Nell’attuale società, le imprese che competono sul mercato, sono chiamate in misura sempre maggiore a differenziare le proprie prestazioni dai propri concorrenti. In particolare, esse sono chiamate ad un’attenta riflessione rispetto alle competenze che consentano loro di distinguersi in modo vincente dai propri competitori.
Ai fini del successo aziendale, pertanto, i processi di valutazione, valorizzazione e sviluppo delle risorse umane hanno acquisito maggiore centralità e devono essere caratterizzati da un sempre minimo margine di errore.
Questo impone la presenza di professionisti esperti, interni o esterni all’azienda, in grado di costituire per questa un forte alleato nei processi di selezione, sviluppo e formazione delle sue risorse.
L’Advanced Assessment Lab, da anni impegnato in attività di ricerca e progettazione di strumenti specialistici per interventi valutativi e di assessment, promuove un Master, rivolto a neo-laureati in psicologia, volto a fornire un orientamento nei diversi ambiti di azione del professionista delle risorse umane all’interno dei contesti organizzativi.
Obiettivo del Master è la diffusione di un approccio orientato alla persona, che consenta di entrare efficacemente in contatto con le sue competenze e potenzialità.
Non è solo la giusta individuazione e valorizzazione di queste a costituire una risorsa per l’azienda, ma la realizzazione professionale e umana dell’individuo che da questi processi deriva.
Attraverso un approccio caratterizzato da una forte componente esperienziale, il master fornisce strumenti concreti, che consentano ai propri partecipanti di poter agevolmente mettere in pratica, nella propria realtà operativa attuale o futura, i contenuti appresi.
La sperimentazione concreta di strumenti e processi oggetto di formazione è volta infatti a stimolare la riflessione dei partecipanti sulle caratteristiche e dinamiche di questi: divenirne un attore sensibile costituisce infatti il presupposto essenziale per imparare a gestirli efficacemente e con successo.
Il Master avrà luogo a Milano tra il 19 marzo e il 20 aprile 2012 e sarà articolato in dieci giornate formative.
Per ulteriori informazioni consultare:
www.adv-assessment.com
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