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Categoria: Lavoro

  • Comunicato stampa: La forza delle parole

    “Se mi venissero TOLTE tutte le mie FORZE e RICCHEZZE,
    concedendomi di trattenerne una SOLA, conserverei la
    possibilità DI PARLARE, perchè con questa riconquisterei
    tutte le altre” – Daniel Webster.

    Partecipa al Corso
    COME PARLARE IN PUBBLICO con Vittorio Galgano
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgparlinpubblico.htm
    Milano, 11-12 marzo 2014.

    C O N Q U I S T A C H I T I A S C O L T A !

    Puoi leggere:

    – la PERLA scritta Vittorio Galgano
    “L’importanza del linguaggio del corpo nel parlare in pubblico”
    http://www.ottantaventi.it/perle/linguaggio_corpo_parlare_in_pubblico.htm

    – i COMMENTI dei partecipanti al Corso
    http://www.ottantaventi.it/faq/faqpipcommenti.htm

    – il PROGRAMMA del Corso a Calendario
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgparlinpubblico.htm

    – il PROGRAMMA del Corso in Azienda
    http://www.ottantaventi.it/coraz/az_prog_parlare_pubblico.htm

    Per informazioni e iscrizioni:
    – segreteria Corsi al numero 075/5004435 o 02/46712222.
    – web form http://www.ottantaventi.it/percontattarci.htm

    Per Iscriversi
    http://www.ottantaventi.it/comeiscriversi.htm

    Ottantaventi lavora dal 1973 nella formazione
    per il Management e le Vendite.
    http://www.ottantaventi.it/chisiamo.htm

  • Comunicato stampa: L’ignoranza è quasi sempre gratuita, ma ha un costo altissimo

    L’ignoranza è quasi sempre gratuita, ma ha un costo altissimo.
    La formazione ripaga, ed ora con la Early Bird spendi anche la metà!
    http://www.ottantaventi.it/promo.htm

    Ecco i nostri Corsi a Calendario:

    >> SETTORE MANAGEMENT
    Psicologia Manageriale
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgpsicologiamanageriale.htm
    Come Parlare in Pubblico
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgparlinpubblico.htm
    Time Management 80/20
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgtimemanag.htm
    La Gestione dei Conflitti
    http://www.ottantaventi.it/corin/prg_gestione_conflitti.htm
    Leadership
    http://www.ottantaventi.it/corin/corso_leadership.htm
    Team Building
    http://www.ottantaventi.it/corin/corso_team_building.htm
    Strategie e Tecniche per il Category Management
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgcategorymanagement.htm
    Come Schivare i Tranelli della Mente
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgtranellimente.htm
    Corso sulla Sicurezza per Dirigenti D.Lgs. 81
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgtranellimente.htm

    >> SETTORE VENDITE
    Tecniche di Vendita – Metodo Assi
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgpsicolvendita.htm
    Tecniche di Cross Selling
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgcrosselling.htm
    Come Verificare la Preparazione di Vendita di un Candidato
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgcompetenzevenditori.htm
    La Vendita Emozionale
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgvenditaemozionale.htm

    >> SETTORE VENDITE TELEFONICHE
    Come Fissare gli Appuntamenti per Telefono
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgapptelefono.htm
    Tecniche di Teleselling
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgteleselling.htm

    >> SETTORE ORIENTAMENTO AL CLIENTE
    La Gestione dei Reclami
    http://www.ottantaventi.it/corin/prgreclami.htm

    Per informazioni e iscrizioni:
    – segreteria Corsi al numero 075/5004435 o 02/46712222.
    – web form http://www.ottantaventi.it/percontattarci.htm

    Per Iscriversi
    http://www.ottantaventi.it/comeiscriversi.htm

  • AL VIA IL CORSO PER RESPONSABILE DI SALA RISTORANTE (MAÎTRE)

