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Tag: cessione quinto dipendenti pubblici

  • Cessione del quinto dello stipendio dipendenti pubblici: l’offerta di Finanzio Facile ®

    La cessione del quinto dello stipendio è il prestito personale semplice da chiedere per i dipendenti statali e pubblici che hanno bisogno di una somma di denaro e di liquidità immediata. Con la cessione del quinto dello stipendio dipendenti pubblici e statali possono ottenere fino all’80% della somma richiesta in prestito quasi subito. Un bel vantaggio rispetto ad altre forme di prestito personale.

    Con la cessione del quinto dello stipendio il prestito viene restituito attraverso il pagamento di rate mensili che non superano mai il quinto dello stipendio e che vengono trattenute direttamente dallo stipendio ogni mese. A preoccuparsi delle rate è l’Ente o l’Amministrazione Pubblica presso cui lavora il dipendente statale che non deve preoccuparsi di nulla. L’Amministrazione si preoccupa anche della verifica e del controllo sulle trattenute.

    Con la cessione del quinto non è necessario specificare il motivo per cui si chiede un prestito perché si tratta di un prestito senza finalità di spesa: acquistare un’auto nuova o una casa diventa possibile grazie alla cessione del quinto dello stipendio. Inoltre, la cessione del quinto dello stipendio può essere richiesta in combinazione con la delegazione di pagamento o prestito delega, grazie al quale è possibile ottenere la cifra ideale per diversi tipi di acquisto o investimento.

    Per chiedere la cessione del quinto dello stipendio, i dipendenti pubblici e statali devono assicurarsi che la società finanziaria o l’operatore creditizio abbia attive specifiche convenzioni INPS e INPDAP, nate proprio per agevolare i dipendenti statalie gli ex-dipendenti pubblici in pensione nella richiesta della cessione di quinto. Finanzio Facile® ha attive le Convenzioni INPS e INPDAP necessarie e studia assieme ai dipendenti pubblici e statali soluzioni finanziarie personalizzate. CLICCA QUI per un PREVENTIVO GRATUITO.

  • Cessione del Quinto dello Stipendio Dipendenti Pubblici

    CESSIONE DEL QUINTO: COS’E’?

    La cessione del quinto dello stipendio è un prestito personale accessibile a tutti i dipendenti pubblici.
    Il finanziamento, ottenuto in tempi brevi e a tassi estremamente vantaggiosi, viene rimborsato con trattenute dallo stipendio che non possono eccedere la quinta parte dell’intero importo della busta paga. La particolarità di questo tipo di finanziamento consiste nella velocità dei tempi di erogazione, e soprattutto nella convenienza dei tassi di interesse applicati, che restano fissi per tutta la durata del finanziamento.
    La cessione del quinto dello stipendio è possibile anche se si è subito un protesto o se si risulta essere cattivi pagatori: nel caso dei dipendenti pubblici, infatti, è la busta paga a fornire le garanzie necessarie. Inoltre la cessione del quinto dello stipendio non necessita di garanti o di motivazioni specifiche.

    FINANZIO FACILE ® : CHI SIAMO

    FINANZIO FACILE ® si occupa di cessione del quinto dello stipendio per dipendenti pubblici, offrendo tassi di interesse estremamente vantaggiosi ed erogazioni di finanziamenti fino ad 80.000 Euro in tempi brevi.
    Grazie alle convenzioni INPDAP i dipendenti pubblici hanno la possibilità di accedere ai finanziamenti di Finanzio Facile ® in tempi molto brevi, senza bisogno di garanti, e con tassi di interesse estremamente vantaggiosi e che restano fissi per l’intera durata del finanziamento.
    FINANZIO FACILE ®, grazie ai suoi consulenti, assicura preventivi in tempi brevi, con i tassi di interesse più convenienti e competitivi. Le condizioni del finanziamento sono chiare e estremamente convenienti, l’erogazione del finanziamento avviene in tempi molto brevi ed il tasso di interesse applicato è fisso per tutta la durata del finanziamento.
    I consulenti FINANZIO FACILE ® possono trovare la soluzione adatta ad ogni tipo di esigenza e che risponda a tutte le necessità dei lavoratori dipendenti.
    Oltre a tempi brevi per il preventivo personalizzato, FINANZIO FACILE ® garantisce condizioni chiare, tassi di interesse vantaggiosi e tempi brevi di erogazione del finanziamento anche ai pensionati INPS e ai dipendenti o ex-lavoratori dipendenti INPDAP.

