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Categoria: Economia e Finanza

  • POSATA LA PRIMA PIETRA DELGOLDEN TULIP HOTEL NEL NUOVO QUARTIERE EUROMED CENTER MARSIGLIA

    Parigi, 22 luglio 2014 – Nei primi mesi del 2013, gli investitori del Crédit Agricole Assurance e la Foncière des Régions hanno stipulato una collaborazione di lunga durata col LOUVRE HOTELS GROUP per la realizzazione di un albergo a 4 stelle del brand GOLDEN TULIP, situato nel quartiere dell’EUROMED CENTER.

    Questa posizione nel più grande progetto del settore terziario di Marsiglia ora in corso consentirà all’albergo di giocare un ruolo fondamentale nelle attività quotidiane, combinando una serie di attività urbane e promuovendo lo sviluppo di questa “ piccola zona cittadina”.

    Con 210 camere e 9 piani ed esteso su circa 10.000 mq, il 4 stelle Golden Tulip Hotel potrà vantare di una sala convegni di 600 mq, un ristorante con 200 coperti, due bar, una terrazza, un solarium, una piscina interna e una palestra. In questo modo, l’albergo e la sua offerta di servizi, in linea con i più alti standard internazionali, contribuiranno a riposizionare l’offerta alberghiera a Marsiglia, in stretta prossimità all’area di costruzione dei nuovi uffici.

    Disegnato da Massimiliano Fuksas (International d’Architecture) e rifinito dallo Studio Desseins, il Golden Tulip ospiterà uomini d’affari e turisti che visiteranno l’Euromed Center, e coloro che visiteranno i dintorni di Marsiglia, per la sua posizione vicina al MuCEM e a pochi passi dal nuovo polo commerciale, le Terrasses du Port.

    Quest’albergo e i suoi servizi, che sono insoliti per Marsiglia, riconfermano ulteriormente l’ambizione e l’attrattività del progetto come auspicato da entrambi gli investitori, copromotori e specialisti nell’edilizia urbana Euromediterranea, in linea con la politica di uno dei leader dell’hotellerie a livello mondiale.

    Col brand Golden Tulip, Louvre Hotels Group supporterà Marsiglia nell’attuazione di un progetto che si avvicini all’intenzione della città di ampliare e valorizzare il nuovo polo commerciale.

    È anche una grandissima opportunità di investimento sulla forte immagine di Marsiglia, soprattutto per l’approccio peculiare del brand Golden Tulip, che è quello di unire i migliori standard internazionali con l’identità locale.

    Un progetto per promuovere la diversità delle destinazioni d’uso come proposto dall’Euromed Center

    Come accadeva un tempo quando le regioni, gli abitanti del posto e gli uomini d’affari cercavano di favorire punti comuni e differenze nelle attività urbane, Euromed Center spicca a Marsiglia come pioniere e catalizzatore per tutte quelle aspirazioni rivolte a migliorare la qualità della vita. Lavoro, relax, shopping, istruzione, e intrattenimento tutti in un unico posto… Proprio questo l’obiettivo del futuro quartiere.

    A questo proposito Euromed Center è esemplare, perché riunisce in una sola area tutte le attività lavorative, punti d’incontro, tempo libero, parcheggi, negozi e alberghi, così come luoghi di incontro culturali. Questo è il modello di combinazione, formale e strutturale, che contribuirà a realizzare il monumento globale che il quartiere diventerà in seguito.

    Vicino al Golden Tulip Hotel, un centro commerciale pedonale centrale, iniziando dal nuovo Palace Henri Verneuil e quasi raddoppiandolo in ampiezza, procedendo verso il futuro Arenc Gardens, che fungerà da spina dorsale del quartiere.

    Distribuito su 2000 mq in locali commerciali a livello stradale, diventerà il cuore pulsante dell’Euromed Center, a dimostrazione di quanta vitalità scaturisca dalla concentrazione di attività raggruppate in quest’area.

