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Tag: consulenza aziendale

  • Gmt Consulting S.r.l. completa il suo terzo esercizio in crescita

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    La ormai affermata società di consulenza tecnico – operativa milanese GMT Consulting S.r.l. al suo terzo esercizio completato si conferma in costante crescita, rafforzando ulteriormente il trend rispetto agli anni precedenti.

    Il dato positivo è di ulteriore maggior rilevanza, considerando il contesto economico generale di particolare difficoltà.

    Il 2013 ha visto incrementare il fatturato dei clienti esistenti, e l’acquisizione di numerosi clienti nuovi, con diversi nomi noti nell’ambito del made in Italy, ma anche multinazionali di matrice estera.

    Sempre buono il lavoro con le PMI, che trovandosi nelle difficoltà del permanere della crisi, hanno scelto e continuano a dare fiducia a GMT per l’ottimo rapporto qualità/prezzo.

    Da ricordare inoltre che l’azienda lavora, oltre che nell’ambito della sicurezza e della compliance, anche in area saving e produttività, argomenti più che mai d’attualità in questo momento.

    Alla fine dell’anno l’azienda ha annunciato l’imminente rinnovamento del proprio sito web, che puntualmente è stato realizzato nei primi giorni del 2014, e l’introduzione di nuovi servizi; ottime basi per l’anno nuovo.

    compliance

  • Consulenza aziendale come strumento per le aziende

    La consulenza aziendale è sempre più influente per gli imprenditori in questo periodo in cui le difficoltà mordono il territorio. Avere uno strumento che consente di avere a disposizione competenze ed esperienza in vari ambiti, come la ristrutturazione del debito e la pianificazione finanziaria, è una risorsa non di poco conto per cercare di riavviare un’impresa in difficoltà. La crisi aziendale ha infatti messo in ginocchio molti imprenditori che ora hanno bisogno di un supporto per ripartire considerati anche i dati Instat che rilevano un panorama compromesso e contraddistinto da criticità evidenti da un punto di vista economico.

    Una di queste l’occupazione giovanile che registra dei numeri allarmanti. Nel corso degli ultimi 3 anni, dal 2010 al 2013, è crollato l’inserimento degli under 35 nel mondo del lavoro che sono passati da 6,3 a 5,3 milioni (un milione in meno). I disoccupati tra ragazzi tra i 25 e i 34 anni, invece, sono passati da 670mila a 935mila con il Meridione che registra un 30% che fa non poco preoccupare.

    Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di consulenza aziendale messe a disposizione dalla società di consulenza Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani costantemente aggiornato sulle news del settore seguendo la sezione “blog” del portale.

  • Crisi aziendale, aumentano le richieste alla Caritas

    La crisi aziendale morde le famiglie italiane. Come rivela la Caritas, sono in crescendo le richieste di aiuto e sostegno in questo 2012. Costa Business Expert, azienda specializzata nella consulenza aziendale e nella preparazione di temporary management, ha analizzato la situazione in questo anno che lascia poco sperare in una ripresa nel 2013. I dati infatti sono chiari e rivelano una situazione critica rispetto al passato con un aumento di richieste di sostegno sia di viveri che di indumenti, ai quali si aggiungono casi gravi di bisogno economico. Se si analizza il primo semestre del 2012, il fenomeno di impoverimento è legato agli stessi italiani e non, come accadeva in passato, agli immigrati ed investe in particolare gli anziani. Nei dettagli rispetto al 2011 si evidenziano queste tendenze: aumentano gli italiani (+ 15,2%); stabili i disoccupati (59,5%); aumentano i problemi di povertà economica (+10,1%); diminuisce del 10,7% la presenza di persone senza dimora o con gravi problemi abitativi; aumentano gli interventi di erogazione di beni materiali (+44,5%).
    Le persone transitate nei Centri di Ascolto nei primi 6 mesi dell’anno che si sta per concludere, ammontano a 22.523 unità (erano state 31.335 persone in tutto il 2011).
    Per ulteriori informazioni e dettagli sui servizi per contrastare la crisi aziendale messi a disposizione da Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani così costantemente aggiornato sulle news del settore.

