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Tag: cessione del quinto

  • Cresce del 10% in due anni il ricorso alla cessione del quinto dello stipendio

    Negli ultimi sei mesi le cessioni del quinto dello stipendio sono state più di un quarto delle richieste di prestiti presentate in Italia, crescendo di oltre 10 punti rispetto a due anni fa e arrivando a rappresentare il 26,8% del totale (erano il 16,4% a maggio 2012). Il dato arriva dall’osservatorio periodico sulla cessione del quinto condotto da Facile.it (http://www.facile.it/prestiti.html) e Prestiti.it (www.prestiti.it) che hanno analizzato oltre 40.000 richieste di finanziamento presentate fra novembre 2013 e aprile 2014.

    «Il numero di chi richiede la cessione del quinto – dichiara Lorenzo Bacca, responsabile della Business Unit Prestiti di Facile.it – è in leggero ma continuo aumento perché, come ormai molti sanno, è l’unica forma di finanziamento accessibile anche a chi ha subito protesti o ha ritardato a restituire le rate di prestiti o mutui, caso sempre più comune negli ultimi anni».

    L’importo medio che si cerca di finanziare con la cessione del quinto dello stipendio è però sensibilmente inferiore rispetto a quello richiesto due anni fa. Se nella rilevazione di maggio 2012 i richiedenti puntavano ad ottenere 20.000 euro, oggi vogliono poco più di 17.000 euro. Appena inferiore l’età media del richiedente: oggi 43 anni, 44 nella rilevazione di due anni fa.

    Le donne chiedono mediamente importi più bassi degli uomini (15.500€ vs 17.500€) a fronte di differenze di stipendio proporzionali (1.300€ vs 1.600€). Quasi uguale l’età del richiedente di sesso maschile e di quello di sesso femminile (43 vs 44).

    Nell’analizzare la pratica di cessione del quinto le finanziarie considerano non solo il profilo del richiedente, ma anche quello del suo datore di lavoro. Un dipendente pubblico o uno statale, quindi, possono essere avvantaggiati proprio perché impiegati presso un’azienda meno a rischio di insolvenza.

    Nonostante questo, a presentare percentualmente il maggior numero di richieste di cessione del quinto nel periodo analizzato sono stati i dipendenti privati (58,6%), mentre i dipendenti pubblici rappresentano il 22% dei richiedenti e i pensionati il 16% .

    A richiedere gli importi più alti per la cessione del quinto sono stati i residenti in Sicilia (20.000€ la richiesta media) seguiti dai cittadini del Trentino Alto Adige (19.500€) e della Sardegna (19.000€). Sono 8 le regioni italiane con richieste più alte della media: oltre alle tre già citate anche Umbria, Calabria, Puglia, Campania e Lazio.

  • Richieste di finanziamento in aumento per le imprese italiane

    Nel primo trimestre del 2014, l’EURISC, il Sistema di informazioni creditizie del CRIF ha registrato un aumento delle richieste di credito medio, da parte delle imprese italiane, del +16%. L’analisi è stata fatta su un campione di oltre 8 milioni di aziende e i risultati, indicano un forte bisogno di denaro, necessario per gli investimenti aziendali. Tra tutti, i maggiori che hanno bisogno di finanziamenti sembrano essere le imprese individuali, una categoria che da sola ha registrato un volume di richieste di finanziamento del +23,2% rispetto all’anno precedente. Le società di persone e quelle di capitali invece vanno un po’ meglio, infatti hanno segnato +10,9% in più rispetto ai dodici mesi precedenti.

    È quindi evidente che le richieste di prestito da parte delle imprese sono in costante crescita. Per comprendere pienamente le dinamiche in corso però, questo dato da solo non basta, bisogna prendere in considerazione altri due fattori fondamentali all’interno del contesto: l’atteggiamento degli istituti finanziari e quello dei consumatori.

