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Categoria: Aziendali

  • Il Luxtrainer® fitness center in azienda: un po’ lavoro e un po’ gioco

    Senigallia, 09 settembre 2009 – 18:00 PM CEST

    ? Meno stress e più concentrazione grazie alla palestra in ufficio: uno studio inglese dell’Università di Bristol rivela che un po’ di allenamento, in mezzo ad una dura giornata di lavoro, aiuta a riprendere il proprio posto con maggiore calma ed efficienza.
    Stress da lavoro e Sick Building Syndrome (ovvero la sindrome da edificio malato), due termini a noi sconosciuti fino a qualche anno fa. Oggi, invece, sono al centro dell’attenzione di chi si occupa di salute e di benessere in ambito lavorativo.
    In effetti oggi i ritmi di lavoro sono più serrati ed estesi nell’arco delle 24 ore e tutto ciò costringe a lavorare con maggiore intensità e più a lungo, in strutture spesso progettate per una organizzazione del lavoro ormai superata. Lo straordinario sviluppo tecnologico degli ultimi anni ha contribuito a innalzare le aspettative su rendimento, rapidità ed efficienza, a scapito del singolo individuo, costretto ad attestare le sue prestazioni sempre al massimo livello, e a seguito di ciò continuamente soggetto ad una forte condizione di stress fisico e mentale.
    Quale è la situazione qualitativa della vita sul posto di lavoro?
    Una questione diventata di essenziale interesse, anche perché oggi passiamo la maggior parte del nostro tempo in ufficio. L’Osservatorio dell’Unione Europea ha rilevato che tra coloro che lavorano in ufficio, il 33% soffre di mal di schiena, il 28% è vittima dello stress, il 23% soffre di dolori muscolari al collo e alle spalle e un altro 23% denuncia uno stato di affaticamento generale.
    Cosa fare per fronteggiare questa situazione?
    In altri paesi – soprattutto negli Stati Uniti – alcune aziende affiancano ai piani strategici e di business dei veri e propri Piani di Benessere aziendale, che permettono di ottenere importanti vantaggi competitivi in conseguenza della riduzione dei costi per assenteismo e per malattie da stress, della maggiore produttività e qualità del lavoro e, infine, del minor tasso di turnover aziendale dovuto anche al miglioramento generale del clima organizzativo.
    In Italia come si stanno muovendo le aziende?
    Le migliori e le aziende più strutturate stanno cominciando ad agire, alcune inseriscono benefit collegati al benessere, altre cominciano a sperimentare vere e proprie politiche di cura della persona. Sta di fatto che anche in Italia il benessere in azienda è una questione emergente di cui il management si preoccupa di valutare costi e benefici, talvolta intangibili, ma non per questo poco importanti, di progetti aziendali legati al “Benessere in azienda”.
    E’ inoltre crescente la presenza di eventi con finalità divulgative, organizzati per far conoscere agli operatori interessati ma anche al grande pubblico (ovvero agli utenti finali di queste politiche aziendali) cosa si può fare per il benessere in azienda.

    Creare eventi, conferenze nelle quali illustrare alcuni casi di importanti realtà produttive del panorama nazionale ed internazionale che hanno fatto del benessere organizzativo una strategia aziendale, oltre all’intervento di numerosi esperti di diverse discipline che spiegano come architettura bioecologica, feng shui, aromaterapia, massaggi, yoga ed altre pratiche possano essere di grande aiuto per migliorare le condizioni del posto di lavoro e diminuire lo stress psicofisico, è molto importante per informare/comunicare ai diretti interessati i potenziali benefici e coinvolgerli in questi innovati quanto ambiziosi progetti di sviluppo organizzativo.
    Per esempio nell’area Office (ergonomia, illuminazione, Feng shui per l’ufficio, etc.) sarà possibile scoprire come rendere più confortevole il proprio ufficio e personalizzare lo spazio in funzione delle proprie esigenze, oltre di come scegliere e posizionare correttamente il computer, il video la tastiera ed il mouse in funzione dell’ ergonomia del posto di lavoro, cosi da evitare i rischi conseguenti, come ad esempio di problemi da tunnel carpale ed indolenzimenti di schiena e spalle. Mentre con le tecniche Feng shui si potrà organizzare al meglio lo spazio di lavoro per sfruttare tutte le energie in chiave positiva e produttiva: da come disporre gli oggetti a come deve essere la stanza ideale del manager. Nell’area Fitness si potrà esplorare la possibilità di realizzare una palestra in azienda e, nel caso in cui gli spazi aziendali o i budget non lo permettano, sarà a disposizione un Personal Trainer che illustrerà la migliore ginnastica da ufficio possibile o suggerirà la migliore convenzione da realizzare con il centro fitness più vicino e meglio organizzato. Nell’area Rebalancing sarà possibile invece scoprire come realizzare un’oasi di tranquillità in azienda, un piccolo paradiso che tutti vorremmo avere a disposizione per poter trovare, nel tempo della consueta pausa caffè, dieci minuti di vero relax rigeneratore che permetta poi di affrontare tutti gli impegni di lavoro con energia rinnovata, determinazione e maggiore lucidità. Infine, Nell’area benessere si potranno finalmente vedere e provare il meglio delle pratiche olistiche pensate appositamente per un loro utilizzo sul luogo di lavoro e sperimentarle sulla propria pelle visto che stanno avendo un grande successo negli uffici di oltreoceano e che cominciano ad essere apprezzati anche nel Nord Europa.

