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COME SCHIVARE I TRANELLI DELLA MENTE
Milano, 27 maggio 2013
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Into the gap, ricerca condotta da Randstad, seconda azienda al mondo in fatto di lavoro interinale, evidenzia alcune grosse anomalie in proiezione futura, cioè nel 2020. Per quella data, ci sara’ un’eccedenza di lavoratori nel settore finanziario e, parallelamente, una mancanza nei servizi alle imprese. Sempre grazie a quest’analisi, possiamo affermare che ci sara’ un surplus di mano d’opera con istruzione media, mentre mancheranno i lavoratori con alto e basso livello d’istruzione.
Il risultato di Into the Gap, analisi sul futuro del mercato e della formazione lavoro voluta da Randstad, ha fatto emergere un disallineamento globale tra il livello d’istruzione per l’offerta di lavoro e il livello dell’effettiva forza lavoro. In Italia, attualmente, il livello d’istruzione del 16% di tale forza lavoro è troppo alto, mentre il 23% non e’ qualificato per il lavoro che sta svolgendo. Inoltre, quasi un lavoratore su cinque, e’ in possesso di un’istruzione diversa da quella necessaria al proprio lavoro.
Se si analizzano le prospettive di mercato per quelli che hanno un alto livello d’istruzione, Into the Gap ha previsto che nel 2020 ci sara’ una carenza di lavoratori ad alto profilo scolastico. Nei prossimi anni ci sara’ una nuova forza lavoro che arrivera’ dalle scuole, pari a 2,1 milioni di persone. Ma, sia questa nuova generazione e sia le 137 mila persone altamente istruite che ora sono in cerca lavoro, non basteranno per colmare la lacuna di lavoratori che ci sara’. L’Unione Europea, pertanto, ha deciso di aumentare a 45% il numero di persone ad alta istruzione al 2020.
Luther Blissett
In un contesto economico sempre più dinamico e competitivo le aziende necessitano di una gestione attenta del personale e di conseguenza dei relativi adempimenti amministrativi e fiscali, in modo da rispettare efficacemente i diritti del lavoratore e cogliere tutte le possibili opportunità di risparmio che sussistono.
In tal senso, i corsi paghe e contributi si propongono come un ottimo strumento per formare una figura che sia in grado di affrontare professionalmente gli adempimenti amministrativi e di gestire le problematiche legate all’amministrazione del personale e all’elaborazione della retribuzione, utilizzando le moderne metodologie a disposizione.
L’ obiettivo dei corsi paghe e contributi e quello di fornire la conoscenza del metodo pratico per la compilazione della busta paga, tramite l’analisi dei diversi contratti di lavoro esistenti e quindi di conoscere il meccanismo per calcolare autonomamente la retribuzione, sia in condizioni ordinarie, che straordinarie.
La partecipazione ai corsi paghe e contributi consente l’ acquisizione di diverse competenze nell’ambito della gestione e dell’amministrazione delle risorse umane.
La didattica dei corsi paghe e contributi affronta generalmente diversi argomenti, sia a livello base che avanzato, tra cui:
La preparazione offerta dai corsi paghe e contributi non è mirata esclusivamente a superare l’esame finale: accanto alle esercitazioni pratiche, la formazione professionale offerta da GForm mira sempre più in alto e cioè a formare addetti paghe e contributi “consapevoli” e pronti a spendere le competenze acquisite nel mercato del lavoro.
Al termine dei corsi paghe e contributi verrà rilasciato l’attestato di frequenza, previo superamento di un esame finale e a seguito di una frequenza minima equivalente ad almeno l’80% delle ore di lezione.
Per maggiori informazioni sui corsi paghe e contributi, scrivete a [email protected].
In questo panorama economico sempre più dinamico e competitivo, risulta necessario perseguire una conoscenza specifica ed approfondita del quadro normativo e contrattuale, in merito alla gestione amministrativa del personale.
A tal fine, un corso professionale risulta essere la soluzione ideale affinché ogni candidato possa muoversi ed operare autonomamente in funzione del ruolo attribuitogli.
