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Tag: Formazione

  • InTarget Group e Iulm ancora insieme

    La new media company InTarget Group anche quest’anno si conferma tra i principali partner del Master in “Social Media Marketing & Web Communication. La comunicazione aziendale nel Web 2.0”, l’Executive Master della Scuola di Comunicazione dell’Università IULM, giunto con successo alla terza edizione e in partenza il 21 Gennaio 2011.

    Afferma Nicola Tanzini, presidente del network: “La nostra partnership con il Master in Social Media Marketing & Web Communication conferma la volontà di InTarget Group di supportare università ed enti che investono nell’alta formazione dei manager di domani, fornendo ai partecipanti gli strumenti necessari per affrontare con competenza e professionalità le nuove sfide poste dal marketing digitale e in particolare dal social media marketing”.

    L’organizzazione didattica del Master è infatti specificamente disegnata per connettere i partecipanti con le principali aziende del settore che collaborano all’iniziativa e sono fornitrici della maggior parte dei contenuti didattici proposti, fra cui vi è anche InTarget Group.

    L’obiettivo del Master in Social Media Marketing & Web Communication è quello di sviluppare le conoscenze e le competenze necessarie ad interpretare i cambiamenti in atto nella gestione dei processi di comunicazione tra aziende e consumatori. Per questo si rivolge a chi già opera nell’ambito del marketing, della comunicazione aziendale, della pianificazione pubblicitaria e delle ricerche di mercato, pur essendo aperto anche ai laureati in scienze della comunicazione, relazioni pubbliche, pubblicità, economia e discipline affini.

    I partecipanti, durante le 300 ore complessive del corso, suddivise tra lezioni frontali, analisi di casi, esercitazioni e project work, acquisiranno dunque conoscenze strategiche e competenze pratiche che consentiranno loro di cogliere e gestire proficuamente le opportunità che i media sociali e il web 2.0 offrono, per attività di comunicazione aziendale e di marketing di brand e di prodotto.

    Le iscrizioni alla terza edizione si sono chiuse in data 10 Dicembre 2010. Le lezioni invece avranno luogo nei giorni del venerdì e del sabato a partire dal 21 Gennaio 2011.

    Fonte: InTarget Group News

  • TSW Strategies e IULM ancora insieme per l’Executive Master “Social Media Marketing & Web Communication”

    Dopo il successo della scorsa edizione, TSW Strategies (www.tswstrategies.com) anche quest’anno si conferma tra i partner principali del Master in ‘Social Media Marketing & Web Communication. La comunicazione aziendale nel Web 2.0’, giunto alla sua terza edizione e attivato all’interno della Scuola di Comunicazione Iulm.

    All’edizione 2010 TSW Strategies ha portato un contributo formativo su usabilità e web marketing, per dare agli studenti le competenze necessarie per far rendere al massimo gli investimenti in web marketing, grazie all’usabilità e alla valutazione della user experience.

    L’edizione del Master in Social Media Marketing & Web Communication che partirà a gennaio 2011 si pone l’obiettivo di sviluppare le conoscenze e le competenze necessarie a interpretare i cambiamenti in atto nella gestione dei processi di comunicazione tra aziende e consumatori. Attraverso di esso, i partecipanti acquisiranno le conoscenze strategiche e le competenze pratiche necessarie a gestire le opportunità offerte dai media sociali e dal web 2.0 per attività di comunicazione aziendale e di marketing di brand e di prodotto.

    Il master è destinato a chi opera nel settore del marketing e della comunicazione aziendale, della pianificazione pubblicitaria e delle ricerche di mercato, ma anche ai laureati in scienze della comunicazione, relazioni pubbliche, pubblicità, economia e discipline affini. La sua organizzazione didattica è specificamente disegnata per “connettere” i partecipanti con le principali aziende del settore che collaborano all’iniziativa e sono fornitrici della maggior parte dei contenuti didattici proposti, fra cui TSW Strategies.

