Categoria: Lavoro

eFinancialCareers, job site a livello globale specializzato in carriere per la finanza, ha chiesto a 436 professionisti del settore finanziario opinioni in merito all’eventualità della perdita del posto di lavoro.

Le risposte sulla fiducia nel trovare una nuova posizione nei servizi finanziari, in caso di licenziamento, sono piuttosto variegate, ma generalmente volgono al negativo nel sondaggio effettuato da eFinancialCareers.it.

Infatti, la maggioranza si dichiara per nulla fiduciosa: il 32% dei rispondenti crede che sarebbe difficile, mentre un altro 25% pensa che non ci siano posizioni disponibili. A questo gruppo va aggiunto il 21% dei rispondenti che esprimono incertezza poiché non si sono ritrovati nella situazione di ricercare lavoro da un po’ di tempo. I fiduciosi, invece, si dividono in un 14% che pensa di trovare un lavoro nuovo quasi subito e in un 8% di super ottimisti che pensano di non aver alcun problema nel trovarne uno.

E’ da sottolineare come il mercato del lavoro presenti una situazione di equilibrio tra la domanda e l’offerta, all’interno dei settori top in ambito finanziario si nota una situazione di parità tra le aziende che offrono posizioni nel settore accounting & finance (31%) e i candidati che si propongono per quell’ambito (35 per cento).

Le offerte di posizioni nel settore del retail banking raggiungono un 15% all’interno del mercato del lavoro scontrandosi con un una percentuale di candidature pari al 23%, più o meno stessa sorte per il settore del consultancy con un 32% di posizioni ricercate e un 19% di candidati.

eFinancialCareers

eFinancialCareers, società della Dice Holding,Inc., è il sito leader a livello mondiale della ricerca di professioni e carriere professionali nei settori dell’investment banking, asset management e securities. Il sito fornisce agli operatori dei servizi finanziari opportunità di lavoro, notizie e analisi del mercato del lavoro, indagini sulle retribuzioni e consulenza di carriera. I recruiters e i datori di lavoro possono segnalare le posizioni di lavoro vacanti specificando gli specifici settori all’interno del mondo dei servizi finanziari e possono consultare il database dei curricula alla ricerca di professionisti altamente qualificati e specializzati. EFinancialCareers ha un network di siti associati che rappresentano le principali pubblicazioni del settore e ha siti locali e in 18 diversi mercati e in cinque lingue a coprire soprattutto Nord America, Europa, Medio Oriente e Asia. http://www.efinancialcareers.it

Giugno 2009. Ambiente internazionale e multiculturale per eccellenza e di fatto, grazie alla presenza nel Principato di Monaco, l’Università Internazionale di Monaco annuncia la creazione di un nuovo Master of Science in Master’s in International Business & Global Affairs (MIBGA). Il nuovo programma, della durata di 10 mesi, partirà a settembre 2009, una formazione intensiva in inglese, con un approccio interdisciplinare basato sull’apprendimento di differenti discipline, orientato alla comprensione della globalizzazione e della geopolitica.

Marie-José Rinaldi-Larribe, direttrice del programma, sostiene che « il nuovo Master permetterà agli studenti desiderosi di lavorare all’estero di perfezionare le conoscenze in management, marketing e finanza internazionale ed al contempo di studiare le teorie di sviluppo economico, relazioni internazionali, geopolitica, ma anche di confrontarsi a questioni fondamentali quali l’etica e lo sviluppo sostenibile”.

Una specializzazione ed un formato unico
A differenza di altri programmi che propongono o un master in affari internazionali oppure un master in relazioni internazionali, l’Università Internazionale di Monaco propone un corso bivalente, con una componente di « international business » doppiata da una di « global affairs ». In questo modo il programma risulta molto completo, offrendo al contempo un insegnamento teorico indispensabile alla comprensione dei fenomeni globali e un insegnamento pragmatico, basato sull’esperienza di professionisti esperti nei loro specifici domini di competenza.
Integrano il curriculum dei viaggi-studio, di cui almeno due nei paesi dell’Unione Europea, la creazione di un progetto umanitario in collaborazione con una ONG locale, per offrire delle esperienze sul campo. I diplomati del Master saranno operativi già dalla fine degli studi.