    A proposito dell’Euromed Center

    Euromed Center è un complesso di 70000 mq che rappresenta un investimento di 250 milioni di euro. Si trova al centro del più grande progetto di sviluppo urbano in Europa. Alla fine includerà le seguenti infrastrutture:

    – quattro edifici commerciali HQE e BBC certificati (alta qualità per l’impatto ambientale e a basso consumo energetico) per un totale di 48000 mq con una capienza di 3000 persone;

    – un albergo a 4 stelle dedicato all’ospitalità per i viaggi d’affari con 210 camere e un centro convegni;

    – una passeggiata pedonale con 2000 mq di negozi e locali per attività commerciali;

    – un parcheggio gratuito con 846 posti macchina;

    – 5000 mq di aree verdi, incluso il Jardin d’Arenc (4000 mq);

    – un cinema multisala.

    Euromed Center è finanziata da Foncière des Régions e Crédit Agricole Assurance come coinvestitori; i lavori sono diretti dalle immobiliari Altarea- Cogedim e Crédit Agricole Immobilier.

    www.euromed-center.fr

    A proposito di Louvre Hotels Group

    Dopo essere stato acquisito da Starwood Capital nel 2005 e dopo aver siglato nel 2009 l’accordo con Golden Tulip, il gruppo diventa Louvre Hotels Group ad aprile 2011, rendendolo leader nel mercato globale del settore alberghiero con più di 1100 alberghi in 43 paesi dall’1 alle 5 stelle.

    Il gruppo, fondato bel 1976, ora conta 6 marchi: Première Classe, Campanile, Kyriad, Tulip Inn, Golden Tulip e Royal Tulip Luxury Hotels.

    www.louvrehotels.com

    Louvre Hotels Group

    Brunswick

    Agnès Catineau, Morgan Le Gall, +33 1 53 96 83 83

    Ufficio stampa: IMAGINE Communication

    Via G. Barzellotti 9/ 9b – 00136 Roma Tel. 06.39750290 – Fax. 06.45599430

    www.imaginecommunication.eu
    Silvia Alesi     [email protected]
    Lucilla De Luca     [email protected]

  • Una scelta previdente: la pensione integrativa.

    Il panorama economico globale, ma soprattutto quello italiano degli ultimi anni appare a dir poco scoraggiante. Lacrisi economica ha portato ad una serie di reazioni a catena che vanno a coinvolgere tutti gli aspetti della vita delle persone.

    In particolare, se da un lato l’aspettativa di vita continua a crescere, dall’altro si allunga in maniera considerevole il periodo di vita lavorativa di ciascuno. Quest’ultima circostanza ha portato, come diretta

    conseguenza, ad una riforma del sistema pensionistico che, a causa della difficile congiuntura, è andata a discapito dei ceti sociali più fragili. In particolare, si calcola che nell’immediato futuro il divario tra il reddito lavorativo percepito e la pensione potrebbe arrivare a toccare il 50%. Questo significa concretamente il dimezzamento del tenore di vita nel momento in cui si lascia il lavoro per andare in pensione.

    Diventa quindi necessario che alle mancanze del sistema previdenziale statale sopperisca la capacità di gestione del singolo cittadino. La risposta più efficiente è costituita dalla cosiddetta pensione integrativa, uno strumento previdenziale che va acquisendo sempre maggiore importanza. La pensione integrativa è sostanzialmente un fondo che il lavoratore va costruendosi nel tempo e che, dal momento in cui andrà in pensione, tornerà indietro sotto forma di integrazione all’assegno previdenziale statale.

    Il primo prezioso consiglio per tutti coloro che propendono per una soluzione simile è quello di fare questa scelta per tempo: infatti, più è lungo il periodo di costruzione della propria pensione integrativa, maggiore sarà il beneficio economico al momento della cessazione dell’attività lavorativa.

