Nel corso del convegno organizzato dalla scuola di formazione del lavoro del Gruppo Bosch Italia tenuto lo scorso 12 Marzo la domanda era ricorrente: puo’ il benessere organizzativo produrre benefici al business in se’ e ai collaboratori? Questo si sono chiesti il Ministero del lavoro, grandi aziende quali la Pirelli, il Juventus Football Club, MTV e l’Assessorato al Benessere del comune di Milano. Tale evento ha visto la collaborazione di Randstad (leader nel settore del lavoro interinale), Sodexo e Technogym.
Tali incontri sono serviti per sviscerare il tema del benessere come elemento centrale per l’aumento della produttivita’ aziendale e capire come applicarlo nelle realtà imprenditoriali. Presenti, con commenti sulla questione, (anche in materia di formazione lavoro), il Sig. Paolo corno, Direttore commerciale di Sodexo Motivation Solutions e il Sig. Marco Ceresa, Amministratore Delegato Randstad Italia.
La chiusura dell’evento, con le relative conclusioni, è stata fatta dall’ Amministratore Delegato e padrone di casa Gerhard Dambach, che ha evidenziato, oltre ai problemi conosciuti per chi cerca lavoro, la necessita’ di far conciliare in modo piu’ naturale e indolore possibile lavoro e vita privata, cercando comunque di aumentare la produttivita’ aziendale, in modo che la sfera imprenditoriale non ne abbia un danno.
Luther Blissett
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