GForm, quale importante società di consulenza e formazione professionale, spicca per una consolidata esperienza nell’erogazione dei corsi professionali.
I corsi professionali vengono efficacemente tenuti da docenti di altissimo livello che spesso, come nei corsi paghe e contributi, sono dei reali e affermati professionisti con anni e anni di esperienza alle spalle.
GForm tende a distinguersi dalla massa proprio in questo, poiché è in grado di proporre un corso professionale pratico dove il discente “tocca con mano” l’ambito lavorativo.
La varietà delle tematiche formative insieme ad una certa flessibilità nell’erogazione della formazione stessa, hanno incrementato la richiesta di erogazione di corsi professionali. In particolare GForm ha avuto modo di sperimentare con successo l’erogazione dei Master in Consulenza del lavoro e in Amministrazione del personale, che si sono rivelati come una vera e propria opportunità per i partecipanti di accedere facilmente al mondo del lavoro, grazie alle competenze ed alla qualificazione professionale acquisita.
Ciascun corso professionale coniuga lezioni in aula a lezioni e-learning, al fine di assicurare una frequenza ottimale anche per coloro che presentano problematiche di spostamento.
I destinatari di ciascun corso professionale si contraddistinguono per una reale motivazione e ambizione lavorativa, e per la passione mostrata nel mondo dell’amministrazione e gestione del personale, e quindi ai maggiorenni in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado, possibilmente inerente all’area di appartenenza del corso professionale scelto.
Al termine di ogni corso professionale viene rilasciato l’attestato di frequenza, previo superamento di un esame finale e a seguito di una frequenza minima equivalente ad almeno l’80% delle ore di lezione.
Chiunque sia interessato ad ottenere maggiori informazioni in merito al corso professionale, può scrivere al seguente indirizzo di posta elettronica: [email protected].
Tutte le informazioni per l’ottenimento del patentino europeo del frigorista nel sito web dedicato.
CORSI ED ESAMI PER IL PATENTINO DEL FRIGORISTA
Richiesta dal Ministero dell’Ambiente per tutti coloro che svolgono una qualche attività a contatto con apparecchiature di refrigerazione, condizionamento d’aria e pompe di calore che contengono gas fluorurati ad effetto serra (FGAS), l’iscrizione al registro telematico nazionale è finalizzata a certificare la preparazione di imprese e privati in questo settore.
Per potersi iscrivere a tale registro è necessario frequentare dei corsi e superare un esame.
CAE – Centro Assistenza Ecologica, società di Ancona, è un ente accreditato, che tiene presso la propria sede le sessioni d’esame e offre consulenza ed assistenza nella procedura di iscrizione al registro, sia per i privati che per le aziende.
Nel sito internet dedicato al Patentino dei frigoristi potrete trovare i contatti della società per sapere come iscriversi ai corsi e agli esami.
Il centro offre inoltre a tutte le aziende la possibilità di convenzionarsi per stipulare delle convenzioni utili a ridurre i costi delle singole attività.
IL SITO DEL PATENTINO DEI FRIGORISTI
Il sito del patentino dei frigoristi è dedicato a tutti coloro che sono interessati a questo tema, che operano cioè su apparecchiature refrigeranti, condizionamento d’aria o pompe di calore che contengono FGAS, gas fluorurati ad effetto serra.
All’interno del sito sono infatti raccolte informazioni generali sul patentino e dettagli sui programmi dei corsi, gli esami e il centro CAE.
Venite a scoprire come iscriversi al registro telematico nazionale e come ottenere il patentino del frigorista.
Un’analisi condotta da Into the Gap per conto di Randstad, (seconda potenza mondiale in materia di lavoro interinale), evidenzia un trend che porterà, nel 2020, ad avere in contemporanea carenze ed eccedenze nelle varie offerte di lavoro, con diversita’ marcate tra i livelli di istruzione e i settori economici. Da un lato ci sara’ un surplus di lavoratori nel settore finanziario, con istruzione media; dall’altro lato ci sara’ una carenza di lavoratori ad alto e a basso livello d’istruzione.
