Mentre per le banche continua ad essere un momento di stasi nelle assunzioni,
nonostante la crisi diversi recruiters segnalano richiesta di candidati da parte delle aziende nell’amministrazione e nell’accounting.
La mancanza di professionisti esperti in ambito contabile, della finanza aziendale e amministrativo continua, insomma , ad essere un problema per molte aziende nonstante la riduzione dlle attività in un’Europa colpita dalla recessione.
Secondo Vittorio Villa, Managing Director di Robert Half, “ la perenne necessità di solide funzioni finanziarie sta alimentando la concorrenza sui migliori candidati e sta spingendo a sviluppare strategie più efficaci per evitare la perdita dei dipendenti di maggior valore”. Proprio una ricerca di Robert Half fra 4.000 direttori finanziari e delle risorse umane in 20 paesi, (144 in Italia) evidenzia che più della metà (56%) degli intervistati ha difficoltà nel trovare candidati qualificati.
“ Mentre per le banche è un momento di riflessione – spiega Sergio Zanetta, partner di Proper Transearch – nel mondo delle imprese industriali e dei servizi c’è grande attenzione alle figure contabili e amministrative, oltre che al controllo di gestione”. A richiedere personale con esperienza bancaria, ma nel compliance e nel risk management – spiega sempre Zanetta – sono oggi invece diverse società di revisione e consulenza, specie le Big Four, che utilizzano le risorse per venire incontro alle esigenze delle banche loro clienti.
Secondo il “ Global Financial Employment Monitor”, fra l’altro, i manager italiani dedicano più tempo alle selezioni: in media servono 4 colloqui per ciascun candidato per decidere a chi assegnare un incarico in una posizione di staff, contro la media mondiale di tre colloqui.
Inoltre, nei ruoli di alto livello, la caratteristica più ricercata è sempre più la conoscenza e l’esperienza nel settore. C’è una “rinnovata enfasi sull’importanza della performance aziendale – spiega Villa – le aziende rivolgono la loro attenzione al mantenimento del proprio posizionamento all’interno di settori di competenza e sono alla ricerca di leader in grado di aiutarlo a raggiungere questo obiettivo”.
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