Categoria: Lavoro

  • Aspettative o Risultati?

    Il Network Marketing nasce negli anni 50 nei paesi degli stati uniti, e proprio il Network Marketing utilizza utilizza un metodo di comunicazione molto semplice. Circa il 10% della popolazione ancora crede nella pubblicità, la televisione, la radio e i giornali ma il 67% si affidano agli amici che consigliano libri, ristoranti, abiti, scarpe, hotel oppure un semplice film, con questo tipo di commercializzazione e di utilizzo del passaparola diventa molto più semplice e rapido far conoscere il prodotto a differenza della vendita classica, già grandi aziende hanno incominciato ad utilizzare questo tipo di metodo come “Porta un amico in”…. oppure “Se porti un amico in ti regaliamo”….questo tipo di comunicazione si chiama passaparola. Nel Network Marketing non servono investimenti di denaro o di beni ma grande volontà di lavorare con il prodotto che si sponsorizza, con il passare del tempo i guadagni arriveranno molto di più di quello che si ipotizzava all’inizio.

  • Finalmente online il nuovissimo sito dell’impresa edile Lapenta di Rimini

    I fratelli Lapenta Wilmer e Loris finalmente hanno deciso di mettere online il proprio sito in modo professionale e chiaro per tutti, sia per gli operatori del settore che per chi ne capisce di meno nel campo dell’edilizia.
    L’intento è quello di fare conoscere le proprie attività lavorative ma anche di informare sui prodotti che il proprio magazzino edile può rifornire.

    L’azienda si fonda su 4 punti cardine tramandati a Wilmer e Loris da papà Pasquale per continuare la tradizione di famiglia nel migliore dei modi:

    – professionalità
    – avanguardia
    – affidabilità
    – la soddisfazione del cliente

  • Simco lancia un workshop relativo alla gestione e installazione del magazzino automatico

    Milano, 25 settembre 2012 – E’ rischioso fare un progetto analitico di un magazzino automatico senza valutarne l’effettiva convenienza. I costi ed i rischi connessi in questi casi richiedono attente analisi di convenienza per stabilire quali siano i benefici che possono derivare dall’introduzione di queste tecnologie. Durante il corso saranno proposti alcuni casi aziendali specifici utili per apprendere l’efficacia e le metodologie utilizzate. In particolare si affronteranno le case histories di Novartis, Thun e Volkswagen.

    magazzino automaticoNella realizzazione del magazzino automatico assume un ruolo cruciale anche la fase di picking dei prodotti. A tal riguardo Simco presenta un ulteriore case history aziendale, relativa all’azienda Denso Thermal System Aftermarket.
    L’azienza Denso Thermal Systems S.p.A. progetta, sviluppa, produce e vende sistemi di condizionamento e raffreddamento motore, scambiatori di calore, radiatori e compressori per auto e veicoli commerciali e industriali con i quali fornisce importanti produttori mondiali di veicoli. Visti gli ultimi sviluppi aziendali DENSO TS ha deciso di avviare un progetto di organizzazione della logistica per il nuovo Centro di Distribuzione, mirato a soddisfare i significativi requisiti di velocità, accuratezza, selettività ed efficienza complessiva dell’impianto.

    Simco Consulting è stata coinvolta nel processo di scelta del fornitore, in seguito ha fornito assistenza nella fase di realizzazione sviluppando, in collaborazione con il team Denso, un progetto di dettaglio e finalizzazione del layout di stabilimento e fornendo supervisione alla simulazione dinamica per la verifica delle prestazioni dell’impianto, project management, assistenza ai collaudi e all’avviamento.

    La soluzione prevede la realizzazione di un magazzino autoportante suddiviso in due zone distinte: un’area pallet per lo stoccaggio dei componenti non imballati e del materiale di confezionamento e un miniload per lo stoccaggio del prodotto finito. La soluzione studiata per DENSO TS è un chiaro esempio di come si possa sviluppare un progetto di “picking automatico” dove vengono coniugate velocità operativa, efficienza, sicurezza ed ergonomia.

