area-press.eu – comunicati

Categoria: Lavoro

  • “Psicologo clinico del lavoro. Contesti applicativi emergenti”.

    La psicologia ha definitivamente varcato i confini dei contesti lavorativi. Sempre più spesso lo psicologo arriva ad operare in azienda introducendo e intervenendo su tematiche anche tipicamente cliniche e non più solo su aspetti organizzativi.

    L’emergenza del disagio psichico all’interno delle organizzazioni porta al delinearsi della figura dello psicologo clinico del lavoro, un professionista in grado di integrare conoscenze e competenze organizzative, con quelle più prettamente cliniche e rivolte al singolo.

    Si configurano così interventi mirati ad agire sul disagio psicologico del lavoratore così come quello psicosociale dell’azienda, quest’ultima spesso vittima di una nevrosi organizzativa che ne ostacola i normali processi di funzionamento e adattamento alle pressanti richieste del contesto politico-socio-economico attuale.

    Attraverso l’analisi di alcuni fenomeni e modelli, vediamo come è possibile interpretare le evoluzioni delle organizzazioni, mutuando concetti psicodinamici, sistemici e psicosociali. Tramite questi strumenti è, dunque, possibile per uno psicologo clinico del lavoro intervenire concretamente sul campo, anche quello lavorativo, per districarne interazioni e relazioni, spesso non definite e non comprese ma che influenzano non poco il futuro di un’organizzazione.

    Psicologo Clinico del Lavoro è un libro che può interessare gli psicologi, i medici ma anche i manager e tutti coloro che operano come consulenti all’interno o all’esterno delle aziende.

    Si va a delineare una nuova figura professionale, lo psicologo clinico del lavoro che, agendo su più livelli, si fa promotore di cambiamenti partecipativi deputati a facilitare l’emergere di modelli organizzativi consapevoli, funzionali e durevoli nel tempo.

    Giuseppe Ferrari è fondatore di ADV-Assessment Lab. Da anni impegnato nella progettazione e nell’ideazione di strumenti efficaci e di progetti di intervento innovativi, mette al servizio del Laboratorio la passione per la ricerca e per l’integrazione delle scienze psicologiche con le più recenti scoperte nell’ambito delle scienze cognitive e delle neuroscienze. Psicologo e psicoterapeuta, è esperto in dinamiche relazionali e nella lettura dei processi interpersonali negli ambienti di lavoro.

    Le Edizioni Ferrari Sinibaldi sono specializzate in testi di psicologia, neurologia, medicina, psichiatria e delle scienze sociali e antropologiche.

    www.edizioniferrarisinibaldi.com

  • Informazione Sportiva. Master e Stage

    Rolls Service incontra i candidati per illustrare DIDATTICA, TESTIMONIAL, JOB TRAINING.

    Contenuti didattici:

    • Nuova comunicazione giornalistica;
    • Dove e come reperire le notizie;
    • Come verificare e sviluppare il contenuto delle notizie;
    • Il giornalismo su carta stampata;
    • I media del giornalismo sportivo: Web, radio, televisione;
    • La testata sportiva;
    • L’inchiesta giornalistica;
    • La telecronaca sportiva: stili e tecniche;
    • La diretta radiofonica, televisiva e streaming;
    • Il Video Reporter.

    Informazioni: [email protected] 06-3215024 / 338-4304214 www.rollshr.com

  • La Leadership

    Il Network Marketing nasce nei paesi degli Stati Uniti d’America negli anni 50, il suo scopo è quello di far conoscere il metodo di comunicazione della sponsorizzazione del prodotto. Circa il 67% delle persone si affida a quelle che è la sponsorizzazione del prodotto con il metodo che usa il Network Marketing del passaparola, invece circa il 10% crede nel metodo classico che si usa da moltissimi anni come quello della pubblicità, della televisione e dei cartelloni pubblicitari. Già moltissime grandi aziende utilizzano il metodo del Network Marketing come per esempio “Porta un amico in”….. oppure “Se porti un amico in….ti regaliamo”….