    Una buona mossa è quella di verificare sin da subito quale sarà l’ammontare dell’assegno pensionistico in base alla propria situazione contributiva. Si tratta di un’operazione molto semplice, che rientra tra i servizi offerti dall’INPS. In questo modo è possibile quantificare quale sarà la differenza effettiva tra il proprio reddito lavorativo e l’assegno previdenziale statale. Una volta entrati in possesso di questa informazione può rivelarsi molto utile rivolgersi ad una società seria e con una comprovata esperienza nel settore come Pramerica che, tramite la sua rete di consulenti, sarà in grado di elaborare un piano di investimento nel tempo che sia totalmente in linea con le possibilità economiche di ognuno.

    Il Gruppo Pramerica, tra i primi gruppi finanziari nel mondo, è presente in Italia dal 1990 ed offre un ampio ventaglio di soluzioni per chi desidera provvedere alla propria tranquillità e a quella di coloro che ama.

  • Richard Baldler. Il co-fondatore della PNL

    Sempre acceso il dibattito sulla filosofia della Pnl e quella del coaching. Il pensiero di base è lo stesso: le strategie di pensiero possono essere identificate, assunte e utilizzate da chiunque lo desideri. Grazie agli strumenti forniti dal mental coach, che ha alle spalle anni di esperienza e di studi specifici che lo hanno portato al conseguimento del certified mental coach, ognuno può cambiare e crescere nella sfera che più gli interessa: personale o professionale, in qualunque settore. Il cochee viene aiutato nella crescita personale da coach specializzati, quali life e business coach, sport coach, business coach.

    Interessante è scoprire la biografia di Richar Bandler, uno dei fondatori della PNL, nato nel 1950 nel New Jersey. In gioventù tenta la carriera di musicista, per poi studiare e ottenere un Bachelor of Arts (laurea di primo livello) in psicologia e filosofia nel 1973 all’Università di Santa Cruz in California. Due anni dopo consegue il Master of Arts (equivalente della laurea magistrale) in psicologia, presso il Lone Mountain College di San Francisco, ma mai svolto l’attività di psicoterapeuta.

    Studia anche la psicologia della Gestalt, l’ipnosi, la matematica, l’informatica e la linguistica. Si dedica in particolare ad approfondire l’approccio di Gregory Bateson, Virginia Satir e Milton Erickson.

    Insieme a John Grinder, linguista e accademico, fonda la disciplina denominata Programmazione neuro linguistica, dedicandosi all’insegnamento e alla saggistica. Molto del lavoro di Bandler sulla PNL riguarda le applicazioni delle submodalità, cioè delle sottili distinzioni che esistono nelle personali esperienze sensoriali e le loro rappresentazioni interne. Il suo passato da musicista e l’interesse per l’impatto neurologico del suono lo portano a sviluppare l’area della neurosonica, che utilizza la musica e il suono per creare specifici stati interiori.

    Bandler è anche il creatore del modello e delle tecniche del Design Human Engineering e del Neuro Hypnotic Repatterning. Bandler tiene tuttora molte conferenze e seminari sulla PNL e le sue possibili applicazioni.

    Nel luglio 1996 Bandler porta in tribunale John Grinder, reclamando la proprietà esclusiva della PNL sin dalla sua fondazione ed il diritto esclusivo di usare il termine come marchio registrato. Nel 2001 le controversie legali si chiudono con la conciliazione tra Bandler e Grinder che si accordano nell’essere identificati come cofondatori della PNL.

  • Evoluzione Strategie Internet

    La scorsa settimana E-Business Consulting ha partecipato alla presentazione dei dati elaborati da IAB Europe e pubblicati nel Rapporto di AdEx Benchmark 2013 che analizza lo stato del mercato pubblicitario. Il rapporto misura la crescita del settore digitale rispetto ai mezzi pubblicitari tradizionali e l’importanza di questo settore per l’Europa e per ogni singolo Paese.

    Adottando una visione globale, nel 2013 la pubblicità online è cresciuta del 11,9% rispetto al 2012 e il valore dell’intero mercato è 27,3 miliardi di euro. Il rapporto contiene informazioni sul valore di mercato nel 2013 per tutti i membri di IAB Europe tra cui Austria, Belgio, Bulgaria, Croazia, Repubblica Ceca, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Ungheria, Irlanda, Italia, Paesi Bassi, Norvegia, Polonia, Slovenia, Romania, Russia, Spagna, Slovacchia, Serbia, Turchia, Svezia, Svizzera e Regno Unito.

