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Tag: cessione del quinto

  • Cessione del quinto: il tipo di prestito preferito dai dipendenti.

    Perché i dipendenti che hanno bisogno di liquidità ricorrono, sempre più spesso, alla cessione del quinto dello stipendio ? Rispondere a questa domanda significa mettere in evidenza i tanti punti di forza di questo particolare tipo di prestito personale che rappresenta un’ancora di salvezza per i tanti dipendenti (pubblici, privati o statali) che si trovano ad avere un’esigenza improvvisa e immediata di liquidità. A differenza dei prestiti personali infatti, per intendersi quelli che si rimborsano tramite rid bancario o tramite versamento con bollettino postale, la cessione del quinto dello stipendio non richiede alcuna motivazione all’atto della richiesta. Ciò significa che sia nel caso in cui ci sia una richiesta irrisoria, sia nel caso in cui la richiesta formulata siamo molto elevata, colui che richiede un prestito dipendente non deve allegare alcun giustificativo. Mentre nel caso di un prestito personale tradizionale, il dipendente è tenuto obbligatoriamente a presentare un preventivo spese che attesti quale sarà la destinazione della somma ottenuta, nel caso di una cessione del quinto, nessun giustificativo dovrà essere allegato. In altre parole un dipendente che chiede una cessione del quinto dello stipendio può utilizzare la somma ottenuta come meglio crede senza alcun obbligo e vincolo. Gli esperti sanno benissimo che la necessità di dare una giustificazione, è uno dei motivi che danno maggiore fastidio al richiedente , rendendolo scettico e timoroso. La cessione del quinto dello stipendio aggira completamente questo ostacolo.

    Chiaramente i motivi per i quali un dipendente preferisce una cessione del quinto rispetto ad un prestito personale non sono solamente psicologici, ma anche pratici. La cessione del quinto infatti viene rimborsata attraverso trattenute dirette sulla busta paga. Il dipendente quindi non dovrà minimamente preoccuparsi di rispettare le noiose scadenze dei bollettini o di avere sempre una certa liquidità a disposizione sul conto corrente bancario di appoggio. La cessione del quinto dello stipendio infatti prevede che sia la stessa amministrazione di appartenenza del dipendente a detrarre la somma dovuta a titolo di rata dalla busta paga del dipendete e a stornarla all’istituto che ha erogato il prestito.

    Insomma motivi psicologici e motivi pratici spingono sempre più dipendenti a preferire la cessione del quinto. Oggi per chi volesse avere un’ulteriore garanzia di velocità e riservatezza, esiste un nuovo modo per chiedere una cessione del quinto. Se siete lavoratori dipendenti o pensionati e avete bisogno di una cessione del quinto, la vostra soluzione si chiama prestifinanza.it , il nuovo sito targato Quintogest spa che ha il merito di spiegare, passo passo, cosa è e come si rimborsa una cessione del quinto. Chiaramente su prestifinanza.it, ogni dipendente che sia alla ricerca di una cessione del quinto può compilare l’apposito spazio richiesta indicando la somma necessaria e la tipologia di lavoro. Informazioni che saranno poi analizzate da un operatore di Quintogest spa che provvederà poi a contattare il richiedente. Insomma chiedere una cessione del quinto finalmente è diventato anche comodo oltre che vantaggioso.

  • Cessione del quinto: Prestì dà un taglio alle perdite di tempo

    La cessione del quinto dello stipendio è, a detta degli stessi operatori del settore , il prestito personale che richiede maggior tempo tra la richiesta di finanziamento e l’erogazione della liquidità. A differenza infatti dei comuni prestiti personali, quelli per intenderci che si rimborsano tramite bollettino postale o tramite prelievo diretto con rid bancario sul proprio conto corrente, la cessione del quinto necessita di una fase di istruttoria della pratica molto più lunga. Poiché l’unica garanzia di questo particolare tipo di finanziamento è la busta paga, è chiaro che la società che eroga il prestito, per legge, dovrà fare tutte le informazioni del caso, sulla solidità della società pressa la quale presta servizio il dipendente che ha richiesto la cessione del quinto. In questa fase quindi, ben poco può essere fatto per accelerare i tempi dell’erogazione della somma richiesta. Viceversa è nella fase preliminare che possono essere utilizzate delle accortezze per velocizzare la concessione del prestito.

