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Categoria: Lavoro

  • La carriera commerciale di Stefano Ciafaloni

    Stefano Ciafaloni, esperto commerciale, percorre una carriera nell’ambito della vendita e del noleggio di componenti IT, arrivando nel 2015 ad operare nel settore del brokeraggio di noleggio a lungo termine.

    Tappe d’esordio nella carriera di Stefano Ciafaloni

    Stefano Ciafaloni, pisano classe 1966, consegue nella cittadina toscana il diploma presso il liceo scientifico Filippo Buonarroti, nel 1985, per iscriversi successivamente all’Università degli Studi di Pisa. Qui frequenta la Facoltà di Economia e Commercio, conseguendo la Laurea con lode ed intraprendendo successivamente il percorso professionale in ambito commerciale. Diviene, così, esperto in materia di compravendita per ciò che riguarda la componentistica hardware e l’insieme di prodotti software in ambito IT. Tra le principali tappe della sua carriera si annoverano la collaborazione istituita nel 1995 con Rank Serox S.p.A., società fornitrice di servizi di Office Automation, per il cui conto svolge mansione di Commerciale incaricato di vendere e noleggiare apparecchi “multifunzione” collegati in rete. Trasferitosi a Roma, due anni più tardi si impegna nel settore dell’Information Technology, operando per le attività di vendita e di noleggio di apparecchi informatici, con i relativi componenti software e hardware. Stefano Ciafaloni trova, in tale contesto, l’opportunità di ampliare i propri ambiti di competenza, tra i quali arriva ad includere sistemi di archiviazione e di sicurezza e progetti di reti.

    Stefano Ciafaloni e le tappe professionali recenti

    A partire dal 2003 Stefano Ciafaloni apporta un consistente cambiamento all’interno della propria carriera, decidendo di diversificare il proprio curriculum professionale. Decide, infatti, di operare in qualità di libero professionista per le attività di gestione di flotte aziendali, oltre che del noleggio a lungo termine. Prosegue su tale percorso fino al 2015, l’anno che sancisce l’incontro di Stefano Ciafaloni con Giadil S.r.l., società di broker di noleggio a lungo termine, entro la quale ottiene carica di Consulente in riferimento al Network di Venditori, occupandosi inoltre dello sviluppo dei software utili per la gestione dei parchi auto ed acquisendo la responsabilità per la valutazione dei TCO delle Flotte Aziendali.

  • Con il Corso Temporary Shop & Retail Design parte la collaborazione tra POLI.design e ASUS

    Torna l’appuntamento di POLI.design dedicato al mondo dei temporary shop, pop-up store e “shop in shop”

     ASUS sponsor d’eccezione della III edizione

     POLI.design, Consorzio del Politecnico di Milano, lancia la III edizione del Corso di Alta Formazione in Temporary Shop & Retail Design, forte della collaborazione di uno sponsor d’eccezione come ASUS, tra i primi tre vendor a livello mondiale di PC portatili consumer e leader nella produzione delle schede madri più vendute e premiate al mondo.

    Siamo contenti di aver siglato questa importante partnership con POLI.design – dichiara Manuela Lavezzari, Marketing Manager di ASUSTeK Italy – perché, oltre ad essere un’eccellenza tutta italiana con una pluriennale esperienza formativa e un approccio internazionale, il Consorzio è in grado di accedere all’ampio bacino di competenze pluridisciplinari presenti in una delle più importanti università italiane. La continua attenzione all’innovazione di Asus si concentra, da sempre, sulla tecnologia e sul design, per comprendere a fondo le esigenze dei propri clienti e creare una user experience unica e fuori dal comune. In particolar modo, lo studio e la realizzazione di prodotti di design sono mirati a incontrare i gusti più diversi e rendere il loro utilizzo sempre più significativo e accattivante. Il mondo retail sta vivendo una fase di grandi trasformazioni – continua Manuela Lavezzari – e per un Brand come il nostro è importante cogliere i cambiamenti e i nuovi trend come opportunità di crescita e sviluppo. Siamo certi che questa nuova collaborazione riaffermerà il valore del Design Made in Italy anche nel nostro settore e auspichiamo che l’ingegno italiano continui a essere considerato un modello di ispirazione in tutti i paesi in cui operiamo.

    Sarà quindi ASUS a lanciare il brief che determinerà le linee guida di progetto: un’occasione unica per i partecipanti coinvolti per mettere alla prova le conoscenze acquisite e per confrontarsi con un cliente reale e con una stimolante sfida progettuale.

    ASUS si riserverà la possibilità di realizzare uno dei concept sviluppati durante il project work da uno dei team di lavoro, valutando il conferimento di un riconoscimento economico.

    Il corso si rivolge a laureati preferibilmente in design, architettura o ingegneria e a professionisti del settore che intendono specializzarsi nell’ideazione e progettazione di ambienti innovativi per il retail temporaneo, ai manager ed agli imprenditori nonché ai temporary retailer del settore. I partecipanti acquisiranno contenuti innovativi e svilupperanno soluzioni pratiche per approfondire la  propria preparazione specifica.

    Tra gli obiettivi della didattica:

    • comprendere e gestire le problematiche della progettazione di uno “spazio nello spazio”, considerando gli ambienti, le attrezzature e gli arredi in un contesto ove la clientela è sempre più attenta, preparata ed esigente;
    • gestire il processo progettuale dalla definizione del brief di progetto allo sviluppo del concept, fino alla valutazione dei costi di realizzazione;
    • individuare le dinamiche che regolano il rapporto tra committente e progettista e identificare i driver per generare una struttura “performante”.

    Il corso si sviluppa in moduli teorico-pratici per un totale di 160 ore tra lezioni frontali, esercitazioni e il project work finale dedicato al mondo ASUS e permetterà agli iscritti di esprimere le competenze creative e progettuali acquisite e promuovere il proprio progetto. Completano il percorso didattico visite serali guidate dai docenti in location innovative e temporary e locali di Milano.

    In base alla propria disponibilità di tempo, agli interessi professionali e alle conoscenze dei programmi di progettazione, i candidati possono scegliere se partecipare alle lezioni teoriche più il project work finale oppure alle sole lezioni teoriche.

    Il Corso è realizzato in collaborazione con Assotemporary, Associazione Italiana dei Temporary Shop, Showroom, Business Center, Event Space e dei servizi connessi, e con il patrocinio di AIPi, Associazione Italiana Progettisti d’Interni.

    Notevole il pool di aziende partner del corso: DORNBRACHT, FLORIM CERAMICHE, ALAPE, ELITIS e GAMMASTONE. Media Partner dell’iniziativa : INTERNI, E-INTERIORS, PROGETTI – (Gruppo Quid Edizioni), PROMOTE DESIGN, NEW BUSINESS MEDIA, ADM NETWORK, PROFESSIONE ARCHITETTO, TOWANT, THE INTERIOR DESIGN, VISIONE ARREDO, DSFORDESIGN e DESIGN CONTEXT. Partner Tecnico: ON HOUSE MILANO

    Per informazioni contattare l’Ufficio Coordinamento Formazione: [email protected]; 02 2399 7275.

     

    Press Contact

    Ufficio Comunicazione POLI.design
    Tel. (+39) 02 2399 7201 Mail [email protected]

     

     ASUS è tra i primi tre vendor a livello mondiale di PC portatili consumer e leader nella produzione delle schede madri più vendute e premiate al mondo. Dal 1989, ASUS ha infatti venduto oltre 500 milioni di schede. Sinonimo di qualità in tutto il mondo, ASUS offre soluzioni in grado di soddisfare le più diverse esigenze, dal segmento office a quello dei personal device e della digital home, con un portafoglio prodotti estremamente ampio, che include anche tablet, smartphone, schede grafiche, drive ottici, PC desktop, server, soluzioni wireless e di networking. Nel corso del 2014 ASUS ha ottenuto 4326 riconoscimenti da parte della stampa di tutto il mondo, affermandosi sulla scena globale per la creazione di nuove categorie di prodotto che hanno rivoluzionato il mercato IT, come l’Eee PC™ e le serie Transformer. Nel 2014 ASUS ha infatti guadagnato il primo posto per numero di dispositivi 2-in-1 spediti e, con 11,5 milioni di prodotti venduti, il terzo nelle vendite di tablet. Nell’ultimo biennio diverse ricerche indipendenti hanno qualificato ASUS come n.°1 per affidabilità nella classifica dei produttori di PC portatili, a testimonianza dell’impegno verso l’eccellenza tecnologica e la qualità costruttiva dei propri prodotti e nei confronti dell’ambiente con una speciale attenzione verso tutti gli standard e le iniziative ecofriendly . Con oltre 16.000 dipendenti, un reparto di R&D all’avanguardia che vanta 5.200 ingegneri, ASUS ha chiuso il 2014 con un fatturato di circa 14,5 miliardi di USD

    Per ulteriori informazioni:

    Competence Communication
    Agenzia di PR per la collaborazione Asus – POLI.design

    Tomaso Bonazzi
    Tel. 02.87.19 7.396 – 349.57.96.016
    [email protected]

    Giorgia Amarotti
    Tel. 02.45.48.99.54
    [email protected]

     Prima Pagina Comunicazione
    Agenzia di PR di Asus

    Tania Acerbi – Sara Argentina
    Piazza Giuseppe Grandi 19
    20129 Milano
    e-mail: [email protected]
    Tel. +39 02 91339811
    Fax +39 02 76118304

  • Il Business Model Design arriva in provincia di Treviso! I referenti italiani di Beople hanno scelto la Fornace per parlare di Business Model Canvas

    Fondazione, nell’ambito del programma formativo della Fornace ACADEMY, presenta un seminario full intensive sul Business Model Canvas, un metodo innovativo per la creazione di modelli di Business.

    Come trasformi un’idea in un prodotto o servizio che funziona?

    Quali strumenti potenziano la tua attività in modo rapido ed efficace?

    Cosa ti distingue dagli altri e ti permette di trovare nuovi clienti?

    Martedì 27 aprile i consulenti di Beople, punto di riferimento in Italia per il Business Design e revisore tecnico italiano dei best seller internazionali Value Proposition Design, di Alexander Osterwalder, e Business Model You® di Tim Clark, saranno in Fornace per cercare di rispondere a queste domande e provare a stabilire con precisione cosa bisogna fare, come bisogna farlo e per quali precisi clienti.

    “Il Business Model Canvas è costruito sulla logica del visual thinking e consente di condividere concetti complessi in maniera semplice e creare un linguaggio universale, comprensibile a tutti. È uno strumento con cui ideare nuovi business e potenziare quelli attuali, creando un forte e duraturo vantaggio competitivo rispetto al mercato.”

    Durante la giornata si apprenderanno tecniche operative di problem solving e progettazione rapida, attraverso una formazione esperienziale che permetterà ai partecipanti di utilizzare fin da subito gli strumenti proposti.

    L’occasione giusta per gli innovatori che cercano di combattere modelli di business antiquati e progettare le imprese del futuro!

     

    Ufficio Stampa

    Fondazione la Fornace Per l’Innovazione.

