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Tag: Articolo1

  • Il Settore della Sanità cerca 63 profili al Nord

    La Divisione Medical di Articolo1, Soluzioni HR, ricerca per aziende operanti nel settore della sanità, ospedali e RSA 63 profili specializzati al Nord Italia.

    La ricerca in dettaglio:
    • 20 Ottici per negozi multinazionali
    Requisiti: Diploma di Ottico e relativa abilitazione a svolgere la professione; Esperienza come ottico di almeno 5 anni; Orientamento al cliente e al servizio. Orario di Lavoro: full time 40h settimanali da lunedì a domenica su turni. Sede: Nord Italia

    • 1 Tecnico sanitario di radiologia medica
    Requisiti: la laurea triennale e relativa abilitazione a svolgere la professione; Esperienza nel ruolo; Motivazione, affidabilità e serietà; Disponibilità immediata 36 ore settimanali su turnazioni.
    Sede: Appennino Tosco-Emiliano.

    • 1 Medico Internista
    Il candidato presterà la propria opera in una Clinica privata.
    Requisiti: Laurea, conoscenze di Primo Soccorso, esperienza in reparto e disponibile a turni. Sede: Appennino Tosco-Emiliano.

    • 1 Medico Radiologo
    Il candidato opererà in un Ospedale pubblico con il compito di effettuare esami diagnostici e refertazione. Requisiti: Laurea, esperienza. Sede: Padova

    • 15 Operatori Socio Sanitari
    Requisiti: Formazione adeguata alla qualifica di OSS; precedente esperienza in ambito ospedaliero o in case di riposo; Motivazione, affidabilità e serietà; Disponibilità immediata. Sedi: Savona, provincia di Venezia, provincia di Padova, Treviso, Brescia.

    • 10 Infermieri pe RSA e cliniche private
    Requisiti: Laurea in infermieristica; Iscrizione all’IPASVI; precedente esperienza in ambito ospedaliero o in case di riposo; Motivazione, affidabilità e serietà; Disponibilità immediata. Sedi: Savona, Torino, Bergamo, Venezia, Padova, Treviso, Appennino Tosco-Emiliano

    • 15 Farmacisti
    Requisiti: Laurea Farmacia o similari; Abilitazione all’esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine; Esperienza di almeno 1 anno, anche solo di stage; Disponibilità immediata indispensabile domicilio in zona. Sedi: Torino, Biella, Novara, provincia di Varese, provincia di Milano Est, provincia di Como, provincia di Bergamo, provincia di Brescia, Udine.

    Per candidarsi inviare il proprio cv con indicazione in oggetto del ruolo che si vuole ricoprire a [email protected].

    Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.articolo1.it.

  • A1 Family cerca personale per assistenza alla persona al Nord

    In una società che invecchia sempre di più ed è sempre più di corsa, il problema dell’assistenza per gli anziani e per i bambini si fa pressante all’interno delle famiglie. Assistenti familiari, Collaboratrici domestiche e Babysitter sono stati, infatti, richiesti da privati ad A1 Family, il brand di Articolo1, specializzato nel supportare le famiglie nella cura dei propri cari e nella gestione della casa attraverso una rete di professionisti affidabili e preparati ad affrontare situazioni delicate.

    In dettaglio:
    • Badanti conviventi e non conviventi
    Le risorse verranno inserite presso le famiglie stesse e si occuperanno di igiene e cura della persona; pulizia e commissioni personali; preparazione e somministrazione pasti.
    Requisiti:
    • Esperienza di almeno 2 anni nella mansione;
    • Disponibilità immediata;
    • Ottima proprietà di linguaggio;
    • Patente B
    Sede di Lavoro: Val Seriana (BG), Casalecchio di Reno (Bo).
    • Babysitter
    La persona, inserita in un contesto familiare si occuperà di: Aiuto compiti a bambini in età scolare; Attività ludiche ed educative; Somministrazione pasti
    Requisiti:
    • esperienza nella mansione;
    • flessibilità di orari, da lunedì a venerdì orario pomeridiano;
    • ottime proprietà di linguaggio
    Sede di lavoro: Bergamo.
    • Colf
    La risorsa verrà inserita presso l’abitazione e si occuperà delle seguenti mansioni: Pulizie Generali dell’abitazione; Stiro.
    Requisiti:
    • Esperienza pregressa presso famiglie private;
    • Possesso di referenze
    Sedi di lavoro: Mozzo (BG); Milano.

    Per candidarsi è necessario inviare il proprio cv, corredato di foto e indicazione del ruolo per cui ci si propone ad [email protected]

    Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.articolo1.it”

  • 10 Profili informatici nella logistica a Roma

    Articolo1, Soluzioni Hr, Ricerca 10 profili informatici per aziende operanti nel settore della logistica.

