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Tag: corso gratuito

  • Le competenze digitali avanzate: fattore chiave per le nuove assunzioni

    Le competenze digitali, soprattutto se avanzate, rappresentano l’elemento di base per ogni assunzione di giovani lavoratori. L’economia italiana, si sa, parla digitale, e questo è il motivo per il quale ogni azienda ha sempre maggiore bisogno di figure professionali che:

    • abbiano una preparazione solida nell’ambito digitale
    • o che, in alcuni campi specifici, siano addirittura esperti

    Le competenze digitali richieste dalle aziende viaggiano verso il settore Ict, ossia quello della programmazione. 

    Ma l’Italia, al momento, ha dei ritardi:

    • non solo ci sono pochi laureati in ambito ICT rispetto alle richieste del mercato
    • ma c’è anche bisogno di ridurre i tempi di ricerca dei professionisti ICT e rendere più competitiva la formazione ICT degli attuali laureati 

    L’automazione dei processi, il passaggio al cloud, la gestione da remoto delle attività aziendali stanno portando alcuni profili professionali ad essere il nuovo punto di riferimento delle imprese.

    Una di queste figure è il web developer.

    Chi è il web developer

    Se si dovesse tracciare l’identikit del web developer, allora gli elementi da considerare sono i seguenti:

    • conoscenza avanzata dei linguaggi di programmazione per la realizzazione tecnica di siti o applicazioni
    • buona padronanza anche di nozioni di web design, per migliorare la cosiddetta user experience
    • capacità di controllo e monitoraggio della rete e dei programmi creati, sia in back end che in front end

    Il web developer, in buona sostanza, è l’anello di congiunzione tra le esigenze operative pratiche dell’azienda per cui lavora e la necessità di chiarezza e facilità di utilizzo che i clienti dell’azienda stessa hanno. 

    Ecco perché le competenze digitali avanzate che un web developer deve avere non sono solo frutto del proprio percorso di studi universitario, ma devono essere completate e- soprattutto – aggiornate con periodici corsi di formazione. 

    Diventare web developer: il corso gratuito della It Academy di Time Vision

    Per rispondere, dunque, all’esigenza delle aziende di avere, nel proprio organico, un web developer l’It Academy di Time Vision, in collaborazione con un’azienda partner dell’Ict, ha organizzato il percorso di formazione-lavoro in Web Developer, in programma a Milano, presso la sede di Time Vision in viale Monza, il prossimo mese di settembre. 

    Il percorso formativo WEB DEVELOPER, interamente gratuito, mira a formare figure professionali da inserire direttamente all’interno di aziende del settore informatico.

    Attraverso i moduli didattici, affrontati durante il corso, gli studenti acquisiranno le conoscenze fondamentali nella programmazione e le competenze necessarie per iniziare una carriera come Sviluppatore Web.

    La fase teorica del corso si articola in 9 moduli utili ad acquisire le conoscenze fondamentali in ambito IT, in particolare su:

    • sviluppo del codice sorgente di programmazione, 
    • ottimizzazione dei database e dei linguaggi di mark-up attraverso tecniche di programmazione web

    Dopo le prime 240 ore di formazione in aula, la seconda fase del percorso di formazione-lavoro prevede uno stage garantito, presso aziende alla ricerca di un web developer, di ulteriori 240 ore.

    Terza e ultima fase del percorso, l’attivazione di tirocini aziendali della durata di tre mesi. 

    Per info: https://www.timevision.it/carriera/corso-web-developer-milano/

  • Al Muse il Camp di talenti per le future aziende digitali

    Hai meno di 45 anni e un talento per la trasformazione digitale da sviluppare? Il Digital Transformation Camp, laboratorio di trasformazione digitale, potrebbe dare la spinta ai tuoi progetti futuri. Dal 9 al 15 ottobre 2017, Muse FabLab ed Industrio Ventures promuovono un laboratorio di formazione e ricerca sull’innovazione digitale aperto a 12 talenti in varie discipline, selezionati tra quanti invieranno le loro candidature entro il 25 settembre prossimo. FabLabNet Digital Transformation Camp sarà l’incubatore dove sviluppare i prototipi di prodotti e servizi di nuova generazione con un forte impatto sui processi aziendali. La formula del Camp prevede soprattutto la formazione dei 12 talenti sui fondamenti utili ad avviare attività di impresa legate alle idee presentate, attraverso attività frontali, hands-on e sperimentazioni all’interno delle aziende partner del progetto FabLabNet. I talenti selezionati potranno contare sul supporto di mentors, professionisti del mondo della manifattura 4.0, del design del prodotto e del business, i quali trasferiranno loro le conoscenze necessarie a trasformare le loro soluzioni innovative in casi di successo. Muse FabLab, oltre a coltivare talenti, è l’apertura del Muse, il Museo delle Scienze di Trento, alla collaborazione e alla contaminazione con le comunità e le imprese del territorio in un contesto fortemente innovativo. Iscriversi è facile: basta collegarsi a http://fablab.muse.it/call-for-people/, scaricare il bando e inviare la propria candidatura.