    Le statistiche dimostrano che, per quanto riguarda i consumatori, sta tornado la fiducia nei confronti del sistema produttivo e, secondo punto fondamentale, le maglie del credito bancario iniziano ad allargarsi sempre di più. Possiamo dunque concludere che questi primi dati del 2014 sono un segnale positivo che fa pensare e sperare ad una ripresa economica legata alla produzione industriale e quindi ai consumi.

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  • Cessione del quinto: quinto stipendio e quinto pensione

    La cessione del quinto è il prestito personale più conveniente per i dipendenti pubblici e per i pensionati viste le particolari condizioni intrinseche della cessione di quinto. La cessione del quinto è il prestito personale che permette di chiedere la somma di denaro di cui si ha bisogno rimborsandola attraverso il pagamento di rate mensili.

    L’importo delle rate non può mai superare il quinto dello stipendio e viene addebbitato direttamente sullo stipendio o sulla pensione ogni mese, senza che il dipendente pubblico o il pensionato debba preoccuparsi di effettuare accrediti o bonifici.

    Senza finalità di spesa: per chiedere la cessione del quinto non è necessario indicare il motivo per cui si chiede il prestito. Si tratta, infatti, di un prestito senza finalità di spesa che può essere richiesto anche da protestati e pignorati che hanno già un altro prestito o che sono iscritti alle liste del CRIF – la lista dei cattivi pagatori.

    Convenzioni INPS e INPDAP: dipendenti pubblici e pensionati ex-dipendenti pubblici possono usufruire delle agevolazioni previste dalle Convenzioni INPS e INPDAP, apposite convenzioni stipulate dagli Enti previdenziali per agevolare pubblici dipendenti e pensionati interessati alla cessione del quinto dello stipendio o alla cessione del quinto della pensione.

    In Convenzione INPS e INPDAP, gli operatori del settore garantiscono trasparenza e chiarezza. Per chiedere un preventivo gratuito è sufficiente compilare il form disponibile da qui.

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  • Cessione del Quinto della Pensione: il prestito a tassi agevolati

    La cessione del quinto della pensione è il prestito pensionati semplice da chiedere e a tassi agevolati, grazie alle Convenzioni INPS e INPDAP.

    La cessione del quinto della pensione è un finanziamento personalizzato che possono chiedere i pensionati INPDAP e INPS, da rimborsare attraverso il pagamento di rate che vengono automaticamente trattenute dalla pensione ogni mese, previa autorizzazione dell’Ente Previdenziale e in seguito alla richiesta della cessione del quinto.

    Le rate con cui viene rimborsato il prestito via cessione del quinto della pensione non superano mai il quinto (20 per cento) della pensione e restano uguali per tutta la durata del finaziamento. Oltre alle rate, anche il tasso a cui viene stipulato il prestito resta fisso fino alla totale estinzione del ‘debito’.

    In particolare, rispetto ad altre forme di prestito, con la cessione del 5 della pensione i pensionati accedono a condizioni economiche e tassi agevolati, oltre cha a trasparenza e massima chiarezza.

    Le Convenzioni INPS e INPDAP, infatti, sono specifiche Convenzioni stipulate dagli Enti Previdenziali per agevolare i pensionati che intendono chiedere un prestito via cessione quinto pensione.

  • Cessione del Quinto: il Prestito per Dipendenti Pubblici e Pensionati

    La cessione del quinto è un prestito personale a tasso fisso e rata costante, ideale per i dipendenti pubblici e statali, i pensionati INPS, pensionati INPDAP o iscritti ad altri istituti previdenziali grazie alle convenzioni INPS e INPDAP stipulate dagli Enti Previdenziali. La cessione del quinto si distingue in cessione del quinto dello stipendio e cessione del quinto della pensione.

    La cessione del quinto dello stipendio è un prestito personale a tasso di interesse fisso e rata costante che può essere richiesto dai dipendenti pubblici, statali o privati. Con la cessione del quinto, i dipendenti chiedono in prestito la somma di denaro desiderata che possono restituire attraverso il pagamento di rate mensili che non superano mai il quinto dello stipendio (il 20%) e che vengono trattenute direttamente dallo stipendio.

