Tag: cessione del quinto

Tra i prestiti per dipendenti pubblici, la cessione del quinto dello stipendio è la soluzione finanziaria flessibile alle esigenze economiche dei consumatori. La cessione del quinto dello stipendio, infatti, è il prestito a tasso fisso e rata costante semplice da chiedere, chiaro e trasparente grazie alle convenzioni INPS e INPDAP.

Con la cessione del quinto dello stipendio, i dipendenti pubblici possono chiedere finanziamenti personalizzati, studiati appositamente in base alle esigenze del dipendente. I finanziamenti vengono erogati da un intermediario finanziario o un operatore del settore indipendentemente dalle finalità per le quali il finanziamento è stato richiesto. La cessione del quinto, infatti, è un prestito senza finalità di spesa: il prestito viene concesso qualunque sia il motivo per cui viene richiesto. Garanzia di solvibilità è rappresentata dalla condizione retributiva del dipendnete, ovvero dallo stipendio. La somma di denaro ottenuta in prestito via cessione del quinto viene rimborsata attraverso un sistema di trattenute delle rate dallo stipendio del dipendente.

E qui risiede uno dei vantaggi principali della cessione del quinto dello stipendio: la rata che viene trattenuta dallo stipendio del dipendente non supera mai il quinto dello stipendio e il tasso a cui viene stipulato il finanziamento resta uguale per tutta la durata del finanziamento. Rate costanti e tasso fisso consentono al dipendente pubblico o statale di mantenere sempre sotto controllo la spesa sostenuta per la richiesta del prestito.

Convenzioni INPS e INPDAP: a differenza che con altre tipologie di prestito personale, con la cessione del quinto dello stipendio i dipendenti pubblici e statali possono contare sulla garanzia dell’INPS e dell’INPDAP grazie alle convenzioni appositamente stipulate per la cessione del quinto. Si tratta delle convenzioni INPS e INPDAP, grazie alle quali è possibile chiedere la cessione del quinto dello stipendio.

L’attivazione delle convenzioni INPS e INPDAP è una condizione indispensabile affinché i dipendneti pubblici e statali possano chiedere la cessione del quinto dello stipendio. Tra gli operatori e gli intermediari finanziari che hanno attive le Convenzioni INPS e INPDAP necessarie per chiedere la cessione del quinto dello stipendio per i dipendneti statali e pubblici ricordiamo Finanzio Facile ®, che ha attiva una rete di consulenza diffusa su tutto il territorio nazionale.

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Acquistare una casa al mare o l’auto nuova pagando tutto e subito, senza stipulare finanziamenti con società immobiliari o società terze assolutamente sconosciute: è possibile grazie alla cessione del quinto, il prestito personale a tasso fisso e rate costanti che i dipendenti pubblici chiedono in Convenzione INPDAP.

La cessione del quinto dello stipendio per i dipendenti pubblici o statali è il prestito personale grazie al quale è possibile ottenere liquidità immediata – fino all’80% del prestito richiesto entro breve tempo – che viene rimborsato attraverso il pagamento di rate mensili trattenute direttamente dalla busta paga del dipendente. Le rate non superano mai il quinto dello stipendio e a preoccuparsi di trattenere le rate mensili è l’Amministrazione statale presso la quale lavora il dipendente, previa verifica e autorizzazione. Il dipendente pubblico che chiede il prestito non deve preoccuparsi di nulla: a garantire per lui è l’Amministrazione presso la quale lavora e la sua condizione retributiva. Nel caso del dipendente pubblico, in particolare, la sicurezza è molto alta vista la sua particolare condizione retributiva.

Per garantire ai dipendenti pubblici e statali condizioni economiche agevolate, tassi convenienti e la massima trasparenza, l’INPDAP ha attivato apposite Convenzioni – le Convenzioni INPDAP – necessarie per i dipendenti statali che intendono chiedere un prestito personale.
Senza le Convenzioni INPDAP, infatti, i dipendenti pubblici non possono chiedere la cessione del quinto dello stipendio.

