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Autore: SaFe_press

  • Al via le iscrizioni per il P&G “Global Ceo Challenge”. A Roma la finale europea.

    Capacità di visione, spirito di leadership, iniziativa, innovazione, soft & hard skills: bisognerà dimostrare questo e anche di più nella sfida che Procter & Gamble lancia ai migliori cervelli di tutto il mondo. Fino al 26 Novembre 2017, è infatti possibile candidarsi alla Global CEO Challenge 2018, la più avvincente competizione di business dedicata ai giovani talenti di tutto il mondo (https://pgcareers.com/ceo-challenge).

    Protagonisti saranno studenti universitari di tutto il mondo che avranno l’opportunità di mettere alla prova le proprie conoscenze e capacità sviluppando una nuova strategia di business per il marchio Head & Shoulders, lo shampo numero uno al mondo di P&G.

    Entro il 26 Novembre 2017 tutti gli studenti interessati, potranno sottoporre la propria candidatura al Global CEO Challenge accedendo al link https://pgcareers.com/ceo-challenge.

    Una volta selezionata la nazione nella quale si stanno svolgendo gli studi si passerà ad un test online superato il quale si accederà alla sfida, che consiste nel risolvere, dal 27 novembre al 22 dicembre, un business case riguardante il marchio Head & Shoulders. Le soluzioni proposte saranno valutate da un panel di leaders P&G e quelle più brillanti e innovative saranno scelte per partecipare alla finale per l’area Sud Europa che si svolgerà a Madrid nel mese di Febbraio.

    Ai vincitori della finale di Madrid sarà offerto uno stage in una delle sedi P&G in Sud Europa (Lisbona, Madrid o Roma) nelle divisioni Marketing, Commerciale, Finanza, Produzione e Logistica. Superata questa fase i vincitori continueranno il percorso nella Global Challenge sfidando “colleghi” delle altre aree europee nella finale Europea che si svolgerà a Roma il 10 aprile 2018 e che spalancherà le porte della finalissima Mondiale in programma a Panama nel mese di maggio 2018. Chi la vincerà volerà nel mese di luglio a Cincinnati, sede del quartier generale della P&G per incontrare i vertici dell’azienda.

    «La Global CEO Challenge 2018 è una sfida appassionante che mira a individuare i migliori talenti da introdurre in azienda – ha dichiarato Francesca Sagramora, Direttore Risorse Umane P&G Sud Europa. Una competizione dal carattere internazionale e perciò ancor più stimolante che porterà i partecipanti a confrontarsi con brillanti colleghi e a conoscere meglio la realtà aziendale, i principi, il lavoro ed i managers di P&G. Siamo felici ed onorati di ospitare in Italia, nella sede di Roma la finale Europea di questo progetto col quale P&G intende ancora una volta dimostrare in maniera concreta di credere nelle nuove generazioni, puntando sulla loro professionalità e voglia di mettersi in gioco”.

    «Un marchio come Head&Shoulders, lo shampoo numero 1 al mondo, è perfetto per una competizione internazionale come il Global CEO Challenge. Ogni candidato dovrà dare prova delle proprie capacità, imparando a lavorare in team e in un contesto multiculturale per raggiungere un obiettivo comune. Un’occasione unica che spero tanti ragazzi vorranno cogliere con determinazione, intelligenza, cuore e passione, mettendosi in gioco e facendo tesoro di questa esperienza» – ha commentato Javier Riano, Direttore Commercial Operation P&G responsabile del marchio Head&Shoulders.

     Procter & Gamble

    I prodotti P&G sono utlizzati da quasi 5 miliardi di persone al mondo. La Procter & Gamble possiede uno dei piu’ importanti portafogli di marchi di qualita’ tra i quali: Dash®, Lenor®, Mastro Lindo®, Swiffer®, Viakal®, AZ®, Kukident®, Swisse®, Oral B®, Olaz®, Pantene®, Head&Shoulders®, Gillette®, Venus®, Braun®. P&G opera in 70 paesi nel mondo ed in Italia è presente dal 1956. (www.pg.com).

  • Dedicata alle over 50 l’esclusiva «8 weeks challenge» di Victoria e Swisse

    Sei pronta a diventare protagonista della nuova avventura promossa da Victoria, il programma di comunicazione di P&G dedicato alle over 50, oltre 13 milioni in Italia, e Swisse: «8 Weeks Challenge»? A Milano, nella «Elle Beauty Lounge», il temporary store allestito da Swisse in partnership con Elle, in Piazza Formentini, in concomitanza con Milano Fashion Week, venerdì 22 settembre dalle 12 alle 19 e sabato 23 settembre dalle 10 alle 19, saranno selezionate quattro donne over 50 che potranno diventare il volto di esclusivi beauty video dedicati al nuovo prodotto della linea Swisse, «Bellezza della Pelle».

    Diventa tester e candidati dal 26 settembre:

    https://www.victoria50.it/brand/swisse

    E per coloro che non saranno scelte o non potranno essere presenti all’appuntamento, Victoria e Swisse hanno pensato a un’altra imperdibile opportunità: candidandosi sul sito di Victoria (www.victoria50.it) a partire dal 26 settembre – e per una settimana -, altre donne potranno essere scelte per testare il nuovo prodotto Swisse in esclusiva per otto settimane, esattamente il periodo necessario per far sì che il prodotto possa iniziare a mostrare i propri effetti.

    Swisse «Bellezza della Pelle» è un integratore con Collagene e Acido Ialuronico che contrasta l’invecchiamento della pelle e le rughe, prevenendo i segni del tempo e migliorando l’elasticità della pelle. Effetti che iniziano a essere visibili già dopo otto settimane di utilizzo.

    Un appuntamento da non perdere, a prova di bellezza over 50! Perfetta per le cinquantenni di Victoria, appassionate lettrici della rivista, distribuita a oltre 2.3 milioni di over 50, e del sito, www.victoria50.it che raggiunge ogni giorno 1,2 milioni di donne. Appuntamento per tutte a Milano, il 22 e 23 settembre, e sul sito di Victoria ogni giorno con un’opportunità in più dal 26 settembre.

  • I numeri della felicità delle over 50

    Coraggiose, intraprendenti, pronte a innamorarsi. Le cinquantenni italiane si raccontano rispondendo alla ricerca lanciata in occasione del «Il Tempo delle Donne», a cui quest’anno Victoria, il programma di comunicazione di Procter & Gamble dedicato alle donne dai 50 anni in su è stato Main Sponsor.

    La ricerca condotta su un panel di 8mila donne rappresentative della popolazione italiana, raggiunte in modalità CaWi attraverso i siti Rcs, traccia un loro accurato identikit, svelandone sogni e paure.  A partire dall’età: tutte (o quasi) vorrebbero avere una decina di anni in meno e il conto alla rovescia scatta alla soglia dei 45 anni. Così, se l’età anagrafica è di 48 anni, l’età percepita scende a 41 e quella desiderata addirittura a 37.

