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Tag: Lavoro

  • Brain at Work Bari Edition: Lavoro e Formazione firma il primo workshop day del Sud Italia

    Rende, 18 novembre 2009 – Lavoro e Formazione, in partnership con Brain at Work e Job Advisor, firma “Brain at Work Bari Edition”, il primo workshop day del Sud Italia. L’azienda titolare del portale www.lavoroeformazione.it, nata ed operante proprio in fondo allo Stivale – in Calabria – collabora all’organizzazione di un evento che trasferisce al meridione il successo consolidato di “Brain at Work”, il più importante evento di recruiting della penisola.

    “Brain at Work Bari Edition”, patrocinato da Asfor (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale) e dall’International Coach Federation, è una giornata – pubblica e gratuita – di incontro e confronto diretto fra imprese, laureandi e laureati.

    Le aziende partecipanti (Cesare Fiorucci SpA, Ailun – Alta Formazione Manageriale, Decathlon, Procter & Gamble, Fondazione Cuoa, Life Coach Italy, Lavoro e Formazione, Job Advisor) raccoglieranno i curricula dei candidati, presenteranno la propria realtà aziendale e forniranno informazioni in merito alle politiche interne di recruiting, alle possibilità occupazionali, ai requisiti richiesti ed a tutte le opportunità di carriera.

    Il format speciale dell’evento offre a studenti e laureati l’opportunità di assistere a sedute di coaching, seminari con psicologi del lavoro, check cv, presentazioni aziendali, business case e attività di formazione post laurea, in un clima di forte interazione con le aziende. In questo modo, i giovani talenti possono beneficiare di un contatto diretto con i responsabili risorse umane di grandi imprese nazionali ed internazionali, che ne valuteranno senza intermediari competenze e attitudini.

    Studenti e laureati potranno usufruire gratuitamente dei servizi offerti e partecipare alle iniziative previste nell’arco della giornata inserendo il proprio curriculum vitae (anche in formato video cv) sul portale web www.brainatwork.it.

    L’appuntamento è all’Hotel Excelsior di Bari il primo dicembre prossimo, dalle ore 9,30 alle ore 17,30.

  • Lavoro e Formazione a Job&Orienta 2009

    Rende, 24 novembre 2009 – Ci sarà anche Lavoro e Formazione a Job&Orienta 2009, l’evento che si aprirà il 26 novembre, per chiudersi giorno 28, presso la Fiera di Verona, giunto ormai alla diciannovesima edizione. Lavoro e Formazione – azienda calabrese titolare del portale www.lavoroeformazione.it che unisce il mondo del lavoro con quello della formazione, il mondo dell’università con quello delle associazioni – parteciperà per il terzo anno consecutivo a quella che si propone come la più completa e accreditata rassegna nazionale di servizi, percorsi e progetti relativi al lavoro, alla formazione, all’orientamento e alla scuola.

    Lavoro e Formazione sarà presente con il proprio stand per presentare ai tantissimi utenti che visitano la manifestazione – 40mila nell’edizione scorsa – i servizi e le opportunità di lavoro, di franchising e di formazione che ogni giorno mette a disposizione tramite il suo portale www.lavoroeformazione.it. Il sito è una vera e propria bussola, indispensabile per orientarsi nel mondo del lavoro: opportunità di franchising, offerte di lavoro, occasioni di formazione tramite i corsi e i master più interessanti si rinnovano ogni giorno sul portale.

    Job&Orienta è una mostra-convegno promossa da VeronaFiere e dalla Regione Veneto e vede la collaborazione del ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e del ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali. L’evento, del tutto gratuito, è organizzato in due aree tematiche: una dedicata all’istruzione, l’altra all’università, alla formazione e al lavoro. I visitatori potranno anche quest’anno partecipare a convegni, dibattiti, tavole rotonde e seminari in cui interverranno relatori di spicco, esperti e rappresentanti dei diversi mondi, ma non mancheranno i momenti di animazione, gli spettacoli ed i laboratori, così da valorizzare la creatività dei giovani e delle scuole.

