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Categoria: Lavoro

  • Corsi di formazione in partenza da Settembre

    Ricca l’offerta di corsi di formazione professionale in partenza a partire dal mese di Settembre 2012

    Corsi di formazione in partenza da Settembre

    In un periodo in cui la disoccupazione aumenta senza sosta e l’inserimento nel mondo del lavoro è sempre più difficile, il percorso scolastico (disploma o laurea) non basta più.
    Le competenze vanno arricchite di specializzazioni e nuove abilità al fine di rendere più interessante la propria offerta professionale.

    Per questo i corsi di formazione rappresentano un’importante soluzione alle odierne difficoltà lavorative, permettendo il perfezionamento del percorso universitario dei giovani laureati e un’opportunità di aggiornamento professionale per chi già è inserito nel mondo lavorativo.

    Da Settembre verranno attivati:

    I corsi partiranno al raggiungimento del numero minimo di iscritti.
    Pagamento dilazionato in comode rate, a interessi zero.

    Per qualsiasi informazione contattaci o telefona al numero 0744.306974.

  • Parcheggio aeroporto Fiumicino

    Nell’ultima vacanza che ho fatto (più precisamente l’estate scorsa in Egitto) ho avuto molti problemi nel lasciare la macchina incustodita. Sono partito da Roma, insieme alla mia famiglia, ed ero indeciso se farmi accompagnare all’aeroporto o se prendere la mia auto. Alla fine, non trovando nessuno che fosse disposto ad accompagnarmi, ho preso la mia automobile, ho caricato familiari e bagagli e mi sono avviato. Arrivato credevo che non ci fosse un parcheggio aeroporto Fiumicino, invece (per mia fortuna) mi sbagliavo! Infatti proprio di fronte all’ingresso vi era un grande parcheggio. Credo che sia molto comodo avere un parcheggio a Roma Fiumicino in quanto al di fuori dell’aeroporto è molto difficile trovarne di liberi. La cosa che mi preoccupava di più era il dover lasciare l’auto nei parcheggi Fiumicino del tutto incustodita e sopratutto al di fuori dell’aeroporto! Il fatto che si trovasse proprio di fronte all’ingresso mi ha molto consolata dal momento che vi erano altri passeggeri che come me lasciavano automobili posteggiate fuori anche per 3-4 settimane! La mia vacanza sfortunatamente è durata di meno (solo 10 giorni) ma mi sono accontentata, dal momento che si è trattato di una settimana ricca di escursioni e visite a Piramidi, villaggi caratteristici e uscite in barca. Al ritorno dalla vacanza la mia auto mi attendeva lì, in mezzo al parcheggio, in compagnia di altre macchine, i cui proprietari stavano ancora godendo del relax della vacanza, che io mi accingevo a lasciare per tornare alla movimentata vita di tutti i giorni.

  • RANDSTAD, ORIENTAMENTO POST DIPLOMA

    Per i neo diplomati milanesi quest’anno gli esami non hanno mai fine. Randstad si propone come nuovo insegnante, al termine degli esami di maturità, per fornire loro consigli e suggerimenti per l’introduzione al mondo del lavoro. La multinazionale olandese leader nel lavoro interinale, sarà presente nelle scuole di Milano e provincia con CV Days, tra Luglio e Settembre.

    Cv Days è un tour itinerante all’interno delle scuole secondarie che prevede lo screening dei curricula dei neo diplomati e che, inoltre, offre loro la possibilità di sostenere un colloquio di orientamento con gli esperti Randstad, la seconda azienda al mondo nel settore delle risorse umane che si occupa di formazione lavoro. ”Quest’iniziativa di orientamento – commenta Marco Ceresa, Amministratore Delegato di Randstad – nasce dalla consapevolezza che molti studenti non possiedono nessuna esperienza in alcune semplici attività legate all’ingresso nel mondo di lavoro. Molti di loro, infatti, arrivano al diploma senza sapere, ad esempio, come si scrive un curriculum vitae o come si affronta un colloquio di lavoro e, in questa materia, – conclude il Dott. Ceresa – considerata la nostra esperienza, possiamo sicuramente aiutarli a migliorare.”

    Nella seconda metà di Luglio e tra le due settimane a cavallo tra Agosto e Settembre si terranno i colloqui, che prevedono un’analisi dei CV degli studenti: i consulenti Randstad saranno a disposizione per la stesura dei CV stessi. Successivamente gli studenti sosterranno dei colloqui di orientamento di mezz’ora circa l’uno, per valutarne interessi ed attitudini: durante i colloqui gli ”esaminatori” fungeranno dai consiglieri sulle opportunità attuali per la scelta finale dello studente, sia lavorativa sia di prosecuzione degli studi. L’iniziativa CV Days è molto importante per chi cerca lavoro, in quanto aiuta lo studente ad avvicinarsi al mondo del lavoro.

