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Tag: formazione

  • Formazione a IP Security Forum Lazise. Corso “Norme CEI Sistemi antintrusione e antirapina”

    LAZISE (VR) – L’evento per eccellenza dedicato all’IP Security è anche un importante momento di formazione. Così all’interno di IP Security Forum, dopo alcune pillole formative anticipate nella giornata dell’evento – mercoledì 8 marzo –, faranno seguito giorno 9, quattro corsi veri e propri del percorso di certificazione degli operatori del comparto a matrice TÜV Italia, tenuti da professionisti esperti di comprovata capacità comunicativa.

    Il primo di questi è Norme CEI Sistemi Antintrusione e Antirapina, organizzato da Ethos Academy in collaborazione con la Gazzoli Engineering. Destinatari del corso, che si svolgerà dalle 9 alle 13.30, progettisti, installatori e system integrator, che vogliano proporre ai loro clienti Sistemi di Sicurezza nel rispetto di quanto stabilito dalle norme vigenti, ed a Responsabili della Sicurezza e Utilizzatori che vogliano disporre degli strumenti per valutare correttamente i Sistemi a loro proposti.

    Obiettivo della formazione fornire ai partecipanti la conoscenza delle Norme Tecniche da rispettare nella progettazione, nella realizzazione e nell’utilizzo dei Sistemi Antintrusione e Antirapina. In particolare la Norma CEI 79-3: Prescrizioni Particolari per Impianti di Allarme, che stabilisce i criteri da seguire nella progettazione, pianificazione, esercizio, installazione, messa in servizio e manutenzione degli impianti di Allarme Intrusione e Rapina (I&HAS) installati in edifici e permette di stabilirne il livello di prestazione. E la Norma CEI EN 50131-1: Prescrizioni di Sistema (Componenti), che definisce le prescrizioni di sistema relative ai diversi componenti che costituiscono gli impianti  di Allarme Intrusione e Rapina  (I&HAS).

    Alla fine del corso sarà rilasciato un attestato di competenza al superamento dell’esame finale, e un attestato di partecipazione in caso del mancato superamento dell’esame finale.

    Per le registrazioni è già attivo il seguente link:

    http://www.ipsecurityforum.com/

  • Il 5 dicembre si terrà il Job Day di Vercelli.

    Il prossimo 5 dicembre, a Vercelli, presso il Padiglione “Ex 18”, angolo Viale Garibaldi Via Viotti, dalle ore 9.30 alle ore 18.00, si terrà il secondo appuntamento con i Job Days organizzati dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Sarano organizzati colloqui di lavoro per più di 100 offerte di lavoro alle quali è possibile candidarsi tramite la banca dati delle offerte di lavoro di Cliclavoro (www.cliclavoro.gov.it), il portale pubblico per il lavoro.
    Oltre ai colloqui, sono molte le iniziative organizzate in occasione dell’appuntamento a Vercelli:
    – 3 laboratori formativi su: “Tecniche e consigli per un colloquio di lavoro vincente”; “Web reputation”; “Parto da me: lo sviluppo del personale branding”.
    – il Job Speed Date, nel quale, in 10 minuti aziende e candidati hanno la possibilità di incontrarsi e conoscersi per poi eventualmente procedere al classico colloquio di lavoro.
    Partecipare è semplice: basta iscriversi al portale Cliclavoro, cercare le offerte di lavoro di proprio interesse tra quelle pubblicate per il Job Day e inviare il proprio cv.
    Le offerte di lavoro sono messe a disposizione dalle Agenzie per il lavoro che pre-selezionano le candidature ricevute su Cliclavoro e invitano i candidati a sostenere il colloquio, a partecipare ai laboratori o al Job Speed Date.

    Convegno “Alternanza scuola-lavoro: per ridurre la distanza tra il mondo dell’istruzione e del lavoro”

    Il Job Day di Vercelli sarà anche un importante momento di incontro sul tema “Alternanza scuola-lavoro: per ridurre la distanza tra il mondo dell’istruzione e del lavoro”, un convegno che vedrà la partecipazione del Sindaco di Vercelli, Maura Forte, dell’Assessore al lavoro della Regione Piemonte, Gianna Pentenero, del Presidente Anpal, Maurizio del Conte, del Direttore di Confindustria Vercelli Valsesia, Carlo Mezzano, e del Presidente del Gruppo Giovani Confindustria Vercelli Valsesia, Deborah Garetto.

    Le conclusioni del convegno vedranno protagonista il Sottosegretario di Stato Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Luigi Bobba.

    Durante il convegno un ampio spazio sarà dato alle testimonianze dei ragazzi e delle aziende coinvolte nell’alternanza scuola-lavoro che racconteranno la loro esperienza.

    I Job Days

    “Job Days – Appuntamento con il lavoro” è l’iniziativa del Ministero del lavoro e delle politiche sociali nell’ambito delle nuove politiche attive del lavoro e in particolare del programma “Garanzia giovani”. I Job Days promuovono l’incontro tra domanda e offerta di lavoro per i giovani, con modalità innovative e in collaborazione tra i servizi pubblici e privati.

    Il primo Job Day si è tenuto a Salerno il 16 novembre dove sono stati effettuati 341 colloqui di lavoro.

    Dopo Vercelli, il prossimo appuntamento sarà a Pesaro il 19 dicembre, e parteciperà il ministro Poletti.

    I Job days sono realizzati per conto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali da un consorzio di imprese composto da Fondazione Giacomo Brodolini, Noviter, Adecco, Manpower, Randstad e Umana.

     

  • Iubar presenta PagheOpen, l’applicazione gratuita per la gestione paghe e contributi.

    Si tratta della più recente applicazione per l’elaborazione e la stampa dei prospetti paga disponibile sul mercato italiano, che si rivolge principalmente ai commercialisti, consulenti del lavoro e alle aziende che vogliono gestire gli adempimenti retributivi in autonomia e a costi ridotti.
    PagheOpen è infatti il primo software multipiattaforma per la gestione delle paghe basato su architettura open-source. Non necessita di costi di licenze, come la maggior parte dei software proprietari ed è distribuito a costo zero, scaricabile dal sito ufficiale. Il prodotto è multi-contrattuale e multi-aziendale, offre precisione nei calcoli e aggiornamenti periodici che lo rendono aderente al 100% alla normativa vigente del Libro Unico del Lavoro.
    Deve la sua affidabilità all’impiego di componenti collaudati utilizzati in tutto il mondo e all’impiego di un Dbms relazionale di fascia enterprise per la gestione dei dati e delle transazioni.
    Il prodotto, con elevate potenzialità e in continua evoluzione, permette di gestire le buste paga di lavoratori subordinati e parasubordinati, di stampare il Libro Unico con tracciato autorizzato inail, di creare riepiloghi fiscali e di ottemperare a tutti gli obblighi inerenti la gestione delle paghe nel pieno rispetto della normativa vigente.
    Essendo gratuito, si adatta particolarmente alle grandi realtà ma anche alle piccole imprese o a chi si sta approcciando ad una nuova professione senza rischiare troppo in termini di investimenti per costi di licenze software spesso molto onerosi da sostenere.
    Per facilitare la gestione degli adempimenti il software è stato integrato con OpenOffice per la creazione dei documenti, con il software dell’Agenzia dell’Entrate per la formulazione delle deleghe F24 e con le applicazioni Inps per il tracciato UniEmens.
    Inoltre viene sempre arricchito di nuove funzionalità che garantiscono la personalizzazione del prodotto, come il caricamento del logo aziendale sul cedolino, la possibilità di utilizzare più tracciati per le retribuzioni e di apporre la firma digitale e, novità assoluta, il timbro elettronico.
    L’adozione delle tecniche descritte, non richiede investimenti hardware né l’acquisto di software, è sufficiente la comune dotazione hardware già presente in tutti gli uffici, ovvero una stampante laser, uno scanner ottico e PagheOpen (open-source).