    La ricerca in dettaglio:
    • Java Full Stack Developer Senior
    Requisiti: Laurea Magistrale in informatica, Ingegneria Informatica o Scienze matematiche fisiche e naturali; Possesso di certificazioni tecniche in ambito degli standard, delle metodologie e delle piattaforme di disegno e sviluppo del software in particolare secondo il paradigma Agile. Esperienza di almeno 8-10 anni nel ruolo in progetti di ITsu sistemi complessi; Esperienza di direzione e coordinamento tecnico di gruppi di lavoro nell’ambito di progetti di sviluppo; Capacità di redazione di documentazione tecnica di progetto inerente allo specifico ruolo; Buona padronanza della lingua inglese, anche nel linguaggio tecnico-professionale.
    • Java Front-End Developer Senior
    Requisiti: Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria informatica o Scienze matematiche fisiche e naturali; Esperienza di almeno 8-10 anni nel ruolo; Conoscenza ed esperienza in materia di Intelligent Transport System e nel settore della logistica portuale e nello sviluppo di applicazioni geo-referenziate; Conoscenza di altri linguaggi di programmazione (ad es. Python, Ruby, Scala, Go); Esperienza di sviluppo con sistemi di CMS, DMS, e-learnig (ad es. Liferay, Alfresco, Moodle); Esperienza di sviluppo e/o integrazione con sistemi della PA (protocollo informatico, SPID, pagoPA).
    • Java Developer Junior
    Requisiti: Certificazioni tecniche e professionali attinenti al ruolo specifico; Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo in progetti di IT; Capacità di redazione di documentazione tecnica di progetto inerente allo specifico ruolo; Buona padronanza della lingua inglese, anche nel linguaggio tecnico-professionale; Esperienza in progetti di sviluppo Agile.
    • Java Software Architect
    Requisiti: Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria informatica o Scienze matematiche fisiche e naturali; Certificazioni professionali attinenti alla gestione dei progetti con metodologie Agili (Scrum Master, ecc.) e a Java (in particolare quelle relative all’architettura delle applicazioni); Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in progetti di IT su architetture complesse. Conoscenza ed esperienza in materia di Intelligent Transport System; Esperienza nella gestione di tutte le fasi del ciclo di vita di un progetto con adozione di metodologie Agile; Buona padronanza della lingua inglese, anche nel linguaggio tecnico-professionale; Esperienza nello sviluppo di applicazioni multi-tenant e geo-referenziate.
    • Devops Engineer:
    Requisiti : Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria informatica o Scienze matematiche fisiche e naturali; Conoscenza delle metodologie Agili; – Esperienza di almeno 8 anni nel ruolo di System Administrator di piattaforme Unix/Linux; Esperienza di almeno 3 anni in ruoli legati al modello di gestione DevOps; Buona padronanza della lingua inglese, anche nel linguaggio tecnico-professionale; Attitudine all’implementazione di infrastrutture di classe enterprise con strumenti e soluzioni innovativi; Capacità di analisi e problem solving.

    Per tutti si offre inserimento a tempo indeterminato. Sede di Lavoro: Roma (RM)

    Per candidarsi è necessario inviare il proprio cv, corredato di foto, a [email protected]

    Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.articolo1.it”

  • 40 Profili Informatici da Nord al Sud

    Articolo1, Soluzioni Hr, ricerca profili specializzati dal Nord al Sud per aziende operanti nei settori: Consulenza IT, Software House, Digital Agency, Industria.

    In dettaglio si stanno ricercando:
    • 10 Application Developer Java, sia Junior sia Senior – Milano
    • 2 Security Engineer Senior – Milano
    • 3 Linux Operational Support Engineer Middle – Milano
    • 1 PHP Lamp Developer Senior – Venezia
    • 1 Magento Developer Senior – Venezia
    • 1 IT Manager Senior – Bologna
    • 2 Mobile Developer Junior e Middle – Bologna
    • 10 Application Developer Java – sia Junior sia Senior – Roma
    • 6 Application Developer .Net – sia Junior sia Senior – Roma
    • 1 Analista Programmatore Natural Adabas (la ricerca interessa profili over 50, visto che una tecnologia è degli anni ’70) – Roma
    • 3 Application Developer Java, sia Junior sia Senior – Napoli

    Per i dettagli delle singole figure consultare il sito www.articolo1.it

    Per candidarsi è necessario inviare il proprio cv, corredato di foto, a Cv a [email protected]

    Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.articolo1.it”

  • Recruiting Day per il Settore IT il 27 febbraio a Torino

    Articolo 1, Soluzioni HR, ricerca personale per il settore informatico.
    Per reperire tali profili organizza, martedì 27 febbraio 2018 dalle 9,30 alle 13,00 e dalle 14.30 alle 17,30 a Torino presso la propria Filiale in Corso Vittorio Emanuele II, 73 un “Recruiting Day per il Settore IT”.

    L’iniziativa è rivolta a tutti coloro che abbiano esperienza come:

    • Programmatori Java Junior e Senior.
    Si richiede: Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica/Ingegneria delle telecomunicazioni
    • Web Designer
    • Tecnici Hardware e Software

    Tutti coloro che desiderano partecipare sono pregati di portare con sé un curriculum vitae completo di fototessera.

    Per informazioni, scrivere una mail a [email protected] oppure contattare lo
    011/19466910

    Articolo1 è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane presente su tutto il territorio nazionale. Nell’arco di poco più di un decennio, ha raggiunto un livello di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla somministrazione alla ricerca e selezione, dalla formazione fino ai processi di outplacement e di career counseling – www.articolo1.it. Con il marchio Alvin promuove l’inserimento delle persone appartenenti alle categorie protette nel mondo del lavoro – www.categorieprotette.it; con il marchio Assioma Search&Selection gestisce le selezioni di figure Professional e Middle Management che hanno impatto strategico sulle organizzazioni – www.assiomaselezione.com.

  • 80 per una struttura alberghiera in Sicilia

    Articolo1, Soluzioni HR, ricerca personale in Sicilia per una struttura alberghiera a cinque stelle appartenente ad una grande catena.