    Una importante opportunità per collocarsi in un settore dove non mancano di certo le offerte di lavoro e per acquisire una professionalità ricercatissima e “strategica” per ogni ristorante di livello, quello del responsabile di sala. Il corso con rilascio diqualifica professionale legalmente riconosciuta si rivolge a coloro che intendono acquisire una specifica preparazione nel settore del servizio di sala ristorante attraverso un percorso molto pratico e coinvolgente. Il corso ha una durata di 176 ore (più tirocinio e stage) e si avvarrà di Maitre e Chef professionisti di ristoranti stellati, di esperti sommelier AIS, di tecnici e personalità di alto livello del settore enogastronomico. La partenza è stata fissata per il 5 maggio e la conclusione è prevista per il 13 giugno. Al termine del corso agli studenti idonei verrà rilasciata una qualifica professionale legalmente riconosciuta sul tutto il territorio nazionale e della comunità europea. A termine del corso sono previsti 2 mesi di stage presso i migliori ristoranti italiani. Attualmente oltre 100 ristoranti hanno manifestato la disponibilità ad ospitare i nostri allievi in stage offrendo numerosi benefit come vitto e alloggio, rimborso spese e la possibilità di continuare la collaborazione professionale a fine stage.

    Per maggiori informazionihttp://www.chefacademy.it/it/catalogo-corsi/con-qualifica-professionale-legalmente-riconosciuta/item/1203-corso-responsabile-di-sala-qualifica-legalmente-riconosciuta-%7C-durata-176-ore-%7C-costo-%E2%82%AC-3000-esente-iva oppure 0744 423118

  • Formazione SISTRI. A Milano, il 15, 21 e 28 febbraio, crso pratico con simulazione d’uso del portale.

    Milano, 15, 21 e 28 febbraio 2014 – Corsi di formazione tenuti dal più affidabile esperto

    Il seminario, aggiornato alla più recente edizione del manuale operativo SISTRI e alla recente legge che ha modificato i soggetti obbligati, illustrerà tutte le novità introdotte dalle norme che hanno più volte modificato il sistema telematico per la tracciabilità dei rifiuti e spiegherà come deve essere utilizzato il SISTRI nelle situazioni concrete nelle quali le imprese e gli enti si trovano ad operare.

    L’impiego del sistema per la tracciabilità dei rifiuti diventerà obbligatorio e inderogabile per le imprese e gli enti che producono rifiuti pericolosi (olio minerale, solventi, alcune tipologie di apparecchi elettrici ed elettronici, lampade a ridotto consumo energetico o al neon, ecc.) dal 3 marzo 2014, sostituendo progressivamente l’emissione dei formulari e la tenuta dei registri di carico e scarico.

    I produttori iniziali di rifiuti pericolosi dovranno impiegare il sistema dal 3 marzo 2014, ma fin da ora dovranno modificare le loro procedure di gestione dei rifiuti, acquisendo documenti diversi, da soggetti differenti, entro termini più ravvicinati degli attuali.

    Il corso pratico, a numero chiuso per garantire un’ottimale interazione con il docente, analizzerà come aggiornare le posizioni SISTRI (nuove unità locali, diversi delegati, nuovi referenti, ecc.) e come procedere per adempiere agli obblighi di registrazione dei rifiuti prodotti e avviati al recupero o allo smaltimento e di emissione della Scheda di movimentazione.

    Il modulo formativo affronterà nel dettaglio tutte le procedure SISTRI (rifiuti da manutenzione, rifiuti pericolosi prodotti nei cantieri temporanei, rifiuti delle attività sanitarie, microraccolta, ecc.), individuando anche le criticità riscontrate in fase di sperimentazione e le modifiche da introdurre per rendere il sistema telematico più facilmente utilizzabile dalle imprese e dagli enti sottoposti all’obbligo.

    Il docente è uno dei più qualificati esperti del settore (autore di manuali operativi sul SISTRI e relatore a diverse decine di seminari frequentati da migliaia di imprese) e ha maturato una specifica e approfondita ventennale esperienza di assistenza alle imprese di ogni dimensione operanti in tutti i settori di attività economica.

