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Tag: cessione del quinto

  • La Cessione del quinto dello stipendio per dipendenti pubblici e statali

    La cessione del quinto dello stipendio è il prestito ideale per i dipendenti statali e pubblici che hanno bisogno di una somma di denaro per acquisti o investimenti. La casa nuova o la casa al mare, un’auto, un investimento: la cessione del quinto dello stipendio può essere chiesta per qualsiasi motivo perché si tratta di un prestito senza finalità di spesa. Non è necessario specificare lo scopo o il motivo per il quale si chiede la cessione del quinto dello stipendio, nè è determinante per ottenere il prestito.

    Con la cessione del quinto dello stipendio, i dipendenti statali e pubblici:

    – ottengono finanziamenti personalizzati in base alle proprie esigenze;
    – rimborsano il prestito in rate mensili che non superano mai il quinto dello stipendio;
    – pagano sempre lo stesso tasso tasso di interesse per tutta la durata del finanziamento.

    Il grande vantaggio della cessione del quinto dello stipendio è nella modalità di rimborso del prestito ottenuto: il dipendente statale o pubblico rimborsa il prestito pagando comode rate mensili che vengono trattenute direttamente dal suo stipendio, dopo che il prestito è stato richiesto e approvato. Il dipendente pubblico non deve preoccuparsi più di nulla: è l’Amministrazione dell’Ente o dell’Istituzione presso cui lavora a preoccuparsi di effettuare le trattenute.

    I dipendenti statali e pubblici accedono a particolari agevolazioni grazie alle convenzioni INPDAP: si tratta di apposite convenzioni stipulate dall’Ente Previdenziale, l’INPDAP, a vantaggio dei dipendenti statali o pubblici che chedono un prestito tramite cessione del quinto. Tassi agevolati, finanziamenti personalizzati, consulenze e piani finanziari studiati in base alle esigenze del dipendente pubblico. Con in più tutta la sicurezza della presenza di un Ente Pubblico, l’INPDAP, che è garanzia di chiarezza e trasparenza.

    Purché la società finanziaria a cui ci si rivolge abbia attive le convenzioni INPDAP necessarie. Come Finanzio Facile ®, attivo da anni nel settore della cessione del quinto, quinto di stipendio e quinto di pensione, prestiti dipendenti, mutui e finanziamenti.

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  • Cessione del quinto della pensione: il prestito pensionati INPS e INPDAP

    La cessione del quinto è il prestito personale ideale per pensionati INPS e INPDAP grazie, soprattutto alle convenzioni INPS e INPDAP. La cessione del quinto è il prestito personale senza finalità di spesa, a tasso di interesse fisso e rate costanti che risponde con elevata flessibilità alle esigenze dei pensionati.

    Con la cessione del quinto i pensionati INPS e INPDAP:

    – chiedono fino a €50.000,00 in prestito;
    – ottengono in anticipo fino all’80% della somma chiesta in prestito;
    – rimborsano il prestito in rate che non superano mai il quinto della pensione e che vengono trattenute ogni mese dalla pensione;
    – pagano sempre lo stesso tasso di interesse per tutta la durata del finanziamento;
    – chiedono il prestito per qualunque motivo, perché la cessione del quinto è un prestito senza finalità di spesa.

    La cessione del quinto della pensione può essere chiesta per qualunque motivo, senza limiti d’età e può essere richiesta anche da protestati o pignorati, ovvero da pensionati già iscritti alle liste del CRIF – lista dei cattivi pagatori. Con la cessione del quinto della pensione, i pensionati non corrono il rischio di perdere il controllo sulla spesa e sul budget mensile, perché tasso di interesse e rate sono costanti.

    E’ determinante che i pensionati che intendano chiedere un prestito personale tramite cessione del quinto si rivolgano ad una società finanziaria o un istituto di credito che abbia attive le convenzioni INPS e INPDAP. Le convenzioni INPS e INPDAP sono apposite convenzioni stipulate dall’Ente Previdenziale per tutelare i pensionati e agevolarli nella richiesta di un prestito personale tramite cessione del quinto.

    Tra gli operatori di settore che hanno attive le convenzioni INPS e INPDAP, ricordiamo Finanzio Facile ®: cessione del quinto dello stipendio, cessione del quinto della pensione, prestiti personali, delegazione di pagamento o prestito delega, mutui a tassi convenienti in convenzione INPS e INPDAP per pensionati e dipendenti statali e pubblici.

