologia della siepe o delle piante del nostro giardino ci indicherà la potenza del tagliasiepi che conviene acquistare:

    piante esili e poco robuste possono essere tagliate con tagliasiepi dal motore mediamente potente e più maneggevole, come il tagliasiepi a batteria o a corrente elettrica, mentre, se abbiamo piante da potare più robuste, conviene far ricadere la scelta sul tagliasiepi con motore a scoppio, più potente e professionale, ma con lo svantaggio di avere un attrezzo più rumoroso, pesante e alimentato con combustibile. Per piccoli lavori di potatura che non richiedono potenza elevata del motore, consigliamo il tagliasiepi a batteria rispetto al tagliasiepi con cavo elettrico, in quanto l’assenza di cavo elettrico permette una maggiore comodità e non vincola i movimenti a grande distanza. E’ importante dire che la potenza di un motore al di sotto dei 500 W non offre grandi prestazioni e può non svolgere un buon lavoro di potatura per rami di medio spessore.

    La grandezza della siepe fornisce un ulteriore dettaglio, non di qualità ma di necessità, per la scelta del tagliasiepi più appropriato: se la siepe è molto alta, dobbiamo puntare su un tagliasiepi con barra adeguatamente lunga, ma bisogna tenere in conto che maggiore sarà la lunghezza della barra, minore sarà la precisione di taglio. Quindi il nostro consiglio è di valutare il rapporto fra la distanza massima di taglio e la precisione che si vuole ottenere, per avere un risultato sufficientemente adeguato.

    Le caratteristiche che non devono sfuggire alla nostra analisi sono legate alla comodità e alla maneggevolezza dell’utensile in relazione alla nostra costituzione: dobbiamo valutare il peso del tagliasiepi, che influisce sulla capacità di lavorare alla potatura per lungo tempo e, in genere, consigliamo di non scegliere modelli con un peso superiore a 5 kg. L’ergonomia del tagliasiepi è già di per sé non molto comoda, ma esistono modelli con più impugnature antiscivolo, che facilitano l’operazione di potatura e la rendono meno faticosa. Altro elemento da tenere in considerazione è il valore di rumore e vibrazione, che possono risultare fastidiosi per lunghi lavori di giardinaggio.

  • Si è svolto l’incontro con la Brembo, azienda leader nel settore delle tecnologie per autoveicoli

    Presso l’Aula Magna del Dipartimento di Ingegneria dell’Università degli Studi di Perugia si è tenuto l’incontro, organizzato dal Servizio di Job Placement di Ateneo, dalla Dott.ssa Paris e dai Professori: Mezzanotte, Banelli, Valigi con la Brembo S.p.A., azienda leader mondiale che lavora nell’ambito della produzione di impianti frenanti a disco per veicoli. L’evento è stato una preziosa opportunità per neolaureati e laureandi in ingegneria meccanica, informatica, elettronica e robotica in cerca di occupazione, dal momento che la Brembo S.p.A. è una realtà industriale in espansione a livello internazionale pur conservando la sua sede principale in Italia, a Stezzano, in provincia di Bergamo. La Brembo S.p.A. produce sistemi frenanti ad alta tecnologia, frizioni ed altri componenti relativi al settore racing per i principali costruttori planetari di autovetture, motocicli e veicoli commerciali. L’azienda, che opera fra l’altro attraverso innovative metodologie di lavoro fondate sul principio della sinergia tra le diverse competenze scientifiche, tecniche, di marketing e logistiche, è articolata in stabilimenti e siti commerciali dislocati in 15 paesi di tre continenti diversi.

    Perugia, 9 Novembre 2016

  • Stop ceste natalizie, quest’anno il regalo ai dipendenti è Cadhoc

    REGALO DI NATALE PER DIPENDENTI: CADHOC

    Si avvicina il Natale, un problema per gli uffici del personale delle aziende che fanno regali ai propri dipendenti. Non è facile trovare la soluzione migliore che rappresenti un risparmio per l’impresa e che al tempo stesso gratifichi e quindi motivi e fidelizzi i lavoratori.

    Se il regalo è un segno di stima, un ringraziamento che l’azienda fa ai suoi collaboratori per l’anno di lavoro passato insieme, trovare una soluzione all’ultimo minuto, un panettone con spumante comprato al supermercato o un cesto con prodotti stantii rischia di provocare un effetto opposto a quello voluto. La brutta figura per l’azienda è dietro l’angolo, per questo bisogna trovare una soluzione che rappresenti davvero un valore aggiunto per i dipendenti.

    Ogni persona ha gusti e preferenze diverse e accontentare tutti è praticamente impossibile. L’ideale sarebbe regalare una bacchetta magica affinché ogni dipendente crei da sé il suo regalo, ma se questa soluzione alla Harry Potter non è praticabile, c’è qualcosa che ci si avvicina parecchio.

    CadhocDay gruppo UP, che propone servizi di benessere per Persone e Aziende ha studiato il buono shopping CADHOC, un voucher del valore scelto dall’azienda che consente a chi lo riceve di acquistare tutto ciò che desidera.
    Cadhoc è quanto di più vicino ad una magia, perché è come dare al dipendente una somma di denaro, ma senza che venga tassata in busta paga, e con la possibile di essere scaricata totalmente da parte dell’azienda. Ci guadagnano tutti quindi, e infatti è la soluzione preferita sia dal datore di lavoro, che ammortizza totalmente il costo del regalo natalizio e trova una soluzione esente da IVA, che dai lavoratori, i quali ricevono un carnet di buoni shopping con i quali esaudire ogni desiderio.

    Cadhoc infatti è spendibile in più di 7000 negozi di varia tipologia sul territorio e inoltre può essere utilizzato nei migliori store online come Amazon, Zalando, Ibs, Mediaworld.it, e tanti altri.

    Con questa soluzione ogni azienda, dalla più piccola alla più grande va sul sicuro. Ogni buono può essere personalizzabile con un logo, una frase di auguri o la ragione sociale dell’azienda. Lo chiamano il buono dei desideri proprio per la sua versatilità e quindi è certamente gradito da chi lo riceve facendo risparmiare tempo a chi si deve occupare dei regali natalizi. A stampare, personalizzare e spedire i carnet di Cadhoc ordinati pensa Day gruppo UP infatti e il compito dell’ufficio del personale sarà solo quello di distribuirli prima delle festività.

    Per approfondire la tematica e comprendere appieno le potenzialità di questa soluzione efficace come omaggio Day ha messo a disposizione un Numero Verde: 800834009, ma è possibile mandare anche una mail ed essere richiamati: [email protected]

    Cadhoc, regalo di Natale ideale

    Stop ceste natalizie, quest’anno il regalo ai dipendenti è Cadhoc

  • Ultimi giorni per il Book Trailer Contest del Premio Letteratura Industria: 2.000 euro al trailer più votato dal pubblico online

     

    Gira un video per i social su uno dei cinque libri finalisti:  il trailer più votato dal pubblico vincerà 2.000 euro

    Al via il concorso nazionale Book Trailer Contest, ideato dalla Camera di Commercio di Biella e Vercelli e dal Premio Biella Letteratura Industria insieme e con la collaborazione dell’ATL di Biella. Aperto fino al 10 novembre, Book Trailer Contest nasce per promuovere la lettura tra gli utenti social e le nuove generazioni.

    L’iniziativa è rivolta a videoamatori, studenti e professionisti delle produzioni video (senza limiti di età), che sono invitati a realizzare un breve video che sintetizzi e valorizzi il contenuto di uno dei volumi finalisti dell’edizione 2016 del Premio Biella Letteratura e Industria, attraverso l’utilizzo di suoni, parole e immagini.