  • Le donne italiane soddisfatte del lavoro ma non dello stipendio

    Il mondo del lavoro al femminile è sempre motivo di grande interesse in tutto il mondo. In Italia, ad esempio, sebbene il 64%* delle donne sia contento del proprio lavoro ben l’86%* vorrebbe cambiarlo! Questo il trend rilevato da un’indagine realizzata da Subito.it* (www.subito.it), il sito di annunci di compravendita e per cercare lavoro per sondare il rapporto delle donne italiane con il mondo del lavoro.

    La motivazione alla base della voglia di cambiamento è chiara: ben il 78% delle lavoratrici del Bel Paese sembra non essere soddisfatto del proprio stipendio e il 59% delle donne che vorrebbero cambiare lavoro dichiara di aver necessariamente bisogno di uno stipendio maggiore. Cambiare lavoro per motivi economici sembra quindi essere il leit motiv degli ultimi mesi del 2009, nonostante il 72% delle lavoratrici abbia un ottimo rapporto con il colleghi e il 55% vada molto d’accordo anche con il capo.

    Cambiare lavoro è diventata dunque una priorità per la maggior parte delle italiane. Oltre allo stipendio, di gran lunga la causa principale, gli altri motivi che spingono verso questa scelta sono per il 43% la voglia di una crescita professionale, per il 37% la ricerca di un contratto migliore, per il 25% la tipologia del lavoro svolto e per il 17% il fatto che l’azienda sia in crisi.

    Complice la crisi o i rincari, qualsiasi sia la motivazione, le italiane si guardano in giro per migliorare il livello dei propri introiti e utilizzano svariate vie, anche più di una contemporaneamente:

    · L’87% cerca e legge annunci di lavoro su Internet, che risulta quindi essere il mezzo più utilizzato.

    · Il 51% si affida a passaparola di amici e conoscenti.

    · Il 47% legge annunci sui giornali.

    · Il 26% utilizza agenzie di ricerca e selezione del personale.

    · Il 23% è iscritto alle liste di collocamento.

    Il trend che mette Internet al primo posto tra le scelte di chi cerca e offre lavoro è dimostrato anche dai numeri stessi di Subito.it che nella categoria “Lavoro” annovera al momento ben 98.000 annunci che coprono tutto il territorio italiano. Basta quindi un click per rendersi conto di quanto il mercato sia in movimento, considerando anche che il numero di annunci pubblicati su Subito.it nell’ultimo anno è cresciuto dell’87% e che nell’ultima settimana sono stati pubblicati sul sito più di 4.000 annunci di offerte di lavoro.

    E se il cambiamento implicasse anche un trasferimento? Anche se davanti a una proposta interessante, niente da fare per il 51% delle donne italiane che dichiara di non essere assolutamente disposto a trasferirsi per lavoro. Dato sensibilmente inferiore rispetto a quello dei connazionali maschi, il 74% dei quali farebbe subito le valige se tentato da una buona proposta di lavoro. Per il 49% delle donne che invece valuterebbero la possibilità di cambiare aria, la meta ideale è rappresentata al primo posto da una tranquilla realtà della provincia italiana e in secondo luogo una grande città, ma sempre in Italia. Molto meno graditi i trasferimenti all’estero: solo il 7% si sposterebbe all’interno di un contesto europeo e il 4% sarebbe disposto a uscire dall’Europa.

    Questa dunque la mappa delineata dall’indagine Subito.it sul rapporto delle italiane con il lavoro in questo momento di particolare congiuntura economica.