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  • Cessione del quinto: in aumento la domanda di prestiti personali

    La cessione del quinto registra un significativo aumento tra i consumatori rispetto al 2011: le richieste di cessione del quinto dello stipendio e di cessione del quinto della pensione registrano un +16%. Un segnale importante e significativo, che dimostra come ad essere aumentata sia soprattutto la necessità di liquidità dei consumatori. Liquidità utilizzata per piccoli investimenti o per acquisti di diverso tipo: l’auto nuova, la prima casa o la casa al mare. Non importa quale sia il motivo per cui si chiede la cessione del quinto, 5 dello stipendio e 5 della pensione, perché si tratta di un prestito senza finalità di spesa. Questo significa che non è necessario specificare il motivo per cui si chiede un prestito tramite cessione del quinto dello stipendio o della pensione.

    Altro vantaggio della cessione del quinto è nella convenienza delle condizioni economiche: tasso di interesse fisso e rate costanti spingono sempre più consumatori a scegliere la cessione di quinto tra i diversi tipi di prestito personale. Con la cessione di quinto, infatti, il tasso di interesse resta fisso per tutta la durata del finanziamento e le rate non superano mai il quinto (o il 20%) dello stipendio.

    Le rate mensili con cui i consumatori rimborsano il prestito ottenuto vengono trattenute direttamente dallo stipendio ogni mese: a preoccuparsi di effettuare le trattenute mensili è all’Amministrazione presso cui lavora il dipendente statale, pubblico o privato, oppure l’Ente Previdenziale a cui è iscritto il pensionato INPS o INPDAP.

    Con la cessione del quinto dello stipendio e con la cessione del quinto della pensione è possibile chiedere fino a €75.000,00 in prestito. I dipendenti statali e pubblici devono assicurarsi che la società finanziaria o gli istituti di credito a cui ci si rivolge abiano attive le convenzioni INPS o INPDAP appositamente stipulate per consentire ai dipendenti statali e pubblici, o ai pensionati ex dipendenti statali e pubblici, di chiedere la cessione del quinto a tasso di interesse e condizioni agevolate.

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  • Prestiti.it: aumentano le richieste di cessione del quinto dello stipendio

    Nel nostro Paese la liquidità a disposizione delle famiglie continua ad abbassarsi e sono sempre di più gli Italiani che scelgono di “ridursi” lo stipendio, destinandone una parte al rimborso dei debiti; secondo il broker Prestiti.it (www.prestiti.it) le richieste di cessione del quinto dello stipendio o della pensione rappresentano ormai il 16,4% del totale dei finanziamenti richiesti. La cessione del quinto è un particolare strumento finanziario, riservato a lavoratori dipendenti e pensionati, che permette di ottenere liquidità, da restituire attraverso la cessione alla banca di una quota del proprio stipendio mensile netto che può arrivare fino al 20% (un quinto, appunto).

    «La crescita di questo fenomeno – dichiara Marco Giorgi di Prestiti.it –è particolarmente significativa: se il costo del “carrello della spesa” è salito, negli anni, più dei livelli dell’inflazione, il bisogno di liquidità viene sempre più supportato da strumenti di finanziamento “sicuri”, come la cessione del quinto, che danno agli istituti di credito maggior tranquillità nel rimborso».

    Dall’analisi condotta su oltre 20.000 domande di prestito giunte nei primi tre mesi del 2012, Prestiti.it ha potuto tracciare il quadro della richiesta media: a voler cedere un quinto dello stipendio sono soprattutto uomini, che rappresentano il 74% del campione contro il 26% delle donne; l’età media al momento della richiesta è piuttosto elevata, 44 anni: tre anni in più rispetto al richiedente tipo di un finanziamento.

    Il motivo è legato alle particolari restrizioni imposte dalle banche, che accettano solo domande a basso rischio di insolvenza, quindi fatte da lavoratori a tempo indeterminato o pensionati. Proprio questi ultimi rappresentano una parte cospicua del totale di chi richiede questo tipo di finanziamento: il 15%.

    Il 49% del totale, invece, è un dipendente privato, il 32% un dipendente pubblico o statale. L’importo medio richiesto, infine, è di circa 20.000 euro da restituire in poco più di sei anni. Per quanto riguarda le differenze lungo lo stivale, pur in una generale uniformità di comportamento nel ricorso a questa forma di finanziamento, quello che si nota è che man mano che ci si sposta più a Sud salgono gli importi medi richiesti: segno evidente che le difficoltà maggiori e un bisogno più forte di liquidità arrivino dalle Regioni meridionali.