    I libri finalisti al Premio Biella Letteratura Industria 2016 sono: L’Olivetti dell’ingegnere. 1978-1996 di Paolo Bricco (Il Mulino); Non ho l’età. Perdere il lavoro a 50 anni di Loris Campetti (Manni); Il coraggio di restare. Storie di imprenditori italiani che ancora scommettono sul nostro paese di Grazia Lissi (Longanesi); Lavoro senza padroni. Storie di operai che fanno rinascere imprese di Angelo Mastrandrea (Baldini & Castoldi); Riaccendere i motori. Innovazione, merito ordinario, rinascita italiana di Gianfelice Rocca (Marsilio).

    Il concorso nasce per stimolare alla lettura le nuove generazioni, gli utenti dei social network, gli studenti e fasce di pubblico poco attento al mondo della carta stampata, utilizzando strumenti digitali e multimediali e un linguaggio più adeguato ai cambiamenti dei mezzi di comunicazione. I book trailer, ovvero brevi video promozionali di libri e autori, si ispirano ai trailer cinematografici e si stanno diffondendo sempre di più per intercettare l’attenzione di lettori e non, e proprio questo metodo innovativo è al centro del concorso che vede stringere una collaborazione più stretta tra Premio Biella Letteratura e Industria, Camera di Commercio di Biella e Vercelli e ATL di Biella.

    I filmati dovranno essere inviati entro il 10 novembre 2016. I video saranno valutati da una giuria di esperti che selezionerà i dieci migliori trailer e li presenterà nel corso della cerimonia di premiazione del Premio Biella letteratura e Industria il 19 novembre (Auditorium di Città Studi, Biella). A partire da questa data i filmati saranno pubblicati online sui canali social e sul sito del Premio e votati dal pubblico. Il trailer più votato vincerà un premio di 2.000 euro.

    I book trailer realizzati potranno essere utilizzati da autori ed editori per promuovere le loro opere e darne diffusione sui canali web e social. La cerimonia di premiazione del vincitore si svolgerà l’11 marzo 2017.

    Info: 015 8551103-07 – [email protected] – www.biellaletteraturaindustria.it.

    La giuria sarà composta da: Giuseppe Anderi, videomaker; Luisa Poma Benedetti, Circolo dei Lettori dell’Uomo e L’Arte; Alessandro Ciccioni, Presidente della Camera di Commercio di Biella e Vercelli; Pier Francesco Gasparetto, Premio Biella Letteratura e Industria; Fabrizio Lava, Eventi&Progetti Editore; Antonio Prudenzano, Giornalista e responsabile editoriale del sito ilLibraio.it; Alessandro Perissinotto, docente del corso di laurea in DAMS dell’Università di Torino.

    “La flessione dei dati di vendita dei media cartacei è un fenomeno ormai conclamato – commenta il Presidente della CCIAA di Biella e Vercelli, Alessandro Ciccioni – che sta trasformando il mondo dell’editoria. Ancora non sappiamo quali forme di pubblicazione nasceranno, da questo stravolgimento, per cui è importante per il momento adottare i metodi di comunicazione che possono incuriosire e catturare nuovi possibili lettori, oltre a interessare chi invece un lettore lo è già. Con questo concorso vogliamo stimolare la creatività facendo conoscere i volumi che sono giunti in finale al Premio Biella Letteratura e Industria: i book trailer verranno promossi online e sulla pagina Facebook del Premio verrà creata una sezione dedicata a far conoscere il territorio in cui il Premio è nato, per inquadrarne meglio il contesto economico, sociale, culturale e soprattutto paesaggistico e quindi valorizzarlo anche dal punto di vista turistico.”

  • Identikit: il preposto alla sicurezza in azienda

    Il D.Lgs 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “ Preposto ” come: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. (altro…)

  • Lavora con la tua voce, oggi è facile

    Tante sono le cose che svantaggiano oggi nel mondo del lavoro e questo ha portato in tanti a non credere più neanche nelle proprie capacità. Cosa estremamente sbagliata che non fa bene a nessuno, né a chi sogna di poter lavorare con le proprie competenze né al futuro del nostro paese.

    Per fortuna però, ogni tanto qualcosa cambia, principalmente per volontà di persone che credono tanto in quello che fanno e decidono di offrirlo a tutti, riuscendo così a realizzare il sogno di tante altre persone. Sembra una fantasia di un film con un finale lieto ma per fortuna è realtà.

    Oggi ad esempio chi vuole lavorare con la propria voce  può farlo in maniera semplice e pratica. In tanti sognano di lavorare come presentatori alla radio, di fare i conduttori radiofonici o semplicemente di entrare nel circolo delle voci professionisti. Se è quello che si desidera, basta semplicemente iscriversi a Voci.fm.

    Un vero e proprio servizio di promozione voci che si definisce dinamico, in quanto si tratta di una piattaforma che riesce ad andare ben oltre un profilo pubblicitario. Si tratta di un luogo dove lo scopo principale è la semplificazione ed abbreviazione del rapporto fra chi mette la voce al servizio del mondo del lavoro.

    In seguito basta seguire il percorso dell’iscrizione per capire quali sono i dettagli richiesti, ovviamente si parla di elementi che serviranno poi a professionisti di una eventuale emittente radiofonica od anche di una emittente televisiva per capire quale voce accaparrarsi, purchè faccia al proprio caso.

    Il sito si occupa di promuovere i link dei propri iscritti, su più social network ma non solo, utilizza anche le newsletter settimanali che invia alle radio ed alla tv, locali e nazionali. Inoltre realizza quotidianamente campagne mirate sui più importanti motori di ricerca e web site di settore.

    Insomma usufruisce di una vasta campagna pubblicitaria, su ampia scala in modo da creare una rete promozionale necessaria, per poter portare le voci degli iscritti esattamente dove vorrebbero andare. Quindi chi si iscrive, sa già che riceverà una promozione che risulti concreta e soprattutto mirata.

    Ma cosa forse ancora più importante, l’iscrizione è gratuita, quindi chi vuole pubblicizzare la propria voce, può finalmente farlo, senza preoccuparsi di sostenere alcun tipo di spesa, prima dopo e durante, senza aver ancora iniziato a guadagnare. Questo elemento del servizio è forse il più importante per i tempi che corrono e soprattutto è praticamente ciò che lo rende unico.

    Considerando poi che senza pagare nulla si avrà a disposizione uno strumento innovativo e mai statico, bensì sempre in evoluzione, si può comprendere quanto è importante per la creazione di una propria lista di contatti ed opportunità professionali. Anzi va più che mai sottolineato che è al 100% free, in quanto non trattiene alcuna provvigione od altro tipo di percentuale sull’eventuale lavoro futuro.

    Anche se si è ottenuto un ingaggio grazie al servizio proposto, è la voce stessa che stabilisce ogni condizione con il cliente finale, nel rispetto delle norme di legge o di eventuali accordi associativi o di categoria.

  • Start Franchising, l’informazione di qualità…che racconta il mondo del franchising e dell’imprenditoria del Sud!

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    La rivista ”Start Franchising” nasce come house organ di ‘Expo Franchising Napoli’, il primo ‘Salone del Franchising del Mediterraneo’, organizzato da ‘Progecta’ con la collaborazione commerciale di ‘Soluzioni srl’, che vedrà la sua prima edizione in primavera 2017 a Napoli. Start Franchising è un free press di servizio, con cadenza trimestrale, che racconta il mondo del franchising e dell’imprenditoria, i protagonisti, la bellezza, la cultura e le tendenze di un territorio affascinante e controverso, culla di sapere e creatività: il Sud.