    ALTRE CURIOSITA’

    Le 5 categorie con il maggior numero di offerte di lavoro pubblicate su Subito.it:

    1- Commerciale

    2- Commercio – Negozi

    3- Operai

    4- Informatica

    5- Marketing

    Le 5 professioni più frequenti pubblicate in “offro lavoro” su Subito.it

    1- Segretaria

    2- Responsabile vendite/commerciale

    3- Baby sitter

    4- Domestica/Colf

    5- Hostess/Promoter


    Le professioni più particolari pubblicate su Subito.it

    · Cucitrice di cappelli

    · Cuoca a domicilio per il weekend

    · Tecnica di ludoteca

    Subito.it
    Subito.it è il sito di annunci classificati per comprare e vendere di tutto, soprattutto su base locale. Subito.it consente a privati e aziende di acquistare e vendere qualsiasi cosa – case, auto e molto altro ancora – così come di cercare o offrire un lavoro. L’obiettivo di Subito.it è quello di diventare il sito più apprezzato ed efficiente per comprare e vendere in Italia. Subito.it (www.subito.it) fa parte del gruppo norvegese Schibsted, attivo in oltre 20 paesi. www.schibsted.com.

  • Primo Convegno Nazionale sui Rischi Psicosociali

    La Sipiss- Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Sociale in collaborazione con il Centro di Psicologia e Psicoterapia FerrariSinibaldi e con il patrocinio di Regione Lombardia, Provincia di Milano e Ordine degli Psicologi della Lombardia organizza per il prossimo 26 novembre 2009 un convegno a carattere nazionale dal titolo “Lo stress occupazionale e i rischi psicosociali”. Il convegno si propone come un’occasione per focalizzare il fenomeno dello stress occupazionale e dei rischi psicosociali, con l’obiettivo di fare chiarezza su quando e come si determinino le condizioni per poter parlare di stress occupazionale. Si tratta, infatti, di un tema attuale e molto dibattuto, proprio perché spesso non vengono poste le corrette premesse per inquadrarne gli elementi centrali.

    Il Convegno aprirà un dibattito sul tema evidenziando i rischi per la salute che concretamente lo stress implica, le ricadute sul benessere, sulla produttività aziendale e sulle relazioni che permeano i contesti lavorativi. Tra i temi prioritari da esplorare in questa prima edizione del convegno è stato identificato quello relativo alla comprensione del perché lo stress lavoro correlato sia in aumento. Infatti già da tempo ci si occupa di queste dinamiche ma, nonostante le misure preventive, l’aumento dei corsi di formazione, l’utilizzo delle tecnologie a servizio della comunicazione e del lavoro procedurale, lo stress aumenta in modo costante. Si tratta quindi di capire cos’è cambiato nelle organizzazioni sociali e negli individui.

    Per fare ciò è fondamentale impostare un’approfondita e non banale analisi delle trasformazioni a cui le aziende sono andate incontro e dell’assetto che attualmente le caratterizza. Un altro tema che si presta ad interessanti approfondimenti e oggetto di questa prima edizione del convegno, riguarda le modalità e gli ambiti elettivi per fare prevenzione rispetto allo stress lavorativo. E’ stato individuato come focus primario la capacità di superare le frustrazioni da parte dei singoli e dei gruppi, considerandola un elemento cardine per la sua duplice funzione di fattore di sollievo immediato e di riduttore della capacità di incidenza dei fattori di rischio stress.

    La prevenzione, l’assistenza psicologica ai dipendenti e i programmi per la gestione dello stress costruiti ad hoc per la specifica realtà aziendale si sono dimostrati strumenti efficaci per intervenire in modo concreto e mirato sul fenomeno oggetto della nostra attenzione.

    Verrà, inoltre, proposto un parallelismo tra le ricerche effettuate in materia di rischi psico-sociali in ambito europeo e i dati relativi al contesto italiano, in modo da sottolineare eventuali discrepanze, ritardi o scostamenti negli interventi implementati.

    La richezza dell’evento è garantita dall’intervento di figure professionali esperte in materia.

    Tra gli altri parteciperanno:

    il Dott. Alessandro Lesma – Health Manager di Eni Spa – che fornirà una lettura approfondita del fenomeno secondo l’ampia prospettiva di una multinazionale presente in tutto il mondo e inserita in diversi contesti professionali e culturali.

