area-press.eu – comunicati

Categoria: Aziendali

  • Presentazione di IALT TRAINING EXPERIENTIAL TRAINERS 2014 all’experiential training barcamp 04

    Una settimana fa Fòrema (http://www.forema.it/), in collaborazione con più di 20 formatori italiani, apriva l’experiential training barcamp a Rovolon (PD) (https://sites.google.com/site/experientialtrainingbarcamp04/home). Arrivato alla sua quarta edizione, il BarCamp sulla formazione esperienziale, organizzato e promosso dall’ente formativo di Confindustria Padova, ha raccolto il successo che si preannunciava. 150 partecipanti previsti e una partecipazione effettiva di 110 persone in entrambe le giornate, più di 70 workshop che hanno preso vita in un clima ricco di energia positiva, di condivisione di sapere e voglia di fare network.

    Condivisione e network le parole chiave di questa esperienza concretizzatasi nella sinergia tra Fòrema e IALT (Accademia internazionale sulla leadership e il teamwork, http://www.leadership.it/) che ha dato vita allo IALT TRAINING EXPERIENTIAL TRAINERS 2014, la scuola per facilitatori ed educatori dell’apprendimento esperienziale. La scuola IALT, ideata dal dott. Leonardo Frontani e dal dott. Luigi Mengato, collaboratori organizzativi dell’Experiential Training BarCamp, è stata presentata in occasione della prima giornata di attività. Al seguente link la brochure del corso https://www.box.com/s/8f3g1e1dmvrvgo1p37nh, una brochure “aperta” per permettere a chi lo desidera di condividere proposte, domande, spunti e feedback sul percorso che si costruirà sui bisogni formativi dei partecipanti.

    mente.

    Beatrice Monticelli

    http://arelativethinking.blogspot.it/

    Per maggiori info, iscrizioni e suggerimenti:

    [email protected]

    http://www.leadership.it/

    https://www.box.com/s/8f3g1e1dmvrvgo1p37nh,

  • Scuola di formazione dell’apprendimento esperienziale: IALT TRAINING EXPERIENTIAL TRAINERS 2014

    Un percorso formativo che prende vita a partire dalle esigenze di crescita dei partecipanti. Una struttura che dà solidità e sicurezza, sulla quale costruire in itinere il proprio percorso d’apprendimento. Uno strumento di crescita professionale e personale per educatori e facilitatori che utilizzano l’apprendimento esperienziale. IALT TRAINING EXPERIENTIAL TRAINERS 2014 è tutto questo e molto altro.

    Ideato in collaborazione con Fòrema, ente di formazione di Confindustria Padova, la scuola di formazione esperienziale che prenderà avvio da Dicembre 2013, si prospetta essere un contesto estremamente stimolante e sfidante. A partire dal taglio internazionale della proposta formativa che vede coinvolti la ONG belga Arktos (http://www.arktos.be/), che lavora attraverso l’esperienziale con i ragazzi, e formatori esperienziali appartenenti al network europeo Via Experientia (International Academy of Experiential Education, http://www.viaexperientia.net/); per seguire con un assessment delle proprie competenze, si finisce con l’opportunità di sperimentarsi sul campo, affiancando in qualità di co-trainer i formatori del Campus.

    Basi teoriche solide, modelli di debriefing, esperienze concrete, sperimentazione della conduzione di gruppi: IALT TRAINING EXPERIENTIAL TRAINERS 2014 è un percorso per imparare veramente.

    Beatrice Monticelli

    http://arelativethinking.blogspot.it/

    Per maggiori info, iscrizioni e suggerimenti:

    https://www.box.com/s/8f3g1e1dmvrvgo1p37nh,

    [email protected]

    http://www.leadership.it/

  • Pubblimarket2 firma la nuova campagna BPT per il lancio di Agata

    Dopo il lancio di “Perla”, avvenuto nel corso del 2011, e di “Opale”, avvenuto lo scorso anno, BPT Spa, azienda del Gruppo Came, da oltre 60 anni leader nell’ambito dell’elettronica d’installazione e protagonista nei mercati della videocitofonia, termoregolazione, domotica e sicurezza, presenta al mercato l’ultima novità: il videocitofono a parete con cornetta “Agata”.

