Le strategie di sviluppo aziendale studiate per contrastare il freno fiscale. E’ questa l’ultima linea intrapresa dalle imprese per cercare di fronteggiare la crisi grazie anche a società di consulenza aziendale specializzate in temporary management, come Costa Business Expert.
La situazione dell’Italia, infatti, non è proprio delle più rosee: nonostante un passo avanti per cercare di favorire l’attività imprenditoriale, non ci sono dei cambiamenti sostanziali e novità importanti.
Secondo il rapporto “Doing business 2014”, pubblicato dalla Banca mondiale, la penisola è 65esima su 189 paesi per le regolamentazioni che agevolano o limitano il “fare impresa”. Un avanzamento di sole due posizioni rispetto l’anno scorso ma il Paese si ritrova dietro a nazioni come Bielorussia, Fiji e Samoa. Secondo la ricerca, inoltre, sono 15 i pagamenti in un anno per le aziende che richiedono 269 ore l’anno ed inghiottono il 65,8% dei profitti. Altro dato negativo rispetto al 2012, legato ai settori “avviare un impresa”, permessi edilizi e credito. Questi i dati di un’economia in crisi che senza dei piani specifici non avrà una ripresa.
Per ulteriori informazioni e dettagli sulle strategie di sviluppo aziendale messe a disposizione dalla società di consulenza Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani costantemente aggiornato sulle news del settore seguendo la sezione “blog” del portale.
Tag: temporary management
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Strategie di sviluppo aziendale contro il freno fiscale
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Temporary manager per l’internazionalizzazione del mercato
Il temporary manager può riuscire a trovare delle alternative alla crisi ed a proporre una strategia di business il più concreta possibile attraverso le competenze acquisite. Nonostante la crisi, infatti, diverse sono le aziende che riescono ad affrontare le problematiche con un piano finanziario specifico e curato nei dettagli. Circa il 13% sono le aziende dell’industria e dei servizi con dipendenti che stanno registrando una crescita.
Certo è che anche se diverse sono le realtà in difficoltà, altrettante sono quelle che provano ad affrontare il periodo con il supporto del temporary management.
Questo tipo di gestione tende alla internazionalizzazione del proprio mercato: se l’economia italiana è ferma, molti imprenditori hanno deciso di portare la qualità ed il made in Italy al di fuori dei confini nazionali. Questa è una alternativa importante, una boccata di ossigeno verso altri mercati per poi ritornare a far leva su quello italiano quando sarà il momento più favorevole. Anche quelle aziende rivolte all’innovazione sono quelle che riescono ad avere dei risultati importanti sulle vendite.
Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività dei temporary manager legate alla società di consulenza Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it.
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Temporary manager, sostegno per le aziende
I temporary manager sempre più influenti nell’economia nazionale secondo Costa Business Expert, la società di consulenza specializzata in pianificazione finanziaria e ristrutturazione debito. Queste figure sarebbero così essenziali per quelle aziende in difficoltà che devono affrontare numerose problematiche in un periodo di crisi economica come questo che si sta attraversando.
Sempre più imprenditori sono, infatti, in ginocchio e il più delle volte si indebitano per far rimanere in piedi imprese che poco dopo, invece, sono costretti a chiudere. Gli ultimi fatti di attualità raccontato situazioni che si trasformano in tragedie personali e familiari.
Tentare così il tutto per tutto si deve sempre ed affidarsi a temporary manager può risolvere alcune situazioni problematiche che non sembrano avere una soluzione. I settori di azione di questi profili personali sono svariati: dalle risorse umane alla gestione di varie aeree, all’aspetto economico a quello dell’amministrazione, tutto può essere affrontato da questi manager che possono sia sostituire che affiancare i responsabili dell’azienda per dare consigli utili.
Per ulteriori informazioni e dettagli relativi alle attività di Costa Business Expert legate al temporary management, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani costantemente aggiornato sulle news del settore seguendo il blog interno al portale dedicato alla consulenza aziendale e alla finanza.
