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Tag: offerte di lavoro

  • Il Settore della Sanità cerca 63 profili al Nord

    La Divisione Medical di Articolo1, Soluzioni HR, ricerca per aziende operanti nel settore della sanità, ospedali e RSA 63 profili specializzati al Nord Italia.

    La ricerca in dettaglio:
    • 20 Ottici per negozi multinazionali
    Requisiti: Diploma di Ottico e relativa abilitazione a svolgere la professione; Esperienza come ottico di almeno 5 anni; Orientamento al cliente e al servizio. Orario di Lavoro: full time 40h settimanali da lunedì a domenica su turni. Sede: Nord Italia

    • 1 Tecnico sanitario di radiologia medica
    Requisiti: la laurea triennale e relativa abilitazione a svolgere la professione; Esperienza nel ruolo; Motivazione, affidabilità e serietà; Disponibilità immediata 36 ore settimanali su turnazioni.
    Sede: Appennino Tosco-Emiliano.

    • 1 Medico Internista
    Il candidato presterà la propria opera in una Clinica privata.
    Requisiti: Laurea, conoscenze di Primo Soccorso, esperienza in reparto e disponibile a turni. Sede: Appennino Tosco-Emiliano.

    • 1 Medico Radiologo
    Il candidato opererà in un Ospedale pubblico con il compito di effettuare esami diagnostici e refertazione. Requisiti: Laurea, esperienza. Sede: Padova

    • 15 Operatori Socio Sanitari
    Requisiti: Formazione adeguata alla qualifica di OSS; precedente esperienza in ambito ospedaliero o in case di riposo; Motivazione, affidabilità e serietà; Disponibilità immediata. Sedi: Savona, provincia di Venezia, provincia di Padova, Treviso, Brescia.

    • 10 Infermieri pe RSA e cliniche private
    Requisiti: Laurea in infermieristica; Iscrizione all’IPASVI; precedente esperienza in ambito ospedaliero o in case di riposo; Motivazione, affidabilità e serietà; Disponibilità immediata. Sedi: Savona, Torino, Bergamo, Venezia, Padova, Treviso, Appennino Tosco-Emiliano

    • 15 Farmacisti
    Requisiti: Laurea Farmacia o similari; Abilitazione all’esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine; Esperienza di almeno 1 anno, anche solo di stage; Disponibilità immediata indispensabile domicilio in zona. Sedi: Torino, Biella, Novara, provincia di Varese, provincia di Milano Est, provincia di Como, provincia di Bergamo, provincia di Brescia, Udine.

    Per candidarsi inviare il proprio cv con indicazione in oggetto del ruolo che si vuole ricoprire a [email protected].

    Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.articolo1.it.

  • Audizioni: Bando per Ballerini e Cantanti

    Samarcanda Intrattenimenti,  marchio di proprietà Praxis s.r.l. e leader italiana nello spettacolo per villaggi turistici, organizza nei mesi di Marzo e Aprile 2018 – a Milano, Roma, Pescara, Catania, Palermo – audizioni per Ballerini e Cantanti da inserire in prestigiose strutture turistiche.

     

    Il contratto di lavoro avrà una durata da Giugno a Settembre, vitto e alloggio, un giorno di riposo settimanale e si richiede l’impegno solo per prove e show.

    ● La partecipazione alle audizioni è gratuita?
    ● È necessario aver  compiuto 18 anni per la metà di maggio 2018. Il limite massimo è di 35 anni.
    ● Durante l’audizione è previsto l’uso del microfono.
    ● Potrebbe essere richiesta una coreografia per la prova di danza.
    ● Per conoscere l’esito dell’audizione si verrà contattati via email o telefonicamente, sia in caso di esito positivo che negativo, ai recapiti indicati sulla scheda di partecipazione in sede di audizione entro un massimo di 15 giorni dall’audizione stessa.

