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  • COMUNICATO STAMPA – Selexi registra risultati straordinari nei test di selezione di settembre

    Milano, 2 ottobre 2024 – Selexi Srl, leader nel settore della gestione e ottimizzazione dei concorsi pubblici e privati, ha registrato un mese di settembre eccezionale, completando con successo oltre 170 procedure di selezione. Questo importante traguardo sottolinea l’impegno costante dell’azienda nel fornire soluzioni tecnologiche e metodologie avanzate, in grado di rispondere alle sfide della selezione moderna con trasparenza ed efficienza.

    La capacità di Selexi di gestire un volume elevato di test e candidati conferma il ruolo centrale che l’azienda riveste nel settore, collaborando con una vasta gamma di Enti pubblici e Università. Le competenze digitali e la varietà di soluzioni offerte, dalla selezione in presenza alle prove da remoto, hanno permesso all’azienda di distinguersi come partner affidabile e innovativo.

    Dati significativi delle procedure di settembre

    Nel dettaglio, Selexi ha collaborato con 28 enti e 28 università, completando un totale di 175 procedure, suddivise in:

    • 48 procedure concorsuali per enti della Pubblica Amministrazione, con 6.611 candidati coinvolti;
    • 125 prove di ammissione per Università Statali e private, che hanno coinvolto 40.675 candidati. 

    Tra queste, con riferimento alle modalità di gestione, vi sono state:

      • 34 procedure computer-based in presenza (CBT), gestiti direttamente presso le strutture di Selexi;
      • 63 prove computer-based da remoto (CBTH), garantendo flessibilità e sicurezza ai partecipanti;
    • 55 test in modalità cartacea (PBT);
    • 21 procedure svolte su TABLET (TBT), in presenza presso le strutture dei clienti.

    Il totale complessivo dei candidati iscritti ha raggiunto 47.286, confermando la capacità dell’azienda di supportare processi su larga scala senza compromettere la qualità del servizio.

     

    Tecnologie e flessibilità per un processo di selezione efficiente

    Selexi si distingue per la sua capacità di adattare il processo di selezione alle esigenze dei clienti, integrando tecnologie all’avanguardia come i test da remoto (CBTH) e i test su Tablet. Queste soluzioni consentono una gestione flessibile e veloce delle selezioni, riducendo i tempi di attesa e offrendo ai candidati un’esperienza moderna e accessibile.

    L’efficienza operativa di Selexi è stata riconosciuta da numerosi clienti, i quali hanno apprezzato la combinazione tra innovazione tecnologica e la capacità di gestire procedure complesse, che spaziano dai concorsi pubblici fino a selezioni mirate nel settore universitario. 

    “Il successo ottenuto a settembre dimostra la nostra capacità di gestire con efficienza e flessibilità una vasta gamma di procedure di selezione, spesso su più fronti contemporaneamente. – ha commentato Davide Tommasiello, Direttore Commerciale di Selexi Srl. – In un contesto in cui vediamo un aumento del numero di concorsi, ma una diminuzione dei candidati, abbiamo dimostrato di poter gestire situazioni molto diverse, dai concorsi con molti iscritti a quelli con un numero più contenuto. Ciò che ci distingue è la capacità di prevenire eventuali criticità, offrendo soluzioni mirate a salvaguardare la continuità delle procedure. La fiducia che Enti e Università ripongono in noi è la prova che stiamo percorrendo la strada giusta, e continueremo a innovare per rispondere in modo sempre più efficace alle esigenze dei nostri clienti.”

     

    Innovazione e trasparenza al servizio delle istituzioni

    Con i risultati ottenuti nel mese di settembre, Selexi rafforza il suo ruolo di leader nel settore delle selezioni pubbliche e private. L’azienda è impegnata a investire in tecnologie all’avanguardia e a migliorare costantemente i propri servizi per offrire processi di selezione sempre più trasparenti, rapidi e accurati.

     

    Per ulteriori informazioni:

    Spada Media Group – Ufficio Stampa Selexi 

    [email protected]

    Tel. 02 2430 8560 – Int 217

  • COMUNICATO STAMPA – ExamOnline: la rivoluzione dei test online

    Milano, 20 Marzo 2024 – Selexi, l’azienda leader nell’innovazione educativa, presenta ExamOnline, la soluzione rivoluzionaria per i test online che cambia le regole del gioco in termini di precisione, sicurezza e facilità d’uso nel settore.

    ExamOnline è progettato per semplificare la gestione dei test in ogni fase, dalla creazione alla valutazione, offrendo un’esperienza senza intoppi sia per i test provider sia per i candidati. La piattaforma supporta una varietà di formati di domande e permette l’accesso da qualsiasi dispositivo, garantendo un’esperienza di test chiara e continua.

    Grazie all’utilizzo di tecnologie all’avanguardia, come l’Intelligenza Artificiale per la personalizzazione del percorso di apprendimento e la Blockchain per la sicurezza dei dati, ExamOnline si posiziona come la soluzione ideale per le valutazioni del futuro. La piattaforma offre una gestione dei test senza precedenti, consentendo la creazione di test su misura, l’accessibilità da qualsiasi dispositivo e una valutazione immediata, il tutto tramite un’interfaccia intuitiva ed efficiente.

