Il rapporto di lavoro domestico da qualche anno è stato regolarizzato, oggi in occasione del pagamento dello stipendio il datore di lavoro è obbligato a compilare la busta paga colf, predispondendo un prospetto paga in cui vengono riportati e quantificate tutte le componenti della retribuzione.
Come gestire il rapporto di lavoro domestico ?
Il primo passo da fare è comunicare l’assunzione della collaboratrice e del collaboratore domestico, all INPS.
L’assunzione all’INPS va comunicata 24 ore prima dell’inizio del rapporto di lavoro, usando uno dei sequenti canali:
-Telematico : Tramite il sito INPS utilizzando il Modello COLD – ASS
-Telefonica : Tramite Contact Center Multicanale
-Tramite Intermediari dell’INPS
Una volta comunicato l’inizio del rapporto di lavoro domestico, dovrà essere gestito il rapporto di lavoro adempiendo tutti gli adempimenti ordinari, mensili e trimestrali, che sono obbligatori per legge, tra cui :
Busta Paga Colf e Modulo presenze da compilare
Calcolo dei Contributi trimestrali INPS
Modello Cud annuale
Contratualistica del lavoro
Ferie, Malattia ecc
Ogni variazione del rapporto di lavoro e la cessazione dovrà essere comunicata, le variazioni del rapporto di lavoro possono essere della tipologia di contratto, come da variazione delle ore di lavoro, Variazione dell’Importo corrisposto come retribuzione
Ogni variazione dovrà essere comunicata all’Inps entro 5 giorni successivi compilando il Modello COLD VAR.
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