    La ricerca in dettaglio:
    • 30 Lavapiatti
    Le risorse, riportando direttamente al Responsabile di Cucina, si occuperanno di:
    • Lavaggio piatti e pentolame.
    Requisiti:
    • Fondamentale esperienza di almeno 1 anno maturata presso strutture alberghiere aventi almeno 50 camere;
    • Necessaria esperienza nell’utilizzo di lavastoviglie a nastro;
    • Patente b, mezzo di trasporto personale.
    Si offre contratto a tempo determinato di 4 mesi per copertura stagione estiva da maggio ad agosto 2018.
    Garantiti rimborso pasto tramite ticket e alloggio.
    Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali da lunedì a domenica con un giorno di riposo e su due turnazioni giornaliere.
    • 50 Cameriere di Sala
    Le risorse, riportando direttamente al Responsabile di Sala, si occuperanno di:
    • Servizio alla clientela presso ristorante con servizio buffet, con servizio alla carta e room service.
    Requisiti:
    • Fondamentale conoscenza della lingua inglese;
    • Necessaria esperienza nel ruolo di almeno 2 anni, maturata presso strutture con almeno 3 stelle e room service;
    • Patente b, mezzo di trasporto personale.
    Si offre contratto a tempo determinato di 4 mesi per copertura stagione estiva da maggio ad agosto 2018.
    Garantiti rimborso pasto tramite ticket e alloggio.
    Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali da lunedì a domenica con un giorno di riposo e su due turnazioni giornaliere

    Sede di lavoro: Cefalu’ (Pa)

    Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) e indicazione del ruolo e della sede per cui si candidano via e-mail a:

    Articolo1, Soluzioni HR – e-mail [email protected]

  • Recruiting Day per la GDO a Milano 18 gennaio

    Articolo 1, Soluzioni HR, ricerca personale per la Grande Distribuzione Organizzata per Milano e hinterland Nord e Nord-Ovest. Per reperire tali profili organizza, giovedì 18 gennaio 2018 dalle 10,30 alle 13,00 e dalle 14.30 alle 17,30 a Milano presso la propria Filiale in Via Losanna 16, un “Recruiting Day per il Settore GDO”.

    L’iniziativa è rivolta a tutti coloro che abbiano esperienza nelle mansioni di:
    • Macellai;
    • Salumieri;
    • Addetti al banco pescheria;
    • Addetti al reparto orto- frutta.

    Requisiti:
    • Attestato HACCP in corso di validità
    • Esperienza pregressa nella mansione
    • Disponibilità a lavorare su turni.

    Tutti coloro che desiderano partecipare sono pregati di portare con sé un curriculum vitae completo di fototessera.

    Per informazioni, scrivere una mail a [email protected] oppure contattare lo
    02 45377908.

  • Master per le nuove professioni del Made in Italy alla Sapienza. Articolo1 c’è.

    E’ stato presentato dal Presidente della Fondazione Sapienza, professor Antonello Folco Biagini, il nuovo Master di I livello in “Teoria e Strategie della Moda. Comunicazione, eventi e valorizzazione culturale della moda e del Made in Italy/CEVMODA”.

    Il Master nasce dalla collaborazione fra “La Sapienza”- prima università italiana per qualità della didattica e tasso di occupazione degli ex-studenti (fonte: Centre for World University Ranking) – e un pool di istituzioni, associazioni e aziende fra cui compaiono rappresentanti del Ministero dello Sviluppo Economico, Camera Nazionale della Moda, CNA, Unindustria Lazio e Articolo1. Direttori del corso Andrea Carteny e Fabiana Giacomotti, giornalista, scrittrice, docente universitaria.

    Il Master, aperto a neo-laureati in ogni disciplina, si prefigge il compito di preparare nuove figure professionali nel mondo della Moda e del Made in Italy, approfondendo temi come l’archivistica digitale, l’editoria/old e new media, la semiotica e affidando a professionisti di fama internazionale corsi, laboratori e attività pratiche nell’area degli eventi, del videomaking, dello storytelling, delle attività social per la moda e la valorizzazione del territorio.

    Fra i docenti, Bernardo Lecci, direttore pubblicità di Benetton, Maria Luisa Trussardi, Emanuela Romano, autrice di importanti prodotti televisivi, Federico Gennari Santori, social media strategist del gruppo News3.0 (Lettera43, Pagina99, Rivista Studio, Undici), Sergio Salerni, presidente di Urban Production, società che cura sfilate ed eventi per importanti brand, Antonio Franceschini, head of international market and trade promotion di CNA. Ad affiancare corsi e incontri è prevista una serie di visite-workshop presso istituzioni di rilevanza mondiale come l’Archivio Maramotti, del gruppo Max Mara e la Brunello Cucinelli di Solomeo.

    Le lezioni del Master, il cui bando è già aperto, inizieranno a fine febbraio 2018.
    https://www.uniroma1.it/it/offerta-formativa/master/2018/teoria-e-strategie-della-moda

    “Riteniamo che la formazione sia alla base del successo lavorativo in ogni campo.” dichiara Gianni Scaperrotta, Direttore Generale di Articolo1 “Siamo, pertanto, particolarmente lieti di far parte di questo importante progetto che si prefigge di preparare i giovani alle nuove professionalità in un settore strategico per il nostro Paese come il Made in Italy”.

    Articolo1 è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane presente su tutto il territorio nazionale. Nell’arco di poco più di un decennio, ha raggiunto un livello di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla somministrazione alla ricerca e selezione, dalla formazione fino ai processi di outplacement e di career counseling – www.articolo1.it. Con il marchio Alvin promuove l’inserimento delle persone appartenenti alle categorie protette nel mondo del lavoro – www.categorieprotette.it; con il marchio Assioma Search&Selection gestisce le selezioni di figure Professional e Middle Management che hanno impatto strategico sulle organizzazioni – www.assiomaselezione.com. Nel 2016 è stata acquisita da Idea Lavoro, dinamica e innovativa realtà del settore, con l’obiettivo di realizzare un ambizioso progetto di sviluppo in Italia e all’estero.