    TSW Strategies (www.tswstrategies.com) è una società che si occupa di consulenza per il web marketing. Attiva dal 1997, è composta da 45 persone e al suo interno è composta da tre brand: TSW Search Marketing che si occupa di visibilità online attraverso i motori di ricerca, About User qualificata nel campo dell’usabilità, della progettazione e design, e della web analytics e About You impegnata nel monitoraggio e nella gestione dell’identità e della reputazione online.

    Scuola di Comunicazione IULM è il segmento operativo che l’Università e la Fondazione IULM hanno creato, in raccordo con l’offerta dei corsi di laurea triennali e specialistici dell’Università, per l’apprendimento e il trasferimento di know-how applicativo nel campo dei processi comunicativi e relazionali promuovendo mirati pacchetti capaci di rispondere a una serie di bisogni formativi che il mondo del lavoro manifesta nelle sue continue evoluzioni.

  • Combattere la crisi: formazione in primis

    Tra tutte le soluzioni proposte però sicuramente quella che sembra portare le sue conseguenze più a lungo termine della altre è sicuramente quella che parla di formazione e investimento nella specializzazione delle forze lavoro giovani. Ora come ora infatti questa tipologia di investimento, che a molti può sembrare banale, è l’unica che può portare fuori dalla crisi non solo le grandi aziende ma soprattutto quelle più piccole e di nicchia che in questo momento storico si trovano in una condizione particolarmente difficoltosa.

    Le competenze dei singoli lavoratori devono essere sempre più specializzate ed elevate per giocare un ruolo fondamentale nella qualità del lavoro e nel posizionamento dell’impresa stessa nel mercato. Non ha infatti senso investire su materie prime o su altri tipi di bene materiale se poi non ci sono risorse umane in gradi di far fruttare al meglio e in grado di valutare a 360% le possibili varietà di mercato e potenzialità dell’azienda.

    Il concetto di formazione dirigenti e personale continua non è nuovo nel settore dell’imprenditoria, non a caso numerosi sono i fondi nazionali ed europei che puntano a tale obiettivo mettendolo al primo posto tra le aree di intervento per favorire l’integrazione e crescita sociale dei giovani laureati che si affacciano i un mondo lavorativo estremamente competitivo nel quale le possibilità di emergere sono poche se non nulle.

    Ma se questo concetto è ormai chiaro e insostituibile nel versante dei giovani e dei formatori più difficile è che entri far parte anche delle aziende, in particolar modo di quelle aziende di piccole dimensioni che trovandosi in difficoltà, non riescono a cogliere le potenzialità che questi fondi e mettono a disposizione e le opportunità di crescita e valorizzazione nel mercato e nelle competenze.

    Ovviamente quando si parla di formazione aziendale non si deve pensare a interminabili corsi pieni di nozioni trite ma opportunità di crescita sia professionale che intellettuale che possono essere sfruttate non solo dai dipendenti ma anche, e soprattutto dai dirigenti e dagli imprenditori stessi che al loro interno possono trovare spunti innovativi e sbocchi commerciali per il proprio business. Molte sono le modalità per usufruire di formazione dai corsi finanziati da enti a quelli che si svolgono tramite enti di formazione privata rigorosamente certificati e riconosciuti che offrono ottimi servizi di consulenza aziendale formazione. Proprio questa seconda tipologia di formazione può mettere a disposizione corsi specializzati anche appositamente redatti per le nostre particolari necessità su certe tematiche o ambiti precisi della gestione aziendale interna ed esterna.

    Ovviamente nel caso di grandi aziende queste tipologie di formazione, che in molti casi consistono in corsi di aggiornamento o informativi, possono essere coordinati dalle risorse sindacali interne oppure dalle risorse preposte a tale compito ovviamente previa valutazione dell’utilità e della competenza dei formatori che si accingono alla tenuta di tale corso. E’ evidente comunque che questi corsi da soli non possono far superare la crsi ma vi è bisogno di una rivalutazione dal punto di vista generale del mercato del lavoro e dell’arginamento della disoccupazione giovanile. Ciò non toglie però che la loro valenza e la loro utilità siano indispensabili per guardare oltre. A cura di Martina Celegato

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  • La mia passione diventa una professione

    Néo, e-Magazine internazionale (www.neoenews.com: iscrizione gratuita), da fine ottobre, aiuterà i suoi lettori a trasformare una loro passione in professione. Per quanti, da sempre, coltivano un interesse smisurato per la scrittura, il cinema, le arti visive ( fotografia e pittura), il design e la musica, è arrivato il momento di trasformare il talento in una fonte di guadagno.