    ► Per prenotarsi è necessario inviare Curriculum Vitae e foto all’indirizzo [email protected]
    ► E’ necessario specificare nell’oggetto città e profilo (cantante o ballerino/a)
    ► I candidati saranno ricontattati e riceveranno l’orario di convocazione.
    ► In sede di audizione è necessario presentare foto e Curriculum Vitae cartacei
    ► Ai cantanti è richiesto di preparare due brani della durata massima di due minuti: una ballad e un up tempo. Uno in lingua inglese ed almeno uno da repertorio Musical Theatre. Base su chiavetta USB.
    ► Ai ballerini sarà insegnata una coreografia sul posto. Alle donne è richiesto anche il tacco. La ricerca è rivolta a ballerini versatili.
    ► Le audizioni saranno riprese ai fini della selezione e/o a scopi pubblicitari.

    Bando di Audizione scaricabile in pdf 

     

  • Il 5 dicembre si terrà il Job Day di Vercelli.

    Il prossimo 5 dicembre, a Vercelli, presso il Padiglione “Ex 18”, angolo Viale Garibaldi Via Viotti, dalle ore 9.30 alle ore 18.00, si terrà il secondo appuntamento con i Job Days organizzati dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Sarano organizzati colloqui di lavoro per più di 100 offerte di lavoro alle quali è possibile candidarsi tramite la banca dati delle offerte di lavoro di Cliclavoro (www.cliclavoro.gov.it), il portale pubblico per il lavoro.
    Oltre ai colloqui, sono molte le iniziative organizzate in occasione dell’appuntamento a Vercelli:
    – 3 laboratori formativi su: “Tecniche e consigli per un colloquio di lavoro vincente”; “Web reputation”; “Parto da me: lo sviluppo del personale branding”.
    – il Job Speed Date, nel quale, in 10 minuti aziende e candidati hanno la possibilità di incontrarsi e conoscersi per poi eventualmente procedere al classico colloquio di lavoro.
    Partecipare è semplice: basta iscriversi al portale Cliclavoro, cercare le offerte di lavoro di proprio interesse tra quelle pubblicate per il Job Day e inviare il proprio cv.
    Le offerte di lavoro sono messe a disposizione dalle Agenzie per il lavoro che pre-selezionano le candidature ricevute su Cliclavoro e invitano i candidati a sostenere il colloquio, a partecipare ai laboratori o al Job Speed Date.

    Convegno “Alternanza scuola-lavoro: per ridurre la distanza tra il mondo dell’istruzione e del lavoro”

    Il Job Day di Vercelli sarà anche un importante momento di incontro sul tema “Alternanza scuola-lavoro: per ridurre la distanza tra il mondo dell’istruzione e del lavoro”, un convegno che vedrà la partecipazione del Sindaco di Vercelli, Maura Forte, dell’Assessore al lavoro della Regione Piemonte, Gianna Pentenero, del Presidente Anpal, Maurizio del Conte, del Direttore di Confindustria Vercelli Valsesia, Carlo Mezzano, e del Presidente del Gruppo Giovani Confindustria Vercelli Valsesia, Deborah Garetto.

    Le conclusioni del convegno vedranno protagonista il Sottosegretario di Stato Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Luigi Bobba.

    Durante il convegno un ampio spazio sarà dato alle testimonianze dei ragazzi e delle aziende coinvolte nell’alternanza scuola-lavoro che racconteranno la loro esperienza.

    I Job Days

    “Job Days – Appuntamento con il lavoro” è l’iniziativa del Ministero del lavoro e delle politiche sociali nell’ambito delle nuove politiche attive del lavoro e in particolare del programma “Garanzia giovani”. I Job Days promuovono l’incontro tra domanda e offerta di lavoro per i giovani, con modalità innovative e in collaborazione tra i servizi pubblici e privati.

    Il primo Job Day si è tenuto a Salerno il 16 novembre dove sono stati effettuati 341 colloqui di lavoro.

    Dopo Vercelli, il prossimo appuntamento sarà a Pesaro il 19 dicembre, e parteciperà il ministro Poletti.