     

    “Start franchising è un viaggio nel Sud; di chi vuole dare concretezza ai propri sogni, di chi cerca un’opportunità, nuove idee e nuovi business; un luogo di incontro tra chi vuole investire, le istituzioni locali e gli esperti del settore. È uno strumento di lavoro per chi si avvicina al mondo dell’affiliazione commerciale, per chi desidera dare un nuovo volto alla propria azienda e per chi desidera puntare su un territorio ricco di opportunità ed eccellenze. Start Franchising è informazione di qualità.”

    In ogni numero: interviste ai protagonisti del mondo del franchising, le storie di imprenditori e personaggi di rilievo che hanno creduto nel territorio realizzando progetti di successo; approfondimenti sulle tendenze del mercato, incontri con esperti, professionisti e consulenti. E ancora fiere, finanziamenti, start up, location tutto rigorosamente ‘Made in Sud’.

    “Perché il Sud è un territorio in fermento ricco di idee, competenze, cultura, coraggio, soluzioni, punti di vista non convenzionali.”

    Start Franchising si rivolge a franchisor e franchisee, istituzioni, manager, imprenditori, enti fieristici, professionisti e a chiunque sia interessato ad aprire un franchising.

    Il primo numero sarà distribuito in occasione della ‘Fiera Internazionale del Franchising’ di novembre a Milano, con 10.000 copie cartacee ed a circa 500.000 utenti interessati tramite mailing list.

     

    Start Franchising sarà anche online, con un portale ricco di contenuti, approfondimenti, videointerviste; con un’aggiornata pagina Facebook ed una App che permetterà di sfogliare la rivista in qualsiasi luogo ampliando il pubblico di riferimento.

     

    @Redazione Start Franchising

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    Per ulteriori informazioni:     www.start-franchising.it; www.soluzioniitalia.it

    Email: [email protected]

  • Come aumentare le vendite con la formazione tecniche vendita avanzata

    La formazione tecniche vendita avanzata per vendere di più e meglio, da subito

    Durante i miei corsi di formazione tecniche vendita spesso affronto i temi della comunicazione, parte imprescindibile del vendere efficacemente. Infatti, tutte le superstar della vendita che ho incontrato, in aula e fuori, utilizzano modelli efficaci quando comunicano col cliente e con sé stessi.

    Questa è la prima distinzione: comunicazione endogena (rivolta al proprio interno) e comunicazione esogena (rivolta al cliente). La prima permette di gestire il dialogo con sé stessi, di utilizzare correttamente il mix delle proprie risorse conscie e di quelle inconscie (che spesso il venditore non sa neppure di possedere) e di accedere al proprio pieno potenziale, utilizzandolo per portare a casa l’ordine.

    In aula, durante i seminari di formazione tecniche vendita, assieme ai partecipanti sperimento molto una serie di modelli di comunicazione endogena: l’esperienzialità è qui essenziale per poter acquisire dimestichezza con attività di dialogo e comunicazione con sé stessi che, spesso, sono controintuitive. Nelle tecniche di comunicazione con sé stessi appaiono di grande importanza alcuni accorgimenti, tra i quali i più significativi sono i seguenti.

    1. Formula frasi affermative, evitando pertanto gli avverbi negativi (no, non). Quindi, anziché pensare (il dialogo con sé stessi rimane spesso a livello di pensiero, e quasi mai viene declinato verbalmente) “non voglio fare errori con il cliente X” formula “voglio operare efficacemente con il cliente X”. Questo perché, in linea di massima, la parte inconscia e profonda della nostra mente (quella, per intenderci, maggiormente potente in termini di forza coercitiva e di guida) non è in grado di rilevare gli avverbi negativi, e quindi non esegue gli ordini che li contengano.
    2. Visualizza spesso il risultato che vorresti ottenere. Nei corsi di formazione tecniche vendita evoluti che tengo i partecipanti sono guidati attraverso sessioni apposite, che li aiutano ad utilizzare questo potente strumento. Questo accade perché la nostra mente fa poca distinzione, in linea di massima, tra un’esperienza realmente vissuta e un’altra vividamente immaginata. L’immaginare il risultato che si vuole ottenere mette in moto forze potenti, che ne facilitano l’accadimento.
    3. Usa frasi brevi e semplici, formulate al tempo presente. Ad esempio, “Vado dal cliente Y e faccio un ordine da manuale” è sicuramente molto meglio di “Domattina presto visiterà il cliente X, e cercherò di fare del mio meglio per ottenere un ordine”. Questo perché la parte più potente della nostra mente non ha competenze cognitive molto sviluppate: in quanto a ragionamento assomiglia ad un bambino di pochi anni. Più la frase è breve e diretta, meglio viene compresa.

    Anche per quanto riguarda le tecniche di comunicazione verso il cliente, durante i miei corsi di formazione tecniche vendita i partecipanti sperimentano modalità efficaci. Naturalmente per affrontare con un po’ di dettaglio tutto ciò sarebbe necessario, appunto, partecipare ad un corso di formazione tecniche vendita. In mancanza, spero con una serie di brevi e semplici indicazioni di poter essere utile.

    1. Mantieni un buon contatto oculare con il cliente, in modo da veicolare sicurezza e convinzione
    2. Permetti al tuo entusiasmo di filtrare all’esterno, attraverso la tua voce e i tuoi comportamenti non verbali
    3. Ascolta non solo ciò che viene detto, ma soprattutto ciò che non viene detto, o magari sottinteso
    4. Osserva quanto il linguaggio non verbale del cliente supporta o confuta ciò che egli dice verbalmente
    5. Usa un linguaggio verbale e non di tatto e risolutezza nel gestire le obiezioni, e chiedi con decisione il consenso a procedere verso l’acquisto
    6. Termina la conversazione con il cliente su una nota positiva

    Tutto quanto sopra potrà sicuramente essrti utile nel trasformare il tuo potenziale in risultati concreti, risultati realmente in grado di premiare i tuoi sforzi. Non ne sei ancora convinto? Partecipa ad uno dei miei seminari di formazione tecniche vendita, e lo sperimenterai di persona!

  • COLOR DESIGN & TECHNOLOGY: a Marzo 2017 la II edizione del Master Internazionale del Politecnico di Milano.

    Disponibili 10 agevolazioni economiche del valore di 4.000€   

    POLI.design, Consorzio del Politecnico di Milano, lancia la II edizione del Master internazionale in lingua inglese in Color Design & Technology.

    Grazie al contributo dell’Associazione Italiana Colore, di Konica-Minolta, di  OIKOS e di altre aziende sostenitrici sono disponibili 10 esoneri parziali del 50% per un valore di 4.000€ ciascuno. Maggiori informazioni su http://polidesign.net/it/colordesign/Agevolazioni

    Il percorso didattico ha lo scopo di formare figure professionali in grado di gestire le problematiche tecnologiche e progettuali legate all’uso del colore in vari ambiti professionali: dal design di prodotti industriali all’architettura di interni, dalla comunicazione alla moda, fino allo spettacolo e al progetto degli spazi urbani.

    Una figura professionale, quella del “Color Consultant”, in grado quindi di soddisfare la crescente richiesta di esperti a 360° nell’utilizzo del colore quale mezzo tecnico, espressivo e progettuale.

    La didattica è divisa in due fasi

    Una prima parte – coordinati dall’Associazione Italiana Colore-  prettamente teorica e tecnica, ha l’obiettivo di sviluppare le competenze degli aspetti di misura, controllo, riproduzione digitale e confronto legati a discipline quali fisica, ottica, colorimetria, chimica, psicologia, percezione.

    Una seconda fase di carattere pratico permetterà agli studenti di contestualizzare e collaudare le conoscenze apprese nelle diverse discipline applicative e progettuali.

    Il percorso prevede un tirocinio finale da svolgersi in aziende e studi professionali che si occupano di colore nei diversi ambiti,  preceduto da una fase di empowerment aziendale pensato per facilitare l’inserimento nella realtà lavorativa.