    Tel. 0423 951611

    Per info ed iscrizione inviare email a [email protected]

    https://www.facebook.com/events/1716615208550654/

     

     

  • GARANZIA LAVORO: ecco i percorsi formativi che ti rimborsano se non trovi impiego

    INTERNATIONAL HOSPITALITY MANAGEMENT ACADEMY, leader in Italia nella formazione alberghiera di alto livello, presenta una novità assoluta nel panorama della formazione nazionale: il progetto GARANZIA LAVORO.

    GARANZIA LAVORO permette al candidato di avere la garanzia di un’assunzione in azienda attraverso la sua partecipazione al percorso formativo e alla fase degli stage che seguono la fase d’aula e, nel caso non avvenisse la sua assunzione, di potere ottenere il rimborso integrale della quota di partecipazione versata. La partecipazione al percorso formativo diventa quindi un investimento sicuro e sempre vincente per il partecipante.

    L’iniziativa avrà una durata di tre anni, dal 2016 al 2018.

    Per la prima volta in Italia un ente formativo si espone in maniera del tutto innovativa nei confronti dei partecipanti ai propri corsi di formazione. Non si tratta di una trovata commerciale, quanto piuttosto di una risposta nei confronti del mercato del lavoro che richiede figure professionali di altissimo livello e di un’accademia che ha sempre fornito i migliori standard formativi fin dalla sua fondazione.

    Si tratta di una garanzia contrattuale proposta da IHMA – esclusivamente ai partecipanti di MASTER DI ALTA PREPARAZIONE PROFESSIONALE, che assicura al candidato il suo inserimento nel mondo del lavoro. Se IHMA non riesce ad inserire il candidato nell’industria alberghiera, non con gli stage – che nei percorsi formativi sono già ampiamente garantiti – ma con un vero contratto di lavoro, rimborserà il 100 % del costo del percorso formativo. L’obiettivo di IHMA è quello di ammettere esclusivamente i candidati in grado di fare la differenza in azienda. L’iniziativa è promossa unicamente dalla prestigiosa accademia – e non dalle aziende partner – che si farà carico della collocazione dei partecipanti ai Master dell’inserimento lavorativo.

    “L’alto livello di etica professionale che contraddistingue IHMA – spiega il direttore Josè Robles – da anni suggerisce e quasi obbliga ormai il nostro ente di formazione, in tempi di crisi prolungati come quelli attuali, di dover giustamente condividere i rischi e i doveri di un investimento nella formazione professionale da parte dei partecipanti che deve trovare la sua giusta conclusione nell’inserimento lavorativo. Se il partecipante investe nel suo futuro – prosegue Robles – senza ottenere riscontro positivo nella sfera professionale in termini di inserimento lavorativo, l’investimento fatto nella formazione conseguita non può dunque trovare una completa giustificazione. E proprio sulla base di questo principio che si basa GARANZIA LAVORO”.

    Per ulteriori informazioni visitare il sito IHMA o contattare la direzione generale al numero 06/32.80.34.28. INTERNATIONAL HOSPITALITY MANAGEMENT ACADEMY
    Via Attilio Friggeri, 55 – 00136 Roma – Tel: 06/32.80.34.28 – Fax: 06/35.34.66.28     [email protected]

    INTERNATIONAL HOSPITALITY MANAGEMENT ACADEMY è un’azienda certificata ISO 9001 – 2008 per l’ erogazione di Master di Alta Specializzazione in Management e Gestione delle strutture alberghiere Internazionali, certificata dall’AIF – Associazione Italiana Formatori e fa parte di CHRIE, associazione che raggruppa a livello mondiale i più importanti Istituti di Management Alberghiero al mondo.

    IHMA è l’unico centro di Alta Formazione in Italia ad avere ricevuto oltre 25 patrocini dalle più prestigiose associazioni del settore, quale riconoscimento unanime da parte dell’industria alberghiera del suo livello superiore di Eccellenza professionale.

  • Terranova annuncia l’acquisizione della società Trilance

    COMUNICATO STAMPA

    Terranova annuncia l’acquisizione della società Trilance

    Un’operazione che dà origine alla realtà leader in Italia nelle soluzioni software per il settore Energy & Utilities

    Verona, 31/03/2016: Terranova ha annunciato l’acquisizione della società Trilance srl di Verona, azienda leader nella fornitura di software per le Società di Vendita di Gas ed Energia Elettrica.

    Terranova, azienda fiorentina fondata nel 2000, è una tra le leader nel mercato italiano del software per il settore Energy & Utilities. E’ partecipata dalla multinazionale italiana Pietro Fiorentini Spa dal 2011. Da due anni Terranova ha avviato un processo di internazionalizzazione, che la vede presente nei mercati europei e asiatici, anche con una propria sede a Shanghai.

    Trilance, fondata nel 2005 a Verona, fornisce la soluzione software di riferimento per gli operatori del mercato energetico liberalizzato e per le aziende di pubblica utilità. Ha sedi a Verona, Roma e Genova.

    Il risultato dell’operazione crea una realtà che ha generato ricavi per oltre 24 mln di euro nel 2015, impiegando complessivamente più di 220 persone, il 75% delle quali impegnate in attività di innovazione e sviluppo.

    Il portafoglio clienti della nuova realtà, che include complessivamente oltre 160 aziende, annovera i maggiori player del mercato nazionale con operatori come Enel, Iren, e-On, Estra, Linea Più, Axpo Italia, Illumia, Gala, Agsm, AMGA Energia e Servizi, Green Network.

    Nel segmento della Vendita di gas ed energia Terranova con questa operazione è fornitore, con un’offerta software eterogenea, di oltre la metà dei 40 top player, avendo anche una diffusa presenza nel segmento delle piccole e medie aziende. Terranova punta a sviluppare questo business all’interno di un mercato composto da oltre 800 operatori che esprimono un budget per software e servizi pari a oltre 250 mln di euro all’anno, destinato a crescere anche in virtù dell’ulteriore processo di liberalizzazione del settore legato al superamento della Maggior Tutela.

    Nel mercato del software per la Distribuzione di Gas ed Energia Elettrica, Terranova è presente in aziende che gestiscono oltre 6mln di utenze, ha all’attivo 10 progetti internazionali nel settore dello smart metering, gestisce importanti forniture nel settore del Servizio Idrico Integrato. Il processo di internazionalizzazione e lo sviluppo di questi mercati saranno supportati dal potenziamento della struttura produttiva dedicata.

    Alessandro Vistoli, CEO e co-fondatore di Terranova, commenta l’operazione: «L’acquisizione di Trilance da parte di Terranova rappresenta un’opportunità di sviluppo irripetibile nel settore, con ricadute positive per tutti gli stakeholder. Terranova e Trilance mettono a fattor comune il proprio patrimonio di know how, esperienze e capacità di innovazione, al servizio di una clientela alla continua ricerca di partner che siano al loro fianco nello sviluppo del business. Il Piano Industriale post-acquisizione prevede, a seguito della fusione per incorporazione di Trilance programmata a Giugno 2016, un processo di crescita, sia in termini di fatturato che di investimenti in risorse umane, principalmente nei poli di Verona e Grosseto garantendo crescita e continuità dei settori produttivi. La presenza di 6 sedi sul territorio nazionale (Firenze, Grosseto, Verona, Milano, Roma, Genova) garantirà una copertura capillare del territorio italiano. Lo sviluppo internazionale avverrà anche attraverso la rete commerciale del partner Pietro Fiorentini, che già opera in oltre 70 paesi nel mondo».

    Massimo Mostallino e Massimiliano Turazzini, soci fondatori di Trilance, garantiranno continuità alla gestione aziendale e si occuperanno in prima persona di accompagnare questo importante progetto, con un impegno di lungo periodo.

    Le parti sono state assistite per la parte legale dalla società Fivesixty Legal di Milano  e dallo studio Fratta Pasini e Associati di Verona; per la parte finance dalla società Fivesixty, come general advisor dallo Studio Associato DMS di Firenze insieme allo studio Zanini di Verona. Banca Intesa Sanpaolo, assistita dallo studio Pedersoli e Associati, ha finanziato l’operazione.

    Per info: dott.ssa Francesca Beconi [email protected], tel. 055 53 86 716

  • Nasce “Concorsi d’arte” portale di bandi per l’arte contemporanea

    E’ da pochi giorni online concorsi d’arte un nuovo contenitore web, dedicato all’arte contemporanea, in particolarità ai bandi per questo settore, vere e proprie opportunità di crescita e promozione rivolte ad artisti che operano nel campo della pittura, scultura, fotografia, disegno, illustrazione, installazione, incisione, grafica e design.

    concorsi d’arte è una risorsa a disposizione di chiunque voglia segnalare o consultare un bando dedicato all’arte contemporanea. I bandi vengono selezionati e catalogati per scadenza per una più semplice consultazione; di ognuno vengono evidenziate le informazioni principali, come l’ente che lo promuove, a chi è rivolto, se la partecipazione è vincolata o meno ad una quota di iscrizione, se vi sono limiti di età per potersi candidare, se è specifico solo per alcune discipline e, naturalmente, la scadenza.

    concorsi d’arte offre una libera consultazione dei bandi e li pubblica in modo gratuito.

    Tutti i bandi raccolti vengono diffusi anche attraverso i profili social di concorsi d’arte e per coloro che vogliono rimanere aggiornati su tutti i post pubblicati è possibile iscriversi alla newsletter.

    http://www.concorsidarte.net

  • Jobrapido espande la propria presenza nel mondo e ridisegna la propria Infrastruttura IT sui Server Dedicati OVH

    Jobrapido, motore di ricerca di lavoro leader a livello mondiale, al fine di supportare la propria crescita e assicurare ai propri utenti un servizio sempre più performante, ridisegna la propria infrastruttura IT e sceglie di appoggiarsi ai Server Dedicati di OVH.
    “Il servizio offerto da OVH rappresenta un anello abilitante nella nostra catena del valore”, commenta Giuseppe Pasceri, Chief Operations Officer & CTO di Jobrapido e aggiunge “hardware, networking e backbone si combinano perfettamente all’infrastruttura IT esistente, per un risultato all’altezza delle nostre attese.”

    Dall’idea di un Ingegnere Informatico a Leader mondiale
    Jobrapido, con Headquarter a Milano, nasce nel 2006 dall’idea di un Ingegnere Informatico italiano e, nel giro di pochi anni, conosce una crescita senza precedenti diventando, oggi, leader mondiale nel settore dei motori di ricerca dedicati al lavoro.
    Un successo testimoniato dai numeri: 60 milioni di utenti registrati, con oltre 20 milioni di annunci indicizzati ogni mese e 35 milioni di utenti unici al mese. Jobrapido, dunque, rappresenta un nuovo standard nel recruiting on-line che, attraverso tecnologie all’avanguardia, analizza e aggrega gli annunci da tutto il web in unico spazio “virtuale”, agevolando l’incontro tra le migliori imprese e i migliori canditati. Un modello di business innovativo e “intelligente” che ha profondamente rivoluzionato il modo in cui le persone cercano lavoro e le aziende lo propongono. Già presente in 58 Paesi, Jobrapido sta espandendo la propria presenza all’estero con nuove sedi in Germania, Olanda e Regno Unito e una previsione di sviluppo a doppia cifra, nei prossimi anni.

