Sebbene sia una tipologia di intervento piuttosto recente, il Coaching viene utilizzato sempre più spesso, prevalentemente allo scopo di ottimizzare la performance in campo professionale.
I clienti di questi servizi sono prevalentemente Aziende che intendono migliorare le prestazioni dei loro collaboratori, o magari ne vogliono facilitare l’inserimento in un nuovo ruolo. Altre volte i clienti sono privati: liberi professionisti o manager impiegati in Azienda, che si assumono personalmente la decisione di intervenire sul proprio livello di professionalità.
Per raggiungere gli obiettivi del Coaching, occorre disponibilità e apertura da parte del cliente, e professionalità da parte del Coach. Un modo di verificare la professionalità del Coach è verificare le sue Certificazioni,che garantiscono un certo percorso formativo ed un aggiornamento costante. E’ poi importante che il Coach abbia maturato una significativa esperienza.
Ma in cosa consiste, precisamente, un processo di Coaching, e in che cosa differisce da altri tipi di intervento, quali formazione, counseling o psicoterapia? Potrete trovare qua le risposte a tutte queste domande, almeno dal nostro punto di vista.
Pensiamo inoltre che sia importante che il Coach abbia a disposizione, nella sua “cassetta degli attrezzi”, diverse metodologie per risolvere problemi e raggiungere obiettivi. Una trattazione dei nostri approcci al Problem Solving sono reperibili qui.
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