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Società di consulenza, supporto per gli imprenditori
Le società di consulenza svolgono un ruolo importante in questo momento di crisi, in cui gli imprenditori hanno pochi punti di riferimento e realtà specializzate su cui poter trovare un supporto. La richiesta sul mercato di persone competenti ed esperte nella risoluzione di problemi aziendali è in continua crescita. Molto importanti risultano i servizi messi a disposizione da queste società, come il temporary management e la consulenza direzionale, che si presentano come aspetti essenziali per poter contrastare la crisi economica.
A spiegare come agiscono queste realtà, ci pensa Costa Business Expert che opera ormai da tempo a fianco degli imprenditori. Nel blog creato, interno al sito www.consulenza-direzionale.it , vengono approfondite le questioni principali e di maggior interesse per gli imprenditori. In questo contesto vengono spiegate con estrema chiarezza i dubbi e le perplessità degli imprenditori sui temi economici e legati al management. L’ultimo articolo del blog tratta di temporary manager e di questa figura che in pochi conoscono ma che sta prendendo sempre più rilevanza in Italia, mentre nel resto dell’Europa è già un profilo riconosciuti da tempo.
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Reti di Imprese: una soluzione efficace per sviluppare l’export delle Piccole Medie Imprese
Supportare le imprese italiane che vogliono espandersi grazie alle opportunità dell’export è una priorità del legislatore; per questo sono stati emanati una serie di provvedimenti per consolidare le reti di imprese e dar loro il maggior valore possibile.
Le Reti di Imprese sono uno strumento “democratico”, utilizzabile dalle piccole e medie imprese per ‘creare valore’ tramite la cooperazione con altre imprese. Le sinergie si possono realizzare in modo immediato ed efficace sia tra aziende integrate verticalmente, o nella stessa filiera produttiva/distributiva, o nello stesso settore ma con prodotti complementari.Ma quanto costa?
Creare una rete di relazioni tra imprese può anche non costare nulla, basta sedersi intorno ad un tavolo e fare un accordo, senza nessuna formalità o tutela legale. La parola spesso vale più di ogni contratto, e la reale volontà conta ancora di più di tante parole. Quello che costa veramente e’ pensare un buon progetto di rete, far funzionare bene il progetto di rete, renderlo profittevole, farlo durare nel tempo. E dato che stiamo parlando di un investimento, non e’ importante quanto costa, ma se rende più di quanto costa. Non dimentichiamo tra l’altro che esistono molti contributi pubblici a fondo perduto e finanziamenti bancari per favorire la costituzione di reti di imprese. L’appoggio di un manager esterno capace di aiutare le aziende in queste fasi esplorative, nell’ identificazione delle sinergie e nell’esecuzione dei passi burocratici e operativi necessari è inoltre un fattore premiante che facilita il successo di una Rete di Imprese.
Il costo reale e’ far partire il progetto. Qui le strade divergono: si può investire nella realizzazione delle prime sinergie, per verificare sul campo che l’idea sia giusta, che gli imprenditori condividano gli stessi valori e siano leali, che le organizzazioni cooperino al progetto senza mettersi di traverso, che i profitti ci siano veramente. Oppure si può lavorare al contratto di rete ed al progetto di rete, discutendo insieme tutte le regole di funzionamento della rete.Partire con la fase operativa senza contratto e’ meno costoso e più rischioso, ma a volte e’ più pratico. E’ consigliabile prendere un manager esterno, purché dotato di elevata professionalità, che svolga questo lavoro in modo efficace ed imparziale. I costi qui lievitano, ma anche i risultati. E’ una fase che può richiedere sei mesi o un anno, ma che correla i costi ai ricavi, e che quindi può essere accelerata o rallentata in funzione dei risultati, dell’urgenza e della capacità finanziaria degli imprenditori.
Partire con il contratto di rete costa molto meno, particolarmente se si hanno le idee chiare su come realizzare le sinergie tra le aziende; costa come creare un buon contratto da un avvocato. Se bisogna ancora capire come realizzare le sinergie, costa come prendere un consulente di direzione per analizzare un progetto. E’ una fase che può richiedere uno o due mesi, ma e’ un costo puro, in quanto non si ha alcuna garanzia della bontà del risultato.