    Una volta approvata la richiesta di cessione del quinto dello stipendio, a preoccuparsi di verificare ed effettuare le trattenute dallo stipendio è l’Amministrazione del datore di lavoro del dipendente. La cessione del quinto della pensione, invece, può essere richiesta dai pensionati INPS e INPDAP o dai pensionati iscritti ad un altro Istituto previdenziale che sono interessati ad ottenere un prestito personale o un finanziamento personalizzato da rimborsare in rate che non superano mai il quinto della pensione.

    Il primo e grande vantaggio della cessione del quinto, quinto dello stipendio e quinto della pensione risiede nella rata fissa e nel tasso di interesse che non cambiano mai, per tutta la durata del finanziamento, evitando ‘brutte’ sorprese in busta paga o nella pensione a inizio mese. La cessione del quinto, inoltre, può essere richiesta per diverse finalità che non devono essere esplicitate al momento della domanda. Oltre ad essere un prestito ‘senza finalità di spesa’, la cessione del quinto è un prestito che possono chiedere protestati o pignorati.

  • Online Prestitalia.it, vetrina informativa su prodotti e servizi di finanziamento e prestito offerti al pubblico

    E’ online il nuovo sito di Prestitalia, società finanziaria attiva dal 1998 nel mercato dei prestiti tramite cessione del quinto dello stipendio e delega di pagamento. Il nuovo sito www.prestitalia.it rappresenta un’esaustiva vetrina informativa sulla società e sulla gamma dei prodotti e servizi offerti.

    Prestitalia, oggi appartenente al Gruppo UBI Banca, è una realtà finanziaria che opera da 14 anni nel settore dei finanziamenti per pensionati e dipendenti, avvalendosi della competenza qualificata di professionisti dislocati negli oltre 60 punti operativi lungo tutta la penisola italiana. L’offerta di Prestitalia si rivolge principalmente a dipendenti pubblici, dipendenti privati e pensionati e grazie all’adesione alle convenzioni con Inpdap e Inps per l’erogazione agli iscritti di prestiti a tassi agevolati, la Società ha rafforzato la sua rilevanza nel panorama dei finanziamenti a livello nazionale.

    I prodotti “Cessione del quinto dipendenti” e “Prestito delega dipendenti” si contraddistinguono per le loro caratteristiche di sicurezza (tasso fisso e rata costante), riservatezza (firma singola) e comodità (rimborso diretto in busta paga ). Nel rispetto della trasparenza dei servizi finanziari offerti, il nuovo sito di Prestitalia presenta degli esempi chiari e pratici dei prodotti Cessione del quinto e Prestito Delega, che permettono al consumatore di valutare agevolmente la rispondenza dell’offerta alle proprie esigenze. Inoltre Prestitalia.it ha dato particolare rilievo all’assistenza al cliente che, attraverso due utili strumenti di conoscenza come faq e glossario, può trovare riposte veloci ai dubbi più comuni. A disposizione dei clienti Prestitalia, inoltre, un numero verde gratuito 800 262626, per richieste di supporto o assistenza immediata, un form per essere ricontattati in tempi rapidi da un agente Prestitalia ed un tool di ricerca del punto operativo più vicino. Tutti strumenti che il cliente può utilizzare per entrare in contatto con la realtà dinamica di Prestitalia.

  • Prestiti pensionati INPS e INPDAP

    Prestiti pensionati INPS e INPDAP: la cessione del quinto della pensione è tra i prestiti pensionati più convenienti e flessibili alle diverse esigenze. La cessione del quinto della pensione è il prestito personale che può essere richiesto dai pensionati INPS e INPDAP che cercano una somma di denaro per acquisti o progetti.

    Senza limiti di età: la cessione del quinto della pensione può essere chiesta dai pensionati INPS e INPDAP senza alcun limite di età.

    Finanziamenti personalizzati: per la cessione del quinto della pensione, i pensionati INPS e INPDAP possono chiedere un finanziamento personalizzato in base alle proprie esigenze.