Tra gli operatori e le società finanziarie che hanno attive le Convenzioni INPDAP, ricordiamo Finanzio Facile®: Cessione del Quinto, cessione del quinto dello stipendio e cessione del quinto della pensione, prestiti personali e mutui per l’acquisto della prima casa, mutui ristrutturazione, mutui liquidità e surroga a tassi convenienti e condizioni economiche agevolate.

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La cessione del quinto dello stipendio è il prestito semplice da chiedere e davvero conveniente per i dipendenti pubblici e statali grazie alle particolari agevolazioni delle Convenzioni INPS e INPDAP. Tasso di interesse fisso, rata costante e finanziamenti personalizzati: la cessione del quinto dello stipendio è il prestito personale che può essere richiesto per qualsiasi motivo. Si tratta, infatti, di un prestito senza finalità di spesa: non è necessario specificare il motivo per cui si chiede la cessione del quinto, che sia la casa nuova o l’auto.

A differenza di altri prestiti, con la cessione del quinto, a garantire per il dipendente è l’Amministrazione presso la quale lavora. La garanzia di solvibilità – ovvero la garanzia che il consumatore sia in grado di restituire la somma richiesta in prestito – è rappresentata dallo stipendio. Quanto più solida è la condizione retributiva del consumatore, tanto più forte sarà la garanzia di solvibilità e la possibilità di ottenere il prestito.

Nel caso dei dipendenti pubblici e statali, la garanzia di solvibiltà è davvero molto alta, perché si tratta di dipendenti (o ex dipendenti nel caso di pensionati) di Enti ed Amministrazioni pubbliche o statali, che godono,quindi di una condizione economica stabile e sicura nel tempo. Questo permette loro di ottenere la cessione del quinto dello stipendio a condizioni economiche ancora vantaggiose, purché la società finanziaria a cui si rivolgono abbia attive le Convenzioni INPS e INPDAP necessarie.

Le Convenzioni INPS e INPDAP sono apposite convenzioni stipulate dagli Enti Previdenziali per consentire ai dipendenti pubblici e statali di ottenere la cessione del quinto di stipendio in assoluta trasparenza e chiarezza. Non tutte le società o gli operatori finanziari hanno attive le convenzioni INPS e INPDAP necessarie per i dipendenti pubblici e statali interessati alla cessione del quinto. Tra quelli che permettono ai dipendenti pubblii e statali di chiedere ed ottenere la cessione di quinto, ricordiamo Finanzio Facile ®, presente in tutta Italia con una capillare rete di consulenti. E’ sufficiente compilare il FORM ONLINE per chiedere un PREVENTIVO GRATUITO.

La cessione del quinto dello stipendio è il prestito personale a tasso fisso e rate costanti, ideale per i dipendenti pubblici e statali. Si tratta di un prestito senza finalità di spesa: a differenza di altre forme di prestito personale, per ottenere la cessione del quinto non è necessario specificare il motivo – o la finalità – per cui si chiede il prestito. Con la cessione del quinto dello stipendio diventa, così, più agevole ottenere la somma desiderata e necessaria per realizzare progetti o per nuovi acquisti come l’auto nuova o la casa.

Finanziamento personalizzato: con la cessione del quinto dello stipendio è possibile ottenere in prestito la somma necessaria e adeguata alle proprie esigenze. E’ sufficiente presentare la busta paga e un documento di identità. A preoccuparsi di autorizzare il finanziamento e le trattenute in busta paga è l’Amministrazione presso cui lavora il dipendente statale.

Rate sempre uguali. La cessione del quinto dello stipendio è un finanziamento personalizzato che può essere rimborsato attraverso il pagamento di rate mensili che non superano mai il quinto dello stipendio e che vengono trattenute automaticamente dallo stipendio del dipendente statale. A preoccuparsi di trattenere le rate necessarie a rimborsare il prestito è l’Amministrazione presso cui lavora il dipendnete pubblico che ha chiesto ed ottenuto il prestito via cessione del quinto di stipendio.

