In Italia il decreto legge DLgs. 81/08 o Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, stabilisce le regole e le misure di prevenzione affinché i luoghi di lavoro siano più sicuri. Lo scopo è quello di fare in modo che i dipendenti siano protetti contro gli infortuni e dalle malattie professionali.
La legge stabilisce che la responsabilità della sicurezza sul lavoro è del datore di lavoro, o dei dipendenti o collaboratori che devono comportarsi in modo consono alla struttura lavorativa e alle mansioni alle quali soni affidati.
Documento Valutazione Rischi
In base agli obblighi di legge, il luogo di lavoro deve essere predisposto con accorgimenti per una attività di prevenzione che eviti possibili rischi sul posto di lavoro, con la procedura di valutazione DVR (Documento Valutazione Rischi).
Le norme legislative sulla sicurezza sul lavoro stabiliscono che il datore di lavoro deve impegnarsi a definire le misure generali di tutela dopo un’attenta valutazione dei rischi che possono incontrarsi nella struttura dove si svolge il lavoro, deve inoltre svolgere la sorveglianza sanitaria in collaborazione con il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
Salute e sicurezza sul lavoro
I lavoratori, devono prendere coscienza delle eventuali condizioni di rischio a cui possono incorrere nell’ambito lavorativo. Devono quindi utilizzare i dispositivi di sicurezza, e partecipare sia a valutarli che a prevenirli. La prevenzione, va adottata prima di tutto con una efficiente campagna di informazione e di formazione.
Per rimanere sempre aggiornati sulle ultime novità in fatto di sicurezza sul lavoro, seguite sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, sul Ministero dell’Istruzione, sul sito dell’Università e della Ricerca, e dell’INAIL o ad aziende private che si occupano di sicurezza sul lavoro a Roma per esempio e che offrono servizi sulla sicurezza, come la US GROUP, per capire quali comportamenti adottare sul luogo di lavoro.
Le responsabilità del datore di lavoro
In tutte le aziende, piccole e medie, ma anche grandi, il datore di lavoro è colui che organizza tutte le attività dei propri dipendenti che devono svolgere il lavoro loro assegnato nella maniera come gli è stata richiesta.
Nello stabilire lo svolgimento delle attività il datore di lavoro è obbligato a salvaguardare l’integrità del dipendente, impegnandosi al massimo per rispettare le norme per ridurre al minimo i rischi di infortuni.
Le sue responsabilità lo obbligano inoltre di mettere a disposizione del lavoratore macchinari e attrezzi di lavoro sicuri e perfettamente funzionanti e fare in modo che la manutenzione dei quali sia periodicamente effettuata.
I lavoratori che usano macchinari o attrezzi devono essere informati sui rischi e formati con corsi specializzati sull’uso corretto dei macchinari. Il D.Lgs. 106/2009, prevede sanzioni penali più pesanti per chi viola questi obblighi.