Secondo il D. Lgs n.81/2008, detto Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, è fatto obbligo alle aziende e/o al datore di lavoro di scegliere un medico competente il quale deve predisporre l’attuazione di misure per la tutela e la sicurezza del lavoratore sia per quanto riguarda l’integrità fisica sia riguardo all’integrità psichica; quindi è sua cura in collaborazione con il RSPP e il datore di lavoro organizzare attività di formazione e informazione quali ad esempio la Valutazione dei Rischi, Corsi Antincendio, Corsi di Primo Soccorso.
Pertanto il Medico Competente, specialista in medicina del lavoro è una figura professionale, come imposto dal testo unico sulla salute e sicurezza del lavoro D.Lgs 81/2008, è un medico specializzato e iscritto nelle liste nazionali, il cui compito è quello di valutare la sicurezza nei luoghi di lavoro. La nomina del medico competente è obbligatoria egli collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, anche ai fini della programmazione, ove necessario, della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute dei lavoratori, dell’attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza, e all’organizzazione del servizio di primo soccorso considerando i particolari tipi di lavorazione ed esposizione e le peculiari modalità organizzative del lavoro. Collabora inoltre alla attuazione e valorizzazione di programmi volontari di «promozione della salute», secondo i principi della responsabilità sociale.
La mancata nomina del medico competente, da parte del datore di lavoro o del preposto, è punita con sanzioni amministrative e penali.
La normativa vigente indica quindi al datore di lavoro di valutare in relazione alle attività, al numero di lavoratori in un determinato luogo e in base ai fattori di rischio, quante devono essere le persone addette al primo soccorso e così quantifica il personale addetto che deve appunto seguire un corso di primo soccorso.
Il dipendente o i dipendenti designati non possono rifiutarsi se non per giustificato motivo. Il Corso è soggetto ad un aggiornamento triennale ed è studiato per consentire ai lavoratori di poter svolgere tutte quelle funzioni di Primo Soccorso previste dal Testo Unico della Sicurezza
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