    I Job days sono realizzati per conto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali da un consorzio di imprese composto da Fondazione Giacomo Brodolini, Noviter, Adecco, Manpower, Randstad e Umana.

     

  • Trovare lavoro: consigli ed errori da evitare

    Il lavoro non è solo un diritto riconosciuto dalla Costituzione, ma anche una necessità. In un momento di crisi, trovare un lavoro, è sempre più difficile, ma con un po’ di impegno si può riuscire, soprattutto perché a fronte di una domanda molto forte, ci sono anche diverse offerte, anche se non sempre quelle dei propri sogni.
    In provincia di Udine il tasso di disoccupazione è del 7,7%, nella provincia di Pordenone il tasso di disoccupazione è del 7,8%. Questi dati indicano che si è al di sotto della media nazionale.
    Per trovare lavoro, bisogna cercare. Lo si può anche fare dal proprio computer, ci sono centinaia di siti internet con offerte di lavoro pordenone, udine e tante alre zone a cui si aggiungono gli annunci sui giornali, volantini ataccati sulle bacheche e sui semafori della città.
    Il primo problema che si incontra, soprattutto online, sono annunci di lavoro a pordenone non proprio…”seri”. Spesso le offerte nascondono brutte sorprese e bisogna difendersi, imparando a selezionare la proposta giusta.
    La lettura attenta dell’annuncio è la prima regola, ma non solo per capire se si tratta di un’opportunità reale, ma anche perché le indicazioni contenute sono indicative dei requisiti.
    Andando con ordine, per cercare lavoro ad esempio come badanti a pordenone oppure babysitter a pordenone, è necessario evitare di commettere alcuni errori, che sono solitamente molto comuni e che impediscono di raggiungere lo scopo.

    La prima regola è quella di inviare il curriculum vitae senza errori grammaticali, perché è uno dei principali motivi per cui il datore di lavoro scarta la candidatura.

    Il secondo principio a cui affidarsi è la redazione della lettera di presentazione, che non deve essere generica, ma deve contenere elementi specifici che abbiano a che fare con il lavoro offerto, sottolineando i requisiti personali che coincidono con i criteri precisati dal datore di lavoro, nonché motivando in maniera precisa perché si è adatti a ricoprire il ruolo per cui ci si candida.

    Un aspetto fondamentale, inoltre, riguarda le indicazioni fornite dal datore del lavoro nell’annuncio, che possono riguardare non solo le caratteristiche del candidato ideale o dettagli sulle mansioni, ma anche le modalità di candidatura. Spesso ad una lettura frettolosa ci si sofferma sul tipo di lavoro, sulla retribuzione o su aspetti che si reputano importanti per il proprio punto di vista, tralasciando le informazioni che sono invece la base di partenza per chi seleziona le candidature. Ogni annuncio va letto con estrema attenzione, pesando ogni parola, in modo da comprendere il significato. La “quarta” regola, anche se non cè un ordine e neppure un limite alle regole, è quella che riguarda i canali di ricerca. La capacità di ricerca è importante e così prediligere un solo canale, magari neppure molto affidabile, non è mai la soluzione migliore. Bisogna confrontare i vari mezzi e poi anche scegliere il canale d’informazione, perché oltre ad inviare un curriculum a mezzo e-mail, ma anche consegnarlo di persona, perché ciò può essere un modo per attirare maggiormente l’attenzione sulla candidatura.
    Dove cercare? Ovunque, sui siti di annunci di lavoro usando la parola chiave cerco lavoro pordenone e sulla free press, perché le aziende hanno bene in mente chi vogliono raggiungere e come, quindi scelgono con cura dove pubblicare l’annuncio per la ricerca di personale, arrivando direttamente ai candidati giusti per loro. Quindi vale la regola zero: rimboccarsi le maniche, senza risparmiarsi.