    Concentrandosi sul mercato italiano, l’Italia occupa il 5 ° posto nella classifica europea, dopo Regno Unito, Germania, Francia e Russia. I profitti italiani misurano 1,7 m di euro, che corrisponde circa al 6% del valore europeo, aumentando però tra il 2012-2013 per il 13,3% a dispetto della crescita media europea del 11,9%.

    Basandoci sul report, i primi cinque paesi per entrate pubblicitarie online coprono insieme il 69,9% dei ricavi europei del 2013, mentre i primi 10 paesi raggiungono l’ 86,3%. Questo valore sottolinea che il mercato della pubblicità online è guidato da un piccolo gruppo di attori (soprattutto Regno Unito, che da solo raggiunge il 27% del profitto globale), mentre in altri paesi la cui forza economica risulta più debole riescono a coprire solo una piccola parte del reddito complessivo. Nonostante questo valore assoluto, basato sui dati 2013, alcuni paesi emergenti mostrano una migliore percentuale di crescita rispetto alle grandi players, superando anche i dati medi europei. Stiamo parlando in particolare della Russia e della Turchia che registrano un incremento tra il 2012-2013, rispettivamente del 26,8% e del 24,3%, rispettivamente. L’Italia è poco al di sopra della media e solo la Spagna e la Slovenia hanno un valore inferiore al 2012 (-1,1% e -2,0%).

    Ma come la spesa italiana è suddivisa sui vari media online e che cosa è cambiato dal 2012?

    Il Benchmark AdEx ha evidenziato l’evoluzione dei nuovi formati pubblicitari, mostrando come impattano sulle tendenze di investimento, a livello globale e per paese. Le aree principali sono: Display Advertising (comprende il mobile e la pubblicità video), Classifieds & Directories e il Pay-for-Search. La più grande area di investimento in Italia è il Display Advertising, che copre il 51% del totale del reddito nel 2013 e 9,4% degli investimenti europei (866 milioni di euro su 9,2 miliardi di euro). La crescita del Display in Italia è del 24,9%, dato molto positivo se confrontato con la crescita media europea che è del 14,9%. La causa di questo successo è dovuta all’aumento del Mobile e Video Advertising, con una crescita annua rispettivamente del 6,8% e del 19,1% per il mercato italiano.

    Anche Paid-For-Search in Italia mostra un piccolo aumento nel 2013: questo formato copre il 30,5% del reddito nazionale globale (519 milioni di euro) e il 3,8% del reddito globale europeo. L’aumento del Pay-for-Search in Italia è del 6%, mentre la crescita media europea è del 13%.

    Classified & Directories è l’unico segmento che rivela una performance negativa per l’Italia: infatti questo formato registra un calo del -0,6% rispetto al 2012, con una copertura del 18,5% sul mercato italiano e il 6,8% del globale reddito europeo. A confronto con l’Italia, l’Europa registra una crescita media del 3,6% grazie soprattutto alla grande evoluzione dei paesi emergenti come l’Ungheria (30,3% di crescita), Repubblica Ceca (26,1%), Slovacchia (24,8%) e la Croazia (20%).

    E-Business Consulting è una agenzia italiana affiliata a IAB Italia e opera nell’ambito della comunicazione digitale e della pubblicità in Internet per aziende sia italiane che straniere. E-Business Consulting è in grado di supportare i clienti per trovare la miglior strategia di marketing utilizzando le migliori tecniche di comunicazione in base al target. E-Business Consulting può infatti attivare campagne di Comunicazione in Internet indirizzate verso utenti presenti in Italia o all’estero, secondo le esigenze del cliente e alle caratteristiche dei mercati target.