    FabLabNet Digital Transformation Camp è un laboratorio completamente gratuito e aperto ai migliori talenti, scelti sulla base di candidature spontanee inviate da innovatori, nuovi imprenditori, ricercatori, makers e creativi, fortemente motivati ad acquisire le competenze per diventare gli innovatori digitali di domani. Per questo, negli spazi del Muse di Trento e della recente Prom Facility nel Polo della Meccatronica di Rovereto si lavorerà per connettere i talenti multidisciplinari e le imprese tecnologiche ed artigiane, acceleratori di startup e mentori.
    Il laboratorio si basa su un format sperimentale di innovazione aperta che vede il confronto diretto tra i 12 partecipanti con alcuni professionisti della trasformazione digitale di aziende riconosciuti a livello nazionale.
    La settimana dal 9 al 15 ottobre sarà interamente dedicata alla formazione dei partecipanti e alla ricerca sullo sviluppo di servizi e prodotti in grado di attivare la trasformazione digitale delle aziende. Al termine del Camp, i partecipanti avranno modo di impossessarsi della “cassetta degli attrezzi” che consentirà loro di avviare in proprio o presso aziende nuovi processi per la realizzazione di prodotti e servizi fortemente innovativi. A loro saranno insegnate le tecniche per gestire il lavoro di squadra e formulare il processo di innovazione delle imprese, oltre ai fondamenti per la verifica della fattibilità tecnica e la sostenibilità finanziaria dei nuovi progetti.
    In particolare, le aree di formazione e progettazione del Digital Transformation Camp riguarderanno il design e le strategie di business del sistema prodotto-servizio, nei settori dell’agrifood, manifatturiero, Internet of Things e automazione.

    Il programma.
    Nel dettaglio, il programma prevede il primo giorno l’Innovation Brief, tenuto da professionisti di spicco della comunità internazionale di innovatori digitali. Nel corso del brief i partecipanti apprenderanno le nozioni di base di processi di trasformazione digitale in corso e sul loro impatto nelle filiere produttive.
    Il secondo e terzo giorno il camp tratterà di “Process Design & Concept”, in cui la mappa del processo di trasformazione digitale è accompagnata da una valutazione dei requisiti tecnici e funzionali, in vista del futuro sviluppo e prototipazione del prodotto o del servizio proposto dai singoli partecipanti.
    Nella seconda parte della settimana, i partecipanti si misureranno con l’individuazione dei processi che portano allo sviluppo dei prodotti e dei servizi necessari a realizzare il processo di cambiamento. È in questi due giorni che le idee iniziali daranno vita ai prototipi e design probe all’interno di ambienti reali.
    Il business design sarà il tema della sesta giornata del Camp, in cui il team lavorerà sul modello economico che determinerà la sostenibilità economica e finanziaria delle soluzioni sviluppate e il loro livello di competitività sul mercato: un requisito necessario per consentire la futura integrazione del prototipo nella filiera di produzione del valore delle imprese.
    L’ultima giornata sarà dedicata alla presentazione (Pitch) dei lavori e dei progetti sviluppati. Una giuria valuterà i migliori progetti per concretezza, innovazione, funzionalità, applicabilità sul mercato e innovazione.

    I partner.
    Il Digital Transformation Camp vedrà la partecipazione di quattro aziende del tessuto economico del Trentino.
    Due imprese artigiane – Navarini Rame e Mieli Thun, del settore della manifattura e agrifood – saranno accompagnate da Muse FabLab e Industrio nell’introduzione al mondo della trasformazione digitale. A loro si affiancheranno due imprese tecnologiche, Hsl Italia (società leader in Italia nell’additive manufacturing) e 3Tec, società di prototipazione e sviluppo IoT.
    Il Digital Transformation Camp – come detto – ha l’obiettivo di dare l’avvio a un processo sistemico di trasformazione digitale, attraverso la formazione tecnica e imprenditoriale, a sua volta abbinata alla costruzione di un’infrastruttura di laboratori di prototipazione e manifattura distribuita tra Muse FabLab, Prom Facility e altri laboratori produttivi delle imprese coinvolte. Gli spazi dell’invenzione e della produzione diventano così dei punti di riferimento per un gruppo di imprese artigiane e tecnologiche trentine che, insieme ai partecipanti e ai mentor, metteranno a fuoco alcune sfide rispetto al tema della trasformazione digitale.
    Promossa da Muse FabLab e Industrio Ventures, l’iniziativa è finanziata dal fondo europeo Interreg Central Europe all’interno di FabLabNet. Quest’ultimo è un progetto triennale promosso dal Muse – Museo delle Scienze che connette 9 fablab in 9 paesi europei.