    Un settore in continua evoluzione
    Un settore in continua crescita e evoluzione quello dell’e-recruiting, trainato anche dalla rapida diffusione delle tecnologie digitali e di nuovi paradigmi lavorativi, come lo smart working, che hanno profondamente modificato le esigenze e il modo di operare delle imprese, in cerca di nuove figure professionali più qualificate. Da un’analisi comparata condotta da Jobrapido, rispetto alle offerte di lavoro pubblicate sul proprio sito negli ultimi due anni, è stato stimato un aumento del 6% delle offerte di lavoro in Italia, del 15% in Germania e del 35% nei Paesi Bassi, con un’attenzione sempre crescente rispetto ai ruoli legati al comparto informatico. In tale scenario, il ruolo delle piattaforme per l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro acquisiranno sempre più un ruolo di cruciale importanza.

    OVH accompagna Jobrapido nella costruzione dell’infrastruttura più adatta a rispondere alle crescenti complessità legate al proprio business
    “OVH è un nostro partner storico”, spiega Giuseppe Pasceri, “inizialmente Jobrapido si appoggiava a due fornitori esterni per i server. Successivamente, abbiamo deciso di trasferire l’intero parco macchine scegliendo OVH come nostro unico partner tecnologico in quanto il servizio offerto con la soluzione Dedicated Server si è rivelata ideale per soddisfare le nostre necessità in termini di affidabilità, resilienza ai problemi, performance e scalabilità immediata. Il nostro modello di business presenta periodicamente complessità crescenti, legate a picchi di richieste o a crescite non prevedibili del traffico di rete sui nostri siti che necessitano di essere supportate, in modo immediato, da un sistema molto performante, al fine di assicurare ai nostri utenti una ricerca rapida degli annunci. In tal senso, i Server Dedicati di OVH si combinano perfettamente con le applicazioni sviluppate da noi e ci consentono una scalabilità notevole, mantenendo alte performance e permettendoci di effettuare investimenti più ponderati evitando un over-provisioning e con un conseguente efficientamento dei costi. Molto apprezzata è anche l’ampia varietà di gamme disponibili che ci permette di adeguare i server, in base alla performance desiderata. Un’ulteriore motivazione alla base della nostra scelta risiede nella possibilità di amministrare agevolmente i server, grazie alla presenza di API web automatizzate.
    Inoltre, la presenza di un’offerta Cloud in rapida espansione, basata su Openstack, potrebbe esserci molto utile in un prossimo futuro. Infine” conclude Giuseppe Pasceri “in linea con la nostra politica di espansione eurocentrica, la scelta di un partner che ha Datacenter di proprietà dislocati in diversi Paesi rappresenta per noi un vantaggio strategico, molto competitivo, per garantire, in qualsiasi Paese, la stessa efficienza del servizio.”

    Consulenza tecnica e commerciale di valore

    “Siamo molto soddisfatti della collaborazione con OVH, non solo dal punto di vista delle soluzioni e servizi offerti”, conclude Pasceri, “ma anche per la consulenza tecnica e commerciale su cui possiamo fare affidamento a livello locale, molto professionale, veloce nelle risposte e caratterizzata da una buona flessibilità.”

    Chi siamo
    OVH – Specialista del Cloud e delle infrastrutture Internet, OVH offre prodotti e servizi innovativi, organizzati in 3 Universi: Web, Dedicated e Cloud. Dal 1999, anno della sua fondazione, l’azienda si è imposta come partner principale per migliaia di professionisti in tutto il mondo. OVH deve il suo successo a un modello di sviluppo basato sull’innovazione e sulla gestione completa della catena di produzione, dall’assemblaggio dei server, alla manutenzione delle infrastrutture e al supporto garantito ai suoi clienti. OVH fornisce soluzioni stabili e affidabili, a un rapporto qualità/prezzo ineguagliabile. http://twitter.com/ovh_it

  • Trasferirsi in Australia

     

    Trasferirsi in Australia è il sogno di molti italiani e anche di tanti altre persone. Per questo la richiesta di visti e di permessi è molto alta e spesso bisogna attendere a lungo prima di ottenere un visto per l’Australia. Trasferirsi in Australia comunque è un cambiamento di vita a cui molti aspirano, per il benessere economico diffuso in questo paese e per la percentuale di giovani che lo abitano.

    Il primo passo consigliato è quello di andare a saggiare il terreno con un holiday visa o un visto studenti per capire com’è la vita in Australia e prendere dei contatti. Anche se fa parte del mondo occidentale, l’Australia ha molte differenze culturali rispetto al continente Europeo, ed è più vicina all’America che alla Gran Bretagna, infatti, e quindi può non essere per tutti.

    Fatta la prima esperienza, bisogna capire cosa si vuole fare una volta che ci si è trasferiti in Australia. Si può richiedere lo student visa e andare a studiare l’inglese, requisito fondamentale per chi vuole vivere e lavorare in Australia. Le professioni maggiormente ricercate sono il pizzaiolo, gli australiani sono amanti della pizza italiana, gli idraulici e in generali le posizioni più manuali. Bisogna controllare se queste professioni, comunque, sono incluse nella lista SOL, cioè la lista stilata dal governo australiano ogni anno, per vedere se la propria è tra quelle avvantaggiate nell’ottenere un visto per trasferirsi in Australia.

    La vita in Australia è comunque abbastanza costosa e le normale spese sono decisamente più alte rispetto alle medie italiane. E’ vero comunque che anche gli stipendi sono proporzionati alle spese, a parte per quelle immobiliari, che sono alcune tra le più alte nel mondo, nelle città a più alta densità abitativa.

    Trasferirsi in Australia non è molto semplice ma tantissimi italiani (decine di migliaia ogni anno) decidono di fare questo passo per trovare una nuova via nella propria vita.

     

     

  • MARZO MESE DI SCONTI! ROTTAMA IL TUO VECCHIO GESTIONALE E PASSA SUBITO A TARGET CROSS! CONTATTA PROGETTO DATI PER AVERE UN ULTERIORE SCONTO!!!

    Progetto dati, rivenditore ufficiale di Target Cross e di tante altre soluzioni informatiche aziendali, ti permette di rottamare il tuo vecchio gestionale e acquistarne uno nuovo godendo di un vantaggiosissimo sconto.

    Progetto Dati fornisce servizi integrati e personalizzati nel campo dell’I.C.T. (Information & Communication Technology) a Padova e non solo. La nostra risposta alle esigenze delle moderne imprese si chiama Target Cross, l’unico programma all-in-one che riassume in sé le funzioni di un E.R.P., di un C.R.M. e di un B.I. software gestionale.

    Per tutto il mese di marzo Progetto Dati offre uno sconto ultra vantaggioso per chi rottama il vecchio software e passa a Target Cross, il miglior software gestionale per la gestione aziendale!

    Offriamo inoltre consulenza, formazione e assistenza al software gestionale Target Cross nella nostra sede di Padova.

    Dedichiamo particolare attenzione alla sicurezza informatica: la privacy e le informazioni rappresentano infatti il capitale più prezioso della Vostra azienda. Completano i nostri servizi la creazione di L.A.N. (Local Area Network).

    Il nostro target è rappresentato dalla piccola e media impresa del Nord-Est. Forniamo infine soluzioni mirate anche per le aziende di maggiori dimensioni.

    Target Cross permette infatti:

    • R.P.(Enterprise Resource Program): sono i sistemi gestionali integrati in grado di coordinare le attività fondamentali dell’azienda, quali la contabilità, la logistica, ecc.
    • R.M. (Customer Relationship Management): questi programmi profilano i clienti in base a vari parametri (età, residenza, propensione alla spesa, ecc.) e si rivelano uno strumento indispensabile per l’implementazione di strategie di marketing quali la fidelizzazione e l’upselling.
    • I.(Business Intelligence): sono i software che raccolgono, archiviano e visualizzano i dati mediante grafici, rapporti, schede di valutazione bilanciata e altro ancora.

    Scopri Target Cross, il sistema ERP esteso, completo, dinamico ed intuitivo che mette a tua disposizione le più innovative soluzioni per il controllo e la gestione di tutte le aree aziendali.

     

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    Per maggiori informazioni sulle numerose funzionalità di Target Cross CONTATTACI allo 0497388468, per mail all’indirizzo [email protected] o visita il sito www.progettodati.it.

  • Scegli fra moltissimi modelli per i tuoi timbri personalizzati online

    Acquistare i timbri personalizzati online è il modo più veloce e più economico per ottenere in pochissimo tempo il timbro che desideriamo direttamente a casa nostra.

    Moltissimi modelli disponibili subito per i timbri personalizzati online

    Pronti ad essere personalizzati, i timbri che troviamo online offrono una vastissima possibilità di scelta ed essendo già disponibili nel negozio online da cui acquistiamo, il tempo di attesa per ricevere i nostri timbri si è ridottissimo.

    Acquistare i timbri personalizzati online permette di scegliere fra moltissime tipologie di timbro, che molto spesso sono già disponibili per la personalizzazione, anche se si tratta di modelli non molto diffusi ed abbastanza particolari.

    A differenza di un negozio fisico, infatti, uno store online ha una clientela molto più ampia, il che permette di tenere, pronti a magazzino, anche modelli particolari che non vengono venduti molto di frequente.

    Quando si acquistano timbri personalizzati online non dobbiamo necessariamente accontentarci dei pochi modelli disponibili in negozio, ma abbiamo una scelta molto ampia, a partire dal tipo di timbro: timbri a secco, timbri preinchiostrati, timbri  manuali, timbri rotondi e molto altro, come ad esempio l’originale e comoda penna a timbro.

    Dopo aver scelto il tipo di timbro adatto alle nostre esigenze, possiamo scegliere il colore più adeguato, il design che più ci assomiglia, l’impugnatura per noi più comoda, gli eventuali accessori.

    A questo punto, dopo aver scelto il modello, per completare la scelta di timbri personalizzati online occorre inserire online il testo che desideriamo o caricare una eventuale immagine per i timbri che permetto una personalizzazione con logo.

    L’unica accortezza è quella di verificare le dimensioni del carattere e del timbro finito o, nel caso di un logo, verificare quale sia l’effetto inserendolo in un timbro. Possiamo utilizzare un semplice programma di disegno e trasformare l’immagine del nostro logo in una immagine in bianco e nero, senza sfumature, per avere subito una idea di come sarà il timbro finito e, nel caso, potremo aggiustare l’immagine prima di inviarla sino a raggiungere un risultato soddisfacente.