    Ma le cinquantenni non si perdono d’animo: amano cambiare, non arretrano di fronte al nuovo, sono pronte a lanciarsi in avventure avvincenti. Basti pensare che tutte si dicono mediamente soddisfatte della loro vita, in linea con quando avevano 35-40 anni, ma per essere più felici sarebbero disposte a: iniziare una nuova attività (42%), cambiare lavoro (35%), trasferirsi in un altro Paese (32%). E il 23% aprirebbe il proprio cuore a un nuovo amore. Non solo: in campo lavorativo, il 53% delle over 50 potrebbe anche accettare di lavorare tutta la notte pur di prepararsi al meglio per un nuovo incarico e il 21% valuterebbe un trasferimento all’estero per ragioni professionali come un’ottima notizia.

    Insomma, le cinquantenni dimostrano un coraggio non scontato. Ma del resto, sono un vero e proprio fenomeno sociale: basti pensare che in Italia passeranno in meno di 15 anni da 13,8 a 16,2 milioni, diventando sempre più importanti per la famiglia e per le comunità. Sono la generazione che sta ribaltando i codici convenzionali dell’età, dimostrando come gli anni in senso anagrafico abbiano smesso di essere un limite, diventando invece forieri di nuove possibilità. E questo in tutti i campi: dalla moda all’amore, passando per il lavoro e per… le chat! Secondo il 73% delle intervistate, infatti, non esiste un’età per chattare, né per condividere foto o video sui social network, come dichiara il 57% del campione.

    Dove si potrebbe far meglio? La forma fisica. Solo una donna su due, tra le intervistate, è soddisfatta del proprio corpo. Rispetto a 10 anni fa, il 46% delle over 50 si definisce sempre meno soddisfatta e l’83% dichiara di utilizzare con maggiore frequenza le creme anti età. Insomma, con il passare degli anni, le donne si impegnano sempre di più per cercare di sentirsi bene con loro stesse: il 50% vorrebbe essere più tonica, il 40% più magra. Anche se, in assoluto le più insoddisfatte, sono le under 34: le giovanissime! Solo il 5% delle under 30 si accetta così com’è, a differenza del 13% delle over 50 che si dimostra capace di apprezzare un fascino non necessariamente legato all’estetica.

    Per mantenersi in forma, dopotutto, le over 50 sanno di poter contare su tanti assi nella manica: usano creme idratanti (79%), curano i capelli (67%), stanno attente alla dieta (58%). Così, possono non rinunciare al bikini (75%) e ai capelli lunghi (59%), anche se dicono basta al topless (89%) e alla minigonna (87%). E con questo mood, anche la pensione è vissuta con un momento di svolta, dinamico e non passivo: il 77% delle pensionate intervistate si dedicata a un’attività come lo sport, il volontariato, il teatro o il cinema e il 36% ha iniziato a farlo proprio da quanto ha smesso di lavorare. Segnale importante delle energie inesauribili di questa generazione di donne.

    I risultati del sondaggio, infatti, descrivono le over 50 come sempre più libere dagli stereotipi e appassionate alla vita. In linea con le donne a cui Victoria si rivolge da cinque anni, con i tanti contenuti del sito www.victoria50.it (che ne raggiunge oltre 1,2 milioni) e della rivista Victoria (oltre 2,3 milioni) e coinvolgendole in promozioni e attività pensate appositamente per loro e legate ai prodotti P&G più in linea con le loro necessità – come Pantene, Olaz, AZ, Oral-B, Swisse, Dash, Lenor, Swiffer, Fairy e altri ancora.

  • Procter & Gamble punta sulla generazione digitale e partecipa ad Unleash il più innovativo e anticonvenzionale evento di recruiting al mondo

    Procter & Gamble il 20, 21 e 22 settembre parteciperà ad Unleash Madrid 2017, evento dirompente che riunisce ogni anno centinaia di giovani selezionati a livello internazionale e che quest’anno si terrà nel Circo Price di Madrid. Per P&G questa è un’occasione unica per entrare in contatto con più di 500 giovani talenti (per il 45% spagnoli, gli altri provenienti da tutto il mondo con il 10% delle richieste arrivate da giovani italiani) rinnovando il suo impegno nel promuovere e sviluppare una generazione di giovani leader e imprenditori, appassionati del mondo digitale e dell’innovazione.

    Per intercettare I migliori talenti in vista dell’eccezionale evento, P&G ha stretto una partnership con Pangea, startup dedicata ai millennials. Attraverso questa collaborazione, P&G avrà un canale unico a disposizione per raggiungere i giovani talenti e intercettare il loro interesse distinguendosi come «best employer of choice». Unleash, infatti, è il meeting internazionale di recruiting più innovativo e non convenzionale che ci sia in cui spettacolari live performance si alternano a conversazioni tenute da alcuni dei giovani più influenti al mondo: tutti under 26!

    Imperdibili attività che creeranno un’atmosfera indimenticabile per i partecipanti. Un’esperienza che P&G intende far vivere a 12 giovani, di cui due italiani, che saranno selezionati attraverso un’avvincente sfida che lancerà sui suoi social network. Oltre a poter partecipare all’evento, infatti, i vincitori potranno visitare gli uffici di P&G a Madrid il 19 settembre, conoscere la vita quotidiana della multinazionale e concludere la giornata con una cena nella capitale spagnola. E per i migliori ci sarà la possibilità di avviare un intenership nella multinazionale.

    Nato per celebrare il potenziale dei giovani in tutte le sue forme, del resto, Unleash è un’iniziativa diversa da tutte le altre in cui conoscenze ed emozioni convergono: un evento in cui P&G si distinguerà in quanto espressione di un’impresa digitale, orientata all’innovazione. Senza alcun dubbio, infatti, la trasformazione digitale è una delle grandi scommesse di P&G: attraverso le sue marche, la multinazionale, che quest’anno compie 180 anni, si è evoluta per adattarsi alle esigenze dei consumatori, offrendo prodotti personalizzati capaci di migliorare la loro quotidianità.

    E l’obiettivo è ora continuare ad andare di pari passo con i consumatori in un mondo in continua evoluzione. Per questo, P&G collabora con i partner della distribuzione, i partner tecnologici, i fornitori di logistica e le start-up per avviare nuove sperimentazioni ed essere pioniera nell’introduzione di nuove tecnologie e di modelli capaci di fornire un’esperienza unica a 5 miliardi di consumatori in tutto il mondo. Sono tante, infatti, le opportunità per i giovani talenti del digitale anche in casa P&G, in particolare per l’e-commerce, per l’analisi dei big data, per l’internet of things, per la digitalizzazione dei servizi, per l’automazione dei processi, ma anche per la produzione e la ricerca e sviluppo.

    “Viviamo in una realtà guidata dal digitale – ha dichiarato Riccardo Calvi, Responsabile Comunicazione P&G Italia – nella quale il progresso tecnologico, l’analisi dei dati, i social media ed il commercio on-line stanno modificando anche il settore del largo consumo. Le aziende hanno bisogno di dotarsi di esperti digitali, nativi digitali come i ragazzi che partecipano ad Unleash, un evento che ci offre l’opportunità di interagire con loro, scambiare idee e far conoscere P&G, in un modo “non convenzionale”. La rivoluzione tecnologica apre nuove frontiere ed opportunità che ci permetteranno di adempiere ancora meglio la nostra missione di migliorare la qualità della vita dei consumatori”.