  • Crisi aziendale, incremento della richiesta di prestiti

    La crisi aziendale è sempre più difficile da contrastare dagli imprenditori come rivela Costa Business Expert, società specializzata in consulenza aziendale e nella formazione di temporary manager.
    Secondo il sondaggio Ispo – Confartigianato, saranno quindi più di 615.000 le aziende che dovranno ricorrere alle banche per poter svolgere il loro dovere di contribuenti ed addirittura 40.000 quelle che dichiarano di non poter pagare per mancanza di liquidità. Molti dei piccoli imprenditori intervistati denunciano, oltre l’innalzamento della pressione fiscale, anche un aumento degli iter burocratici.
    I settori imprenditoriali colpiti sono molteplici, molto significativo è il dato che si riscontra nel campo dell’edilizia all’interno del quale addirittura il 65% delle imprese dichiara di aver “accusato il colpo” delle manovre governative per il risanamento del debito. Il campo fiscale è quindi diventato impraticabile per quelle piccole imprese che si trovano a dover sostenere costi sempre più ingenti.
    Su questo argomento è intervenuto anche Giorgio Merletti, presidente di Confartigianato, il quale denuncia che da una stima effettuata, tra il 2005 e il 2013 le entrate fiscali assorbiranno quasi il 98% del incremento del Pil. “Per trovare la strada per uscire dalla crisi – dichiara Merletti – è indispensabile che lo stato intervenga per ridurre la pressione fiscale nei confronti delle imprese”.
    Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività messe a disposizione di Costa Business Expert per fronteggiare la crisi aziendale, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani così costantemente aggiornato sulle news del settore.

  • Sicurezza sul lavoro: arrivano procedure più snelle

    Pur sottolineando l’importanza fondamentale che ha la sicurezza sui luoghi di lavoro, non si può negare che la tutela delle persone passa spesso attraverso delle complicazioni che rendono (inutilmente?) difficile la vita delle aziende.

    E’ quindi una buona notizia che il Governo sia al lavoro per rendere più agevoli gli adempimenti per la sicurezza sui luoghi di lavoro, in modo da facilitare le aziende e contribuire a togliere elementi di freno al loro sviluppo e alla ripresa economica.

    Al momento si parla di:

    – Semplificazione degli adempimenti in materia di formazione, informazione e sorveglianza sanitaria per le persone che hanno una permanenza di breve durata in azienda

    – Semplificazione dei contenuti della cartella sanitaria e di rischio

    – Semplificazione del documento di valutazione dei rischi interferenziali in alcuni contesti

    – Semplificazione delle denunce degli infortuni

    – Semplificazioni nelle notifiche dei nuovi insediamenti produttivi

    – Semplificazioni nelle verifiche sulle attrezzature di lavoro

    Naturalmente, in attesa che il provvedimento venga finalizzato e diventi norma, si deve proseguire così come fatto finora – e all’atto della formalizzazione dei provvedimenti di semplificazione andrà valutato dove e come questi possano essere effettivamente adottati dalla nostra azienda per rimanere a norma.

    Alavie: il consulente per la sicurezza sui luoghi di lavoro

    Anche in questo caso, la consulenza di Alavie potrà essere molto utile, per prendere le decisioni giuste, evitare i rischi e sfruttare al massimo le opportunità di recupero di efficienza.

    Alavie è il consulente esperto, specialista nell’aiutare le aziende a gestire la sicurezza sul lavoro in modo rapido, efficace, economico.

    Tra i principali ambiti di intervento:

    • Consulenza per la sicurezza negli ambienti di lavoro, nei cantieri temporanei o mobili
    • Sistemi di Gestione della Sicurezza (BS 8800 E OHSAS 18001)
    • Automazione dei processi di aggiornamento e mantenimento della messa a norma
    • Consulenza per la progettazione, direzione lavori e pratiche per i sistemi antincendio
    • Certificato di Prevenzione Incendio (CPI).
    • Gestione Sicurezza dei Cantieri
    • Igiene degli alimenti
    • Corsi di formazione obbligatoria e addestramento per il personale che opera in azienda

    Contattarci è facile

    Se la cosa vi interessa, saremo felici di raccontarvi come abbiamo aiutato molte aziende ad affrontare efficacemente i temi della Sicurezza Aziendale.