  • Corso di formazione di “Lingua Inglese” Caserta – Corso Trieste 195 – 6 Novembre/22 Dicembre 2017

    Articolo1, Soluzioni HR, in collaborazione con Work Solution srl, organizza un corso di formazione gratuito di “Lingua Inglese”.
    Il corso, rivolto a 30 disoccupati, diplomati o laureati, grazie ad una metodologia frontale, al supporto di materiale audiovisivo ed all’utilizzo di esercitazioni, affronterà tutti gli argomenti inerenti la grammatica base della lingua inglese.
    Il corso, che avrà inizio il 6 novembre e terminerà il 22 dicembre, per un totale di 250 ore, si terrà tutti i giorni a Caserta presso la sede di Work Solution in Corso Trieste, 195 .

    Alla fine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione a tutti coloro che supereranno il 70% di presenza.

    Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail indicando nell’oggetto Addetto Ufficio Personale alla mail: [email protected]

     

  • Articolo1 e Idea Lavoro in crescita!

    Articolo1 e Idea Lavoro proseguono in una crescita continua e vertiginosa, chiudendo ad agosto, rispettivamente, con un aumento del 53% e del 30% di fatturato rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, con una previsione di superare complessivamente i 100 milioni alla fine dell’anno.

    Per far fronte a questa importante crescita, ed in previsione dell’apertura di nuove filiali, Articolo1 desidera incrementare il proprio organico con 15 profili dal Nord al Sud. Nel dettaglio sono: 2 Key Account Manager per Triveneto, Sicilia/Sardegna; 1 Permanent Consultant per il Centro/Sud; 12 Branch Manager a Pordenone, Vicenza, Treviso, Brescia, Cremona, Lecco-Como, Reggio Emilia, Parma, Frosinone, Pomezia, Perugia, Salerno. Per tutti è richiesta una precedente esperienza nella mansione e nel settore dei servizi alle risorse umane Cv a [email protected].

    “Siamo particolarmente soddisfatti di questo risultato” dichiara Fabio Splendori Presidente del Gruppo “che definirei superiore alle nostre aspettative. Merito, certamente, di un mercato del lavoro in crescita, ma merito anche degli sforzi del Gruppo che si è impegnato nell’innovazione, la diversificazione, la formazione continua. Merito che ci è stato ampiamente riconosciuto anche dal CERVED che, nei giorni scorsi, ha proclamato Idea Lavoro l’azienda vincitrice del premio “COMPANY TO WATCH 2017” per il settore delle Agenzie per il Lavoro. Il Gruppo, sempre più coeso, sta raggiungendo una dimensione che ci consentirà di avere un ruolo sempre maggiore e più significativo nell’ambito delle risorse umane”

     

    Articolo1 è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane presente su tutto il territorio nazionale. Nell’arco di poco più di un decennio, ha raggiunto un livello di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla somministrazione alla ricerca e selezione, dalla formazione fino ai processi di outplacement e di career counseling – www.articolo1.it. Con il marchio Alvin promuove l’inserimento delle persone appartenenti alle categorie protette nel mondo del lavoro – www.categorieprotette.it; con il marchio Assioma Search&Selection gestisce le selezioni di figure Professional e Middle Management che hanno impatto strategico sulle organizzazioni – www.assiomaselezione.com. Nel 2016 è stata acquisita da Idea Lavoro, dinamica e innovativa realtà del settore, con l’obiettivo di realizzare un ambizioso progetto di sviluppo in Italia e all’estero.

  • Recruiting Day per Agenti nel settore tecnologico a Catania il 27 settembre

    Articolo 1, Soluzioni HR, ricerca Agenti in Sicilia nel settore tecnologico. Per reperire tali profili organizza, mercoledì 27 settembre 2017 dalle 11,00 alle 13,00 a Catania presso la propria Filiale in Via Guzzardi 26, un “Recruiting Day per Agenti nel settore tecnologico”.

    L’iniziativa è rivolta a tutti i giovani talenti che abbiano desiderio di intraprendere una carriera professionale come agente per un prodotto innovativo di alta tecnologia.

    I requisiti fondamentali sono:
    • Passione per la tecnologia;
    • Dimestichezza nell’uso di dispositivi elettronici (smartphone, tablet, etc.);
    • Forte motivazione a intraprendere un lavoro su obiettivi con ottime possibilità di carriera.

    Tutti coloro che desiderano partecipare sono pregati di portare con sé un curriculum vitae completo di fototessera.

    Per informazioni, scrivere una mail a [email protected] oppure contattare lo 095 6130031

     

    Articolo1 è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane presente su tutto il territorio nazionale. Nell’arco di poco più di un decennio, ha raggiunto un livello di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla somministrazione alla ricerca e selezione, dalla formazione fino ai processi di outplacement e di career counseling – www.articolo1.it. Con il marchio Alvin promuove l’inserimento delle persone appartenenti alle categorie protette nel mondo del lavoro – www.categorieprotette.it; con il marchio Assioma Search&Selection gestisce le selezioni di figure Professional e Middle Management che hanno impatto strategico sulle organizzazioni – www.assiomaselezione.com. Nel 2016 è stata acquisita da Idea Lavoro, dinamica e innovativa realtà del settore, con l’obiettivo di realizzare un ambizioso progetto di sviluppo in Italia e all’estero.

     

  • Corso di formazione per “Addetto Ufficio Del Personale” -Caserta – Corso Trieste 195 – 18 settembre 2017

    Articolo1, Soluzioni HR, in collaborazione con Work Solution srl, società di formazione, organizza un corso gratuito per “Addetto Ufficio Del Personale”.