    Tutte le informazioni relative a PagheOpen, il download del pacchetto di installazione e gli aggiornamenti sono disponibili sul sito ufficiale (http://www.pagheopen.it).

  • Corso in Design del Gioiello: Manualità e gusto Made in Italy

    Partirà a gennaio 2017 il Corso di Alta Formazione in Design del Gioiello, organizzato da POLI.design, Consorzio del Politecnico di Milano e diretto della Prof.ssa Alba Cappellieri, Presidente del Corso di Laurea in Design della Moda presso la Scuola del Design del Politecnico di Milano.

    Alle spalle 10 edizioni di successo a garanzia della qualità di questo percorso formativo che si conferma come uno dei corsi più interessanti per l’ambito fashion.

    UNO SGUARDO A 360° SUL SETTORE DEI GIOIELLI

    Il Corso intende guidare i partecipanti alla comprensione del “progetto gioiello”, iniziando dallo studio dei materiali e delle tecniche della gioielleria tradizionale per approdare a metodi e tecnologie di ultima generazione: gli studenti acquisiranno una visione globale del ciclo produttivo del gioiello per comprendere in poco tempo le logiche del settore e le nozioni di base relative alla produzione.

    I trend più recenti, gli stili di consumo e la cultura storica del gioiello, le caratteristiche del mercato orafo, l’impresa, la distribuzione, il retail, la comunicazione: questi i temi che verranno approfonditi nelle 236 ore di didattica.

    DA SUBITO ALL’OPERA CON PROGETTISTI DI FAMA INTERNAZIONALE

    Nell’ambito del workshop progettuale, professionisti di fama internazionale lavoreranno fianco a fianco agli studenti nella definizione di un progetto, che verrà reso esecutivo attraverso il software di modellazione e prototipazione Rhinoceros.

    Un mix di lezioni intensive ed esercitazioni pratiche che formerà professionisti in grado di gestire la complessità del progetto orafo: i partecipanti acquisiranno capacità progettuali specifiche e avranno la possibilità di collaborare con società di progettazione e design, aziende orafe ed enti fieristici.

    COLLABORAZIONI AZIENDALI PRESTIGIOSE

    Il network dei partner didattici include alcune tra le più importanti aziende del lusso, che si riservano la possibilità di accogliere gli studenti più meritevoli per un periodo di stage. Tra queste: Breil, Mario Buccellati, Bulgari, Mattia Cielo, Chimento, CieloVenezia, Damiani, De Beers Marketing Group, Fiera di Vicenza, Gruppo Roberto Giannotti srl, LiuJo Luxury, Mattioli, Nardelli, Platinum Guild, TJF Group, Vhernier e Vogue Gioiello.

    GIORNATE DI PRESENTAZIONE

    Per ulteriori informazioni sul programma e sulle modalità di iscrizione è possibile contattare l’Ufficio Coordinamento Formazione di POLI.design ([email protected] , tel. 02.2399.7275) o partecipare ad una delle giornate di presentazione previste.

    La prossima giornata di presentazione e selezione si terrà mercoledì 23 novembre alle ore 12:00 presso POLI.design, via Durando 38/A Milano.

    Press Contact:
    Ufficio Comunicazione POLI.design
    Tel. (+39) 0223997201
    [email protected]

  • IMIT avvia un programma di incontri per consolidare i rapporti con la clientela

    imit-arbo-brSi è concluso da pochi giorni edu-IMIT, il primo appuntamento di un ciclo di incontri che IMIT Control System ha avviato con lo scopo di approfondire con i clienti e le rispettive organizzazioni commerciali le caratteristiche tecniche e le possibilità di impiego della propria gamma prodotti.

    L’iniziativa è promossa e gestita in prima persona dal Sales Engineer Alessio Calderoni e prevede una serie di incontri con la clientela presso l’azienda o presso le sedi dei distributori dislocati sul territorio nazionale.

    Protagonista del primo appuntamento è stata Arbo di Fano (PU), società leader in Italia nel settore della Distribuzione Termoidraulica e della Ricambistica. All’evento hanno partecipato il responsabile commerciale Giovanni Casali e i capi area Luca Kokoshka, Mario Fabbri, Giovanni Merolli, Paolo Storace, Claudio Zanchetta, Paolo Proietti e Daniele Tammone.

    Gli ospiti hanno potuto visitare lo stabilimento, visionare gli impianti di produzione, conoscere i nuovi prodotti della gamma IMIT ed avere anche un’anteprima sui progetti in fase di sviluppo.

    “Un dialogo costante col proprio mercato – ha dichiarato Giovanni Casali – rappresenta sicuramente un’opportunità di crescita per tutti gli attori in campo, sia in termini di successo commerciale, sia di assistenza pre e post vendita alla clientela.”.

  • RSPP e la responsabilità civile

    Le responsabilità civili e penali del RSPP costituiscono un importante tema di riflessione giuridica, connessa con la sempre maggiore importanza acquisita dalla figura del RSPP nell’organizzazione aziendale. (altro…)

  • Torna a giugno il Corso di Formazione Damast per architetti.

    L’azienda guidata da Concetta Mastrolia conferma il suo impegno nella diffusione della conoscenza delle tecnologie volte al risparmio idrico con una giornata di formazione e approfondimento dedicata al mondo degli architetti.

    Il corso “Sistemi Water saving e loro corretto utilizzo ed applicazione. Tecnica della colonna doccia. Normativa DM 174/04 del 06/04/2004” si prefigge lo scopo di esporre in modo esaustivo e didascalico le possibilità di impiego dei dispositivi a risparmio idrico per fabbricati di nuova costruzione o per attività di riqualificazione del patrimonio edilizio esistente con particolare attenzione alla finale destinazione d’uso (residenza, commercio e terziario). Il workshop, oltre a fornire le linee guida per una corretta selezione del prodotto in funzione della portata idrica, sarà occasione di approfondimento della normativa DM 174/04 del 06 aprile 2004, la prescrizione che regolamenta le caratteristiche dei materiali e delle apparecchiature utilizzate negli impianti fissi di captazione, di trattamento, di adduzione e di distribuzione delle acque, destinate al consumo umano, come da D.LGS 31/2011.

    La partecipazione, rivolta ad un numero massimo di 40 partecipanti, è gratuita e consente l’accreditamento di 8 CFP riconosciuti dall’Ordine degli Architetti della provincia di Novara.

    L’evento si terrà il 24 giugno presso la Sala Polifunzionale Damast, in Via Barro 107 ad Invorio (NO).

    Per ricevere ulteriori informazioni o per effettuare l’iscrizione è a disposizione il numero 0322/254028. In alternativa è possibile compilare il form alla pagina web: http://www.damast.it/formazione/

    www.damast.it

     

     

  • Team building 5 sensi – Il team building che mette alla prova tutti i sensi a 360°!

    Nel team building 5 sensi si assaggia, si annusa, si tocca, si vedono e sentono cose nuove e particolari, infatti in questo team building ogni partecipante avrà la possibilità di esplorare il mondo del cibo e delle bevande mettendo alla prova i propri sensi, olfatto, udito, gusto, vista e tatto attraverso un vero e proprio percorso sensoriale.

    I nostri sensi sono fondamentali e ci permettono di percepire e comprendere il mondo, ma un profumo può essere identificato in modi diversi dalle persone ed è qui che il team building 5 sensi entra in azione lavorando sul gioco di squadra, solo una buona interazione e coesione all’interno del team consente di ottenere una risposta univoca e i punti necessari per vincere.