  • Master Internazionale in Service Design: l’approccio Politecnico piace a progettisti e aziende

    In aula da ottobre per lavorare a nuove opportunità di ricerca e di business

    Deloitte Digital, ActionAid, Fondazione Centro San Raffaele, Museo Nazionale della Scienza e della Tecnologia Leonardo da Vinci di Milano, Logotel, Confcommercio Pistoia, Carpigiani, Comieco, Coop Estense, Reggio Children, Confartigianato Lombardia e molti altri. Questo il pool di aziende ed istituzioni che in questi anni ha scelto il Politecnico di Milano e il Master in Service Design del Consorzio POLI.design per individuare e generare modelli di esperienza e di interazione con i servizi adeguati alle sfide richieste dal mercato.

    Un pedigree di collaborazioni che cresce di anno in anno confermando la validità di un metodo progettuale, integrato e multidisciplinare, che partendo dalla comprensione dei comportamenti e dei bisogni dei consumatori, permette di concepire soluzioni capaci di rendere il servizio user friendly, competitivo e rilevante.

    Il Master, interamente tenuto in lingua inglese, torna quindi ad ottobre forte della collaborazione ormai consolidata con alcune di queste realtà, garantendo per il quarto anno un link diretto tra la didattica del master e il mondo professionale, grazie soprattutto a Workshop progettuali in cui gli studenti avranno la possibilità di sperimentare le competenze acquisite su casi reali.

    Con ActionAID, per esempio, il master lavora da diverse edizioni alla valorizzazione dell’esperienza dell’adozione a distanza. Quest’anno, grazie al coaching del designer Alessandro Confalonieri e di Tiziana Caglioti, responsabile della comunicazione ActionAID Italia, gli studenti si sono cimentati nella progettazione di concept esperienziali in grado di incentivare i visitatori all’interno di centri commerciali ad informarsi, avvicinarsi e sostenere l’iniziativa di questa organizzazione impegnata da anni nella lotta alle cause della fame nel mondo, della povertà e dell’esclusione sociale. Sconvolgendo l’approccio tipico delle campagne ActionAID, la classe ha elaborato soluzioni mirate ad un coinvolgimento più consapevole del possibile donatore, rendendolo partecipe, maggiormente attivo e autenticamente coinvolto nella causa.

    Novità 2016, invece, la collaborazione con Fondazione Centro San Raffaele, ente no profit che supporta la ricerca dell’IRCCS  dell’ospedale  milanese con l’obiettivo di migliorare l’integrazione tra la ricerca scientifica e l’attività di assistenza clinica. Il workshop ha introdotto per la prima volta il master nel mondo del healthcare, avendo come oggetto la progettazione di concept che utilizzassero e-records e sensoristica per intervenire nella routine di lavoro del personale infermieristico. Gli studenti, divisi in team di lavoro, hanno affrontato diversi temi, dall’efficacia della strumentazione come i trolley dei medicinali ai momenti di distrazione durante il turno di lavoro, da eventuali disallineamenti rispetto alle procedure e alle norme, fino ai problemi di comunicazione tra il personale. L’attività ha previsto un momento introduttivo sul campo, presso la sede dell’unità di ricerca, una visita guidata in reparti specifici con sessioni di interviste al personale, il coinvolgimento di alcuni specialisti del settore,  ed una presentazione finale dei risultati proprio presso il San Raffaele. Ed è stato un ex studente e tutor del Master a tenere le fila di questo intenso workshop progettuale: Adriano Gariglio, oggi Service Designer presso l’unità di ricerca del San Raffaele, ha frequentato la II edizione con l’obiettivo di inaugurare un percorso professionale nel campo del design dei servizi; un traguardo raggiunto ed un esempio stimolante per gli attuali studenti che lo hanno seguito durante l’esperienza didattica da poco conclusa.

    Il Master mira quindi alla formazione di professionisti in grado di progettare, gestire e organizzare il processo di ideazione e realizzazione di un servizio, fornendo le competenze necessarie al Service Designer per diventare un attore protagonista in questo contesto.

    Il Master si rivolge a candidati in possesso del titolo di laurea, laurea magistrale, diploma universitario o diploma di laurea in design, architettura e ingegneria e a candidati laureati in altre discipline a cui il Service Design possa fornire una significativa integrazione alla loro preparazione professionale. La disciplina, infatti, è aperta a profili con background formativi anche molto eterogenei e tra gli studenti delle prime tre edizioni non sono mancati designer ma anche esperti di marketing, comunicazione, project management o laureati in scienze sociali e legge.

    Per ulteriori informazioni, contattare l’Ufficio Coordinamento Formazione di POLI.design:

    tel. +39 02 2399 7217, e-mail [email protected].

     

    Press Contact:

    Ufficio Comunicazione POLI.design

    Tel. (+39) 02.2399.7201

    e-mail: [email protected]

  • System integrator: le regole per fare business

    Molti system integrator e installatori telefonici sono stati costretti a chiudere la loro attività, perché incapaci di rinnovare le proprie offerte e di seguire le richieste che provengono dalle aziende in cui sono sempre più presenti dirigenti “digital native”.

    A evidenziarlo è Gartner in uno studio a cura dell’analista Steve Blood (qui lo studio).

     

    Come risolvere quindi questa discrepanza tra system integrator che non hanno rinnovato il proprio portfolio di prodotti e servizi e manager cresciuti nell’era digitale che pretendono strumenti in linea con le innovazioni tecnologiche odierne?

     

    Sicuramente scegliendo il partner strategico giusto; un partner che sia capace, non solo di garantire la qualità del prodotto/servizio offerto, ma che sia in grado recepire con puntualità gli stimoli provenienti dal mercato di riferimento, di anticiparli e di trasformarli in un’offerta che possa soddisfare a pieno le esigenze dei clienti da una parte e di incremento del business da parte dei system integrator dall’altra.

     

    Oltre a ciò, gli installatori devono sempre più valutare con attenzione la specializzazione dei partner selezionati, che devono essere in grado di comunicare al mercato il proprio valore specifico e spingere verso le tendenze più innovative come cloud, big data, analytics, IoT e mobility.

    Inoltre, per rendere i partner ancora più forti nei confronti dei competitor, è importante che la strategia partner dei vendor preveda incentivi, agevolazioni e un’attenzione costante alla formazione e all’aggiornamento.

     

    In linea con questi fattori chiave, capaci di decretare il successo o la disfatta di un system integrator, Wildix, attiva nello sviluppo di soluzioni VoIP e di applicazioni di Unified Communications, ha creato un vero e proprio Ecosistema per i propri partner, dove ciascun ambito aziendale è impegnato a facilitare e massimizzare il business del proprio canale.

     

    “L’ufficio vendite con assistenza e affiancamento, il supporto tecnico, il percorso Academy che porta i tecnici a lavorare una settimana a contatto con gli sviluppatori dell’ufficio R&D di Wildix a Odessa, l’ufficio marketing, con un piano di condivisione di attività di branding e di lead generation. Tutto questo può realmente fare la differenza e costituire una scelta vincente per i system integrator di oggi.”, dichiara Emiliano Tomasoni, direttore marketing Wildix Italia.

     

    Cristiano Bellumat, direttore commerciale Wildix Italia, sottolinea: “Perché oggi non possiamo accettare che il prezzo dell’hardware sia l’unico criterio per vincere una trattativa contro i competitor? Perché la battaglia di Wildix e del suo Ecosistema va combattuta sul piano del valore che un prodotto porta con sé.

    Il valore di una soluzione Wildix è il software che lo fa funzionare, ma non solo. Sono il lavoro e la professionalità dei partner a rendere il prodotto Wildix top class. È per questo che, ad esempio, abbiamo esteso la garanzia di tutto l’hardware Wildix a 5 anni e introdotto l’esclusiva garanzia ‘soddisfatti o rimborsati’ per i clienti finali.”

     

    “Quello che mi piace di Wildix è la flessibilità del sistema. È successo più volte che dovessimo personalizzare delle soluzioni presso i nostri clienti e queste customizzazioni con altri vendor non si riuscivano a fare. Inoltre spesso sono impiegate terze parti, mentre Wildix offre l’intera gamma di prodotti senza necessità di rivolgersi altrove”, a parlare è Roberto Zammarano, Amministratore Delegato di Emironet, system integrator con sede a Parma e partner Wildix.

     

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    Informazioni su Wildix

    Fondata nel 2005 a Trento, Wildix è attiva nello sviluppo di soluzioni VoIP e di applicazioni di Unified Communications, ovvero la possibilità di comunicare in diversi modi, come voce, dati e testo, attraverso un unico strumento con un’interfaccia unificata. Wildix fa della Ricerca e Sviluppo uno dei capisaldi delle proprie attività, consentendo di poter proporre al mercato soluzioni e prodotti evoluti e costantemente aggiornati tecnologicamente, configurandosi come soluzioni ideali per gestire la comunicazione nelle realtà di diverse dimensioni, dallo studio professionale alla grande azienda. A oggi, Wildix ha una rete indiretta composta da circa 150 partner certificati e qualificati e 7.000 impianti installati in tutta Italia.

    Per maggiori informazioni: Web, Twitter, Facebook

  • 3CX e Messagenet insieme per il VoIP d’eccellenza

    LONDRA, GB, / MILANO, IT – 3CX, produttore del pluripremiato 3CX Phone System, centralino IP software-based di nuova generazione, e Messagenet, uno dei leader tra gli operatori VoIP italiani, annunciano oggi la propria partnership tecnologica.LOGO_Vettoriale-MESSAGENET

     

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    La missione di 3CX é da sempre fornire il centralino IP software-based più affidabile e interoperabile sul mercato. Con ogni nuova release della propria soluzione, 3CX ha introdotto nuove funzioni e perfezionato la piattaforma trasformandola in una suite completa per le Unified Communications, apprezzata su scala globale per l’alto grado di innovazione.

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    L’integrazione dei servizi Messagenet nella console per la gestione del centralino 3CX

    Con oltre 400.000 utenti sul territorio, Messagenet gode ormai di una posizione di tutto rispetto in Italia, sia grazie alle attività di sviluppo e commercializzazione di servizi VoIP classici, sia attraverso l’erogazione di servizi di telefonia IP fruibili tramite device mobili, oltre a servizi di SMS e fax. L’azienda condivide appieno l’obiettivo di 3CX di assicurare alla propria clientela vantaggi tangibili e la massima convenienza con una forte riduzione dei costi operativi.

    Insieme, 3CX e Messagenet offriranno servizi VoIP altamente performanti a partner e utenti che desiderano beneficiare di una risposta concreta alle sfide poste dalle crescenti esigenze lato comunicazione aziendale.

    Loris Saretta, Sales Executive Italy & Malta, 3CX, afferma:
    “3CX contribuisce all’incremento della produttività e mobilità all’interno delle organizzazioni, rendendo le comunicazioni aziendali più efficienti e riducendo di fino all’ottanta percento i costi della telefonia. Un compito semplificato dai numerosi operatori VoIP partner di 3CX, come Messagenet. Siamo certi che, grazie a questa nuova partnership, Messagenet offrirà ai nostri partner e clienti attuali e futuri la miglior qualità e i migliori servizi disponibili.”