    Non a caso, i professionisti e le aziende del settore si sono dimostrati fin da subito particolarmente ricettivi nei confronti di questo nuovo prodotto formativo. La prima edizione del Master si è svolta infatti con la partecipazione o il patrocinio di: Lechler, Missoni, Barbieri Electronics, Materis Paint, Boero Group, Ceramica Vogue, Fimi-Barco, Mamma Fotogramma Studio, Federchimica AVISA, Digiworld, Elementi Moda s.r.l., Create, OIKOS, GMG-Color, X-Rite Pantone, Mantero, FlintGroup, Clariant, Fontegrafica, Progetto Iride e Unione Industriali di Como.

    A questo link http://www.polidesign.net/it/colordesign/testimonianze è possibile consultare le testimonianze degli studenti della I edizione.

    Il Master universitario è riservato a candidati in possesso di Diploma universitario o Laurea V.O., Laurea o Laurea Specialistica/Magistrale N.O. in Scienze, Ingegneria, Architettura, Disegno Industriale (o titoli equivalenti a termini di legge), oppure in altre discipline, qualora la formazione del master dovesse risultare un valido completamento per le esperienze maturate dal candidato stesso. Per i candidati stranieri saranno considerati titoli di studio equivalenti nei rispettivi ordinamenti degli studi.

    Il Master è tenuto in lingua Inglese.

    Il numero di allievi ammessi è 30.

    Per informazioni si prega di contattare l’Ufficio Coordinamento Formazione di POLI.design: +39 02 2399 7217 [email protected]

     

    Press Contact

    Ufficio Comunicazione POLI.design

    Tel. (+39) 02.2399.7201

    [email protected]

  • Progetto Professionalità 2016/2017: è il momento giusto per candidarsi al bando che premia il talento dei giovani lombardi

    Ancora poco più di un mese per cogliere l’occasione unica di migliorare il proprio futuro. Le iscrizioni alla XVIII edizione del bando Progetto Professionalità “Ivano Becchi”, infatti, termineranno il 15 novembre 2016. È il momento di candidarsi inserendo la propria domanda on-line, direttamente sul sito della Fondazione Banca del Monte di Lombardia (www.fbml.it) – sezione “Progetto Professionalità”

    Questa straordinaria opportunità di crescita professionale è rivolta ai giovani dai 18 ai 36 anni, residenti od occupati in Lombardia (da almeno due anni), laureati e non, già inseriti nel mondo del lavoro o della ricerca, o che attestino un’esperienza occupazionale o di ricerca (comprese forme di contratto atipiche, collaborazioni, tirocini formativi, stage curricolari effettuati durante il percorso universitario). In gioco c’è la possibilità di svolgere percorsi formativi personalizzati, totalmente finanziati e gratuiti, all’interno di imprese, associazioni, istituti universitari o di ricerca, scuole e pubbliche amministrazioni, centri di eccellenza in Italia (di norma al di fuori della Lombardia) o all’estero per una durata massima di 6 mesi. Il bando permette di elevare le proprie prospettive di carriera senza alcuna spesa attraverso un’esperienza pratico-lavorativa, durante la quale ciascun assegnatario potrà contare sull’assistenza di un tutor.

    locandina-50x70-bassa-risPer essere tra i 25 premiati occorrono forte motivazione e desiderio concreto di realizzare il proprio sogno professionale. Indipendentemente dal titolo di studio, qualunque sia il settore lavorativo di appartenenza, i candidati potranno dimostrare la propria determinazione presentando un progetto finalizzato all’accrescimento del proprio bagaglio di conoscenze e competenze. Il Comitato di Gestione del Progetto, presieduto dal Professor Giorgio Goggi, sceglierà i percorsi più originali, convincenti e funzionali al perfezionamento del profilo formativo dei concorrenti.

    Gli interessati potranno avere informazioni sul bando e sulle esperienze passate consultando il sito della Fondazione Banca del Monte di Lombardia (www.fbml.it). Ulteriori testimonianze fornite dai vincitori delle scorse edizioni sono reperibili sulla pagina Facebook e sul canale You Tube.

    Progetto Professionalità, dal 1999, supporta le giovani risorse, permettendo loro di intraprendere la strada del successo lavorativo e di apportare benefici al contesto economico locale.

     È possibile prendere visione e scaricare la versione integrale del bando 2016/2017 nell’apposita sezione del sito www.fbml.it alla sezione Progetto Professionalità

    Seguici su Facebook, Twitter, Linkedin, You Tube: www.facebook.com/ProgettoProfessionalita / @ProgProfession / Gruppo e canale Progetto Professionalità – Fondazione Banca del Monte di Lombardia

     

  • MASTER IN YACHT DESIGN: SONO APERTE LE ISCRIZIONI ALLA XVI EDIZIONE

    La nautica del futuro progettata dagli studenti del Politecnico di Milano e POLI.design

    Il futuro della nautica è chiaro: “l’Italia – leader nel mondo in termini di produzione e design – può restare all’avanguardia nel mondo se saprà fornire al mercato yacht fatti “su misura” per coloro che vogliono fare del mare una scelta di vita. (ANSA)

    Ed è proprio per rispondere alle esigenze del settore nautico internazionale che il Master in Yacht Design del Politecnico di Milano gestito da POLI.design forma ormai da 15 anni Yacht Designer esperti, in grado di gestire il percorso progettuale e costruttivo di una imbarcazione – a vela e a motore – e di reagire con creatività e competenza e ai nuovi trend ed alle esigenze di una committenza sempre più attenta.

    Non a caso il mercato ha già avuto modo di avvalersi della professionalità e della spinta all’innovazione veicolate dagli studenti formati dal Master. Esemplificativo il tasso di placement raggiunto: oltre il 70% degli ex- studenti è oggi attivo nel campo dello yacht design. C’è chi ha aperto uno studio di progettazione, o chi invece ha privilegiato la carriera nella cantieristica come imprenditore o ricoprendo ruoli di direzione di produzione, controllo qualità, project management o interior design.

    La XVI edizione del Master torna quindi a febbraio con la Faculty altamente qualificata di sempre e un approccio didattico pensato per spaziare in ambiti disciplinari differenti, dall’ingegneria all’architettura e design, integrando lezioni in aula, esercitazioni progettuali e visite guidate presso cantieri e aziende del settore, oltre a istituti di ricerca applicata. Punto di forza del Master è anche la possibilità di utilizzare, a supporto dello svolgimento delle attività didattiche, i laboratori del Politecnico di Milano, tra cui la Galleria del Vento, il Laboratorio Modelli, il Laboratorio Allestimenti e il laboratorio SMaRT – Lecco Innovation Hub.

    A completamento del percorso didattico è previsto uno stage di tre mesi in alcune delle più interessanti realtà professionali, fra cui studi di progettazione e cantieri nautici di primaria importanza come Francesco Paszkowski Design, STAND BY Mariana Radovich, Team for Design, Sireg H3O, Yankee Delta Studio Luca Dini Design, Feadship, Azimut-Bennetti, Rossi Navi, Sanlorenzo, Vismara Marine, Adria Sail.

    Per l’edizione 2017 sono disponibili n. 4 esoneri parziali del 25% che verranno assegnate al miglior studente

    • laureato in Design;
    • laureato in Architettura;
    • laureato in Ingegneria;
    • iscritto ad una federazione nazionale di vela

    Il termine ultimo per richiedere gli esoneri parziali è il giorno 18/11/2016 ore 13 (ora italiana), gli assegnatari degli esoneri parziali riceveranno comunicazione scritta dal Consorzio POLI.design entro il giorno 28/11/2016.

