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Categoria: Lavoro

  • Si espando sempre più i Franchising Compro Oro. Attività preziose e redditizie.

    Dal 2011 esistono e si consolidano sempre più ottime opportunità di guadagno con il settore franchising compro oro: il franchising dei metalli e delle pietre preziose, con possibilità di riconvertire la propria attività.

    Un’opportunità per aprire un’attività indipendente.

    Combattere la crisi occupazionale e rimettersi in gioco è possiblie, basta una buona proposta di franchising e un pizzico di intraprendenza.

    Il settore franchising compro oro offre l’opportunità a professionisti e aspiranti imprenditori di entrare, con un investimento contenuto e senza precedente esperienza, in un settore ad alta professionalità. Il core business di un’attività compro/vendo oro è semplice e consiste nel ritiro/consegna di oro e preziosi usati di qualunque caratura, pagando immediatamente e in contanti. I preziosi di maggior valore possono essere fusi o destinati alla vendita, sia presso il proprio negozio sia nel circuito franchising compro oro.

    Il franchising compro oro aiuta il potenziale affiliato (franchisee) ad intraprendere un’attività che offre alti margini di guadagno, grazie alla realizzazione di programmi di affiliazione commerciale già collaudati e di sicuro successo e senza correre rischi eccessivi., infatti, aziende che operano già da tempo nel settore compro/vendo oro, oggi stanno cercando di incrementare la propria presenza sul mercato attraverso la formula del franchising.

    I vantaggi del franchising compro oro.

    I vantaggi che il franchising compro oro offre ai suoi affiliati sono principalmente i seguenti: nessuna royalty (almeno per il primo anno di attività), nessuna fee di ingresso, assistenza e consulenza nella scelta della location ideale e esclusività di zona, aperture del negozio in brevissimo tempo (salvo concessione delle autorizzazioni).

    Si, ma i Costi?

    I costi di gestione di un negozio in franchising compro oro sono particolarmente bassi, infatti molte aziende del settore, come Aurea Cash, danno la possibilità all’affiliato di acquistare materiali di consumo, oggettistica e attrezzature attraverso formule vantaggiose, assistenza legale e amministrativa, area web personalizzata e un consulente dedicato. Fondamentale è l’aspetto formativo, infatti un franchisor compro oro serio e trasparente offre ai suoi affiliati la possibilità di partecipare a corsi di formazione professionali in sede e in loco fino al raggiungimento della completa autonomia lavorativa. Se invece si è già in possesso di una propria attività, come una gioielleria, la proposta franchising compro oro consente di riconvertirla traendone beneficio.

    Inoltre gli affiliati ad un franchisor compro oro potranno godere anche della possibilità di rientrare nelle campagne pubblicitarie effettuate della casa madre (cartellonistica, spot, volantinaggio, sponsor, campagne web etc.).

  • Master con Stage: Creatività ed Eventi

    Decima Edizione del Master con Stage in -Ideazione, Organizzazione e Gestione di Eventi: Cinema, Moda, Spettacolo, Televisione -Rolls Service.

    I nostri obiettivi: Creare per ogni partecipante una rete di contatti spendibili nel futuro lavorativo; Acquisire competenze pratiche nel settore Eventi; maturare un’esperienza formativa pratica.

    Iniziamo con 56 ore in aula con Esperti Tecnici del settore Organizzazione Eventi, stimiamo 150 ore di studio individuale con supporto del Tutor, finalmente 320 ore di Job Training garantite a tutti i partecipanti scegli di specializzarti nel campo:

    · Moda;

    · Cinema;

    · Teatro;

    · Televisione;

    · Agenzie

    Come si parte? Con un colloquio conoscitivo. Ottienilo: [email protected]

    Parla con la Segreteria Organizzativa 063215024

    Visita i nostri siti: www.rollshr.com www.rollsservice.it

  • Organo Gold in tutto il mondo

    Il Caffè è il bene più commercializzato al mondo dopo il petrolio, infatti è la bevanda più consumata, e per noi Italiani è un culto il Caffè. Ma non tutti sanno che il Caffè a lungo andare non porta benefici, infatti le sue caratteristiche non portano benefici, ma con aggiunta di Ganoderma Lucidum, fungo che nasce in Cina circa 4000 anni fa, con delle proprietà benefiche straordinarie il suo compito è quello di curare e attenuare più di 20 patologie. Il Ganoderma è un’adattatore aiuta il corpo a sollecitazioni diverse come la temperatura, stress, l’esposizione a tossine, inoltre il Ganoderma è curativo sia dal punto di vista mentale e spirituale che per il corpo. Il Ganoderma impiega il suo valore curativo per ansia, asma, infezioni, trombosi, emicrania, ipertensione, queste malattie sono tutte curabili da Ganoderma Lucidum infatti i suoi effetti sono riscontrati dagli esperti, inoltre sono riportati anche sulla Biblioteca Nazionale Americana Pubmed.

