Che le emozioni siano il catalizzatore dell’apprendimento rappresenta l’idea formativa alla base del metodo esperienziale IALT, utilizzato dall’International Academy on leadership and teamwork. IALT offre percorsi di sviluppo delle competenze manageriali, con particolare attenzione agli aspetti del teamwork e della leadership, ad alto contenuto emozionale.
Lo stretto contatto con la natura oltre che con il gruppo, facilita l’uscita dalla zona di comfort da parte dei partecipanti i quali, pur trovandosi in un contesto psicofisicamente protetto, hanno la possibilità di confrontarsi in situazioni inusuali, mettendosi completamente in gioco. È in contesti come questi che le persone sperimentano, vivono e gestiscono diversi stati emotivi e tale sperimentazione, li porta al di fuori della loro zona di comfort e li conduce in quella che viene definita “ zona di apprendimento”. È questa l’area fertile nella quale ognuno, vivendo un coinvolgimento cognitivo ed emotivo, apprende nuove competenze e mette in atto nuovi comportamenti.
Beatrice Monticelli
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