    Visitate il sito Alavie.it e contattateci – potremo, se volete, darvi una mano a tutelarvi in modo efficace e semplice.

  • Omegatech, servizi informatici e soluzioni innovative per imprese

    Omegatech è una società di servizi informatici, con sede a Bientina (Pisa), che da oltre un decennio opera sul mercato dell’Information & Communication Technology con l’obiettivo di fornire ai propri clienti soluzioni innovative e consulenza aziendale nell’ambito dei servizi informatici.

    Il vero core-business dell’azienda è quello di mettere la tecnologia al servizio del business ICT attraverso la fornitura di servizi informatici e soluzioni tecnologiche personalizzate a supporto dei clienti, micro e piccola media impresa, artigiani, professionisti e cooperative. L’obiettivo che si pone l’azienda è quello di soddisfare le diverse esigenze di business e massimizzare l’efficienza tecnologica dell’attività del cliente con servizi informatici realizzati su misura. Ma Omegatech non è solo realizzazione di soluzioni tecnologiche e offerta di servizi informatici, è anche valorizzazione delle risorse umane.

    L’azienda offre infatti un servizio di consulenza aziendale ai propri clienti supportandoli nell’analisi e nella valutazione del processo produttivo e decisionale, in riferimento alle diverse esigenze di settore e attraverso una continua ricerca di nuove competenze e soluzioni informatiche all’avanguardia.

    La cura del cliente attraverso attività quotidiane di supporto, consulenza e affiancamento nelle quotidiane attività lavorative è parte integrante del servizio che Omegatech offre ai propri clienti: l’azienda li supporta e accompagna durante l’intero processo operativo attraverso corsi di formazione aziendale mirati alla crescita professionale e alla massimizzazione dell’efficienza delle risorse umane, in linea con le esigenze aziendali e in un’ottica di innovazione ed eccellenza.

  • Piani di sviluppo per nuove assunzioni lavorative nel 2012

    L’anno in corso si avvia ormai alla sua conclusione, e per molti è tempo di bilanci. In particolare per le aziende che, oltre alla chiusura dei “conti”, si trovano a elaborare i piani di investimento futuri, a cominciare dalle campagne di recruiting. Nel prossimo biennio, diversi settori come quello Turistico, Assicurativo, Bancario, ma anche della Consulenza Aziendale, della Gdo e del Franchising, offriranno consistenti possibilità di inserimento a chi è in cerca di occupazione.

    La continua evoluzione del mercato del lavoro non prescinde però da un elevato tasso di flessibilità, intesa come capacità da parte del potenziale candidato a ricoprire ruoli adattandosi in maniera specifica alle condizioni mutevoli del mercato. Un concetto che troppo spesso è stato caricato di accezioni negative, in quanto oggi più che mai flessibilità fa rima con opportunità.

    Quindi sono sempre di più le aziende in cerca di giovani talenti da valorizzare attraverso percorsi interni, grazie ai quali puntare ad una effettiva crescita secondo il criterio meritocratico. Non a caso, ogni anno si moltiplicano le occasioni di incontro tra il mondo del lavoro e quello delle università, attraverso per esempio, i careers day dove si creano le condizioni favorevoli affinché i giovani laureati possano avere contatti diretti con le imprese del settore a loro più congeniale, con colloqui finalizzati ad un eventuale inserimento.

    Tornando alla flessibilità, diventano fondamentali per chi aspira ad un posto di lavoro in aziende di alto profilo, possedere elevate capacità di problem solving, comunicazione e lavoro in team.

    Numerose sono le aziende che hanno già predisposto il piano assunzioni per il 2012 (in alcuni casi riferiti al biennio), di seguito una tabella riepilogativa delle aziende che prevedono nuove assunzioni.