    Il corso, rivolto a 18 inoccupati, laureati o laureandi (triennale o specialistica), si prefigge lo scopo di fornire strumenti utili a tutti coloro che desirino acquisire competenze in ambito HR. Durante il percorso formativo, utilizzando metodologie attive e partecipative, saranno affrontati svariati argomenti inerenti il mondo delle risorse umane, tra cui: selezione e amministrazione del personale, orientamento al lavoro, business english.

    Il corso, che avrà inizio il 18 settembre e terminerà il 9 novembre, per un totale di 250 ore, e si terrà tutti i giorni a Caserta presso la sede di Work Solution in Corso Trieste, 195 .

    Alla fine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione a tutti coloro che supereranno il 70% di presenza.

    Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail indicando nell’oggetto Addetto Ufficio Personale alla mail: [email protected]

  • La Sanità cerca al Nord

    La Divisione Medical di Articolo1, Soluzioni HR, è alla ricerca di vari profili per Lombardia, Veneto, Piemonte. Dalle cliniche private convenzionate con il Sistema Sanitario Nazionale ai Centri Commerciali arrivano richieste di personale specializzato.

    In dettaglio si selezionano:
    • Medici Cardiologhi
    I candidati laureati con specializzazione hanno una disponibilità full time a turnazioni in ambulatorio, reparto, pronto soccorso e supporto agli studi clinici;
    • Medici Anestesisti
    Si richiedono, oltre a Laurea con specializzazione, disponibilità full time in sala operatoria e pre-ricoveri e a turni di reperibilità.
    Sede di lavoro: Milano

    • Farmacisti con abilitazione
    I requisiti: Laurea con abilitazione, minima esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro full-time su turni week end e festivi,
    Sedi di lavoro: San Giuliano Milanese; Assago; Carugate (Mi), Grandate(Co); Solbiate Olona; Lonate Pozzolo; Tradate (VA); Thiene (VI); Torino (TO)

    Gli annunci sono rivolti a candidati ambosessi (l.903/77). Le persone interessate possono inviare un dettagliato cv indicando il riferimento alla posizione di interesse e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/2003) a: Articolo1 – Soluzioni HR – e-mail [email protected] o direttamente sul sito www.articolo1.it

     

  • 15 Operatori dell’Esercizio fra Emilia e Lombardia

    Articolo1, Soluzioni HR, ricerca per nota concessionaria autostradale 15 Operatori dell’Esercizio fra Emilia e Lombardia.

    I candidati si dovranno occupare di eseguire le varie attività previste di manutenzione, effettuare autonomamente interventi di ripristino funzionalità; occuparsi della manutenzione stradale e del pattugliamento della tratta autostradale di competenza in caso di emergenza neve, traffico, incidenti stradali o informazioni sala radio etc..

    Requisiti: diploma di scuola media superiore; patente C; significativa esperienza tecnico-operativa in imprese edili, società di trasporto o realtà industriali settore pulizie industriali e/o giardinaggio e/o impiantistica; dimestichezza nell’utilizzo delle macchine operatrici e delle attrezzature di cantiere; flessibilità alla mobilità sul territorio e disponibilità a lavorare su turni.

    Caratteristiche: stabilità emotiva; resistenza allo stress; attitudine e propensione a lavorare in team; facilità di rapporti interpersonali; attenzione alle procedure; motivazione al lavoro

    Sedi di lavoro: Piacenza, Lodi, Busto Arsizio, Novate (Mi), Casalecchio, Occhiobello (Bo)

    Si offre inserimento a tempo indeterminato con una RAL di € 35.000.

    Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) e indicazione nell’oggetto del Rif. API, ai seguenti indirizzi e-mail, a seconda della sede per cui ci si candida:

    Articolo1, Soluzioni HR
    e-mail [email protected] o [email protected]

  • Job in Fashion Day – Martedì 23 Maggio – 2017 ore 9,00 -Aula Organi collegiali – Palazzo del Rettorato Sapienza Università di Roma

    Articolo1, Soluzioni HR, in collaborazione con la Fondazione Roma Sapienza organizza il 23 maggio a Roma la prima edizione di “Job in Fashion Day” presso l’Aula Organi collegiali Palazzo del Rettorato Sapienza Università di Roma.

    L’ Università incontra le aziende e le aziende incontrano gli studenti: questo l’obiettivo e il leitmotiv dell’evento “Job in Fashion” che vede alternarsi al tavolo dei relatori figure di primo piano delle istituzioni, dell’imprenditoria e della formazione nella moda e nel made in Italy.

    Alla prima parte di formazione e discussione sulle trasformazioni in corso nel mondo della moda e, dunque, delle competenze richieste, segue un pomeriggio dedicato alla formazione degli studenti, con consigli concreti per un approccio ideale al post lauream e al mondo del lavoro, e con momenti di consulenza gratuita fornita agli studenti da esperti del settore a laureandi e laureati del corso di studi in Scienze della moda e del Costume.

    Si alternano al tavolo dei relatori, fra gli altri, Claudio Marenzi, Presidente Smi, Pitti Immagine, Herno S.p.A. Michele Scannavini Presidente ICE; Agostino Petrangeli Responsabile dell’Area Transizione Scuola-Lavoro di Anpal Servizi; Agostino Di Maio Direttore Generale Assolavoro; Gianni Scaperrotta Direttore Generale Articolo1. L’ incontro è moderato da Fabiana Giacomotti e Mariangela Pani.

    La giornata di studi e formazione è riservata agli studenti dell’ultimo anno di corso, ai laureandi e neolaureati dei corsi di Laurea triennale e magistrale in Scienze della Moda e del Costume, previa iscrizione. I consulenti di Articolo1, agenzia leader in Italia dei Servizi HR, dedicheranno colloqui personalizzati a studenti e neo laureati.