  • Con il “Premio Victoria”, «Il Tempo delle Donne» celebra la capacità di reinventarsi delle nuove 50enni

    Cala il sipario su «Il Tempo delle Donne» 2017, la kermesse di RCS di cui Victoria è stato Main partner – il primo progetto di comunicazione nato in Italia per le donne over 50 a cura di Procter & Gamble -, con la consegna del Premio Victoria a due donne, meravigliose cinquantenni: Maria Teresa Ferrari, donna scelta tra sei finaliste perché simbolo del «reinventarsi» a 50 anni e l’attrice Maria Grazia Cucinotta nominata anche “Ambasciatrice Victoria”.

    Maria Grazia Cucinotta, modella, attrice, produttrice tra Italia, Stati Uniti e Cina, una donna capace di reinventarsi professionalmente senza togliere attenzione alla sua famiglia e all’impegno per tante cause sociali, è stata premiata e scelta dal programma di P&G come sua Ambasciatrice perché ne incarna al meglio i valori, diventando modello per le tante donne che ogni giorno scelgono Victoria: un sito – www.victoria50.it – e una rivista, ricchi di argomenti di interesse per le over 50. «Per me è un onore rappresentare la filosofia positiva di Victoria rispetto alle over 50. Aver accettato questo ruolo è un modo per stare vicina a tutte quelle donne che hanno difficoltà a vedere il bello dell’età che avanza. Vorrei contribuire a dare loro la forza per affrontare con positività ogni fase della vita. – ha dichiarato Maria Grazia Cucinotta, confidando – Fin da quando ero piccola, sono sempre stata affascinata dalle donne forti e coraggiose e grazie a questo Premio mi sento ancora di più una di loro. Per questo, a tutte le donne dico: non arrendetevi e non sottovalutatevi mai. L’immagine che gli altri recepiscono di noi è il frutto dei nostri pensieri, quindi circondatevi di complimenti, di allegria e di tanto rispetto e vedrete che l’età non conterà più».

    La seconda donna premiata a “Il Tempo delle Donne” è Maria Teresa Ferrari, 52 anni, di Verona, una donna che dopo un cancro al seno ha deciso di lanciare una startup per creare cappellini per chi, come lei, deve affrontare la chemioterapia e che oggi vende per supportare la ricerca. Scelta dalla Giuria RCS tra una rosa di 6 finaliste selezionate dalla redazione del Corriere della Sera tra le candidature ricevute e presentate sul blog La 27esima Ora per consentire anche alle lettrici di esprimere la loro preferenza, ha dichiarato: «A 50 anni la mia vita è cambiata perché ho scoperto di avere una neoplasia mammaria avanzata e, nonostante la paura, mi sono fatta una promessa: non avrei permesso al cancro di rubarmi il sorriso. Ho sbizzarrito, quindi, la creatività e realizzato una collezione di cappellini che ha strappato un sorriso a tante donne. I cappellini sono diventati simbolo di rinascita, come quando ho indossato un basco di paillette e una donna in ospedale mi ha detto: “Sei il mio primo momento di luce in un cammino di tenebre”. Da allora, quello che era un semplice atto di leggerezza, è cresciuto fino a diventare un’Associazione che sta aggregando tantissime persone. Non avrei mai immaginato di ricevere questo Premio ma spero, nel mio piccolo, di aver mostrato a tante persone quanto sia importante prendersi cura di sé, fin da giovani, pensando alla testa e al cuore con sincerità e con il sorriso, nonostante i percorsi da affrontare siano difficili e dolorosi».

    Barbara Del Neri, Direttrice Marketing Procter & Gamble Sud Europa e Direttore del programma Victoria, consegnando i riconoscimenti, ha commentato: «Sono molto orgogliosa di poter consegnare questi premi. Avere Maria Grazia Cucinotta come nostra Ambasciatrice è per noi un onore: è una donna che dimostra ogni giorno come i 50 anni siano un’età piena di consapevolezza e di progettualità, in cui non si perde, ma si guadagna qualcosa. Dunque, rappresenta tutto ciò in cui Victoria crede da sempre. E lo stesso vale per Maria Teresa: la sua è una storia bellissima che mi ha colpita particolarmente. Ha saputo trasformare un evento negativo, come una malattia, in un progetto positivo e l’ha fatto con una meravigliosa leggerezza. Il legame che è riuscita a creare, simbolicamente e materialmente, tra i cappellini, la testa e il cuore è unico ed è perfettamente in linea con i valori e la visione di Victoria”.

    I Premi sono stati consegnati nel corso dell’evento “Ageless e Felicità, riprogettarsi dopo i 50”, sullo spunto della ricerca condotta tra i suoi lettori dal Corriere della Sera per Victoria. L’indagine condotta da RCS su un panel di 8.000 donne, infatti, ha dimostrato che le over 50 – in Italia già 6 milioni e raddoppieranno nei prossimi 30 anni – sono soddisfatte della loro vita e per essere ancora più felici affronterebbero anche nuove sfide: il 42% inizierebbe una nuova attività, il 35% cambierebbe lavoro, il 32% si trasferirebbe in un altro Paese, il 23% aprirebbe il proprio cuore a un nuovo amore e in campo lavorativo, il 53% lavorerebbe tutta la notte pur di prepararsi al meglio per un nuovo incarico e il 21% valuterebbe un trasferimento all’estero per ragioni professionali come un’ottima notizia.

    Insomma, le cinquantenni di oggi sono felici, coraggiose e assolutamente sorprendenti. Per questo Procter & Gamble, già 5 anni fa, ha dato inizio al programma Victoria che, oltre ai tanti contenuti della rivista (distribuita a oltre 1 milione di over 50) e al sito (che ne raggiunge oltre 700mila), offre alle proprie iscritte promozioni e attività pensate appositamente per loro e legate ai prodotti P&G più in linea con le loro necessità – come Pantene, Olaz, AZ, Oral-B, Swisse, Dash, Lenor, Swiffer, Fairy e altri ancora – fino alla partecipazione a Il Tempo Delle Donne, occasione per essere sempre più un punto di riferimento per la conoscenza e il dialogo con questa fascia d’età.

  • La felicità? Arriva a 50 anni.

    Che voto dareste alla vostra vita? Le cinquantenni italiane intervistate per «Il Tempo delle Donne» a cui quest’anno partecipa anche Victoria, il primo progetto di comunicazione nato in Italia per le donne over 50 a cura di Procter & Gamble, si promuovono a pieni voti. Sono soddisfatte della carriera, della famiglia e dei loro hobby e per essere ancora più felici sono pronte ad affrontare nuove sfide e avventure, sia in campo professionale che personale.