    Guidano la classifica degli importi medi richiesti, infatti, la Calabria e la Puglia, entrambe con 22.500 euro; seguono la Sicilia – con 21.500 euro – e la Campania, con 21.000 euro. La richiesta più bassa viene dal Trentino-Alto Adige, con soli 16.500 euro. Altro dettaglio interessante è nell’età media al momento della richiesta: i più anziani sono proprio i calabresi, che chiedono un prestito a 47 anni; seguono abruzzesi e campani, che hanno mediamente 46 anni. I più giovani, di contro, sono i cittadini del Trentino-Alto Adige, che hanno 40 anni, e quelli dell’Emilia Romagna, che ne hanno in media 41.

  • Le peculiarità della cessione del quinto

    Lo sapevate che la cessione quinto non è un prestito finalizzato?

    Si tratta di un prestito personale che viene rilasciato dalla banche, nei confronti di lavoratori dipendenti. Non è un prestito finalizzato perché, non viene richiesto per l’acquisto di un bene materiale, nella maggior parte dei casi è utile per risolvere problemi economici imprevisti e mutui online.

    Si tratta di un prestito non finalizzato che vi permetterà di accedere a una somma di denaro, pagando mensilmente il debito, con prelievo automatico all’interno della busta paga mensile. La cessione del quinto è un prestito che deve esser riconosciuto dal datore di lavoro e offre innumerevoli vantaggi, come rate sempre constanti per tutta la durata del piano di ammortamento.

    I prestiti non finalizzati, sono quei prestiti che vengono richiesti per motivazioni personali, per realizzare i propri progetti ma non per comprare un determinato prodotto. La cessione del quinto può essere richiesta da dipendenti pubblici, statali, privati pensionati.

    Viene richiesta un minimo di anzianità lavorativa e nella maggior parte dei casi, al prestito richiesto, vengono aggiunte delle coperture assicurative, per rendere più sicura la banca del rilascio del credito. Vi ricordiamo che viene richiesta la sottoscrizione obbligatoria di un’assicurazione rischio vita.

  • Cessione del quinto della pensione: Finanzio Facile ®

    La cessione del quinto della pensione è il prestito flessibile alle esigenze dei pensionati INPS o INPDAP grazie alle sue particolari caratteristiche. Si tratta, infatti, di un prestito grazie al quale è possibile:

    – chiedere fino a €75.000,00;
    – rimborsare il prestito in rate, che non superano mai il quinto della pensione e che vengono trattenute direttamente dalla pensione ogni mese;
    – pagare sempre lo stesso tasso di interesse per tutta la durata del finanziamento.

    Il primo grande vantaggio della cessione del quinto risiede nella modalità di rimborso del prestito ottenuto via cessione del quinto della pensione: il pensionato INPS o INPDAP rimborsa il prestito attraverso il pagamento mensile di rate che non superano mai il quinto della pensione e che vengono trattenute direttamente dalla pensione. A preoccuparsi di effettuare, verificare e controllare le trattenute è l’Ente Previdenziale, INPS o INPDAP. Il pensionato non deve preoccuparsi più di nulla.

    Questo non significa che il pensionato rischi di perdere il controllo sulla spesa sostenuta ogni mese per rimborsare il prestito via cessione di quinto di pensione: la presenza di un Ente Pubblico, come INPS o INPDAP è garanzia di sicurezza, chiarezza e trasparenza per il pensionato che intende chiedere la cessione del quinto della pensione.

    In particolare, per chiedere il quinto della pensione, i pensionati devono assicurarsi che la società finanziaria o l’istituto di credito a cui si sono rivolti abbia attive le Convenzioni INPS o INPDAP. Si tratta di apposite convenzioni stipulate dall’Ente Previdenziale che consentono di agevolare e tutelare il pensionato che chiede un prestito.

    Resta da scegliere la società finanziaria o l’istituto di credito a cui rivolgersi: fattori critici sono la competenza, la professionalità dimostrata, la convenzienza dei tassi di interesse e le convenzioni INPS e INPDAP. Un esempio? Finanzio Facile ®: cessione del quinto, cessione di quinto dello stipendio e cessione del quinto della pensione, prestiti personali, mutui.