    Job in Fashion, alla sua prima edizione, vuole diventare un punto di riferimento per il rafforzamento del rapporto aziende e università e, allo stesso tempo, un punto di partenza per giovani laureati pronti ad affacciarsi al mondo del lavoro.

     

    Articolo1 è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane presente su tutto il territorio nazionale. Nell’arco di poco più di un decennio, ha raggiunto un livello di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla somministrazione alla ricerca e selezione, dalla formazione fino ai processi di outplacement e di career counseling – www.articolo1.it. Con il marchio Alvin promuove l’inserimento delle persone appartenenti alle categorie protette nel mondo del lavoro – www.categorieprotette.it; con il marchio Assioma Search&Selection gestisce le selezioni di figure Professional e Middle Management che hanno impatto strategico sulle organizzazioni – www.assiomaselezione.com. Nel 2016 è stata acquisita da Idea Lavoro, dinamica e innovativa realtà del settore, con l’obiettivo di realizzare un ambizioso progetto di sviluppo in Italia e all’estero.

  • Recruiting Day per il Settore Ristorazione 20 Aprile a Milano

    Articolo 1 e Idea Lavoro ricercano 60 profili fra Addetti Mensa e Aiuto Cuochi a Milano e in Brianza. Per reperire i profili richiesti organizzano, giovedì 20 aprile 2017 dalle 10,30 alle 13,00 e dalle 14.30 alle 17,30 a Milano presso le proprie Filiali in Via Fara 20 un “Recruiting Day per il Settore Ristorazione”.

    L’iniziativa è rivolta a tutti coloro che abbiano esperienza nelle mansioni di:

    • Addetti Mensa
    • Aiuto Cuochi.

    Requisiti:

    • Attestato HACCP in corso di validità
    • Esperienza pregressa nella mansione
    • Divisa/camice
    • Scarpe infortunistica

    Tutti coloro che desiderano partecipare sono pregati di portare con sé un curriculum vitae completo di fototessera.

    Per informazioni, scrivere una mail a [email protected] oppure contattare lo 02 45377901

  • Recruiting Day per Pulizie Industriali a Firenze il 20 Aprile

    Articolo1 Soluzioni HR ricerca 100 addetti nel settore delle pulizie industriali. Per reperire i profili ricercati organizza Giovedì 20 Aprile dalle ore 10,30 alle 13,00 e dalle 14,30 alle 17,00 un “Recruiting Day per il Settore Pulizie Industriali” a Firenze presso la filiale di Articolo1 in Piazza Indipendenza, 10.

    Nella giornata di giovedì 20 Aprile nell’orario indicato saranno selezionati:

    • Addetti alle pulizie industriali

    I requisiti:

    • Precedente esperienza di almeno due anni nel settore delle pulizie industriali;
    • Disponibilità a lavorare dal lunedì al sabato;
    • Essere auto o motomuniti.

    Tutti coloro che desiderano partecipare sono pregati di recarsi a Firenze presso la filiale di Articolo1 e portare con sé un curriculum vitae completo di fototessera.

    Per informazioni contattare tel. 055/5320810 o inviare una mail a [email protected]

  • Workshop formativo sulla tutela e la sicurezza privata: Risk e Security Manager la professione del futuro, 25/26 Marzo – Roma – Centro Congressi Church Palace

    Si terrà a Roma, il 25 marzo, dalle ore 11 alle ore 19.30 e il 26 marzo, dalle ore 9 alle ore 17.30, presso il Centro Congressi del Church Palace, via Aurelia 481, la due giorni dedicata alla tutela e la sicurezza privata organizzata dall’Accademia Europea di Tutela Privata., di cui Articolo1 è partner.

    Figure professionali come il Risk e Security Manager saranno sempre più richieste in futuro, visto che per l’82% delle aziende italiane il risk management e le attività correlate, rappresentano un fattore chiave a livello competitivo. (Dati RiskGovernance in collaborazione con ANRA e Confapi Industria). Il Workshop sarà un momento di alta formazione con esponenti di spicco del settore che, attraverso case history, dimostrazioni, interviste e lezioni frontali illustrerà ai partecipanti il percorso formativo da intraprendere per assumere questo importante ruolo all’interno delle aziende.

    Articolo 1, Soluzioni Hr, che si occuperà di collocare i ragazzi dell’Accademia nei vari stage formativi tra il primo e il secondo anno, sarà presente nella seconda giornata con un intervento dell’Area Manager Sud Luigi Schettini.

    L’AETP è un istituto di Alta formazione che, con un percorso accademico biennale, forma figure professionali in grado di operare nell’ambito del risk management. Il percorso di studi di carattere multidisciplinare prevede conoscenze approfondite nei comparti giuridico, scientifico, medico, psicologico e tecnico professionale.

    Le materie studiate nel biennio sono unite ad una formazione psico-fisica di profilo militare, con sessioni di addestramento operativo come Disarmo e Difesa Personale, Paracadutismo, Tiro, Guida Operativa.

    Tra gli sbocchi professionali del corso: Risk Manager, Security Manager, Cyber Security Specialist, Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, Executive Coach, Addetto Squadra Primo Soccorso, Addetto Antincendio.

    L’Accademia nasce dall’esperienza decennale del Consorzio Intrasecur Group che rappresenta da anni un punto di riferimento, a livello nazionale, per la fornitura di servizi di sicurezza e di tutela del patrimonio aziendale e personale.