  • I broker di opzioni binarie hanno la licenza Cysec

    I broker di opzioni binarie con licenza Cysec sono legali anche nel nostro territorio. Dovete, infatti, sapere che l’organismo che fornisce la licenza Cysec è l’autorità di regolamentazione che ha sede a Cipro, nell’ambito del territorio Europeo. Quindi, tutto perfettamente legittimo secondo il regolamento Consob. I presenti broker sono autorizzati, per conseguenza, anche dalla Consob. Diverso è il caso dei broker di opzioni binarie che hanno sede fuori dall’Europa. Essi devono richiedere espressamente la licenza Consob.

    Come fare a controllare se c’è la licenza Cysec (Cyprus security and Exchange Commission)? Semplicemente, andando a controllare nel sito della Cysec se vi sono informazioni sulla società proprietaria del broker di opzioni binarie. Potrebbe essere tracciato anche nel sito della Consob, come citato dapprima.

    Può comportare delle differenze avere la licenza Cysec, e nel contempo l’autorizzazione Consob, rispetto al fatto di avere solamente la licenza Consob? In caso di problemi, gli organi di risoluzione delle controversie sono quelli ciprioti. Unicamente questo.

    Per il resto, non dobbiamo assolutamente preoccuparci dei requisiti, visto che anche l’autorità garante di Cipro sembra essere sufficientemente severa, quanto basta per garantire la sicurezza dei nostri depositi. Ecco a voi un elenco dei migliori broker di opzioni binarie con licenza Cysec e autorizzazione Consob.

    Basti pensare che qualche mese fa è stata sospesa temporaneamente la licenza Cysec per la piattaforma di opzioni binarie “Cedar Finance” solo ai fini del raggiungimento dei requisiti patrimoniali e finanziari richiesti per operare in Europa. Nessuna sospensione “scandalosa”, pertanto. Una pura routine che garantisce la serietà dell’impegno dell’autorità garante cipriota nel tutelare gli investitori.

    Vediamo le altre piattaforme di opzioni binarie autorizzate:

    • Bank De Binary. La società proprietaria è “Bank De Binary Ltd”. Ha licenza Cysec, per chi volesse verificare, n.188/13
    • Bank De Swiss. La società proprietaria è “Keplero Holdings Ltd”. Ha licenza Cysec n.198/13
    • Option Web. La società proprietaria è “Lionsman Capital Markets”. Ha licenza Cysec n.175/12
    • Top Option. La società proprietaria è “Safecap Investments Limited”. Ha licenza Cysec n.092/08
    • 24 Option. La società proprietaria è “Rodeler Limited”. Ha licenza n.207/13.

    Ma potrete agevolmente trovare tutte queste informazioni, e verificarle presso il sito dell’autorità garante (onde evitare falsi), sul sito delle piattaforme di opzioni binarie. Usualmente lo si scrive in basso ed in piccolo.

  • Evitare la crisi grazie ai manager mental coach

    La crisi economica di questi ultimi anni ha portato alla chiusura di molte aziende o alla drastica riduzione del personale. Soluzioni spesso ritenute indispensabili, ma che sono invece penalizzanti sia nell’immediato che nel medio e lungo periodo.

    Le aziende di eccellenza non hanno effettuato licenziamenti. Non perché non abbiano risentito della crisi, ma perché hanno investito e investono sulle persone. Un recente studio ha infatti evidenziato che ottocentocinquanta aziende presenti in settanta paesi hanno riconosciuto l’enorme forza e importanza degli investimenti sui dipendenti.

    La maggior parte di queste aziende ha puntato sui cervelli interni, li ha gestiti riconoscendo il valore dei talenti e dando loro l’importanza che meritano. Li ha considerati un patrimonio e ha fatto in modo che i manager fossero in grado di coinvolgere, ascoltare, promuovere la collaborazione di tutti i dipendenti.

    Questo è stato possibile grazie all’aiuto di coach, meglio se hanno ottenuto il certified mental coach, coinvolti in una percentuale maggiore all’estero rispetto all’Italia, che hanno formato i manager in modo che diventino modelli di riferimento, che sappiano trasmettere esperienza, e che soprattutto stimolino i collaboratori, che li coinvolgano, che li riescano a gestire creando un team produttivo.