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  • Arriva la Primavera: il momento giusto per chiedere un prestito

    E’ finalmente terminata l’ondata di maltempo che si è abbattuta sulla nostra penisola dal periodo delle festività Pasquali. Ed è iniziato anche l’aumento delle temperature, tipicamente primaverili. La Primavera è anche il periodo migliore per pensare a nuovi investimenti o progetti per i quali è necessaria una somma di denaro iniziale. La cessione del quinto è il prestito personale ideale per ottenere la somma di denaro necessaria per acquistare un’auto nuova, ad esempio, sfruttando gli incentivi che le diverse case automobilistiche offrono in questo periodo.

    La cessione del quinto è il prestito personale con rate fino a 10 anni (o 120 mesi) e trattenute dirette dalla busta paga. In particolare, parliamo della cessione del quinto dello stipendio, prestito dedicato ai dipendenti statali e pubblici, ma anche ai dipendenti privati. La cessione del quinto è, tuttavia, il prestito più conveniente soprattutto per i dipendenti pubblici e statali, piuttosto che per i dipendneti privati. Questo grazie alle seguenti caratteristiche:

    Senza finalità di spesa: non è necessario specificare il motivo per cui si chiede la cessione del quinto dello stipendio che è un prestito senza finalità di spesa. Il motivo o lo scopo per cui si ha bisogno di denaro in prestito non incide sulla richiesta del prestito.

    Rate fino a 10 anni: per rimborsare il prestito ottenuto via cessione del quinto è possibile stipulare rate mensili, il cui importo non supera mai il quinto dello stipendio e che vengono trattenute direttamente dalla busta paga del dipendente.

    Tasso fisso: il tasso di interesse a cui viene stipulato il prestito è uguale per tutta la durata del prestito.

    Convenzioni INPDAP: i dipendenti statali e pubblici possono chiedere la cessione del quinto dello stipendio a tassi e condizioni economiche agevolate. Le convenzioni INPDAP sono apposite convenzioni stipulate dall’Ente Previdenziale per agevolare i dipendenti pubblici e statali che chiedono un pretito personale tramite cessione del quinto.

    La cessione del quinto dello stipendio è il prestito più semplice e veloce da chiedere per i dipendenti statali e pubblici. Grossa importanza ha la scelta della società finanziaria o dell’istituto di credito a cui rivolgersi. Un esempio? Finanzio Facile ®: cessione del quinto, cessione del quinto dello stipendio e cessione del quinto della pensione, prestiti personali. Per un preventivo gratuito, è sufficiente compilare il form disponibile online.

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  • Cessione del quinto dello stipendio

    La cessione del quinto dello stipendio è il prestito a tasso di interesse fisso e rate fino a 10 anni con cui i dipendenti statali e pubblici chiedono fino a 75.000 euro in prestito. Con la cessione del quinto dello stipendio i dipendenti statali e pubblici possono rimborsare il prestito in rate che non superano mai il quinto dello stipendio. Le rate vengono trattenute automaticamente dalla busta paga ogni mese: a preoccuparsi di effettuare le trattenute mensili è l’Amministrazione datrice di lavoro. Amministrazione che nel caso dei dipendenti statali e pubblici può essere un Ente, un’Istituzione o un’altra Amministrazione statale.

    L’Amministrazione presso cui lavora il dipendente statale o pubblico funge da garante per il dipendente che ha chiesto un prestito tramite cessione del quinto. L’Amministrazione statale o pubblica rappresenta una garanzia di solvibilità più solida rispetto a quella dei dipendenti privati, ovvero dei dipendenti che lavorano per aziende ed imprese. Tutto dipende dalla solidità dell’Amministrazione presso cui lavora il dipendente perché è lai a garantire sulla possibilità di pagare le rate e di rimborsare il prestito di mese in mese.

    Le società finanziarie e gli istituti di credito sono, naturalmente, disposte ad applicare condizioni economiche più convenienti ai dipendenti che più di altri dimostrano di essere in grado di rimborsare il prestito, come nel caso dei dipendenti statali e pubblici.
    Dipendenti statali e pubblici, accedono anche ad agevolazioni specifiche previste per loro grazie alle convenzioni INPDAP, le convenzioni che l’Ente Previdenziale ha previsto per pubblici e statali interessati ad un prestito tramite cessione del quinto dello stipendio.

    In convenzione INPDAP, i dipendenti statali e pubblici ottengono un prestito tramite cessione del quinto fino a 75.000,00 euro al tasso di interesse più conveniente: un tasso di interesse che resta fisso per tutta la durata del finanziamento. In questo modo il dipendente statale e pubblico che chiede la cessione di quinto dello stipendio tiene sempre sotto controllo il costo sostenuto per rimborsare il prestito.
    Per chiedere la cessione del quinto dello stipendio, i dipendenti statali e pubblici devono assicurarsi che la società di credito o l’istituto finanziario a cui si rivolgono abbia attive le convenzioni INPDAP. Come Finanzio Facile ® che si occupa di cessione del quinto dello stipendio per dipendenti pubblici e statali con competenza e professionalità.