  • Situazione lavorativa e opportunità di lavoro per il 2016

    Nel 2015 abbiamo visto l’economia italiana in lieve ma continua ripresa. Questo ha decisamente giovato anche al mercato del lavoro, che già aveva mostrato notevoli miglioramenti grazie alla riforma e alle normative entrate in vigore con il Job Act. Il risultato è stato che, negli ultimi tempi, il numero dei disoccupati italiani è notevolmente diminuito, mentre sono stati registrati migliaia di contratti a tempo indeterminato. Fortunatamente, si prevede che il numero di italiani occupati a Pordenone e in tutta Italia continuerà ad aumentare anche nel 2016. A questo proposito, ecco le previsioni sulla futura situazione lavorativa, le offerte di lavoro a Pordenone e dintorni, e anche alcuni consigli utili.

    Le previsioni del Centro Studi di Confindustria parlano chiaro e si concretizzano in interessanti percentuali. Infatti, i dati confermano che nel 2016 verrà registrato un ulteriore incremento di occupati che, sommato al risultato del 2015, arriverà ad un totale di 494mila assunti in più rispetto al biennio 2013-2014. Conseguentemente, i tassi di disoccupazione caleranno in maniera notevole: probabilmente dell’11,8%. Perciò, si tratta di ottime previsioni, dovute anche alla stima delle nuove opportunità lavorative che si identificano in ben 500mila posti di lavoro disponibili. Tutto questo è merito soprattutto degli incentivi proposti dallo Stato alle aziende e dalla lieve ma costante ripresa dell’economia italiana, ma anche dalla maggiore flessibilità delle banche e dai tassi d’interesse ridotti che consentono a molte aziende di rilanciarsi grazie a finanziamenti più convenienti e concessi con più semplicità. Questa situazione sta portando l’Italia a reagire nel modo giusto e più decisivo, aiutando così il mercato del lavoro a rinascere e a permettere ai disoccupati di trovare finalmente un buon lavoro.

    Perciò, questo 2016 si rivelerà l’anno ideale per molti italiani in cerca di un impiego, ma sarà importante mettersi in gioco utilizzando ogni mezzo. Infatti, come ben sappiamo, le modalità di ricerca sono molte e la soluzione migliore è metterle in atto contemporaneamente. Perciò, la prima cosa da fare è revisionare il curriculum e sistemarlo in base al formato europeo. In seguito, oltre al file virtuale, sarà ovviamente opportuno stampare un po’ di copie e portarle nelle aziende che potrebbero rivelarsi ideali in base alle proprie abilità ed esperienze, nonché alle agenzie e negli uffici che si occupano proprio di aiutare i cittadini a trovare lavoro.

    Nel frattempo, il suggerimento è quello di collegarsi costantemente sui siti di annunci di lavoro a pordenone ed altre località e di avvalersi dei giornali free press. Questi ultimi sono gratuiti proprio come i portali di annunci e sono reperibili anche nella città di Pordenone. Infatti, potranno essere trovati proprio all’interno o all’esterno di alcuni punti vendita, alle fermate degli autobus, nei luoghi pubblici, etc. Sia i siti che i giornali consentono di leggere le inserzioni e di rispondere all’offerta di lavoro scelta, oppure di inserire il proprio annuncio indicando le proprie abilità ed esperienze. In questo modo, è possibile rimanere costantemente aggiornati sulla situazione del lavoro Pordenone e dintorni, avendo così molte più possibilità di trovare un impiego al più presto.

  • ADHR GROUP:  Giornata di Reclutamento nel settore ICT  

    ADHR GROUP, nota Agenzia per il lavoro organizza, mercoledì 21 ottobre dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18, presso la filiale di Pontedera (PI), una Giornata di Reclutamento di professionisti e figure specializzate nel Settore ICT  per le zone di: Altopascio (LU), Pistoia, Pontedera (PI) e Santa Croce (PI).

    Queste le figure che stanno cercando:

    PROGRAMMATORE JAVA: con laurea in informatica o titolo equivalente. Con esperienza nello sviluppo di applicazioni Java/J2EE ed ottima conoscenza della lingua inglese. Zone di lavoro: Province di Prato, Pontedera.