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  • Il tuo prestito personale a tassi vantaggiosi e in tempi brevi

    La cessione del quinto è un prestito personale accessibile a tutti i lavoratori dipendenti, che offre tassi più vantaggiosi e tempi di erogazione più brevi. E’ possibile ottenere la cessione del quinto dello stipendio, e della pensione. Il prestito viene erogato velocemente e una volta ottenuto il finanziamento, le rate sono trattenute direttamente dalla busta paga o dalla pensione. Il tasso di interesse è fisso per tutta la durata del finanziamento, e per un importo che non eccederà la quinta parte dello stipendio.
    Grazie a formule particolari è possibile accedere a questa tipologia di prestito personale anche se si risulta essere cattivi pagatori o se si è subito un protesto. Inoltre il finanziamento non richiede motivazioni specifiche, garanti o fideiussioni.
    La cessione del quinto dello stipendio permette formule agevolate per dipendenti pubblici grazie alle Convenzioni INPDAP.

    I nostri consulenti sono a tua disposizione: in tempi brevi otterrai un preventivo alle condizioni più vantaggiose, a tassi convenienti ed in tempi brevi. Ti garantiamo la soluzione più semplice e la possibilità di ottenere un prestito personale alle condizioni migliori.
    Richiedi a Finanzio Facile ® il tuo preventivo. Finanzio Facile ® offre la cessione del quinto dello stipendio o della pensione a condizioni vantaggiose a tutti i lavoratori dipendenti, pubblici e privati, e a tutti i pensionati. Se sei un dipendente pubblico non esitare a contattarci! Se sei un pensionato Inps o Inpdap, chiama subito! Scopri i tassi vantaggiosi e le formule agevolate di Finanzio Facile ®!

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  • La Cessione del quinto dello stipendio per dipendenti pubblici e statali

    La cessione del quinto dello stipendio è il prestito ideale per i dipendenti statali e pubblici che hanno bisogno di una somma di denaro per acquisti o investimenti. La casa nuova o la casa al mare, un’auto, un investimento: la cessione del quinto dello stipendio può essere chiesta per qualsiasi motivo perché si tratta di un prestito senza finalità di spesa. Non è necessario specificare lo scopo o il motivo per il quale si chiede la cessione del quinto dello stipendio, nè è determinante per ottenere il prestito.

    Con la cessione del quinto dello stipendio, i dipendenti statali e pubblici:

    – ottengono finanziamenti personalizzati in base alle proprie esigenze;
    – rimborsano il prestito in rate mensili che non superano mai il quinto dello stipendio;
    – pagano sempre lo stesso tasso tasso di interesse per tutta la durata del finanziamento.

    Il grande vantaggio della cessione del quinto dello stipendio è nella modalità di rimborso del prestito ottenuto: il dipendente statale o pubblico rimborsa il prestito pagando comode rate mensili che vengono trattenute direttamente dal suo stipendio, dopo che il prestito è stato richiesto e approvato. Il dipendente pubblico non deve preoccuparsi più di nulla: è l’Amministrazione dell’Ente o dell’Istituzione presso cui lavora a preoccuparsi di effettuare le trattenute.