    Il seminario sarà caratterizzato da un’impostazione operativa finalizzata alla soluzione dei concreti problemi di gestione. Il docente riserverà ampio spazio alle risposte ai quesiti posti dai partecipanti.

    Il modulo formativo è particolarmente consigliato ai consulenti ambientali e alle imprese certificate ISO 14001, registrate EMAS o in procinto di raggiungere questi traguardi.

    A tutti i partecipanti al seminario verrà rilasciato un attestato di partecipazione valido per ottenere la qualifica di Esperto Ambientale Certificato.

    Scarica il programma del seminario del 15 febbraio 2014

    Scarica la scheda di iscrizione al seminario 15 febbraio 2014

    Scarica il programma del seminario del 21 febbraio 2014

    Scarica la scheda di iscrizione al seminario 21 febbraio 2014

    Scarica il programma del seminario del 28 febbraio 2014

    Scarica la scheda di iscrizione al seminario 28 febbraio 2014

    Per ulteriori informazioni: [email protected] – tel. 02/36503546.

    www.eco-nomos.com

    www.corsiambiente.it

  • LavoroeFranchising.com: il sito innovativo sul mondo del Lavoro e del Franchising

    Ad un anno dalla sua creazione, www.LavoroeFranchising.com registra numeri considerevoli, nonostante si ponga in un settore, quello del Lavoro e del Franchising, decisamente concorrenziale.
    In soli 12 mesi, sono state circa 300.000 le pagine visualizzate nella sezione franchising, mentre le visite uniche mensili si attestano a 22.000, con un tempo medio di permanenza degli utenti di 3 minuti e 22 secondi.
    Il sito www.lavoroefranchising.com si pone come uno strumento evoluto ed innovativo nel panorama della pubblicità online, prestando particolare attenzione sia alle esigenze delle Aziende, intese come Clienti, sia alle esigenze degli Utenti, intesi come utilizzatori finali del servizio.
    Ad esempio, nell’area Franchising, il Portale offre la possibilità ad ogni Azienda di evidenziare la propria attività e la propria offerta rivolgendosi ad un target specifico di utenti (lavoratori dipendenti, studenti, investitori, imprenditori e neolaureati), i quali, a loro volta, avranno la possibilità di individuare il Brand che più si adatta alle proprie esigenze.
    Sono circa 60 i marchi di diversi settori che hanno già aderito al portale di LavoroeFranchising, ma è un numero destinato a salire, grazie anche alle continue campagne di comunicazione e alle diverse partnership con eventi fieristici del settore, come quella già avviata con lo ChancExpo di Roma, la più importante manifestazione dedicata al mondo delle professioni, il salone del franchising di Firenze, una manifestazione pensata da chi fa impresa per chi vuol fare impresa, e con la partecipazione al Salone Internazionale del Franchising a Milano, una tra le più importanti manifestazioni a livello europeo che costituisce il punto d’incontro e di riferimento per il mercato italiano ed internazionale del franchising, ed altre partnership strette con stakeholder del settore.
    Diversi sono i fattori che hanno determinato questo successo: autorevolezza acquisita con anni di esperienza nel settore, relazioni consolidate con imprenditori, associazioni, ma¬nager, responsabili di settore, oltre ad una particolare attenzione nella creazione e nella fornitura dei servizi pubblicitari (landing page, grafica personalizzata, ecc).
    Ma non solo. La forte passione per questo settore, porta i creatori del sito ad avere una spiccata sensibilità nel comprendere i cambiamenti del mercato, cercando sempre nuovi sistemi per farvi fronte, così da soddisfare costantemente le esigenze dei Clienti.
    Visita il sito www.lavoroefranchising.com

  • Realizza il tuo sito web con Malù Web Agency, incrementa il tuo business e diventa Leader del settore!