    “ExamOnline rappresenta un passo avanti significativo nella nostra missione di digitalizzare i test e le valutazioni, rendendoli più accessibili ed equi. – afferma Stefano Bazzini, CEO di Selexi – Grazie alla nostra tecnologia all’avanguardia, garantiamo non solo l’integrità e la sicurezza dei test, ma anche un’esperienza utente impeccabile per chiunque ne fruisca.”

    Inoltre, Selexi si distingue per la sua eccellenza nella produzione di contenuti per la valutazione e la selezione, offrendo materiali didattici di alta qualità che arricchiscono l’esperienza di apprendimento e valutazione su ExamOnline. Questo approccio integrato garantisce non solo una piattaforma tecnologicamente avanzata, ma anche contenuti didattici all’avanguardia, adatti alle diverse esigenze degli studenti e delle istituzioni.

    “Con ExamOnline, non vogliamo solo digitalizzare i test, ma ristrutturare l’intero ecosistema educativo e delle certificazioni, rendendolo più giusto, accessibile e adatto alle esigenze del 21° secolo. – sottolinea Bazzini – Vediamo questa piattaforma come uno strumento rivoluzionario che aiuta chiunque la utilizzi ad acquisire competenze e una mentalità critica, necessarie per navigare e prosperare in un mondo in continua evoluzione.”

    Con ExamOnline, Selexi non solo risponde alle esigenze immediate di digitalizzazione dei test, ma lancia una sfida per il futuro, invitando tutti a ripensare agli approcci tradizionali e ad abbracciare le potenzialità delle tecnologie emergenti. Questo passo avanti rappresenta un invito all’azione per istituti, aziende, enti, docenti e studenti a collaborare per un futuro più inclusivo, equo e in grado di preparare efficacemente le prossime generazioni ai complessi scenari del domani.

    Per maggiori informazioni su ExamOnline, visita il nostro sito.

     

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    Spada Media Group – Ufficio Stampa Selexi 

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  • COMUNICATO STAMPA – Test di Medicina 2024: le nuove modalità favoriranno una selezione più equa e inclusiva?

    Milano, 19 Febbraio 2024 – A seguito della sentenza 863 del 17 Gennaio 2024 del TAR del Lazio riguardante il TOLC MED 2023, i test per il 2024 sono stati posticipati. Selexi, azienda leader nel settore della selezione e formazione universitaria, offre la sua prospettiva sull’importante questione dell’accesso agli studi universitari, in particolare in ambito medico-sanitario.

    Secondo le ultime indiscrezioni, le date del prossimo test di medicina saranno il 28 maggio e il 30 luglio 2024. La prova sarà cartacea e non più computer based e le domande verranno scelte tra 4000 quesiti condivisi dal Ministero in una banca dati pubblica, che gli studenti potranno utilizzare per prepararsi soltanto 20 giorni prima della prova.

    Il test, riproponendo la struttura della prova del 2022, sarà costituito da 60 domande da svolgere in 90 minuti: 4 domande sulle competenze di lettura e altre conoscenze generali, 5 di logica, 23 di Biologia, 15 di Chimica e 13 di Fisica e Matematica. 

    Selexi, da sempre impegnata nel promuovere un accesso equo e meritocratico, prende atto della decisione, ma invita ad una riflessione sull’importanza di un metodo di selezione che valorizzi le competenze reali degli studenti, piuttosto che la loro capacità di memoria o il background socio-economico. 

    “Una prova di selezione equa, inclusiva, che non discrimini in base al cognome o altro che non sia la capacità, non può che essere una prova uguale per tutti, non interpretabile e non indirizzabile da qualcuno. – commenta Stefano Bazzini, CEO di Selexi – Una selezione che cerchi di individuare gli studenti più adatti, in quel momento, a un determinato tipo di studi, deve però anche cercare di indagare competenze che saranno necessarie per affrontare studi e professioni collegate. Le indiscrezioni di riforma del sistema di accesso a Medicina non sembrano andare certo in questa direzione. Proporre un test basato prettamente sulle conoscenze scientifiche, che comunque saranno oggetto di studio anche nel percorso universitario, e istituire una banca dati per i quesiti delle prove potrebbe infatti privilegiare chi ha fatto studi scientifici e chi ha una maggiore capacità di memoria, anziché chi possiede le vere competenze necessarie per gli studi medici.”

    Per Selexi, quindi, è anche fondamentale riflettere su quale tipo di quesiti possano realmente selezionare gli studenti in base alle loro competenze, piuttosto che alle sole conoscenze del momento: una prova oggettiva, sì uguale per tutti, ma che permetta a chiunque di competere ad armi pari.

    “Anche l’ipotesi di riforma con una selezione post-esami universitari non convince, in quanto comporterebbe enormi costi sociali ed economici, nonché problemi organizzativi, favorendo in definitiva chi ha maggiori disponibilità economiche. – conclude Bazzini – Sono davvero questi i criteri che riteniamo più adatti a selezionare gli studenti che potranno portare a termine gli studi medico-sanitari e diventare i nostri medici del futuro?”

    Selexi è pronta a contribuire a questo processo con la sua esperienza e le sue risorse tecnologiche, per assicurare che il talento e l’impegno siano i veri fattori determinanti nel percorso di ogni studente, e si impegna a supportare iniziative politiche che promuovano questi valori fondamentali.

     

    Per ulteriori informazioni:

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