Estate senza stress per le aziende italiane

Dopo i primi mesi di incertezza e confusione gli elementi fondanti una corretta valutazione dei rischi stress sono stati ben definiti e condivisi a livello istituzionale e da parte degli enti di controllo.
I punti cardine riguardano: l’importanza di introdurre nel DVR (documento di valutazione dei rischi) la valutazione dei fattori di rischio stress lavoro correlato, non dello stress rilevato; l’importanza di individuare gruppi omogenei per rischi psicosociali e non necessariamente per mansione; la necessità di dare un peso a tali fattori in termini di possibilità che da fattori di rischio si trasformino in reali elementi di stress oltre la soglia e il tempo tollerabile; la priorità alle azioni di prevenzione e monitoraggio messe in atto rispetto a tali fattori di rischio.

In tale senso si conferma ulteriormente la validità del modello di valutazione dei rischi SSR proposta dal Centro FerrariSinibaldi, che ha contribuito attivamente a definire tali criteri condivisi per due elementi fondanti. Il primo riguarda la solidità delle basi teoriche e metodologiche del modello, nato da un centro specializzato e da una ricerca psicosociale durata più di due anni e tuttora in corso; la seconda, più empirica, deriva dalla scelta di tale modello di valutazione da parte di grandi aziende e pubblica amministrazione italiane, tra cui Eni, Schering Plough, Marina Militare Italiana, De Cecco, Amiacque, Regione Piemonte e altre ancora.

La giornata di presentazione del modello SSR è giunta alla quattordicesima edizione in pochi mesi e viene frequentata da aziende e consulenti di tutta Italia. I prossimi appuntamenti sono per il 24 settembre a Milano e l’8 ottobre a Roma (per approfondimenti http://www.ferrarisinibaldi.it/testounicostress/SSRweb/Corsi.html).

Il Centro FerrariSinibaldi ha anche elaborato strumenti per il monitoraggio e la valutazione di stress e rischi stress in azienda, fornendo test, questionari e software in grado di permettere una semplice ed efficace valutazione da parte degli specialisti di settore (per approfondimenti http://www.ferrarisinibaldi.it/testounicostress/SSRweb/Strumenti.html).

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