    Luther Blissett

  • IV CONVEGNO NAZIONALE “DISOCCUPAZIONE E DISAGIO PSICOSOCIALE”: Milano, 25 ottobre 2012

    Una delle ripercussioni più gravi e invalidanti della forte crisi economica che attanaglia i nostri tempi e la nostra società è la difficoltà a trovare un’occupazione e la perdita, per migliaia di persone, del proprio lavoro. I mezzi di comunicazione restituiscono quotidianamente un’immagine e una fotografia molto vivida di questo urgente e delicato problema ed è aumentato il numero di persone che si trovano a confrontarsi direttamente o indirettamente con questo fenomeno in misura estremamente concreta.

    Se da un lato, tuttavia, la disoccupazione costituisce un problema invalidante, inibendo spesso la possibilità di realizzare il proprio presente oltre che di progettare il proprio futuro e paralizzando la società in un senso di precarietà ed incertezza, dall’altro accettare la difficile sfida di ripensarci come lavoratori, reinvestendo propositivamente su se stessi, sembra essere l’unica possibilità di salvezza di fronte a questo mostruoso fenomeno.

    In occasione del IV Convegno Nazionale dedicato ai Rischi psicosociali, Sipiss sceglie di affrontare il delicato argomento della disoccupazione, parlando del difficile compito di coloro che , travolti da questo problema, si trovano impossibilitati a mobilitarsi per rivedere il proprio piano di vita , sviluppando, a causa del senso di frustrazione, del profondo disorientamento e della mancanza di punti fermi, una vera e propria patologia. Sipiss, sceglie tuttavia, di non limitarsi a restituire una fotografia brutale per quanto realistica del fenomeno della disoccupazione, ma di parlare di quel percorso di ricostruzione tanto difficile quanto necessario alla ripresa di una vita serena e soddisfacente, non solo da un punto di vista economico, ma anche personale e affettivo.

    Attraverso la partecipazione d’importanti istituzioni e la collaborazione di validi professionisti, Sipiss si propone di mettere a fuoco quali interventi possono aiutare gli individui disoccupati a trovare in sé e fuori di sé nuove risorse e prospettive per affrontare il periodo contingente: l’outplacement, interventi educazionali e, nei casi di un disagio già esploso, percorsi di supporto psicologico ad hoc.

    Un focus particolare sarà orientato a distinguere tra disoccupati e inoccupati, e cioè tra persone che hanno perso il lavoro e persone che non hanno mai affrontato un percorso lavorativo, come ad esempio i neo-diplomati o i neo-laureati. Emergerà come gli assetti motivazionali, le prospettive e i bisogni che li muovono sono estremamente diversificati e richiedono progetti di intervento personalizzati.

    L’appuntamento è il 25 Ottobre 2012 a Milano.

    Per maggiori informazioni:

    Sipiss

    Via Bellotti, 15 – 20129 Milano

    Tel: 0229524018

    Mail: [email protected]

    Web: www.sviluppopsicosociale.com

  • Somministrazione di lavoro contro la crisi

    La somministrazione di lavoro è una delle soluzioni contro la crisi del lavoro che sta attraversando l’Italia in questo momento. Crisiche, a quanto sembra dai dati dell’indagine Excelsior di Unioncamere e del ministero del Lavoro, sarà sempre più importante in futuro. Maxwork, l’agenzia per il lavoro specializzata in vari servizi come il facility management, il lavoro interinale, gli appalti logistica e così via, ha analizzato la ricerca sulla situazione del lavoro del terzo trimestre del 2012, che comprende il periodo da luglio a settembre. Le previsioni non sono del tutto esaltanti con una riduzione delle assunzioni importante di 159mila unità. Inoltre quello che è significativo riguarda i giovani, le donne e gli stranieri.

    Secondo l’indagine Excelsior:

    Solo un Under 29 su 3 rientra nei nuovi posti: la quota riservata alle aziende è pari al 32,7% del totale, un piccolo incremento rispetto allo stesso periodo dell’anno trascorso pari al 31,7%;

    Solo un posto su 5 è destinato alle donne: si riduce la quota delle assunzioni, da sempre molto basse;

    Sempre meno spazio agli stranieri: netta distinzione tra le assunzioni nel settore dell’industria e dei servizi, con un netto calo in questo secondo caso.

    Per ulteriori informazioni e dettagli suli servizi legati alla somministrazione di lavoro di Maxwork, visita il sito all’indirizzo www.maxwork.it o contatta direttamente l’agenzia su facebook per essere costantemente aggiornato sulle news del settore.