    Per ulteriori informazioni relative ai corsi di formazione in programma e alle case histories aziendali è possibile consultare il sito www.simcoconsulting.it

  • Comunicato stampa: Evento Ottantaventi ‘Venditore al 93%’

    Ottantaventi organizza l’Evento: ‘Venditore al 93%’
    Bologna, 19 ottobre 2012
    Milano, 25 ottobre 2012
    Orario: 9/13-14.30/17.00
    ECCEZIONALMENTE a 190,00 Euro.

    “Nulla avviene se prima qualcuno non ha venduto qualcosa.”

    Chi e’ il ‘Venditore al 93%’?

    E’ quello che padroneggia l’arte del ‘come dire’.

    Il successo nella vendita dipende molto dal saper
    instaurare e mantenere salde relazioni con i clienti.
    Dal parlare e comportarsi, quindi, in modo credibile,
    cordiale, avvincente e persuasivo. Perche’ e’ il ‘come dire’
    che ha un valore dominante nel rapporto interpersonale:
    conta per ben il 93% rispetto allo striminzito 7%
    del ‘cosa dire’.

    Partecipare

    all’EVENTO Ottantaventi 2012 con Vittorio Galgano
    ‘VENDITORE AL 93%’

    significa acquisire tutti i segreti del ‘come dire’
    per diventare un Asso della vendita 🙂

    Tutto sull’Evento:
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgvenditore93.htm

    Ottantaventi lavora dal 1973 nella formazione per il
    Management e le Vendite:
    http://www.ottantaventi.it/

    Per informazioni e iscrizioni contattare:
    SEGRETERIA CORSI OTTANTAVENTI TEL. 02/46712222

    Per Iscriversi
    http://www.ottantaventi.it/percontattarci.htm

  • Sicurezza sul lavoro e Haccp: i punti critici di controllo

    I CCP sono punti della lavorazione dove è possibile effettuare un’operazione e quello che si fa può essere in qualche modo misurato, esaminato e valutato. Si tratta di un elemento cruciale per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro al fine di garantire il massimo della qualità e dell’igiene, soprattutto quando si tratta di alimenti. Il primo CCP è la temperatura di conservazione degli alimenti: qui la misurazione che possiamo effettuare è la misura della temperatura tramite termometro. Il controllo delle temperature evita che gli alimenti surgelati si possano scongelare, e causare così la crescita di microbi patogeni presenti nel prodotto iniziale in piccolissima quantità, ma che poi aumentano a causa dello scongelamento (paste dolci surgelate, primi piatti surgelati, torte gelato). Oppure che alimenti freschi possano vedere aumentare il numero di microbi presenti (paste dolci, panini acquistati già pronti). Il secondo CCP è la pulizia delle attrezzature e delle superfici: qui la misura che possiamo effettuare è un esame di laboratorio che dimostri se la nostra pulizia ha veramente allontanato i microbi o no. Con il controllo delle temperature di conservazione impediamo ai microbi presenti di moltiplicarsi, mentre con una valida pulizia allontaniamo i microbi che possono contaminare gli alimenti. Il controllo inadeguato della temperatura e degli alimenti è una delle cause più comuni di malattia di origine alimentare o di degradazione degli alimenti. Tali controlli riguardanti il settore dell’haccp comprendono i tempi e le temperature di cottura, di raffreddamento e di lavorazione. I sistemi di controllo della temperatura devono tenere in considerazione:

    • La natura dell’alimento, per esempio la sua attività dell’acqua (acqua libera), il suo pH, i probabili livelli iniziali ed il tipo di contaminazione microbica;
    • La vita commerciale designata per il prodotto;
    • Il metodo di confezionamento e di preparazione;
    • Il modo in cui deve essere utilizzato il prodotto (ulteriore cottura/pronto al consumo).
    • Contaminazione crociata di origine microbiologica

    I patogeni possono essere trasferiti da un alimento ad un altro sia per contatto diretto, sia tramite la manipolazione dell’alimento, oppure attraverso le superfici con cui l’alimento stesso viene in contatto, o l’aria. Le superfici, gli utensili e le attrezzature devono essere pulite accuratamente, e dove è necessario, disinfettate dopo la manipolazione e la lavorazione delle materie prime.