    INGEGNERE INFORMATICO JUNIOR: si ritiene requisito indispensabile il titolo di studio in ingegneria informatica. Gradita età di apprendistato , buona conoscenza dell’inglese ed esperienza (anche breve) di tirocinio o stage. Zone di lavoro: Pistoia, Lucca.

    PERITO INFORMATICO: necessario titolo di studio ad indirizzo informatico o titoli equivalenti. Gradita conoscenza dell’inglese ed età di apprendistato. Anche prima esperienza. Zona di lavoro: Pistoia.

    ANALISTA PROGRAMMATORE: è richiesta significativa esperienza nel ruolo, ottima conoscenza del database SQL, esperienza di sviluppo in ambiente Microsoft .NET, C#, Visual Studio 2010 o superiori.  Luogo di lavoro: Provincia di Pistoia.

    TECNICO HW/SW: è richiesta competenza tecnica di alto livello su tutte le componenti hardware che costituiscono il PC, conoscenza dei sistemi operative Microsoft, Linux, Mac OS , conoscenza dei principali pacchetti applicativi Office, Acrobat, Browser, Mail Client, elevata capacità di diagnostica su problematiche di tipo hardware e software , predisposizione al problem solving, diploma o laurea in materie informatiche o equivalenti. Zona di lavoro: Empoli.

    DEVELOPER.NET: è richiesto diploma o laurea in materie informatiche o equivalenti, conoscenza approfondita delle tecnologie NET/C# dal 3.5, ASP.NET MVC dal 3.0, HTML/CSS,  JavaScript/JQuery,  angularJS. Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di altre tecnologie Microsoft (Dynamics CRM, Dynamics AX, Sharepoint). Zone di lavoro: Province di Prato, Empoli, Lucca.

    SYSTEM ENGINEER: deve saper lavorare su architetture di rete di ultima generazione ed essere anche capace di programmare. Richiesta laurea in Informatica o Ingegneria Informatica e conoscenza approfondita di Unix e della lingua inglese.

    SOFTWARE ENGINEER: deve saper  programmare, preferibilmente per contesti di sistemi interconnessi e di telecomunicazioni. Richiesta laurea in Informatica o Ingegneria Informatica e conoscenza approfondita di Unix e della lingua inglese.

    JAVA DEVELOPER: sono richieste laurea o diploma in discipline tecniche; esperienza maturata nello sviluppo software (preferibilmente di almeno 3 anni). Conoscenza approfondita di Java EE, Spring Framework (in particolare core, MVC e transaction), JPA/Hibernate, JSP, HTML, Maven; ottima conoscenza del servlet container Tomcat, Jboss, eventualmente WebLogic e di IDE quali Eclipse o IntelliJ Idea. Conoscenza dei database PostgreSQL, MySQL e Oracle. Conoscenza di tecnologie quali JSF, GWT e Vaadin. Buona pratica col linguaggio JavaScript, Angular, Prototype o simili e con i CSS. Luogo di lavoro: provincia di Pisa.

    MIDDLEWARE SOLUTION ARCHITECT ESPERTO DI JBOSS EAP: 3 anni di esperienza sulle tecnologie JBoss EAP, JBoss 5, JBoss 6, Wildfly; conoscenza dei seguenti framework o loro componenti (Red Hat BPMS, Red Hat BRMS, Red Hat JBoss Fuse); padronanza della lingua inglese scritta e parlata, disponibilità a viaggiare. Luogo di lavoro: provincia di Pisa.

    MIDDLEWARE SOLUTION ARCHITECT ESPERTO DI RED HEAT JBOSS FUSE/CAMEL:  sono richieste laurea o diploma in discipline tecniche. Esperienza maturata nello sviluppo software (almeno 5 anni); esperienza maturata nello sviluppo software con Jboss Fuse. Padronanza della lingua inglese scritta e parlata.  Conoscenza approfondita di Java EE, Spring Framework, JPA/Hibernate, Maven. Conoscenza dei database PostgreSQL, MySQL e Oracle. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di almeno una delle seguenti tecnologie o tool: web service (SOAP, REST, ecc.), Apache Camel, Apache CXF. Luogo di lavoro: provincia di

    Basta compilare il form che troverete a questo link per inviare la vostra candidatura.