Into The Gap evidenzia per il futuro del mercato e della formazione lavoro europea ed italiana evidenti disallineamenti sia di tipo quantitativo che di tipo qualitativo, con abilita’ o le competenze dei lavoratori che non corrispondono a quanto necessario per il posto di lavoro ricoperto. Una mancata corrispondenza qualitativa che determina uno spreco di risorse umane e una perdita di produttivita’ per l’intera economia. In Italia il 16% dei lavoratori e’ attualmente sovraqualificato, ovvero presenta un livello troppo alto di istruzione per la sua posizione di lavoro attuale, mentre il 23% invece e’ sottoqualificato (disallineamento verticale). Il 18% dei lavoratori inoltre possiede un’istruzione in un campo diverso da quello necessario per il suo lavoro (disallineamento orizzontale).
Ponendo l’accento su coloro i quali avranno un alto livello di istruzione, nel 2020 ci sara’ un deficit di manodopera pari a 137 mila persone. Saranno, infatti, piu’ di 2 milioni i nuovi lavoratori con un alto livello scolastico, mentre i 210 mila che sono attualmente in cerca lavoro, saranno riassunti. La domanda, comunque, non bastera’ per saturare il settore. L’UE, percio’, ha deciso una strategia per aumentare i lavoratori ad alta istruzione al 45% entro il 2020.
Luther Blissett
In un contesto di forte crisi economica che ha colpito i giorni nostri, è importante avere un curriculum ottimale per potersi promuove sul mercato del lavoro in maniera adeguata alle continue evoluzioni.
Non è necessario solo avere competenze teoriche: ciò che conta è soprattutto il “saper fare”.
Per questo motivo GForm, società operante nel settore della formazione, organizza corsi paghe in diverse provincie della Lombardia, tra cui Varese e Milano.
I corsi paghe Milano sono studiati per offrire, a coloro che vogliono formarsi nell’ambito dell’amministrazione del personale, uno strumento ottimale per concretizzare la loro esperienza in ambito professionale
Data l’importanza e la scrupolosità delle mansioni ricoperti nell’amministrazione del personale, i corsi paghe Milano richiedono non solo precisione, ma necessitano soprattutto di un costante aggiornamento in quanto la normativa legislativa e contrattuale che la contraddistingue è in continua evoluzione.
I corsi paghe Milano organizzati da GForm hanno un’impostazione che coniuga in maniera ottimale la teoria alla pratica, al fine di assicurare una formazione di qualità in grado di mettere il partecipante nella condizione giusta per poter affrontate la realtà lavorativa quotidiana professionalmente.
Uno degli scopi principali dei corsi paghe Milano consiste nell’avvicinare i candidati ad una delle professioni più richieste nell’ambito amministrativo, e fornire gli strumenti necessari per poter assolvere puntualmente gli adempimenti fiscali.
Gli argomenti trattati dai corsi paghe Milano vertono principalmente su:
I migliori corsi paghe Milano integrano alle ore di formazione in aula, anche una parte in in modalità e-learning, di modo da agevolazione la fruizione del corso per coloro che lavorano già.
È di norma rilasciare, al termine dei corsi paghe Milano, l’attestato di frequenza previo superamento di un test per ciò che concerne la formazione teorica e quella operativa.
Chi sono i destinatari dei corsi paghe Milano?
I corsi paghe Milano sono rivolti a persone veramente motivate e ambiziose di costruire con impegno e passione la propria carriera nel mondo dell’amministrazione del personale, e quindi ai maggiorenni in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado, preferibilmente inerente all’area di appartenenza del corso.
Per maggiori informazioni e per visualizzare la brochure dettagliata dei corsi paghe Milano, scrivete a [email protected].