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    La console per la gestione degli interni collegati al 3CX Phone System

    Andrea Misa Galli, co-fondatore e CEO, Messagenet S.p.A. commenta:
    “Messagenet è uno dei pionieri del VoIP in Italia e continua ad investire per fornire al mercato servizi innovativi. Siamo lieti di aver intrapreso questa partnership diretta con 3CX, uno dei leader indiscussi del mercato dei centralini IP; i partner e clienti 3CX possono contare su Messagenet per soddisfare le necessità di SIP Trunking e numerazioni geografiche con la certezza di poter beneficiare di un’assistenza di altissimo livello da parte di entrambe le aziende.”
    (altro…)

  • Damast chiude il 2015 col segno positivo

    Concetta-Mastrolia-br“Un’annata soddisfacente sotto ogni profilo – dichiara Concetta Mastrolia AD dell’azienda novarese – sia per quanto concerne l’incremento del fatturato che per il terzo anno consecutivo lievita in doppia cifra ed il profilo reddituale, sia per la costante crescita della notorietà dell’impresa e della considerazione e della fedeltà che i Clienti ci dimostrano.
    Questo risultato rappresenta la conferma che la nostra scelta di porre grande attenzione alla soddisfazione del Cliente – che costituisce il momento centrale e qualificante del nostro modo di fare impresa – è una strategia vincente.”
    Ma la vocazione dell’azienda è quella di crescere ancora: per questo Damast, nell’intento di migliorare ulteriormente la penetrazione sul mercato nazionale, sta riorganizzando e potenziando la propria organizzazione commerciale e sta implementando costantemente la gamma della propria offerta, per offrire ai Clienti ogni possibile applicazione nel mondo della doccia e, in particolare, nell’area dei prodotti “water saving”, pensati per garantire il massimo confort e, al tempo stesso, la tutela dell’ambiente.

    www.damast.it

  • Progetto Professionalità 2015/2016: 25 giovani lombardi in viaggio per realizzare un sogno lavorativo

    Il cammino verso il successo professionale parte, oggi più che mai, dal perfezionamento del proprio bagaglio di conoscenze e competenze. Ferrea motivazione e lodevole volontà di specializzarsi sono, infatti, i tratti comuni ai numerosi candidati che hanno partecipato alla XVII edizione del bando “Progetto Professionalità Ivano Becchi”, promosso, ogni anno, dalla Fondazione Banca del Monte di Lombardia fin dal 1999. Sono stati selezionati i 25 concorrenti che sono riusciti a sintetizzare nel modo più efficace i loro sogni lavorativi attraverso proposte di percorsi di professionalizzazione innovative, convincenti ed attuabili, aggiudicandosi il finanziamento, totale e gratuito, per svolgere i progetti di crescita professionale, da loro stessi elaborati, in Italia o all’estero.

    La Fondazione Banca del Monte di Lombardia, offrendo questa straordinaria opportunità, supporta il talento dei giovani del territorio con un investimento concreto sulle loro carriere e, di conseguenza, sulla crescita economica locale. I vincitori, che hanno tra i 18 i 36 anni, risiedono, lavorano o si dedicano alla ricerca in Lombardia, potranno, così, sviluppare progetti personalizzati presso imprese, associazioni, istituti universitari o di ricerca, scuole e pubbliche amministrazioni, centri di eccellenza in ogni parte del mondo.

    Accompagnati da una solida preparazione di base e da una forte determinazione, gli assegnatari si recheranno oltre i confini, con l’obiettivo di acquisire abilità altamente qualificanti, e con la prospettiva di un progresso nella loro carriera una volta rientrati in Italia.

    Logo FBML

    I settori di specializzazione dei vincitori sono eterogenei, così come i Paesi che li ospiteranno: la ricerca si conferma al primo posto, nei campi più diversi (dalla chimica alle neuroscienze), seguita dall’ambito medico-sanitario e da architettura e design, mentre gli USA predominano tra le aree di destinazione dei progetti, insieme al Regno Unito e all’Australia. Non mancano, inoltre, percorsi nel variegato terreno delle belle arti, nonché itinerari focalizzati sull’attenzione all’ambiente in cui viviamo, sotto differenti punti di vista.

    Progetto Professionalità permetterà a questi giovani di fare la differenza, nella propria carriera e nel proprio Paese.

     Per consultare l’elenco dei 25 vincitori è possibile visitare l’apposita sezione del sito www.fbml.it

     Seguici su Facebook, Twitter e Linkedin: www.facebook.com/ProgettoProfessionalita – @ProgProfession – gruppo Linkedin “Progetto Professionalità – Fondazione Banca del Monte di Lombardia”.

  • Arrivano anche in Italia i corsi Styleoga

    Dopo la Spagna, la Grecia e Malta, l’azienda Styleoga® organizza eventi anche in Italia, oltre ai prodotti che si trovano sul sito come seminari e corsi di formazione in sede ed online, è possibile prendere parte a particolari eventi con i fondatori di questo metodo.
    Styleoga® è un’azienda che si occupa di formazione e benessere e ha messo appunto un metodo completo sia per ritrovare la forma fisica che per ritrovare la forma mentale. Offre seminari per privati e/o corsi per aziende , ed offre anche una certificazione internazionale essendo un marchio registrato.
    I corsi sono divisi in Formazione personale per privati e business per quelli rivolti alle aziende.
    Tra i corsi per privati sicuramente spiccano quelli per diventare ISTRUTTORE Styleoga®, una disciplina sportiva registrata e il metodo per perdere peso in maniera naturale attraverso la Naturopatia. Il corso per diventare istruttore prevede una certificazione privata che attesta l’avvenuta formazione in istruttore Styleoga® con vari livelli, e la possibilità quindi di utilizzare il, marchio e diffondere questo metodo insegnandolo in palestre, centri, villaggi, strutture ecct. La formazione prevede una parte teorica e una parte pratica. La parte teorica è composta dai principi dell’azienda e della disciplina, nonché la spiegazione del metodo e la filosofia su cui si basa. La parte pratica invece prevede l’insegnamento degli esercizi e delle relative routine. I corsi e i seminari incentrati sulla naturopatia invece prevedono la riscoperta di un contatto con la natura e di un benessere totale basato sul riequilibrio della persona e della sua alimentazione. Styleoga® ha messo appunto un metodo per perdere peso incentrato sul come mangiare sano, come allenarsi in maniera corretta e un’attitudine mentale positiva e propositiva.
    L’offerta aziendale invece propone una certificazione per settore o corsi di formazione e aggiornamento, spicca il Team Building e il corso per migliorare la CUSTOMER SATISFACTION, con clienti del calibro di banche, centri commerciali, centri servizi, Styleoga® ha un’offerta ampia dedicata a chiunque voglia migliorare la situazione aziendale e il rapporto con i propri dipendenti. I corsi di Team Building costruiscono infatti un team e ne migliorano l’efficienza portando l’azienda ad avere poi risultati migliori. I corsi sulla CUSTOMER SATISFACTION, prevedono un addestramento del personale addetto alle relazioni pubbliche, con miglioramento del rapporto con il cliente e soddisfazione portata al 100%.
    Le prime tappe Italiane si svolgeranno in Emilia Romagna(Riccione, Faenza e Rimini), e tappa anche ad Avellino, Roma e Napoli. Sul sito alla pagina news si possono trovare tutte le date e il calendario completo:
    www.styleoga.it/it/news
    L’azienda sarà inoltre presente con tutta la sua offerta formativa alla fiera Faenza Benessere e alla fiera Rimini Wellness, chiunque vorrà lasciare i suoi recapiti per ricevere newsletter ,riceverà un gadget in omaggio , a chi invece sottoscriverà per un corso o seminario o altro servizio sarà già rilasciata una mini guida molto utile e il gadget in omaggio. Durante le manifestazioni italiane sarà presente una delle fondatrici a cui poter richiedere consulenze o fare anche semplici domande.
    E’ possibile contattare l’azienda direttamente sul sito, o all’indirizzo email: [email protected] , sulla pagina Facebook o al numero +393313349265.

  • Corsi barman Roma – Eccone uno gratuito

    Vuoi orientarti nell’offerta di tutti i corsi barman Roma? Allora iscriviti oggi stesso a Professione Bartender il corso di barman gratuito che darà le risposte a tutti i tuoi quesiti sulla professione del bartender. Si, perchè questo corso di barman gratuito di FBS tenuto a Roma e che è intitolato Professione Bartender è un corso letteralmente rivoluzionario perché ti fornirà  le risposte fondamentali necessarie per decidere di impegnarti economicamente.

    Corsi barman Roma: come funziona nel dettaglio questo corso gratuito?

    Il corso di barman tenuto a Roma di FBS è strutturato in modo semplice; l’approccio è essenzialmente pratico, quindi ti allenerai dietro una vera postazione  professionale, equipaggiato con la più moderna attrezzatura da bartender e ti cimenterai nel preparare cocktails reali eseguendo i primi e divertenti movimenti acrobatici di flair.

    Prima di andare dietro al bancone però ci sarà una piccola parte introduttiva nella quale ti verranno fornite tutte le informazioni necessarie per poterti costruire una solida opinione sia sul complesso ma favoloso mondo dell’american bartending, sia sul così diversificato panorama formativo.

    Infatti nel corso ti verranno fornite le risposte alle domande più frequenti, come per esempio:

    • quanto guadagna generalmente un barman professionista?
    • dopo che avrò frequentato il corso potrò andare a lavorare anche all’estero?
    • per quanto tempo mi dovrò impegnare prima di essere richiesto sul mercato?
    • qual’è il costo onesto di un’ottima formazione che possa concedermi tutto questo?
    • da quale corso di barman è meglio iniziare per le mie necessità e le mie tasche?
    • in quanto tempo potrò recuperare l’investimento del corso di barman, lavorando?
    • dopo il corso avrò un luogo dove potrò continuare ad allenarmi e crescere?
    • etc……

    Queste sono alcune delle domande più comuni alle quali troverai una risposta soddisfacente durante il corso di barman gratuito tenuto a Roma da FBS intitolato Professione Bartender.

    Corso barman Roma gratuito: come iscriversi?

    Iscriversi è veramente facile; ti basterà andare sulla nostra home page cliccando sul link che segue: corsi barman roma, guardare(se vuoi) il video di presentazione del nostro corso di barman gratuito e poi compilare con i tuoi dati il form di contatto posizionato alla destra del video.

    Verrai ricontattato dalla segreteria il prima possibile per confermare la tua richiesta ed inserirti nella lista nomi del corso di barman gratuito in corrispondenza della data da te suggerita, nella città da te indicata (in questo caso Roma) poichè ci sono diverse date e diverse città (per ora Roma e Napoli) alle quali puoi partecipare.

    Dopo di chè verrai richiamato telefonicamente qualche giorno prima dell’inizio del corso per riconfermare definitivamente la tua presenza. Questa riconferma servirà ad assegnarti definitivamente una delle postazioni professionali della classe e ti assicura il posto in aula nella data, nell’orario e nella città da te indicati nel momento della prima richiesta.

    Non ti rimane altro che aspettare il giorno del corso di barman gratuito e recarti nella nostra sede di Roma per vivere questa esperienza da bartender per un giorno!