    Il Dott. Enrico Molinari – Presidente dell’Ordine degli Psicologi di Lombardia – esporrà il proprio punto di vista sull’argomento secondo un approccio psicologico, sottolineando le ricadute del fenomeno stress sul benessere individuale.

    La Dott.ssa Giovina Di Cecco – Responsabile Progetto Etico F.lli De Cecco S.p.A. – descriverà il rapporto tra Certificazione Etica, cura del dipendente e attenzione allo stress lavoro correlato.

    Il Dott. Fabio Sinibaldi – fondatore del Centro FerrariSinibaldi – evidenzierà quali cambiamenti sono emersi nelle organizzazioni sociali moderne e come queste si rapportino in modo biunivoco con i mutamenti a livello individuale.

    Il Convegno, che si propone come il primo appuntamento di un evento istituzionale a cadenza annuale, rappresenta un punto di riferimento per gli operatori del settore e per le istituzioni coinvolte sui temi del lavoro e della salute.

    Per approfondimenti:

    Sipiss-Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Sociale

    Mail: [email protected]

    Web. www.sipiss.it

  • ARRIVANO I CONSULENTI DELL’ITALIA MINORE


    “Nessuno conosce la tua terra meglio di te! Se sai consigliare cosa vedere, dove dormire, dove e cosa mangiare puoi diventare Consulente Turistico Locale”

    Borsaviaggi.it, dal 1991 leader italiano nei pacchetti-vacanza on-line, il 23 e 24 gennaio 2010 terrà a Roma un incontro di formazione dal quale usciranno operativi e tecnologicamente equipaggiati i primi 100 CONSULENTI TURISTICI LOCALI® che potranno operare in piena autonomia.

    Il “Corso per Consulenti Turistici Locali” – gratuito e sponsorizzato da Borsaviaggi.it – è aperto a persone di ogni età e posizione, provenienti da tutta Italia, appassionati della propria terra, conoscitori delle peculiari eccellenze dei luoghi in cui vivono e che pochi conoscono.

    L’obbiettivo di Borsaviaggi.it è affermare la nuova professione del CONSULENTE TURISTICO LOCALE® per promuovere, attraverso una rete capillare nazionale, le nuove proposte di un’ Eccellente Italia Minore. Infatti creatività e cultura sono un binomio economico moltiplicatore che, garantendo la possibilità di sviluppare un interessante e variegata offerta turistica, favorisce un incremento dell’indotto su diversi settori dell’imprenditoria turistica, dal turismo enogastronomico al turismo culturale.

    Il ruolo professionale del CONSULENTE TURISTICO LOCALE® è ricercare le Eccellenze dell’Italia Minore selezionando agriturismi, locande, ristoranti tipici, eventi e manifestazioni delle tradizioni popolari e creando proposte di soggiorno strettamente legate ai sapori e alle “unicità” locali, difficilmente individuabili se non grazie alla presenza diretta sul territorio.

    Attraverso la piattaforma web di Borsaviaggi.it i CONSULENTI TURISTICI LOCALI® avranno la possibilità di costruire le offerte e di veicolarle al grande pubblico tramite il portale www.italia.borsaviaggi.it e quindi, di guadagnare in base alle vendite dei pacchetti da loro stessi creati.

    Il corso e l’attività di CONSULENTE TURISTICO LOCALE® è totalmente gratuita e non comporta nessun costo di formazione e di affiliazione.

    Per iscriversi al corso ci si può collegare con il sito:

    http://italia.borsaviaggi.it/consulentelocale/consulente.aspx

    Per approfondimenti e informazioni contattare:

    Direzione Borsaviaggi Srl – Via A Pacinotti, 73/b – 00146 Roma

    Sig. Carlo Locchi, Francesca De Mori, Leonardo Antonelli

    Tel.: 06/55301902 – Fax: 06/5594325 – Email: [email protected]

  • Aspettando Brain at Work: ci sarà anche www.lavoroeformazione.it

    Rende, 20 ottobre 2009 – Così come le più importanti aziende del panorama italiano ed internazionale, anche Lavoro e Formazione prenderà parte ad “Aspettando Brain at Work”, la giornata dedicata all’incontro tra le imprese, i laureandi ed i laureati che avrà luogo giovedì 22 ottobre dalle ore 9.30 alle ore 17.30 a Roma, presso il Centro Congressi Frentani, in via dei Frentani 4.