    Senza finalità di spesa: la cessione del quinto della pensione può essere chiesta per qualunque motivo. La cessione del quinto, infatti, è un prestito senza finalità di spesa, ovvero viene concesso indipendentemente

    Rate costanti: le rate a cui viene stipulato il prestito non sono mai superiori al quinto della pensione o al 20% e restano uguali per sempre, senza subire variazioni improvvise o inaspettate. Tasso fisso: il tasso di interesse a cui viene stipulato il prestito via cessione del quinto è uguale per tutta la durata del prestito.

    Convenzioni INPS e INPDAP: le convenzioni INPS e INPDAP sono apposite convenzioni stipuylate dagli Enti Previdenziali, INPS e INPDAP, per i pensionati interessati a chiedere e a ottenere un prestito via cessione del quinto della pensione. Le Convenzioni INPS e INPDAP garantiscono condizioni economiche convenienti, trasparenza e chiarezza.

    Finanzio Facile ® si occupa da anni di cessione del quinto della pensione in Convenzione INPS e INPDAP. Per chiedere un preventivo gratuito è sufficiente compilare il FORM ONLINE: un consulente della rete commerciale ricontatta il cliente entro due ore dalla compilazione del form e propone un piano finanziario personalizzato.

  • Prestiti dipendenti statali: la Cessione del quinto dello stipendio

    La cessione del quinto dello stipendio è la soluzione finanziaria ideale tra i prestiti dipendenti statali e pubblici, grazie alle agevolazioni previste dalle Convenzioni INPDAP appositamente per i dipendenti pubblici.

    La cessione del quinto dello stipendio è il prestito personale a tasso fisso e rate costanti, senza finalità di spesa, che può essere richiesto anche dai dipendenti pubblici che non hanno garanzie finanziarie solide, dai dipendenti pubblici protestati o pignorati.

    Il meccanismo della cessione del quinto dello stipendio è davvero molto semplice: il dipendente pubblico chiede il prestito alla società finanziaria; l’Amministrazione pubblica o statale presso cui lavora autorizza la trattenuta dallo stipendio del dipendente pubblico di una somma di denaro che non supera mai il quinto (il 20%) dello stipendio. Si tratta della rata trattenuta mensilmente dalla busta paga attraverso la quale il dipendente rimborsa il prestito alla società finanziaria.

    Il bello della cessione del quinto dello stipendio è che si tratta di un prestito senza finalità di spesa, ovvero non è necessario indicare il motivo per cui si chiede il prestito. Il prestito via cessione del quinto dello stipendio viene erogato indipendentemente dallo scopo e dalla presenza di garanzie. A garantire per il dipendente pubblico o statale che chiede il prestito personale è l’Amministrazione statale presso cui lavora. Una garanzia già di per sè forte che spinge la società finanziaria ad applicare condizioni economiche e tassi agevolati a pubblici e statali.

    A questo si aggiungono i vantaggi che derivano dalle Convenzioni INPDAP, apposite convenzioni stipulate dall’Ente per agevolare i dipendenti pubblici e consentire loro di chiedere la cessione del quinto dello stipendio con la massima trasparenza e chiarezza.

  • Prestiti convenienti pensionati: Cessione del quinto della pensione

    La cessione del quinto della pensione è il prestito conveniente semplice da chiedere per i pensionati che cercano il prestito giusto per le proprie esigenze. La cessione del 5 della pensione, infatti, è il prestito personale riservato ai pensionati, pensionati INPS e INPDAP o di altri Enti ed Istituti Previdenziali, a tasso fisso e rata costante.

    Il primo grande vantaggio della cessione del 5 della pensione è il tasso fisso: il tasso di interesse a cui viene stipulato il finanziamento è uguale per tutta la durata del finanziamento, permettendo al consumatore di tenere sempre sotto controllo la spesa sostenuta per rimborsare il prestito ottenuto. Il finanziamento via cessione del quinto della pensione, infatti, viene rimborsato attraverso il pagamento di rate mensili che non superano mai il quinto della pensione e che vengono comodamente trattenute dalla pensione ogni mese. Una volta che la richieste del pensionato è stata accettata e autorizzata, la trattenuta della rata mensile è automatica e viene verificata dall’Ente Pensionistico – INPS o INPDAP – a cui è iscritto il pensionato.