Anche la durata dei corsi rappresenta un punto di distinzione rispetto agli altri Master, generalmente di due anni. Come tutti i Master offerti dall’Università Internazionale di Monaco, anche il nuovo Master in Master’s in International Business & Global Affairs dura 10 mesi, ideale per gli studenti che mirano a completare la proprio formazione per entrare velocemente nel mondo del lavoro.

Molteplici sbocchi per le carriere internazionali
L’obiettivo del MIBGA è di formare dei futuri manager e dirigenti responsabili, con una coscienza civile e un buon coinvolgimento nel sociale. Al termine di questa formazione, i diplomati avranno le conoscenze e gli strumenti necessari per intraprendre delle carriere internazionali ad alto livello, che sia in un’impresa o in seno di orgnanizzazioni internazionali (ONG o agenzie non governative), oppure nel campo diplomatico.

Informazioni pratiche:
Durata programma : 10 mesi
Lingua d’insegnamento : inglese
Iscrizioni : invio della domanda di ammissione prima del 15 giugno per la sessione di Settembre 2009.
Condizioni d’ammissione :
– Diploma di livello Bachelor o equivalente
– Certificato di livello di inglese (TOEFL, TOEIC, IELTS o equivalente)
– Due lettere di raccomandazione di docenti o datori di lavoro
– Domanda di iscrizione
– Intervista
Tasse di iscrizione : 16 800 €

Press Contact: Luisa Maschio
Tel. : +33 141 43 73 20 / E-mail : [email protected]

Press contact: Luisa Maschio at Noir sur Blanc
Tel. +33 (0)1 41 43 72 30 / E-mail: [email protected]

A proposito dell’International University of Monaco…
Fondata nel 1986, l’Università Internazionale del Principato di Monaco è un’istituzione indipendente che offre corsi di formazione universitaria, postuniversitaria ed executive. La qualità dell’insegnamento è garantita da un corpo docente altamente specializzato e la Scuola si distingue per l’ambiente di studio e di lavoro totalmente internazionale (docenti e studenti). Questa esperienza multiculturale favorisce lo sviluppo delle doti manageriali degli allievi, rendendoli flessibili, proattivi ed innovativi.L’università offre un Bachelor of Science in Business Administration, un Master in International Business & Global Affairs, un Master in Finance, un Master of Science in Luxury Goods & Services, un MBA full-time con tre percorsi differenti – International Management, Luxury Management and Applied Finance – (classificato 35ème su 100 da The Economist Intelligence Unit), un Executive MBA e un programma di dottorato.
Oltre al campus di Monaco, l’Università è presente anche a Shanghai dove propone il suo programma Executive MBA e a Taïwan, dove offre un Master in Project Management, l’Executive MBA e un DBA (Doctor in Business Administration).
Accreditata AMBA e membro dell’AACSB e dell’EFMD, la IUM é anche riconosciuta dal Ministero dell’Educazione Cinese e di Taiwan. Ulteriori informazioni: www.monaco.edu

Parigi, giugno 2009. l’ESSEC Business School ha siglato un accordo di collaborazione con la Facoltà di Medicina Paris Descartes (Paris V) con l’obiettivo di formare, ogni anno, un numero selezionato di studenti di medicina, per conseguire il diploma dell’Essec MBA.
Questo doppio diploma mira a fornire ai futuri responsabili degli ospitali universitari una solida formazione in management di alto livello, preparandoli a divenire dirigenti del settore sanitario pubblico o privato.

Il vantaggio della doppia formazione
Gli studenti di medicina potranno beneficiare di questa formazione per lavorare nel settore ospitaliero privato, ma anche presso enti e servizi sanitari pubblici, nell’industria farmaceutica e dei prodotti medici, negli studi di consulenza specialistici e nelle società di venture capital.

Un ulteriore vantaggio di questo doppio diploma, di cui potranno beneficiare gli studenti di medicina, é l’apertura verso la carriera internazionale e verso il mondo dell’industria. Uno dei punti di forza dell’Essec risiede infatti non solo nell’elevata qualità dell’insegnamento, ma anche nella capacità di formare dei manager con spiccate capacità di adattamento, flessibilità, propensione al lavoro in equipe e un profondo senso della responsabilità sociale.