    I dipendenti statali e pubblici accedono a particolari agevolazioni grazie alle convenzioni INPDAP: si tratta di apposite convenzioni stipulate dall’Ente Previdenziale, l’INPDAP, a vantaggio dei dipendenti statali o pubblici che chedono un prestito tramite cessione del quinto. Tassi agevolati, finanziamenti personalizzati, consulenze e piani finanziari studiati in base alle esigenze del dipendente pubblico. Con in più tutta la sicurezza della presenza di un Ente Pubblico, l’INPDAP, che è garanzia di chiarezza e trasparenza.

    Purché la società finanziaria a cui ci si rivolge abbia attive le convenzioni INPDAP necessarie. Come Finanzio Facile ®, attivo da anni nel settore della cessione del quinto, quinto di stipendio e quinto di pensione, prestiti dipendenti, mutui e finanziamenti.

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  • Arriva la Primavera: il momento giusto per chiedere un prestito

    E’ finalmente terminata l’ondata di maltempo che si è abbattuta sulla nostra penisola dal periodo delle festività Pasquali. Ed è iniziato anche l’aumento delle temperature, tipicamente primaverili. La Primavera è anche il periodo migliore per pensare a nuovi investimenti o progetti per i quali è necessaria una somma di denaro iniziale. La cessione del quinto è il prestito personale ideale per ottenere la somma di denaro necessaria per acquistare un’auto nuova, ad esempio, sfruttando gli incentivi che le diverse case automobilistiche offrono in questo periodo.

    La cessione del quinto è il prestito personale con rate fino a 10 anni (o 120 mesi) e trattenute dirette dalla busta paga. In particolare, parliamo della cessione del quinto dello stipendio, prestito dedicato ai dipendenti statali e pubblici, ma anche ai dipendenti privati. La cessione del quinto è, tuttavia, il prestito più conveniente soprattutto per i dipendenti pubblici e statali, piuttosto che per i dipendneti privati. Questo grazie alle seguenti caratteristiche:

    Senza finalità di spesa: non è necessario specificare il motivo per cui si chiede la cessione del quinto dello stipendio che è un prestito senza finalità di spesa. Il motivo o lo scopo per cui si ha bisogno di denaro in prestito non incide sulla richiesta del prestito.

    Rate fino a 10 anni: per rimborsare il prestito ottenuto via cessione del quinto è possibile stipulare rate mensili, il cui importo non supera mai il quinto dello stipendio e che vengono trattenute direttamente dalla busta paga del dipendente.

    Tasso fisso: il tasso di interesse a cui viene stipulato il prestito è uguale per tutta la durata del prestito.

    Convenzioni INPDAP: i dipendenti statali e pubblici possono chiedere la cessione del quinto dello stipendio a tassi e condizioni economiche agevolate. Le convenzioni INPDAP sono apposite convenzioni stipulate dall’Ente Previdenziale per agevolare i dipendenti pubblici e statali che chiedono un pretito personale tramite cessione del quinto.

    La cessione del quinto dello stipendio è il prestito più semplice e veloce da chiedere per i dipendenti statali e pubblici. Grossa importanza ha la scelta della società finanziaria o dell’istituto di credito a cui rivolgersi. Un esempio? Finanzio Facile ®: cessione del quinto, cessione del quinto dello stipendio e cessione del quinto della pensione, prestiti personali. Per un preventivo gratuito, è sufficiente compilare il form disponibile online.

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  • Cessione del quinto dello stipendio

    La cessione del quinto dello stipendio è il prestito a tasso di interesse fisso e rate fino a 10 anni con cui i dipendenti statali e pubblici chiedono fino a 75.000 euro in prestito. Con la cessione del quinto dello stipendio i dipendenti statali e pubblici possono rimborsare il prestito in rate che non superano mai il quinto dello stipendio. Le rate vengono trattenute automaticamente dalla busta paga ogni mese: a preoccuparsi di effettuare le trattenute mensili è l’Amministrazione datrice di lavoro. Amministrazione che nel caso dei dipendenti statali e pubblici può essere un Ente, un’Istituzione o un’altra Amministrazione statale.