    Si tratta dell’appuntamento preparatorio di “Brain at Work”, il più significativo evento di recruiting del Centro e Sud Italia che invece si svolge a marzo e che quest’anno celebra la sua decima edizione. “Aspettando Brain at Work” si caratterizza per la specificità di un’utenza maggiormente targettizzata rispetto a quella di “Brain at Work”, sulla base delle job vacancies delle imprese partecipanti.

    “Aspettando Brain at Work” è un’occasione importante per le imprese, che nel corso della giornata hanno modo di presentare la propria realtà aziendale, le esigenze di recruiting e le opportunità di carriera al loro interno, ma anche un appuntamento imperdibile per laureati e laureandi, data la possibilità che viene loro offerta di stabilire un contatto diretto con il mondo del lavoro.

    L’azienda calabrese Lavoro e Formazione, prendendo parte col proprio stand all’evento del 22 ottobre, presenterà all’utenza le opportunità di lavoro, formazione, promozione e occupazione che ogni giorno offre tramite il suo portale www.lavoroeformazione.it, in cui s’incontrano il mondo del lavoro con quello della formazione, il mondo dell’università con quello degli enti e delle associazioni.

    Non solo: Lavoro e Formazione presenterà al pubblico anche i nuovi portali www.elencodiplomati.com e www.elencolaureati.com che, allo stesso modo del recruiting day “Aspettando Brain at Work”, si propongono di creare un filo diretto tra le aziende e quanti sono in cerca d’occupazione. I due siti infatti – l’uno per i diplomati, l’altro per i laureati – raccolgono i curricula vitae che gli utenti inseriscono gratuitamente, mostrandoli a tutte le aziende italiane ed estere che cercano personale. In questo modo, le aziende trovano velocemente le figure professionali di cui hanno bisogno all’interno di un database altamente profilato, che consente di visualizzare tutti i candidati con i requisiti scelti.

    Così come all’edizione 2009, Lavoro e Formazione sarà presente anche all’appuntamento del 2010 del career day “Brain at Work”, che, favorendo le politiche di recruiting, punta a contrarre i tempi di inserimento lavorativo per i neo laureati.

    Informazioni

    Che cos’è “Aspettando Brain at Work”

    “Aspettando Brain at Work” è l’appuntamento dedicato all’incontro e al confronto diretto in aula fra imprese, laureati e laureandi. “Aspettando Brain at Work” è l’evento di ottobre che quest’anno prepara il decimo anniversario del più importante evento di recruiting del Centro Sud Italia “Brain at Work”.

    Sito ufficiale: http://www.brainatwork.it/

    Dove e quando

    “Aspettando Brain at Work” si svolge giovedì 22 ottobre dalle ore 9.30 alle ore 17.30 a Roma, presso il Centro Congressi Frentani, in via dei Frentani 4.

    Il contributo di Lavoro e Formazione

    L’azienda calabrese Lavoro e Formazione presenterà all’utenza le opportunità di lavoro, formazione, promozione e occupazione che ogni giorno offre tramite il suo portale www.lavoroeformazione.it. Inoltre presenterà i due nuovi siti www.elencodiplomati.com e www.elencolaureati.com, che si propongono di creare un filo diretto tra le aziende e quanti sono in cerca d’occupazione raccogliendo i curricula vitae che gli utenti inseriscono gratuitamente e mostrandoli con un sistema rapido ed efficace a tutte le aziende italiane ed estere che cercano personale.