La selezione dei candidati
Ogni anno, da 6 fino a 8 studenti del secodo anno di medicina, saranno preselezionati dietro segnalazione del Prof. Olivier Amédée-Manesme, docente di terapia all’Unviersità Paris Descartes e direttore del Centro Paris Biotech, e da Gérard de Pouvourville, Professore Titolare della Chair “The Health Economics Chair” dell’Essec.
Dopo la validazione degli esami del quarto anno di medicina, i candidati possono sostenere i test di ammissione all’MBA Essec. Per accedervi, fra il 2 e il quarto anno, dovranno aver acquisito anche i fondamentali di materie come economia e management.
La formazione MBA comincerà in concomitanza con il 1° semestre del 5° anno di medicina e durerà due o tre anni. In alcuni casi, gli studenti del doppio percorso potranno terminare l’MBA prima della fine dell’internato.

Altro plus della formazione sono gli stage all’estero, che possono essere di tipo accademico, professionale, o umanitario. Sia gli stage che le esperienze internazionali potranno, in parte, essere convalidati per il cursus dell’Essec MBA.

La struttura e durata dei corsi
Il doppio diploma Essec-Descartes, dura quattro anni, o 8 semestri, di cui uno coincide con il 5° anno degli studi di medicina e il resto durante l’internato. L’Essec valuterà quali stage effettuati durante l’internato potranno essere considerati al pari di esperienze professionali validi per la formazione.

Borse di studio e sovvenzioni
Quattro degli studenti selezionati ogni anno potranno beneficiare di borse di studio offerte dai gruppi farmaceutici Servier, Sanofiaventis e Roche. I laboratori Pfizer contribuiranno a sovvenzionare i corsi dei pre-requisiti iniziali in economia e management.

Questo accordo fra l’Essec e l’Università di Medicina Descartes rientra nella strategie dell’Essec di creazione di partnariati con istituti eccellenti in molteplici settori, come la creazione dell’INSERM e dell’Incubatore Paris Biotech con l’Ecole Centrale Paris e il Master Specializzato in Management delle Industrie del settore Sanitario, dove le competenze mediche incontrano quelle manageriali.

Press contact: Luisa Maschio Noir sur Blanc
Ph. +33 (0)1 41 43 73 20 / E-mail: [email protected]

A proposito di…ESSEC Business School (Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales), fondata nel 1907, è uno degli attori principali nel panorama dell’educazione manageriale internazionale. L’insegnamento è dispensato da professori di reputazione internazionale e manager di alto livello. Insieme possono perpetrare una tradizione di eccellenza accademica, incoraggiando la creatività e la crescita individuale, con l’apertura di spirito che caratterizza l’ESSEC Business School. www.essec.edu/home

A proposito di… l’Università di Medicina Descartes è la seconda più grande università di Parigi, che possiede uno dei maggiori potenziali di ricerca in Francia, con più di 800 ricercatori e 1900 insegnanti-ricercatori. Quattro gli indirizzi di formazione principali dell’Università di Scienze Umane e Sanità: sanità, scienze e teconologie, scienze umane e sociali, diritto e scienze economiche. Una delle priorità dell’Università è oggi la professionalizzazione dei suoi studenti, attraverso lo sviluppo di relazioni con le imprese e l’industria.

Il Regno Unito ha raggiunto il più alto livello di disoccupazione degli ultimi 10 anni. Questi i dati emersi dall’ultimo sondaggio realizzato da eFinancialCareers, jobsite specializzato in carriere per la finanza, tra oltre 400 professionisti finanziari con sede a Londra, dove il tasso dei licenziamenti potrebbe salire ulteriormente prima della fine dell’anno.
Il 57% degli intervistati crede che nei prossimi sei mesi saranno “probabili”” o “”definitivi”” ulteriori licenziamenti mentre solo il sette per cento si dichiara “”certo”” che nello stesso lasso di tempo non saranno effettuati tagli al personale all’interno della società per cui lavorano.

Il mercato del lavoro in Italia, ben lungi da essere in ripresa, tuttavia mostra i primi segnali di stabilizzazione e sebbene le emorragie non si siano arrestate qualche segnale positivo si comincia a intravedere. Lo rileva eFinancialCareers che ha esaminato lo studio trimestrale sull’andamento delle assunzioni e dei licenziamenti condotto in più di 30 paesi da Antal International – Terzo Global Snapshot sul Mercato del Lavoro – e che ha messo in luce le prospettive di lavoro per impiegati e dirigenti in Italia, le quali risultano essere peggiori rispetto alla media mondiale. Ciononostante la percentuale di aziende con intenzione di dimezzare il personale nei prossimi tre mesi sembra essere in calo, cosa che suggerisce che il mercato del lavoro stia cominciando finalmente a stabilizzarsi.