    Un manager mental coach sa comunicare in modo efficace, offre feedback migliorativi, si fida del proprio team che pertanto si sente stimolato, motivato e si espone proponendo nuove idee.

    Proprio in un momento di grave crisi economica la decisione delle società di affidarsi ad esperti e capaci life e business coach è la soluzione non solo e non tanto per non chiudere, ma addirittura per crescere coinvolgendo tutte le persone che fanno parte dell’azienda dando loro forza e fiducia al tempo stesso. Una visione allargata, positiva e lungimirante che porta al successo grazie a manager che interagiscono con tutti i livelli della produzione.

  • Cedolino Stipendio per dipendenti e assimilati, un nuovo servizio di pagheshop.


    Il portale di Paghe Online che ti permette di creare i tuoi Cedolini Stipendio, Buste Paghe, , in maniera immediata o di risparmiare tempo e denaro.
    Il servizio Paghe Shop di Paghe Online, è un serbizio di elaborazione paghe online è di tutti gli adempimenti di un qualsiasi rapporto di lavoro messo in regola.

    -subordinato
    -lavoro domestico ( Busta paga Colf )
    -Rapporto contribuitivo di artigiani e commercianti
    -Comunicazioni telematiche al centro per l’impiego per istaurare o cessare un rapporto di lavoro dipendente
    – Comunicazione di variazione del orario di lavoro
    – Comunicazioni per variazioni del tipo di contratto di lavoro
    -Conteggio lavoro

    Il servizio paghe online di paghe shop è stato prensato da professionisti per professionisti :

    -Cedolino Stipendio
    -dipendenti
    -assimilati

    – Comunicaizone telematiche Centro per l’Impiego
    -assunzione lavoratore
    -variazione rapporto di lavoro
    -cessazione rapporto di lavoro

    -Contratualistica
    – Contratto a progetto
    – Contratto a chiamata
    – Contratto a tempo determinato
    – Contratto di Agenzia

    -Comunicazone Telematiche ENTI
    -Iscrizione azienda Inail
    -Iscrizione azienda INPS

    -Adempimenti periodici
    -elaborazione del CUD annuale
    -Modello 730
    -Autoliquidazione INAIL annuale
    -prospetto annuale collocamento obbligatorio

    -Conteggi di lavoro

    –Rapporto di lavoro Domestico ( COLF )
    -Comunicazione di assunzione
    -Comunicazione variazione rapporto di lavoro
    -Comunicazione cessazione rapporto di lavoro

    -Gestione Posizionamento Commercianti

    -Gestione Posizionamento Artigiani

    Il servizio paghe online ha pensato di facilitare l’adempimento di questi servizi obbligatori, fando la possibilità di acquistarli singolarmente in base alle personali necessità. Non solo potendo scegliere tra sinoli adempimenti, ma anche per il numero di dipendenti scelto. Addio quindi ad odiosissimi costi di gestione, che comprendono un’insieme di servizi che andremo a pagare senza doverbe mai usufruire. Ogni pacchetto comprede tutti i passaggi da compiere, cosi per esempio l’acquisto di un Cedolino Stipendio include:

    – Predisposizione in Formato PDF del F24
    – l’invio UNIEMENS mensile all’INPS

    oltre alla creazione del Cedolino Stipendio stesso.

    Ogni prodotto acquistato assolve anche l’annesso Iter burocratico

    Il tutto in maniera molto semplice, dal Sito Paghe Shop si scelgono i prodotti dei quali realmente si necessitano, registrandosi poi al Sito si accede all’area Clienti riservata per ogni singolo Cliente, e li che si dovra inviare la documentazione per poi scaricare successivamente i documenti richiesti.
    Il tutto ovviamente nella massima sicurezza con un comodo Servizio Clienti funzionante non solo da numero verde ma anche da Cellulare.

    Pagare quello di cui realmente si ha bisogno, usando il canale più semplice per inviare e ricevere Cedolini Stipendio, Buste Paga ecc, è ciò che il Servizio Paghe online , un team di commercialisti esperti, offre oggi ai propri Clienti.