    Sono queste alcune delle caratteristiche emerse dalla ricerca condotta su un panel di 8.000 donne rappresentative della popolazione italiana, raggiunte in modalità CaWi. Dati che saranno interamente svelati durante l’evento che si terrà all’interno della rassegna alla Triennale di Milano, dall’8 al 10 settembre 2017, con l’intento di conoscere al meglio le cinquantenni, raccontandone sogni e paure.

    Si tratta di donne orgogliose dei loro progressi e delle loro capacità che mentalmente si sentono dieci anni di meno rispetto all’età anagrafica. Se la carta d’identità dichiara 48 anni, infatti, l’età percepita scende a 41 e quella desiderata addirittura a 37.

    In particolare, il 42% si dice pronta a iniziare una nuova attività, il 35% a cambiare lavoro, il 32% a trasferirsi in un altro Paese. E il 23% aprirebbe il proprio cuore a un nuovo amore (dato più alto rispetto a quanto dichiarato dalle intervistate più giovani). Non solo: in campo lavorativo, il 53% delle over 50 potrebbe anche accettare di lavorare tutta la notte pur di prepararsi al meglio per un nuovo incarico e il 21% valuterebbe un trasferimento all’estero per ragioni professionali come un’ottima notizia. Insomma, le cinquantenni dimostrano un coraggio non scontato.

    Dopotutto le over 50 sono un vero e proprio fenomeno sociale: basti pensare che in Italia sono 6 milioni e raddoppieranno nei prossimi 30 anni, diventando sempre più importanti per la famiglia e per la comunità in generale. Ed è per questo che P&G, insieme al Corriere della Sera, ha deciso di celebrarle con il Premio Victoria. A “Il tempo delle donne”, nel corso dell’evento “Ageless e Felicità, riprogettarsi dopo i 50” (Teatro dell’Arte – 10 Settembre, ore 18.00), verranno infatti consegnati due riconoscimenti: uno a una donna dello spettacolo che si è distinta per aver incarnato al meglio i valori e la cultura delle donne Victoria e che per questo diventerà “Ambasciatrice Victoria”; e uno a una donna che sarà scelta per la sua storia di “re-invenzione” da una rosa di sei finaliste selezionate dalla redazione del Corriere della Sera tra le candidature ricevute e presentate sul blog La 27esima Ora al link dedicato http://iltempodelledonne.corriere.it/2017/premio-victoria/per consentire anche alle lettrici di esprimere la loro preferenza.

    In particolare, si tratta di sei donne che alla soglia dei 50 anni hanno voluto o dovuto, ma in ogni caso saputo, ripartire dimostrando di saper affrontare con duttilità, forza e creatività il cambiamento: una ex manager per aziende del lusso che, rimasta senza lavoro, è diventata imprenditrice di se stessa; una magistrato che ha lasciato il posto fisso per aprire un agriturismo e specializzarsi nella cura della vigna; una startupper che dopo un cancro al seno ha iniziato a produrre cappelli per donne che devono affrontare la chemio; un’arredatrice di interni diventata “maggiordoma”; una consulente d’azienda della moda che dopo aver girato il mondo ha riscoperto se stessa diventando attrice di teatro e un’ex impiegata ora dog sitter.

    A decretare la vincitrice sarà una giuria presieduta da Barbara Stefanelli (Vice direttrice del Corriere della Sera) e composta da giornalisti del Corriere della Sera tra cui Maria Luisa Agnese e Gian Giacomo Schiavi e da Barbara Del Neri, Direttore Marketing Procter & Gamble Sud Europa e Direttore del programma Victoria che ha dichiarato: “Victoria oggi è un sito –  www.victoria50.it – e una  rivista, entrambi ricchi di argomenti di interesse per le over 50, come ad esempio consigli utili per affrontare i cambi emotivi e fisici di quest’età. Il programma offre a questo pubblico l’opportunità di provare i prodotti Procter & Gamble in anteprima, come Pantene, Olaz, AZ, Oral-B, Swisse, Dash, Lenor, Swiffer, Fairy e altri ancora, per ricevere il loro punto di vista e, nel caso lo vogliano, diventarne Ambasciatrici. Il progetto Victoria ha avuto inizio cinque anni fa per colmare una lacuna nel dialogo con le donne con più di cinquant’anni. Esse, infatti, si sentono poco e male rappresentate nella comunicazione a loro dedicata perchè parla con i codici estetici e comportamentali di donne molto più giovani in cui non si riconoscono o descrive la ‘maturità’ in modo molto lontano da come in effetti la vivono, sentendosi piene di voglia di vivere e con grande desiderio di dare il proprio contributo alla società’. 

  • Chi sarà la nuova “Donna Victoria”?

    Milano, 2 agosto 2017 – Cinquant’anni… di felicità! Victoria, il programma di comunicazione di Procter & Gamble dedicato alle donne dai 50 anni in su e Il Tempo delle Donne, la kermesse del gruppo editoriale Rcs nata da un’idea del blog La27esima Ora con la partecipazione d IO Donna, Fondazione Corriere della Sera e Valore D (Triennale di Milano, dall’8 al 10 settembre 2017), indagano la felicità delle over 50 e annunciano la prima edizione del Premio Victoria, un riconoscimento destinato a donne che con la loro storia raccontano e incarnano la re-invenzione di se stesse dopo il fatidico mezzo secolo.
    Le donne over 50, del resto, sono un vero e proprio fenomeno sociale – basti pensare che in Italia passeranno in meno di 10 anni da 6 a 7,3 milioni, diventando sempre più importanti per la famiglia e per le comunità – ed è per questo che P&G, insieme al gruppo editoriale RCS, le racconterà e le celebrerà con il Premio Victoria.

    Nel corso della kermesse verranno consegnati due riconoscimenti: uno a una donna dello spettacolo che negli anni si è distinta per aver incarnato al meglio i valori e la cultura delle Donne Victoria e che per questo diventerà “Ambasciatrice Victoria” e sarà premiata nel corso dell’evento “Ageless e Felicità, riprogettarsi dopo i 50” (Teatro dell’Arte – 10 Settembre, ore 18.00) da Barbara Del Neri, Direttrice Marketing Procter & Gamble Sud Europa e Direttore di Victoria; e uno a una donna che sarà scelta per la sua storia da una rosa di quattro finaliste selezionate dalla redazione del Corriere della Sera tra le candidature ricevute e presentate sul blog La 27esima Ora a partire dalla fine di agosto, per consentire anche alle lettrici di esprimere la loro preferenza.

    E oltre al parere delle lettrici, a decretare la vincitrice sarà una giuria presieduta da Barbara Stefanelli (Vice Direttore del Corriere della Sera e Direttore de La27Ora) e composta da giornalisti RCS tra cui Maria Luisa Agnese e Gian Giacomo Schiavi e da Barbara Del Neri, Direttore Marketing Procter & Gamble Sud Europa e Direttore della programma Victoria.
    Inoltre, cliccando su http://www.surveygizmo.com/s3/3671561/?Pr=1 è possibile partecipare all’indagine – realizzata da Il Tempo delle Donne per Victoria – che indaga la curva della felicità con il passare degli anni. Sono sempre di più infatti le persone che dopo i 50 si reinventano, che riprogettano il loro destino, cambiando lavoro, dando vita a nuovi sodalizi sentimentali, rispolverando vecchie passioni.