    Per candidarsi è necessario presentare una richiesta scritta in forma libera all’indirizzo [email protected]

    Regolamento disponibile qui http://polidesign.net/sites/default/files/Agevolazioni%20MYD.pdf

    Il Master, in lingua inglese, ha la durata di un anno. L’avvio è previsto per febbraio 2017.

    I posti disponibili sono 30.

    Per Informazioni si prega di contattare l’Ufficio Coordinamento Formazione  POLI.design, Consorzio del Politecnico di Milano:  Tel. (+39) 02 2399 5911; [email protected]

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    Ufficio Comunicazione POLI.design
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  • Color Design & Technology

    A Marzo 2017 la II edizione del Master Internazionale del Politecnico di Milano.

    Disponibili 10 agevolazioni economiche del valore di 4.000 €  

     

    POLI.design, Consorzio del Politecnico di Milano, lancia la II edizione del Master internazionale in lingua inglese in Color Design & Technology.

    Grazie al contributo dell’Associazione Italiana Colore, di Konica-Minolta e di altre aziende sostenitrici sono disponibili 10 esoneri parziali del 50% per un valore di 4.000€ ciascuno. Maggiori informazioni su http://polidesign.net/it/colordesign/Agevolazioni

    Il percorso didattico ha lo scopo di formare figure professionali in grado di gestire le problematiche tecnologiche e progettuali legate all’uso del colore in vari ambiti professionali: dal design di prodotti industriali all’architettura di interni, dalla comunicazione alla moda, fino allo spettacolo e al progetto degli spazi urbani.

    Una figura professionale, quella del “Color Consultant”, in grado quindi di soddisfare la crescente richiesta di esperti a 360° nell’utilizzo del colore quale mezzo tecnico, espressivo e progettuale.

    La didattica è divisa in due fasi

    Una prima parte – coordinati dall’Associazione Italiana Colore-  prettamente teorica e tecnica, ha l’obiettivo di sviluppare le competenze degli aspetti di misura, controllo, riproduzione digitale e confronto legati a discipline quali fisica, ottica, colorimetria, chimica, psicologia, percezione.

    Una seconda fase di carattere pratico permetterà agli studenti di contestualizzare e collaudare le conoscenze apprese nelle diverse discipline applicative e progettuali.

    Il percorso prevede un tirocinio finale da svolgersi in aziende e studi professionali che si occupano di colore nei diversi ambiti,  preceduto da una fase di empowerment aziendale pensato per facilitare l’inserimento nella realtà lavorativa.

    Non a caso, i professionisti e le aziende del settore si sono dimostrati fin da subito particolarmente ricettivi nei confronti di questo nuovo prodotto formativo. La prima edizione del Master si è svolta infatti con la partecipazione o il patrocinio di: Lechler, Missoni, Barbieri Electronics, Materis Paint, Boero Group, Ceramica Vogue, Fimi-Barco, Mamma Fotogramma Studio, Federchimica AVISA, Digiworld, Elementi Moda s.r.l., Create, OIKOS, GMG-Color, X-Rite Pantone, Mantero, FlintGroup, Clariant, Fontegrafica, Progetto Iride e Unione Industriali di Como.

    A questo link http://www.polidesign.net/it/colordesign/testimonianze è possibile consultare le testimonianze degli studenti della I edizione.

    Il Master universitario è riservato a candidati in possesso di Diploma universitario o Laurea V.O., Laurea o Laurea Specialistica/Magistrale N.O. in Scienze, Ingegneria, Architettura, Disegno Industriale (o titoli equivalenti a termini di legge), oppure in altre discipline, qualora la formazione del master dovesse risultare un valido completamento per le esperienze maturate dal candidato stesso. Per i candidati stranieri saranno considerati titoli di studio equivalenti nei rispettivi ordinamenti degli studi.

    Il Master è tenuto in lingua Inglese.

    Il numero di allievi ammessi è 30.

    Per informazioni si prega di contattare l’Ufficio Coordinamento Formazione di POLI.design: +39 02 2399 7217 [email protected]

     

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  • Pronto soccorso in caso di attacco d’asma

    L’asma è una malattia respiratoria frequente nelle persone che soffrono di bronchiti croniche, che presentano manifestazioni allergiche e sostanze diverse e che abbiano malattie cardiache o polmonari.

    La crisi asmatica, acutizzazione di questa malattia, è pertanto un evenienza a cui il soggetto in genere non è nuovo, egli è anze preparato ad affrontarla con medicamenti e accorgimenti opportuni.

    Ciononostante, la crisi asmatica rappresenta sempre una situazione di emergenza, angosciosa e drammatica, anche se normalmente non pericolosissima.

    Si manifesta con una difficoltà respiratoria sempre più grave, causata da un restringimento dei bronchioli per contrazione dei muscoli della loro parete e da concomitante secrezione di muco molto vischioso.

    I sintomi dell’asma sono i seguenti:

    – Respirazione accompagnata da un classico sibilo, affannosa, molto più rfrequente della nroma, e che comporta un evidente fatica;
    – Fame d’aria, come se il malato si trovasse in un ambiente povero di ossigeno;
    – Agitazione e angoscia, provocate da un senso di soffocamento che sembra andare sempre peggiorando;
    – Pallore e sudorazione sulla cute fredda e, nei casi estremi, addirittura cianosi alle mucose e alle unghie;
    – La posizione del soggetto è istintivamente semiseduta, con i gomiti sollevati.

    Come soccorrere la vittima di un attacco di asma?

    E’ necessario aiutare il malato a trovare una posizione che possa facilitare la respirazione. La posizione ideale è quasi sempre quella seduta, con i gomiti appoggiati allo schienale di una sedia o su di un tavolo, in modo tale che il dorso rimanga eretto e le braccia siano alzate, favorendo così l’azione dei muscoli respiratori.

    Se è possibile, areare l’ambiente, dando in tal modo l’impressione che entri nella stanza una maggiore quantità d’aria: si tratta di un aiuto più psicologico che reale. Meglio ancora è cercare di umidificare l’aria, se questa è troppo secca, con acqua bollente.

    Importante è comunque tranquillizzare il malato in attesa dell’arrivo del medico, il quale sarà in grado di risolvere con una terapia farmacologica l’attacco d’asma acuto.

    In genere, il paziente che abbia già sofferto di questa sindrome è preparato ad affrontare le ricadute con medicinali di pronto impiego, come spray a erogazione predosata.

    Secogest srl fornisce corsi di formazione a Milano e Monza per Lavoratori e Datori di Lavoro con rilascio dell’Attestato di Frequenza. Durante il corso di primo soccorso vengono affrontati i seguenti temi:

    – Cosa fare e cosa non fare in caso di infortuni in azienda
    – Come intervenire e quali strutture chiamare
    – La cassetta del primo soccorso
    – Gli strumenti

    Inoltre sono previste anche delle prove pratiche che consistono nella rianimazione cardiopolmonare, tecniche di primo soccorso sindrome respiratoria, tecniche di tamponamento emorragico, tecniche di sollevamento e spostamento del traumatizzato, tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

  • Con il Master New Tech:style Trend, Textiles, Technology parte la collaborazione tra POLI.design e Istituto Marangoni

    In aula da novembre per affrontare l’innovazione del prodotto tessile dal fashion al design

    Giornata di presentazione: 14 settembre, ore 15.00

    POLI.design, Consorzio del Politecnico di Milano e Istituto Marangoni Milano – The School of Design lanciano la I edizione del Master Universitario di I livello New Tech:Style Trend, Textiles, Technology.

    Una nuova proposta formativa nata con l’obiettivo di trasferire un sistema di competenze per l’innovazione del prodotto tessile sia per l’abbigliamento che per il settore dell’arredo pubblico e domestico, non solo dal punto di vista estetico-formale, ma anche della performance dei materiali, del comfort, delle funzioni e delle proprietà ergonomiche.

