Il 98% della popolazione beve la seconda bevanda più commercializzata al mondo il Caffè, oltre ad essere un piacere per noi Italiani è diventato anche un culto, non tutti sanno che il Caffè a lungo andare non porta benefici, ma con l’aggiunta del più potente antiossidante al mondo il Ganoderma Lucidum, che nasce in Cina circa 4000 anni fa e le sue proprietà benefiche sono straordinarie. Il Ganoderma è impiegato per più di 20 patologie come l’ansia, l’asma, allergie varie, trombosi, ipertensione, azioni antitumorali, problematiche cardiovascolari e respiratorie, inoltre il Ganoderma è un’adattogeno ciò significa che aiuta il corpo a sollecitazioni varie come la temperatura, lo stress, sbalzi d’umore, esposizione di tossine. Studi recenti hanno riportato anche sulla Biblioteca Nazionale Americana Pubmed che il Ganoderma è un’ottimo integratore, infatti aggiunto al caffè per non perdere le abitudini e per soprattutto assumerlo quotidianamente.
Categoria: Lavoro
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Traduzione Curriculum Vitae
Il servizio “Traduzione CV e/o lettera di presentazione” ti permetterà di tradurre il tuo CV e/o la tua lettera di presentazione in qualsiasi lingua tu lo vorrai grazie a un team dedicato di traduttori professionisti laureati e che lavorano come liberi professionisti nel settore delle traduzioni e dell’interpretariato.
I traduttori che fanno parte del nostro team sono stati selezionati in modo accurato e sono professionisti che lavoreranno verso la loro lingua madre e quindi verso la lingua di cui hanno una conoscenza approfondita.
Il servizio di traduzione CV e lettera di presentazione nasce a seguito della sempre maggiore richiesta da parte delle aziende di avere il CV in doppia lingua ( solitamente lingua italiana e lingua inglese) e dal desiderio di sempre più persone di trovare lavoro all’estero.
Dal momento che, nella maggior parte dei casi, sono presenti all’interno del CV o della lettera di presentazione dei termini tecnici, diventa davvero difficile per l’utente riuscire a esprimere il suo percorso di carriera in una lingua diversa dalla sua lingua madre.
Abbiamo quindi selezionato dei traduttori professionisti a cui puoi rivolgerti per far tradurre, previo preventivo gratuito, il tuo CV e/o la tua lettera di presentazione in tutte le lingue che vorrai. In particolare si offre:
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Traduzione CV e/o lettera di presentazione in Inglese
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Traduzione CV e/o lettera di presentazione in Tedesco
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Traduzione CV e/o lettera di presentazione in Spagnolo
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Traduzione CV e/o lettera di presentazione in Portoghese
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Traduzione CV e/o lettera di presentazione in Cinese
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Traduzione CV e/o lettera di presentazione in Russo
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Traduzione CV e/o lettera di presentazione in Francese
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Traduzione CV e/o lettera di presentazione in Rumeno
Vuoi quindi candidarti per un Multinazionale? Stai cercando lavoro all’estero? Se rientri in una di queste categorie è indispensabile che il tuo CV in lingua sia professionale e accattivante.
E’ consigliabile non fare affidamento a strumenti di traduzione automatica che si trovano solitamente nel web. Ogni paese ha le sue usanze e le sue abitudini e per questo è assolutamente consigliabile affidarsi all’esperienza di traduttori professionisti che non solo sappiamo parlare in modo corretto la lingua del proprio paese ma che ne conoscano usanze e cultura.
Ilcurriculum.it è un servizio che nasce con l’intento di aumentare le probabilità di trovare lavoro, grazie a una serie di servizi studiati su misura per i nostri clienti.
I servizi offerti dal portale, previa iscrizione, sono i seguenti:
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“Revisione CV e/o lettera di presentazione”
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“modello CV”
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“Traduzione CV e/o lettera di presentazione”
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“Fai scrivere la tua lettera di presentazione”
Per maggiori informazioni visita www.ilcurriculum.it
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Modelli Curriculum Vitae
Attraverso il servizio “modelli Curriculum Vitae” puoi finalmente cambiare faccia al tuo CV. In che modo? Attraverso la nostra galleria potrai decidere la veste grafica che più si addice al tuo percorso professionale. Una volta deciso il template per il tuo CV potrai scaricarlo direttamente sul tuo pc .
Lo sapevi che un selezionatore spende mediamente 6 secondi davanti a ogni singolo CV? Solo 6 secondi per decidere se cestinare il documento o se fare una lettura più approfondita.