    In questo team building, dove un alto livello formativo, coinvolgimento mentale e divertimento sono garantiti, ad ogni senso viene associata un’attività che ci piace contestualizzare con la location, la stagione e il prodotto/servizio del cliente, in questo modo otteniamo team building 5 sensi sempre nuovi ed originali.

    Scopri di più sul nostro sito www.teambuilding.it

  • Il ruolo del linguaggio nello sviluppo delle potenzialità del bambino ipo e non-vedente. Intervista alla Prof.ssa Paola Gravela

    Il bambino videoleso, fin dalla più tenera età, deve vivere una vasta gamma di esperienze per sviluppare le proprie potenzialità senso-percettive e psicomotorie.
    Ma se è fondamentale l’apporto dell’ambiente nell’influenzare il processo evolutivo di ciascuno, lo è in misura ancora maggiore nel caso del bambino ipo o non-vedente.
    Se la famiglia e la scuola, dunque, sono i primi contesti sociali che devono adoperarsi al massimo affinché il bambino possa esprimere le proprie potenzialità, fondamentale si pone la questione del linguaggio.

    Prof.sa GravelaNe parliamo con la Prof.ssa Paola Gravela: già docente a contratto presso l’Università di Basilicata: Supervisore di Tirocinio; Conduttrice dei Laboratori dei Linguaggi non verbali (Braille) e di Educazione Logica-Matematica presso la Facoltà di Scienze della Formazione Primaria. Già VicePreside nella Scuola dell’Obbligo. Autrice di saggi, articoli e pubblicazioni sull’argomento. Attualmente docente e coordinatrice presso INPEF

    – Prof.ssa Gravela, si parla ormai da parecchi anni di “Codice Braille”, ma le informazioni in proposito sono alquanto approssimative. E’ un vero e proprio linguaggio? E quanto è conosciuto?

    “Il codice Braille è un linguaggio universale, che consente a ipovedenti e non vedenti di essere autonomi nella ricezione delle informazioni, restituendo a queste persone una piena dignità e favorendone il pieno inserimento nel contesto sociale.
    Purtroppo si tratta allo stesso tempo di un linguaggio ancora poco noto e poco insegnato tra i normovedenti”.

    – Questo significa che sia i familiari che gli addetti ai lavori non sono sempre dotati delle opportune conoscenze?

    “Esatto. Ed è per questo che l’Istituto Nazionale di Pedagogia Familiare ha sviluppato ormai da tempo un prezioso Corso, proprio dedicato alla formazione di chi è o vorrebbe entrare in relazione con persone videolese, per favorire la comunicazione e le relazioni.
    E’ pensato per le figure da lei appena citate ma è anche particolarmente indicato per chi opera nel contesto scolastico, nell’ottica dell’inclusione dei soggetti più deboli”.

    – Vista la natura particolare di tale linguaggio, che taglio ha il Corso INPEF “Codice Braille”?

    “La formazione ha un taglio assolutamente  pratico, essendo orientata in special modo all’esplorazione aptica, ovvero ad esercitazioni che stimolino la sensibilità del tatto, per avvicinare l’esperienza delle persone normodotate a quella delle persone videolese ed affinare la capacità di riconoscere oggetti anche senza l’ausilio della vista”.

    Gli obiettivi del Corso Intensivo INPEF “Codice Braille” – la cui prossima edizione con la Prof.ssa Gravela è prevista il 4 e 5 giugno 2016 presso la sede di Via dei Papareschi, 11 a Roma – sono dunque lo sviluppo dello schema corporeo, il movimento e il suo rapporto con lo spazio, il sostegno alla famiglia, la guida per l’ingresso del bambino videoleso nella scuola dell’obbligo, la percezione aptica (tattile), la comunicazione, produzione e fruizione attraverso la lettura e scrittura del codice Braille, con l’uso della apposita Tavoletta, l’uso del cubaritmo (matematica per non vedenti) e la disposizione dei numeri.

    Per informazioni ed iscrizioni:
    Contatti:  [email protected]
    06.55302868 – tel/fax 06.5803948 –  329.9833862

  • Mettiamo in chiaro le responsabilità degli RSPP

    Nel mondo del lavoro e in particolare nelle aziende italiane è sempre più importante garantire la sicurezza dei lavoratori. A questo scopo il D.Lgs. 81/2008 ha definito la figura dell’RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) all’interno della azienda , figura preposta alla gestione e all’organizzazione del sistema appartenente alla prevenzione e alla protezione dai rischi. (altro…)

  • “La Scuola ORO Caffè” inaugura il nuovo anno di formazione: dal livello base all’avanzato per scoprire tutto sulla caffetteria ed imparare tecniche di Latte Art

    “La Scuola ORO Caffè”, attiva dal 2009, affiliata SCAE e riconosciuta IIAC, inaugura il nuovo anno di formazione: sotto la guida di Giovanni Roitero, rinomato coffee trainer, tutti i baristi professionisti ma anche le persone senza esperienza potranno scoprire teorie, tecniche e segreti sul caffè, oltre ad apprendere nuove preparazioni e i diversi requisiti del servizio clienti e della manutenzione. Novità del 2016 l’affascinante corso di Latte Art, che svela ai professionisti le diverse tecniche per la realizzazione di cappuccini artistici.

     

    Prendono il via dal mese di aprile i nuovi corsi de “La Scuola ORO Caffè”, il percorso formativo della torrefazione friulana ORO Caffè che offre una formazione completa ed adeguata riguardo cultura e segreti del caffè. Dedicati sia ai professionisti della ristorazione sia agli appassionati senza esperienza, i corsi sono suddivisi in diverse tipologie e gradi di difficoltà ed offrono la preparazione tecnica e teorica riguardante il caffè e le sue preparazioni, i fondamentali sul servizio al cliente e l’utilizzo e manutenzione dell’attrezzatura.

    La grande novità dell’anno 2016 è rappresentata dall’introduzione del “Corso Latte Art”, che all’insegnamento delle tecniche necessarie per realizzare artistiche figure con la crema di latte affianca la formazione approfondita sulla composizione dei vari tipi di latte, le loro caratteristiche e le tecniche per ottenere la montatura perfetta. Il corso, dedicato a baristi con esperienza, ha una durata di due giornate ed alternerà momenti di teoria alla pratica, per mettere alla prova la propria abilità artistiche.

    Sempre per i baristi con esperienza, clienti e non di ORO Caffè, La Scuola ORO Caffè propone il “Corso di Caffetteria di Livello Avanzato”. Progettato per verificare le competenze e le conoscenze richieste ad un barista competente, il corso permetterà di apprendere a fondo le diverse caratteristiche dei caffè e delle miscele proposte, l’importanza della macinatura e della giusta conservazione del prodotto e le tipologie dei metodi di estrazione, anche quelli alternativi quali Syphon, Cold Drip, Chemex e V60. Verrà fornita anche una formazione riguardante il servizio clienti e la manutenzione dell’attrezzatura. A completamento del corso, saranno proposte diverse ricette creative a base di caffè ed un’ampia gamma di bevande di buona qualità, che verranno preparate direttamente in aula.

    Infine, per tutte le persone senza esperienza che vogliono avvicinarsi alla professione di barman o per i semplici appassionati, La Scuola ORO Caffè propone il “Corso di Caffetteria di Livello Base”, utile per ricevere una formazione di fondo riguardante il mondo del caffè e le competenze essenziali di un barista, quali tarare in maniera semplice il macinacaffè e preparare un espresso e un cappuccino che soddisfino gli standard qualitativi fondamentali.

