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Categoria: Lavoro

  • RANDSTAD E LE PROFESSIONI TECNICHE, SPECIALITY TECHNICAL

    Domanda ed offerta nel mercato del lavoro: Parliamo di operai specializzati con voglia di emergere ed aziende che cercano professionisti, e per far si che si incontrino c’è Randstad Technical, Speciality della multinazionale olandese (leader del lavoro interinale)ramo della multinazionale olandese, che organizza nel mese di Giugno il Campionato Nazionale Saldatori 2012. La prima tappa di questa gara sarà il 18 Giugno nella sede Randstad di Forlì. Lì i candidati potranno dimostrare la loro dimestichezza con prove pratiche su processi di saldatura a Filo, Elettrodo e TIG: verranno effettuate e valutate attraverso un simulatore virtuale di saldatura made by CS Wave.

    A spuntarla sarà un solo candidato per ogni categoria che si aggiudicherà il titolo di Saldatore dell’anno e che, oltre ad ricevere in premio una maschera elettronica per saldatura, avrà la possibilità di incontrare le aziende più prestigiose attualmente alla ricerca di un saldatore professionista: ottima opportunità, questa iniziativa, per chi cerca lavoro. A tutti gli altri partecipanti, invece, una cuffia protettiva e l’attestato di partecipazione con il proprio risultato. Il campionato nazionale saldatori 2012, dopo la tappa di Forlì, proseguirà in altre sedi Randstad sul territorio: a Piacenza il 19 giugno, a Modena il 20 giugno, a Pavia il 21 giugno, a Brescia il 22 giugno, a Legnano il 25 giugno per terminare a Cuneo il 26 giugno prossimo. Le aziende interessate potranno così incontrare e colloquiare, con i candidati saldatori nel Randstad Job Dating presso le filiali coinvolte nel campionato dalle 11,30 alle 14,30.

    Per partecipare al campionato, le aziende ed i candidati dovranno mettersi in contatto con una delle sedi Randstad sul territorio, iscrivendosi poi ad una delle tappe di loro interesse. Una buona vetrina insomma, per far si che candidati e lavoratori s’incontrino con le aziende, valorizzando il mestiere del saldatore. C’è sempre da tener presente che, Randstad, offre molte altre opportunità anche di formazione lavoro, in modo da introdurre anche i giovani nel mondo del lavoro.

    Luther Blissett

  • Technojobs – il lavoro per tecnici e ingegneri

    Technojobs, [www.technojobs.it] , è il primo portale di annunci di lavoro italiano dedicato a profili tecnici e ingegneri. Nato nel 2008 come portale dedicato all’impiantistica, il vero lancio di Technojobs sul mercato è avvenuto nel 2010 con un cambiamento di rotta necessario per rispondere alle esigenze del mercato italiano. Dal mondo impiantistico Technojobs ha ampliato il suo business a tutto il mondo tecnico e industriale e ha ridefinito i suoi confini geografici in modo da dare un supporto specifico per il mercato italiano.

    La ricerca di tecnici è sempre stata complessa e i canali di selezione dedicati ai tecnici hanno spesso conoscenze superficiali poco adeguate alla tipologia di ricerca.

    Technojobs vuole offrire uno strumento che indirizza e guida il selezionatore nella ricerca, mettendo a disposizione una struttura divisa per settori e categorie chiare e un database di curriculum composto unicamente da profili tecnici.

    Adesso, dopo aver messo in atto diverse mofiche, Technojobs si sta aprendo ai nuovi Social Network per poter comunicare in modo nuovo e rimanere in contatto con i candidati o le aziende interessate.

  • Franchising e Nuove tecnologie

    Un binomio che nell’ultimo periodo, caratterizzato da incertezze economiche, è riuscito a diventare quasi l’emblema di uno spiraglio di salvezza per chi, non volendosi piegare alle congiunture economiche ha deciso di fare proprio il motto “Rialzati Italia”, per alcuni mesi tanto in voga tra la nostra classe politica dirigente. Farlo proprio, ma con lo spirito imprenditoriale che caratterizza noi italiani, ripartendo quindi dal creare impresa, occupazione e sviluppo.

    Dicevamo di un binomio, quello tra franchising e tecnologia che da anni caratterizza numerose aziende di successo sul territorio italiano e che riesce, unendo l’avanguardia, i new media e le applicazioni tecnologiche legate al business a modelli imprenditoriali come quello del franchising, da sempre caratterizzati da un ridotto rischio d’impresa, a dare possibilità di crescita e sviluppo.

    Franchising e tecnologia è anche la leva che ha portato alla crescita e all’affermazione di marchi divenuti cult nel panorama franchising, come “Lo vendo per te”, il noto franchising europeo di assistenza alle compravendite ebay, nato in Italia nel 2007 grazie allo spirito imprenditoriale ed alla lungimiranza di un gruppo di giovani imprenditori ed oggi presente sia in Italia che in Spagna con oltre 60 negozi.