    Per ulteriori informazioni:

    Ufficio Stampa Luxtrainer
    Cristiano Bettini, Tel. 071 7961014
    [email protected]
    www.luxtrainer.com

    About us
    Luxtrainer®, con sede corporate a Senigallia (AN), Italia, è un produttore di attrezzature per il fitness di alta gamma interamente Made in Italy. Vanta un consolidato know-how nel settore delle costruzioni meccaniche e presta grande attenzione al design, alla ricercatezza di materiali e tecnologie avanzate che rappresentano gli elementi che la contraddistinguono sul mercato: non più semplici macchine ma lussuosi elementi di arredo e oggetto dal design unico e sofisticato. Una gamma prodotti innovativa nata per le strutture ricettive che desiderano creare uno spazio dedicato al fitness, professionale ed esclusivo costituita dalla linea isotonica Multistations, Single Circuit™ e Free Weights Corner™.

    Luxtrainer®, Luxtrainer logo sono marchi commerciali registrati di proprietà di Luxtrainer® in Italia e in altri Paesi. X1™, X1 logo, X2™, X2 logo, X3™, X3 logo, X4™, X4 logo, Dumbbell Tower™, Dumbbell Tower logo, Superbench™, Superbench logo, Official Luxtrainer Fitness Suite™, Official Luxtrainer Fitness Suite logo, Luxtrainer Financial Service™, sono marchi commerciali di proprietà di Luxtrainer® in Italia e in altri Paesi. Tutti i diritti riservati. Le denominazioni di altre società e prodotti menzionate, sono marchi di proprietà dei rispettivi titolari.

  • Divise e uniformi per raccontare l’immagine dell’azienda

    Il fascino della divisa, ha sempre rappresentato motivo di studio e di interesse per psicologi e sociologi. Simboli dell’appartenenza a un gruppo, le divise e le uniformi sono da secoli un punto di riferimento per identificare i soggetti che partecipano a oraganizzazioni di vario genere, che attraverso un vestito standard esprimono il loro senso di appartenenza a un gruppo. Ma qual e’ la differenza tra divisa e uniforme?

    Secondo wikipedia, le uniformi sono composte da giubba e pantalone del medesimo colore, mentre le divise sono caratterizzate da pantalone e giubba di colori diversi. Pertanto, per fare un esempio eclatante, i Carabinieri e la Guardia di Finanza indossano uniformi personalizzate in funzione della rispettiva arma di appartenenza, mentre la Polizia di Stato, utilizza divise, anch’esse personalizzate ma costituite da giacca e pantaloni di colori diversi.

    In una societa’ sempre piu’ evoluta come la nostra, dove l’immagine e l’apparenza giocano un ruolo fondamentale, le uniformi e le divise assumono un ruolo essenziale anche nell’ambito del mondo del lavoro. Basti pensare alle uniformi personalizzate dei piloti di arei e alle divise delle hostess, che oltre a indicare il loro ruolo professionale trasmettono con un semplice colpo d’occhio, l’immagine stessa della compagnia aerea a cui appartengono.