Indipendentemente da come si parta si può far evolvere il progetto della Rete di Impresa in modo graduale, costituendo un fondo patrimoniale per finanziare le attivita’, costituendo un organo comune incaricato di gestire la rete (di solito il manager che ha seguito il progetto dal suo inizio), istituendo una contabilità, registrando la Rete nella sezione ordinaria del Registro delle Imprese per limitare il rischio dei soci al solo patrimonio comune, ed iniziando ad operare sul mercato anche come rete e non solo come singole imprese.
Il risultato e’ un soggetto giuridico chiamato Rete di Impresa che crea valore tramite la realizzazione di sinergie tra aziende, con un processo graduale che lascia ciascun imprenditore padrone a casa propria, che mette in condizione di investire in proporzione ai risultati ottenuti, che permette di lasciare o raddoppiare semplicemente, senza tanti mal di testa.
Per saperne di più http://retimprese.ebus.it/ -
Crisi aziendale, il temporary manager
La crisi aziendale può essere affrontata. E’ questa una possibilità concreta ma le parole devono combaciare con i fatti: per affrontare una situazione di difficoltà in un’impresa infatti è necessario l’intervento di realtà esperte e competenti. In questa categoria rientra Costa Business Expert, l’agenzia specializzata in consulenza finanziaria e controllo di gestione, che ha incentrato l’ultimo post del blog (sul sito www.consulenza-direzionale.it), proprio su questo tema.
La crisi aziendale, per gli esperti, può essere superata attraverso una figura precisa: il temporary manager che garantisce il massimo impegno per riuscire a trovare la soluzione alla problematica che ha di fronte. Una delle caratteristiche principali del temporary management è la versatilità e la flessibilità, fondamentali per comprendere al meglio le esigenze delle diverse e difficili realtà che si trova ad affrontare. Lo studio e la comprensione sono così alla base di ogni azione: prima di tutto bisogna analizzare ed osservare, prima di poter agire. La pianificazione è la fase più importante in cui vengono analizzate le varie possibilità concrete per poter riuscire a consolidare il business e così uscire dalla crisi aziendale. Non meno importante, l’imprenditore che chiama in causa il temporary manager deve affidarsi a lui e soprattutto fidarsi per non alterare le scelte, e così il risultato, dell’azione studiata.
Per ulteriori informazioni e dettagli sugli strumenti e le strategie per sanare la crisi aziendale, visita il sito di Costa Business Expert all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it -
Temporary manager, quali sono i vantaggi
Temporary manager è una delle figure più richieste dalle imprese ed in particolare da quelle in difficoltà. Ma non è la crisi aziendale l’unico motivo e contesto di intervento: viene infatti richiesto anche in caso di sostituzione di un manager fin a quando non viene selezionato quello ufficiale, oppure per prendere il posto di un responsabile in un preciso settore produttivo per un periodo esteso (vedi un’aspettativa, motivi di salute, passaggio lavorativo, contrasti con la proprietà, ecc.).
Costa Business è una delle principali realtà specializzate nella ristrutturazione del debito e soprattutto nel temporary management e per questo punto di riferimento per diverse aziende. Il vantaggio di affidarsi ad aziende che conoscono il settore è essenziale è quello di avere la garanzia di non avere sorprese negative.
E il temporary manager è legato sostanzialmente a tre termini: rapidità, efficienza e flessibilità che consentono all’azienda che ne usufruisce di soddisfare qualsiasi necessità. Inoltre quello in cui riesce questa figura è essenziale per dare un valore aggiunto all’operato e al consolidamento del business: il know how, la visione internazionale e le competenze del temporary manager infatti consentono di sviluppare sinergie lasciando però intatto il patrocinio aziendale.