    Tempistiche e Iscrizioni.
    Tra la fine di luglio e la fine di settembre rimane aperta la call per partecipare gratuitamente al Digital Transformation Camp. La call è aperta a diversi profili e mira a costruire team multidisciplinari di lavoro per la formazione di Digital Changers. In queste settimane, i candidati potranno scaricare il programma del Camp (http://fablab.muse.it/wp-content/uploads/2017/07/1.-Syllabus.pdf) e il bando (http://fablab.muse.it/wp-content/uploads/2017/07/2.-Call-4-People.pdf) ed avere le informazioni di dettaglio sui requisiti di partecipazione e l’organizzazione del Camp.
    Il termine per la presentazione della propria candidatura è fissato per il 25 settembre 2017: entro questa data gli aspiranti innovatori potranno iscriversi sulla pagina dedicata al FabLabNet Digital Transformation Camp, tramite la compilazione del form di adesione.
    Nei giorni successivi, la commissione valuterà le candidature e sceglierà i 12 talenti da ammettere al Digital Transformation Camp di Trento.
    Il laboratorio inizierà il 9 ottobre per concludersi nella giornata del 15 ottobre. La partecipazione è gratuita.

  • Corso di Sicurezza Informatica finanziato per lavoratori somministrati

    Quanta Risorse Umane in collaborazione con Field Training Ltd propone il corso di Sicurezza Informatica CISSO

    Il corso CISSO (Certified Information Sistems Security Officer) si rivolge principalmente a Information Security Officers, Information Security Managers, Risk Managers, Auditors, Information Systems Owners, Information Security Control Assessors, System Managers.

    Requisiti per l’accesso al corso sono: preferibile esperienza lavorativa negli ambiti oggetto del corso, preferibile titolo di studio in ambito informatico, buona conoscenza dell’Inglese (al termine del corso, erogato in lingua italiana, è previsto un test a risposta multipla in inglese).

    La certificazione finale sarà riconosciuta al superamento del test.

    La prossima edizione è prevista da lunedì 22 a sabato 27 maggio 2017, in 6 giornate full time (dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18), presso la Scuola Quanta I-City, all’interno del Quanta Club (Via Assietta, 19 – Milano)

    ATTENZIONE! VOUCHER PER I LAVORATORI CON CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE

    Sei un lavoratore con contratto di somministrazione? Quanta Risorse Umane mette a disposizione un voucher che copre l’intero costo del corso (2000 euro). Verifica di avere i requisiti:

    I soggetti che desiderassero accedere gratuitamente al Corso di Sicurezza Informatica Cisso devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
    • lavoratori in missione a tempo determinato o indeterminato in somministrazione che abbiano maturato almeno 2 mesi di lavoro negli ultimi 12 mesi;
    • lavoratori in missione a tempo determinato o indeterminato in somministrazione al di fuori dell’orario di lavoro nei limiti previsti dal CCNL per il settore delle Agenzie di somministrazione di lavoro;
    • lavoratori in attesa di missione che abbiano avuto un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione di almeno 30 giorni negli ultimi 12 mesi e che siano disoccupati da almeno 45 giorni;
    • lavoratori in attesa di missione che abbiano avuto un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione di almeno 5 mesi (110 giorni) e che siano disoccupati da almeno 45 giorni;
    E’ richiesta inoltre una conoscenza informatica pregressa del candidato, maturata attraverso precedenti posizioni professionali, diploma, laurea o documentazione che ne attesti le competenze, al fine di garantire una composizione di classe omogenea.
    Per qualunque informazione non esitare
    e scrivici all’indirizzo: [email protected] mettendo in oggetto: Corso CISSO

    Link: http://www.quantarisorseumane.com/LandingCISSO/cisso.html

    Riferimento all’articolo originale:
    http://www.quantarisorseumane.com/quanta-risorse-umane-cisso/