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  • Cessione del quinto della pensione: le convenzioni INPS e INPDAP

    Con la cessione del quinto della pensione, i pensionati INPS e INPDAP chiedono fino a €50.000,00 in prestito da rimborsare in rate che non superano mai il quinto della pensione e che vengono trattenute automaticamente dalla pensione ogni mese. A preoccuparsi di effettuare le trattenute e di verificare che avvengano ogni mese con regolarità e precisione è l’Ente Previdenziale. L’Ente Previdenziale, INPS o INPDAP garantisce anche sulla solvibilità del pensionato, ovvero sulla sua capacità di rimborsare il prestito pagando le rate mensili. L’Ente Previdenziale rappresenta una garanzia solida, che sollecita le società finanziarie e gli istituti di credito ad applicare tassi e condizioni economiche più convenienti di quelle riservate ai dipendenti privati.

    Tassi e condizioni economiche più convenienti sono solo una parte delle agevolazioni a cui i pensionati INPS e INPDAP accedono tramite le convenzioni INPS e INPDAP, apposite convenzioni stipulate dagli Enti Previdenziali per consentire ai pensionati di chiedere la cessione del quinto della pensione senza difficoltà, a condizioni sempre chiare e trasparenti. E’ compito della società o dell’istituto di credito studiare assieme al pensionato la soluzione più adatta alle sue esigenze per chiedere la cessione del quinto di pensione.

    E’ fondamentale scegliere una società finanziaria che abbia attive le convenzioni INPS e INPDAP, senza le quali i pensionati non possono chiedere la cessione del quinto della pensione. Come Finanzio Facile ®, che si occupa di cessione del quinto della pensione in convenzione INPS e INPDAP per pensionati.

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  • Cessione del quinto della pensione: come chiedere un prestito fino a 50.000 euro

    La cessione del quinto della pensione è il prestito pensionati con rate fino a 10 anni (o 120 mesi) a tasso di interesse fisso. I pensionati INPS e INPDAP possono chiedere fino a 50.000 euro in prestito, che possono rimborsare in rate che non superano mai il quinto della pensione e che vengono trattenute automaticamente dalla pensione ogni mese. Ad autorizzare, verificare e controllare le trattenute mensili è l’Ente Previdenziale, INPS o INPDAP che assicura alla società finanziaria o istituto di credito a cui il pensionato si è rivolto, il pagamento delle rate e il rimborso del prestito.

    Ente Previdenziale e pensione rapppresentano la garanzia di solvibilità per il pensionato: una garanzia solida al punto che società di credito ed operatori del settore decidono di concedere al pensionato la cessione del quinto a tassi di interesse più bassi e condizioni economiche più convenienti.

    La cessione del quinto è anche un prestito senza finalità di spesa: a differenza di altre forme di prestito vincolate al motivo per cui si effettua la richiesta, la cessione del quinto può essere richiesta per qualunque motivo. Dall’acquisto della casa a quello dell’auto, la cessione del quinto viene richiesta senza dover specificare il motivo per cui si ha bisogno di un prestito. E’ sufficiente presentare l’ultima busta paga e i documenti di identità per ottenere un prestito veloce ed imediato. Con la cessione del quinto della pensione i pensionati possono chiedere im anticipo immediato fino all’80% dell’intera cifra richiesta in prestito. Un bel vantaggio per chi ha bisogno di liquidità immediata e veloce.

    La cessione del quinto della pensione è anche un diritto a cui i pensionati INPS e INPDAP accedono in condizioni agevolate grazie alle convenzioni INPS e INPDAP, apposite convenzioni stipulate dagli Enti Previdenziali per agevolare i pensionati a chiedere un prestito tramite la cessione del quinto della pensione.

    Determinante è la scelta della società finanziaria o dell’istituto di credito a cui rivolgersi: affinché possa concedere un prestito tramite la cessione del quinto, è necessario che abbia attive le convenzioni INPS e INPDAP. In questo caso, infatti, le convenzioni INPS e INPDAP rappresentano un impegno che gli operatori del settore come Finanzio Facile ® prendono nei confronti dei consumatori: un impegno alla chiarezza e alla trasparenza.

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