Per ulteriori informazioni e dettagli sui servizi legati al temporary manager messo a disposizione da Costa Business Expert, visita il sito www.consulenza-direzionale.it -
I primi dieci anni di SPHERA GROUP
Sphera Group, società che attualmente opera nel settore della consulenza in tutt’Italia, è nata nell’aprile del 2000 per dare una risposta efficace e spesso alternativa alle problematiche quotidiane delle piccole e medie aziende del territorio emiliano.
Oggi Sphera è diventata, grazie alla determinazione e alla perseveranza dei suoi consulenti, una realtà di respiro nazionale, senza perdere, anzi rafforzando, la propria capacità di individuare soluzioni efficaci. Sono aumentate infatti le esigenze di chi chiede consulenza, in un contesto sempre più competitivo, per rimanere sul mercato in maniera profittevole.
I clienti oggi scelgono SPHERA GROUP per il rimodellamento della loro visione strategica nelle fasi euforiche dello sviluppo, così come nelle criticità delle contrazioni di mercato, strutturali o fisiologiche, non più solo per i suoi servizi di elezione: reperimento e gestione delle persone più talentuose.
SPHERA GROUP ha ampliato i propri settori di competenza anche inserendo professionalità nuove, in particolare nell’area di Finanza e Controllo di Gestione, senza appiattirsi mai su proposte già viste, ma battendo piuttosto sentieri nuovi e tracciando percorsi su territori conosciuti grazie allo studio, all’applicazione e alla correzione sul campo delle soluzioni individuate, al confronto e allo scontro, giorno per giorno, con i trabocchetti e le complessità del mercato.
SPHERA GROUP ringrazia tutti quei clienti che hanno creduto nel suo team e soprattutto tutti quelli che, senza sceglierla, le hanno permesso di ricalibrare il tiro e di migliorare per poterne conquistare la fiducia in una seconda chance.
SPHERA GROUP srl
p.za dei Martiri, 1
40121 BOLOGNA
Tel: 051 4211630
Email: [email protected]
www.spheragroup.it
www.blogospheragroup.blogspot.comContatto: dott.ssa Paola Danese
Responsabile relazioni con i clienti -
SPHERA HA COMPIUTO 9 ANNI
Aprile 2009: Sphera ha compiuto 9 anni ed è entrata nel decimo anno di attività.
E’ stato raggiunto un piccolo traguardo grazie al contributo di tutte le persone che hanno collaborato per noi e all’ apporto anche critico dei nostri clienti.
E’ grazie soprattutto a loro se oggi siamo diventati protagonisti dei cambiamenti che riguardano le più importanti aziende di ogni dimensione.
E’ stata fondamentale per raggiungere i nostri obiettivi l’applicazione di una corretta strategia.
Se Porter affermava che l’importante è pensare strategicamente, nella nostra esperienza professionale abbiamo appurato che la strategia è una cosa molto semplice: scegliere una direzione di marcia e seguirla ad ogni costo.
Secondo quanto affermava Jack Welch è importante definire una direzione generale e dedicare le persone giuste mettendole all’opera con enfasi costante sul miglioramento continuo.
Seguire queste linee guida ci ha permesso di arrivare dove siamo oggi.
Ma non ci fermiamo qui.
Continueremo a migliorare e crescere per inseguire nuovi traguardi e poter offrire sempre il meglio!
In occasione di questo evento abbiamo inaugurato il nostro BLOG che Vi invitiamo a visitare e commentare…potrete così partecipare in modo attivo al nostro miglioramento!
www.blogospheragroup.blogspot.com -
On-line il nuovo sito di Sphera Group
E’ on-line il nuovo sito di SPHERA GROUP, la società di consulenza direzionale che, attraverso l’operato dei suoi consulenti, supporta le aziende per ottenere un incremento della loro redditività attraverso una corretta individuazione delle problematiche presenti e l’attuazione di soluzioni che diano risultati concreti e duraturi.
Le principali aree in cui opera sono: Ricerca e Selezione del personale, Formazione, Controllo di Gestione e Consulenza strategica per affrontare problematiche relative a ristrutturazioni, crisi e passaggi generazionali.
Dal sito è possibile inoltre iscriversi alla newsletter mensile che di solito verte su temi di cultura aziendale e manageriale