  • Tecniche e strumenti di comunicazione per negoziare e convincere: è il prossimo corso Assomark a Torino.

    La comunicazione è un mezzo potentissimo: possiamo imparare ad utilizzarla al meglio per migliorare le nostre relazioni interpersonali, portando avanti negoziazioni efficaci ed essere più convincente.

    Assomark offre la possibilità di apprendere le tecniche di approccio e l’utilizzo del linguaggio utili a condurre un’ottima negoziazione, per raggiungere l’obiettivo prefissato. L’arte della negoziazione è una competenza fondamentale sia nel campo professionale sia in quello privato. Si può imparare a gestire il linguaggio e le relazioni per ottimizzare i tempi nella conclusione delle trattative, prevenire i conflitti e, di conseguenza, lavorare meglio, con risultati più soddisfacenti e funzionali.

    Il corso, che si terrà il 12 ottobre a Torino, consente di imparare e migliorare il proprio modo di convincere e di farsi ascoltare; essere più persuasivo, carismatico e coinvolgente; gestire e controllare lo stress derivante dal conflitto; interpretare nel modo corretto il linguaggio del corpo e i messaggi non verbali. Al termine della giornata formativa, i partecipanti avranno appreso le strategie della comunicazione efficace e persuasiva, sapranno comprendere meglio il bisogno del cliente o del collaboratore, tramite l’ascolto attivo e l’uso più intensivo di domande mirate come strumento di indagine e saranno in grado di mettere in atto le tecniche di comportamento più adatte al raggiungimento del risultato.

    Il corso, della durata di un giorno, si terrà a Torino, presso la sede Assomark, in via Sanfront 1/C. Per iscriversi basta compilare il form a questo link: corso negoziazione.

    Altri corsi e workshop sono disponibili all’indirizzo www.assomark.it

  • Vasi Comunicanti: Cerimonia di consegna degli assegni di finanziamento per progetti di creazione d’impresa femminile

    Martedì 2 ottobre 2012 alle ore 11:00 al Campus X di Tor Vergata, si terrà la cerimonia di consegna degli assegni di finanziamento dei progetti di autoimpresa femminile

    Durante la cerimonia, che si svolgerà presso la sede di Eyes Srl, società capofila dell’ATS del Progetto Vasi Comunicanti, saranno consegnati gli assegni alle 8 donne riconosciute beneficiarie di finanziamento. Interverranno Roberto Martinelli, Amministratore Delegato della capofila Eyes Srl, Francesco Antonelli, Amministratore Delegato di Business Value Srl soggetto responsabile dell’azione e un rappresentante dell’Assessorato alla Formazione e al Lavoro della Regione Lazio.

    Le 8 imprenditrici, tramite partecipazione ad apposito Avviso pubblico per la creazione di progetti d’impresa femminile, hanno beneficiato di uno stanziamento complessivo pari a 216.000,00 euro, erogato attraverso contributi a fondo perduto e un pacchetto di servizi, composto da mentoring individuale, supporto allo start up e consulenza on line. 40 le idee d’impresa proposte, 8 i progetti finanziati, 25.000 euro l’importo massimo del finanziamento per progetto, 70% contributo a fondo perduto per le spese ammissibili, 2.160 ore di mentoring individuale erogate. Uno dei principi che ha guidato la scelta delle idee da finanziare è stato il livello di sostenibilità futura dei progetti, garantito anche attraverso il supporto di esperti che hanno accompagnato ogni singola imprenditrice nell’affinamento delle idee e nella loro messa in opera.

    Vasi Comunicanti, avviato nel Lazio già dai primi mesi del 2012, è un esempio concreto di politica attiva del lavoro a favore della donne. L’iniziativa (cofinanziata dall’Assessorato alla Formazione e al Lavoro della Regione Lazio tramite il FSE POR Lazio 2007-2013, ovvero il Fondo Sociale Europeo Piano Operativo Regionale Lazio 2007-2013) è nata con l’obiettivo di promuovere l’equilibrio dinamico tra famiglie, imprese e risorse del territorio, come se i valori espressi da ogni persona fossero i vasi comunicanti del principio fisico a cui lo sviluppo del progetto e l’implementazione degli strumenti si ispirano.