Tasso di interesse fisso. Il tasso di interesse resta invariato per tutta la durata del finanziamento. Nessuna sorpresa in busta paga: rata e tasso di interesse sono uguali per tutta la durata del finanziamento.

Convenzioni INPS e INPDAP. La cessione del quinto dello stipendio è un diritto sancito dallo Stato per i dipendenti statali o pubblici. Per usufruirne, tuttavia, statali e pubblici devono assicurarsi che la società finanziaria a cui si sono rivolti abbia attive apposite Convenzioni. Si tratta delle Convenzioni INPS e INPDAP, stipulate appositamente dagli Enti Previdenziali per agevolare i dipendenti statali e pubblici (o ex dipendenti pubblici in pensione) che intendono chiedere un prestito via cessione del quinto.

Tra operatori e società finanziarie che hanno attivato le Convenzioni INPDAP e INPS necessarie, ricordiamo Finanzio Facile ®, presente su tutto il territorio nazionale con una capillare rete di consulenti. Per chiedere un PREVENTIVO GRATUITO SENZA IMPEGNO è necessario compilare il form online. Entro due ore uno dei consulenti Finanzio Facile ® contatta il dipendente pubblico per fissare un appuntamento o studiare subito la soluzione finanziaria più adatta alle sue esigenze.

La cessione del quinto dello stipendio è il prestito semplice da chiedere e ricco di vantaggi per i dipendenti statali e pubblici, ovvero i dipendenti di Amministrazioni statali, pubbliche o enti. La cessione del quinto dello stipendio, infatti, è un prestito personale a tasso fisso, che i dipendenti rimborsano attraverso il pagamento di rate mensili.

Le rate non superano mai il quinto dello stipendio e vengono trattenute direttamente dalla busta paga del dipendente, previa autorizzazione. A preoccuparsi di verificare e controllare che le rate vengano trattenute ogni mese è l’Amministrazione statale presso cui lavora il dipendente.

Il tasso di interesse sul finanziamento che si chiede resta uguale per tutta la durata del prestito, evitando così che il dipendente si ritrovi a pagare per il rimborso del prestito ottenuto una somma superiore a quella prevista.

La cessione del quinto dello stipendio non è solo una forma di prestito personale, ma un vero e proprio diritto sancito dalla Legge, 150/80, inizialmente previsto proprio per i dipendenti pubblici e statali ed esteso in un secondo momento anche a pensionati e dipendenti privati.

Pubblici e statali possono esercitare questo diritto solo se si assicurano che l’operatore finanziario o la società finanziaria a cui si rivolgono abbia attive le convenzioni INPDAP. Le convenzioni INPDAP sono apposite convenzioni stipulate dall’Ente Previdenziale per agevolare i dipendenti statali e pubblici che chiedono un prestito tramite la cessione del quinto dello stipendio.

La cessione del quinto dello stipendio in Convenzione INPDAP non deve essere confusa con il piccolo prestito INPDAP: il piccolo prestito INPDAP è una forma di finanziamento o prestito personale che viene concesso solo in base a determinate richieste e motivazioni specifiche. La cessione del quinto dello stipendio, invece, è un prestito senza finalità di spesa che può essere richiesto per qualsiasi motivo: acquistare un’auto nuova, la casa, investire in un progetto. A garantire per il dipendente è lo stipendio e l’Amministrazione statale presso cui lavora: una garanzia solida che spinge molte società finanziarie ad applicare tassi e condizioni economiche vantaggiose.

La cessione del quinto è un prestito personale, che garantisce trasparenza, chiarezza, serenità. Si rivolge a tutti i lavoratori dipendenti sia pubblici che privati, ed ai pensionati.