    “In tutto il mondo l’immagine di Milano è sinonimo di Design, Fashion e Made in Italy. Un luogo di opportunità, dove l’ingegno di nuovi talenti incontra la cultura imprenditoriale. – afferma Matteo O. Ingaramo, Direttore di POLI.design -“Con il lancio del Master New Tech:Style Trend, Textiles, Technology, due player Milanesi di riferimento nel campo della formazione post graduate, come POLI.design e Istituto Marangoni, hanno scelto di lavorare insieme per stimolare nuovi pensieri in un settore che offre grandi potenzialità di innovazione e per far nascere e crescere designer, progetti ed imprese destinati ad arrivare, da Milano, in molti altri Paesi.”

    “Per Istituto Marangoni condividere un corso con il Consorzio POLI.design del Politecnico di Milano è una importante opportunità” – dichiara Cristina Morozzi, Direttore degli Studi di Istituto Marangoni Milano – The School of Design – “Il tema del corso si presta a trarre profitto dalle esperienze maturate dalle due realtà didattiche: da un lato l’eccellenza accademica e gli avanzati laboratori del Politecnico, che garantiscono un apprendimento di tipo esperienziale, forniscono agli studenti l’opportunità di creare nuove avveniristiche trame; dall’altro la competenza maturata da Istituto Marangoni nello styling, nella definizione dei mood e delle tendenze, li stimola a indirizzare le ricerche verso obiettivi in sintonia con le evoluzioni sociali e del gusto”.

    Il Master punta alla formazione di professionisti con competenze specifi­che nell’ambito del fashion, del design e dell’interior, capaci di leggere ed interpretare i cambiamenti nei comportamenti, nei bisogni, nei trend ed in grado di sistematizzare questi segnali in chiave progettuale per lo sviluppo di prodotti innovativi.

    Il percorso si rivolge a candidati interessati all’inserimento nell’ambito delle imprese del fashion e del design; è inoltre aperto ad imprenditori e professionisti del settore in possesso di laurea (o titolo di studio equiparato).

    La didattica è erogata in lingua inglese e si svolgerà presso POLI.design e Istituto Marangoni – The School of Design.

    Il Master è a numero chiuso: possono partecipare un numero massimo di 40 studenti.

    L’accesso alle selezioni è riservato a candidati in possesso di Diploma universitario o Laurea V.O., Laurea o Laurea Specialistica/Magistrale N.O. anche con precedenti esperienze lavorative in discipline politecniche, umanistiche ed economiche. Per i candidati stranieri saranno considerati titoli di studio equivalenti nei rispettivi ordinamenti degli studi. La selezione avverrà attraverso la verifica del CV e un colloquio individuale. Sarà titolo preferenziale possedere un portfolio progetti e la conoscenza della lingua inglese.

    Il termine ultimo per l’invio della domanda di ammissione è fissato per il  7 ottobre 2016.

    Per informazioni sulla didattica, sulle procedure di iscrizione e per partecipare alla prossima giornata di presentazione, in programma mercoledì 14 settembre alle ore 15:00 presso la sede di Istituto Marangoni Milano – The School of Design, si prega di contattare l’Ufficio Coordinamento Formazione di POLI.design: [email protected], +39 02 2399 5911.

          

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    Ufficio Comunicazione POLI.design

    Tel. (+39) 02.2399.7201

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  • TENDE DA SOLE PARA’ TEMPOTEST TORINO

    La Torino Finestre presenta la sua nuova linea di Tende da Sole parallelamente all’affiliazione con la casa madre per eccellenza fornitrice di tessuti Parà Tempotest.

    Ricordando i servizi offerti dalla Torino Finestre, quali la fornitura e posa di infissi e serramenti esterni (pvc, legno, alluminio, pvc-alluminio e legno-alluminio), fornitura e posa di porte blindate Tesio in soli 4 giorni, fornitura e posa porte interne (300 tipologie di porte), si aggiunge un altro tassello, quello delle Tende da Sole, per garantire un servizio completo chiavi in mano.

    Le innovative Tende da Sole della Torino Finestre, garantiscono un’alta qualità per la protezione solare e hanno un’alta resistenza alle intemperie.

    Potrete trovare a prezzi di fabbrica Tende da Sole, tenda Veranda estive ed invernali, tende a caduta, tende a capanno e tende a cappottina con tessuti Parà Tempotest, tutte queste sopracitate con movimentazione manuale o motorizzate con telecomando.

    La tenda Veranda è un’ottima soluzione per chi necessita acquisire nuovi spazi, utilizzando il proprio balcone. Garantisce un adeguato isolamento termico, tale da rendere utilizzabile il balcone durante i mesi invernali. Grazie alla sua facile installazione ed al contenuto costo, oggi è fra le tende più richieste.

    E’ possibile richiedere online il preventivo sulla pagina contatti del sito https://www.torinofinestre.it/contatti ed in poche ore verrete contattati dall’ufficio tecnico della Torino Finestre.

    Per info https://www.torinofinestre.it/tende-da-sole-online

  • Cantieri: come assicurare la sicurezza sul posto di lavoro

    In Italia il fenomeno degli infortuni sul lavoro e quello ancora più funesto delle “morti bianche” è un decrescita, secondo gli studi dell’Inail, (Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro), le cifre mostrano una decrescita negli ultimi anni.

    Tuttavia non si può e non si deve sottovalutare la questione. (altro…)

  • RSPP e la responsabilità civile

    Le responsabilità civili e penali del RSPP costituiscono un importante tema di riflessione giuridica, connessa con la sempre maggiore importanza acquisita dalla figura del RSPP nell’organizzazione aziendale. (altro…)

  • Come diventare programmatore Java junior

    Come in tutte le posizioni lavorative, anche nel settore informatico esistono dei livelli professionali, come ad esempio il programmatore Java junior e il programmatore Java senior. Bisogna tenere presente che sono figure professionali relativamente nuove, in quanto i primi centri meccanografici degli anni Ottanta non erano altro che delle unità organizzative create allo scopo di elaborare determinati dai e come figure professionali bastavano un capo centro, per coordinare i dati, un programmatore, il quale doveva scrivere dei programmi e le relative procedure, un operatore, per seguire il macchinario e curarne il funzionamento a 360 gradi e infine la perforatrice, col solo compito di perforare le schede dati inoltrate dagli utenti sotto forma di moduli. Mondo informatico in via di sviluppo, nuovi programmi creati e nuove figure professionali aggiunte, come appunto lo sviluppatore Java junior, facente parte della categoria “sviluppo” (e infatti è chiamato anche sviluppatore). In sostanza, uno sviluppatore deve saper realizzare dei programmi in base a delle specifiche date da un’altra figura professionale, l’analista, rispettando certi standard, curandone  gli aggiornamenti e la manutenzione, oltre ad essere in grado di predisporre istruzioni volte a far funzionare il programma specifico e addestrare gli utenti ad esso. Spesso analista e programmatore si fondono, visto che analizza, appunto, i programmi e fa da tramite tra gli utenti e il centro dati, nonché stabilisce le linee guida da seguire in base alle preferenze del cliente o a degli standard.

