Düsseldorf, febbraio 2010 – Per TimoCom Soft- und Hardware GmbH il nuovo anno comincia da dove aveva lasciato nell’ultimo anno: con le nuove assunzioni! Il leader di mercato delle borse di carico e mezzi in Europa continua a porsi l’obiettivo di fornire alla sua utenza sempre più numerosa il servizio migliore, nella rispettiva madrelingua.
Il fatto che un’azienda di medie dimensioni non abbia la necessità di ricorrere alla “riduzione del personale” e al “lavoro a orario ridotto” in tempi economicamente difficili è degno di nota. Ancor più degno di nota è senza dubbio l’incremento del numero di dipendenti presso TimoCom di Düsseldorf. Solo nell’anno passato sono stati assunti 75 nuovi dipendenti, in più lingue, per la sede di Düsseldorf e le filiali in Polonia, Rep.Ceca e Ungheria – a questi si aggiungono altri 4 dipendenti assunti a gennaio. Ciò significa che l’aumento del numero di dipendenti per il 2009 è stato del 37% circa, rispetto all’anno precedente. Oltre alla nuove assunzioni, l’azienda di medie dimensioni ha fornito la formazione professionale anche alle sue giovani leve, guadagnandosi l’anno scorso il “Certificato per il sostegno a favore di giovani“ dall’Ufficio di Collocamento tedesco (Bundesagentur für Arbeit).
A metà degli anni ’90, TimoCom era una piccola azienda di 4 dipendenti agli inizi, piena di passione, know-how e coraggio. Adesso è l’azienda fornitrice di servizi IT, il leader di mercato delle borse di carico e mezzi in Europa. A ottobre 2009, al richiestissimoTC Truck&Cargo® di grande successo è stata aggiunta la piattaforma per richieste di offerte a livello Europeo TC eBid®.
Il successo è dovuto ad un team dinamico, motivato e soprattutto internazionale. “Solo nel 2009 TimoCom ha potuto dare una prospettiva sicura a 75 nuovi dipendenti ed alle rispettive famiglie. E mentre i politici si lambiccano il cervello per poter trovare il modo di ravvicinare sempre più i Paesi europei, presso TimoCom l’unione europea è già una realtà. I nostri programmi sono disponibili in 44 Paesi europei, in 24 lingue. Pertanto la nostra azienda è un crogiolo di culture. Questa internazionalità applicata è un fattore di successo cruciale per TimoCom“ – afferma Ralf Breuer, direttore delle risorse umane di TimoCom.
L’impresa guarda al futuro con ottimismo. Per il 2010 è previsto un ulteriore aumento del volume d’affari, della clientela e del numero di dipendenti.
Per ulteriori informazioni su TimoCom, consultare www.timocom.com.
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TimoCom Soft- und Hardware GmbH
Manager Corporate Communication
Isabel Winking-Lüdtke, M.A.
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