    Il sito web è ormai uno strumento di comunicazione fondamentale per ogni azienda perché consente un rapido aggiornamento della comunicazione di marketing e permette di essere visibili a livello mondiale. Essere presente in modo massiccio in rete offre anche la possibilità di essere rintracciati e contattati in modo facile e immediato a qualsiasi ora e a qualsiasi latitudine. Questo vuol dire incrementare considerevolmente il proprio business.
    Malù Web Agency è una web agency di Cosenza specializzata proprio nella creazione e realizzazione di siti internet, nella realizzazione di e-commerce, nel web marketing, nel design, nel restyling, nella grafica, nell’indicizzazione, nei motori di ricerca e nei social media marketing.
    La mission della Malù Web Agency è quella di rendere al meglio l’immagine del cliente utilizzando gli strumenti di comunicazione che oggi trovano diffusione mondiale. Ed il suo punto di forza è proprio quello di ideare strategie di comunicazione ad hoc per ogni tipologia di cliente, grazie alle competenze consolidate negli anni tramite le esperienze in diversi mercati.
    Grazie soprattutto ai Social Media, Internet ormai permette di testare il gradimento dei prodotti aziendali direttamente con i consumatori perché consente un rapporto diretto con loro, stimolandoli a fornire le loro opinioni o i loro suggerimenti.
    L’obiettivo di Malù Web Agency è quello di costruire la posizione dell’azienda sui nuovi media, di aiutare il Cliente a selezionare i migliori canali pubblicitari del web, indirizzandolo verso le migliori piattaforme per la promozione.
    Far conoscere il proprio marchio è essenziale se si vuole incrementare il business. Per farlo non basta creare un sito web semplicemente inserendo dei testi e delle immagini sui prodotti, ma occorre un lavoro accurato di analisi degli obiettivi e dei concorrenti.
    Vuoi sapere in che modo Malù Web Agency mette a disposizione delle Aziende la propria professionalità?
    Partendo, innanzitutto, da una fase di analisi e progettazione del sito web precisa e dettagliata;
    Successivamente studiando un’immagine grafica coordinata alla struttura web e, principalmente, al marchio e alla mission aziendale;
    Ne seguirà un’analisi dettagliata della comunicazione aziendale, supportata dai migliori strumenti di promozione e vendita dei prodotti;
    E infine si procederà con l’ottimizzazione del codice delle pagine del sito web per ottenere la migliore valutazione in fase di indicizzazione dai motori di ricerca e studio sempre più approfondito nello sviluppo di nuove strategie di web marketing.
    L’organizzazione dei contenuti si presenterà semplice, intuitiva e veloce da usare;
    L’immagine coordinata è un progetto di vita per l’azienda, che potrà essere aggiornato e modificato nel tempo ma che, se realizzato in modo professionale, costituirà l’anima e l’essenza della lingua che l’azienda parla, dei messaggi che distribuisce, della sua riconoscibilità e soggettività nel mondo all’interno del quale opera.
    Con Malù Web Agency l’Azienda troverà un’immagine forte per incrementare il suo business e diventare Leader del settore.
    Scopri tutti i servizi e le soluzioni proposte visitando il sito internet: http://www.maluwebagency.com

  • La prima fiera in Italia dedicata alla carriera e al futuro dei giovani – DIDA EXPO Carriera & Lavoro all’estero

    Cosa fare per essere competitivi sul mercato del lavoro globale? Le risposte a DIDA Expo Carriera & Lavoro, la prima fiera in Italia sul mondo del lavoro in ambito internazionale che si svolgerà a Milano il 21 e 22 febbraio presso il Palazzo delleStelline.

    Carriera & Lavoro è una delle due sezioni in cui si articola DIDA EXPO, la fiera che si terrà a Milano dal 21 al 22 febbraio presso il Palazzo delle Stelline (Corso Magenta 61, orario 9-18). Scuola & Educazione è invece la sezione dedicata al mondo della didattica e formazione dei più giovani, che prevede specifiche conferenze e attività riservate ai docenti di lingue e agli esperti di orientamento, oltre ad un’area Language & Fun per ragazzi e famiglie con laboratori interattivi, concorsi scolastici e attività ludiche per divertirsi imparando.Un’ampia area espositiva vedrà la presenza di istituzioni internazionali, scuole di formazione, servizi di orientamento, associazioni e aziende, come Adecco, ManagerItalia, Page Personnel, Scambi Europei, Oxford University Press, Cambridge Language Assessment, British Council, RCS, Egomnia, Institut français, CUS, Bachelor, AIESEC, Luiss, Viviallestero.com, H&S, CAMPUS, Skuola.net, Commissione Europea, Talentmanager, sia tramite desk informativi, sia in aree di consulenza e recruiting. La fiera è organizzata in collaborazione con EF Education First, il noto gruppo internazionale di viaggi e soggiorni studio in tutto il mondo.