    Lo sa bene Procter & Gamble che da 5 anni con Victoria coinvolge milioni di donne cinquantenni con iniziative come il sito web www.victoria50.it e la rivista Victoria ricchi di argomenti e suggerimenti pensati appositamente per loro coinvolgendole nelle attività di marche come Olaz, che nel corso del Tempo delle Donne si prenderà cura della bellezza degli partipanti, Pantene, AZ, Oral-B, Swisse, Dash, Lenor, Swiffer, Fairy e altre ancora.

    «La partnership con “Il Tempo delle Donne” rafforzerà ulteriormente l’impegno di P&G ad essere sempre più vicina alle donne over 50, ponendosi con Victoria come un punto di riferimento per questa fascia di età. Non vediamo l’ora di scoprire chi sarà la donna Victoria scelta dalla giuria RCS di cui ho il piacere di far parte e di svelare la celebrity che diventerà nostra Ambasciatrice. Saranno certamente due donne uniche, per carattere, determinazione e sensibilità. Donne che rappresentano perfettamente il mondo delle over50: baby boomers di un tempo, portatrici di una cultura anti-conformista, straordinarie paladine di una felicità che non ha età» – ha dichiarato Barbara Del Neri Direttrice Marketing Procter & Gamble Sud Europa.

     

  • Duracell scende “in pista” insieme a Make-a-Wish® Italia per realizzare il desiderio di Stefano e Juan Sebastian

    Milano, 2 agosto 2017 – Trasformare in realtà i sogni di due bambini colpiti da gravi patologie: Duracell scende in “pista” a sostegno di Make-A-Wish® Italia, la Onlus con sede a Genova che dal 2004 opera su tutto il territorio nazionale per realizzare i desideri di bambini e ragazzi che soffrono di malattie gravi o croniche e portare loro gioia, forza e speranza.

    Grazie a Duracell Stefano e Juan Sebastian potranno così veder realizzato il proprio desiderio del cuore: volare nel mondo del loro film preferito: “Cars”. E, anche a casa, il rombo di Saetta McQueen, porterà loro un po’ della magia del gioco.

    Stefano, di sei anni residente a Ragusa, malato di leucemia, è un bambino timido, ma giocherellone, desideroso di volare in un grande parco giochi con una sua amichetta conosciuta in ospedale. Il magico mondo dei giochi, infatti, li aiuta a superare le lunghe giornate di cure ed analisi e “Cars”  è una delle sue grandi passioni. Juan Sebastian, quattro anni, affetto da neuroblastoma, ama le macchine superveloci e per questo vorrebbe sfrecciare tra le strade di Udine, la sua città, essere proprio come Saetta McQueen.

    «Siamo molto felici di poter dare il nostro contributo nel realizzare il sogno di due bambini tanto speciali. Dare vita alla esperienza di gioco migliore possibile è una delle nostre missioni più importanti, perché sappiamo bene quanto essa sia fondamentale per ogni bambino e ancora di più per chi, come Stefano e Juan Sebastian, si trova a combattere delle battaglie così impegnative. Siamo davvero grati poi a Make-A-Wish® Italia per l’energia che, grazie all’impegno dei suoi magnifici volontari, sa infondere ai bambini e alle loro famiglie» – spiega Alberto Maria Lucchi, Marketing Manager Duracell Italia.

  • Le etichette sono solo per i prodotti. Non per le persone.

    Roma 30 Giugno 2017 – In occasione del Global Pride 2017, P&G annuncia la sua adesione a Parks – Liberi e Uguali, associazione senza fini di lucro creata per aiutare le aziende a sviluppare al proprio interno una cultura di inclusione basata sula conoscenza e il rispetto della diversità con un focus sull’orientamento sessuale e l’identità di genere (LGBT).

    “Siamo orgogliosi di iniziare un percoso insieme a Parks, ha dichiarato Giampaolo Calcari, Direttore Risorse Umane P&G Sud Europa. A livello mondiale, da venticinque anni P&G ha aggiunto l’orientamento sessuale e l’identità di genere alle proprie politiche di non discriminazione, rafforzando il princìpio che le persone raggiungono il massimo potenziale solo quando lavorano in un clima inclusivo che le valorizza e le rispetta per quello che sono. Desideriamo creare un ambiente di lavoro in cui l’unicità degli individui è importante tanto quanto il business dell’azienda”.

    Procter & Gamble, entrata in Italia nel 1956 con due marchi e 9 dipendenti è oggi è tra le maggiori aziende di beni di largo consumo nel Paese con oltre 20 marchi tra cui Dash, Pantene, Gillette, Oral B, Swiffer, due joint ventures e oltre 1500 impiegati.

    “Le persone in P&G sono il cuore dell’azienda e il battito cardiaco della Diversità – continua Calcari – ogni anno dedichiamo una settimana per diffondere i valori della Diversità e Inclusione tra i dipendenti e offriamo periodicamente sessioni di formazione su temi quali i diversi stili di leadership, il benessere in azienda, l’equilibrio tra vita privata e professionale, il supporto ai genitori che lavorano e l’inclusione dei dipendenti LGBT”.

    Il sostegno di P&G agli impiegati LGBT include il gruppo di affinità GABLE (Gay, Ally, Bisexual, Lesbian, Transgender) attivo a livello mondiale e creato nel 1993 con l’obiettivo di organizzare incontri e gestire un forum tra impiegati creando una cultura inclusiva e favorendo connessioni tra i dipendenti e scambio di esperienze. GABLE è sponsorizzato dai leaders dell’azienda e l’attuale sponsor è Debbie Majoras, Chief Legal Officer di P&G.

    “Crediamo nell’inclusione e nel rispetto e che ognuno abbia il diritto di condivivere la propria vita con chi desidera – conclude Calcari –. Per questo in P&G offriamo lo stesso trattamento a tutti i dipendenti in egual misura. Sono convinto che come azienda possiamo contribuire a creare un mondo più equo dove i giovani possono crescere sapendo di poter realizzare ciò che desiderano, indipendentemente dalla loro razza, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità”.

    “P&G, dimostra un impegno concreto nei confronti dei propri colleghi LGBT e nella costruzione di luoghi di lavoro rispettosi e inclusivi di tutti. Siamo orgogliosi che la  nostra rete di datori di lavoro virtuosi si arricchisca da oggi con l’adesione di P&G, azienda che con il suo grande prestigio e la sua visibilità internazionale aggiungerà per certo valore nel percorso di inclusione di tutte le differenze, comprese quelle storicamente più stigmatizzate.” ha dichiarato Igor Suran, Direttore Esecutivo, Parks – Liberi e Uguali.

     

    Video al seguente link: https://www.dropbox.com/s/d2pepcyg07gmwsv/P%26G%20-%20100%25%20of%20Me.mp4?dl=0

  • 18° Race for the Cure: salute, sport e benessere per dire “NO” al tumore al seno

    Victoria, la piattaforma P&G dedicata alle donne over 50 e Susan G. Komen Italia ancora una volta insieme

    Domenica 21 maggio 2017, Roma, Circo Massimo.