    Basta iscriversi gratuitamente al servizio offerto da Nèo e si riceveranno via mail delle “info-action” per concretizzare il desiderio di successo, con informazioni utili, contatti privilegiati, azioni pratiche da mettere in atto per “imparare il mestiere”. FPTP è gratuito per il primo mese e mezzo. Poi diventa a pagamento per chi desidera procedere oltre.

    I primi due temi proposti da FPTP sono: “Guadagnare con le tue immagini (foto e video)” e “Scrivere da professionisti”, curato da una professionista del mondo editoriale italiano.

    Tra gli argomenti trattati, al fine di trasformare giovani talenti in professionisti delle arti visive e della scrittura: siti internet di informazione e formazione; “to do list” per il successo; benefits e vantaggi correlati (interviste a chi ce l’ha fatta); dove e come procurarsi gli strumenti del mestiere; “dress for the role”; scuole e corsi per principianti e di perfezionamento; associazioni/club/camp/fiere/forum/eventi; siti internet di concorsi; opportunità di business; segreti promozionali; la geografia del successo: i paesi che offrono di più; interviste e contatti con chi ce l’ha fatta, contatti con i mentori; contatti con i produttori/editori/galleristi del settore; mettersi in proprio; questioni legali e contatti con legali specializzati; questioni fiscali e contatti con consulenti fiscali specializzati; finanziatori e metodi di finanziamento; rivendersi in altri settori; gestire il successo; l’elenco di mail e di contatti diretti con gli operatori del settore.

    Non manca proprio nulla per trasformare la propria passione in professione. Un percorso “guidato” perché fare il lavoro che si sogna, non deve essere un lusso di pochi. “Io credo– spiega Andrea Zoppolato, direttore del magazine Nèo – che non ci sia più il mito del posto fusso. Oggi ciò che crea angoscia è di fare il lavoro “sbagliato”: un lavoro che non gratifica e che non è adatto alle proprie capacità. In questo quadro, il coraggio di scoprire il proprio talento e di puntare su di lui può essere la chiave per trasformare il lavoro in un completamento della propria realizzazione e in una delle componenti della propria felicità. Con il progetto FPTP, Nèo vuole offrire delle chance a quanti non vogliono rinunciare alla loro passione, aiutando loro a diversificare e migliorare il percorso professionale con l’acquisizione, comodamente da casa, di tutte le competenze possibili, sfruttando in massima parte le nuove opportunità concesse dai new media e dal collegamento con i mercati internazionali”.

    Per informazioni: www.frompassiontoprofession.com

    Per iscriversi al periodo di prova gratuita: http://www.neoenews.com/itToIscrizioneFPTP.action

  • ” Il successo commerciale in tempo di crisi”

    Il mercato turistico in tempo di crisi è imprevedibile: sempre in continuo mutamento e con sviluppi inaspettati. Pertanto una formazione continua e un aggiornamento puntuale delle competenze possono risultare carte vincenti per tenere una struttura alberghiera o un pubblico esercizio al passo con i tempi.

    Gp.Studios propone a tutti gli albergatori un corso in grado di trasmettere gli strumenti e le strategie per raggiungere l’eccellenza nell’ospitalità. Il corso dal titolo” Il successo commerciale in tempo di crisi”

    Strutturare la struttura: gli elementi che determinano le dinamiche di mercato, quali i fattori vincenti per fare redditività anche in tempo di crisi? Come si opera commercialmente su mercati trasversali, quali le tecniche più efficaci? Come si elabora un piano commerciale per una struttura ricettiva di medie dimensioni? Esercitazione pratica

    Il corso si terrà il 19 ottobre 2010 presso la sede di GP.Studios a Forlì .

    Al termine del corso, gli albergatori saranno in grado di leggere gli scenari fluttuanti del mercato turistico e comprendere il modo in cui il marketing può supportare una strategia per l’hotel attraverso l’utilizzo degli strumenti più idonei.

