In partenza ad aprile il nuovo master ADV rivolto ai professionisti della selezione.
Il nuovo master ADV si propone come un’opportunità imperdibile per tutti coloro che desiderano conoscere le tecniche più innovative e attuali nella selezione delle risorse umane.
Avvalendosi nei propri progetti della collaborazione tecnico-scientifica di psicologi esperti di consulenza organizzativa e formazione e di psicoterapeuti esperti della relazione, ADV è da anni impegnato nella realizzazione di corsi di formazione avanzata dedicati agli esperti del settore che intendono aggiornare le proprie competenze nell’ambito della valutazione e dell’Assessment.
È con questo scopo che ad aprile 2012 prende il via il nuovo MASTER ADV, pensato per tutti gli psicologi e le figure che hanno o avranno a che fare con la selezione delle RU e che intendono affrontarla in modo professionale e al passo coi tempi.
Il Master, altamente professionalizzante, fornisce attraverso il percorso formativo le conoscenze e le tecniche fondamentali per condurre autonomamente una valutazione nei contesti organizzativi.
Attraverso un ciclo della durata di 8 lezioni (nel periodo aprile-luglio 2012), i partecipanti verranno a contatto con una cultura moderna e tecnologicamente all’avanguardia dell’Assessment, attraverso la condivisione di un approccio che valorizza la componente relazionale nella procedura valutativa e che al contempo si avvale delle recenti acquisizioni nell’ambito delle neuroscienze e delle scienze cognitive.
Oltre a conoscenze nozionistiche il percorso formativo favorisce l’acquisizione di tecniche e di strumenti concreti, innovativi ed estremamente attuali indispensabili per condurre al meglio i propri interventi professionali (dall’ideazione alla restituzione di un feedback all’azienda), rispondendo appieno alle esigenze e agli attuali cambiamenti del mercato del lavoro.
I partecipanti infatti potranno sperimentare personalmente le prove maggiormente utilizzate al giorno d’oggi nei processi di selezione (in basket, role play…) e attraverso simulazioni mettersi in gioco sia come valutatori che come “candidati”. Particolare rilevanza sarà poi data a tutti gli aspetti relativi alla progettazione e alla gestione delle risorse in azienda focalizzandosi sulla definizione e costruzione di un modello di competenze. Naturalmente saranno approfondite anche tecniche quali l’intervista di selezione e il colloquio di valutazione, entrambe diventate ormai un punto cruciale in ogni processo di selezione.
Il master, derivante da anni di attività di ricerca e di elaborazione di strumenti specialistici per l’assessment, si propone quindi come un’occasione unica per tutti coloro che vogliono fare della propria professionalità un punto di forza distintivo.
Per tutti i dettagli si rimanda alla pagina web del master:
http://www.adv-assessment.com/aal/Master.html