    Lo stesso legame ha portato anche altri brand, in un settore completamente diverso a creare business o meglio a reinventarlo quando la diffusione delle fotocamere digitali ha permesso di cogliere nella tecnologia una grande idea innovativa. Stiamo parlando di marchi come Foto digital discount e Foto digital center, catene di negozi di fotografia in franchising che attraverso portali internet e software gratuiti permettono agli utenti finali di inviare autonomamente in stampa le proprie immagini digitali ritirandole poi in uno dei tanti punti vendita sul territorio nazionale. L’affiliato in questo modo oltre a fornire al cliente un valido servizio potrà proporre consulenza aggiuntiva e prodotti accessori.

    Come trovare il franchising ideale per cominciare la propria avventura imprenditoriale? Un ottimo inizio è rappresentato dai portali di settore come franchisingmania.com, in cui è possibile valutare tra le offerte franchising di tantissimi brand e scegliere quello che ha caratteristiche che più ci entusiasmano. Inviando la richiesta di informazioni, ovviamente senza alcun impegno, si verrà ricontattati direttamente dai responsabili sviluppo dei vari marchi, i quali potranno darci approfonditamente tutti i dettagli di cui abbiamo bisogno per valutare in libertà.

  • Analisi dei fabbisogni formativi per il bilancio delle competenze

    I Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Possono essere istituiti Fondi Paritetici Interprofessionali per ciascuno dei settori economici dell´industria, dell´agricoltura, del terziario e dell´artigianato; gli Accordi Interconfederali possono prevedere l´istituzione di Fondi anche per settori diversi, nonché, all´interno degli stessi, la costituzione di un´apposita sezione per la formazione dei dirigenti ma anche del personale. L’ analisi dei fabbisogni formativi è il momento di rilevazione delle necessità formative, rappresenta la prima fase del processo formativo e precede le fasi di progettazione, realizzazione dell’intervento, valutazione dei risultati e dell’efficacia dell ’intervento di formazione. La rilevazione dei fabbisogni è fondamentale per verificare la “reale” necessità di interventi formati vi nel contesto lavorativo, per fissare obbiettivi e risultati da raggi ungere e per decidere quali sono le metodologie e strumenti maggiormente idonei per svolgere efficacemente l’intervento di formazione. Una fase dell’analisi dei fabbisogni formativi è il bilancio delle competenze, e cioè una tecnica di orientamento che ha lo scopo di aiutare a fare il punto su se stessi, rilevando capacità acquisite, esperienze maturate, interessi, attitudini e aspirazioni spesso inespresse quindi a volte sconosciute allo stesso soggetto.

  • La reputazione del Networker

    Il Network Marketing nasce negli anni 50, il suo scopo è quello di far conoscere il metodo di comunicazione della sponsorizzazione del prodotto che si desidera. Molte persone come il 67% già fà utilizza il metodo di comunicazione del Network Marketing che si chiama passaparola, invece altre persone circa il 10% si affida alla tradizionale sponsorizzazione come la televisione, la pubblicità e diversi cartelloni pubblicitari. Già aziende importanti come “Porta un amico in”…. oppure “Se porti un amico in…ti regaliamo”…. utilizzano questo grande metodo che il Network Marketing ha portato in diversi lavori.

  • IL MESTIERE DEL SALDATORE, RANDSTAD ORGANIZZA UN CAMPIONATO

    Domanda ed offerta nel mercato del lavoro: Parliamo di operai specializzati con voglia di emergere ed aziende che cercano professionisti, e per far si che si incontrino c’è Randstad Technical, Speciality della multinazionale olandese (leader del lavoro interinale)ramo della multinazionale olandese, che organizza nel mese di Giugno il Campionato Nazionale Saldatori 2012. La prima tappa di questa gara sarà il 18 Giugno nella sede Randstad di Forlì. Lì i candidati potranno dimostrare la loro dimestichezza con prove pratiche su processi di saldatura a Filo, Elettrodo e TIG: verranno effettuate e valutate attraverso un simulatore virtuale di saldatura made by CS Wave.

    A spuntarla sarà un solo candidato per ogni categoria che si aggiudicherà il titolo di Saldatore dell’anno e che, oltre ad ricevere in premio una maschera elettronica per saldatura, avrà la possibilità di incontrare le aziende più prestigiose attualmente alla ricerca di un saldatore professionista: ottima opportunità, questa iniziativa, per chi cerca lavoro. A tutti gli altri partecipanti, invece, una cuffia protettiva e l’attestato di partecipazione con il proprio risultato. Il campionato nazionale saldatori 2012, dopo la tappa di Forlì, proseguirà in altre sedi Randstad sul territorio: a Piacenza il 19 giugno, a Modena il 20 giugno, a Pavia il 21 giugno, a Brescia il 22 giugno, a Legnano il 25 giugno per terminare a Cuneo il 26 giugno prossimo. Le aziende interessate potranno così incontrare e colloquiare, con i candidati saldatori nel Randstad Job Dating presso le filiali coinvolte nel campionato dalle 11,30 alle 14,30.