    Ma gli esempi sono innumerevoli, dalle catene di negozi che fanno indossare le divise personalizzate alle commesse, alle reception degli alberghi dove ad accoglierci troviamo il personale rigorosamente in divisa, passando per i ristoranti dove le divise da sempre hanno un loro spazio privilegiato.

    In Italia le aziende che si occupano di realizzare uniformi e divise su misura non sono molte, in quanto si tratta di attivita’ dove la specializzazione e l’esperienza sono requisti essenziali. Il lavoro di queste aziende comporta la necessita’ di offrire ai clienti un servizio che non si limita alla realizzazione delle divise e delle uniformi su misura, ma richiede, soprattutto, la capacita’ di progettare e creare modelli che siano in grado di esprimere la personalita’ e l’immagine dell’azienda-cliente e che, contemporaneamente, posseggano caratteristiche sartoriali tali da potere essere indossati da un determinato numero di persone, che inevitabilmente posseggono particolarita’ completamente diverse le une dalle altre.

    Si tratta quindi di concepire modelli di divise e uniformi personalizzate che possano sempre e comunque trasmettere al meglio il messaggio aziendale, indipendentemente dall’aspetto fisico di chi le indossa.

    Jusy Accetta – studiomotori.com

  • APD: ecco i primi risultati


    Il servizio di Assistenza Psicologica telefonica, tramite un numero verde, permette ai dipendenti delle aziende che hanno stipulato una convenzione con il Centro di parlare con uno psicoterapeuta esperto per consulti rapidi o veri e propri interventi di supporto.

    Nei primi sei mesi di sperimentazione telefonica, che ha visto coinvolte quattro aziende per un totale di poco più di 800 dipendenti, centoventi sono state le domande di assistenza, che nel 30% dei casi hanno portato a richiedere successivi contatti telefonici con gli specialisti del Centro. Meno del 10% dell’utenza che ha usufruito del servizio di assistenza psicologica telefonica ha, invece, richiesto un appuntamento in studio con uno psicoterapeuta. Le telefonate hanno avuto una durata media di 6 minuti e non hanno mai superato i 20 minuti.

    Le problematiche riscontrate sul campione di telefonate ricevute riguardano in grande maggioranza la sfera relazionale, includendo sia i rapporti sul luogo di lavoro sia quelli in ambito familiare, o più genericamente extra-lavorativo. Diversi sono stati i sintomi lamentati: problemi d’ansia, disturbi del comportamento alimentare e anomalie nella sfera sessuale, eccesso di sudorazione e tachicardia, somatizzazioni e sintomi depressivi.
    Di notevole interesse è l’emersione delle cosiddette “nuove dipendenze”, che si differenziano dalle tipologie più tradizionali per la loro discontinuità e per il ricorrere all’oggetto-origine della dipendenza in momenti in cui è necessario sfogarsi o fuggire da una realtà insostenibile che vede l’evasione come unica azione salvifica.
    Emblematico in questo senso è il caso di internet che, con lo spopolare dei social network quali Facebook e MySpace, lega a sé milioni di utenti che non possono più fare a meno di continue connessioni durante la giornata, incluse le ore lavorative. Il bisogno incontrollabile di entrare in rete porta ad un immediato piacere che sfocia però ben presto in un senso di inutilità, noia e impotenza, oltre al senso di colpa per il tempo perso e “rubato” al lavoro. Si innescano così circoli viziosi da cui è difficile uscire.

    Un aspetto meritevole di attenzione è il motivo che ha portato alcune aziende ad avvalersi del servizio APD: l’intenzione di essere in linea con le nuova normativa vigente in tema di stress lavoro correlato (art. 28 del D.lgs. 81/08), che prevede la stesura obbligatoria di un documento di valutazione dei rischi presenti sul luogo di lavoro, incluso il rischio di stress lavoro correlato. Il servizio è ancora attivo e sono molte le aziende che stanno aderendo ai successivi sei mesi di sperimentazione.
    Il 10 maggio 2010 il Centro FerrariSinibaldi ha organizzato un convegno in cui presenterà i risultati di un anno di sperimentazione del servizio APD. Il convegno vedrà la partecipazione di alcune delle aziende coinvolte nel progetto e sarà l’occasione per riflettere sull’incidenza del benessere psicologico nella vita lavorativa.