    Roma, 17 maggio 2017 – Race for the Cure, la corsa rosa che dice “NO” al tumore del seno, evento simbolo di Susan G. Komen Italia, organizzazione senza scopo di lucro che opera dal 2000 nella lotta ai tumori del seno, diventa maggiorenne. Per il 18esimo anno, migliaia di donne e di uomini correranno insieme per mettere al tappeto con sport, salute e benessere, il tumore al seno. E a correre con loro sarà, anche quest’anno: Victoria il programma creato da P&G per le donne dai 50 anni in su, oltre 6 milioni in Italia, con una rivista e un sito dedicato (www.Victoria50.it).

    Appuntamento il prossimo 21 maggio al Circo Massimo a Roma per una giornata indimenticabile, fatta di solidarietà, passione e, soprattutto, prevenzione. Perché prendersi cura del proprio corpo è importante in ogni momento: le visite senologiche sono consigliate già dai 20 anni e le mammografie sono fondamentali a partire dai 40 anni. Questo perché il tumore al seno è una patologia molto diffusa: i dati epidemiologici indicano che in Italia 1 donna su 9 sviluppa un tumore del seno, registrando oltre 48.000 nuovi casi all’anno (uno ogni 15 minuti) e, sebbene le possibilità di guarigione siano alte, soprattutto quando la diagnosi è precoce, quasi 12.000 donne ogni anno perdono la loro battaglia contro la malattia.

    Molti studi, in particolare, evidenziano come esista un’associazione inversa fra attività fisica e tumore del seno specie nel periodo post-menopausa con riduzioni di rischio che vanno dal 20% all’80%. Per il tumore del seno premenopausa, le prove sono più deboli, ma non per questo meno significative. Considerando entrambe le fasi, pre- e post-menopausale, infatti, l’attività fisica riduce del 15 – 20% il rischio di tumore del seno. Dunque, è tempo di muoversi: correre, passeggiare, salire le scale a piedi anziché prendere l’ascensore, con la consapevolezza che il rischio di tumore del seno diminuisce del 6% per ogni ora supplementare di attività fisica a settimana.

    E allora ecco l’iniziativa della Race for the Cure che, come da tradizione, permette alle partecipanti di scegliere se unirsi alla corsa competitiva di 5 km o a quella amatoriale oppure alla passeggiata di 2 km. L’importante è esserci e sostenere attivamente le Donne in Rosa, vere protagoniste dell’evento: donne che ce l’hanno fatta. A sostenerle come testimonial, l’attrice Rosanna Banfi, e al suo fianco Maria Grazia Cucinotta, madrina da sempre della Komen Italia che, anche quest’anno, parteciperà alla Race di Roma, accompagnando le donne in un percorso di salute e consapevolezza.

    «La vita è il dono più prezioso che abbiamo e non possiamo sprecarlo. Queste donne ne sono la dimostrazione: sono simbolo di grande coraggio, forza e determinazione. Ognuna di noi può fare la propria parte, sia per noi stesse, in prima persona, sia per stare al fianco di chi si trova a vivere momenti difficili. Momenti che molto spesso coincidono con un’età particolare, come quella dei cinquant’anni, una fase della vita durante la quale è importante avere al fianco amiche speciali, come accade con Victoria, il progetto di P&G dedicato proprio alle donne dai 50 anni in su che, fra i tanti aspetti e temi affrontati, pone sempre in primo piano la cura di corpo e mente.

    Dobbiamo sempre ascoltare il nostro corpo: se ci accorgiamo del tumore al seno in una fase iniziale, possiamo avere oltre il 90% di possibilità di guarigione. E allora impariamo a prevenire, nutrendoci nel modo corretto, riducendo lo stress e facendo movimento. Perciò, partecipiamo numerose alla Race per celebrare la vita al fianco delle Donne in Rosa» – ha dichiarato Maria Grazia Cucinotta, madrina di Komen Italia.

    Ma non è tutto, quest’anno, la partecipazione all’evento simbolo di Komen Italia avrà un duplice scopo: iscrivendosi al Team Pantene presente alla Race, si sostiene l’iniziativa Pantene Forza è Bellezza, progetto partito a marzo e sostenuto da Victoria, con cui Procter & Gamble fino al 31 Maggio, a fronte dell’acquisto combinato di una confezione di Pantene Shampoo e di Pantene Balsamo nei punti vendita Acqua&Sapone aderenti all’iniziativa, donerà una parte del ricavato a Susan G. Komen Italia Onlus per l’acquisto di parrucche da donare alle donne in cura con trattamenti chemioterapici. Per maggiori informazioni è possibile visitare il sito Victoria alla pagine dedicata www.victoria50.it.

    «Siamo davvero felici di sostenere anche quest’anno Susan G. Komen Italia, correndo la Race for the Cure al suo fianco e a fianco di tante donne attive e motivate. La P&G si prende cura di loro, delle loro necessità e di quelli delle loro famiglie. Famiglie che spesso si reggono proprio sull’energia femminile. La stessa iniziativa Pantene “Forza è Bellezza”, che Victoria, l’iniziativa di comunicazione di P&G dedicata alle donne con più di 50 anni, ha sostenuto, ne è una dimostrazione, perché non vogliamo che nessuna di queste donne si senta sola, né possa scoraggiarsi: ogni situazione, specie la più dura, per poter essere affrontata ha bisogno di alleati speciali. Per questo speriamo che siano tante le donne in prima fila per la Race for the Cure, per correre insieme, per dire sì alla prevenzione e liberare la nostra energia in rosa» – ha commentato Barbara Del Neri, Direttore Corporate Procter & Gamble Sud Europa.

    Per iscriversi e partecipare alla gara nel Team Pantene basterà cliccare su ISCRIVITI ORA ONLINE sul sito www.raceroma.it: per finalizzare l’iscrizione è necessario inserire la mail, compilare i campi anagrafici, rispondere “Si” alla domanda “Partecipi in squadra?” e selezionare il nome “Pantene” nel menù a tendina. La quota minima di partecipazione è di 15€ e permette di ritirare la borsa della gara, la t-shirt, il pettorale secondo la disponibilità. E per chi non potrà esserci, sarà possibile iscriversi come “Donatore non Partecipante” per donare comunque il proprio contributo. Per maggiori informazioni www.komen.it

    Per l’edizione 18°, anche Victoria sarà presente al Villaggio della Salute nello stand di Acqua&Sapone al fianco di Pantene. Qui tutte le partecipanti potranno ricevere copie della rivista e campioni di prodotto e non mancheranno attività di sensibilizzazione all’iniziativa Forza è Bellezza per donare il maggior numero possibile di parrucche a Komen Italia.