    Le aziende e i candidati che vorranno partecipare alla competizione dovranno solo contattare una delle sedi Randstad sul territorio e richiedere le informazioni utili per l’iscrizione ad una delle tappe del campionato. Un’occasione unica per facilitare l’incontro tra aziende, lavoratori e candidati e per valorizzare il mestiere del saldatore fidelizzando i lavoratori esistenti e reclutandone di nuovi. Le opportunità che offre Randstad sono molteplici anche come formazione lavoro atte ad introdurre giovani nel mondo del lavoro.

    Luther Blissett

  • MAS factory lancia il nuovo sito di Amita!

    “La frutta si fa succo!”. Si apre con questo claim il nuovo website di Amita, brand di Coca-Cola HBC, una delle maggiori realtà nel settore delle bevande analcoliche e il più grande imbottigliatore di prodotti di The Coca-Cola Company in Italia.

    MAS factory è stata scelta da Coca-Cola HBC per sviluppare e creare il nuovo website di Amita: il team Web di MAS factory ha curato tutte le fasi del progetto web Amita, dal web design, al content development, dalla creatività fino all’hosting.

    Il nuovo sito di Amita è caratterizzato da un impatto cromatico importante, che guida l’utente alla navigazione con chiarezza e fluidità. Il marchio Amita si sposa perfettamente con l’architettura web disegnata, garantendo ampia gamma di varietà tematica e cromatica, facendo percepire il reale contatto che è presente tra il prodotto finito e la natura.

  • Quali sono le lingue più richieste?

    La globalizzazione ci permette di essere più competitivi a livello internazionale ma, allo stesso tempo, ci obbliga a conoscere sempre più lingue, per poter comunicare con i nostri possibili alleati o competitor.

    Fino a qualche anno fa si riteneva sufficiente conoscere l’inglese per comunicare in tutto il mondo, mentre ora, ci ritroviamo a dover sfatare il mito della lingua inglese come “lingua internazionale”.

    Anche secondo l’indagine svolta da Federlingue emerge che la lingua inglese ha perso posizione a favore della lingua cinese, russa e turca.

    Ma come mai queste lingue hanno così tanto successo?

    Cinese: La Cina detiene il controllo della crescita economica e, quindi, la conoscenza di questa lingua è indispensabile per trattare con le aziende di lingua cinese.

    Oltre a saper la lingua, è importante conoscere la cultura del paese, se si desiderano concludere trattative di successo.

    Rivolgersi, quindi, a dei traduttori professionisti che, oltre a svolgere la traduzione del testo, lo localizzano, è sicuramente la soluzione migliore!

    Turco e russo: la forte crescita delle ex-repubbliche sovietiche non dev’essere sottovalutata. Questi stati si stanno sviluppando parecchio grazie alle risorse petrolifere o alla strategicità della loro posizione tra Cina ed Europa. In quest’area si parlano lingue appartenenti al ceppo turco e il russo è la lingua che le unifica sia per ragioni storiche e culturali.

    Anche in questo caso, la localizzazione del testo, oltre alla sua traduzione, rimane un punto di forza per una trattativa di successo.

    Tra le lingue dell’Europa occidentale, invece, non bisogna trascurare il portoghese e il tedesco.

    Portoghese: il Portoghese non viene parlato solamente in Portogallo, ma anche in Brasile ed altri Paesi in via di sviluppo, contando 200 milioni di parlanti.

    Tedesco: l’Italia è il principale partner della Germania e quindi conoscere il tedesco è più che fondamentale per far crescere un business fiorente con questo stato.

    In conclusione, si può affermare che per conoscere bene una lingua non basta solo studiare la grammatica, ma anche conoscere la cultura del paese con cui si tratta ed essere sempre aggiornati sulle sue vicende economiche e politiche.

    Questa conoscenza, però, purtroppo, non è posseduta da tutti i traduttori, per questo Epos seleziona con cura i suoi collaboratori per offrire dei lavori sempre molto accurati e precisi.

  • L’importanza del Network Marketing

    Il Network Marketing nasce negli anni 50, il suo scopo è quello di far conoscere il metodo di comunicazione del prodotto che si vuole sponsorizzare. Il 67% delle persone si affida alla sponsorizzazione del passaparola come il Network Marketing, ma il restante 10% crede nella sponsorizzazione classica come la televisione, la pubblicità oppure nei cartelloni pubblicitari. Già molte persone come “Porta un amico in”…. oppure “Se porti un amico in…ti regaliamo”…..tutte queste famose aziende applicano il metodo del Network Marketing.

  • La possibilità del Network Marketing

    Il Network Marketing nasce nei paesi degli Stati Uniti d’America negli anni 50, il suo scopo è quello di far conoscere il metodo di comunicazione della sponsorizzazione. Il 67% delle persone utilizzano il metodo del passaparola che il Network Marketing già usa da moltissimi anni, invece l’altro 10% rimane con l’idea della sponsorizzazione classica come quella della pubblicità, della televisione, oppure dei cartelloni pubblicitari. Moltissime aziende importanti utilizzano il metodo del Network Marketing come per esempio ”Porta una amico in”…. oppure “Se porti un amico in…ti regaliamo”…..