  • Formiamo il personale con un corso SEO, e continuiamo a farci pubblicità in tempo di crisi

    Il momento di forte crisi economica che i paesi dell’area EURO stanno attraversando, la conocorrenza globale da parte degli altri Stati, in particolar modo di quelli in via di sviluppo che hanno costi sia di manodopera che di materie prima molto più competitive delle nostre, ha messo in ginocchio il nostro tessuto produttivo che è fatto di piccole e medie imprese soprattutto. Per queste, non poter sostenere questi minor costi produttivi, non poter accedere a forme di pubblicità con costi compatibili, è significato nel tempo un ridimensionamento aziendale con la conseguente rinuncia alla manodopera, le nostre aziende hanno fatto ricorso in questi anni a migliaia di licenziamenti e al ricorso massicio alla cassa integrazione per i propri dipendenti, e in parecchi casi alla chiusura dell’azienda.

    Con questo quadro attuale e con un futuro ancor più incerto, anzichè abbandonare la partita e dare il campo agli altri, è arrivato invece il momento di reagire, si è sempre detto che la migliore difesa è l’attacco! Noi siamo fermamente convinti che sfruttare il volano “ Internet “ sia il modo più efficace per tornare a fare business. E’ un veicolo che ti fa conoscere in pochi secondi in tutto il mondo, se si è ben visibili, cioè se si è presenti nelle prime pagine dei motori di ricerca significa far conoscere nel modo migliore il nostro marchio, la nostra azienda e quindi poter sviluppare un business interessante.

    Come ottenere tutto questo?

    Un sistema che si è rivelato tra i più efficaci e più sicuri è il SEO. I costi da affrontare per assicurarsi uno specialisita SEO o preparare il proprio personale è infinatamente più basso rispetto ai canali tradizionali di pubblicità. Una campagna SEO costa un trentesimo di quella che costerebbe un passaggio pubblicitario sui giornali o sulla TV e ancora di meno costerebbe far sostenere dei corsi SEO ai vostri dipendenti attraverso i nostri specialisti. Noi vi offriamo la nostra esperienza maturata nel settore, la preparazione e la serietà dei nostri professionisti, un CORSO SEO online o anche a domicilio per preparare il vostro personale o anche voi stessi. Noi siamo attrezzati per tutto questo, perciò contatteci per saperne di più sul nostro sito www.corsi-seo.com

  • RANDSTAD E STUDENTI NEO DIPLOMATI, DIALOGO AI CV DAYS

    Per i neo diplomati milanesi quest’anno gli esami non hanno mai fine. Randstad si propone come nuovo insegnante, al termine degli esami di maturità, per fornire loro consigli e suggerimenti per l’introduzione al mondo del lavoro. La multinazionale olandese leader nel lavoro interinale, sarà presente nelle scuole di Milano e provincia con CV Days, tra Luglio e Settembre.

    Cv Days è un tour itinerante all’interno delle scuole secondarie che prevede lo screening dei curricula dei neo diplomati e che, inoltre, offre loro la possibilità di sostenere un colloquio di orientamento con gli esperti Randstad, la seconda azienda al mondo nel settore delle risorse umane che si occupa di formazione lavoro. ”Quest’iniziativa di orientamento – commenta Marco Ceresa, Amministratore Delegato di Randstad – nasce dalla consapevolezza che molti studenti non possiedono nessuna esperienza in alcune semplici attività legate all’ingresso nel mondo di lavoro. Molti di loro, infatti, arrivano al diploma senza sapere, ad esempio, come si scrive un curriculum vitae o come si affronta un colloquio di lavoro e, in questa materia, – conclude il Dott. Ceresa – considerata la nostra esperienza, possiamo sicuramente aiutarli a migliorare.”

    I colloqui si terranno nella seconda metà di Luglio al termine degli esami di maturità (dal 16 al 27 Luglio) e nelle due settimane a cavallo tra Agosto e Settembre (27 Agosto – 7 Settembre) e prevedono, innanzitutto, un’analisi dei CV cartacei forniti dagli studenti. I consulenti Randstad, in questa fase, saranno a disposizione per fornire suggerimenti e migliorie per la stesura del curriculum. In seguito, inoltre, gli studenti sosterranno un colloquio di orientamento di una mezz’ora per la valutazione delle attitudini e degli interessi durante il quale gli ”esaminatori” forniranno suggerimenti sulle possibilità/opportunità attuali per effettuare la propria scelta, sia lavorativa che in vista di una prosecuzione degli studi. Quest’iniziativa rappresenta una grande opportunità per chi cerca lavoro dopo il diploma.