    L’Amministrazione presso cui lavora il dipendente statale o pubblico funge da garante per il dipendente che ha chiesto un prestito tramite cessione del quinto. L’Amministrazione statale o pubblica rappresenta una garanzia di solvibilità più solida rispetto a quella dei dipendenti privati, ovvero dei dipendenti che lavorano per aziende ed imprese. Tutto dipende dalla solidità dell’Amministrazione presso cui lavora il dipendente perché è lai a garantire sulla possibilità di pagare le rate e di rimborsare il prestito di mese in mese.

    Le società finanziarie e gli istituti di credito sono, naturalmente, disposte ad applicare condizioni economiche più convenienti ai dipendenti che più di altri dimostrano di essere in grado di rimborsare il prestito, come nel caso dei dipendenti statali e pubblici.
    Dipendenti statali e pubblici, accedono anche ad agevolazioni specifiche previste per loro grazie alle convenzioni INPDAP, le convenzioni che l’Ente Previdenziale ha previsto per pubblici e statali interessati ad un prestito tramite cessione del quinto dello stipendio.

    In convenzione INPDAP, i dipendenti statali e pubblici ottengono un prestito tramite cessione del quinto fino a 75.000,00 euro al tasso di interesse più conveniente: un tasso di interesse che resta fisso per tutta la durata del finanziamento. In questo modo il dipendente statale e pubblico che chiede la cessione di quinto dello stipendio tiene sempre sotto controllo il costo sostenuto per rimborsare il prestito.
    Per chiedere la cessione del quinto dello stipendio, i dipendenti statali e pubblici devono assicurarsi che la società di credito o l’istituto finanziario a cui si rivolgono abbia attive le convenzioni INPDAP. Come Finanzio Facile ® che si occupa di cessione del quinto dello stipendio per dipendenti pubblici e statali con competenza e professionalità.

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  • Prestiti per protestati: la cessione del quinto dello stipendio e della pensione

    Tutti i protestati o pignorati, ovvero coloro che hanno già contratto altri debiti e che trovano notevoli difficoltà nella richiesta di un prestito a banche o a istituti di credito perché pignorati o protestati, possono chiedere la cessione del quinto. La cessione del quinto – quinto di stipendio e quinto di pensione – è il prestito disponibile anche per i dipendenti pubblici, statali, privati e i pensionati che siano già protestati o pignorati, che abbiano cioè già contratto altri debiti e che, per questo motivo, incontrino difficoltà ad ottenere nuovi prestiti. Banche ed istituti di credito, infatti, sono spesso restii ad approvare richieste di finanziamento e prestito in particolare a dipendenti che risultino nella lista dei cattivi pagatori, ovvero del CRIF. Lista nella quale i consumatori possono finire se non pagano una o più rate per il rimborso o il pagamento di un prestito o un finaziamento. E’ sufficiente un semplice errore per finire nella lista dei cattivi pagatori e trovare, così, difficoltà a chiedere anche altri tipi di prestito per un acquisto o un progetto nuovo.

    Con la cessione del quinto, anche i protestati o i pignorati possono:

    – chiedere fino a 75.000,00;
    – rimborsare il prestito in rate che non superano mai il quinto dello stipendio o il quinto della pensione;
    – pagare sempre lo stesso tasso di interesse per tutta la durata del finanziamento.

    Per i dipendenti pubblici e statali e i pensionati, inoltre, sono disponibili anche le agevolazioni delle convenzioni INPS e INPDAP: specifiche agevolazioni sottoscritte dall’Ente Previdenziale a vantaggio dei dipendneti pubblici e dei pensionati che chiedono un prestito tramite la cessione del quinto. In convenzione INPS e INPDAP, i dipendenti pubblici e i pensionati hanno diritto al massimo della trasparenza e della chiarezza, oltre a tassi agevolati e condizioni più convenienti.