    Corso barman Roma gratuito: dopo il corso sono costretto ad iscrivermi?

    Assolutamente NO! Non sei assolutamente vincolato ad iscriverti in nessun modo. La tua presenza in questo corso di barman è solo conoscitiva e sei totalmente libero di partecipare al nostro corso di barman gratuito e poi di non iscriverti a nessuno dei nostri corsi di barman professionali.

    Se resterai con noi ci farà piacere (ovviamente) ma sappi che non c’è nessun vincolo. Puoi agire come meglio credi ;.)

    Corso barman Roma gratuito: cosa avverrà durante il corso?

    Durante la lezione esperienziale, oltre ad avere le risposte alle tue domande ed a praticare la vera professione del bartender, scoprirai il mondo FBS e conoscerai altri ragazzi che come te vogliono dare una svolta alla loro vita uscendo dai soliti schemi ed apprendendo una professione un po diversa dalle solite professioni.

    Alcune volte i ragazzi che si sono conosciuti durante il corso gratuito hanno poi proseguito gli studi insieme fino a diplomarsi e poi a partire insieme per l’estero in cerca di nuove esperienze/avventure, dividendo la stanza e le spese. Alcuni hanno iniziato con Londra o Berlino per poi finire dopo pochissimo in Canada o in Australia. Alcuno non sono neanche più tornati!

    Insomma, ora la palla passa a te. Vuoi accedere a questa opportunità oppure vuoi continuare a rimandare?

    Per info ed iscrizioni visita la nostra home page: www.f-b-s.it

  • Daniel McVicar raggiunge la squadra di Reale Mutua Assicurazioni

    Torino, febbraio 2016 – La squadra di Torino Castello, Agenzia Principale di Reale Mutua Assicurazioni, da oggi si arricchisce di un player di livello internazionale. Daniel McVicar, attore americano e imprenditore, con un importante background nel settore finanziario e immobiliare, entra, infatti, a far parte del team di Insurance Advisor della Società. Uno staff vincente, forte di oltre 50 anni di esperienza, che oggi si rafforza ulteriormente grazie alla presenza di una figura rilevante e di ampio respiro per consigliare e proteggere al meglio gli oltre 15.000 soci assicurati, tra privati, professionisti e aziende.

    Daniel McVicar, infatti, proprio come un moderno supereroe, correrà ad aiutare tutti coloro che avranno bisogno, proponendo soluzioni mirate e sempre all’avanguardia e gestendo esigenze di ogni tipo, dalle più semplici alle più articolate.

    L’imprenditore statunitense, nato a Independence USA nel 1958, metterà a frutto l’esperienza decennale maturata come imprenditore del noto brand Commonwealth Bancorp, società californiana focalizzata su investimenti e finanziamenti.

    Oggi Daniel McVicar estende ulteriormente le proprie radici in Italia, scegliendo Torino per il proprio futuro professionale e personale. Lo fa unendosi alla squadra di Giuseppe Ruscica, ed i suoi figli, imprenditori torinesi Agenti Capo Procuratori della Reale Mutua che, attraverso questo storico marchio, è anche Lloyd’s of London Open Market Correspondent.

    Dichiara Giuseppe Ruscica: «Daniel McVicar con la propria esperienza, competenza e con la propria naturale predisposizione al contatto con le persone costituisce una parte fondamentale del futuro della nostra Società. Siamo estremamente compiaciuti abbia deciso di unirsi al nostro qualificato staff di professionisti». Daniel McVicar, dai moderni uffici di Piazza Castello non nasconde la propria soddisfazione: «Reale Mutua Assicurazioni e Torino Castello sono un gruppo vitale e lungimirante. Sono felice di essermi unito a questa squadra vincente e di poter prestare il mio servizio per trovare le migliori soluzioni in risposta alle esigenze dei nostri assicurati».

    Ecco svelata, quindi, l’identità ‘REALE’ di Daniel McVicar a quanti lo hanno visto aggirarsi per le strade principali del capoluogo piemontese.

    Con 300 risorse qualificate, oltre 50 anni di esperienza e una prestigiosa sede in Piazza Castello, nel cuore pulsante di Torino, l’agenzia Torino Castello di Giuseppe, Valentina ed Andrea Ruscica rappresenta un binomio di brand e di imprenditori che condividono visioni importanti e che da anni operano in questo settore in grande crescita. Reale Mutua Assicurazioni ha dichiarato, infatti, per il 2014, un risultato netto di esercizio pari a 98,8 milioni di euro con oltre 1.413.000 clienti (soci assicurati) dei quali oltre 15.000 gestiti direttamente da Torino Castello, tra privati, professionisti e aziende.

    Torino Castello Home

  • Onoranze Funebri Milano Nebulonghi inaugura la nuova sede

    Onoranze Funebri Milano Nebulonghi, impresa operante nel settore funerario sin dal 1968, annuncia l’apertura della nuova sede a Milano, in Corso di Porta Nuova 38.

    Avvalendosi di un personale altamente qualificato e disponibile, Nebulonghi offre da sempre un servizio attento e accurato, per onorare la memoria del caro estinto.

    La sede di Corso Porta Nuova è al servizio dei clienti 24 ore su 24, con disponibilità continua in qualsiasi giorno e periodo dell’anno a Milano, provincia di Milano e Lombardia. L’impegno di Nebulonghi è quello di garantire la più completa reperibilità per assistere e supportare in qualunque momento, con la dovuta discrezione, attenzione e sollecitudine, la famiglia afflitta dal lutto.

    I servizi di Nebulonghi sono proposti in modo completo e chiaro, sia nei contenuti sia nelle tariffe. Le soluzioni per celebrare la memoria del caro estinto possono essere personalizzate in base alle esigenze della famiglia, con tariffe trasparenti e competitive. Nebulonghi è stata una delle prime imprese ad offrire servizi funebri a Milano e provincia a prezzi calmierati.

    Per maggiori informazioni invitiamo alla consultazione del sito ufficiale di Onoranze Funebri Milano Nebulonghi all’indirizzo http://www.nebulonghi.it

  • Possibilità di lavoro per 20 persone nel settore elettromeccanico

    LAVORO 

    ADHR Group: giornata di reclutamento a Brescia

    Possibilità di lavoro per 20 persone

    nel settore elettromeccanico e delle telecomunicazioni

    Appuntamento venerdì 5 febbraio

    all’agenzia di via Aldo Moro n.15, dalle 9 alle 13

    Diverse le figure ricercate. Presentarsi con il curriculum aggiornato

    3 febbraio 2015 – Venerdì 5 febbraio ADHR Group dà appuntamento agli aspiranti lavoratori all’agenzia di via Aldo Moro n.15 a Brescia, per una giornata di reclutamento dedicata a figure specializzate in ambito elettromeccanico e telecomunicazioni. L’agenzia per il lavoro con sede a Bologna e filiali in tutta Italia, annuncia la ricerca di 20 profili tecnici specializzati con possibilità di assunzione in azienda.

    Venerdì mattina dalle 9 alle 13, i professionisti della filiale di Brescia aspettano in particolare:

    MONTATORI ELETTROMECCANICI con esperienza nel comparto montaggi e collaudi di prodotti elettromeccanici in catena, con buona propensione al lavoro di squadra e disponibilità immediata.

    Zona di lavoro: Castenedolo (BS)

    PROGRAMMATORI PLC con diploma di Perito Elettronico, tre anni di esperienza nel settore manutenzione/automazione industriale e sul campo in materia di programmazione PLC e cablaggio elettrico.

    Zona di lavoro: Brescia

    CABLATORI PER CENTRALE TELEFONICA FISSA con diploma di Perito Elettrotecnico, Termotecnico e/o Informatico che conosca i principali componenti di una centrale telefonica fissa; che abbia capacità nella lettura di schemi e dati per la realizzazione di permute; esperienza pluriennale nelle attività in centrale; buona conoscenza nell’uso del PC; disponibilità a lavorare il sabato e con orari estesi.

    Zona di lavoro: Lombardia.

    I candidati dovranno presentarsi con il proprio Curriculum Vitae aggiornato.

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    ADHRgroup: agenzia per il lavoro che opera in tutto il territorio nazionale ma ha il suo quartier generale nel bolognese, a Castel Maggiore (Bo), ha chiuso il 2014 con un fatturato che sfiora i 43mln di euro. Conta 35 filiali in Italia e all’estero e ha un centinaio di dipendenti. Nata come agenzia per il lavoro, nel corso degli anni ha espanso le sue competenze ed è diventata un partner globale e affidabile per tutte le esigenze legate al personale e alla sua gestione fino all’offerta di attività di call center e soluzioni legate al marketing e alla comunicazione. www.adhr.it

     

    UFFICIO STAMPA

    Veronica de Capoa – 349 8110044 – [email protected]

    Rossella Pressi – 338 3391431 – [email protected]

  • SERVICE DESIGN FOR BUSINESS: pillole di Design dei Servizi nel corso di 48 ore pensato da POLI.design, Consorzio del Politecnico di Milano, per le imprese

    Aperte le iscrizioni alla II edizione

    Se è vero che il core delle attività economiche contemporanee si è spostato sempre più dalla produzione di beni materiali all’erogazione di servizi immateriali, cosa serve alle imprese per migliorare la qualità dei propri processi, potenziare l’offerta aziendale e, soprattutto, creare innovazione?

    La risposta nel Corso di Alta Formazione Service Design for Business promosso da POLI.design, Consorzio del Politecnico di Milano. Un percorso pensato per dotare i professionisti e  le imprese di un sistema di competenze generali di Service Design utili al potenziamento di alcune funzioni chiave – quali l’approccio strategico, la progettazione e lo sviluppo di nuovi servizi – necessarie per fronteggiare scenari complessi e soprattutto per cogliere nuove opportunità di business.

    Si parla ovviamente ad un pubblico di professionisti, manager, progettisti e a tutte quelle imprese interessate a fornire una preparazione specialistica ai propri collaboratori all’interno di contesti lavorativi aperti a nuovi orizzonti di imprenditorialità. Un investimento di tempo contenuto -solo 48 ore- per acquisire un kit di strumenti utili per abilitare la capacità innovativa e la competitività di qualunque attività di business.

    I contenuti didattici sono strutturati in un mix di lezioni frontali, esercitazioni e lavori in gruppo mirati allo sviluppo di project work. Le esercitazioni previste rappresentano i vari step del processo di service design e vertono sulla progettazione di un servizio vero e proprio, dalla sua ideazione alla prototipazione.

    L’avvio delle lezioni è previsto per l’8 giugno 2016. Il corso si struttura su 3 settimane e prevede 3 giorni di frequenza per le prime 2 settimane (mercoledì, giovedì e venerdì) e 2 giorni di frequenza per la terza settimana (giovedì e venerdì), 6 ore al giorno per un totale di 48 ore.

    Le iscrizioni sono aperte, il numero massimo di partecipanti è 25.