    Per maggiori informazioni sui corsi:

    http://www.gptrends.it/blog/i-prossimi-corsi/

    Per informazioni:

    GP.STUDIOS

    Consulenza e Formazione nella Ristorazione e nel Turismo

    via Del Cavone 7 – 47100 Forlì (FC)

    Tel. +39 0543 84099

    Fax +39 0543 84099

    Skype: gpstudios

    email: [email protected]

    sito web: www.gpstudios.it

  • SA.PR.A. attiva nella lotta per la sicurezza sul lavoro, ricorda l’appuntamento con la campagna nazionale del Ministero

    ‘Sicurezza sul lavoro. La pretende chi si vuole bene’, è la campagna lanciata il 23 agosto 2010 dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, sotto l’Alto Patronato del Presidente della Repubblica, e che sarà diffusa fino al febbraio 2011. L’obiettivo è quello di ridurre del 25% gli infortuni sul lavoro entro il 2012. Si tratta di un traguardo ambizioso ma molto importante e non solo per i costi che il fenomeno infortunistico produce: più di 45 miliardi di euro all’anno nel 2005 secondo i dati INAIL, pari al 3,21% del PIL.

    La campagna è volta a sostenere la diffusione di un nuovo modo di intendere la tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro, un progetto che SA.PR.A. porta avanti da anni con una specializzazione in Medicina del Lavoro e Sorveglianza Sanitaria davvero ineccepibile. A supporto di questi, già efficienti strumenti, negli ultimi mesi è scesa in campo con forza ancora maggiore utilizzando i sistemi di comunicazione che, oggi, consentono di raggiungere una vastissima platea di pubblico: blog, social network, siti web specializzati e molto altro ancora.

    Una nuova cultura che deve diventare fondamentale per tutti coloro che gravitano intorno al mondo del lavoro, perché tutti possono collaborare alla messa in sicurezza degli ambienti di lavoro, alla prevenzione e alla tutela attraverso un’adeguata formazione e informazione; una cultura a sostegno di tutte le aziende perché, se è fondamentale tutelare la vita di ogni lavoratore è anche vero che bisogna salvaguardare la sopravvivenza di tutte le aziende che quotidianamente forniscono preziosi posti di lavoro garantendo uno stipendio ai propri dipendenti.

  • Attivati i primi corsi di formazione di MS Project 2010 a Torino e Milano

    Torino, 04/10/2010.

    Il primo ottobre sono stati presentati i nuovi percorsi di formazione manageriale organizzati dalla European School of Project Management con l’obiettivo di offrire una formazione specialistica e professionalizzante nell’ambito del Project Management, della Gestione Aziendale e dell’ottimizzazione dei rapporti tra i gruppi di lavoro.

    “La formazione in Project Management e sugli strumenti di gestione delle attività è ritenuta oggi uno dei fattori determinanti per essere efficaci in un mercato che richiede sempre meno risorse per raggiungere gli obiettivi…” – commenta Matteo Coscia, Presidente della European School of Project Management.

    “…per questo motivo sono convinto che la nuova gamma di corsi di formazione riscontrera’ un notevole interesse da parte delle aziende italiane” prosegue Coscia.

    I percorsi sono stati sviluppati su cinque aree tematiche a cui corrispondono aspetti differenti del project management. Tali aree sono:

    1. Metodi

    2. Strumenti e Tecnologie

    3. Soft Sills

    4. Management

    5. Certificazioni Professionali

    Novita’ di questo semestre e’ l’introduzione di un’area dedicata esclusivamente alle Certificazioni Professionali. La scelta di intraprendere un percorso di certificazione è uno stimolo per chi si occupa di Project Management a incrementare e migliorare le conoscenze e le esperienze in modo da migliorare la qualità nella gestione dei progetti.

    Tra le altre novita’, un posto di rilievo lo occupano i primi corsi di Microsoft Project 2010 in programma rispettivamente il:

    – 27-28-29 Ottobre a Torino;

    – 1-2-3 Dicembre a Milano.