     

    Articolo1 è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane presente su tutto il territorio nazionale. Nell’arco di poco più di un decennio, ha raggiunto un livello di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla somministrazione alla ricerca e selezione, dalla formazione fino ai processi di outplacement e di career counseling – www.articolo1.it. Con il marchio Alvin promuove l’inserimento delle persone appartenenti alle categorie protette nel mondo del lavoro – www.categorieprotette.it; con il marchio Assioma Search&Selection gestisce le selezioni di figure Professional e Middle Management che hanno impatto strategico sulle organizzazioni – www.assiomaselezione.com. Nel 2016 è stata acquisita da Idea Lavoro, dinamica e innovativa realtà del settore, con l’obiettivo di realizzare un ambizioso progetto di sviluppo in Italia e all’estero.

  • Profili specializzati in IT a Roma

    Alvin – Search & Selection, marchio di Articolo1, Soluzioni HR, ricerca personale IT per importanti aziende a Roma.

    La ricerca in dettaglio:

     

    • IT APPLICATION – Appartenente alle liste delle categorie protette L. 68/99 art. 1 o art. 18

     

    I candidati si occuperanno di:

    • Analisi e gestione dei problemi applicativi e di sistema inerenti alle piattaforme in uso;
    • Tracciatura delle segnalazioni con utilizzo di sistemi di bug tracking Redmine/mantis;
    • Problem management ed escalation ai livelli di supporto superiori (Network/Sviluppo/System)
    • Analisi dei Log Applicativi
    • Aggiornamento della documentazione operativa

    Requisiti indispensabili

    • Buona conoscenza dei sistemi operativi unix/linux, in particolare di bash shell su Linux.;
    • Buona conoscenza dei comandi sed, grep, awk, vi, less, tar;
    • Conoscenza di strumenti di rete quali tcpdump, Wireshark, netcat;
    • Conoscenza di server web e application server quali Apache, Jboss, Tomcat;
    • Capacità di analisi di log applicativi;
    • Conoscenza di DB Oracle, Mysq;
    • Buona conoscenza di SQL, PL/SQL, T-SQl;
    • Conoscenza di tool per la gestione DB quali TOAD, SqlDeveloper;
    • Buone conoscenze dei principi del networking;
    • Problem solving;
    • Abilità di lavorare in modo flessibile se richiesto;
    • Ottime capacità interpersonali e abilità di lavorare in team;
    • Trattare con confidenzialità tutte le informazioni con le quali si entra in contatto

    Requisiti preferenziali:

    • Diplomato o Laureato;
    • Conoscenza dei linguaggi di programmazione Java, C++, PHP;
    • Lingua inglese

     

    • CRM LOYALTY ANALYST – Appartenente alle liste delle categorie protette L. 68/99 art. 1 o art. 18

     

    I candidati si occuperanno di:

    • Gestione ed evoluzione del programma di loyalty aziendale, ideazione e sviluppo di promozioni/premi dedicati al programma;
    • Analisi del comportamento della Customer Base iscritta al programma anche attraverso l’utilizzo di strumenti di business intelligence;
    • Ideazione e sviluppo di nuove funzionalità/processi di supporto per migliorare la customer experience e la soddisfazione del cliente all’interno del programma;
    • Realizzazione della roadmap commerciale e di comunicazione con particolare focus sulle iniziative di digital marketing;
    • Valutazione di profittabilità dei servizi/promozioni, monitoraggio delle redemption e analisi dei risultati.

    Requisiti:

    • Laurea in Statistica, Matematica o Economia e Commercio con almeno 3-5 anni di esperienza nel settore marketing CRM
    • Pregressa esperienza di gestione di un programma di loyalty o di attività CRM (segmentazione, azioni di upselling, azioni di retention);
    • Ottime capacità analitiche;
    • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di strumenti di BI o Data mining;;
    • Buone capacità interpersonali e “customer oriented”;
    • Buone capacità organizzative, determinazione e un atteggiamento costruttivo nell’affrontare i problemi;
    • Spiccato orientamento al risultato, al problem solving e capacità di lavorare sotto pressione;
    • Capacità di lavorare in gruppo e di gestire relazioni con clienti interni e fornitori;
    • Buona conoscenza della lingua inglese

    Si offre: inserimento diretto in azienda con un inquadramento commisurato all’esperienza

    Orario di lavoro: full time

    Sede: Roma

     

    Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) e indicazione nell’oggetto del ruolo per cui ci si candida, via e-mail a [email protected] o direttamente sul sito www.articolo1.it

  • Personale nella Moda e Lusso in Sicilia

    La Divisione Moda e Lusso di Articolo1, Soluzioni HR, ricerca personale qualificato per un noto brand di abbigliamento e accessori moda donna.

    La ricerca in dettaglio:

    • Vice Store Manager
    • Store Manager

    Le risorse svolgeranno le seguenti mansioni:

    • Gestione del punto vendita, del conto economico e costo del personale;
    • Gestione della clientela e della vendita assistita;
    • Gestione del team di negozio: motivazione e orientamento al risultato; formazione delle nuove risorse inserite,
    • Responsabilità della merce e della cassa.

    Requisiti:

    • Ottime capacità di analisi KPI, budget, gestione personale, reportistica, merchandising;
    • Ottime capacità di leadership;
    • Precedente esperienza in ambito retail (abbigliamento fashion donna);
    • Esperienza precedente nel ruolo o in ruoli analoghi;
    • Ottime doti relazionali, di problem solving, flessibilità e disponibilità

    sede di lavoro: Catania e Gravina Di Catania

    Si offre inserimento diretto in azienda.

    Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003) a:

     

    Articolo1 – Soluzioni HR

    e-mail [email protected]

    o direttamente sul sito www.articolo1.it

  • 20 Operatori teleselling nella telefonia in Campania

    Articolo1, Soluzioni HR, ricerca a Napoli personale per un’importante azienda operante nel settore delle Telecomunicazioni.