Dallo studio, condotto su 4217 aziende operanti all’interno dei principali mercati come quelli dell’Europa Orientale ed Occidentale, dell’Africa, dell’India, della Cina e degli Stati Uniti, emerge che le assunzioni a livello mondiale sono scese dal 54% di inizio anno al 47%, mentre la percentuale di aziende che intendono assumere nel prossimo trimestre è in realtà in aumento, passando dal 43% al 44%.

In Italia il 40% delle società intervistate era alla ricerca di personale, ma solo il 37% aveva intenzione di assumere nel trimestre successivo. Il 38% stava operando dei tagli, ma solo il 36% ha dichiarato che lo avrebbe fatto nei tre mesi seguenti. “In Italia il livello delle assunzioni è sceso per la seconda volta negli ultimi sei mesi, dal 51% al 40% nell’ultimo Global Snapshot. E anche l’intenzione di assumere nel trimestre successivo è scesa dal 47% al 37%”, dichiara Vincenzo Trabacca, Managing Director di Antal in Italia.

In altre parti dell’Europa occidentale la situazione risulta essere piuttosto variabile. In Svizzera, ad esempio, solo il 20% delle aziende intervistate era in ricerca attiva di personale e “a livello globale la percentuale delle assunzioni delle società dei 32 paesi intervistati è scesa, ma non c’è stato un crollo vero e proprio e la percentuale di aziende che pensano di assumere impiegati o profili dirigenziali nel prossimo trimestre è effettivamente aumentata, anche se solo di un modestissimo 1%. Inoltre il numero delle società che programmano una riduzione di personale a livello di quadri e dirigenti è rimasto esattamente lo stesso”, conclude Trabacca.

Si può pertanto essere concordi nel registrare un segnale timido di inversione dei parametri che fino a pochi mesi fa orientavano al pessimismo assoluto.

eFinancialCareers

eFinancialCareers, società della Dice Holding,Inc., è il sito leader a livello mondiale della ricerca di professioni e carriere professionali nei settori dell’investment banking, asset management e securities. Il sito fornisce agli operatori dei servizi finanziari opportunità di lavoro, notizie e analisi del mercato del lavoro, indagini sulle retribuzioni e consulenza di carriera. I recruiters e i datori di lavoro possono segnalare le posizioni di lavoro vacanti specificando gli specifici settori all’interno del mondo dei servizi finanziari e possono consultare il database dei curricula alla ricerca di professionisti altamente qualificati e specializzati. EFinancialCareers ha un network di siti associati che rappresentano le principali pubblicazioni del settore e ha siti locali e in 18 diversi mercati e in cinque lingue a coprire soprattutto Nord America, Europa, Medio Oriente e Asia. http://www.efinancialcareers.it

Editrice le Fonti presenta a Milano la nuova edizione del Master in Private Equity e M&A: l’appuntamento è a Milano il 16 giugno dalle ore 10:00 alle 12:00 presso il Grand Hotel Doria (MM2 Caiazzo).

Il Master in Private Equity e M&A , che si svolgerà a Milano nel periodo compreso tra dicembre 2009 e febbraio 2010, è organizzato da Editrice Le Fonti con la collaborazione di Assofondazioni, il Centro Studi Finanziari, Giuridici e Sociali e con il Comitato di referaggio accademico e le riviste Family Office, Basilea 2, Ias/Ifrs.
Il Master in Private Equity e M&A è finalizzato alla creazione di una vasta cultura sul capitale di rischio e del Private Equity. I partecipanti, guidati da professionisti esperti del settore, acquisiranno competenze in materia di economia, finanza e nelle questioni legali legate ad operazioni di Private Equity e di finanza straordinaria.

Il Master prevede 80 ore di lezione frontale, distribuite a settimane alterne nelle giornate di venerdì e sabato. La preparazione teorica sarà completata da uno stage di almeno 3 mesi per il percorso junior. In sostituzione al periodo di stage, per ottenere il titolo di Master in Private Equity e M&A i destinatari del percorso executive dovranno elaborare e discutere un project work nell’azienda di appartenenza.

Per informazioni consultare il sito http://www.editricelefonti.it/mea/index.php