E’ on line il terzo numero della Newsletter di SLO srl. E ‘dedicato al tema della gestione delle crisi e dei cambiamenti in azienda facendo leva sul capitale umano e sulle capacità delle persone di affrontare i cambiamenti e di generare soluzioni innovative.
Contiene il racconto di un progetto realizzato con i capisquadra di una grande multinazionale degli elettrodomestici per accrescere le loro competenze di gestione degli imprevisti e della squadra nelle situazioni di crisi e di cambiamento.
Illustra ‘I Casi dell’O.CA.’, uno degli strumenti di formazione esperienziale utilizzati da SLO per favorire l’apprendimento di comportamenti organizzativi individuali e collettivi.
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