    Luther Blissett

  • Come scegliere un corso di formazione o di laurea

    La scelta dell’ indirizzo di laurea, del master o di un corso di formazione rappresenta sempre un momento molto delicato, caratterizzato dall’inevitabile timore di intraprendere la direzione sbagliata; il modo migliore per non commettere errori ed orientarsi nella direzione giusta è quello di considerare ed utilizzare a proprio vantaggio competenze, caratteristiche individuali, aspirazioni lavorative personali, desideri e motivazioni; è quindi opportuno, per prima cosa, conoscere se stessi senza però mai sottovalutare la realtà del mondo del lavoro, poiché il corso ideale, alla fine, è quello che permette non soltanto di seguire e coltivare il proprio talento ma anche che rappresenti a tutti gli effetti un’arma strategica vincente in termini di ricerca di lavoro e crescita professionale.

    CONSIGLI PER NON SBAGLIARE :

    Valutare attentamente i propri interessi e le proprie capacità

    È fondamentale considerare le predisposizioni individuali compiendo un’autovalutazione delle attitudini più spiccate e delle capacità che ci caratterizzano in modo da individuare sia i punti di forza sui quali far leva che i lati deboli, da migliorare. L’iscrizione a corsi di formazione verso cui non c’è la minima inclinazione o interesse reale porta infatti inevitabilmente al fallimento, è quindi molto importante sceglierlo in base alle proprie predisposizioni e passioni, così come è altrettanto importante colmare le lacune ed annientare il proprio ‘tallone di Achille’ in modo da garantirsi maggiori probabilità di successo nel mercato del lavoro.

    Valutare attentamente l’offerta formativa

    Prima di scegliere il corso è opportuno considerare didattica, grado di avanzamento della struttura (aule, laboratori ecc…) e le materie trattate, in modo da rendersi conto se lo strumento che si sta per utilizzare risponda realmente alle caratteristiche che si cercano e di cui si necessita per realizzare l’obiettivo che ci si prefigge di raggiungere. Per fare ciò è consigliabile affidarsi ai consigli degli esperti del settore esponendo loro preferenze, aspettative e prospettive in modo da decidere insieme il percorso formativo più adatto a valorizzare le nostre capacità.

    Conoscere la realtà e l’ambiente intorno a noi in modo da effettuare una scelta consapevole e strategica

    Una volta focalizzata l’attenzione su sé stessi ed individuata la strada che si intende percorrere è opportuno analizzare anche i meccanismi che regolano il mercato del lavoro ed in particolare a ciò che riguarda le figure maggiormente richieste dalle aziende, poiché spesso, purtroppo, seguire esclusivamente le proprie attitudini ed inclinazioni porta a scegliere un corso che alla fine non risulta particolarmente interessante per il mondo lavorativo.

    Prediligere, quando possibile, corsi seguiti da stage o tirocini

    Stage e tirocini all’interno delle aziende valorizzano il curriculum e favoriscono l’inserimento nel mondo del lavoro oltre a rappresentare un’ottima occasione per mettersi alla prova in modo concreto.

  • Cerco lavoro Roma, ricerca e selezione con Media-work

    Cerco lavoro Roma ma anche offerte lavoro Bologna sono alcune delle voci presenti sul sito delle agenzie per il lavoro Media-Work, www.media-work.it, che unisce le esigenze delle aziende con quelle dei singoli lavoratori. Ed in questo contesto si inseriscono le attività di ricerca e selezione del personale, settore in cui è specializzata Media-work, chiamata dalle aziende per poter svolgere questo compito così delicato che richiede la massima attenzione e serietà. Quello delle risorse umane è un settore che nel corso degli anni ha acquisito sempre più importanza e si sta continuamente perfezionando. In Italia ultimamente si sente spesso parlare di humane resource e sempre più aziende si dedicano e si convertono a questa filosofia ponendo la massima attenzione proprio su quella realtà sensibile aziendale che si basa proprio sul personale e sul loro benessere. La ricerca e la selezione del personale così è essenziale per le attività di risorse umane: infatti è il primo passo per costituire un ambiente di lavoro armonioso e pacifico, con dipendenti capaci di tagliare sempre nuovi traguardi. Per raggiungere questo obiettivo, è essenziale però riuscire a cogliere fin da subito, sia nella fase del recruiting, che in quella dello screening e dell’intervista, le potenzialità, le competenze e il carattere del candidato. E questo risultato riesce a coglierlo solo una realtà specializzata nel settore come Media-Work.
    Per ulteriori informazioni e dettagli per il cerco lavoro Roma e le offerte lavoro Bologna, visita il sito www.media-work.it e segui le agenzie per il lavoro su facebook per rimanere costantemente aggiornato sulle news del settore.

  • Master con Evento Stage

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