  • Mobili italiani, la qualità e la storia che c’è dietro al loro design

    I mobili di design fanno parte di uno stile di vita, rappresentano un’idea o uno stato d’animo e sono nati per essere amati o odiati; per i mobili di design non ci sono mezzi termini, si può essere rapiti dalle loro forme assurde, scioccanti, semplici o folli, oppure si può semplicemente non essere fatti per queste cose.

    Il mobile di design è l’espressione della personalità che lo crea, quindi è legittimo, anzi del tutto “fisiologico” che il mobile di design non piaccia a tutti, in alcuni casi il mobile di design estremizza a tal punto le forme, il normale utilizzo dei materiali e dei tessuti, l’accostamento dei colori, che il risultato può persino essere troppo estremo per la maggior parte delle persone e risultare così limitato al gusto di una ristretta nicchia di utenti.

    Per quanto riguarda il settore del design, in Italia i mobili che nascono dalle penne dei giovani architetti e designer sono però forse ancora troppo prematuri per incontrare il favore del grande pubblico; ciò che comunque è innegabile è l’influenza che questo nuovo modo di “fare casa” sta avendo sui gusti degli Europei, più che mai influenzati da un nutrito numero di designer che si stanno imponendo sulle scene internazionali.

    Si diffonde infatti la tendenza delle persone ad entrare gradualmente nell’ottica del design e ad iniziare quindi ad aprire la porta delle loro case, dapprima a piccoli oggetti di design, soprammobili o elettrodomestici. Nel settore dell’ingrosso arredamento e della produzione industriale di mobili, la Doimo, azienda veneta leader nella produzione italiana, è il colosso che meglio si è saputo rendersi interprete della volontà di cambiamento delle nuove generazioni di italiani, ma al contempo è riuscita a creare soluzioni non troppo impegnative per l’occhio di una generazione che sta vivendo il passaggio fra uno stile di arredamento a misura di casa ed il nuovo stile a misura d’uomo.

    I mobili Doimo infatti sono caratterizzati da una costante ricerca di materiali e da una costante ricerca delle forme, che coinvolge sia i maestri italiani del mobile che i migliori designer e architetti.

    La linea di soggiorni Doimo moderni infatti è accomunata dalle linee semplici e dall’estrema funzionalità (d’obbligo nell’arredamento di design che non vuole essere solo espressione di bellezza e di originalità). L’azienda veneta offre ai suoi clienti un giusto compromesso fra quella che è la tradizione veneta del mobile di qualità, la ricerca di nuovi materiali e il design dai gusti più moderni.

    Decisamente più votati al design che alla tradizione, è invece la collezione Arlecchino, realizzata dalla casa italiana Altreforme in collaborazione con Moschino:la collaborazione fra i due brand ha creato una collezione totalmente made in Italy che propone lo spazio casa come ambiente surreale, di lampante ispirazione carnevalesca. Tutti gli oggetti della collezione sono realizzati in lamiera di alluminio lucido e sono caratterizzati dai colori sgargianti, fra i pezzi della collezione , il tavolino Colletto, la sedia Maschera, lo specchio Guanto, gli accesi armadi contenitori Camicia e Pantalone, i separé Plissé e le scatole Icona, nelle quali appaiono le stampe Moschino.

    Articolo a cura di Serena Rigato

    Prima Posizione Srl- promozione siti web

  • Il Road Show per la Sicurezza sul lavoro

    Gli eventi del Road-Show sono un momento di raccolta e di confronto, con esperti del settore, fondamentale per trattare argomenti relativi alla formazione ed alla sicurezza sul lavoro.

    Numerosi sono stati i giovani neolaureati che hanno partecipato ai convegni, segnale che la sicurezza sul lavoro non è più un optional ma una necessità concreta su cui tutte le aziende devono investire.

    Proprio sui giovani bisogna puntare, persone desiderose di apprendere e dinamiche, per avere del personale per la sicurezza sempre più qualificato e dall’alto valore sociale.

    Le idee che sono state espresse durante il Road Show sono ampiamente condivise da Antincendio Sestese, che invita tutte la aziende ad investire sulla formazione dei giovani, soprattutto su corsi per la sicurezza aziendale.