    L’ingresso alla manifestazione è gratuito previa registrazione sul sito dedicato all’evento. DIDA EXPO Carriera & Lavoro si rivolge sia agli universitari, spesso spaesati di fronte alle molteplici opportunità e requisiti del mondo del lavoro, che ai giovani professionisti che devono aggiornarsi, acquisendo o perfezionando alcune competenze trasversali. Il programma di conferenze e seminari vuole esplorare il panorama del mondo del lavoro: dai requisiti fondamentali, ai profili professionali più richiesti, alle opportunità lavorative sia nel nostro Paese che all’estero. Inoltre workshop interattivi approfondiranno argomenti quali certificazioni linguistiche internazionali, stesura di un CV vincente, simulazione di un colloquio di selezione in inglese, ecc.

    Secondo l’Indice di Conoscenza della Lingua Inglese EF EPI, ricerca su scala globale condotta da EF Education First, l’Italia si classifica solo 32esima su 60 Paesi nel mondo (dopo di noi in Europa solo Francia e Turchia). I giovani devono quindi raggiungere un migliore livello di inglese per poter così competere sul mercato del lavoro internazionale. “L’inglese non è più considerata una ‘soft skill’ di completamento, ma una competenza tecnica indispensabile”, come ha sottolineato la Dott.ssa Anguas, A.D. EF Italia, “i giovani italiani devono inoltre adottare una visione non più solo locale ma globale, se vogliono garantirsi una concreta crescita professionale”.

    Ulteriori informazioni su Dida Expo Carriera e Lavoro sono disponibili sul sito ufficiale www.carriera-didaexpo.it , scrivendo all’indirizzo mail [email protected].

  • Un partner tecnologico per l’automazione delle operazioni aziendali

    Le nuove tecnologie offrono alle aziende sempre maggiori possibilità per gestire e controllare le operazioni quotidiane e la sicurezza degli stabilimenti. L’aggiornamento dei sistemi è così rapido che spesso può non essere semplice avere un quadro delle loro funzioni potenziali e quindi dei problemi che essi sono in grado di risolvere brillantemente.

    Sintesi srl è un partner di lunga esperienza nel settore, che offre soluzioni integrate e modulabili che comprendono, ad esempio, rilevatori presenze, badge personalizzati e serrature wireless.

    Grazie all’esperienza maturata sul campo in quasi vent’anni di attività, Sintesi srl è in grado di proporre alle aziende soluzioni personalizzate in base alle reali esigenze, con uno sguardo sempre attento all’efficienza e ai costi.

    Addio vecchio cartellino, benvenuto GPS!

    I moderni rilevatori presenze, prodotti da Sintesi srl, garantiscono il controllo dell’identità in base a dati biometrici (impronte), la rapidità degli accessi grazie alla lettura in prossimità deibadge personalizzati e persino il controllo dei dati relativi ad attività fuori sede (cantieri, visite a clienti, ecc.). Infatti, i recenti rilevatori portatili o veicolari con tecnologia GPS, permettono la visione e l’acquisizione in tempo reale delle trasferte. Una soluzione la cui utilità ai fini dell’efficienza e del controllo dei costi non può passare inosservata.