  • Le Site De Robe Mariage Comment dissoudre une IRA D’un membre de la famille décédé

    Quand vous portez vos bottes UGG après le nettoyage, vous trouverez peut-être qu’ils soient un peu serré et étanche. Ne vous inquiétez pas, car ils remontent quand vous les portez. Si vous suivez ces instructions sur le nettoyage uggs, vous serez en mesure de profiter de vos bottes UGG cher pour plusieurs années à venir..
    Gervais ne pouvaient pas être robe pour mariage ici ce soir, Fey a dit, il n’est plus techniquement dans le show business. Poehler ajouté: vous voulez vous assurer que nous n’avons pas l’intention d’être énervé ou offensive ce soir parce que, comme Ricky appris à la dure, lorsque vous exécutez l’encontre de la presse étrangère à Hollywood, ils vous font héberger ce spectacle deux fois. James Franco n’a concert Oscar co hôte n’a pas échappé à Fey.
    Si vous vous concentrez sur une marque, parler avec vos fournisseurs. Ils robe de soirée peuvent habituellement vous fournir des matériaux tels que des affiches et des bannières. Bien que cela enlève de votre expression créative personnelle, il permet de réduire les coûts..
    Vous pouvez avoir quelque chose robe cortège fille de fabuleux et merveilleux. Vous pouvez avoir quelque chose funky et branché. Or l’une des formes dont nous avons parlé plus tôt était la forme de pomme. Pour un autre jeu, ont les enfants jouer à une version de Santa thème de canard, d’oie. Les enfants sont assis en cercle et un enfant, qui est le Père, robinets les enfants légèrement sur la tête, en disant: elfe. Quand ils veulent choisir un enfant à courir après eux, ils puiser cet enfant sur la tête en disant renne! Cet enfant se lève et chasse Santa autour de la pièce, essayant de le marquer avant qu’il n’atteigne l’espace ouvert dans le cercle..
    L’histoire des Cherokees remonte au moins 11.000 ans dans le sud-est des États-Unis, et ils sont considérés comme l’une des nations amérindiennes les plus avancées. Les Cherokees vivaient dans des villages semi-permanents et a une structure agricole, politique et religieuse très organisée. Leur culture inclus belles poteries et des arcs avec une chaîne trop serré pour tuer les énormes élans et robe de soirée pas cher supporter que l’Espagnol ne pouvait pas les ramener.
    Quand Jesse Butterworth et son épouse Marisa adopté leur fille Harper d’Ethiopie il ya plus d’un an, ils ont rapidement réalisé que les gens peuvent être scandaleusement insensible quand il s’agit de poser des questions sur les familles adoptives. Donc, M. Butterworth, un pasteur à un Bellevue, WA église, a décidé de faire quelque chose..
    Gervais ne pouvaient pas être robe pour mariage ici ce soir, Fey a dit, il n’est plus techniquement dans le show business. Poehler ajouté: vous voulez vous assurer que nous n’avons pas l’intention d’être énervé ou offensive ce soir parce que, comme Ricky appris à la dure, lorsque vous exécutez l’encontre de la presse étrangère à Hollywood, ils vous font héberger ce spectacle deux fois. James Franco n’a concert Oscar co hôte n’a pas échappé à Fey.

  • Come si diventa coach

    Per poter svolgere questa professione la prima tappa fondamentale è il conseguimento del diploma in coaching rilasciato da una scuola di formazione. Esistono scuole di coaching, come ad esempio la CMC di Milano che rilascia il Certified Mental Coach, che offrono corsi di diverso livello (introduttivi e specialistici) come anche associazioni di categoria a livello nazionale. Tra chi sceglie di diventare mental coach ci sono professionisti della relazione d’aiuto, come psicologi, psicoterapeuti, assistenti sociali; operatori dell’ambito socio educativo e psicopedagogico quali insegnanti, formatori, religiosi, genitori, educatori, volontari; manager ed esperti delle risorse umane. Una volta che si è diventati mental coach è opportuno un aggiornamento costante per tutta la durata della vita professionale tramite master, seminari, convegni e corsi di specializzazione nelle varie discipline del coaching.