E’ quindi chiaro come sia importante riuscire a catturare l’attenzione del selezionatore. Basta davvero poco per farsi notare: un tono di colore, una riga più spessa, un elemento grafico ricercato, uno stile diverso. Insomma, sono davvero moltissimi i modi che si possono utilizzare per differenziare il proprio CV, pur sempre mantenendolo serio e professionale.
Come funziona il servizio? E’ necessario iscriversi al nostro sito internet compilando il form che trovi in tutte le pagine, una volta entrato nell’area riservata si visita la nostra galleria con tutti i template grafici e una volta scelto il modello che più si addice al vostro percorso professionale lo si scarica direttamente sul pc.
Questo servizio ti permetterà di:
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scegliere il modello di Curriculum Vitae che più ti rispecchia professionalmente;
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scegliere il modello di Curriculum Vitae che più ti rispecchia personalmente
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di differenziare il tuo Curriculum vitae
In più, il team de IlCurriculum.it ha pensato di dare la possibilità agli utenti di chiedere al nostro staff di creare un modello CV ex novo, unico ideato su misura in base al percorso professionale.
Ilcurriculum.it è un servizio che nasce con l’intento di aumentare le probabilità di trovare lavoro, grazie a una serie di servizi studiati su misura per i nostri clienti.
I servizi offerti dal portale, previa iscrizione, sono i seguenti:
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“Revisione CV e/o lettera di presentazione”
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“modello CV”
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“Traduzione CV e/o lettera di presentazione”
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“Fai scrivere la tua lettera di presentazione”
Per maggiori informazioni visita www.ilcurriculum.it
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CON IL SOFTWARE CREAM, MONITORAGGIO COMPLETO DEL BRAND RANDSTAD IN RETE
Oramai, non solo per le aziende che vendono prodotti, ma anche per quelle di servizi – come per esempio Randstad Italia, specializzata nel lavoro interinale – è fondamentale il monitoraggio della reputazione online. Randstad è presente nel mondo delle Hr a 360 gradi, con oltre 160 filiali e 800 dipendenti nel nostro Paese. Per capire come l’azienda venga percepita dagli utenti, dalle altre aziende e dai candidati, Randstad ha scelto Cream di Cribis D&B: prodotto sviluppato dalla società del gruppo Crif, fornitrice di software semantico.
Cream è in grado di intercettare, monitorare e analizzare in tempo reale le opinioni espresse via web in base a parole chiave (un’azienda, un marchio, un prodotto o un servizio). Non solo: sa indicare quale fonte ne parla e in che modo, in quale contesto, valutando i giudizi negativi o positivi espressi dalla rete e tracciando il loro cambiamento nel tempo, creando un Report Sentiment. ”Monitorare l’opinione sul nostro brand è particolarmente complesso perchè siamo un’azienda di servizio e non di prodotto”, sottolinea Alessandro Franza, webmaster di Randstad, azienda leader nella formazione lavoro. ”In più, questo servizio è il lavoro, un tema delicato dove la soddisfazione dell’utente si misura non nell’immediato, ma nel corso di mesi o anni”.
Per Randstad, capire come il mercato – e soprattutto chi cerca lavoro – valuti l’azienda e la sua offerta vuol dire ottenere l’opportunità di correggere o potenziare le strategie in atto. Per questo, durante la misurazione, Randstad ha realizzato due campagne di comunicazione, verificando in tempo reale le variazioni nei commenti in rete. ”A Gennaio”, racconta Franza, ”quando abbiamo diffuso i risultati di una ricerca sul mercato del lavoro che veicoliamo trimestralmente, il Workmonitor, il web si è animato, e lo stesso è accaduto a marzo quando abbiamo comunicato un evento aziendale, il Randstad Award: i commenti si sono moltiplicati. Cream ha permesso di avere una visione immediata delle nostre attività, di visualizzare il sentiment e produrre una mappa contestuale con le keyword associate ai temi lanciati”. Cream è diventato uno degli strumenti con cui la società olandese selle Hr costruisce oggi le strategie di marketing.
Luther Blissett
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Riprendono i Corsi per Agenti di Spettacolo
Dopo la pausa estiva riprendono i Corsi di formazione professionale per Agenti di Spettacolo organizzati dall’Associazione Culturale “Diritto & Spettacolo”. Le prossime date in calendario sono sabato 22 settembre e sabato 6 ottobre, dalle 9,30 alle 16,30, negli spazi dell’Associazione Pro Art Lab, in Via Giunio Antonio Resti 71 a Roma.