    Aggiornare la gestone degli accessi contenendo i costi di installazione

    Per chi si preoccupa, giustamente, dei costi e delle problematiche tecniche di installazione di un nuovo sistema, gli innovativi cilindri wireless permettono, ad esempio, di automatizzare le serrature delle porte di accesso tradizionali preesistenti, mettendole in comunicazione con la centralina senza dover passare cavi o effettuare interventi edilizi invasivi. Ma questa è solo una delle novità tecnologiche che potrebbero essere utili alla tua azienda.

    Per maggiori informazioni, visita http://www.sintesisrl.net/

    Informazioni Sintesi srl

    Sintesi srl nasce nel 1996, da un gruppo di tecnici con esperienza pluriennale nella realizzazione di sistemi per l’automazione della gestione di presenze e accessi in azienda. Grazie al costante impegno nella ricerca della qualità e nell’innovazione tecnologica, Sintesi srl è in grado di offrire sistemi completi, aggiornati e affidabili. L’azienda ha sede a Padova e vanta oltre 200 aziende clienti nel solo Triveneto; è presente su tutto il territorio nazionale grazie ad una rete di rivenditori autorizzati.

  • Come cercare lavoro

    La diffusione di nuovi strumenti tecnologici ha fatto sì che alle tradizionali modalità di ricerca del lavoro se ne affiancassero altre del tutto nuove. Tra esse, alcune ricalcano per sommi capi modalità già consolidate, aggiornandole o digitalizzandole. Altre invece, vanno considerate delle vere e proprie novità.

    La ricerca del lavoro viene svolta sfruttando i diversi strumenti che si hanno a disposizione, mescolandoli e facendoli cortocircuitare in mille e più modi. Si tratta di abitudini e novità molto interessanti che permettono di aiutarci a comprendere lo “zeitgeist” di una società che sta cambiando.

    In questo articolo elenchiamo i vari modi utilizzati dagli italiani per trovare lavoro. La semplice giustapposizione delle modalità di ricerca del lavoro farà emergere quanto siano in realtà stratificato e complesso il mondo del lavoro.

    Come molti sanno, il tradizionale Ufficio di collocamento, ha oggi cambiato nome in Centro per l’impiego. I centri per l’impiego sono coadiuvati dal cosiddetto SIL, il Sistema Informativo Lavoro attualmente gestito dalle regioni che ha come fine l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro.

    Stessa funzione hanno altri portali gestiti dal pubblico sia a livello nazionale (Cliclavoro) che europeo (Eures ad esempio).

    Chi cerca lavoro può rivolgersi oltre che al Centro per l’impiego alle Agenzie per il lavoro più note forse come Aziende di lavoro interinale o Agenzie di somministrazione lavoro. Tali agenzie svolgono un discusso ruolo di intermediazione tra datori di lavoro e aspiranti lavoratori.

    Altra modalità tradizionale di ingresso nel mondo del lavoro, la partecipazione ai concorsi e la risposta ai bandi, si avvale dei siti internet come ausilio per la diffusione delle informazioni. Esistono molti siti internet privati che organizzano e raccolgono i diversi bandi e concorsi aperti sia nel settore pubblico che nel privato. I vari ministeri pubblicano i diversi bandi e concorsi nelle sezioni apposite dei siti ufficiali.

    I siti che permettono la pubblicazione di annunci di lavoro sono molteplici e quasi sempre gratuiti. In essi vengono pubblicati quotidianamente tantissime offerte di lavoro nei più vari settori.

    Grazie al web è inoltre possibile inviare candidature spontanee alle aziende. Modalità di ricerca del lavoro non lontana dalla candidatura spontanea fatta con il porta a porta.

    Il web ha quindi spesso un ruolo d’ausilio e potenziamento delle forme di ricerca di lavoro più tradizionali. In alcuni casi tuttavia grazie ad esso sono state introdotte delle novità ancora più sostanziali. E’ ad esempio il caso dei social network di settore (quindi Linkedin, sostanzialmente) le cui funzionalità non sono probabilmente riconducibili in toto a modalità di ricerca tradizionali. Alcun approcci particolari al lavoro, come ad esempio il Crowdfunding, hanno ricevuto un tale potenziamento grazie ad internet (ripsetto alla raccolta fondi classica, in questo caso) da dover essere considerate necessariamente in modo diverso rispetto al passato.