    Dai risultati raggiunti emerge che Vasi Comunicanti, puntando a offrire soluzioni al problema dell’occupazione e partendo dalle reali esigenze di un’area, si pone come un modello esemplare tra le attività finanziate dalla Regione Lazio. Lo sviluppo e la rilevanza della metodologia, che ne supporta l’implementazione di azioni e strumenti, sono una dimostrazione di efficacia e concretezza dell’utilizzo di fondi strutturali e permettono al Progetto di essere replicabile anche in altri territori.

    Tra i progetti ammessi, iniziative artigianali rivolte al settore cosmetico, alimentare e dell’abbigliamento, tra cui un laboratorio di cosmesi naturale, unaa sartoria di alta moda on-line, uno studio fotografico hi-tech e attività rivolte alla comunicazione e alla grafica. Latina, Ariccia, Genzano, Pomezia, Anzio, Ardea, Cisterna di Latina, Pontinia e Sabaudia i comuni di localizzazione delle imprese a dimostrazione della presenza di donne che hanno colto e valorizzato al meglio l’occasione offerta loro da Vasi Comunicanti, investendo su se stesse e di riflesso sul proprio territorio.

    Filomena, una delle donne che grazie a Vasi Comunicanti ha potuto avviare un giornale online per la diffusione di informazione locale a Latina, racconta che ‘la grave crisi del settore ha portato alla chiusura di numerose realtà del territorio. Io stessa mi sono ritrovata in una forte precarietà lavorativa. L’opportunità di aprire un attività autonoma è stata, quindi, una voglia di riscatto, un mettersi in gioco, più forte della paura di non farcela, allo scopo di migliorare la mia condizione e quella, in generale, del settore dell’informazione pontina’.

    Francesca, che a Sabaudia ha aperto un laboratorio di cosmetica naturale, inaugurato il 1 settembre scorso con il lancio della prima linea, si dice entusiasta di Vasi Comunicanti ‘perché non solo mi ha permesso di realizzare un’idea che avevo in mente da molto tempo, ma anche per il professionale e prezioso supporto avuto dallo staff che mi ha seguito ed assistito nella presentazione dell’idea imprenditoriale. Consigli e risposte sempre puntuali hanno fatto sì che lo sviluppo del mio progetto sia stato realmente rispondente agli obiettivi che mi era prefissata.’

    Tre le parole chiave del progetto: occupabilità, flessibilità, professionalità. In, Stay, Add i termini che ne sintetizzano gli obiettivi: nuovi ingressi sul mercato del lavoro, con orientamento e tirocini formativi; formazione continua per il mantenimento dei livelli occupazionali; creazione d’impresa. Tre le tipologie di beneficiari: disoccupate e inoccupate; occupati e occupate con competenze obsolete o da potenziare; aspiranti imprenditrici. Tre, infine, gli strumenti di finanziamento: voucher di formazione; voucher di servizio per la conciliazione; contributi a fondo perduto e servizi individuali di mentoring, supporto allo start-up, consulenza on-line.

    La novità di Vasi Comunicanti – spiega Roberto Martinelli di Eyes – sta nel fatto che le persone coinvolte, nella grandissima maggioranza donne sia italiane sia straniere, hanno un’opportunità concreta di misurarsi con le proprie potenzialità, spesso inespresse e, dall’altro, dispongono di strumenti efficaci per raggiungere gli obiettivi. Le aspiranti imprenditrici, infatti, sono state messe nella migliore condizione per trasformare i propri sogni imprenditoriali in veri progetti aziendali, grazie anche al supporto di mentor individuali dedicati.

    Eyes Srl c/o Campus X Tor Vergata

    Via di Passolombardo, 341

    00133 Roma.

  • FIDUCIA SULLA RIFORMA DEL LAVORO, L’AD DI RANDSTAD MARCO CERESA


    La multinazionale olandese Randstad, azienda operante nel mercato del lavoro interinale, sarà protagonista dall’11 settembre al 27 Novembre di una serie di incontri che avverranno in 21 città sparse sul territorio italiano. L’obiettivo di questo tour è discutere la Riforma del Lavoro messa in atto dal ministro Elsa Fornero, includendo nel confronto aziende locali e giornalisti. L’iniziativa, intitolata ”Il mercato del lavoro alla ricerca della flessibilità”, approfondirà gli aspetti più importanti della Riforma con particolare rilievo su flessibilità in entrata e in uscita, facendo un’analisi dei pro e dei contro della nuova disposizione normativa.