Il corso di formazione professionale per agenti di spettacolo nasce per rispondere all’esigenza di conoscenza, formazione e specializzazione di coloro che rappresentano e gestiscono la carriera degli artisti dello spettacolo e per soddisfare le esigenze di un mercato che necessita di profili professionali sempre più specializzati.
L’accesso alla professione di agente di spettacolo è, come noto, ancora carente di una regolamentazione legislativa; l’approfondimento delle tematiche relative al rapporto di lavoro nello spettacolo – determinante per una migliore gestione e cura della carriera degli artisti – è, infatti, demandato alla responsabilità del singolo agente di intraprendere un percorso di formazione e di aggiornamento che lo renda competitivo e affidabile nel mercato dell’entertainment.
“Il successo di un artista è direttamente proporzionale alla preparazione e competenza dell’agente di spettacolo che lo rappresenta” afferma l’avv. Luca Roberto Sevardi, Presidente dell’Associazione Culturale “Diritto & Spettacolo”, che da circa dieci anni organizza i primi corsi di formazione in Italia per agenti di spettacolo indirizzati sia a tutti coloro che intendono intraprendere questa entusiasmante professione, che a coloro che già la esercitano e sono interessati ad un aggiornamento professionale.
Per informazioni e prenotazioni consultare il sito http://www.dirittoespettacolo.it o inviare un’e-mail all’indirizzo [email protected] .
Il programma del corso è consultabile al seguente link http://www.dirittoespettacolo.eu/corso-base-di-formazione-professionale-per-agenti-di-spettacolo e nella sezione “Corsi e Master” del sito http://www.dirittoespettacolo.it .
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Corso preparazione Concorso Comune di Roma 2012
Dopo le prove preselettive per il concorso del Comune di Roma per 150 posti di Istruttore Servizi Culturali, Turistici e Sportivi, sono state pubblicate le graduatorie con i nomi dei candidati che accedono alla prova scritta, in programma tra ottobre e dicembre 2012. E sono ben 1504, i candidati che risultano aver superato la suddetta prova preselettiva. Ma in cosa consisterà la prova scritta del concorso? Ai candidati, verrà proposto un gruppo di domande (non meno di 5), con quattro possibili soluzioni. Bisognerà quindi non solo indicare la risposta ritenuta corretta, ma anche svolgere un commento sintetico volto a dimostrare la conoscenza dell’argomento ed avvalorare la risposta indicata. Ecco le materie che verranno proposte nella prova scritta del concorso del Comune di Roma per l’assegnazione di 150 posti di Istruttore Servizi Culturali, Turistici e Sportivi: nozioni di legislazione in materia di Beni Culturali; svolgimento e gestione degli eventi culturali, turistici e sportivi; gestione integrata dei servizi e degli spazi culturali; gestione dei servizi bibliotecari; nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento all’ordinamento delle autonomie locali; Statuto e principali Regolamenti del Comune di Roma. Per superare anche questa prova scritta ed accedere così alla successiva prova orale, il candidato dovrà ottenere una votazione di almeno 7/10. Eurolaurea, in collaborazione con l’Unione Sindacale di Base (USB), organizza corsi per la preparazione all’imminente prova scritta del concorso. Ecco i dettagli: corso a numero chiuso, della durata di 40 ore, per un massimo di 15 partecipanti. Il costo è di 200 euro più iva. Ulteriori informazioni possono essere reperite tramite mail all’indirizzo a [email protected] oppure contattando Eurolaurea al numero verde gratuito 800.90.66.90
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Vodafone Italia: Assunzione di altre 200 unita’.
Un nuovo modello di relazione aziendale, basato sulla condivisione di competenze , obiettivi e strategie, è stato intrapreso da Vodafone Italia.La nascita di questo modello ha trovato conferma nell’ inaugurazione del polo operativo Assist a Napoli a partire da dicembre 2011. Si tratta di competence service center che vedono l’impegno costante di ben 3 mila persone in Vodafone e 7 mila che lavorano con i partner dell’azienda con un unico fondamentale obiettivo : garantire la soddisfazione del cliente.
L’ attenzione nei confronti del cliente è da sempre stata la prerogativa della strategia di base di Vodafone che ha creato un nuovo rapporto commerciale incentrato anche sull’ innovazione , sul controllo della qualità e sulla trasparenza dei processi. Dunque, il motto di Vodafone potrebbe essere :.