    Anche per questo lancio BPT si è nuovamente affidata all’agenzia Pubblimarket2 di Udine, incaricandola dell’ideazione e realizzazione strategica e creativa della campagna ADV e dei materiali a supporto delle vendite.

    La campagna è stata realizzata da Pubblimarket2 in due versioni, dedicate a differenti mercati commerciali: una più sensuale e aggressiva per il mercato italiano, e una più pulita e istituzionale rivolta ai mercati esteri.

    Nella versione italiana, attiva da luglio, il soggetto trasversale a tutti gli strumenti è una donna molto raffinata e sexy che mostra sulla spalla un tatuaggio stilizzato del videocitofono all’interno di un ambiente essenziale ed elegante in cui Agata appare sullo sfondo appeso alla parete. L’headline “Sa come farsi notare”, ripresa dalla body copy “Agata. La scelta che distingue”, rafforzano i concetti di distintività e bellezza che il visual già intende esprimere in tutti i suoi elementi.

    Per il lancio di “Agata”, Pubblimarket2 si è, quindi, occupata della creatività della campagna ADV, attiva da luglio 2013 su testate tecniche specializzate, della realizzazione dei materiali POP e di quelli a supporto di installatori e forza vendita: espositori da terra e da banco, depliant di lancio, scheda tecnica di prodotto e video di presentazione.

    “Con il lancio di ‘Agata’, che segue in ordine cronologico quello di ‘Perla’ e ‘Opale’, abbiamo concluso il programma definito a fine 2010 assieme al reparto marketing di Bpt e che ha determinato un riposizionamento dei videocitofoni top di gamma di ultima generazione.” – spiega Fabio De Bernardis, Senior Account di Pubblimarket2 – “In questo caso, però, la grande differenza risiede nello studio di una comunicazione differenziata per i mercati italiano ed estero, con due soggetti completamente diversi ma medesimi valori e posizionamento di brand.”

    Il team completo di Pubblimarket2 che ha sviluppato il progetto è composto dalla coppia creativa Alberto Di Donna (Art Director) e Paolo Lacchini (Copywriter) e da Pierluigi Buttò (creatività), coordinati da Fabio De Bernardis con la supervisione strategica del presidente di Pubblimarket2, Francesco Sacco.

    Pubblimarket2 – www.pubblimarket2.com

    Pubblimarket2 è un’agenzia specializzata in strategie di marketing olistico, fondata nel 1986 da Francesco Sacco, professionista ordinario di marketing che attualmente ricopre la carica di Presidente e Amministratore Unico. Pubblimarket2 offre servizi di consulenza strategica, comunicazione integrata, trade marketing e web marketing, avvalendosi assieme a Blu Wom, agenzia di ufficio stampa e pubbliche relazioni anch’essa guidata da Francesco Sacco, di un team di 33 collaboratori. Pubblimarket2 si occupa trasversalmente dei principali settori merceologici e si conferma come una delle agenzie con maggior esperienza nel settore sportivo in Italia.

    Per ulteriori info:

    BLU WOM

    www.bluwom.com | Udine – Milano Tel. 0432 886638

    Resp.Ufficio stampa: Laura Elia [email protected]

  • Con Kalter, la rivoluzione del freddo nell’Horeca

    Un brevetto innovativo, un prodotto completamente Made in Italy, un’intuizione rivoluzionaria diventata realtà e pronta a dare una svolta al mondo della ristorazione, bar e catering.

    Kalter è una macchina in grado di ottenere “il freddo” senza l’uso del ghiaccio e di mantenere le basse temperature per un tempo decisamente alto. Il tutto grazie all’utilizzo dell’anidride carbonica che permette di generare del freddo controllato nel giro di pochi secondi.