     

    Tutti i corsi sono tenuti presso la sede ORO Caffè, in via Perugia 6 a Tavagnacco (UD), dal rinomato coffee trainer Giovanni Roitero, barista professionista già “Maestro dell’Espresso” ed “Assaggiatore di Caffè” e sono a numero chiuso. Per ulteriori informazioni o per prenotazioni è possibile contattare ORO Caffè: 0432 573535 e [email protected]

     

    ORO Caffè – www.orocaffe.com

    ORO Caffè, che affonda le sue radici come marchio nel 1972, grazie allo spirito imprenditoriale di Chiara e Stefano Toppano diventa nel 1987 un’azienda specializzata nella selezione, tostatura e miscelatura dei migliori caffè del mondo. Nella sede di 2.400 metri quadri situata a Tavagnacco (UD), ORO Caffè utilizza caffè di famiglia Arabica, provenienti da America Centrale, Sudamerica e Africa, e caffè di varietà Robusta, provenienti da India e Vietnam, per una produzione massima giornaliera che può arrivare fino a 6 mila chilogrammi di caffè, in grani o macinato. ORO Caffè è anche produttore di un sistema chiuso di capsule per caffè espresso.

    Sposando per prima in Europa il progetto “Beyond Fair Trade”, ORO Caffè inizia dal 2014 ad integrare nelle sue pregiate miscele il caffè thailandese Doi Chaang, un esclusivo 100% arabica, biologico ed equosolidale. Oggi ORO Caffè è gustato in oltre mille locali in Italia ed è già presente all’estero in Germania, Olanda, Gran Bretagna, USA, tutti i paesi dell’Est Europa, Russia, Emirati Arabi, Cina e Malesia.

    Nel 2014 l’azienda ha inaugurato la sua prima filiale estera a Toronto (Canada) ed è socio fondatore del “Consorzio di tutela del caffè espresso Italiano tradizionale”.

    A marzo 2015, ORO Caffè ha presentato il nuovo format di ADORO CAFE’, il suo progetto di caffetterie in franchising nato con l’obiettivo di diffondere in Italia e nel Mondo la cultura dell’espresso e della caffetteria italiana.

     

     

    Per ulteriori info:

    www.bluwom.com | Udine – Milano Tel. 0432 886638

    Resp.Ufficio stampa: Laura Elia [email protected]

  • Apre domani IP Security Forum Milano. C’è ancora tempo per registrarsi

    MILANO – Dopo giorni di attesa, apre domani a Milano IP Security Forum, l’evento per eccellenza dedicato all’IP Security. Grandi novità e tante conferme in un format riformulato in base alle proposte e alle indicazioni offerte dagli esperti intervenuti alle precedenti edizioni.

    Luogo deputato, il Centro Congressi Stella Polare di Fiera Milano-Rho.

    Punto di riferimento per la crescita e l’aggiornamento dei soggetti interessati all’IP Security – installatori, system integrator, progettisti e utenti finali – la rassegna prosegue di anno in anno il proprio percorso di miglioramento, con il contributo dei numerosi partecipanti, sempre più coinvolti, insieme a sponsor e relatori, nella definizione di un evento a misura di convegnistica ed esposizione.

    Tra le soluzioni e le applicazioni che saranno presentate nel corso dell’evento, un focus sull’antincendio, approfondimenti su gestione di dispositivi di sorveglianza video e controllo accessi, protezione delle infrastrutture Critiche, uno sguardo alle certificazioni delle figure professionali, e una finestra sulla privacy, uno dei temi più scottanti nell’ambito della videosorveglianza.

    Il programma completo è on line al link: http://www.ipsecurityforum.com/index.asp?id=35

    Mentre per le registrazioni è ancora attivo il seguente link: http://www.ipsecurityforum.com/

  • IP Security Forum. Protezione delle infrastrutture Critiche

    MILANO – Quando si protegge un’infrastruttura critica, le tecnologie che si utilizzano possono essere il cavallo di Troia per attacchi informatici dagli effetti potenzialmente devastanti.

    Quali precauzioni? Ne parlerà ad IP Security Forum Antonmarco Catania, Rappresentante Legale di GSG International, nella sua relazione “Sicurezza intrinseca delle tecnologie a protezione delle infrastrutture Critiche”, analizzando nello specifico il caso della protezione in ambito aeroportuale.

    L’evento per eccellenza dedicato all’IP Security arriva a Milano giovedì 31 marzo, presso il Centro Congressi Stella Polare di Fiera Milano-Rho, portando con sé grandi novità e tante conferme.

    Punto di riferimento per la crescita e l’aggiornamento dei soggetti interessati all’IP Security – installatori, system integrator, progettisti e utenti finali – la rassegna prosegue di anno in anno il proprio percorso di miglioramento, con il contributo dei numerosi partecipanti, sempre più coinvolti, insieme a sponsor e relatori, nella definizione di un evento a misura di convegnistica ed esposizione.

    È ancora possibile registrarsi e partecipare anche ai due corsi di formazione organizzati da Ethos Academy: “Videosorveglianza e privacy 2016”, corso di aggiornamento sulle novità in tema di videosorveglianza e privacy, sotto la consulenza scientifica ed il patrocinio di Federprivacy, e “Norme CEI Sistemi antintrusione e antirapina”, rivolto a Progettisti, Installatori e System Integrator, organizzato in collaborazione con la Gazzoli Engineering.

     

     

    Per le registrazioni è già attivo il seguente link:

    http://www.ipsecurityforum.com/

  • BMT Napoli Training alla conquista del turismo: l’importanza della formazione

    Nell’ambito della IV edizione del “BMT Napoli training”che si terrà presso la Mostra d’Oltremare di Napoli nei giorni di 18 – 19 -20 Marzo 2016 durante la Borsa Mediterranea del Turismo, grande spazio sarà dedicato alla formazione diretta agli operatori del settore travel e ricettivo. Ai corsi di formazione, che si classificano tra i più importanti nel settore turistico si potrà accedere dalle ore 10.00 alle ore 18.00 e nella giornata di domenica dalle 10.00 alle 15.00.

    Nell’ambito della IV edizione del “BMT Napoli Training”, i corsi di web marketing turistico, organizzati dalla digital agency Estensa in collaborazione con Progecta, saranno 10 per un totale di 20 ore riguardanti: Web Marketing Turistico, Facebook Marketing, Copywriting e Visual Storytelling, Google Adwords, Ottimizzazione SEO, Newsletter e Email Marketing, Instagram Marketing, Mobile Marketing, Web Reputation, Google Analytics.

    I Corsi di web marketing turistico si propongono, attraverso l’analisi di case histories e best practices, di fornire ai professionisti del settore una visione più chiara delle opportunità offerte dalle nuove tecnologie e dal web marketing per le imprese del turismo.

    Ogni argomento sarà trattato in maniera chiara ed esauriente per permettere a tutti i partecipanti di trarre vantaggio dai consigli pratici e dalle spiegazioni dei docenti, tutti professionisti del settore impegnati quotidianamente su questi temi. La BMT, Borsa Mediterranea del Turismo, si conferma da più di vent’anni come il punto di riferimento della promozione turistica del mezzogiorno, una delle fiere b2b più importanti dove coloro che lavorano nel settore possono approfittare dell’occasione per conoscere ed interagire con altre persone del settore.

    L’ambito del turismo si mostra per la città di Napoli e per tutto il Sud d’Italia, come uno dei più importanti e necessari da sviluppare e da curare.

