E’ on line il quarto numero della Newsletter di SLO srl. Ritorna sul tema della crisi e di come affrontarla presentando due strumenti utili ad affrontare i momenti di crisi delle persone e delle organizzazioni: coaching e counselling.
Presenta un confronto tra i due strumenti illustrandone le diverse modalità di utilizzo sia per le singole persone che per le aziende. Suggerisce inoltre possibili utilizzi alternativi di questi strumenti, parlando dell’utilizzo del coaching nella gestione dei processi di mobilità e del counselling come strumento individuale ma messo a disposizione dall’azienda per lo sviluppo del proprio personale.
Spunti di riflessioni utili sia ai singoli decisi o costretti ad un cambiamento nella propria vita personale e lavorativa, sia alle organizzazioni interessate a trattenere a valorizzare i propri dipendenti.
Perchè piuttosto che opporci o sfuggire all’onda del cambiamento, meglio attrezzarsi per cavalcarla…