    Oltre ad essere importante, è obbligatorio dalla legge avere un personale qualificato che sappia gestire le emergenze all’interno dell’azienda, che vanno dal primo soccorso alla prevenzione incendi.

    Anche le attrezzature per la sicurezza, soprattutto per coloro che lavorano nei cantieri, sono fondamentali, affinchè gli operai possano lavorare in piena sicurezza. Mentre coloro che lavorano negli uffici devono essere consapevoli dei rischi che possono correre (come per esempio rischio elettrico) e devono essere in grado di riconoscerli per poterli risolvere, contattando un personale esperto.

    Se quindi desiderate verificare il livello di sicurezza del vostro ufficio e formare un personale giovane e dinamico per la sicurezza aziendale, non esitate a contattare Antincendio Sestese.

  • RANDSTAD, CELEBRAZIONE FESTA DELLA MAMMA E OPEN DAY

    Anche quest’anno molte aziende in Italia, come in gran parte degli altri Paesi, hanno deciso di festeggiare la Festa della Mamma, aderendo a ”Bimbi in ufficio”: un’iniziativa ideata da ”Corriere Economia” e da ”La Stampa”, riguardante le tematiche legate al rapporto tra ambiente lavorativo e ambiente familiare. Alla diciottesima edizione dell’evento, parteciperà anche Randstad, multinazionale olandese operante nel mercato del lavoro interinale e non solo, attentissima nell’analizzare le dinamiche che coinvolgono i lavoratori che, il prossimo 25 Maggio, aprirà le porte dei propri uffici per diverse iniziative dedicate non solo ai figli dei dipendenti, ma anche ai loro genitori.

    ”Bimbi in ufficio, commenta Valentina Sangiorgi, HR Director di Randstad Italia, rappresenta un’occasione concreta per avvicinare i bambini al luogo di lavoro dei genitori, perché possano vedere dove si trovano e cosa fanno mamma e papà quando sono fuori casa. E’ inoltre l’occasione per far riflettere sulle problematiche legate alla gestione delle esigenze lavorative (o di formazione lavoro) e di quelle familiari, perché si possa parlare di famiglia e di lavoro come di due realtà ”conciliabili”.

    La celebrazione della festa della mamma, avverrà Venerdì 25 Maggio nella sede e in tutte le filiali Randstad nel territorio italiano: vi sarà un ”open day” dedicato ai genitori dei dipendenti Randstad, durante il quale potranno visitare l’azienda e il luogo di lavoro dei propri figli. Tutti i dipendenti avranno anche la possibilità di portare con se i propri figli, che saranno intrattenuti con attività ludiche. La giornata si concluderà con un pranzo insieme a colleghi e famiglia. E’ un’ottima iniziativa anche per chi cerca lavoro, il quale potrà vedere in Randstad un’azienda legata ai dipendenti.

    Luther Blissett

  • Edizione Speciale Corso Social Media Marketing Specialist

    A grande richiesta dal lunedì 24 al venerdì 29 Giugno edizione speciale del corso Social Media Specialist a Roma.

    5 giorni di formazione intensiva e di pratica sull’utilizzo professionale dei principali social media: facebook, twitter, linkedin, pinterest, google+, youtube..

    L’edizione speciale avrà come docenti d’onore: Fabio Coccia – Sales Manager at Tiscali Marco Angeletti – Key Client Manager at Microsoft Advertising Martina Di Giacomi – Digital e Social Media Strategy per TROLLBEADS Italia.

    Per tutti coloro che si iscriveranno entro venerdì 8 giugno la quota è agevolata.