Ottantaventi offre un INCENTIVO per chi effettua
ENTRO il 10 maggio 2013 il pagamento per partecipare
ai seguenti Corsi a Calendario:
La Vendita Emozionale – Milano, 14 Maggio 2013
http://www.ottantaventi.it/corin/prgvenditaemozionale.htm
Come Verificare la Preparazione di Vendita di un Candidato – Milano, 18 Giugno 2013
http://www.ottantaventi.it/corin/prgcompetenzevenditori.htm
Come Schivare i Tranelli della Mente – Milano, 27 Maggio 2013
http://www.ottantaventi.it/corin/prgtranellimente.htm
Strategie e Tecniche per il Category Management – Milano, 15-16 Maggio 2013
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Per visualizzare la Promozione 1° Maggio di Incentivi:
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Ottantaventi lavora dal 1973 nella formazione per il
Management e le Vendite:
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Per informazioni e iscrizioni contattare:
SEGRETERIA CORSI OTTANTAVENTI al numero 02/46712222.
Per Iscriverti
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Per Contattarci
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Nel periodo di crisi economica che contraddistingue i giorni nostri, è fondamentale proporsi sul mercato del lavoro con una adeguata formazione. In particolare è necessario non solo “sapere” o “essere”, ma anche e soprattutto “saper fare”.
Proprio per questo GForm, importante società operante nel settore della formazione, propone il corso paghe Milano quale valido strumento a tutti coloro che vogliono formarsi nell’ambito dell’amministrazione del personale e intendono concretizzare la loro esperienza in ambito professionale.
Data l’importanza delle mansioni, il corso paghe Milano richiede scrupolosità e precisione e necessita di un costante aggiornamento poiché la normativa legislativa e contrattuale è in costante evoluzione.
La finalità del corso paghe a Milano è quella di avvicinare i candidati ad una delle professioni più richieste dal mercato del lavoro in ambito amministrativo, e fornire gli strumenti adeguati per un puntuale assolvimento degli adempimenti fiscali e contributivi e per la corretta elaborazione delle paghe.
Il corso paghe Milano riserva un’attenzione particolare agli elementi costitutivi della retribuzione sia fissa che variabile ed ai compensi per periodi non lavorati, alla tassazione e al trattamento di fine rapporto.
Destinatari
Il corso paghe Milano è rivolto a persone veramente motivate e ambiziose di costruire con impegno e passione la propria carriera nel mondo dell’amministrazione del personale, e quindi ai maggiorenni in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado, preferibilmente inerente all’area di appartenenza del corso.
Programma
Il corso paghe base Milano, caratterizzato da 24 ore di formazione in aula e 10 in modalità e-learning, affronterà i seguenti argomenti:
Certificazione
Al termine del corso paghe Milano sarà rilasciato l’attestato di frequenza, previo superamento di un test in esito alla formazione teorica ed a quella operativa.
Per accedere al rilascio dell’ attestato è richiesta la frequenza di almeno l’80% delle ore di lezione.
Contatti
Per maggiori informazioni e per visualizzare la brochure dettagliata del corso paghe Milano, scrivete a [email protected].
Le offerte di lavoro Ancona in aumento in vista delle estate. Nella provincia marchigiana si ricercano soprattutto professioni legate al turismo ed al periodo dell’estate. Camerieri, bagnini, animatori sono i profili più ricercati in questo momento, come spiega Media-work, le agenzie del lavoro specializzate in vari servizi, in particolare nella selezione del personale. Oltre questo dato, però è un altro il risultato positivo che la società vuole affrontare legato sempre a questo territorio: sono infatti in netto calo gli infortuni sul posto di lavoro nelle imprese artigiane nella provincia di Ancona nell’anno 2012. ”Secondo questa indagine – si legge in una nota del presidente della Cna responsabile del territorio, Renato Picciaiola- nelle aziende fino a 15 dipendenti si verificano in media 42 incidenti sul lavoro, che salgono a 52 nelle aziende tra i 16 ed i 100 dipendenti ed a 48 tra i 101 e i 250. Soltanto nelle grandi aziende oltre i 250 dipendenti gli incidenti scendono a 29 ogni mille lavoratori”. Un risultato importante per la provincia di Ancona che vede così una riduzione degli infortuni sul lavoro nell’anno scorso.
Per ulteriori informazioni sulle varie offerte di lavoro Ancona messe a disposizione e proposte da Media-work, visita il sito all’indirizzo www.media-work.it.