LAVORARE COME ANIMATORI? ECCO COME EVITARE BRUTTE SORPRESE

LAVORARE COME ANIMATORI? ECCO COME EVITARE BRUTTE SORPRESE
Prende il via la stagione turistica invernale, ed è in questo periodo che inizia da parte delle società di animazione spettacolo, la richiesta di Animatori Turistici.
I ruoli richiesti sono tanti e le opportunità di lavoro stagionale sono ampie; ecco le principali figure professionali ricercate dalle aziende:
capo villaggio
capo equipe,
pianobar, DJ, cabarettisti
istruttori sportivi, vari ruoli.
Istruttori di Latino americano,
Balli di gruppo, Fitness, Funky,
Mini club,
animatori di Contatto
fonici (tecnico suono/luci)
costumiste,
ballerine/i,
scenografi.
Coreografi,
Fotografi da villaggio,
assistenti bagnanti,(con brevetto)
sarte-costumiste
Ma spesso si ricerca anche personale turistico:
hostess,
barman,
responsabili boutique,
receptionist,
assistenti turistici ecc.

Tra la moltitudine di offerte e dunque di agenzie che si propongono sul mercato per un animatore, la scelta si rivela più rischiosa di quanto si pensi, soprattutto per coloro che sono alla prima esperienza. E’ dunque necessario prestare attenzione a chi dietro vantaggiose proposte lavorative in realtà, vuole solo approfittare dell’ inesperienza dei ragazzi.
Ecco dunque, alcuni semplici suggerimenti per evitare spiacevoli sorprese.
1) Prima di accettare una partenza per un Villaggio Turistico, prendere informazioni sull’Agenzia.
Scegliere come forma di contatto il cellulare, è giusto perché facilità la reperibilità in ogni momento. Tuttavia, non fidarsi di agenzie che anche dopo un primo contatto, non forniscono numeri telefonici di ufficio fissi, ma operano esclusivamente con il cellulare. Potrebbero essere agenzie “fantasma “.Dubitare anche di chi comunica esclusivamente con indirizzi e-mail, senza domini aziendali, che chiunque può costruirsi in internet, utilizzando i siti che gratuitamente offrono questa risorsa,( hotmail, email, superava ecc.). Potrebbero essere anche in questo caso, agenzie “irregolari”. Dopo un primo contatto a mezzo email, è quindi sempre preferibile richiedere un recapito telefonico.
2) E’ importante conoscere con largo anticipo rispetto alla partenza, il personale dell’azienda con la quale partire. E’ indispensabile conoscere alcuni dei membri del direttivo per avere un corretto approccio conoscitivo e se è possibile, anche i colleghi con i quali si lavorerà a stretto contatto.
3) diffidare di chi non include nel proprio metodo di lavoro, appuntamenti conoscitivi con i candidati Animatori.
Attenzione a telefonate del tipo:” Il suo CV ci è piaciuto