    Per informazioni sui corsi a calendario e sulle modalita’ di erogazione dei corsi di formazione in house potete contattare la segreteria didattica all’indirizzo: [email protected]

  • BrainPOP e Promethean annunciano l’integrazione dei metodi di valutazione per l’apprendimento

    BrainPOP, lo sviluppatore di sistemi animati educativi, è lieto di annunciare che i suoi quiz sono ora totalmente integrati con i sistemi di valutazione e risposta di Promethean, Activote e ActivExpression.

    L’integrazione di ActiVote e ActivExpression con i quiz di BrainPOP permette agli insegnanti di ottenere risultati migliori dal loro insegnamento fornendo istruzioni e valutazioni individuali. L’unione dei contenuti di BrainPOP con i dispositivi per l’apprendimento porta ad una maggiore partecipazione degli studenti e a migliori risultati scolastici.

    “La capacità di unire risposte formative e immediate degli studenti mentre usano i contenuti dinamici di BrainPOP aggiunge una nuova dimensione alle attività svolte in classe. L’integrazione di questi sistemi di risposta per l’apprendimento con i quiz di BrainPOP è stata pienamente apprezzata sia dagli insegnanti sia dagli studenti”, ha affermato Jill Hobson, responsabile per l’istruzione a Forsyth, Atlanta, Georgia.

    L’unione dei quiz di BrainPOP con ActiVote o ActivExpression non coinvolge solamente gli studenti ma aiuta anche gli insegnanti ad identificare velocemente chi ha difficoltà e necessita dunque di ulteriore supporto. Integrando completamente i quiz BrainPOP con i software Promethean, gli insegnanti possono fare delle valutazioni durante le lezioni in pochi passaggi. Le funzioni di reportistica permettono agli insegnanti di vedere il progresso individuale dello studente e le loro risposte in diversi formati. I risultati degli studenti e della classe possono essere stampati o scaricati, e dopo incorporati nei registri o nei sistemi di gestione.

    “La collaborazione di BrainPOP con Promethean in merito allo sviluppo di questa nuova potenzialità, semplifica il nostro impegno nell’apprendimento del 21esimo secolo”, ha spiegato Avraham Kadar, direttore generale, CEO e presidente di BrainPOP. “L’unione dei nostri quiz con i sistemi di risposta per l’apprendimento porta un nuovo livello di partecipazione nelle classi, che inciderà sicuramente in modo positivo sull’andamento scolastico degli studenti”.

    “La nostra collaborazione ci permette di dimostrare come gli strumenti interattivi e il ricco contenuto digitale possano aiutare gli insegnanti in classe con dei miglioramenti nell’apprendimento”, ha detto Mark Elliot, presidente di Promethean Nord America. “Un sistema d’apprendimento digitale fornisce agli insegnanti gli strumenti e le risorse di cui hanno bisogno per aiutare gli studenti di oggi, di aumentare quindi la loro partecipazione e in generale i risultati accademici”.

    I quiz di BrainPOP e il loro invitante contenuto digitale spaziano tra varie discipline: scienza, matematica, tecnologia, arte, musica, salute, letteratura, scrittura, lingua inglese e tante altre. Gli insegnanti che s’iscrivono ai servizi di BrainPOP e sono membri del Promethean Planet, la più grande comunità online per insegnanti che utilizzano tecnologie interattive e digitali, possono accedere al contenuto di BrainPOP e scambiarsi consigli sull’integrazione in classe.

    Chi è BrainPOP

    BrainPOP crea contenuti animati e didattici che coinvolgono gli studenti, aiutano gli insegnanti, e migliorano i risultati accademici. Le nostre risorse educative, provate e premiate, le uniche pensate per l’apprendimento nel 21esimo secolo, comprendono BrainPOP Jr. (5-9 anni), BrainPOP (dai 9 anni in su), BrainPOP spagnolo, e BrainPOP ESL. Tutti hanno il supporto degli educatori BrainPOP (www.brainpop.com/educators), la nostra comunità online di professionisti che conta oltre 100000 insegnanti. In linea con gli standard accademici e facile da usare, i siti BrainPOP ricevono oltre 8 milioni di visite ogni mese. Le nostre risorse sono disponibili in diverse lingue come l’inglese, lo spagnolo, il francese, e il mandarino. Fondato nel 1999, BrainPOP ha sede a New York.