Oggi la strategia commerciale di Vodafone si è dimostrata vincente come ben si può constatare con la crescita delle unità previste che la compongono che avverrà per il prossimo biennio : nel polo operativo di Napoli c’ è posto per altre 200 persone.
Il centro operativo partenopeo di Assist di Napoli gestisce quotidianamente per Vodafone ben 30 mila interazioni con i clienti attraverso una piattaforma multicanale composta dal 190 tradizionale, dai servizi web e dal 190 sms sviluppato proprio dai professionisti di Assist. La struttura contiene due aree laboratorio per i test e si fonda sullo sviluppo di nuove metodologie operative nel Crm.Siamo dinnanzi, pertanto, ad un complesso in via di sviluppo che ha tutte le potenzialità per diventare un polo di attrazione per tutte quelle imprese ed attività incentrate sul principio dell’innovazione nel modello del loro business.
Per candidarsi ed entrare a far parte di Vodafone Italia collegarsi al sito www.assist.it , sezione Carreres o inviare il curriculum a [email protected] .
http://www.newjobagency.it/news/vodafone-italia-assunzione-di-altre-200-unita
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Organo Gold e il caffè
Il 98% delle persone beve la bevanda più consumata e commercializzata al mondo il Caffè, non tutte le persone conoscono le caratteristiche del caffè ma soprattutto non sanno che se a lungo andare non porta benefici. Con aggiunta del Ganoderma Lucidum, fungo che nasce in Cina circa 4000 anni fa, le sue proprietà benefiche sono straordinarie. Il Ganoderma è impiegato per più di 20 patologie come l’ansia, asma, trombosi, ipertensione, problemi cardiovascolari e respiratori, allergie, varie infezioni, azioni antitumorali, inoltre il Ganoderma è anche un’adattogeno ciò significa che aiuta il corpo a diverse sollecitazioni come la temperatura, lo stress, sbalzi d’umore e l’esposizione di tossine. Studi recenti hanno riportato anche sulla Biblioteca Nazionale Americana Pubmed che il Ganoderma è un’ottimo integratore ecco perchè viene aggiunto al Caffè non si perdono le abitudini e soprattutto viene assunto quotidianamente.
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Imparare ad essere un Leader
Il Network Marketing nasce negli anni 50, opera con l’intento di far conoscere il suo prodotto qualunque esso sia. Il Network Marketing è un metodo che aiuta molte persone ad avere l’indipendenza economica e ad essere un imprenditore indipendente, ecco perchè molte persone si affidano a questo tipo di lavoro, inoltre il 10 % della popolazione ancora crede alla pubblicità, televisione, radio e giornali. Molte aziende utilizzano questo metodo come porta un amico in….se porti un amico in ti regaliamo…. questo è il commercio del passaparola, inoltre il Network Marketing è paragonato ad un franchising ma la differenza è che non si deve investire nessun tipo di denaro o beni. Questo tipo di comunicazione è più rapido, l’unica cosa è che ancora molte persone sono restie ad approcciarsi a questo tipo di utilizzo del commercio.
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Ricerca e selezione, simulazione di intervista
La ricerca e selezione del personale comprende varie attività, tra cui anche quella dell’interview simulation. Ma in cosa consiste? Cosa fa comprendere questo sistema di esame agli osservatori? A dare un spiegazione specifica e tecnica, le agenzie per il lavoro Media-Work che da anni si occupano di ricerca e selezione del personale tanto da integrare metodi tradizionali a servizi innovativi (sul sito www.media-work.it è infatti presente un particolare motore di ricerca dove ogni persona può caricare il proprio curriculum vitae e le aziende invece le posizioni aperte: così che ogni ogni utente può effettuare una ricerca personalizzata anche in base alla posizione geografica (come offerte lavoro Bologna, cerco lavoro Roma e così via).
La simulazione di intervista è strettamente legata alla tecnica denominata del role play, assunzione di ruolo, e consiste nella simulazione di una particolare situazione. In genere è individuale e viene coinvolto un candidato alla volta nel ruolo di intervistatore che deve rappresentare ed assumere vari profili. La durata solitamente oscilla da pochi minuti ad un’ora e lo scopo è quello di verificare le modalità di comportamento del candidato in vari contesti.
Per ulteriori informazioni e dettagli sui servizi di ricerca e selezione di Media-Work, visita il sito all’indirizzo ufficiale www.media-work.it o contatta direttamente l’azienda su facebook per essere costantemente aggiornato sulle news del settore.