    Per informazioni: visita il sito www.bmtnapolitraining.com

  • Percorsi di certificazione professionale per il settore videosorveglianza a IP Security Forum Milano

    MILANO – Per rispondere alle sfide di un mercato in continua evoluzione IP Security Forum, il prossimo 31 marzo presso il Centro Congressi Stella Polare Fiera Milano Rho. Tante opportunità per i professionisti dell’IP e della sicurezza all’evento per eccellenza dedicato all’IP Security che tra i vari temi proposti approfondirà anche i “Percorsi di certificazione professionale per il settore videosorveglianza: un efficace strumento per valorizzare le proprie competenze tecniche e di privacy”, relatore Maria Fernandez, Business Unit Manager di TÜV Examination Institute.

    Negli ultimi anni le certificazioni delle figure professionali hanno avuto un importante incremento e un sempre maggiore riconoscimento sul mercato, in quanto costituiscono uno strumento di misurazione oggettivo delle conoscenze, competenze ed abilità dei professionisti.

    Con lo sviluppo di tecnologie sempre più evolute e l’emanazione di norme che regolano il loro utilizzo, la competenza tecnica e di governance nel settore della videosorveglianza sono oggi elementi fondamentali per differenziarsi dal mercato globale e per proporre un servizio completo di qualità.

    L’obiettivo dell’intervento è di presentare due percorsi volontari di certificazione dedicati ai professionisti del settore della videosorveglianza, uno in ambito tecnico (Progettista/Installatore di sistemi di videosorveglianza) ed uno in ambito normativo (Privacy Officer e Consulente della Privacy nel settore della videosorveglianza).

    Per le registrazioni è già attivo il seguente link:

    http://www.ipsecurityforum.com/

  • Ai confini dell’apprendimento

    Comunicato stampa
    Come stanno cambiando i modi di insegnare e di apprendere? Quali opportunità e quali orizzonti si possono esplorare attraverso le tecnologie digitali? Cosa cambia nella formazione dal punto di vista organizzativo? Quali sono le strategie didattiche che possono realmente cambiare la scuola, l’università, la formazione continua? In una parola, cosa c’è ai confini dell’apprendimento?
    A queste domande – e a molte altre – si cercherà di dare alcune risposte l’11 marzo prossimo, nella splendida cornice dell’Abbadia di Fiastra, nelle Marche, tra Tolentino e Macerata. A Fiastra si terrà infatti un workshop promosso e organizzato da Smart Skills Center e Laboratorio Formazione, con il patrocinio dall’Università di Macerata. La giornata di confronto è dedicata proprio Ai Confini dell’Apprendimento – E-learning, formazione continua e modelli metodologico-didattici innovativi, e rappresenta prima di tutto un’occasione per capire come funziona e quali possibilità permette di attuare il progetto eKnow, un portale di e-learning dedicato interamente alla formazione di insegnanti e formatori e all’apprendimento permanente, dove, partendo dal quadro di riferimento europeo sulle competenze chiave necessarie ai futuri cittadini dell’unione, si propongono corsi totalmente in rete basati su vari modelli, talora sperimentali: dai MOOCs a corsi supportati da e-tutor professionisti e basati su attività interattive e collaborative, da percorsi brevi centrati sulla soluzione di problemi a percorsi di scoperta georeferenziati, fino a comunità di innovazione gestite da esperti, Coach e Information Broker.
    A Fiastra, durante la mattinata del giorno 11 marzo, ci si confronterà prima di tutto sui vari modelli e tipologie di e-learning che il progetto eKnow porta avanti, discutendo attorno a dei tavoli coordinati da alcuni dei collaboratori del progetto (insegnanti e formatori). Nel primo pomeriggio si apriranno alcune “finestre” sul mondo dell’e-learning e su alcune tendenze in atto, con collegamenti in tempo reale da Bruxelles, Londra e il Quebec. Si proseguirà poi con un confronto aperto tra Mario Rotta (esperto di e-learning e responsabile del progetto eKnow) e Beatrice Ligorio (Università di Bari). Il programma è inoltre aperto a qualsiasi altro contributo critico: gli stessi organizzatori cercheranno di animare il confronto sia in presenza che attraverso i social.
    Nel corso della giornata verrà anche presentato il concorso Smart Education, un’opportunità per gli insegnanti e le scuole che vogliono realizzare un progetto di e-learning.
    La partecipazione ai workshop è aperta a tutti e totalmente gratuita. Basta visualizzare il programma e compilare il modulo di iscrizione. Alle 13, presso la Foresteria dell’Abbadia di Fiastra, sarà offerto un rinfresco.

  • Formazione a IP Security Forum Milano: Corso “Norme CEI Sistemi antintrusione e antirapina”

    MILANO – Tante opportunità in più per i professionisti dell’IP e della sicurezza che vogliono rispondere alle sfide di un mercato in continua evoluzione all’IP Security Forum, giovedì 31 marzo, presso il Centro Congressi Stella Polare di Fiera Milano-Rho.

    Tra le novità dell’evento per eccellenza dedicato all’IP Security, due corsi di formazione organizzati da Ethos Academy.

    Durante la sessione pomeridiana (dalle 14 alle 18, inclusi gli esami), in concomitanza con IP Security Forum, si terrà in una sala riservata “Norme CEI Sistemi antintrusione e antirapina”, corso rivolto a Progettisti, Installatori e System Integrator che vogliano proporre ai loro clienti Sistemi di Sicurezza nel rispetto di quanto stabilito dalle norme vigenti, ed a Responsabili della Sicurezza e Utilizzatori che vogliano disporre degli strumenti per valutare correttamente i Sistemi a loro proposti.

    Il corso, organizzato in collaborazione con la Gazzoli Engineering, mira a fornire ai partecipanti la conoscenza delle Norme Tecniche da rispettare nella progettazione, nella realizzazione e nell’utilizzo dei sistemi Antintrusione e Antirapina. In particolare:

    – Norma CEI 79-3: Prescrizioni Particolari per Impianti di Allarme. Questa Norma stabilisce i criteri da seguire nella progettazione, pianificazione, esercizio, installazione, messa in servizio e manutenzione degli impianti  di Allarme Intrusione e Rapina (I&HAS) installati in edifici e permette di stabilirne il livello di prestazione

    – Norma CEI EN 50131-1: Prescrizioni di Sistema (Componenti). Questa Norma definisce le prescrizioni di sistema relative ai diversi componenti che costituiscono gli impianti  di Allarme Intrusione e Rapina  (I&HAS)

    Per partecipare è necessaria una conoscenza di base di sistemi antintrusione (cablati e radio, architettura su bus, programmazione via seriale o via IP), sistemi di videosorveglianza (analogici, telecamere VGA e telecamere megapixel, VCR analogici, VCR ibridi), e networking (struttura tipica di una rete IP, funzionalità di base di PC, server, NAS, switch, router, firewall).

    Al superamento dell’esame finale sarà rilasciato un attestato di competenza.

     

    Per le iscrizioni al corso di formazione è già attivo il seguente link:

    http://www.ethosacademy.it/formazione-security-safety-corso.asp?c=7&id=17

  • Formazione a IP Security Forum Milano: Corso di “Videosorveglianza e privacy 2016”

    MILANO – Ad IP Security Forum Milano, non solo soluzioni e applicazioni, ma anche formazione.

    Il prossimo 31 marzo infatti, presso il Centro Congressi Stella Polare di Fiera Milano-Rho dove si terrà l’evento per eccellenza dedicato all’IP Security, sarà possibile partecipare ai due corsi di formazione organizzati da Ethos Academy, sotto la consulenza scientifica ed il patrocinio di Federprivacy.