  • Corsi SISTRI a Milano e Bologna. Come usare il SISTRI, obbligatorio dal 3 marzo 2014

    Seminario aggiornato con le tutte le novità contenute nella legge di conversione e nella circolare ministeriale.

    Un seminario indispensabile, con il più noto esperto del SISTRI, per risolvere i problemi del riavvio del sistema per la tracciabilità dei rifiuti, obbligatorio per le imprese e gli enti che producono rifiuti speciali pericolosi dal 3 marzo 2014

    Milano, 31 gennaio e 15 febbraio 2014

    Bologna 1 febbraio 2014

    Il seminario, aggiornato alla più recente edizione del manuale operativo SISTRI e alla recente legge che ha modificato i soggetti obbligati, illustrerà tutte le novità introdotte dalle norme che hanno più volte modificato il sistema telematico per la tracciabilità dei rifiuti e spiegherà come deve essere utilizzato il SISTRI nelle situazioni concrete nelle quali le imprese e gli enti si trovano ad operare.

    L’impiego del sistema per la tracciabilità dei rifiuti diventerà obbligatorio e inderogabile per le imprese e gli enti che producono rifiuti pericolosi (olio minerale, solventi, alcune tipologie di apparecchi elettrici ed elettronici, lampade a ridotto consumo energetico o al neon, ecc.) dal 3 marzo 2014, sostituendo progressivamente l’emissione dei formulari e la tenuta dei registri di carico e scarico.

    I produttori iniziali di rifiuti pericolosi dovranno impiegare il sistema dal 3 marzo 2014, ma fin da ora dovranno modificare le loro procedure di gestione dei rifiuti, acquisendo documenti diversi, da soggetti differenti, entro termini più ravvicinati degli attuali.

    Il corso pratico, a numero chiuso per garantire un’ottimale interazione con il docente, analizzerà come aggiornare le posizioni SISTRI (nuove unità locali, diversi delegati, nuovi referenti, ecc.) e come procedere per adempiere agli obblighi di registrazione dei rifiuti prodotti e avviati al recupero o allo smaltimento e di emissione della Scheda di movimentazione.

    Il modulo formativo affronterà nel dettaglio tutte le procedure SISTRI (rifiuti da manutenzione, rifiuti pericolosi prodotti nei cantieri temporanei, rifiuti delle attività sanitarie, microraccolta, ecc.), individuando anche le criticità riscontrate in fase di sperimentazione e le modifiche da introdurre per rendere il sistema telematico più facilmente utilizzabile dalle imprese e dagli enti sottoposti all’obbligo.

    Il docente è uno dei più qualificati esperti del settore (autore di manuali operativi sul SISTRI e relatore a diverse decine di seminari frequentati da migliaia di imprese) e ha maturato una specifica e approfondita ventennale esperienza di assistenza alle imprese di ogni dimensione operanti in tutti i settori di attività economica.

    Il seminario sarà caratterizzato da un’impostazione operativa finalizzata alla soluzione dei concreti problemi di gestione. Il docente riserverà ampio spazio alle risposte ai quesiti posti dai partecipanti.

    Il modulo formativo è particolarmente consigliato ai consulenti ambientali e alle imprese certificate ISO 14001, registrate EMAS o in procinto di raggiungere questi traguardi.

    A tutti i partecipanti al seminario verrà rilasciato un attestato di partecipazione valido per ottenere la qualifica di Esperto Ambientale Certificato.

    Scarica il programma del seminario del 31 gennaio 2014

    Scarica la scheda di iscrizione al seminario 31 gennaio 2014

    Scarica il programma del seminario del 1 febbraio 2014

    Scarica la scheda di iscrizione al seminario 1 febbraio 2014

    Scarica il programma del seminario del 15 febbraio 2014

    Scarica la scheda di iscrizione al seminario 15 febbraio 2014

    Per ulteriori informazioni: [email protected] – tel. 02/36503546.