    Chi è Promethean

    Promethean – Lighting the flame of learning

    L’obiettivo di Promethean è liberare l’intero potenziale d’apprendimento delle persone di tutto il mondo e di tutte le età. Per raggiungerlo, Promethean crea, sviluppa e fornisce tecnologie per l’apprendimento oltre a incoraggiare la creazione del più grande network d’insegnanti a livello mondiale. In questo modo, Promethean aiuta l’apprendimento attraverso un maggiore coinvolgimento degli studenti in modo da garantire migliori risultati sia per loro, sia per gli insegnanti.

    Il mercato della tecnologia d’apprendimento interattivo è in crescita in tutto il mondo. In questo mercato Promethean è leader mondiale. ActivClassroom di Promethean, sviluppato apposta per gli insegnanti, unisce le lavagne interattive (ActivBoard), i sistemi di risposta (ActiVote e ActivExpression), e i software per l’insegnamento (ActivInspire). Questo sistema modifica profondamente il modo in cui la classe e l’insegnante interagiscono e partecipano e soprattutto come gli studenti apprendono e vengono valutati.

    Promethean fornisce training e supporto completi e, con i suoi oltre 600,000 membri, Promethean Planet (http://www1.prometheanplanet.com/italian) è la più grande comunità online a livello mondiale che fornisce contenuti generati dagli utenti e mette in contatto gli insegnanti che possono così scambiarsi esperienze ed idee.

    Promethean, che ha sede in UK ed è quotata alla London Stock Exchange come Promethean World Plc (‘PRW’), attualmente aiuta a formare oltre 12 milioni di studenti in più di 500.000 classi sparse in circa 100 paesi.

  • Libera Università di Bolzano: “Studenti in attività” con un lavoro qualificato in azienda ancora prima di laurearsi

    Libera Università di Bolzano:

    “Studenti in attività” con un lavoro qualificato in azienda ancora prima di laurearsi

    Il progetto, unico nel suo genere in Italia, permette agli studenti di inserire nei piani di studio esperienze lavorative in azienda, puntualmente retribuite, in cui mettere in pratica la teoria.

    Si chiama “Studenti in attività” ed è il programma ideato dalla Libera Università di Bolzano che offre agli studenti iscritti ai corsi di Laurea in Ingegneria Logistica e della Produzione e in Scienze e Ingegneria dell’Informazione la possibilità di alternare periodi di studio a periodi di lavoro in azienda.

    Lo studente ha un regolare contratto di lavoro ed uno stipendio mensile a tutti gli effetti. Con la possibilità, una volta concluso il corso di studi e conseguita la laurea, se l’esperienza di lavoro risulta positiva, di rimanere in azienda e continuare il percorso professionale avviato.

    Il programma “Studenti in attività” ha inoltre promosso la fan page Facebook Voglio una laurea per fare soldi e carriera http://www.facebook.com/pages/Voglio-una-laurea-per-fare-soldi-e-carriera/134579779896476?ref=search dedicata a tutti coloro che devono scegliere un corso di studi universitario e hanno le idee precise su cosa vogliono ottenere: una solida esperienza formativa durante il periodo di studio e una carriera di rilievo dopo il diploma. Diventando fan della pagina, è possibile accedere ad un test e scoprire molti consigli utili per scegliere la facoltà più giusta e sfruttare al massimo questa esperienza.

    “Studenti in attività” si affianca ai corsi di Laurea in Ingegneria Logistica e della Produzione e in Scienze e Ingegneria dell’Informazione che tradizionalmente hanno una durata triennale ciascuno. Chi inserisce il programma in uno dei due corsi di laurea, prolunga di un anno la durata del corso stesso.

    Si studia non solo in aula, ma anche in azienda dove lo studente è seguito da un tutor. Gli esami che i futuri dottori in ingegneria ed in informatica devono sostenere restano gli stessi, ma una parte di essi viene preparata attraverso il lavoro in azienda, stabilendo di volta in volta un progetto attinente alla materia da studiare.