    Ulteriori informazioni:
    http://www.ferrarisinibaldi.it/centroapd/APDweb/Programma_APD.html

  • Nuovo sito Smart-Tap, lettori scrittori RFID e a banda magnetica


    E’ online il nuovo sito Smart-Tap Italia, brand dedicato a prodotti e componenti per smart-card e controllo degli accessi.

    I lettori e scrittori a banda magnetica ed RFID della serie Smart Tap sono la soluzione ideale per le software house che propongono sistemi integrati e per chi sviluppa sistemi proprietari per il controllo degli accessi.

    La vasta serie di lettori e scrittori di carte magnetiche ed RFID si adatta alle problematiche più esigenti, quando bisogna integrare un dispositivo di lettura nel proprio hardware proprietario o dotare il proprio software di periferiche esterne, come ad esempio un lettore usb.

    I lettori e scrittori RFID e a banda magnetica Smart Tap sono robusti, versatili ed hanno prezzi che non temeno paragoni.

    Maggiori informazioni su: www.smart-tap.it

  • Malvestiti Group, offerte d’usato esclusive e convenienti


    Chevrolet Matiz da 6.000,00€? Un’offerta sicuramente da non perdere per chi è alla ricerca di una city car 5 porte, comoda, pratica e dai bassi consumi; Renault Kangoo da 8.000,00€? Un consiglio, un suggerimento d’acquisto, per chi, invece, ha urgenza di un veicolo commerciale capiente e multispazio, a chi cerca, da tempo, una soluzione adeguata ai suoi trasporti gravosi e impegnativi trasporti di lavoro. Queste e tante altre le occasioni d’usato rintracciabili al car outlet Malvestiti di Parabiago, ad oggi, uno dei più grandi saloni nazionali automotive.

    Malvestiti Group Srl, azienda leader del gruppo TT Holding Spa, è ormai da anni un punto di riferimento per le migliori offerte auto usate milano, una vetrina espositiva di circa 10.000 metri quadrati, lungo la SS Sempione, per selezionare l’opportunità d’acquisto più conveniente tra le migliori proposte plurimarche. BMW, Honda, Mercedes, Toyota, Opel, Nissan, Lexus, Saab, tutte le più importanti aziende automobilistiche del mercato nazionale e internazionale configurano, per il gruppo milanese, uno showroom di modelli assolutamente esauriente e totale, una vetrina di usato in continua rivisitazione e aggiornamento per ridisegnare, di continuo, lo giusto spazio e una più ampia visibilità alle nuove proposte in arrivo.

    Offerte auto a Km zero, esclusività di marche e allestimenti top usato, selezioni special price per le occasioni da cogliere al volo, Malvestiti, concessionaria auto milano per vendita di veicoli nuovi e usati, offre, inoltre, alla sua clientela, servizio di consulenza, per condividere e concordare con l’acquirente le opzioni e le formule di pagamento più convenienti, servizio di assistenza a rapidità d’intervento e disponibilità immediata di ricambi originali, ancora, servizio di disbrigo pratiche auto, e possibilità di finanziamenti e di contratti leasing per tutti.

  • La “Giornata del caffè verde” assieme a Co.ind s.c., torrefazione leader nella produzione di caffè a marchio del distributore.


    Co.ind s.c., oggi riconosciuta come una delle maggiori torrefazioni italiane e leader nella produzione di caffè a marchio del distributore, ha organizzato per il 23 settembre 2009 la “Giornata del Caffè Verde”, un incontro aperto ai suoi principali fornitori di caffè verde e di servizi collegati per condividere assieme momenti conviviali sul mondo del caffè, oltre che per presentare la nuova struttura di acquisto e traffic del caffè verde.

    L’incontro, che si terrà presso lo stabilimento di Castel Maggiore, è pensato sia per condividere le strategie future sul mondo del caffè sia per mostrare a chi commercia il caffè verde le nuove tecnologie utilizzate per ottenere tostature sempre più pregiate e perfette. Dopo un passaggio presso i laboratori Qualità di Co.ind, l’incontro si concentrerà sulla nuova torre del caffè verde che Co.ind ha implementato nei primi mesi del 2009. Si tratta di una torre alta ben 26 metri che controlla il processo del caffè crudo (convenzionale, decaffeinato, biologico) nelle fasi di ricevimento, pulizia, stoccaggio e miscelazione. Tale nuova struttura, oltre a degli indiscussi benefici logistici, ha consentito un miglioramento nella pulizia del caffè verde con conseguenti benefici sia nel processo a valle (tostatura, macinatura, confezionamento) sia nella qualità della resa della bevanda in tazza.