    Per partecipare al processo di selezione, i candidati devono essere in possesso di un diploma medio superiore o di un titolo di laurea in Design, Architettura o Ingegneria. Le selezioni sono aperte anche a profili in possesso di altri titoli di studio, come Economia o Scienze della Comunicazione, per i quali le discipline politecniche possano fornire una significativa integrazione alla propria preparazione professionale pregressa.

     

    Per informazioni si prega di contattare l’Ufficio Coordinamento Formazione di POLI.design

    tel. (+39) 02.2399.7217

    e-mail: [email protected]

     

     

    Press Contact:

    Ufficio Comunicazione Prodotti Formativi

    Tel. (+39) 02.2399.7201

    [email protected]

  • Trova lavoro e impiego a Varese: Grazie al team di Job italy a Varese in Via Carrobbio, 15

    La paura di non trovare lavoro fa parte delle vostre giornate? E’ arrivato il momento di valutare tutti i servizi messi a disposizione dallo staff di job italy Varese. Nella maggior parte dei casi, i potenziali candidati con un diploma di scuola media superiore o una laurea, nel giro di qualche mese ottengono un’occupazione temporanea o fissa (nei casi fortunati).

    La selezione effettuata da job italy Varese è sempre approfondita e nella maggior parte dei casi, garantisce tutte le alternative professionali dedicate a ogni tipologia di candidato.

    Conoscere la mission di job italy Varese

    Per conoscere nel dettaglio la mission di job italy Varese, vi consigliamo di venire a trovarci in sede per ottenere la soddisfazione di parlare con i responsabili delle risorse umane, Job Italy è a varese in via carrobbio, 15.  Lasciatevi conquistare dalle proposte lavorative sempre aggiornate, visitate il nostro sito web e la pagina Facebook per ottenere aggiornamenti immediati sulle posizioni lavorative disponibili.
    Solo con un incontro conoscitivo e personale, il candidato potrà trovare il tipo di lavoro che si adatta alle esigenze del momento. Spesso i migliori lavori a tempo determinato, sono resi disponibili nel periodo estivo ed è in questo momento che garantiamo il servizio più approfondito.

    Ricerca e sviluppo dei candidati

    Ogni giorno Job Italy Varese, si impegna a ricercare nuovi candidati, adatti alle centinaia di posizioni aperte da parte delle aziende clienti attive a Milano, Como e Varese. I nostro specialisti si occupano di gestire con calma la selezione di ogni candidato, valorizzando le caratteristiche di ogni persona.

    Se siete interessati a conoscere le proposte di lavoro disponibili in questo momento, inviateci subito o portate di persona il vostro curriculum. Sarà nostra premura verificare le vostri doti, esperienze e indirizzarvi verso il tipo di cliente che propone un buon lavoro con contratto a termine.

    Job Italy è in via Carrobbio 15 varese

  • Situazione lavorativa e opportunità di lavoro per il 2016

    Nel 2015 abbiamo visto l’economia italiana in lieve ma continua ripresa. Questo ha decisamente giovato anche al mercato del lavoro, che già aveva mostrato notevoli miglioramenti grazie alla riforma e alle normative entrate in vigore con il Job Act. Il risultato è stato che, negli ultimi tempi, il numero dei disoccupati italiani è notevolmente diminuito, mentre sono stati registrati migliaia di contratti a tempo indeterminato. Fortunatamente, si prevede che il numero di italiani occupati a Pordenone e in tutta Italia continuerà ad aumentare anche nel 2016. A questo proposito, ecco le previsioni sulla futura situazione lavorativa, le offerte di lavoro a Pordenone e dintorni, e anche alcuni consigli utili.

    Le previsioni del Centro Studi di Confindustria parlano chiaro e si concretizzano in interessanti percentuali. Infatti, i dati confermano che nel 2016 verrà registrato un ulteriore incremento di occupati che, sommato al risultato del 2015, arriverà ad un totale di 494mila assunti in più rispetto al biennio 2013-2014. Conseguentemente, i tassi di disoccupazione caleranno in maniera notevole: probabilmente dell’11,8%. Perciò, si tratta di ottime previsioni, dovute anche alla stima delle nuove opportunità lavorative che si identificano in ben 500mila posti di lavoro disponibili. Tutto questo è merito soprattutto degli incentivi proposti dallo Stato alle aziende e dalla lieve ma costante ripresa dell’economia italiana, ma anche dalla maggiore flessibilità delle banche e dai tassi d’interesse ridotti che consentono a molte aziende di rilanciarsi grazie a finanziamenti più convenienti e concessi con più semplicità. Questa situazione sta portando l’Italia a reagire nel modo giusto e più decisivo, aiutando così il mercato del lavoro a rinascere e a permettere ai disoccupati di trovare finalmente un buon lavoro.

    Perciò, questo 2016 si rivelerà l’anno ideale per molti italiani in cerca di un impiego, ma sarà importante mettersi in gioco utilizzando ogni mezzo. Infatti, come ben sappiamo, le modalità di ricerca sono molte e la soluzione migliore è metterle in atto contemporaneamente. Perciò, la prima cosa da fare è revisionare il curriculum e sistemarlo in base al formato europeo. In seguito, oltre al file virtuale, sarà ovviamente opportuno stampare un po’ di copie e portarle nelle aziende che potrebbero rivelarsi ideali in base alle proprie abilità ed esperienze, nonché alle agenzie e negli uffici che si occupano proprio di aiutare i cittadini a trovare lavoro.

    Nel frattempo, il suggerimento è quello di collegarsi costantemente sui siti di annunci di lavoro a pordenone ed altre località e di avvalersi dei giornali free press. Questi ultimi sono gratuiti proprio come i portali di annunci e sono reperibili anche nella città di Pordenone. Infatti, potranno essere trovati proprio all’interno o all’esterno di alcuni punti vendita, alle fermate degli autobus, nei luoghi pubblici, etc. Sia i siti che i giornali consentono di leggere le inserzioni e di rispondere all’offerta di lavoro scelta, oppure di inserire il proprio annuncio indicando le proprie abilità ed esperienze. In questo modo, è possibile rimanere costantemente aggiornati sulla situazione del lavoro Pordenone e dintorni, avendo così molte più possibilità di trovare un impiego al più presto.

  • Studioagevolazioni: nuova versione del sito web

    Studioagevolazioni è da sempre online con un sito professionale ma, da oggi è online la nuova versione del sito web dello studio, più completa e funzionale e http://www.studioagevolazioni.com posizionato sul dominio radice .com

    Finanziamenti, debiti e delocalizzazioni
    Studioagevolazioni

    Il sito, ancora più completo di informazioni e disponibilità a prestare consulenza professionale, verte particolarmente su 5 temi:

    1. I finanziamenti: questi sono gestiti, per la tipologia “ordinaria”, dalla Mediafimaa, società mediatrice creditizia che, con la valente assistenza di Giuseppe Bevilacqua, consiglierà i clienti verso le soluzioni migliori per ottenere un finanziamento bancario per qualsiasi esigenza, mutui, prestiti personali, prestiti finalizzati, consolidamento, cessioni del quinto ecc. Invece, per la tipologia “agevolata” sono gestiti dal personale di Studioagevolazioni(R), in particolare dal responsabile Avv. Gianpaolo Santoro e con la collaborazione del Dott. commercialista Michele Mezzina.
    2. Le idee-lavoro: oramai crearsi un lavoro è divenuta l’unica prospettiva concretamente attuabile per i giovani italiani il cui tasso di disoccupazione ha percentuali elevatissime. Per questo, nel sito, si possono prendere spunti concreti per crearsi in autonomia un lavoro, sfruttando idee già pronte in business testati. In questo aiutano anche le formula franchising che si intende selezionare per conferire al sito ed i visitatori ulteriori spunti di scelta.STUDIOAGEVOLAZIONI HOME
    3. Le problematiche inerenti i debiti: sotto l’aspetto legale, curiamo le modalità d’uscita dei debitori dalle difficoltà causate dai singoli debiti ma anche dalle situazioni di sovrandebitamento, anche utilizzando la nuova legge n. 3 del 2012. Curiamo, anche, la tutela legale sulle illegittime segnalazioni Crif, i ricorsi all’Arbitro Bancario Finanziario, le perizie econometriche indispensabili per procedere contro le banche per anatocismo ed usura.
    4. La delocalizzazione in Albania: a seguito della delega conferita da Confindustria Vlora a Studioagevolazioni(R) che diviene rappresentante per le province di Bari e Bat, lo studio si occupa di curare gli step che portano l’impresa che intende fruire delle notevoli facilitazioni del fare business e produzione in Albania, senza dimenticare il necessario collegamento con il centro direzionale che permane in Italia.
    5. L’Ufficio Gare: anche qui, per mezzo della fattiva collaborazione con AssiStudio di Trani, Studioagevolazioni(R) che permane referente legale, si propone come Ufficio Gare in outsourcing per le aziende, in particolare dell’ambito edile ma non solo, che intendano partecipare a bandi di gara pubblici ma non hanno la necessaria esperienza oppure un ufficio interno dedicabile espressamente a questa tipologia d’ingresso delle opportunità d’affari.

    Completano il sito la possibilità assolutamente automatica di prenotare consulenze online oppure in presenza a domicilio (solo per gli utenti della Regione Puglia), le domande più frequenti (FAQ) ed il blog nel quale vengono rilanciati articoli rilevanti del momento.

    www.studioagevolazioni.com

  • WinCoge arrivato l’aggiornamento 52.80

    Novità della versione 52.80 di WinCoge

    Col nuovo aggiornamento del software gestionale è possibile:

    – Utilizzare una nuova funzione per l’invio in blocco delle fatture via mail, solo per chi ha la licenza full

    Dopo aver inserito in anagrafica cliente l’indirizzo email e la spunta sulla casella ‘invio fattura tramite email’ il testo e l’oggetto del messaggio liberamente personalizzabili, ogni messaggio contiene un allegato in pdf con una fattura.

    – Allegare l’immagine di ogni articolo in anagrafica prodotti, la funzione ‘stampa etichette’ ora permette di stampare anche la fotografia

    Utile per ottenere un listino o elenco dei prodotti con foto

    – Inserire o modificare la descrizione, il prezzo e gli sconti tramite lettore codici a barre

    – È stata inoltre modificata la tabella categorie in anagrafica prodotti per inserire più livelli

    Per saperne di più www.WinCoge.it

  • POLI.design EARLY BIRD REGISTRATION: GIOCA D’ANTICIPO

    Disegna il tuo futuro professionale scegliendo il Master o Corso POLI.design – Politecnico di Milano più adatto a te
    Invia la tua candidatura tra lunedì 18 gennaio e lunedì 8 febbraio 2016: se il tuo profilo verrà giudicato idoneo, al momento dell’iscrizione avrai diritto ad uno sconto del 10% sulla retta.