    Link utili

    www.lavoroeformazione.it

    www.elencodiplomati.com

    www.elencolaureati.com

    http://www.brainatwork.it/

    A proposito di Lavoro e Formazione

    Lavoro e Formazione è un Gruppo – con sede in Calabria – che opera nel settore della formazione, del lavoro e del non profit dal 1996. Il portale www.lavoroeformazione.it – creato all’inizio del 2007 – unisce lavoro, formazione, aziende, franchising, università, editoria, eventi, non profit in un’unica modalità di accesso semplice e immediata.

    Contatta la redazione di Lavoro e Formazione

    Maria Francesca Calvano

    Responsabile di Redazione di LavoroeFormazione.it

    tel. +39 0984465240

    fax: +39 0984468365

    e-mail: redazione (at) lavoroeformazione.it

  • A scuola di franchising: da www.lavoroeformazione.it un corso gratuito per mettersi in proprio

    Riapre la Scuola di Franchising di Lavoroeformazione.it. Il portale che unisce lavoro, formazione, università, enti e associazioni mette a disposizione degli utenti un corso completamente gratuito su come avviare un’attività in franchising. Le lezioni, alle quali si sono abbonate già 1500 persone circa, offrono informazioni e consigli utili a coloro che scelgono il franchising per affrancarsi dal lavoro dipendente e rendersi autonomi o per superare la difficoltà di trovare un posto fisso.

    I contenuti del corso si possono consultare on line oppure scaricare in formato PDF dal portale di Lavoro e Formazione, al link http://www.lavoroeformazione.it/franchising/franchising-scuola.asp. Ciò consente ai partecipanti di disporre di un valido supporto informativo in modo del tutto gratuito, direttamente sul proprio personal computer e senza affannarsi in lunghe ricerche sul web nel tentativo di levarsi ogni dubbio.

    Come faccio a scegliere? Cosa mi è utile sapere? Quanto devo investire? Sono solo alcune tra le domande in cui spesso si imbatte chi si rivolge al mondo del franchising e alle quali è necessario dare una risposta esauriente. Proprio questo è l’obiettivo della Scuola: fornire risposte chiare e precise agli interrogativi più comuni sul franchising.

    Il corso, curato da Fieramilano Expocts in collaborazione con RDS e Lavoro e Formazione, supporta gli utenti passo passo, dalla scelta dell’azienda alla quale affiliarsi fino alla definizione della formula che meglio si adatti alle loro esigenze, anche attraverso esempi pratici di gestione di un’attività in franchising.

  • Da www.lavoroeformazione.it una tavola rotonda su come avviare un franchising di successo

    Come avviare un franchising di successo: cosa fare e cosa non fare. Questo il tema della tavola rotonda che Lavoro e Formazione – l’azienda calabrese titolare del portale www.lavoroeformazione.it che unisce lavoro, formazione, università, enti e associazioni – terrà nell’ambito del 24esimo Salone del Franchising che si svolgerà a Milano dal 23 al 26 ottobre. L’iniziativa, in calendario per giorno 24 dalle ore 10.00 alle ore 11.00, mira a fornire informazioni precise a quanti si apprestano ad avviare un’attività in franchising, o progettano di farlo, e intendono vederci chiaro.

    Risponderanno alle esigenze di orientamento dell’utenza esperti del franchising:

    – Antongiulio Viscione, amministratore delegato della società di consulenza di franchising Quadrante Srl;

    – Raffaella Còndina dello Studio Condina & Associati;

    – Giacomo de Gennaro, consulente per RDS, società specializzata nella consulenza in marketing distributivo e retail strategy.

    Modererà Antonio Andreoli, amministratore unico di Lavoro e Formazione, il quale aprirà i lavori con una breve introduzione sul bisogno formativo e di orientamento nel settore del franchising che il rapporto quotidiano con gli utenti consente di percepire chiaramente. Lavoro e Formazione, ponendosi dalla parte di quanti desiderano mettersi in proprio ed aprire un’attività in franchising, chiederà quindi ai relatori di rispondere agli interrogativi comuni e sciogliere così i nodi più difficili.