    Il prodotto è stato pensato, progettato e realizzato in Italia e nasce dall’esigenza di migliorare e ottimizzare il servizio al tavolo degli operatori del settore Horeca. Grazie a Kalter infatti, bevande, vini, spumanti e piatti freddi possono essere serviti al tavolo su appositi supporti, rapidamente portati a temperatura di esercizio e in grado di mantenerla costante fino a un massimo di 90 minuti. Il tutto con un impatto sull’ambiente pari a zero perchè il dispendio di energia è minimo e l’anidride carbonica è un gas naturale presente nell’aria.

    “Kalter è uno strumento innovativo – spiega il bergamasco Adriano Ferrari, ideatore del brevetto – nato dall’idea di migliorare in maniera concreta e decisiva il servizio all’interno di bar, ristoranti e nell’attività di catering. Grazie a questamacchina infatti gli operatori non dovranno più preoccuparsi di avere la scorta di ghiaccio e potranno sempre e comunquegarantire la possibilità di avere al tavolo bevande, vini, spumanti o piatti freddi a una giusta temperatura. Le bottiglieservite al tavolo saranno sempre asciutte, l’etichette dei vini integre e la qualità del cibo si manterrà inalterata”.

    La macchina brevettata da Ferrari è compatta e facilmente trasportabile, all’aperto o al chiuso, una fessibilità necessaria soprattutto per chi opera nel settore del catering.

    Il procedimento per preparare i supporti è semplice e rapido: una volta inserite le glacette o le pastiglie per i vassoi all’interno della macchina, l’operatore seleziona uno dei cinque programmi preimpostati e, attraverso l’iniezione controllata di anidride carbonica situata in un’apposita bombola, è possibile ottenere le temperature e i tempi di mantenimento desiderati. Il tutto in un tempo che va dai 2 ai 7 secondi. La macchina in cui vengono caricati i supporti è costruita in modo solido e non necessita di manutenzione.

    “Con Kalter – prosegue Ferrari – possiamo garantire all’intero settore Horeca più qualità, più igiene, più efcienza e tempi più rapidi, oltre naturalmente a una spinta innovativa che oggi come oggi può fare la diferenza per un ristorante o un servizio catering. I costi e i consumi sono ridotti al minimo grazie a una gestione semplice e al non utilizzo dell’acqua. Si tratta inoltre di un brevetto completamente Made in Italy che diventerà quindi un’altra occasione per esportare il meglio del settore Horeca del nostro Paese nel mondo”.

    I contenitori da tavolo, le glacette, sono state realizzate pensando a un design semplice e allo stesso tempo elegante,pratico e accattivante. In base alle esigenze dei singoli operatori, i contenitori possono essere personalizzati con grafiche ad hoc, colori e scritte.

    Kalter è commercializzato in tutto il mondo e sarà presente alle più importanti fiere del settore.

    Ufficio Stampa Kalter

    Agenzia Cobalto

    Laura Di Teodoro

    [email protected] – [email protected]

    www.kalter.it

  • Wacom espande il proprio business in Italia

    In linea con i nuovi e ambiziosi obiettivi di business nel nostro paese, Wacom annuncia il potenziamento del proprio organico con l’ingresso di Sonia Cosma Anellino, che vanta una lunga esperienza nel settore delle vendite di soluzioni e servizi in ambito ITC. Sonia Anellino entra a far parte di Wacom Business Solutions in qualità di Business Development Manager per l’Italia, con la responsabilità sullo sviluppo del business eDocs e Signature Pad.

    I benefici delle Business Solutions di Wacom

    Un numero sempre maggiore di aziende, tra cui banche, assicurazioni, società di servizi, pubblica amministrazione e non per ultime le aziende retail, sono consapevoli del fatto che i processi aziendali con una forte incidenza di documenti cartacei costituiscano un costo eccessivo ed ingiustificato per le proprie organizzazioni. Al fine di ottimizzare i processi documentali in termini economico-operativo, molte organizzazioni hanno adottato le soluzioni di firma grafometrica di Wacom. Tali soluzioni, hardware e software, consentono alle aziende clienti di Wacom di dematerializzare le tipologie documentali più diversificate. Le aziende che hanno deciso di affidarsi a Wacom sono in grado di dematerializzare le operazioni di sportello e di relazione con il pubblico dalle più semplici alle più complesse fino alla dematerializzazione “ab origine” dei documenti contrattuali, consentendo saving significativi e tangibili, un’ottimizzazione dei lead time di processo, una reperibilità efficace dei documenti archiviati ed il rispetto delle più rigorose esigenze in termini di sicurezza informatica. Wacom è in grado di proporre soluzioni a valore tramite un canale di Signature Partner altamente qualificati ed affidabili che hanno contribuito alla realizzazione di importanti progetti in Italia.