    Come di consueto, la Race sarà preceduta da due appuntamenti altrettanto importanti: il 19 e 20 maggio saranno giornate ricche di iniziative, esperienze, idee per fare e saperne di più sull’importanza della prevenzione. Il Villaggio della Salute della Donna quest’anno sarà dedicato a donne appartenenti ad Associazioni e a categorie socialmente disagiate, attraverso la realizzazione di appositi percorsi di promozione della salute. Saranno a disposizione consulti medici ed eventuali prestazioni specialistiche gratuite per la diagnosi precoce dei tumori del seno e delle principali patologie femminili, stage di apprendimento di discipline sportive, esibizioni di fitness, attività di relax e benessere e laboratori pratici e teorici di sana alimentazione, iniziative educative e ricreative dedicate alle “Donne in Rosa”, con un’area per i bambini, così che tutte possano sentirsi libere e serene.

  • Il vademecum del benessere per le cinquantenni italiane

    Milano, 15 maggio 2017 – Arriva la primavera, stagione di rinascita, che porta con sé la voglia di sentirsi più in forma, leggere e in salute. Quali sono i segreti del benessere per le cinquantenni italiane? A svelarli ci pensa Victoria, la piattaforma di Procter & Gamble che con il sito www.Victoria50.it, la rivista e il suo laboratorio di ricerche, aggrega oltre 6 milioni di over 50 in tutta Italia. Donne meravigliose a cui dedica uno speciale vademecum con piccole, grandi, astuzie per vivere la nuova stagione primaverile a tutto beauty e salute.

    Consigli che nascono dall’ascolto dei desideri e dei bisogni delle over 50, nonché dalle ricerche realizzate per capire appieno cosa davvero si nasconda nell’animo di una cinquantenne. È proprio dopo i 50 anni, infatti, che le donne iniziano a prendersi più cura di loro. A dimostrarlo, la ricerca realizzata nella scorsa primavera da Victoria su 6.563 donne tra i 50 e i 65 anni, tra cui 1.029 italiane, dalla quale è emerso che per il 32% delle over 50 il proprio benessere è una priorità e che addirittura il 70% è decisa a prendersi più cura di sé.

    Nonostante non esista una ricetta di bellezza assoluta per le cinquantenni, vi sono alcuni aspetti sui quali è importante prestare attenzione, specie con l’arrivo dei mesi primaverili. Tra questi, i capelli: il 41,2% delle donne italiane afferma di tingere i capelli più frequentemente rispetto al passato, Un cambiamento naturale, questo, che avviene poiché il corpo inizia a produrre meno pigmenti tanto che solitamente a 50 anni di età, almeno il 50% delle donne ha per il 50% i capelli grigi. Ma non è solo il colore a preoccupare le over 50: molte di loro lamentano capelli stressati e indeboliti e la menopausa unita al cambio di stagione può peggiorare questa condizione.

    Fenomeni che molte donne tengono a bada concedendosi più spesso un appuntamento dal parrucchiere (il 26,1% delle italiane e il 28, 6% delle francesi ammettono di fare più frequentemente la messa in piega), ma che possono essere contrastati anche ricorrendo ai prodotti più performanti. Anche dall’ascolto delle necessità delle over 50, infatti, sono nati gli shampoo e i balsamo Pantene Pro V che riparano il capello dalla radice alla punta.

    E che dire della pelle? Per le cinquantenni è fondamentale prendersene cura tanto che amano utilizzare accortezze particolari: limitano l’esposizione al sole, utilizzano creme giorno e notte e antirughe e antimacchia, tonici e scrub, contorni occhi ed esfolianti. Prodotti che diventano fidati compagni di vita, purché siano di alta qualità, capaci di garantire una maggior cura del derma e una penetrazione più profonda. Proprio come Olaz di P&G che con la linea Regenerist consente alle meravigliose cinquantenni di rassodare la propria pelle e ridurre visibilmente le rughe.

    Ma il benessere passa anche dal sorriso. I denti, infatti, dopo i 50 anni rischiano di indebolirsi. Secondo la ricerca commissionata a Doxa dall’Accademia Italiana di Odontoiatria Protesica, solo il 30% degli italiani tra i 40 e i 75 anni può vantare ancora tutti i denti naturali. Lo spazzolino elettrico rappresenta un buon alleato per combattere e rimuovere la placca batterica in modo efficace. Oral B Pro 2000, ad esempio, grazie a una combinazione di movimenti rotoscillante-pulsante, rimuove fino al 100%  in più di placca rispetto ad uno spazzolino manuale tradizionale.

    Per chi invece dovesse ricorrere al ponte mobile, la preoccupazione più grande riguarda la sua stabilità. Per questo, sempre più spesso le donne richiedono nuove e più performanti paste adesive, come quelle della linea Kukident PLUS, come “Plus Dual Power” per una tenuta imbattibile, più a lungo e più resistente o “Doppia protezione” il miglior adesivo antibatterico per alito fresco e igiene totale.

    Ancora, l’alimentazione e la forma fisica. Il 75% delle italiane intervistate si dice soddisfatta della propria immagine, il 28% vuole conseguire un obiettivo di forma fisica, il 98,2% ritiene il fitness importantissimo per il proprio benessere (in linea con le percentuali spagnole del 98,2% e francesi del 97,5%). Per questo, il 33,5% fa esercizio nel tempo libero (il 40,1% in Spagna e il 38,4% in Germania), il 19,4% ricorre a trattamenti di bellezza (percentuale che sale molto in Germania con il 31,9%) e il 10,1% pratica yoga. Fare attenzione alla nutrizione e alla forma fisica per chi ha superato i 50 anni, infatti, è particolarmente importante e in alcuni periodi diventa addirittura fondamentale.

    Con alle spalle i rigidi mesi invernali e in vista della nuova stagione primaverile, con temperature più miti ma poco stabili, le cinquantenni si prendono cura di loro non solo ricorrendo ad alimenti depurativi come frutta e verdura, ma anche attraverso gli integratori alimentari. Le over 50, infatti, rischiano di andare incontro a carenze di calcio, minerale importantissimo per il mantenimento delle ossa e per la prevenzione dell’osteoporosi. Non solo: più del 50% delle donne italiane tra i 13 e i 65 anni, come dimostrato dallo studio europeo The Immidiet Project  2014, risulta carente di acido folico, una vitamina importante che riduce il rischio delle malattie cardiovascolari. Per questo, è necessario un supporto aggiuntivo come quello dato dall’integratore Swisse Multivitaminico Donna 50+, dedicato appositamente alle cinquantenni.

    «Le cinquantenni di Victoria, ma non solo, sono determinate ed energiche, desiderose di vivere la vita appieno, godendo di ogni attimo di felicità e noi siamo orgogliosi di poterle aiutare in questo percorso. Perché sono profondamente convinta che il viaggio inizi a 50 anni, quando aumenta la consapevolezza di se stesse, si ha più tempo da dedicare alle proprie passioni e si è capaci di dare il giusto valore a ogni nuova esperienza. Ogni cambiamento, infatti, può celare grandi opportunità e P&G con Victoria ama prendersi cura delle sue donne, ascoltarle e guidarle con attenzioni speciali in ogni periodo della vita. E cosa c’è di meglio di un vademecum primaverile per sentirsi davvero al top? Seguiamolo insieme, per non smettere mai di sorridere alla vita: a 50 anni come a 20, in tutte le stagioni dell’anno». –  ha commentato Barbara Del Neri, Direttore Brand Operations Procter & Gamble Sud Europa. 