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  • Prestiti dipendenti pubblici e prestiti pensionati: cessione del quinto

    La cessione del quinto è il prestito per dipendenti pubblici e il prestito per pensionati a tasso fisso e rate fino a 10 anni (o 120 mesi). Tra i prestiti dipendenti pubblici o statali e i prestiti destinati ai pensionati, la cessione del quinto è tra i più convenienti e semplici da chiedere grazie alle convenzioni INPS e INPDAP.

    La cessione del quinto è il prestito con cui i dipendenti pubblici e statali e i pensionati INPS e INPDAP possono chiedere fino a 75.000,00 € da rimborsare in rate che non superano mai il quinto dello stipendio o della pensione. Le rate vengono trattenute direttamente dalla busta paga o dalla pensione ogni mese: a preoccuparsi delle trattenute è l’Amministrazione datrice di lavoro o l’Amministrazione dell’Ente Previdenziale – INPS o INPDAP – nel caso dei pensionati. E’ l’Amministrazione ad autorizzare, verificare e controllare che le rate vengano trattenute automaticamente ogni mese senza errori. Ed è sempre l’Amministrazione agarantire per i dipendenti statali e pubblici e i pensionati che chiedono la cessione del quinto dello stipendio o la cessione del quinto della pensione.

    Si tratta della cosiddetta garanzia di solvibilità: una garanzia che è più solida quando a chiedere la cessione di quinto è un dipendente statale o pubblico o un pensionato, perché a garantire per lui è un’Amministrazione statale. In più, dipendenti statali o pubblici e pensionati possono contare su un reddito stabile e sicuro nel tempo, più di quanto possano fare i dipendenti privati.

    Ciò spinge le società finanziarie e gli istituti di credito ad applicare tassi e condizioni economiche più vantaggiose rispetto ai dipendenti statali/pubblici e pensionati, rispetto a quelle applicate ai dipendenti privati: tassi di interesse più bassi, e condizioni agevolate a cui si aggiungono i vantaggi delle convenzioni INPS e INPDAP per i dipendenti statali e pubblici iscritti all’INPDAP e per i pensionati INPS o INPDAP.

    Le convenzioni INPS e INPDAP rappresentano soprattutto un impegno: quello delle società finanziarie e degli istituti di credito a garantire la massima trasparenza e chiarezza ai dipendenti statali/pubblici e ai pensionati che intendono chiedere un prestito tramite cessione quinto stipendio o cessione quinto pensione.

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  • Prestiti dipendenti pubblici e statali: la cessione del quinto dello stipendio

    Tra i prestiti dipendenti pubblici e statali, la cessione quinto dello stipendio è il prestito più conveniente per i dipendenti di amministrazioni pubbliche , istituzioni o amministrazioni statali. Medici, insegnanti o municipalizzati, ad esempio, possono chiedere un prestito tramite la cessione del quinto a tassi e condizioni economiche vantaggiose. La cessione del quinto è un prestito a tasso fisso e rate costanti fino a 10 anni (o 120 mesi): con la cessione del quinto dello stipendio i dipendenti pubblici e statali interessati ad un prestito dipendenti possono chiedere fino a 75.000,00 € e possono rimborsare il prestito in rate fino a 10 anni (o 120 mesi) che non superano mai il quinto dello stipendio e che vengono trattenute direttamente dallo stipendio ogni mese.

    A preoccuparsi delle trattenute è l’Amministrazione datrice di lavoro che nel caso di un dipendente pubblico o statale è un’Amministrazione statale o pubblica. E’ lei a preoccuparsi che le rate vengano trattenute ogni mese con regolarità e precisione e a garantire per il dipendente che ha chiesto la cessione di quinto: garantisce, infatti, che il dipendente sia in grado di pagare ogni mese le rate per rimborsare il prestito.