    Tra i clienti italiani che hanno già adottato le soluzioni per la firma grafometrica di Wacom si possono annoverare, Poste Italiane, Banca Intesa San Paolo, Credem, Telepass Punto Blu, Provincia Autonoma di Trento, Hilton Hotel Milano e molti altri.

    L’affidabilità e la qualità dei prodotti Business Solutions di Wacom

    Wacom si contraddistingue per l’alta qualità e l’affidabilità delle proprie soluzioni, garantisce all’utente finale una user experience naturale e vicina alla medesima sensazione di firma sulla carta.

    I sign pad di Wacom permettono l’acquisizione di firma autografa sicura e certificata. I sign pad di Wacom acquisiscono in fase di firma molteplici parametri del soggetto firmatario quali la pressione, la velocità, le inclinazioni, i cosiddetti “salti in volo”, l’aggregazione di questi dati consentono di creare un profilo biometrico individuale e inequivocabile del firmatario ai fini dei processi di verifica ed autentificazione, tramite crittografia e canali sicuri di trasmissione.

    I sign pad di Wacom, che consentono in molteplici contesti aziendali di eliminare dai processi la documentazione cartacea, sono rappresentati dai conosciuti: STU-520, STU-500 e DTU-1031, sono tablet di firma che forniscono qualità, robustezza eccellente ed un design elegante, caratteristiche che hanno reso Wacom leader di mercato. In particolar modo la DTU-1031 è il tablet 10 pollici che consente al firmatario di visionare contestualmente il documento che si accinge a firmare, i suoi contenuti, i punti firma previsti, possibili allegati ed eventualmente messaggi personalizzati a lui dedicati.

  • La riforma in vigore dal 18 giugno: la rivoluzione del condominio

    La riforma del condominio finalmente è in vigore. Dal 18 giugno tutti gli amministratori di condominio dovranno adeguarsi agli obblighi imposti dalla legge. La legge guarda con particolare attenzione alla professionalità dell’amministratore di condominio, ai nuovi amministratori, al principio di trasparenza, all’innovazione, guarda ai reali bisogni dei condòmini.

    I nuovi obblighi imposti per tutti gli amministratori che già operano nel settore, ma soprattutto per tutti quelli che hanno intenzione di intraprendere questa professione sono diversi, tutti improntati a sottolineare l’importanza della trasparenza legata ad ogni azione compiuta dall’amministratore:

    · Diventa obbligatorio avere un amministratore di condominio professionista solo per i condomini che hanno oltre 8 proprietari all’interno;

    · L’amministratore potrà restare in carica due anni. Il mandato dell’amministratore verrà rinnovato alla scadenza dell’annualità per altri 12 mesi, la revoca può essere richiesta in qualsiasi momento dall’assemblea nel caso in cui ci siano gravi inadempienze;

    · Per tutti i nuovi amministratori, il titolo di studio richiesto è il diploma di scuola media superiore, inoltre dovranno frequentare un corso di formazione specifico per amministratori di condominio che li qualifichi ulteriormente;

    · I condòmini potranno richiedere che l’amministratore stipuli un’assicurazione di responsabilità civile professionale per la gestione del loro condominio;

    · L’amministratore non potrà avere deleghe dei condòmini per le votazioni durante le assemblee;

    · Dovrà aprire un conto corrente condominiale per ogni condominio da lui gestito, in caso contrario pena sarà la revoca immediata dall’incarico;

    · L’amministratore in caso di condòmini morosi per oltre sei mesi dalla chiusura del bilancio dovrà richiedere decreto ingiuntivo;

    · Dovrà tenere aggiornati e sempre disponibili il registro contabile, il registro dell’anagrafe condominiale, il registro di nomina e di revoca dell’amministratore, infine il registro delle assemblee;

    · In caso di delibera da parte dell’assemblea condominiale, del raggiungimento della maggioranza del 50% + 1 dei condòmini e dei millesimi, l’amministratore dovrà aprire il sito internet condominiale in cui verrà pubblicata tutta la documentazione del condominio, la rendicontazione mensile, il bilancio consuntivo e preventivo.