    Le funzioni specifiche di un programmatore Java junior

    Uno sviluppatore Java, ma anche di altri programmi specifici, di solito viene classificato secondo quattro gradi di esperienza, che sono junior, middle, senior e lead. E’ una classificazione nata nei Paesi anglosassoni e mantenuta per differenziare un programmatore Java junior da uno senior, in quanto in Italia sono queste le figure professionali più conosciute. Questo parametro non è altro che l’indicazione del livello di esperienza che una persona ha raggiunto e si consiglia comunque di scriverlo nel curriculum, soprattutto se si ha intenzione di lavorare all’estero: un programmatore Java junior sarà meno esperto di uno senior. La richiesta di programmatori Java è molto forte in dati Paesi come USA, Australia e Canada e per contrattare sullo stipendio si può giocare anche sul grado di esperienza. E’ consigliabile avere la laure informatica sia se si vuole raggiungere il livello di programmatore Java junior o sviluppatore Javascript senior, ma ciò che conta è cosa si è in grado di fare. Aggiornarsi costantemente sul mondo Java e magari portare un piccolo portfolio con qualche bozza di programma Java pronto da sviluppare (magari per un sito di gaming oppure per una app Android) è un punto a favore ed elevare o confermare il livello raggiunto.

  • UNA RIVOLUZIONE SENZA PRECEDENTI NEL MONDO DELLA FORMAZIONE ALBERGHIERA: CON IHMA DEAL, ENTRA PRIMA NEL MONDO DEL LAVORO E PAGHI SOLO DOPO IL TUO MASTER.

    INTERNATIONAL HOSPITALITY MANAGEMENT ACADEMY, leader in Italia nella formazione alberghiera di alto livello, presenta una novità che sta per cambiare radicalmente e per sempre le regole nel mondo della formazione professionale alberghiera: IHMA DEAL.

    IHMA DEAL

    Con IHMA DEAL, la prospettiva del partecipante viene totalmente rovesciata. Finiti gli investimenti a vuoto, finiti gli investimenti senza certezze, finiti gli investimenti basati sulla speranza di entrare nel mondo del lavoro. In effetti, con IHMA DEAL, il partecipante dopo avere pagato un FEE d’ingresso attorno al 30 % del prezzo totale del MASTER, salda il Suo percorso formativo solo dopo avere ottenuto un vero contratto di lavoro, di almeno 3 mesi, nella specializzazione prescelta.

    L’investimento diventa dunque senza rischio per il partecipante. Senza alcun rischio e sempre vincente. Una vera rivoluzione.

    IHMA DEAL sarà proposto esclusivamente sui MASTER DI ALTA PREPARAZIONE PROFESSIONALE.

    “Con IHMA DEAL – spiega il direttore didattico Josè Roblès – siamo andati ancora oltre GARANZIA LAVORO, iniziativa lanciata a febbraio 2016 e che viene di colpo resa obsoleta. Il partecipante non ha neanche più bisogno di anticipare finanziariamente il percorso formativo perché siamo sicuri della maniera con la quale formiamo le persone. Sappiamo che entreranno nel mondo del lavoro poco dopo il MASTER e dunque siamo assolutamente tranquilli circa l’esito, motivo per il quale ci permettiamo anche il lusso di aspettare per essere pagati, perché sappiamo che l’attesa sarà corta. Ogni anno – continua Roblès – portiamo in prestigiose aziende centinaia di partecipanti che lavorano nelle migliori strutture 5 stelle e catene alberghiere internazionali. La nostra capacità a formare, preparare ed agevolare l’inserimento lavorativo è rilevante: molti partecipanti infatti, non fanno neanche più la fase di tirocinio perché vengono assunti direttamente in azienda. Con IHMA DEAL – conclude José Roblès – abbiamo creato le nuove regole del gioco, attraverso le quali poter dimostrare la nostra efficienza. Grazie a questa considerevole innovazione che rappresenta una vera rivoluzione nel settore della formazione, l’International Hospitality Management Academy è chiamata a creare un passato e un futuro nella formazione alberghiera in Italia.”

    Per ulteriori informazioni visitare il sito IHMA o contattare la direzione generale al numero 06/32.80.34.28. INTERNATIONAL HOSPITALITY MANAGEMENT ACADEMY
    Via Attilio Friggeri, 55 – 00136 Roma – Tel: 06/32.80.34.28 – Fax: 06/35.34.66.28     [email protected]

    INTERNATIONAL HOSPITALITY MANAGEMENT ACADEMY è un’azienda certificata ISO 9001 – 2008 per l’ erogazione di Master di Alta Specializzazione in Management e Gestione delle strutture alberghiere Internazionali, certificata dall’AIF – Associazione Italiana Formatori e fa parte di CHRIE, associazione che raggruppa a livello mondiale i più importanti Istituti di Management Alberghiero al mondo.

    IHMA è l’unico centro di Alta Formazione in Italia ad avere ricevuto oltre 25 patrocini dalle più prestigiose associazioni del settore, quale riconoscimento unanime da parte dell’industria alberghiera del suo livello superiore di Eccellenza professionale.

  • Un lavoro nel Fashion? Al Politecnico di Milano per diventare Accessory Designer

    Passione e talento non bastano. Per entrare da protagonisti nel mercato professionale del comparto moda internazionale, i giovani creativi devono poter contare su un background formativo sempre più  strutturato e completo. Le maison di moda sono alla costante ricerca di designer capaci di portare all’azienda uno stile personale, fresco e originale, ma allo stesso tempo attenti alle necessità pratiche della filiera produttiva e aggiornati sulle più recenti innovazioni tecnologiche.

    Il Master internazionale in Accessory Design del Politecnico di Milano, gestito dal Consorzio POLI.design, si propone di rispondere esattamente a questa esigenza: intende formare una figura professionale, quella del Designer dell’accessorio moda, capace di integrare le competenze del fashion system e le specificità tecniche del settore, in grado di progettare accessori di eccellenza sia dal punto di vista della qualità artigianale che della tecnologia, potendo così operare con successo nelle aziende del fashion, della pelletteria, della calzatura, dell’occhiale, del gioiello, dell’orologio, fino alla valigeria, al mondo della maglieria, dei cappelli e degli accessori tecnologici.

    Alla direzione del Master Alba Cappellieri, Presidente del Corso di Laurea in Design della Moda presso la Scuola del Design del Politecnico di Milano,  Direttore del Museo del Gioiello di Vicenza e Presidente della Women Jewellery Association Italy.

    Nel settore della moda e del fashion design, termini come “innovazione”, “creatività”, “stile” e “originalità” costituiscono le basi su cui è possibile costruire il successo di uno studio o di un brand. Questo è vero soprattutto quando si entra nell’ambito degli accessori: vere e proprie icone e simboli del Made in Italy, parte fondamentale delle origini e del dna della moda italiana.

    Il Master affronta tutti gli aspetti inerenti l’ambito dell’accessorio: i moduli didattici alternano lezioni frontali e laboratori, fornendo ampio spazio alle attività e alle esercitazioni pratiche; durante i Workshop, infatti, gli studenti sono chiamati a realizzare concretamente i prototipi di diversi accessori, mettendo alla prova la propria creatività e perfezionando il proprio stile grazie alle conoscenze teoriche e tecniche acquisite attraverso il percorso formativo, alle applicazioni tecnologiche più all’avanguardia, all’assistenza dei docenti e ai consigli forniti da testimoni aziendali.

    Il mondo delle aziende ha risposto in maniera positiva all’impostazione del Master e prestigiosi marchi hanno già collaborato alla didattica intervenendo attivamente con docenze, testimonianze e case histories, oltre ad attivare tirocini formativi per gli studenti al termine del percorso didattico.

    La collaborazione diretta con il mondo produttivo fa in modo che lo studio non sia avulso dalla realtà cui si riferisce: un autentico plus che appartiene all’anima del Politecnico di Milano e che costituisce una concreta opportunità di sbocco professionale per gli studenti.

    Il Master in Accessory Design è erogato in lingua Inglese e si avvale di una Faculty di docenti che rappresenta l’eccellenza italiana e internazionale in campo universitario e professionale; si rivolge a laureati di primo e secondo livello in design e moda, a diplomati di scuole d’arte, operatori del settore e a tutti coloro che intendono specializzarsi nel design dell’accessorio.