    ”Ritengo che la somministrazione di lavoro sia una delle tipologie contrattuali valorizzate in questo nuovo contesto – commenta Marco Ceresa, Amministratore Delegato di Randstad. Questa riforma si pone l’obiettivo di realizzare, da una parte maggiore stabilità e tutela per i giovani, dall’altra rappresenta un primo passo per rendere le aziende sempre più efficienti. In un contesto economico di rapido cambiamento l’auspicio è di ottenere un livello elevato di sicurezza occupazionale attraverso la flessibilità sia in entrata che in uscita generando nuove opportunità per i lavoratori e per i datori di lavoro.” Una buona visione del futuro per chi cerca lavoro o chi ha contratti a tempo determinato.

    Il primo appuntamento è previsto l’11 settembre presso la sede Randstad di Aprilia per concludersi, dopo aver toccato diverse Regioni e province della penisola, il 27 Novembre prossimo nella sede di Pescara. I relatori per l’azienda saranno, a seconda delle tappe, l’Amministratore Delegato di Randstad Italia (azienda capillare e radicata nella formazione lavoro), Dott. Marco Ceresa, la Dott.ssa Alessandra Rizzi, COO dell’azienda e la responsabile dell’area legale Avv. Sirra Arnoldi e l’Avv. Rossella Fasola,Legal & Public Affairs Manager. Gli incontri, aperti al pubblico alle aziende e ai media, si terranno a partire dalle 10.00 nelle diverse sedi Randstad delle città coinvolte. Ecco il programma dettagliato: Settembre: 11 Aprilia, 12 Brescia, 13 Treviso, 19 Roma, 20 Torino, 25 Novara, 25 Varese, 26 Verona, 27 Padova. Ottobre: 2 Bergamo, 9 Bologna, 17 Cuneo, 22 Savona,23 Faenza, 24 Bari, 25 Napoli, 30 Firenze. Novembre: 12 Catania, 14 Reggio Emilia, 20 Milano, 27 Pescara.

    Luther Blissett

  • Haccp: igiene del personale e trasporto degli alimenti

    Secondo quanto stabilito nel manuale dell’autocontrollo haccp gli operatori che manipolano alimenti devono mantenere un elevato livello di pulizia personale e, ove appropriato, indossare idonei indumenti protettivi, copricapo e calzari. I tagli e le ferite devono essere coperte da idonee medicazioni impermeabili.
    Il personale deve sempre lavarsi le mani quando la pulizia individuale può influenzare la sicurezza del prodotto:

    • All’inizio delle attività di manipolazione degli alimenti;
    • Immediatamente dopo aver usato i servizi igienici;
    • Dopo aver manipolato materie prime o qualunque materiale contaminato.

    I mezzi di trasporto ed i container all’ingrosso devono essere progettati e costruiti in modo da:

    • Non contaminare gli alimenti o l’imballaggio;
    • Poter essere efficacemente puliti e, ove necessario, disinfettati;
    • Permettere un’efficace separazione tra differenti alimenti o tra prodotti alimentari e non alimentari ove necessario durante il trasporto;
    • Fornire un’efficace protezione dalla contaminazione, compresi polveri e fumi;
    • Poter efficacemente mantenere la temperatura, l’umidità ed altre condizioni necessarie a proteggere l’alimento da proliferazioni microbiche pericolose o indesiderate e dal deterioramento che molto probabilmente lo renderebbe inidoneo al consumo;
    • Permettere di verificare qualunque temperatura, umidità o altra condizione necessaria.

    Il corso haccp serve proprio affinché tutto il personale sia consapevole del proprio ruolo e della propria responsabilità nel proteggere l’alimento dalla contaminazione o dal deterioramento. Gli operatori che manipolano gli alimenti devono avere le necessarie conoscenze ed abilità che permettono loro di manipolare in modo igienico gli alimenti stessi.
    I fattori di cui tenere conto per verificare il livello di addestramento necessario comprendono:

    • La natura dell’alimento, in particolare la sua tendenza a sostenere la crescita di microrganismi patogeni o degenerativi;
    • Il modo in cui l’alimento viene manipolato e confezionato, compresa la probabilità di contaminazione;
    • L’entità e la natura della lavorazione o della successiva preparazione prima del consumo finale;
    • Le condizioni nelle quali l’alimento sarà conservato;
    • Il tempo previsto prima del consumo.