Il prestito è rimborsabile grazie a trattenute in busta paga o pensione. Le caratteristiche principali sono:

• una ratealizzazione che non eccede il 20% dello stipendio o della pensione, quindi un quinto dello stipendio oppure della pensione
• una rata fissa, che è invariabile a prescindere dalla durata del finanziamento
• il tasso fisso, che resta invariato durante tutta l’estinzione del finanziamento.
• un periodo di finanziamento che può variare dai 24 ai 120 mesi
• le trattenute in busta paga o pensione, che vengono effettuate direttamente dal datore di lavoro (sia pubblico che privato) o dall’ente pensionistico
• la cessione del quinto non è un prestito finalizzato, quindi non va giustificato né prima né dopo il finanziamento

Questo tipo di prestito, permette di ottenere in tempi brevi, un finanziamento fino a 75.000 Euro.

FINANZIO FACILE ® si occupa di cessione del quinto, sia dello stipendio, che della pensione.

I consulenti FINANZIO FACILE ® possono trovare in tempi brevi la tipologia di finanziamento più adeguata alle esigenze e ai desideri di ogni cliente. Grazie alle convenzioni INPS ed INPDAP, FINANZIO FACILE ® ti garantisce un finanziamento fino a 75.000 Euro, in tempi brevi e con i tassi più vantaggiosi e competitivi. Senza bisogno di motivazioni, su tutto il territorio nazionale, potrai ottenere un preventivo in tempi brevi e scegliere con FINANZIO FACILE ® le soluzioni più giuste per le tue esigenze e per i tuoi desideri. Il finanziamento ti sarà erogato velocemente e il tuo datore di lavoro o il tuo ente pensionistico si occuperanno di trattenere direttamente le rate del finanziamento dalla tua busta paga, o dall’importo della tua pensione. Il tasso applicato sarà invariabile per tutta la durata del finanziamento che sceglierai, e le rate resteranno invariate, e non supereranno mai la quinta parte del netto del tuo stipendio o della tua pensione.

FINANZIO FACILE ® ti garantisce tassi tra i più convenienti e la sicurezza di non avere nessuna variazione sugli importi per l’estinzione del finanziamento. In tempi brevi e a condizioni chiare otterrai il tuo finanziamento fino a 75.000 Euro. I consulenti FINANZIO FACILE ® sono a tua disposizione per trovare la soluzione più giusta e conveniente per le tue esigenze. Che tu sia un lavoratore pubblico, privato o un pensionato INPS o INPDAP, FINANZIO FACILE ® ti garantisce un finanziamento in tempi brevi e con tassi competitivi. Con FINANZIO FACILE ® l’accessibilità a l credito è più semplice: che tu sia stato protestato, pignorato o risulti essere cattivo pagatore, FINANZIO FACILE ® troverà la soluzione più adatta a soddisfare i tuoi desideri.

La cessione del quinto dello stipendio è il prestito personale semplice da chiedere per i dipendenti statali e pubblici che hanno bisogno di una somma di denaro e di liquidità immediata. Con la cessione del quinto dello stipendio dipendenti pubblici e statali possono ottenere fino all’80% della somma richiesta in prestito quasi subito. Un bel vantaggio rispetto ad altre forme di prestito personale.

Con la cessione del quinto dello stipendio il prestito viene restituito attraverso il pagamento di rate mensili che non superano mai il quinto dello stipendio e che vengono trattenute direttamente dallo stipendio ogni mese. A preoccuparsi delle rate è l’Ente o l’Amministrazione Pubblica presso cui lavora il dipendente statale che non deve preoccuparsi di nulla. L’Amministrazione si preoccupa anche della verifica e del controllo sulle trattenute.

Con la cessione del quinto non è necessario specificare il motivo per cui si chiede un prestito perché si tratta di un prestito senza finalità di spesa: acquistare un’auto nuova o una casa diventa possibile grazie alla cessione del quinto dello stipendio. Inoltre, la cessione del quinto dello stipendio può essere richiesta in combinazione con la delegazione di pagamento o prestito delega, grazie al quale è possibile ottenere la cifra ideale per diversi tipi di acquisto o investimento.