    Il dipendente che chiede una cessione del quinto dello stipendio infatti è spesso interessato ad avere quanto prima a disposizione la liquidità richiesta. Oggi c’è un nuovo marchio, Prestì, che ha fatto dell’eliminazione delle perdite di tempo inutili, il suo personale biglietto da visita. Prestì è il brand del sito prestifinanza.it, dietro il quale è possibile trovare tutta l’esperienza e la professionalità di Quintogest spa, società che da anni opera nel ramo cessioni del quinto. Su prestifinanza.it è possibile richiedere molto velocemente una cessione del quinto in tutta sicurezza e con la garanzia di trovarsi di fronte ad operatori molto specializzati. Su presti finanza.it non c’è solo un form informativo semplice e immediata ma anche una sezione dedicata alle principali regole della cessione del quinto. Prestifinanza.it offre, in altre parole, la garanzia di un prestito consapevole.

    Se siete di Roma e avete bisogno di una cessione del quinto, Prestì è la soluzione ritagliata su misura per voi. Con pochi click e specificando le informazioni richieste nel form è possibile immediatamente ricevere una prima risposta di massima direttamente sulla propria mail. Un’operazione della dinamica molto veloce che crea di fatto un solco tra questo nuovo modo di concedere cessioni del quinto e i canali tradizionali di erogazione. Spesso infatti un dipendente romano che ha bisogno di una cessione del quinto si smarrisce tra poche informazioni disponibili sui volantini e tante società plurimandatarie che fanno lievitare le commissioni di intermediazione. Prestì invece ama presentarsi e ama ridurre al minimo le perdite di tempo. Prestifinanza.it è il modo moderno per chiedere una cessione del quinto a Roma , nel segno della serietà.

  • Cessione del quinto: una forma di prestito sociale

    Cessione del quinto: una forma di prestito sociale

    La cessione del quinto è una particolare forma di finanziamento che si diversifica completamente da quello che sono le caratteristiche della grande famiglia dei prestiti personali. Alcuni giuristi hanno definito la cessione del quinto come una forma di prestito sociale ossia una forma di finanziamento ricamata su misura per quei dipendenti che avendo avuto problemi e disguidi finanziari non posso accedere ai tradizionali prestiti da rimborsare con bollettino postale o con addebito sul proprio conto corrente bancario.

    La funzione sociale della cessione del quinto dello stipendio è quindi proprio questa: creare un salvagente per chi ha subito segnalazioni. Come è possibile che chi abbia avuto disguidi finanziari possa comunque accedere ad un prestito? La risposta a questa domanda trova giustificazione in quelle che sono le regole stesse della cessione del quinto la quale, ricordiamolo, è l’unica forma di prestito non regolata da semplici direttive bancarie ma dalla stessa legge. Quando si chiede una cessione del quinto i controlli sulla esistenza di disguidi finanziari non hanno alcuna rilevanza, questo prestito personale si rimborsa attraverso trattenute dirette sulla busta paga. In gergo si dice che l’unica garanzia della cessione del quinto è la stessa busta paga o il cedolino della pensione, nel caso in cui si tratti di un prestito pensionati. Alla luce di questa considerazione, gli esperti spesso sottolineano che alla cessione del quinto si debba ricorrere come ultima chance, nel caso in cui ossia, il nostro dipendente sia impossibilitato a chiedere un prestito personale tradizionale.

    Come può chiedere una cessione del quinto un dipendente di Napoli? Il capoluogo partenopeo offre sicuramente molte possibilità, ma oggi esiste uno strumento che fa risparmiare tempo prezioso. Stiamo parlando di prestifinanza.it, il nuovo sito che nasce appositamente per quei dipendenti napoletani che vogliono chiedere una cessione del quinto? Con prestifinanza.it tutti i dipendenti che hanno bisogno di liquidità possono dire basta al solito giro in mille società finanziarie alla caccia del preventivo migliore. La chiarezza è la parola d’ordine di prestifinanza.it. Il sito infatti fornisce precise e dettagliate informazioni sulle regole principali della cessione del quinto ma soprattutto consente di entrare direttamente in contato con un operatore, specificando la liquidità oggetto della richiesta oltre che i propri principali dati. Un layout agevole e molto intuitivo è quindi la soluzione ideale per chi vuole chiedere una cessione del quinto a Napoli evitando di perdere tempo a causa della continua migrazione a caccia di preventivi da una finanziaria alla’altra.