    La giornata alternerà momenti di analisi e riflessione a momenti di convivialità assieme ai professionisti partecipanti: in tutti i frangenti Co.ind metterà a disposizione, come fa da 50 anni, la sua professionalità e la sua passione per il caffè.

    Per maggiori informazioni: www.coind.it

  • Enailstore lancia l’offerta delle sue lampade professionali UV


    Nuove offerte da parte di Enailstore per una ricostruzione unghie sicura e senza ricorrere ai costosi centri estetici.

    Sul sito dell’azienda sarà possibile acquistare in offerta e ancora per pochi giorni una serie di lampade professionali testate da un team di esperti e di nailstylist. Le lampade sono tutte sicure e durevoli e assicurano una ricostruzione precisa e duratura delle unghie, senza sbavature e con la garanzia e l’esperienza Enailstore.

    Enailstore è il sito di e-commerce leader nella vendita di prodotti sicuri per la bellezza e la ricostruzione unghie garantendo offerte sempre vantaggiose e un servizio efficiente di consegna che vi farà recapitare direttamente a casa vostra in 2-3 giorni lavorativi i suoi prodotti.

  • TAG Advertising in nomination per il premio IKA 2009



    In apertura di una nuova e intensa stagione di lavoro TAG Advertising, la concessionaria di pubblicità online leader nel target tecnologico, ottiene prestigiosi riconoscimenti dal mondo della comunicazione, dimostrando ancora una volta di essere una realtà originale e brillante del settore adv.

    La giuria dell’Interactive Key Award, il premio dedicato al web e alla comunicazione interattiva giunto alla decima edizione, ha infatti incluso nella rosa delle nomination due progetti speciali della concessionaria digitale.

    Inserito nella categoria ‘Banner’, l’originale formato active-top della campagna ‘Activision Prototype’, online sul portale GamesNation per il lancio del gioco, ha convinto i giurati dell’IKA 2009 per la spettacolarità dell’animazione e il forte impatto emozionale. ‘Defy all challenges’ è invece l’advergame creato per Microsoft che ha ottenuto la nomination nell’omonima categoria; realizzato per lanciare la suite Visual Studio 2008, il videogioco ad alta risoluzione coinvolge l’utente di HTML.it in una sfida ‘punta e clicca’.

    “Siamo molto contenti di concorrere nella competizione per l’Interactive Key Award, – afferma Giusy Cappiello, direttore vendite di TAG Advertising – si tratta di un premio importante per chi lavora nella realtà della comunicazione e della pubblicità digitale. Il duro lavoro dei mesi scorsi, per proporre ai clienti prodotti sempre all’avanguardia, viene ora ripagato da un nuovo riconoscimento. Progetti speciali quali ‘Activision Prototype’ e ‘Microsoft Defy all challenges’ rappresentano il frutto dell’esperienza della nostra concessionaria e dell’originalità che caratterizza da sempre le nostre campagne, supportate dalla creatività di H Lab, la web agency di Gruppo HTML”.