    La segreteria organizzativa è a disposizione per tutte le informazioni: Tel 0498256256 [email protected] – www.factoryschool.it

  • RANDSTAD E LE INIZIATIVE PER LA FESTA DELLA MAMMA

    Anche quest’anno molte aziende in Italia, come in gran parte degli altri Paesi, hanno deciso di festeggiare la Festa della Mamma, aderendo a ”Bimbi in ufficio”: un’iniziativa ideata da ”Corriere Economia” e da ”La Stampa”, riguardante le tematiche legate al rapporto tra ambiente lavorativo e ambiente familiare. Alla diciottesima edizione dell’evento, parteciperà anche Randstad, multinazionale olandese operante nel mercato del lavoro interinale e non solo, attentissima nell’analizzare le dinamiche che coinvolgono i lavoratori che, il prossimo 25 Maggio, aprirà le porte dei propri uffici per diverse iniziative dedicate non solo ai figli dei dipendenti, ma anche ai loro genitori.

    ”Bimbi in ufficio, commenta Valentina Sangiorgi, HR Director di Randstad Italia, rappresenta un’occasione concreta per avvicinare i bambini al luogo di lavoro dei genitori, perché possano vedere dove si trovano e cosa fanno mamma e papà quando sono fuori casa. E’ inoltre l’occasione per far riflettere sulle problematiche legate alla gestione delle esigenze lavorative (o di formazione lavoro) e di quelle familiari, perché si possa parlare di famiglia e di lavoro come di due realtà ”conciliabili”.

    E così venerdì 25 Maggio, sia la sede centrale che le diverse filiali di Randstad dislocate sul territorio nazionale, potranno celebrare la festa della mamma con un ”open day” dedicato ai genitori dei dipendenti Randstad che, in questo modo, avranno l’occasione di visitare l’azienda dei propri figli e conoscerne i colleghi. Tutti i dipendenti, inoltre, avranno la possibilità di portare con sé i propri figli che saranno coinvolti in attività ludiche e di animazione, per poi concludere la giornata con un pranzo insieme a tutta la famiglia e ai propri colleghi. E’ un’ottima iniziativa anche per chi cerca lavoro, il quale potrà vedere in Randstad un’azienda con solidi principi ed ottima serietà.

    Luther Blissett

  • Master in PR MANAGER E EVENTI CULTURALI

    L’esperienza formativa ti consente di acquisire fondamentali “regole” per lavorare nell’ambito della comunicazione.

    370 Euro invece di 1.600 euro.

    4 posti

    56 ore d’aula (sabato dalle ore 09.00 alle ore 18.00)

    150 ore di tutoraggio

    Sede: Roma Centro.

    Per informazioni rivolgersi a: [email protected] 063215024 www.rollshr.com

  • Centro del lavoro, i dati della disoccupazione

    Il centro del lavoro Media-work è una realtà importante che analizza ogni cambiamento del mondo delle aziende, dei lavoratori e dei professionisti per comprendere meglio le azioni da poter intraprendere e per trovare delle soluzioni che possano soddisfare le esigenze sia di chi offre che di chi cerca lavoro.
    “Cerco lavoro Rimini”, “cerco lavoro Perugia”, ma anche Ancona, Milano, Roma ma anche “offro lavoro Rimini, Perugia, Milano” e così via, sono fondamentali sul sito Media-work ma ancor di più sono le news per aggiornare gli utenti costantemente. L’ultimo studio si concentra sui disoccupati ed i dati sempre più allarmanti.
    In Italia infatti la disoccupazione giovanile è in continuo aumento con un indice del 32,6%, anche se il dato potrebbe notevolmente incrementarsi se si considerano anche i 250mila lavoratori in cassa integrazione, che con i 2,1milioni di disoccupati, costituirebbero un tasso reale allarmante. Addirittura il centro del lavoro sottolinea che in questi ultimi anni sarebbe sempre più in crescendo il numero di disoccupati, in particolare giovani, che non cercherebbero più lavoro e nemmeno studiano: le cifre si fermano sul 5% del totale dei disoccupati. Una tendenza che starebbe ad indicare la sfiducia e la mancanza di speranza dei disoccupati nel ritrovare una stabilità professionale.
    Per ulteriori informazioni e dettagli sul centro del lavoro Media-Work, visita il sito ufficiale all’indirizzo www.mediawork.it o contatta direttamente l’azienda sulla pagina facebook per essere costantemente aggiornato sulle news del settore.