  • Master Giornalisti Sportivi. Stage in tutta Italia.

    Intessere la propria rete di contatti. In aula il Direttore Didattico, i Testimonial e il Tutor si avvalgono del metodo di Apprendimento di Kolb. I contenuti teorici e le “regole” del buon giornalista sono dedotte da un continuo dialogo tra i partecipanti e Esperti Comunicatori Sportivi.

    Ogni partecipante costruisce il proprio stile. Si percorrono e acquisiscono competenze nel: linguaggio sportivo; acquisizione di vocaboli e tecnicismi da lingue straniere e da altri sottocodici; utilizzo di neologismi; pratica del registro comunicativo verbale e di quello visivo.

    Esperienza lavorativa nel mondo del Giornalismo Sportivo. Ogni partecipante ha la concreta possibilità di sostenere un periodo (2 mesi garantiti/320 ore) di Job Training garantito presso una redazione on-line ovvero emittente radiofonica, ovvero emittente televisiva, ovvero agenzia di stampa, ovvero redazione “carta di stampa”.

    Per informazioni: 063215024

    Per ricevere il dettaglio informativo e la scheda didattica con i contenuti: [email protected]

    Visita il sito: www.rollshr.com

  • Comunicato stampa: Corso sulla Sicurezza per Dirigenti D.Lgs. 81

    Ottantaventi Formazione organizza il
    ‘Corso sulla Sicurezza per Dirigenti D.Lgs. 81’

    come Corso a catalogo
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgsicurezza.htm
    Milano, 8-9 novembre 2012
    Orario: 9/13 – 14/18
    Eur 350,00 + Iva 21%

    o come Formazione in azienda
    http://www.ottantaventi.it/coraz/az_prog_sicurezza.htm

    Partecipare al ‘Corso sulla Sicurezza per Dirigenti D.Lgs. 81’
    significa acquisire:

    – l’efficacia che deriva dalla capacità di definire
    e programmare azioni di politica della sicurezza sul
    lavoro in azienda;

    – la sicurezza che proviene dal possesso delle tecniche
    di analisi dei rischi pratiche e concrete;

    – la capacità persuasiva che scaturisce dalla capacità
    di implementare in azienda la sicurezza sul lavoro
    in modo motivante e corretto;

    – trasformare un vincolo di legge in un’opportunità
    di maggiore efficienza.

    Ottantaventi lavora dal 1973 nella formazione per il
    Management e le Vendite:
    http://www.ottantaventi.it

    Per informazioni e iscrizioni contattare:
    SEGRETERIA CORSI OTTANTAVENTI al numero 02/46712222.

    Per Iscriversi
    http://www.ottantaventi.it/comeiscriversi.htm

  • pavimenti, rivestimenti e superfici in resina

    L’azienda ARKdeko’ realizza pavimenti in resina e rivestimenti.

    I pavimenti in resina offrono soluzioni di fascino creativo creando degli ambienti strutturati e caldi. Linee pulite, finiture lucide e dalle diverse sfaccettature cromatiche rendono gli ambienti grandi, aperti e ariosi.

    Durante la stesura è possibile creare degli effetti cromatici particolari, rendendo lo spazio un ambiente piacevole e di ampio respiro, grazie anche a giochi di luce e all’utilizzo di decorazioni.

    Utilizzata inizialmente per spazi industriali e commerciali, oggi la resina si presta ad essere utilizzata anche per arredare ambienti residenziali.

    L’azienda ARKdeko’ è attenta alle attuali tendenze del design e dell’architettura e attraverso le sue realizzazioni, incontra i gusti e le preferenze dei committenti oltre a carpire l’essenza architettonica degli spazi.

    Oltre a pavimenti e rivestimenti, l’ampia versatilità della resina permette di realizzare oggetti di uso quotidiano, quali lampade, tavoli, mobili, oggetti dal design unico ed originale.

    L’azienda utilizza i materiali resinosi anche per l’arredo bagno. Grazie alle sue caratteristiche, la resina si presta ad un’elevata personalizzazione per ciò che concerne le sfumature cromatiche, il grado di lucentezza e le decorazioni.

    La perfetta continuità delle superfici, garantisce la massima igiene e facilità di pulizia, impedendo la formazione di batteri e sporco, tipici dei pavimenti con presenza di fughe.

    Nell’ideazione del design della vostra casa, considerate la possibilità di ottenere delle superfici pratiche ma allo stesso tempo dal design innovativo e funzionale.