  • Coty sceglie Checkpoint Systems per i cosmetici Rimmel


    Milano, 08 Settembre 2009 – Coty Beauty, la divisione dedicata alla cosmesi di Coty, multinazionale leader nel settore della bellezza e dei profumi, annuncia oggi di aver scelto la tecnologia RF-EAS di Checkpoint Systems per la protezione alla fonte di tutti i prodotti a marchio Rimmel.
    Nata nel 1904 a Parigi da François Coty, a cui si attribuisce la nascita della moderna industria dei profumi, Coty è oggi leader riconosciuto nel settore della bellezza. Organizzata nelle due divisioni Prestige e Beauty, negli anni l’azienda ha sviluppato un incomparabile portafoglio di brand nell’ambito dei profumi e della cosmesi, da Calvin Klein a Davidoff, da Adidas a Rimmel.
    L’esigenza di supportare i Retailer nella lotta alle differenze inventariali nel settore cosmesi ha portato Coty a considerare quali fossero le soluzioni migliori per difendere i propri prodotti all’interno dei punti vendita, senza tuttavia intaccare in alcun modo l’estetica delle proprie referenze e l’esperienza d’acquisto del consumatore.
    Così come per altri prodotti di dimensioni ridotte ma di alto valore infatti, anche per i cosmetici il rischio di furto è molto elevato, e questo costringe spesso i Retailer a proteggere gli articoli con dei sistemi che ne limitano il libero accesso da parte della clientela.
    Coty, da sempre a fianco dei propri clienti e dei Retailer con soluzioni all’avanguardia, ha deciso quindi di adottare sull’intera linea di cosmetici Rimmel la soluzione di protezione alla fonte di Checkpoint Systems, che consiste nell’inserimento di un’etichetta antitaccheggio RF direttamente all’interno del packaging degli articoli.
    Grazie a questa implementazione, i prodotti Rimmel possono essere liberamente esposti all’interno del punto vendita, senza che il packaging ne venga intaccato. Con la protezione alla fonte inoltre, si riesce ad offrire un vantaggio notevole ai Retailer che, ricevendo nel punto vendita gli articoli già protetti, non hanno necessità di impiegare il proprio personale nell’attività di etichettatura finalizzata all’antitaccheggio
    “Coty ha deciso di proteggere alla fonte i prodotti RIMMEL avvalendosi non solo della tecnologia RF-EAS ma anche del nuovo packaging bivalva che valorizza l’esposizione del prodotto sui nostri espositori. L’implementazione delle etichette antitaccheggio – afferma Nadia Pizzocaro , Trade Marketing Manager Coty Beauty – ha coinciso con la revisione del pack che enfatizza graficamente i core benefits dei nostri prodotti. Oggi finalmente possiamo contare su un prodotto sicuro al 100% e di grande visibilità sui punti vendita”.
    “Per il settore dell’Health & Beauty, la protezione alla fonte si configura in assoluto come la soluzione più all’avanguardia perchè meglio di qualsiasi altra consente di proteggere il prodotto senza modificarne in alcun modo l’estetica e la fruibilità sul punto vendita – afferma Salvador Cañones, Country Manager di Checkpoint Systems per l’Italia – Coty riconosce il valore del libero accesso, e per questo ha scelto la nostra tecnologia per garantire ai Retailer gli standard di sicurezza più elevati con delle soluzioni che al contempo contribuiscono ad incrementare le vendite”

    A proposito di Coty
    Coty è nata a Paris nel 1904 per opera di François Coty, considerato il fondatore della moderna industria delle fragranze. Coty Inc. distribuisce prodotti innovativi ai consumatori di 90 mercati nel mondo.
    Oggi Coty Inc. è la più grande azienda di fragranze nel mondo e un indiscusso leader nel settore della bellezza a livello mondiale, con vendite nette annue pari a 4 miliardi di dollari. Guidata da spirito imprenditoriale, passione, innovazione e creatività, Coty Inc. ha sviluppato un ineguagliabile portafoglio di 40 designer, celebrità e marchi lifestyle.
    I prodotti Coty Prestige sono distribuiti in negozi di prestigio, e comprendono i marchi Baby Phat, Calvin Klein, Cerruti, Chloé, Chopard, Davidoff, Home Skin Labs, Jennifer Lopez, Jette Joop, Jil Sander, JOOP!, Karl Lagerfeld, Kenneth Cole, L.A.M.B. fragrance by Gwen Stefani, La Voce by Renée Fleming, Lancaster, Marc Jacobs, Nautica, Nikos, Phat Farm, Sarah Jessica Parker, Vera Wang, Vivienne Westwood e Wolfgang Joop.
    I prodotti Coty Beauty hanno una distribuzione più ampia e includono marchi come adidas, Aspen, Astor, Celine Dion, Chupa Chups, David e Victoria Beckham, Desperate Housewives, Esprit, Exclamation, Halle Berry, Jovan, Kate Moss, Kylie Minogue, La Cross, Miss Sixty, Miss Sporty, N.Y.C. New York Color, Pierre Cardin1, Playboy, Rimmel, Sally Hansen, Shania Twain, Stetson, Tim McGraw, Tonino Lamborghini e Vanilla Fields.
    Per ulteriori informazioni su Coty Inc., per favore visita www.coty.com.

