Pforzheim (Germania) – Fiducia globale ai minimi storici, pagamenti sempre piщ in ritardo, licenziamenti. Sono solo tre dei piщ chiari sintomi della attuale crisi economica e finanziaria. Soprattutto le societа quote soffrono del calo di immagine e la perdita di fiducia del mercato. Secondo un sondaggio condotto dalla societа di Norimberga WeiЯmann & Cie. solo il 20 per cento degli intervistati dichiara di auspicarsi di lavorare per una societа quotata, il 46 per cento dichiara addirittura che preferirebbe essere impiegato presso aziende a conduzione familiare.
I risultati sorprendono poco, perchй in momenti di crisi i valori tornano di moda: virtщ, come l’onestа, la decenza e la morale sono richieste piщ che mai in tempi di crisi. Non c’и da stupirsi che molti di questi valori sono presenti nella media-piccola impresa, in particolare quella a conduzione familiare. 64 per cento degli intervistati ritiene che la soddisfazione dei lavoratori in aziende a conduzione familiare sia superiore rispetto ai giganti del settore. Di questa immagine positiva ne approfitta anche la Omikron Data Quality di Pforzheim in Germania, che ha fatto della qualitа dei clienti e del prodotto un punto di riferimento. Omikron и una societа di proprietа, ma anche internazionale ed in piena espansione, che offre ai propri dipendenti la giusta atmosfera lavorativa, ovvero non considerarli sono dei numeri, ma valorizzarli in questi momenti difficili.
Mentre molte aziende licenziano i dipendenti o almeno hanno posto lo stop alle assunzioni, Omikron punto sull’espansione e su assunzioni. Mentre l’anno scorso la media imprese di qualitа specializzata soffriva di la generale carenza di dipendenti qualificati, oggi come oggi percepisce la mutata situazione ora come positiv: “Nel 2008 siamo cresciuti del 40 per cento
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