La cessione del quinto è diventata, negli ultimi anni, la modalità di prestito personale maggiormente richiesta per gli appartenenti alla Guardia di Finanza.
Ecco alcuni motivi:
per ottenere la cessione del quinto non c’è bisogno di giustificare con documenti la finalità del denaro erogato e non è obbligatorio acquisire un bene concreto, se non che la liquidità può essere usata con assoluta libertà. Inoltre, la cessione del quinto offre ulteriori vantaggi come la comodità di rimborso direttamente attraverso la busta paga, ossia, l’addebito delle rate è automatico in busta paga e a realizzare i pagamenti è il dipartimento amministrativo della Guardia di Finanza.
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D’altra parte, il prestito contro cessione del quinto è conveniente per i finanzieri perché ha un tasso d’interesse agevolato che, inoltre, si mantiene invariabile per tutta la durata del contratto di prestito. Cosi come le rate di rimborso che sono sempre fisse e non possono oltrepassare un quinto dello stipendio dei richiedenti.
A questo punto occorre sottolineare che anche gli appartenenti alla Guardia di Finanza che siano stati segnalati nella Crif come “cattivi pagatori” possono ottenere la cessione del quinto. Infatti, si tratta di un diritto, regolato per legge, a tutti i dipendenti con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
La cessione del quinto è sicuramente il prestito più conveniente per i dipendenti della Guardia di Finanza che abbiano esigenze immediate di liquidità: un prestito veloce, semplice da ottenere e sicuro. Per ottenere il finanziamento è consigliabile chiedere diversi preventivi per scegliere la formula di cessione del quinto che si adatta meglio alle proprie esigenze. Dopodiché, viene effettuato e firmato il contratto che, ulteriormente, deve essere notificato alla Guardia di Finanza per avviare la pratica e, in pochi giorni, il finanziere richiedente riceverà il denaro erogato attraverso un assegno o un bonifico bancario.
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Lo Staff PrestitoaStatali.it


Alcune particolarità vantaggiose della cessione del quinto per insegnanti sono, ad esempio, il fatto che si tratta di un prestito accessibile anche a insegnanti con segnalazioni, protesti o pignoramenti, oppure a dipendenti che abbiano altri prestiti in corso. Il motivo è proprio la modalità di restituzione del prestito che viene garantita con la sola presenza di un contratto di lavoro a tempo indeterminato, l’unico requisito richiesto ai dipendenti insegnanti per ottenere una cessione del quinto. 