  • IL FRANCHISING E’ COMPETITIVO ?

    Al 7° convegno annuale del franchising ,confcommercio dice che il franchising risente meno di altri settori nei confronti delle crisi in Italia , il consuntivo del triennio 2010/11/12 si è chiuso con un leggero incremento dei punti vendita sia del fatturato che degli addetti .Ora, il segno più ,non è di particolare eclatanza , pero se ci rapporta a quelli che sono i dati ,tra l’altro pubblicati, sul totale del COMMERCIO Italiano che rappresenta circa ottocentomila punti vendita ,dove dice confcommercio , hanno chiuso circa cinquantamila punti vendita , allora i dati del franchising assumono un’altra dimensione ,il franchising si caratterizza come sistema distributivo aperto ai giovani ai meno giovani, alle donne, aperto cioè a tutti coloro che sono o che si trovano in una situazione di precarietà ,visto che il famoso LAVORO GARANTITO A VITA non esiste più ,l’unico modo per riuscire a compensare le esigenze di lavoro, è quello di incoraggiare il lavoro autonomo ,il lavoro indipendente , ma il lavoro sviluppato da soli è sempre più difficile ,perché il laVORO OGGI è FATTO Da imprese CHE SONO SEMPRE Più COMPETITIVE essere soli diventa sempre più impegnativo perché è difficile mantenere la competitività, ecco perché il franchising. E’ un sistema che ti prende per mano e ti accompagna ti istruisce e ti supporta nella vita quotidiana del tuo punto vendita. questo spiega perché in un triennio cosi precario il franchising ha mantenuto il segno più. Per saperne di più vai su www.soocialfranchising.com

  • La Filcams-Cgil sceglie Ragusa per la 1° Festa regionale del tesseramento

    Ragusa – La Filcams (Federazione italiana lavoratori di commercio, turismo e servizi) – Cgil sceglie Ragusa per la prima edizione della Festa regionale del tesseramento. Da giovedì 20 a sabato 22 settembre, infatti, l’amena cornice dei Giardini iblei a Ragusa Ibla ospiterà “Diritti in festa“, tre giorni dedicati a dibattiti, workshop, stand gastronomici, mostre, musica e spettacoli, con la presenza – tra gli altri – del segretario nazionale della Filcams Franco Martini.
    La festa del tesseramento, ha spiegato Monica Genovese segretario regionale Filcams, in una nota – vuol essere, pur in una fase di crisi drammatica per il terziario come quella che il Paese sta attraversando, « una risposta d’urto a tutto quello che abbiamo di fronte per affermare il valore del lavoro, la forza dei diritti – quelli di sempre e quelli appena conquistati, insieme all’importanza sociale del sindacato». E soprattutto vogliamo riaffermare il senso di una comunità solidale e interculturale che solo un grande sindacato come la Cgil può esprimere».
    I dibattiti e gli interventi, che coinvolgeranno i vertici regionali e nazionali della Filcams Cgil, verteranno sui temi della grande distribuzione organizzata, l’immigrazione, il precariato, la disoccupazione e le incognite che pesano sul terziario, con l’obiettivo di esprimere attraverso il confronto progetti e proposte per un futuro migliore.

    Info e contatti
    Camera del lavoro di Ragusa
    Vico Cairoli (Pal.Cocim) 29 – 97100 Ragusa
    Tel: 0932 656224
    Fax: 0932 622959
    Email: [email protected]

  • Imprenditore di te stesso!

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    12/09/2012 – “IMPRENDITORI DI SE STESSI”

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    Paolo Gilardi
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  • Le tecniche efficaci di web e email marketing: i corsi Assomark

    Di cosa non possiamo fare a meno per il nostro lavoro? Internet, Google e e-mail. Sappiamo usarli al meglio per trovare nuovi clienti?

    Le risposte a queste domande può darle Assomark, che offre la possibilità di partecipare ai corsi di “Posizionamento e AdWords” e a quello di “E-mail marketing”, il 27 e il 28 settembre a Milano.