    Ricordatevi di presentarvi mercoledì 21 ottobre dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 con il CV aggiornato.

     

  • Situazione del mercato lavorativo a Pordenone e provincia

    La Provincia di Pordenone è molto attiva sul mercato del lavoro e offre a coloro che sono in cerca di occupazione numerosi servizi che agevolano l’incontro tra domanda e offerta.

    Rispetto alle altre province del Friuli, Pordenone è quella che in seguito alla crisi ha registrato il minor tasso di disoccupazione, mantenento il tasso occupazionale al 64%.

    Innanzitutto, il servizio principale di informazione sulle offerte di lavoro a pordenone e sul reinserimento dei lavoratori in disoccupazione è offerto dal Centro per l’impiego di Pordenone, un tempo gestito dalla Provincia e oggi dalla Regione. Il Centro per l’impiego offre numerosi spunti per la ricerca del lavoro, tenendo conto delle richieste del territorio ed è suddiviso in diversi uffici, ognuno con competenze specifiche.

    Dal sito della Provincia di Pordenone è possibile ad esempio compiere delle ricerche su offerte lavorative di tutta la provincia, a seconda delle proprie esperienze e competenze. Basta cliccare sulla voce “Cerchi lavoro?” e scoprire tutte le offerte che Comuni della provincia di Pordenone offrono per i lavoratori. Attualmente ci sono molte figure ricercate come ad esempio la figura del consulente di sicurezza o il manutentore elettromeccanico. Questi lavori appartengono alla categoria di Lavori socialmente utili, un’iniziativa promossa dalla Provincia di Pordenone per aiutare i lavoratori in difficoltà.

    Sul sito della Provincia di Pordenone si fa riferimento anche alle numerose agenzie interinali che operano sul territorio per assicurare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro pordenone.

    L’ambito distrettuale di Pordenone ha anche organizzato un servizio”Orienta Lavoro” che rientra nell’ambito dei servizi sociali. Si tratta di un servizio di supporto ai cittadini in difficoltà, al fine di guidarli verso il reinserimento lavorativo e la ricerca di annunci di lavoro a pordenone. Ogni partecipante verrà aiutato con attività di consulenza e di empowerment per riacquistare sicurezza ed essere pronto a inserirsi nuovamente nel mercato del lavoro.

    La Regione Friuli Venezia Giulia ha istituito anche un servizio online di orientamento lavorativo, chiamato SILO. Questa piattaforma è in grado di comunicare a tutti gli iscritti alla newsletter, informazioni relative alle offerte di lavoro presenti nella regione. Silo dà sia informazioni pratiche sulle offerte di lavoro in vigore nella vostra provincia di residenza, sia informazioni dettagliate riguardo alla normativa sul lavoro o materiale statistico sull’andamento del mercato del lavoro nella regione.

    Recentemente è stato approvato dalla Regione il piano per l’occupazione e per il lavoro, PIPOL, che contiene tre linee guida principali: Garanzia Giovani, Progetto Occupabilità e Imprenderò 4.0.

    Garanzia Giovani consentirà a molti giovani neodiplomati, di età inferiore ai 30 anni di trovare temporaneamente un lavoro. E’ un progetto nazionale ed europeo per garantire l’occupazione giovanile, che ha fatto registrare molte assunzioni negli ultimi mesi.

    Il Progetto Occupabilità invece riguarda coloro che devono essere ricollocati sul mercato e che non rientrano della Garanzia Giovani.

    Imprenderò infine è un progetto che mira a sostenere l’attività imprenditoriale di disoccupati o inoccupati.

    Questi tre progetti hanno come obiettivo quello di migliorare il livello occupazionale sia nella provincia di Pordenone, che in tutto il Friuli Venezia Giulia.