    Per chiedere la cessione del quinto della pensione non è necessario indicare la motivazione (o finalità) per cui si chiede il prestito: l’operatore del settore – banca, società finanziaria, intermediario etc. – valuta la richiesta pervenuta in base a molteplici fattori, tra i quali la solvibilità, intesa come la capacità del pensionato di rimborsare il prestito.

    A garantire per il pensionato è l’Amministrazione dell’Ente Pensionistico a cui è iscritto – INPS, INPDAP o altro Istituto Previdenziale – che assicura alla società finanziaria il pagamento delle rate mensili attraverso le quali il pensionato rimborsa il prestito. La pensione rappresenta una garanzia molto forte che sollecita i singoli operatori ad applicare tassi e condizioni economiche convenienti, agevolando il pensionato.

    Fondamentali per la richiesta della cessione del quinto della pensione sono le Convenzioni INPS e INPDAP, apposite convenzioni stipulate dall’Ente Previdenziale per assicurare al pensionato chiarezza, trasparenza e tassi di interesse agevolati.

    Non tutti gli operatori del settore hanno attive le Convenzioni INPS e INPDAP: tra di essi Finanzio Facile ®, attivo nel settore dei prestiti personali – cessione del quinto dello stipendio e cessione del quinto della pensione – nei mutui e nei finanziamenti personalizzati.

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  • Cessione quinto stipendio per i Dipendenti Pubblici

    La cessione quinto stipendio è il prestito ideale per i Dipendenti Pubblici o Statali, ovvero i dipendenti di strutture pubbliche come Enti, Amministrazioni statali e PA. I dipendenti pubblici, infatti, accedono a condizioni economiche agevolate grazie alle Convenzioni INPDAP (e alle Convenzioni INPS per i pensionati). La cessione del quinto dello stipendio è il prestito personale a tasso fisso e rate costanti che può essere richiesto dai dipendenti pubblici, privati o dai pensionati INPS, INPDAP o di altri istituti previdenziali.

    La cessione del 5 dello stipendio è una forma di prestito personale che può essere richiesta ed ottenuta indipendentemente dal motivo: che si tratti di una richiesta di prestito per acquistare una casa o per l’auto nuova, non importa. A differenza di altre forme di prestito personale, infatti, l’istituto di credito o la società finanziaria valutano la richiesta di cessione di quinto dello stipendio indipendentemente dallo scopo per cui si chiede in prestito la somma di denaro.

    A garantire per il consumatore è la busta paga: il prestito tramite cessione del quinto, infatti, viene restituito attraverso il pagamento di rate che non superano mai il quinto dello stipendio e che vengono trattenute direttamente dalla busta paga ogni mese. A preoccuparsi di effettuare e verificare le trattenute è l’Amministrazione presso cui lavora il dipendente, che nel caso di uno statale è un’Amministrazione statale, in grado di garantire per lui e sulla sua capacità di rimborsare il prestito. Si tratta della cosiddetta garanzia di solvibilità. Garanzia particolarmente forte nel caso di un dipendente pubblico o statale.

    Oltre ad offrire una garanzia di solvibilità molto forte, che sollecita gli operatori del settore finanziario ad applicare tassi e condizioni economiche agevolate, i dipendenti statali o pubblici che chiedono un prestito via cessione quinto stipendio usufruiscono anche dei vantaggi delle Convenzioni INPDAP (o INPS nel caso di pensionati ex dipendenti statali che chiedono la cessione quinto pensione).

    Le Convenzioni INPDAP sono convenzioni stipulate dall’Ente Previdenziale per agevolare e tutelare i dipendenti pubblici che chiedono la cessione di quinto di stipendio, garantendo loro chiarezza e trasparenza. L’attivazione delle Convenzioni INPDAP è una condizione necessaria per gli operatori del settore finanziario che intendono offrire la cessione del quinto ai dipendenti pubblici e rappresenta una tutela molto importante per i pubblici.

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