    Sentiamo parlare sempre più spesso di posizionamento, SEO, SEM, AdWords, e-mail marketing e termini correlati: possiamo imparare ad utilizzare questi strumenti e tecniche in modo efficace per migliorare la reputazione e la comunicazione del nostro marchio, aumentare la visibilità del nostro sito aziendale e così via.

    Il corso di formazione denominato “Posizionamento e AdWords: Google come strumento di marketing” tratta le tematiche relative alle politiche di ottimizzazione del sito, analizzando gli strumenti utili ad ottenere il miglior posizionamento sui motori di ricerca, con parole chiave, link popularity, page rank, trust rank, article marketing. I docenti Assomark illustreranno il funzionamento di una campagna AdWords e come interpretare le statistiche di Google Analytics.

    Il secondo giorno, il corso “Tecniche di E-Mail Marketing efficace” si concentrerà sulle tecniche di e-mail marketing. Saranno presentati dati e statistiche sull’utilizzo delle mail, toccando anche l’argomento privacy, e si chiarirà come confezionare un messaggio efficace, scrivendo titoli persuasivi e utilizzando nel modo corretto le immagini e i link di approfondimento. Il corso tratterà, inoltre, le tematiche relative alla gestione del data base e alla profilazione degli utenti, le piattaforme per l’invio di newsletter e il monitoraggio di una campagna DEM.

    Entrambi i corsi si terranno a Milano, presso l’A&P Business Lounge, in viale Gran Sasso 11. Per iscriversi basta compilare il form a questi link: corso Google e corso E-mail marketing.

    Altri corsi e workshop sono disponibili all’indirizzo www.assomark.it

  • RANDSTAD ITALIA, L’ANALISI DELLA REPUTAZIONE DEL BRAND ONLINE

    Oramai, non solo per le aziende che vendono prodotti, ma anche per quelle di servizi – come per esempio Randstad Italia, specializzata nel lavoro interinale – è fondamentale il monitoraggio della reputazione online. Randstad è presente nel mondo delle Hr a 360 gradi, con oltre 160 filiali e 800 dipendenti nel nostro Paese. Per capire come l’azienda venga percepita dagli utenti, dalle altre aziende e dai candidati, Randstad ha scelto Cream di Cribis D&B: prodotto sviluppato dalla società del gruppo Crif, fornitrice di software semantico.

    Cream è in grado di intercettare, monitorare e analizzare in tempo reale le opinioni espresse via web in base a parole chiave (un’azienda, un marchio, un prodotto o un servizio). Non solo: sa indicare quale fonte ne parla e in che modo, in quale contesto, valutando i giudizi negativi o positivi espressi dalla rete e tracciando il loro cambiamento nel tempo, creando un Report Sentiment. ”Monitorare l’opinione sul nostro brand è particolarmente complesso perchè siamo un’azienda di servizio e non di prodotto”, sottolinea Alessandro Franza, webmaster di Randstad, azienda leader nella formazione lavoro. ”In più, questo servizio è il lavoro, un tema delicato dove la soddisfazione dell’utente si misura non nell’immediato, ma nel corso di mesi o anni”.

    L’importanza di poter potenziare o correggere le strategie in atto faceva si che si capisse l’andamento delle valutazioni di Randstad da parte del mercato e soprattutto da chi cerca lavoro. Proprio per questo motivo Randstad ha lanciato due campagne di comunicazione, verificando in tempo reale le variazioni dei commenti in rete. Il webmaster di Randstad Franza racconta quanto fermento si creò nel web, in un primo tempo a Gennaio, dopo aver diffuso i dati di una ricerca sul mercato del lavoro denominata Workmonitor, ed in un secondo tempo a marzo, avendo comunicato un evento aziendale, il Randstad Award. Il software Cream ha dato una visione complessiva immediata ed un sentiment delle attività di Randstad: permettendo di produrre in seguito una mappa contestuale con le keyword associate ai temi scelti. Oggi, la società olandese delle Hr, costruisce le strategie di marketing utilizzando anche Cream, divenuto oramai uno dei principali strumenti di lavoro.

    Luther Blissett