    Scopri tutti i Master Universitari e i Corsi di Alta Formazione attivi e richiedi informazioni sulla campagna Early Bird Registration all’Ufficio Coordinamento Formazione (+39) 02.2399.7208,[email protected]

    Master:
    • Art Direction & Copywriting;
    • Brand Communication;
    • Design dell’Accessorio;
    • Digital Strategy;
    • Housing Sociale e Collaborativo;
    • IDEA in Exhibition Design. Architettura dell’esporre;
    • Industrial Design Engineering and Innovation;
    • Industrial Design for Architecture;
    • Interior Design;
    • Lighting Design & LED Technology;
    • Service Design;
    • Strategic Design;
    • Territorio e Architettura Sostenibili;
    • Transportation & Automobile Design;
    • Urban Interior Design;
    • Yacht Design.

    Corsi di Alta Formazione:

    • Certificatore energetico;
    • Design & New Entrepreneurship*;
    • Design della Maglieria;
    • Design for All*;
    • Design for Plastics*;
    • Design for Restaurant & Food Retail;
    • Design for Wellness & SPA;
    • Design per il Teatro;
    • Elements for Transportation & Automobile Design;
    • Event Planning Design Workshop*;
    • HO.RE.CA. Design;
    • Hotel Design Solutions;
    • Le Basi Geometriche del Disegno;
    • Lighting & LED Technology;
    • Modellare con Rhinoceros;
    • Modellazione Digitale con Autodesk Alias;
    • New Entertainment Design Workshop*;
    • Service Design for Business;
    • Sketching per il Design del Prodotto Industriale;
    • Stone Design*;
    • Strumenti Adobe per il Graphic Design;
    • Temporary Shop & Retail Design;
    • Type Design*.

    *Il corso è in fase di progettazione. Per informazioni circa la data di avvio scrivere a [email protected]

     

    KNOW MORE 

  • ADHR Talent, candidature fino al 31 gennaio

    Ci sono ancora diversi giorni per partecipare ad ADHR Talent inviando il curriculum e un video motivazionale all’agenzia per il lavoro di Castel Maggiore (BO) che lo scorso novembre ha lanciato la seconda edizione dell’iniziativa. Il termine per le candidature è stato prorogato al 31 gennaio per dare più tempo agli under 29 di tutta Italia di partecipare. Ad oggi sono già pervenute oltre 200 presentazioni.

    ADHR Talent è il format ideato da ADHR Group per selezionare ed assumere giovani laureati tra i 24 e i 29 anni. Dopo un percorso di alta formazione in Gestione delle Risorse Umane e uno stage di sei mesi i selezionati potrebbero essere inquadrati all’interno dell’Agenzia.

    Per partecipare al talent è necessario inviare, attraverso il link www.adhr.it/adhrtalent, il curriculum e un video motivazionale di 120 secondi che presenti il candidato e spieghi, possibilmente in maniera originale, le ragioni che dovrebbero portare l’azienda a sceglierlo.

    Al termine di questa prima fase, ossia a partire dal primo febbraio, una commissione interna selezionerà 20 profili più interessanti e li convocherà per un assessment e un successivo colloquio individuale nella sede centrale di ADHR Group a Castel Maggiore (Bo). I migliori 8 avranno la possibilità di partecipare ad un percorso di alta formazione in Gestione delle Risorse Umane di 96 ore full time completamente gratuito che si terrà a Bologna dal 15 febbraio al 1 marzo (i corsisti saranno ospiti di ADHR Group anche per le spese di permanenza in città). Al termine del percorso formativo e dei 6 mesi del successivo tirocinio, gli allievi più meritevoli saranno inseriti all’interno delle filiali ADHR Group di Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna e Toscana, dove ricopriranno il ruolo di Account Manager.

    Lo stesso ruolo che potrebbero ricoprire a breve i partecipanti alla prima edizione di ADHR Talent. Gli 8 selezionati del 2015 (di cui 6 ragazze e 2 ragazzi) hanno, infatti, iniziato il tirocinio tra Emilia Romagna (Bologna, Fiorano – Mo, Modena, Reggio Emilia), Lombardia (Milano, Seregno – MB), Piemonte (Torino) e Toscana (Pontedera – Pi).

    Per informazioni generali sul progetto: [email protected]

    Maggiori informazioni sulla prima edizione di ADHR Talent: http://www.adhr.it/category/adhr-talent/

    Ufficio stampa – KOALASTUDIO GIORNALISTI ASSOCIATI

    Veronica de Capoa – 349 8110044 – [email protected]

    Rossella Pressi – 338 3391431 – [email protected]

  • New entry nello staff commerciale King Holidays

    King Holidays inaugura il nuovo anno annunciando l’inserimento di Mattia Albori nello staff commerciale in qualità di sales promoter per le aree Toscana, Umbria e Marche.

    In più di 25 anni di esperienza sul campo, Mattia ha collaborato con i principali operatori del settore, compresa un’incursione nell’incoming, e oggi può contare su una consolidata conoscenza del prodotto turistico e delle sue logiche distributive. Ciò si traduce nell’offerta di un supporto altamente qualificato alle agenzie, sia in termini di consulenza che a livello operativo. Già noto e stimato sul territorio, Mattia completa il suo profilo professionale con una grande determinazione, che lo ha portato ad occuparsi dello sviluppo di partnership commerciali sul lungo periodo con le agenzie, anche nel segmento gruppi e incentive, in perfetta aderenza al programma di fidelizzazione King Royal Club.

    Mattia Albori affiancherà lo staff commerciale della sede di Roma e risponderà direttamente a Paola Saccucci, responsabile commerciale per il centro sud Italia, che dichiara: “abbiamo scelto Mattia dopo un lungo processo di ricerca; Toscana, Umbria e Marche per noi rappresentano un mercato cruciale, molto delicato, ed è importante poter contare su un professionista serio e preparato che sappia instaurare un dialogo costruttivo con la distribuzione. La sua profonda conoscenza del prodotto, inoltre, potrà dare un forte impulso alla crescita delle nostre più recenti novità, come l’Oceano Indiano”.

  • ACCADEMIA ITALIANA di ARTE MODA DESIGN – OPEN DAY 29 GENNAIO 2016 – ore 15.30

    L’Accademia Italiana – Arte Moda Design, dal 1984 una delle più prestigiose istituzioni di formazione artistica di livello universitario per la moda, il design e la fotografia, apre le sue porte e vi invita a partecipare all’OPEN DAY: venite a conoscere l’offerta formativa il 29 Gennaio 2016 a partire dalle ore 15.30 nella sede romana di Piazza della Radio 46!

    Partecipare all’OPEN DAY è un’occasione preziosa per scoprire i percorsi di studio nel campo della moda, del design, del gioiello e della fotografia, per conoscere il mondo dell’Accademia Italiana e lo specifico approccio didattico basato sulla praticità grazie alla presenza di laboratori nella struttura. Durante l’incontro si avrà l’opportunità di conoscere i docenti, lo staff e raccogliere così informazioni utili sui percorsi di Laurea Triennale (programmi accreditati dal MIUR e dall’European Bachelor Degree), ma anche percorsi Annuali, di Specializzazione e Corsi Brevi.

    L’Accademia Italiana ha l’ambizione di voler raggiungere e soddisfare tutti i tipi di studenti e di esigenze, per questo sono invitati a partecipare tutti gli studenti del IV e V anno delle scuole superiori, chi ha già un’idea del percorso di studi da intraprendere e chi ancora ha le idee confuse sul proprio futuro; chi ha già un percorso di studi alle spalle e vuole approfondire e specializzarsi, ma anche chi ha voglia di frequentare un corso intensivo dedicato ad una materia specifica.

    Vi aspettiamo Venerdì 29 Gennaio 2016, ore 15.30 in Piazza della Radio,46!

     

    Per Info. e prenotazioni:

     

    Accademia Italiana, Roma

    Piazza della Radio 46

    Tel +39 06 68809333
    Fax +39 06 68806668

    [email protected]

    www.accademiaitaliana.com

  • Il colloquio di lavoro, come affrontarlo con successo

    Il come comportarsi in un colloquio di lavoro è, certamente, una delle domande principali che si pone ogni candidato. Oggettivamente, affrontare un colloquio di selezione non è mai facile per nessuno.

    Per poterci arrivare ben preparato è possibile ricevere un più che valido sostegno e aiuto dal sito www.trova-lavoro.info, il quale risulta essere tra i migliori portali in sostegno a tutti i candidati ad colloquio di lavoro. Grazie alla competenza, alla esperienza e professionalità del suo staff di specialisti, ogni candidato ad un colloquio di selezione potrà ricevere una preparazione idonea e rassicurante.

    Il percorso di sostegno, infatti, parte proprio dalla preparazione del proprio curriculum, aspetto che è proprio alla base della valutazione del candidato da parte del valutatore. Grazie alla competenza degli esperti del sito si potrà perciò, presentare un curriculum impeccabile.

    D’altra parte, è anche da ricordare come il reclutatore non ha molto tempo, ed è perciò, molto facile che arrivi a concludere che il candidato, non avendo una buona padronanza della lingua, non sia un valido professionista.

    Durante un colloquio di lavoro, è anche vitale rammentare come tutti i movimenti, come i gesti, la postura e il tono della voce, sono osservati e valutati dall’inizio alla fine. Il candidato deve saper “vendere”  la propria immagine attraverso le competenze e le conoscenze che domina perché in tal caso, la prima impressione è quella che conta.

    Arrivare in ritardo, parlare poco o esageratamente, ridere ad alta voce, essere troppo spiritoso, come pure non conoscere assolutamente nulla circa la posizione desiderata, sono solo alcuni degli aspetti negativi che debbono essere assolutamente evitati. Come pure mostrare una completa mancanza di energia può influire negativamente sul proprio colloquio di selezione.

    L’insicurezza dei candidati è un altro degli aspetti che osservano i reclutatori. Le aziende sono sempre più alla ricerca dei profili dei candidati che siano corrispondenti alle esigenze della società o dell’azienda.

    In linea generale un buon colloquio non dovrebbe essere né troppo lungo né troppo corto. In questa fase delicato l’esaminatore esplorerà il profilo del candidato durante tutto il periodo dell’intervista, anche con domande volte a controllare l’effettiva corrispondenza con quanto indicato nel proprio curriculum.

    Quindi, pensare di poter bleffare presentando un curriculum non vero, è quanto di più controproducente si possa fare. Credere di poter asserire di avere, ad esempio, una fluidità in altre lingue senza che questo possa essere controllato è un comportamento a dir poco ingenuo da parte di un candidato.

    Per essere certi di arrivare ben preparati ad affrontare questa importante sfida, il sito www.trova-lavoro.info, mette a completa disposizione di ogni candidato un colloquio di lavoro, tutto il possibile supporto. Navigando nel sito, infatti, si potranno trovare interessanti sezioni, frutto delle capacità professionali di un valido e preparato staff.

    Una competenza che sarà di fondamentale importanza per arrivare ad affrontare il colloquio di selezione mentalmente ben preparati.

    Come suggerimenti pratici, è bene evitare di lasciare il proprio telefono cellulare acceso, mancare di professionalità e di capacità di attenzione. Altre semplici situazioni da evitare sono, ad esempio, il parlare a monosillabi come pure a voce troppo bassa, non guardare negli occhi il selezionatore andando, perciò, ad evitare il contatto visivo. Tutti questi comportamenti forniranno una immagine negativa.