    A proposito di Checkpoint Systems Inc.
    Checkpoint Systems, Inc. è un’azienda leader nelle soluzioni per la gestione delle differenze inventariali nel settore retail e visibilità degli articoli presso i punti vendita. Il team globale di Checkpoint aiuta i retailer – e i loro fornitori – a ridurre i furti, incrementare la visibilità degli articoli e a fornire ai consumatori una disponibilità sempre maggiore di prodotti tramite l’implementazione della tecnologia RF. Grazie ad un’intensa attività di ricerca e sviluppo, Checkpoint Systems contribuisce all’evoluzione delle tecnologie per il Retail , ampliando l’offerta di soluzioni legate alla gestione delle differenze inventariali e di soluzioni legate all’etichettatura Check-Net. Quotata nella borsa NYSE (NYSE:CKP), Checkpoint opera in tutti i principali mercati e conta oltre 3.900 dipendenti nel mondo. Per ulteriori informazioni, è possibile vistare il sito: www.checkpointsystems.com

  • Corsi Marketing Vendite e Retail: strumenti e metodologie per scegliere meglio


    Milano – Settembre 2009. Forte del successo riscosso in primavera, VALUE LAB porta in aula le sue competenze con una nuova edizione di corsi dal 26 al 29 Ottobre 2009. Verranno presentati casi studio di successo, soluzioni e strumenti pratici per supportare con oggettività le scelte strategiche e operative di marketing, vendite e retail.
    L’obiettivo dei corsi VALUE LAB è offrire metodologie e competenze per affrontare le decisioni di business con un approccio nuovo, razionale e vincente.
    Gli appuntamenti sono caratterizzati da un metodo marcatamente operativo, prevedono l’illustrazione di casi concreti di taglio tecnico-manageriale e sono tenuti da consulenti “allenati” a risolvere i problemi.
    L’agenda di ottobre:

    Lunedì 26 Ottobre ’09: Reti di Vendita: razionalizzazione ed efficienza
    Nuovi approcci microterritoriali, informazioni analitiche e geografiche dei dati commerciali, applicazioni web e palmari per pianificare, gestire e controllare l’attività sul territorio.
    Martedì 27 Ottobre ’09: Geomarketing per aumentare la redditività
    Utilizzo di GIS, cartografie e dati microterritoriali per gestire lo sviluppo della rete e creare traffico sul punto vendita. Modellare l’assetto della forza vendita e migliorare l’operatività sul campo.
    Mercoledì 28 Ottobre ’09: Data Mining per ottimizzare gli investimenti in CRM, Direct e Local Marketing
    Metodologie e software per sfruttare le potenzialità offerte dai Customer Data Base: segmentazione, profilazione, scoring, previsioni. Acquisire, sviluppare e fidelizzare i clienti configurando campagne di marketing mirate e massimizzando il ritorno sugli investimenti.
    Giovedì 29 Ottobre ’09: Workshop Tecnico “Il Data Mining – principi, tecniche e metodologie”
    Illustrazione tecnica e operativa di strumenti e metodologie per sfruttare i Data Base di Marketing (regressione, analisi fattoriale, cluster analysis, alberi decisionali, survival analysis, basket analysis).

    Il corso è aperto a diverse industries e funzioni aziendali. La scelta del numero chiuso favorisce il confronto in aula e la partecipazione attiva. Non sono richieste conoscenze tecniche.

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    VALUE LAB è una società di consulenza di management e IT solutions specializzata nelle aree Marketing, CRM, Vendite e Retail. VALUE LAB Integra competenze di management, approcci di Geomarketing, tecniche di Data Mining, conoscenza e utilizzo di fonti informative e basi dati, utilizzo mirato dell’Information Tecnology.
    Dal 1990 ad oggi VALUE LAB ha accumulato una grande esperienza nella formazione e ha organizzato centinaia di corsi con la partecipazione di manager e quadri di molte aziende tra cui Armani, Bulgari, Calvin Klein, Diesel, ENI, Fiat, Fineco Bank, Nestlè, Sky tv, Trudi, Ventaglio.

    Per informazioni contattare Clio Gressani: [email protected] – tel. +39.02.77.88.93.1