    Innanzitutto si parlerà del profilo del franchisee, le cui caratteristiche (come le attitudini personali, la disponibilità finanziaria, la formazione ricevuta) pesano nella scelta del settore del franchising al quale rivolgersi per aprire un’attività in proprio. Quindi si sottolineerà come la stessa importanza rivesta, per esempio, la conoscenza dei settori attualmente in crescita o, viceversa, in flessione. Infine si passerà ai suggerimenti utili per la scelta di un buon franchisor, al fine di individuare quello che meglio s’adatti al caso singolo.

    Gli utenti, per favorire quanto più possibile lo scambio di conoscenze, potranno inoltre rivolgere domande direttamente agli esperti proponendo loro quesiti orali e scritti, sui quali si avvierà il dibattito.

  • Nasce a Bologna la prima Accademia per agenti immobiliari

    Real Estate Academy apre le porte al successo professionale nel mercato immobiliare

    Real Estate Academy è una interessantissima novità nel campo della formazione immobiliare professionale, fortemente voluta e coordinata da Chiara Zerbini, Rita Gamberini e Riccardo Buzzi, Professionisti immobiliari dell’affermata agenzia RE/MAX Enjoy di Bologna.

    “Il mercato immobiliare in Italia sta cambiando profondamente. Oggi è possibile cogliere grandi opportunità di carriera e guadagno in un mercato completamente nuovo” – afferma Chiara Zerbini, consulente del gruppo REMAX – “Real Estate Academy prepara i candidati selezionati attraverso un percorso di formazione che fornisce strumenti teorici e pratici per intraprendere da subito con successo la professione di Consulente Immobiliare.”

    La Real Estate Academy, unica nel suo genere, si avvale di docenti di provata esperienza sul campo, appartenenti al gruppo RE/MAX, il 1° franchising immobiliare mondiale, presente in 65 stati, con oltre 110.000 Agenti Immobiliari professionisti associati nel mondo.

    Real Estate Academy è un percorso professionalizzante che poggia su tre pilastri:

    – la formazione in aula attraverso i tre livelli (start up, achiever, expert) che fornisce strumenti cognitivi e pratici necessari per svolgere al meglio la professione di agente immobiliare;

    – il tutoring, che consente di operare immediatamente, essendo affiancati durante gli appuntamenti nei primi mesi, e successivamente nelle pratiche burocratiche e legali;

    – il coaching, grazie al quale si definiscono obiettivi e aree di miglioramento.

    I candidati selezionati beneficiano oltre che di una formazione di qualità, anche di un accesso privilegiato alla carriera professionale: i migliori verranno infatti inseriti nella nuova sede Remax Enjoy di Bologna.

    Per informazioni:

    www.realestateacademy.it

    [email protected]

    Real Estate Academy

    Via Malvasia, 2

    40131 Bologna

    Tel. 051.65.45.671

    Fax 051.65.45.137

  • Il mercato immobiliare è cambiato: Come scoprire nuove strategie di lavoro per continuare a crescere

    Milano, 25 settembre 2009

    Il 14 ottobre prossimo al Grand Hotel Parco dei Principi di Roma (zona Parioli) gli opinion leaders e alcuni executives del settore immobiliare incontreranno i consulenti sul territorio per una serata di education, networking e per esplorare nuove strategie di crescita.

    Il declino dell’economia e in particolare il rallentamento del settore immobiliare, infatti, spingono sempre più i consulenti immobiliari a prendere in considerazione le nuove opportunità offerte dal mercato, alla ricerca di spazi dove poter continuare a crescere, e ottenere risultati migliori.

    L’evento, completamente gratuito, rappresenta un’occasione per gli agenti immobiliari di incontrarsi e di fare il punto sull’attuale contesto di mercato e per conoscere il “Nuovo Sistema di Servizi” Alleare. Servizi rivolti alla comunità immobiliare che vuole aumentare il proprio portafoglio, contenere i costi, migliorare la propria efficienza produttiva e aumentare la qualità della consulenza da offrire ai clienti, collaborando in assoluta libertà.

    Tra i panelist dell’evento NMG Financial Services Consulting e Scenari Immobiliari.