Per chiedere la cessione del quinto dello stipendio, i dipendenti pubblici e statali devono assicurarsi che la società finanziaria o l’operatore creditizio abbia attive specifiche convenzioni INPS e INPDAP, nate proprio per agevolare i dipendenti statalie gli ex-dipendenti pubblici in pensione nella richiesta della cessione di quinto. Finanzio Facile® ha attive le Convenzioni INPS e INPDAP necessarie e studia assieme ai dipendenti pubblici e statali soluzioni finanziarie personalizzate. CLICCA QUI per un PREVENTIVO GRATUITO.

CESSIONE DEL QUINTO: COS’E’?

La cessione del quinto dello stipendio è un prestito personale accessibile a tutti i dipendenti pubblici.
Il finanziamento, ottenuto in tempi brevi e a tassi estremamente vantaggiosi, viene rimborsato con trattenute dallo stipendio che non possono eccedere la quinta parte dell’intero importo della busta paga. La particolarità di questo tipo di finanziamento consiste nella velocità dei tempi di erogazione, e soprattutto nella convenienza dei tassi di interesse applicati, che restano fissi per tutta la durata del finanziamento.
La cessione del quinto dello stipendio è possibile anche se si è subito un protesto o se si risulta essere cattivi pagatori: nel caso dei dipendenti pubblici, infatti, è la busta paga a fornire le garanzie necessarie. Inoltre la cessione del quinto dello stipendio non necessita di garanti o di motivazioni specifiche.

FINANZIO FACILE ® : CHI SIAMO

FINANZIO FACILE ® si occupa di cessione del quinto dello stipendio per dipendenti pubblici, offrendo tassi di interesse estremamente vantaggiosi ed erogazioni di finanziamenti fino ad 80.000 Euro in tempi brevi.
Grazie alle convenzioni INPDAP i dipendenti pubblici hanno la possibilità di accedere ai finanziamenti di Finanzio Facile ® in tempi molto brevi, senza bisogno di garanti, e con tassi di interesse estremamente vantaggiosi e che restano fissi per l’intera durata del finanziamento.
FINANZIO FACILE ®, grazie ai suoi consulenti, assicura preventivi in tempi brevi, con i tassi di interesse più convenienti e competitivi. Le condizioni del finanziamento sono chiare e estremamente convenienti, l’erogazione del finanziamento avviene in tempi molto brevi ed il tasso di interesse applicato è fisso per tutta la durata del finanziamento.
I consulenti FINANZIO FACILE ® possono trovare la soluzione adatta ad ogni tipo di esigenza e che risponda a tutte le necessità dei lavoratori dipendenti.
Oltre a tempi brevi per il preventivo personalizzato, FINANZIO FACILE ® garantisce condizioni chiare, tassi di interesse vantaggiosi e tempi brevi di erogazione del finanziamento anche ai pensionati INPS e ai dipendenti o ex-lavoratori dipendenti INPDAP.

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La cessione del quinto è un prestito personale accessibile a tutti i lavoratori dipendenti, che offre tassi più vantaggiosi e tempi di erogazione più brevi. E’ possibile ottenere la cessione del quinto dello stipendio, e della pensione. Il prestito viene erogato velocemente e una volta ottenuto il finanziamento, le rate sono trattenute direttamente dalla busta paga o dalla pensione. Il tasso di interesse è fisso per tutta la durata del finanziamento, e per un importo che non eccederà la quinta parte dello stipendio.
Grazie a formule particolari è possibile accedere a questa tipologia di prestito personale anche se si risulta essere cattivi pagatori o se si è subito un protesto. Inoltre il finanziamento non richiede motivazioni specifiche, garanti o fideiussioni.
La cessione del quinto dello stipendio permette formule agevolate per dipendenti pubblici grazie alle Convenzioni INPDAP.

I nostri consulenti sono a tua disposizione: in tempi brevi otterrai un preventivo alle condizioni più vantaggiose, a tassi convenienti ed in tempi brevi. Ti garantiamo la soluzione più semplice e la possibilità di ottenere un prestito personale alle condizioni migliori.
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