    Il coach svolge la propria professione con singoli individui, coppie e gruppi all’interno di aziende o società sportive. E a tal proposito è indispensabile una specializzazione quale life e business coach, life coach o sport coach in modo da poter dare al cliente la massima competenza.

    Il tipico cliente del coach è la persona che attraversa un periodo di transizione (nuovo lavoro, nuove abitudini, nuove responsabilità) o sente il bisogno di rafforzare la propria autostima e la fiducia in se stesso. Il coach promuove la crescita del cliente nel rispetto della sua unicità e delle sue caratteristiche individuali.

    Il coach stabilisce con il cliente una relazione collaborativa e paritaria. Opera per promuovere l’autorealizzazione del coachee, stimola il cliente a individuare il punto in cui si trova per definire i propri obiettivi personali e a mettere in atto le risorse necessarie per raggiungerli. Gli strumenti di intervento del coach sono l’ascolto attivo, le domande e un feedback costante.

    Il coach non cura un paziente, ma assiste un cliente a perseguire obiettivi pratici, concreti e ben delineati, la sua azione si concentra sul presente e sul futuro, non sul passato.

  • Antonio Mastrapasqua, Executive Manager di Inps ed Equitalia

    Antonio Mastrapasqua è un executive manager di consolidata esperienza nella gestione di Enti, strutture socio-assistenziali ed aziende italiane ed internazionali.

    Antonio Mastrapasqua foto

    Antonio Mastrapasqua, esperienza professionale del manager

    Antonio Mastrapasqua consegue la laurea in Economia e Commercio all’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”; successivamente, si iscrive all’Ordine dei Dottori Commercialisti di Roma ed al Registro dei Revisori Contabili.
    Mastrapasqua Antonio ha una consolidata esperienza nell’amministrazione e management di numerose società, enti e associazioni no profit.
    Nel periodo compreso tra il 2004 e il 2008 è stato Consigliere di Inps, Ente Nazionale per la Previdenza Sociale; dal 2010 al 2014 è stato Presidente dell’Ente; sotto la sua guida, a seguito della fusione con Enpals e Inpdpap, Inps è diventato Ente Unico Pubblico Previdenziale.
    Dal 2005 al 2014 il manager ha ricoperto ruoli di rilievo per Equitalia S.p.A., società a totale controllo pubblico, della quale è stato Consigliere, Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione e Vice Presidente Esecutivo.

    Mastrapasqua Antonio, ruoli nei Collegi sindacali

    Antonio Mastrapasqua è stato Presidente del Consiglio di Amministrazione di Idea Fimit sgr S.p.A. specializzata in fondi di investimento immobiliare, attiva nello sviluppo di nuove opportunità di investimento all’asset management di portafogli immobiliari complessi.
    Mastrapasqua Antonio ricopre importanti incarichi all’interno dei Collegi sindacali di importanti società; è Presidente del Collegio di Telenergia S.r.l., che si occupa della fornitura di energia elettrica, e di Mediterranean Nautilisus Italy S.p.A., azienda del settore telecomunicazioni e Sindaco effettivo di Autostrade per l’Italia S.p.A., dell’Ente di promozione sportiva Coni Servizi S.p.A. e di Loquendo S.p.A., specializzata nelle tecnologie di sintesi e interazione vocale.
    Il top manager Mastrapasqua Antonio opera in qualità di Consigliere indipendente e Presidente del Comitato per la Remunerazione e le nomine per GTECH S.p.A. La gaming company, leader nel mondo per quanto concerne le lotterie – istantanee, online e tradizionali, è attiva sia nella fornitura di servizi che di tecnologie all’avanguardia per i terminali di gioco.

    Sul profilo Executive Manager di Antonio Mastrapasqua è possibile conoscere le attività professionali del direttore dell’Ospedale Israelitico.