    Il lavoro è remunerato dall’azienda tenendo conto delle competenze che il partecipante acquisisce strada facendo. Il contatto con le imprese altoatesine viene stabilito dall’Università stessa; è tramite l’ateneo che gli studenti fanno avere alle aziende i propri curriculum, ed è sempre l’Università a seguire gli studenti nell’esperienza lavorativa.

    Il progetto ha, infatti, lo scopo di creare e di mantenere una sinergia fra università e industria, offrendo agli studenti l’opportunità di applicare le nozioni teoriche apprese in università nel contesto delle imprese locali partner dell’iniziativa, che sono per lo più aziende industriali e pubbliche.

    La conoscenza delle lingue è fondamentale. Non a caso, il trilinguismo è diventato il fiore all’occhiello dell’Università di Bolzano. Saper coniugare in più lingue le proprie competenze professionali diventa indispensabile e rappresenta un asso nella manica per una carriera a livello internazionale. Per questo, l’ateneo favorisce l’apprendimento delle lingue attraverso corsi specifici.

    STUDENTI IN ATTIVITA’: MODELLO DI STUDIO

    I candidati non devono avere superato i 28 anni di età. La maggior parte degli esami viene sostenuta in modo “tradizionale”, ovvero attraverso la frequenza a tempo pieno ed una prova d’esame, mentre i restanti esami sono preparati attraverso corsi a distanza che prevedono lo sviluppo di progetti di lavoro in azienda a cui segue un regolare esame.

    Oltre alla formale iscrizione all’Università, lo studente stipula un contratto di lavoro con l’azienda che lo ha selezionato attraverso un vero e proprio colloquio e percepisce una retribuzione mensile (13 mensilità annue) per 3 dei 4 anni di durata del percorso di laurea, pur frequentando l’università nei periodi prescritti dal calendario accademico. Nello specifico, il contratto di apprendistato decorre dal giugno del primo anno di corso per concludersi il maggio del quarto anno, per una durata complessiva di 3 anni.

    AMMISSIONE AL PROGETTO

    Il progetto prevede la normale iscrizione da parte degli studenti ai corsi di laurea: Ingegneria Logistica e della Produzione e Scienze e Ingegneria dell’Informazione. Chi vuole candidarsi a “Studenti in Attivitá” deve compilare un proprio curriculum vitae che viene distribuito dall’ateneo alle aziende interessate.

    Le imprese valutano i curriculum e contattano gli studenti idonei alle loro esigenze che partecipano ad uno o piú colloqui di selezione, al termine dei quali l’azienda può selezionare un candidato da assumere.

    Per informazioni: www.working-students.case.unibz.it

    www.unibz.it

  • Hydrolife: le mille bolle del benessere

    Realizzata con un elegante rivestimento in legno okumè resistente all’acqua, la vasca Hydrolife® rappresenta il naturale complemento dei trattamenti termali. Basandosi sul principio di compressione e decompressione dei tessuti, generata dalle bolle d’aria e dal flusso d’acqua, Hydrolife® è in grado di apportare evidenti benefici alla circolazione sanguigna e a quella linfatica. Le virtù dell’idromassaggio sono davvero molteplici. Grazie all’azione dell’acqua, che favorisce il drenaggio dei liquidi, gli spiacevoli inestetismi della cellulite si riducono e la pelle si tonifica, si leviga e si distende. L’idromassaggio rappresenta inoltre un potente alleato per combatte i reumatismi, le artriti, la gotta, l’affaticamento dell’apparato respiratorio e l’insonnia. I micro-getti d’acqua, associati ai suggestivi effetti luminosi prodotti dal faro subacqueo e all’uso di essenze profumate e sostanze balsamiche, contribuiscono a creare le condizioni ideali per un massaggio acquatico capace di regalare intense sensazioni di benessere. Hydrolife® unisce il piacere del bagno agli effetti benefici dell’idroterapia: la formula perfetta per prendersi cura del proprio corpo – e del proprio spirito – e riacquistare immediatamente energia e vitalità.