    Diventa necessario per tutti i professionisti del settore adeguarsi alla normativa, organizzarsi, creare una struttura solida, un team di collaboratori in grado di aiutarlo nella gestione dei condomini, garantendo qualità e trasparenza, principi fondamentali per la normativa in vigore.

    “L’amministratore oggi, ora non potrà più improvvisarsi” dice Luca Bensaia, Direttore generale di Manager Immobiliari, “siamo gli unici sul mercato ad offrire tutto il necessario per adeguarsi alla legge, offriamo tutto il pacchetto completo: il nostro Manager Immobiliare, presenza costante nel condominio, gestione contabile, legale e assicurativa, sito internet condominiale e un centro servizi dedicato che risponde 24 ore su 24 a tutte le richieste dei condòmini”.

    Manager Immobiliari, società operante tra Milano e Bologna, è pronta a questa evoluzione. Ha il know-how, lo sviluppo tecnologico, risponde a tutte le esigenze emerse dalla gestione condominiale esposte dalla riforma. Il Manager Immobiliare è la vera risposta alla legge.

  • Meeting con la forza vendita per Rubinetterie Fratelli Frattini

    Dal 14 al 16 giugno si è tenuto il meeting annuale della forza vendita di Rubinetterie Fratelli Frattini. Hanno partecipato all’evento gli agenti provenienti da tutta Italia, nell’atmosfera piacevole della tenuta di Villa Sparina Resort di Monterotondo di Gavi (Alessandria), che ha contribuito a consolidare l’ottimo rapporto tra i rappresentanti e l’azienda.

    Un evento che quest’anno è stato ancora più significativo, poiché ha fornito l’occasione per svelare numerose novità riguardanti il futuro aziendale. A cominciare dal nuovo materiale con cui Rubinetterie Fratelli Frattini si presenterà nei prossimi mesi sul mercato: cataloghi differenziati per i diversi segmenti di vendita (Constellation, Living e Store), e rinfrescati nei contenuti, nella grafica e nei colori. “Una vera e propria rivoluzione che dimostra l’impegno per il rinnovamento dell’immagine aziendale, pur rimanendo saldamente ancorati alla nostra storia ultracinquantennale” spiega Giuseppino Frattini, Presidente della Società.

    Tantissime anche le novità di prodotto, che saranno rese note al grande pubblico in occasione della prossima fiera Cersaie: due serie della linea Store, la nuova gamma di prodotti essenziali, e ben quattro collezioni, inserite nella gamma Living, dedicata agli amanti dello stile classico.

    www.frattini.it

  • Sviluppo aziendale non per l’edilizia

    Lo sviluppo aziendale sembra sempre più lontano nell’edilizia che in questa prima metà del 2013 registra una situazione non molto differente dal 2012, anno difficile in cui molte realtà del settore hanno dovuto abbassare le saracinesche visto il calo netto della domanda. Una situazione in cui la riforma dello Stato in tema di lavoro non ha poi molto influito nella riorganizzazione aziendale ma, al contrario, ha creato non pochi squilibri fiscali che hanno comportato un ulteriore peggioramento della situazione.

    Nei dettagli, se si guarda il 2012, il panorama lascia ben poche speranze con un taglio importante di posti di lavoro, circa 122mila posti persi che corrispondono al -6,7%. Se si analizza il saldo risulta negativo anche per le imprese: il 2012 si è chiuso con la perdita di 61.844 aziende, pari ad una diminuzione dell’1,88%. Andamento che è stato registrato anche da gennaio a maggio 2013. Ma la situazione potrebbe ancora di più peggiorare se lo Stato non dovesse intervenire con misure forti capaci di contrastare la crisi che sta mordendo gli addetti ai lavori.

    Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di sviluppo aziendale legate alla società di consulenza Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani costantemente aggiornato sulle news del settore seguendo la sezione “blog” del portale.

  • Gestione risorse umane, il caso Olivetti

    La gestione risorse umane non può che essere collegata in Italia ad un’azienda in particolare – Olivetti – ed un imprenditore – Adriano Olivetti. A questa personalità ed a questa realtà imprenditoriale, infatti, si deve in parte l’attenzione ai dipendenti. La selezione del personale, infatti, ha assunto una precisa fisionomia proprio con Olivetti, che ha capito fin da subito quanto fosse importante il lato umano in fabbrica: ha così posto la massima attenzione anni fa ad un aspetto che è al centro dell’interesse di manager ed imprenditori in questo ultimo periodo. L’azienda si basava su una precisa concezione: la possibilità di creare un equilibrio tra solidarietà sociale e profitto, tanto che l’organizzazione del lavoro comprendeva un’idea di felicità collettiva che generava efficienza. Così si legge su Wikipedia che propone un ampio spazio alla figura di Adriano Olivetti e della sua missione a favore della gestione risorse umane. Su questa concezione, gli operai della fabbrica presentavano condizioni migliori rispetto ai dipendenti delle altre imprese italiane e ricevevano anche uno stipendio più elevato. Non meno importanti erano i servizi alla famiglia con asili e abitazioni vicino alla fabbrica che però rispettavano l’ambiente.
    Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di gestione risorse umane messe a disposizione dalle agenzie per il lavoro Media-Work è possibile visitare il sito all’indirizzo www.media-work.it.

  • Nuovo antifurto, a Roma lo trovi nello showroom di Antifurto365

    Difendere il tuo ambiente è importante, specie in una grande città dove la sicurezza delle abitazioni e degli spazi lavorativi è fondamentale. Per scegliere il miglior antifurto a Roma, puoi visitare lo showroom di Antifurto365, l’azienda specializzata nei sistemi di allarme sia filari che wireless, formata da esperti nel settore sicurezza.

    Nella sede di Formello, nei pressi della capitale, troverai tutta l’assistenza qualificata di cui hai bisogno per la selezione e l’installazione del tuo antifurto sia a Roma che nei dintorni.

    La consulenza dello staff di Antifurto365, ti sarà utile per orientarti, dall’acquisto alla fase post-vendita. I consigli di tecnici specializzati sapranno come risolvere ogni dubbio e proporti le migliori soluzioni che comportino un acquisto garantito e funzionante.

    Il mondo dei prodotti per la sicurezza è ampio e non risulta facile effettuare una scelta del tuo antifurto a Roma, senza avere conoscenze tecniche e senza analizzare le tue esigenze di sicurezza. In una città come Roma, infatti, è necessario capire se sia più adatto un sistema di allarme filare o wireless, oppure un ampliamento di videosorveglianza esteso all’intero condominio, etc. I sistemi di sicurezza proposti saranno sempre idonei alle tue esigenze, certificati secondo gli standard europei CE, R&TTE, RoHS e corredati di garanzia biennale, 2 anni dalla vendita.

    Un team esperto sarà a tua disposizione per una consulenza personalizzata: potrai comprovare l’efficacia dei prodotti dal vivo, già in funzione e attivi nello showroom. I sistemi di allarme di Antifurto365 ti colpiranno per la loro semplicità d’uso: tutti i modelli di antifurto trattati presentano una forte facilità di gestione e, nel caso dei wireless, anche di installazione – su richiesta è possibile comunque un assistenza a domicilio nella fase di configurazione e prova con l’aiuto di tecnici specializzati.

    Per maggiori informazioni e per visitare lo showroom a Formello (Roma), in Via delle Macere 20/14, contatta la Antifurto365 dal lunedì al sabato, in orario di ufficio (10.00-13.00 / 14.00-18.00) presso i recapiti telefonici 06 99 33 57 50 / 51 e via mail all’indirizzo [email protected]