     

  • «FUTURE FEMALE LEADERS – SALES EDITION»

    Fino al 1 maggio aperte le candidature all’EVENTO DI PROCTER & GAMBLE

    Una opportunità per le studentesse per trascorrere una giornata con le manager di una delle più grandi multinazionali al mondo e scoprire il settore commerciale.

    E’ possibile iscriversi entro e non oltre lunedì 1 maggio e potrebbe dare la possibilità di iniziare uno stage in P&G.

    Roma, 19 aprile 2017 – C’è tempo fino a lunedì 1 maggio per iscriversi alla seconda edizione del «Future Female Leaders – Sales Edition», l’evento dedicato da Procter & Gamble alle future manager del settore commerciale. Un’iniziativa che torna dopo il successo dello scorso anno e che si terrà martedì 16 e mercoledì 17 maggio a Roma presso la sede della multinazionale con l’obiettivo di avvicinare le studentesse all’ultimo anno del corso di laurea o neo-laureate al mondo del Commerciale, scardinando lo stereotipo per cui questo settore è «più adatto agli uomini». Le partecipanti  potranno così conquistarsi la possibilità di iniziare uno stage in P&G.

    Partecipare è semplice: le studentesse interessate potranno iscriversi sostenendo due test online disponibili al link http://bit.ly/2otdLfr; un primo quiz in cui sarà valutata la personalità e una seconda prova  di logica con la richiesta finale di inviare il proprio curriculum. Se supereranno i test, avranno davanti a loro una grande occasione professionale: potranno trascorrere una intera giornata con le leader della divisione Commerciale di P&G e conoscere le opportunità che questo settore potrà offrire alla loro carriera. Come dimostrano i numeri, infatti, sono sempre di più le donne che si interessano al settore commerciale: in P&G tra tutte le candidature ricevute nel settore commerciale, la percentuale femminile è quasi al 45%. Un numero significativo ma che può crescere ancora, specie se si considera che ogni anno arrivano circa 15mila curricula, il 50% dei quali da studentesse.

    «La divisione Commericiale ed il Trade Marketing sono aree chiave per P&G, assolutamente strategiche per il nostro business e per la creazione di valore del Gruppo. Siamo convinti che sia arrivato il momento di andare oltre i pregiudizi di genere in questo ambito e questo evento ne è un esempio: le giovani studentesse o le neo-laureate potranno incontrare e discutere personalmente delle loro carriere con le nostre top manager traendo da loro ispirazione. Attraverso l’ascolto delle loro esperienze, avranno la dimostrazione di come è possibile, con competenza e determinazione, raggiungere obiettivi professionali importanti, conciliando vita privata e lavoro, e ottenendo grandi soddisfazioni anche in campi che un tempo erano ritenuti poco adatti alle donne. Scopriranno come alcuni tratti femminili fatti di attenzione ai dettagli, intuizione e sensibilità possono essere fondamentali per una brillante carriera nella divisione Commerciale» – commenta Cinzia Angeli, responsabile Clienti Internazionali di P&G.

    Rispetto al passato, infatti, il mondo Commerciale è molto cambiato: è un lavoro che oggi consente molta autonomia, lasciando spazio alla capacità individuale di pianificazione degli impegni e degli orari. Lavorare nella divisione commerciale, inoltre, vuol dire possedere capacità relazionali che consentono di costruire un rapporto di fiducia con il cliente, ma anche abilità analitiche e manageriali che portano a sviluppare piani commerciali, promozionali e di marketing adatti alle singole esigenze. Un mix di capacità che le studentesse potranno dimostrare di avere, cogliendo così l’opportunità di iniziare uno stage.

  • Procter & Gamble e Whirlpool Corporation insieme alla Protezione Civile donano 10 container ‘Lavanderia’ alle famiglie del centro Italia colpite dal sisma

    Procter & Gamble e Whirlpool Corporation si uniscono per sostenere le popolazioni colpite dal sisma in centro Italia. L’iniziativa di solidarietà che vede in primo piano le due multinazionali, in collaborazione con il Dipartimento della Protezione Civile, ha previsto la donazione, in alcuni moduli container allestiti per garantire l’assistenza dei cittadini sui territori colpiti, di 10 container lavanderia composti ciascuno da lavatrici, asciugatrici, ferri da stiro (Whirlpool, Indesit e Hotpoint) e detergenti P&G (Dash e Lenor) per il bucato.

    La collaborazione tra P&G, i cui prodotti sono utilizzati da quasi 5 miliardi di persone al mondo, e Whirlpool Corporation, il primo produttore mondiale di elettrodomestici, nasce con l’obiettivo di offrire un aiuto concreto alle popolazioni terremotate per permettere loro di svolgere, nonostante le condizioni di precarietà, attività quotidiane come fare il bucato e stirare. I container, infatti, serviranno a completare l’allestimento dei moduli abitativi allestiti nei comuni di Norcia e nelle frazioni di Ancarano, Frascaro, Popoli, San Pellegrino e Savelli, e saranno attivi 24 ore su 24, interamente gratuiti.

    “Ringrazio, a nome del sistema di Protezione Civile, Whirlpool e P&G che, calandosi realmente nei bisogni dei territori colpiti, hanno valutato le reali esigenze e proposto una donazione davvero utile per i cittadini colpiti”, ha dichiarato Angelo Borrelli, Vice Capo Dipartimento della Protezione Civile.“Così come avviene sempre, anche da questa gestione emergenziale abbiamo tratto molti spunti e, credo, gettato le basi per una collaborazione che può crescere ancora di più nel futuro.”

    “La collaborazione con Procter & Gamble e la Protezione Civile si inserisce nel quadro di una serie di iniziative a sostegno delle popolazioni colpite dal terremoto che ha un comun denominatore: la solidarietà”, ha commentato Esther Berrozpe Galindo, Presidente di Whirlpool EMEA e Vice Presidente di Whirlpool Corporation. “Far parte di una comunità significa anche essere vicini a chi attraversa dei momenti di difficoltà. Whirlpool e le sue persone si sono mobilitate fin da subito per offrire il proprio contributo concreto alle attività di soccorso nei momenti di emergenza.”

    “Ogni giorno i prodotti P&G sono accanto alle persone italiane e le accompagnano nella loro vita di tutti i giorni”, ha dichiarato Sami Kahale, Presidente e Amministratore Delegato P&G Sud Europa. “Come azienda che si propone di migliorare, la qualità della vita attraverso i propri prodotti non potevamo non attivarci per aiutare le famiglie colpite dal dramma del terremoto. Unendo le forze con Whirlpool Corporation e la Protezione Civile, abbiamo voluto offrire alle persone un aiuto concreto, come quello di poter fare il bucato, che ci auguriamo possa restituire un piccolo gesto di quella quotidianità familiare drammaticamente interrotta dal sisma.”