    In una sala riservata, in concomitanza con IP Security Forum, in sessione mattutina, Marco Soffientini, avvocato, Coordinatore nazionale del Comitato Scientifico di Federprivacy, presenterà “Videosorveglianza e privacy 2016”, corso di aggiornamento sulle novità in tema di videosorveglianza e privacy, destinato agli installatori di sicurezza e non solo, affinché possano giungere al nuovo Regolamento privacy già in possesso delle conoscenze minime che la legge tuttora prevede.

    Il tema della privacy è oggetto di una profonda revisione normativa, ed è trasversale a tutta la filiera, coinvolgendo dalle tecnologie ai servizi, dalla progettazione al security management, dalla produzione all’integrazione.

    Intento primario è di favorire una rapida acquisizione delle nuove norme per operare con competenza e nella correttezza, tutelando il committente e se stessi, elevando il livello di professionalità nei confronti dei competitor.

    Il corso è riconosciuto da TÜV Italia ed è valido ai fini dell’attribuzione di 3 crediti formativi per “Privacy Officer e Consulente della Privacy”. Al superamento dell’esame finale sarà rilasciato un attestato di competenza che darà il diritto di accedere al corso specialistico “Privacy Officer e consulente della privacy nel settore della videosorveglianza”, riconosciuto da TÜV Italia senza dover svolgere il test di ammissione.

     

    Per le iscrizioni al corso di formazione è già attivo il seguente link:

    http://www.ethosacademy.it/formazione-security-safety-corso.asp?c=7&id=16

     

     

  • Progetto Professionalità 2015/2016: 25 giovani lombardi in viaggio per realizzare un sogno lavorativo

    Il cammino verso il successo professionale parte, oggi più che mai, dal perfezionamento del proprio bagaglio di conoscenze e competenze. Ferrea motivazione e lodevole volontà di specializzarsi sono, infatti, i tratti comuni ai numerosi candidati che hanno partecipato alla XVII edizione del bando “Progetto Professionalità Ivano Becchi”, promosso, ogni anno, dalla Fondazione Banca del Monte di Lombardia fin dal 1999. Sono stati selezionati i 25 concorrenti che sono riusciti a sintetizzare nel modo più efficace i loro sogni lavorativi attraverso proposte di percorsi di professionalizzazione innovative, convincenti ed attuabili, aggiudicandosi il finanziamento, totale e gratuito, per svolgere i progetti di crescita professionale, da loro stessi elaborati, in Italia o all’estero.

    La Fondazione Banca del Monte di Lombardia, offrendo questa straordinaria opportunità, supporta il talento dei giovani del territorio con un investimento concreto sulle loro carriere e, di conseguenza, sulla crescita economica locale. I vincitori, che hanno tra i 18 i 36 anni, risiedono, lavorano o si dedicano alla ricerca in Lombardia, potranno, così, sviluppare progetti personalizzati presso imprese, associazioni, istituti universitari o di ricerca, scuole e pubbliche amministrazioni, centri di eccellenza in ogni parte del mondo.

    Accompagnati da una solida preparazione di base e da una forte determinazione, gli assegnatari si recheranno oltre i confini, con l’obiettivo di acquisire abilità altamente qualificanti, e con la prospettiva di un progresso nella loro carriera una volta rientrati in Italia.

    Logo FBML

    I settori di specializzazione dei vincitori sono eterogenei, così come i Paesi che li ospiteranno: la ricerca si conferma al primo posto, nei campi più diversi (dalla chimica alle neuroscienze), seguita dall’ambito medico-sanitario e da architettura e design, mentre gli USA predominano tra le aree di destinazione dei progetti, insieme al Regno Unito e all’Australia. Non mancano, inoltre, percorsi nel variegato terreno delle belle arti, nonché itinerari focalizzati sull’attenzione all’ambiente in cui viviamo, sotto differenti punti di vista.

    Progetto Professionalità permetterà a questi giovani di fare la differenza, nella propria carriera e nel proprio Paese.

     Per consultare l’elenco dei 25 vincitori è possibile visitare l’apposita sezione del sito www.fbml.it

     Seguici su Facebook, Twitter e Linkedin: www.facebook.com/ProgettoProfessionalita – @ProgProfession – gruppo Linkedin “Progetto Professionalità – Fondazione Banca del Monte di Lombardia”.

  • Corsi barman Roma – Eccone uno gratuito

    Vuoi orientarti nell’offerta di tutti i corsi barman Roma? Allora iscriviti oggi stesso a Professione Bartender il corso di barman gratuito che darà le risposte a tutti i tuoi quesiti sulla professione del bartender. Si, perchè questo corso di barman gratuito di FBS tenuto a Roma e che è intitolato Professione Bartender è un corso letteralmente rivoluzionario perché ti fornirà  le risposte fondamentali necessarie per decidere di impegnarti economicamente.

    Corsi barman Roma: come funziona nel dettaglio questo corso gratuito?

    Il corso di barman tenuto a Roma di FBS è strutturato in modo semplice; l’approccio è essenzialmente pratico, quindi ti allenerai dietro una vera postazione  professionale, equipaggiato con la più moderna attrezzatura da bartender e ti cimenterai nel preparare cocktails reali eseguendo i primi e divertenti movimenti acrobatici di flair.

    Prima di andare dietro al bancone però ci sarà una piccola parte introduttiva nella quale ti verranno fornite tutte le informazioni necessarie per poterti costruire una solida opinione sia sul complesso ma favoloso mondo dell’american bartending, sia sul così diversificato panorama formativo.

    Infatti nel corso ti verranno fornite le risposte alle domande più frequenti, come per esempio:

    • quanto guadagna generalmente un barman professionista?
    • dopo che avrò frequentato il corso potrò andare a lavorare anche all’estero?
    • per quanto tempo mi dovrò impegnare prima di essere richiesto sul mercato?
    • qual’è il costo onesto di un’ottima formazione che possa concedermi tutto questo?
    • da quale corso di barman è meglio iniziare per le mie necessità e le mie tasche?
    • in quanto tempo potrò recuperare l’investimento del corso di barman, lavorando?
    • dopo il corso avrò un luogo dove potrò continuare ad allenarmi e crescere?
    • etc……

    Queste sono alcune delle domande più comuni alle quali troverai una risposta soddisfacente durante il corso di barman gratuito tenuto a Roma da FBS intitolato Professione Bartender.

    Corso barman Roma gratuito: come iscriversi?

    Iscriversi è veramente facile; ti basterà andare sulla nostra home page cliccando sul link che segue: corsi barman roma, guardare(se vuoi) il video di presentazione del nostro corso di barman gratuito e poi compilare con i tuoi dati il form di contatto posizionato alla destra del video.

    Verrai ricontattato dalla segreteria il prima possibile per confermare la tua richiesta ed inserirti nella lista nomi del corso di barman gratuito in corrispondenza della data da te suggerita, nella città da te indicata (in questo caso Roma) poichè ci sono diverse date e diverse città (per ora Roma e Napoli) alle quali puoi partecipare.

    Dopo di chè verrai richiamato telefonicamente qualche giorno prima dell’inizio del corso per riconfermare definitivamente la tua presenza. Questa riconferma servirà ad assegnarti definitivamente una delle postazioni professionali della classe e ti assicura il posto in aula nella data, nell’orario e nella città da te indicati nel momento della prima richiesta.

    Non ti rimane altro che aspettare il giorno del corso di barman gratuito e recarti nella nostra sede di Roma per vivere questa esperienza da bartender per un giorno!

    Corso barman Roma gratuito: dopo il corso sono costretto ad iscrivermi?

    Assolutamente NO! Non sei assolutamente vincolato ad iscriverti in nessun modo. La tua presenza in questo corso di barman è solo conoscitiva e sei totalmente libero di partecipare al nostro corso di barman gratuito e poi di non iscriverti a nessuno dei nostri corsi di barman professionali.