    La ricerca in dettaglio:

    • 20 Operatori Teleselling

    Il candidato, partendo da una lista di clienti fornita dall’azienda, dovrà occuparsi di:

    • Vendere i servizi;
    • Fissare appuntamenti agli agenti;
    • Supportare i clienti acquisiti;
    • Gestire il credito.

    Requisiti:

    • Diploma di scuola Superiore;
    • Esperienza pregressa nella mansione di 3 anni;
    • Conoscenza gestionale Bicom/GAT;
    • Disponibilità a part time 4 ore al giorno distribuiti su turni mattina(10-14) e pomeriggio(15-19) a rotazione.

    Si offre contratto a tempo determinato, direttamente in azienda, con retribuzione del V livello commercio più incentivi.

    Sede di lavoro: Napoli

     

    Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il proprio curriculum vitae, corredato di foto, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003), a:

    Articolo1 Soluzioni HR

    e-mail [email protected]

  • Agenti plurimandatari a livello nazionale

    La ricerca è rivolta a chi ha esperienza!

    Articolo1, Soluzioni HR, ricerca Agenti di Commercio per Azienda, leader nella commercializzazione di prodotti e servizi per tabaccherie, alivello nazionale.

    La ricerca in dettaglio:
    • 30 Agenti di Commercio
    I candidati si dovranno occupare di:
    • Ampliamento della rete di clienti attivi sul territorio di riferimento;
    • Reperimento di ordini di acquisto merce;
    • Raggiungimento di obiettivi di vendita mensili;
    • Consulenza rispetto alla soluzione che meglio soddisfi le esigenze dei clienti.

    Requisiti:
    • Automuniti;
    • Forte spinta commerciale, orientamento al risultato, capacità relazionale ed empatia;
    • Esperienza commerciale nei canali di rivendita del tabacco o nei settori: giochi, titoli di viaggio, pastigliaggi.

    • Capacità relazionali, tecniche di vendita,
    • buone capacità di organizzazione del tempo e delle priorità,
    • autonomia e motivazione al raggiungimento degli obiettivi commerciali

    Sedi di lavoro: Saluzzo, Cuneo, Cherasco, Cuorgnè, Avigliana, Aosta, Como, Varese, Pavia, Mestre, Verona, Legnago, Vicenza, Bolzano Chiusa, Imperia, Bologna, Modena, Ravenna, Piacenza, Lodi, Cremona, Ravenna, Cesena, Rimini, Riccione, Pesaro, Calenzano, Firenze, Prato, Pistoia, Livorno, Pisa, Perugia, Rieti, Civitavecchia, Aprilia, L’Aquila, Avezzano, Chieti, Termoli, Aversa, Napoli Periferia Nord, Flegrea, Vesuviana, Napoli Centro, Agropoli, Avellino, Termoli, Potenza.

    Gli interessati possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali indicando in oggetto RIF: Agente e la regione per cui ci si candida a: [email protected]

  • Assioma è on line!

    E’ on line il sito www.assiomaselezione.com.

    Lo storico marchio Assioma Search&Selection di Articolo1 Soluzioni HR, specializzato in ricerca e selezione di Middle, Professional e Top Management, è di nuovo in pista!

    Rinnovato nell’immagine e nei contenuti Assioma, oltre al servizio di ricerca e selezione, sarà in grado di fornire alle aziende soluzioni di Temporary Management e consulenza nei processi di cambiamento culturale e strategico.

    Il nuovo sito, di facilissima navigazione, mette in primo piano la sezione Job Search che consente agli interessati di visualizzare immediatamente le ricerche aperte. Realizzato in flat design e con la tecnica del Responsive Web Design, è possibile navigarlo, oltre che su PC, anche su tablet e smartphone rendendone disponibili i contenuti  in mobilità.

    I profili che Assioma Search&Selection sta attualmente cercando, dal Nord al Sud, per società multinazionali ed aziende italiane attive nei settori Industrial, Automotive, Services, Fashion&Luxury, Largo Consumo, Medical, Entertainment sono Sales Account Senior, Sales Manager, Accounting Manager, Innovation Packaging Engineer, Local Account, Export Manager, Visual Merchandiser Manager, Direttore Amministrazione Finanza e Controllo, Commerciali B2B Italia ed Estero. Per tutti sono richieste comprovata esperienza e perfetta conoscenza della lingua inglese. Per candidarsi e-mail [email protected]

    “Il rilancio di Assioma Search & Selection è parte importante del progetto di rafforzamento e integrazione delle divisioni presenti in Articolo1” dichiara Fabio Splendori, Amministratore Unico di Articolo1 e Idea Lavoro “già annunciato all’indomani dell’acquisizione di Articolo1. Questo è il primo passo di una precisa strategia aziendale che vedrà Articolo1 svolgere sempre di più un ruolo di consulente per le aziende con l’offerta di tutti i servizi in outsourcing legati alle risorse umane.”

     

    Articolo1 è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane, certificata UNI EN ISO 9001/2008, presente su tutto il territorio nazionale. Nell’arco di poco più di un decennio, ha raggiunto un livello di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla somministrazione alla ricerca e selezione, dalla formazione fino ai processi di outplacement e di career counseling – www.articolo1.it. Con il marchio Alvin promuove l’inserimento delle persone appartenenti alle categorie protette nel mondo del lavoro – www.categorieprotette.it; con il marchio Assioma Search&Selection gestisce le selezioni di figure Professional e Middle Management che hanno impatto strategico sulle organizzazioni – www.assiomaselezione.com.

    Nel 2016 è stata acquisita da Idea Lavoro, dinamica e innovativa realtà del settore, con l’obiettivo di realizzare un ambizioso progetto di sviluppo in Italia e all’estero.