    Le lezioni si svolgeranno a partire novembre 2016 presso la sede di POLI.design, in via Durando 38/A a Milano. Per informazioni si prega di contattare l’Ufficio Coordinamento Formazione Tel. (+39) 02.2399.7217 –  [email protected]

     

    Press Contact

    Ufficio Comunicazione POLI.design

    Tel. (+39) 02.2399.7201

    [email protected]

  • Jobcasting.it | Casting per Te!

    Sono sempre più i giovani che “spulciano” i siti di annunci alla ricerca di casting steward e hostess e, con l’intento di riuscire a mettere qualcosa da parte. Non sempre gli annunci pubblicati sul web provengono da agenzie serie e con esperienza nel settore: spesso i candidati si trovano davanti a delle situazioni che altro non sono che colossali perdite di tempo e di denaro. Riuscire ad individuare gli annunci più meritevoli di fiducia quindi, è già una delle priorità che i candidati devono mettere al primo posto quando decidono di partecipare a selezioni di questo tipo.

    Le aziende possono aver bisogno di queste figure in occasione di eventi particolari, presentazioni, inaugurazioni, convegni, tour promozionali e brand di ogni tipo che decidono di pubblicizzare i propri prodotti o servizi. Tutto quello che i candidati devono fare per entrare in contatto con queste realtà del territorio serie e professionali è semplicemente riuscire ad individuare un canale di comunicazione affidabile con tali agenzie, che filtri a monte eventuali annunci o selezioni poco o per nulla interessanti per il candidato. Questo è esattamente ciò che fa quotidianamente Jobcasting.it, il sito che mette in relazione agenzie e candidati con un clic.

    Il servizio funziona nella maniera più semplice e trasparente che possa esserci: il candidato non deve far altro che registrarsi sul sito e inserire le proprie preferenze circa le selezioni alle quali desidera prendere parte e alla zona d’Italia di residenza. Il sistema gli invierà una notifica ogni qualvolta un’agenzia pubblicherà un nuovo casting del settore di suo interesse  e nella regione in cui vive. Tutti gli annunci presenti sul sito vengono esaminati dalla redazione, per cui sono completamente seri e affidabili, il che è una importantissima garanzia per i candidati che hanno quindi la certezza di non perdere tempo ma di stare partecipando ad una selezione che può effettivamente consentirgli di lavorare.

  • Esportare nel Mercato tedesco

    La Germania è definita da molti esperti del settore economico e finanziario la “locomotiva dell´economia europea” perché è in  grado di contribuire in maniera massiccia alle finanze dell’intero PIL Europeo. Dati e statistiche alla mano ci confermano spesso la supremazia di un Mercato come quello Tedesco, che rappresenta un traguardo molto importante per le aziende che si interessano all’Export.

    La positività dell’economia tedesca è favorita anche dalla situazione positiva del Mercato del Lavoro, che conta tassi di disoccupazione notevolmente inferiori rispetto a quelli di altri paesi europei. Altra considerazione favorevole è sicuramente data dal Mercato della subfornitura tedesca che mantiene sempre ritmi in crescita, una variabile non da poco vista la crisi che affligge altri stati sia europei che non e che ha contribuito all’aumento dei posti di lavoro.

    Le aziende italiane che lavorano in qualità di fornitori della Germania sono molte, proprio per il Mercato fiorente che il territorio tedesco rappresenta. A fare da trainante è il settore dei macchinari industriali, seguito da altri settori come automotive, packaging, medical, grafica e stampanti.

    Ci sono aziende che decidono di lavorare per mercati internazionali, di privilegiare l’export, di vendere i propri prodotti soprattutto in Germania. A queste realtà aziendali il primo consiglio che vuole dare United Marketing è quello di affidarsi a professionisti del settore, che conoscano il Mercato sia italiano, che tedesco e che le supportino in tutto il processo che riguarda la vendita dei prodotti e servizi. Altro fattore da considerare è capire come funziona il mercato tedesco, un buon modo potrebbe essere quello di intervenire a Fiere ed Eventi sul territorio. A questo proposito si consiglia alle aziende italiane di partecipare alla fiera Bauma, l’Esposizione Leader Mondiale riguardante la costruzione, l’industria estrattiva miniera, le procedure delle materie prime, la produzione dei materiali di costruzione, i fornitori di componenti e servizi, che si tiene a Monaco di Baviera.

    Per una promozione territoriale in Germania è consigliabile alle aziende italiane la partecipazione a fiere internazionali come la Bauma, l’Esposizione Leader Mondiale riguardante la costruzione, l’industria estrattiva miniera, le procedure delle materie prime, la produzione dei materiali di costruzione, i fornitori di componenti e servizi, tenutasi a Monaco di Baviera.

     

  • OutCrisi.com – Fuori dalla Crisi con le proprie competenze informatiche.

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    La crisi economica ci attanaglia e non ci lascia un attimo di respiro… È reale, la viviamo sulla nostra pelle tutti i giorni. Girando sul Web alla ricerca di opportunità di guadagnare con il mondo di Internet, spesso ci si imbatte in cose più grandi di noi, cose che non capiamo e che magari, visto un video accattivante o testimonianze più o meno reali di chi ce l’ha fatta, ci attirano e ci spingono a provare… Come va a finire in realtà? Lo sappiamo tutti… I fortunati sono davvero molto molto pochi.

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  • ICOM College è la maggiore scuola di osteopatia in Italia, con 8 sedi su tutto il territorio

    ICOM College è la più grande Scuola di Osteopatia in Italia. Grazie alle sue 8 sedi a Milano, Cinisello Balsamo, Torino, Busto Arsizio, Firenze, Perugia, Catania e Napoli, è in grado di offrirti il miglior piano di studi  per il conseguimento del tuo diploma in Osteopatia.

    ICOM College dal 2007 si dedica a tutti coloro che desiderano intraprendere il percorso per diventare esperti in osteopatia.
    La scuola organizza corsi di osteopatia a Milano e in altre 7 sedi su tutto il territorio italiano, estendendosi anche in Europa, in Inghilterra.

    corso di osteopatia

    Corsi dalle diverse modalità, scegli il più adatto a te tra quelli proposti da ICOM Scuola di Osteopatia

    Presso ICOM College, la scuola di Osteopatia più grande d’Italia, dotata di numerosi ambulatori e tutte le strutture per un’adeguata e approfondita formazione, è possibile scegliere tra due diverse tipologie di corsi di osteopatia, Mix Mode e Full Time.
    La prima modalità è composta da un corso della durata di 5 anni e garantisce l’acquisizione dei requisiti per la domanda di iscrizione all’Albo Professionale Inglese, mentre la seconda si svolge in 5 anni accademici, divisi tra Italia e Inghilterra, con un esame finale di competenza clinica osteopatica presso la Nescot , Università di Kingston.
    ICOM College dedica inoltre particolare attenzione ai tirocini clinici offrendo agli studenti la possibilità di svolgere diversi tipi di tirocinio, con una programmazione basata su 3 anni che permette agli studenti di acquisire un livello di conoscenza clinica superiore alla media.

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    ICOM College ha inaugurato una nuova formula di orientamento d’istituto, organizzando dei colloqui pivati, attraverso i quali tutti gli interessati ai corsi Full Time avranno possibilità di conoscere in maniera approfondita i programmi formativi, le prospettive internazionali, la situazione giuridica dell’Osteopatia in Italia e visitare la struttura grazie a un confronto diretto e particolareggiato lasciando spazio a domande e curiosità.
    I colloqui sono prenotabili contattandoci direttamente sul sito, scegliendo data e orario.
    ICOM College cammina passo passo con te nelle scelte importanti per il tuo futuro.