    Se resterai con noi ci farà piacere (ovviamente) ma sappi che non c’è nessun vincolo. Puoi agire come meglio credi ;.)

    Corso barman Roma gratuito: cosa avverrà durante il corso?

    Durante la lezione esperienziale, oltre ad avere le risposte alle tue domande ed a praticare la vera professione del bartender, scoprirai il mondo FBS e conoscerai altri ragazzi che come te vogliono dare una svolta alla loro vita uscendo dai soliti schemi ed apprendendo una professione un po diversa dalle solite professioni.

    Alcune volte i ragazzi che si sono conosciuti durante il corso gratuito hanno poi proseguito gli studi insieme fino a diplomarsi e poi a partire insieme per l’estero in cerca di nuove esperienze/avventure, dividendo la stanza e le spese. Alcuni hanno iniziato con Londra o Berlino per poi finire dopo pochissimo in Canada o in Australia. Alcuno non sono neanche più tornati!

    Insomma, ora la palla passa a te. Vuoi accedere a questa opportunità oppure vuoi continuare a rimandare?

    Per info ed iscrizioni visita la nostra home page: www.f-b-s.it

  • CORSO DI “ANIMATORE DI BASE”

    PIXIE PROMOTION ORGANIZZA A LANCIANO IL

    CORSO DI“ANIMATORE DI BASE”

    Il corso formativo “Animatore base per bambini e ragazzi” è organizzato dall’agenzia Pixie Promotion presso gli uffici in via dei Funai, 1 a Lanciano (Ch). Il corso ha una durata complessiva di 10 ore e si svolge nell’arco di 4 incontri (uno alla settimana a partire dalla fine di febbraio/inizio di marzo 2016).

     

    CONTENUTI DEL CORSO: organizzazione delle risorse, del tempo e dello spazio; gestione dei rapporti con i bambini di varie fasce d’età e con gli adulti; giochi motori e attività creative e ricreative; ricerca di un personaggio di fantasia per intrattenimento originale ed educativo.

     

    Docente del corso: Raffaella Tenaglia, fondatrice dell’agenzia di eventi e comunicazione Pixie Promotion, laureata in Filosofia Estetica nel 2007, con esperienza pluri-decennale nel settore dell’intrattenimento ricreativo ed educativo in Abruzzo e in Lombardia.

     

    I partecipanti al corso ricevono una dispensa teorica e un kit operativo di base. La quota di partecipazione è di € 100,00 (incluso il kit per la pratica e la dispensa teorica). Coloro che si iscrivono entro il 5 febbraio 2016 ricevono lo sconto del 10% sulla quota di partecipazione.

     

    Per informazioni e iscrizioni chiamare 0872 222332 (lun-ven 10.00-13.00/16.00-19.00) o il 329 6334543 / oppure scrivere a [email protected].

  • Come Diventare Personal Trainer

    L’Accademia Italiana Personal Trainer (AIPT), organizza dei corsi di formazione a Roma e Milano per diventare personal trainer.
    L’AIPT è riconosciuta ASI, ente di promozione sportiva riconosciuto dal CONI e dal Ministero dell’Interno, dalla scuola dello sport del CONI  e segue gli standard qualitativi SNAQ (sistema di qualifica dei tecnici sportivi) e dall’Europe Active.
    I corsi personal trainer di AIPT sono  riconosciuti a livello nazione ed internazionale.
    La formazione si sviluppa su 60 ore di lezioni frontali, alle quali si accompagna lo studio autonomo che avviene nel periodo che intercorre tra le lezioni didattiche, attraverso i supporti didattici digitali e multimediali forniti da AIPT.
    La parte didattica è seguita da uno staff docente altamente selezionato, composto da: medici, fisioterapisti, nutrizionisti, laureati in scienze motorie e tecnici certificati.
    Il percorso formativo include oltre alle lezioni teoriche in aula, un discreto numero di ore di esercitazioni pratiche in palestra.
    I corsi per diventare personal trainer di AIPT, sono seguiti da master monotematici di specializzazione che hanno lo scopo di approfondire le conoscenze e le competenze dei neo diplomati.
    Ogni anno AIPT porta alla certificazione di 200 nuovi personal trainer, che possono inserirsi subito nel mondo lavorativo.

    Sito Internet: www.aipersonaltrainer.com

  • ADHR Talent, candidature fino al 31 gennaio

    Ci sono ancora diversi giorni per partecipare ad ADHR Talent inviando il curriculum e un video motivazionale all’agenzia per il lavoro di Castel Maggiore (BO) che lo scorso novembre ha lanciato la seconda edizione dell’iniziativa. Il termine per le candidature è stato prorogato al 31 gennaio per dare più tempo agli under 29 di tutta Italia di partecipare. Ad oggi sono già pervenute oltre 200 presentazioni.

    ADHR Talent è il format ideato da ADHR Group per selezionare ed assumere giovani laureati tra i 24 e i 29 anni. Dopo un percorso di alta formazione in Gestione delle Risorse Umane e uno stage di sei mesi i selezionati potrebbero essere inquadrati all’interno dell’Agenzia.

    Per partecipare al talent è necessario inviare, attraverso il link www.adhr.it/adhrtalent, il curriculum e un video motivazionale di 120 secondi che presenti il candidato e spieghi, possibilmente in maniera originale, le ragioni che dovrebbero portare l’azienda a sceglierlo.

    Al termine di questa prima fase, ossia a partire dal primo febbraio, una commissione interna selezionerà 20 profili più interessanti e li convocherà per un assessment e un successivo colloquio individuale nella sede centrale di ADHR Group a Castel Maggiore (Bo). I migliori 8 avranno la possibilità di partecipare ad un percorso di alta formazione in Gestione delle Risorse Umane di 96 ore full time completamente gratuito che si terrà a Bologna dal 15 febbraio al 1 marzo (i corsisti saranno ospiti di ADHR Group anche per le spese di permanenza in città). Al termine del percorso formativo e dei 6 mesi del successivo tirocinio, gli allievi più meritevoli saranno inseriti all’interno delle filiali ADHR Group di Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna e Toscana, dove ricopriranno il ruolo di Account Manager.

    Lo stesso ruolo che potrebbero ricoprire a breve i partecipanti alla prima edizione di ADHR Talent. Gli 8 selezionati del 2015 (di cui 6 ragazze e 2 ragazzi) hanno, infatti, iniziato il tirocinio tra Emilia Romagna (Bologna, Fiorano – Mo, Modena, Reggio Emilia), Lombardia (Milano, Seregno – MB), Piemonte (Torino) e Toscana (Pontedera – Pi).

    Per informazioni generali sul progetto: [email protected]

    Maggiori informazioni sulla prima edizione di ADHR Talent: http://www.adhr.it/category/adhr-talent/

    Ufficio stampa – KOALASTUDIO GIORNALISTI ASSOCIATI

    Veronica de Capoa – 349 8110044 – [email protected]

    Rossella Pressi – 338 3391431 – [email protected]

  • Il progetto eKnow: un ambiente flessibile per la formazione in rete di formatori e insegnanti

    Il progetto eKnow, promosso da Smart Skills Center e realizzato da IBIS Multimedia Network, grazie a una rete di collaboratori ed esperti coordinati da Mario Rotta, si caratterizza tra le altre cose per almeno due aspetti innovativi e significativi. Il primo è legato al modo in cui in eKnow si interpreta l’e-learning: i corsi sono strutturati su vari modelli metodologici e organizzativi, che “attraversano” l’intera gamma delle possibili esperienze di apprendimento in rete: dai MOOCs (corsi aperti di ultima generazione supportati indirettamente e da seguire in autonomia), a corsi brevi basati sull’approccio problemico e in cui si interagisce con esperti ed e-tutor (li chiamiamo SPOCs), a corsi professionali per insegnanti e formatori basati sulle cosiddette e-tivities e sull’azione di formatori esperti, per arrivare ad ambienti di apprendimento sociale per comunità di interessi e di innovazione animati da un e-coach e un information broker  (li chiamiamo PLECs) o a percorsi di scoperta georeferenziati (detti GLOCs) in cui le attività didattiche programmate diventano accessibili solo in prossimità di luoghi o punti di interesse che questo particolare tipo di tecnologia aiuta a scoprire o riscoprire.