    Un’Amministrazione statale costituisce una garanzia più solida rispetto ad una privata e sollecita le società finanziarie o gli istituti di credito a cui ci si rivolge per la cessione del quinto ad applicare tassi e condizioni economiche più vantaggiose.
    A tutto ciò si aggiungono le agevolazioni previste per i dipendenti pubblici e statali dalle convenzioni INPDAP: si tratta di specifiche convenzioni stipulate dall’Ente Previdenziale per i dipendenti pubblici e statali o i pensionati ex dipendenti di pubbliche amministrazioni e iscritti all’INPDAP che intendono chiedere un prestito conveniente e flessibile alle proprie esigenze.

    In convenzione INPDAP la cessione del quinto permette di ottenere un prestito a un tasso di interesse particolarmente conveniente e di chiedere il prestito in assoluta trasparenza e chiarezza. Le convenzioni INPDAP, infatti, rappresentano un impegno che operatori del settore come Finanzio Facile ® prendono nei confronti dei consumatori. Un impegno a garantire sempre la massima trasparenza per consentire al cliente di fare scelte consapevoli e di ottenere la cessione del quinto per realizzare progetti e desideri.

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  • Prestiti dipendenti: la cessione del quinto per dipendenti pubblici e pensionati

    La cessione del quinto è il prestito per dipendenti pubblici e pensionati più conveniente e vantaggioso grazie alle sue caratteristiche e ai vantaggi delle agevolazioni previste dalle convenzione INPS e INPDAP per i dipendenti pubblici e i pensionati INPS e INPDAP. La cessione del quinto è il prestito con rate fino a 10 anni (o 120 mesi) e trattenute direttamente dalla busta paga o dalla pensione con cui è possibile chiedere fino a € 75.000,00 da utilizzare per qualunque motivo. La cessione del quinto, cessione del quinto dello stipendio e cessione del quinto della pensione, è un prestito senza finalità di spesa: non è necessario specificare i motivi per cui si chiede la cessione del quinto. Con la cessione del quinto ad essere finanziata è la persona e non l’attività, mentre a garantire per il dipendente o pensionato che chiede la cessione del quinto è l’Amministrazione datrice di lavoro o dell’Ente Previdenziale.

    Come in tutti i prestiti anche per la cessione del quinto – quinto di stipendio e quinto di pensione – dipendenti e pensionati devono dimostrare di essere in grado di restituire il prestito ottenuto nel tempo, attraverso il pagamento di rate mensili che non superano mai il quinto dello stipendio o della pensione e che possono essere stipulate fino a 10 anni (o 120 mesi).

    Poiché le rate vengono trattenute direttamente dallo stipendio o dalla pensione ogni mese, a garantire per il dipendente o il pensionato che chiede la cessione del quinto è l’Amministrazione darice di lavoro o dell’Ente Previdenziale che si preoccupa di effettuare e controllare le trattenute, nonché la stabilità del reddito. Nel caso dei dipendenti statali o dipendenti pubblici e dei pensionati, ad esempio pensionati INPS e INPDAP, le Amministrazioni che si preoccupano di effettuare le trattenute sono statali e naturalmente più solide di quelle private. Così come il reddito (busta paga e pensione) non corre nessun particolare rischio. Ciò rappresenta una garanzia di stabilità solida e forte che incoraggia le società finanziarie e gli istituti finanziari ad applicare tassi e condizioni particolarmente convenienti ai dipendenti pubblici e ai pensionati interessati alla cessione del quinto.

    Ricordiamo poi le particolari agevolazioni rappresentate dalle convenzioni INPS e INPDAP, specifiche convenzioni previste dagli Enti previdenziali per i dipendenti pubblici e i pensionati INPS e INPDAP che intendono chiedere la cessione del quinto, cessione di 5 dello stipendio o cessione di 5 della pensione.
    Per poter sfruttare le convenzioni INPS e INPDAP è necessario assicurarsi che la società finanziaria o l’istituto di credito a cui ci si rivolge abbia attive le convenzioni INPS e INPDAP necessarie. Come Finanzio Facile ®, al quale i dipendenti statali e pubblici possono chiedere la cessione di quinto in convenzione INPS o INPDAP senza difficoltà.

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