Caratteristiche della cessione del quinto

Si sente costantemente parlare di disparate modalità di prestito, prima tra tutte la cessione del quinto che da alcuni anni a questa parte si è sviluppata notevolmente come tipologia di finanziamento. Ma che cos’è la cessione del quinto e a chi si rivolge? La cessione del quinto rientra nei prestiti dipendenti statali e pubblici ma anche un finanziamento destinato ai pensionati, semplice da ottenere e vataggioso grazie anche alle convenzioni stipulate con Inps e Inpdap. In linea di massima la cessione del quinto è una tipologia di prestito con la quale i dipendenti statali e pubblici ed i pensionati Inps e Inpdap possono fare richiesta di un prestito sino a 75mila euro da rimborsare poi in rate che non superano mai il quinto dello stipendio o della pensione mensile. Le rate indispensabili per rimborsare il finanziamento vengono trattenute immediatamente dalla busta paga o dalla pensione, il che implica che a occuparsi delle trattenute sono o l’amministrazione datrice di lavoro o l’amministrazione dell’ente previdenziale, Inps e Inpdap, nel caso in cui a ottenere il prestito sia un pensionato. E’ indubbiamente l’amministrazione ad autorizzare la concessione del prestito e a controllare che le rate vengano trattenute con scadenza mensile dalla pensione o dalla busta paga senza che si siano degli sbagli. E’ poi sempre onere dell’amministrazione quello di assumere il ruolo di garante per tutti coloro che hanno sottoscritto un prestito con la tipologia della cessione del quinto; è questa la cosiddetta garanzia di solvibilità, un garanzia spesso ritenuta forte quando a chiedere la cessione del quinto è un dipendente pubblico o statale oppure un pensionato, perché è proprio l’amministrazione statale a garantire per lui. Il tutto senza trascurare che i dipendenti pubblici o statali possono anche godere di un reddito stabile, cosa che non accade per i dipendenti privati. Questi motivi spingono di solito gli istituti finanziari ad fissare dei tassi e delle condizioni più vantaggiose rispetto a quelle abitualmente sottoposte ai dipendenti privati. Tra gli altri benefici ricordiamo quelle scaturite dalle convenzioni Inps e Inpdap che fissano alle società finanziarie una trasparenza assoluta per quanto attiene la gestione del prestito.