    Il secondo aspetto che rende il progetto organico è rappresentato dai criteri in base a cui i corsi vengono programmati, progettati e prodotti. Tutti i “titoli” sono infatti definiti in modo da rappresentare un’opzione completa per la formazione di insegnanti e formatori: anche se ogni corso è autoconsistente infatti, i progettisti curano molto la complementarietà tra i corsi, che possono quindi essere considerati anche come elementi di un percorso più ampio, complesso e personalizzabile. Questo aspetto è rafforzato anche dal fatto che la quasi totalità dei contenuti dei corsi in programmazione rientra nel Quadro di Riferimento Europeo delle Competenze Chiave per l’Apprendimento Permanente (a cui peraltro è dedicato un MOOC introduttivo): questo significa che un insegnante o un formatore possono non solo costruire un percorso di sviluppo professionale, ma possono anche dedicarsi a una specificare area di competenza, che potrà essere affrontata partendo se necessario da corsi introduttivi (MOOCs) per arrivare alle relative comunità di apprendimento, passando attraverso dei corsi brevi o problem solving e dei corsi professionali.

    Si possono fare alcuni esempi. Prendiamo in considerazione l’area di competenza che a livello europeo è definita capacità di comunicare in una lingua straniera: su questo “asse” troviamo un MOOC introduttivo di Avvicinamento alla Lingua Inglese, ma anche un corso più specifico sul PBL nella Didattica della Lingua Inglese e un set di corsi professionali sulla Didattica eCLIL. Se invece ci spostiamo sull’asse della competenza digitale possiamo partire da un MOOC sui Principi essenziali di Informatica, per poi procedere con alcuni corsi brevi su competenze digitali specifiche tipo Come rendere più efficace una presentazione multimediale o Come cercare, trovare e selezionare immagini digitali in rete, per arrivare fino ai corsi professionali sul cosiddetto Information Brokering o sulla Knowledge Visualization e concludere il percorso partecipando alle attività di una Community of Thinking sulle Tecnologie Digitali e Strategie di Apprendimento. Insomma, un sistema modulare, flessibile ed elastico (dove non a caso non si parla di piattaforme ma di trampolini), che può crescere anche attraverso le istanze e le necessità degli utenti, nel quadro di un approccio rigoroso e attento alla chiarezza comunicativa, all’efficacia formativa, all’utilizzo di Risorse Educative Aperte e alla coerenza delle procedure di valutazione (curate da Laboratorio Formazione di Milano), oltre che all’apporto di formatori, docenti, esperti ed e-tutor di grande esperienza.

  • Mercoledì 16 settembre alla Camera di Commercio di Mantova presentazione del bando Progetto Professionalità 2015/2016

    Mercoledì 16 settembre, alle ore 11, la Camera di Commercio di Mantova (sala Lune e Nodi, presso la sede centrale) ospiterà la presentazione della XVII edizione del bando Progetto Professionalità “Ivano Becchi”, l’iniziativa promossa dalla Fondazione Banca del Monte di Lombardia che premia i giovani meritevoli e motivati del territorio lombardo. Dal 1999, il bando permette ogni anno ai 25 vincitori di ottenere il finanziamento, totale e gratuito, di percorsi professionali personalizzati da svolgere presso enti, aziende, università, centri di eccellenza in ogni parte del mondo.

    L’opportunità consente agli assegnatari di acquisire nuove conoscenze e competenze attraverso lo svolgimento di esperienze pratico-lavorative, nei settori di specializzazione da loro scelti. L’ottima ricaduta resa possibile da questa straordinaria occasione è duplice: arricchimento del bagaglio professionale per i vincitori e vantaggio per le aziende di provenienza a cui apporteranno un valore aggiunto.

    La partecipazione è libera: l’evento è aperto a tutti gli interessati all’iniziativa.

     

    È possibile leggere e scaricare la versione integrale del bando 2015/2016 nella sezione “Progetto Professionalità” del sito www.fbml.it. Per informazione si prega di contattare gli uffici della Fondazione Banca del Monte di Lombardia. Tel: 0382.305811 – e-mail: [email protected]

     Seguici su Facebook, Twitter e Linkedin: www.facebook.com/ProgettoProfessionalita – @ProgProfession – gruppo “Progetto Professionalità – Fondazione Banca del Monte di Lombardia”

  • Progetto Professionalità 2015/2016: per i giovani lombardi è tempo di candidarsi al bando che premia il loro talento

    Proseguono fino al 16 novembre 2015 le iscrizioni alla XVII edizione del bando Progetto Professionalità “Ivano Becchi”, attivo dal 15 giugno. Per candidarsi basta inserire la propria domanda on-line, direttamente sul sito della Fondazione Banca del Monte di Lombardia (www.fbml.it), sezione “Progetto Professionalità”.

    Possono beneficiare di questa straordinaria opportunità di crescita professionale i giovani dai 18 ai 36 anni, residenti od occupati in Lombardia (da almeno due anni), laureati e non, già inseriti nel mondo del lavoro o della ricerca, o che abbiano un’esperienza occupazionale o di ricerca (comprese forme di contratto atipiche, collaborazioni, tirocini formativi, stage curricolari effettuati durante il percorso universitario). In palio la possibilità di svolgere percorsi formativi personalizzati, totalmente finanziati e gratuiti, all’interno di imprese, associazioni, istituti universitari o di ricerca, scuole e pubbliche amministrazioni, centri di eccellenza in Italia (di norma al di fuori della Lombardia) o all’estero per una durata massima di 6 mesi. Un’occasione unica per migliorare il proprio futuro grazie a un’esperienza pratico-lavorativa, assistita in ogni aspetto da un tutor, volta ad acquisire nuove conoscenze e competenze altamente qualificanti nel proprio ambito, senza limiti di settore.  Supportato da una solida preparazione di base e da una forte motivazione, chiunque abbia un sogno professionale e dimostri la voglia di concretizzarlo, presentando un progetto formulato in maniera coerente e concreta, ha le carte in regola per partecipare. Il Comitato di Gestione del Progetto, presieduto dal Professor Giorgio Goggi, sceglierà i 25 percorsi ritenuti più originali, convincenti e funzionali al perfezionamento del profilo formativo dei candidati.

    Gli interessati potranno avere informazioni sul bando e sulle esperienze passate consultando il sito della Fondazione Banca del Monte di Lombardia (www.fbml.it). Ulteriori testimonianze fornite dai vincitori delle scorse edizioni sono reperibili sulla pagina Facebook.

    Progetto Professionalità, anche quest’anno, offre un’opportunità eccezionale ai giovani meritevoli del territorio, in grado di fare la differenza nel cammino verso una carriera di successo.

     È possibile prendere visione e scaricare la versione integrale del bando 2015/2016 nell’apposita sezione del sito www.fbml.it alla sezione Progetto Professionalità

    Seguici su Facebook, Twitter e Linkedin: www.facebook.com/ProgettoProfessionalita / @ProgProfession / Gruppo Linkedin Progetto Professionalità – Fondazione Banca del Monte di Lombardia