  • La cessione del quinto dello stipendio: un prestito veloce e sicuro.

    Come ottenere velocemente una cessione del quinto dello stipendio? Quasi sempre chi si trova costretto a chiedere un prestito ha immediata esigenza di liquidità.
    Per riuscire ad ottenere velocemente la propria liquidità è necessario impostare, fin dalle premesse, una efficace strategia di richiesta. E’ inutile, in altre parole, lasciarsi trasportare dall’impulsività e credere che chiedendo contemporaneamente una cessione dello stipendio a più istituti possa far risparmiare tempo. Al contrario l’esperienza degli operatori finanziari suggerisce che l’effettuazione di più richieste in contemporanea blocca completamente il meccanismo di istruttoria dell’operazione.

    La prima domanda che è necessario porsi prima di chiedere una cessione del quinto è se si è nella condizione, prevista dal legislatore, per accedere a questo particolare tipo di prestito personale. La legge infatti stabilisce la cessione del quinto dello stipendio possa essere chiesta esclusivamente da lavoratori di tipo dipendente (statali, pubblici o privati) o da pensionati.
    Nel caso di un dipendente privato, la cessione del quinto è sicuramente richiedibile per chi ha un contratto a tempo indeterminato. Lavoratori con contratti a tempo determinato possono chiedere questo tipo di prestito personale se il rimborso dello stesso avviene nel periodo di durata del contratto. Questo significa, in pratica, che un lavoratore con contratto triennale potrà chiedere una cessione del quinto dello stipendio, il cui rimborso avvenga entro e non oltre i tre anni.
    Chiaramente la somma che potrà essere ottenuta nel caso in cui il dipendente abbia un contratto a tempo determinato è inferiore rispetto a quella che potrà vedersi erogare un dipendente a tempo indeterminato. Prima quindi prima di richiedere una cessione del quinto dello stipendio sarebbe opportuno chiedersi se la propria posizione lavorativa rende conveniente o meno questo prestito.

    Un secondo elemento che può portare alla riduzione dei tempi per l’erogazione della liquidità, è la scelta del canale distributivo più idoneo. Se siete un dipendente di Roma, oggi il web è diventato un ottimo strumento per chiedere una cessione del quinto. Un esempio in tal senso è il sito prestifinanza.it, marchiato Quintogest spa. Si tratta di un portale semplice e di facile consultazione. Compilando infatti l’apposito form, prestifinanza.it vi permette di saltare numerosi passaggi intermedi e di ricevere subito risposte precise sulle propria richiesta di cessione del quinto.

    Per chiedere quindi una cessione del quinto a Roma, non serve più inoltrare mille richieste ad altrettanti istituti. Basta compilare il form di presti finanza.it e ricevere sulla propria mail un primo preventivo.

    Grazie a prestifinanza.it, chiedere una cessione del quinto a Roma è da oggi molto più facile.

  • Risparmiare online anche sui prestiti personali? Nasce Prestiti.it

    Con l’inizio del 2011 i prestiti bancari hanno registrato una crescita significativa tornando ai livelli del 2008 e sono sempre di più gli italiani che, prima di chiedere un finanziamento, si informano e confrontano le offerte. Per dare una risposta a questa necessità nasce Prestiti.it (www.prestiti.it) il portale creato per permettere a chi ha necessità di ottenere un prestito, di paragonare in modo rapido e veloce le offerte proposte da alcune delle principali Banche e Finanziarie operanti in Italia.

    Attraverso una maschera di ricerca facile ed intuitiva, chi si collega al portale può selezionare la finalità per la quale intende richiedere il prestito, l’importo di cui ha necessità, la durata che intende dare al finanziamento e in pochi secondi (e senza richiesta di dati personali, in modo da garantire la massima privacy) il sistema presenterà all’utente le offerte disponibili per lui da parte dei partner del sito che, già al lancio, contano nomi molto importanti come Findomestic, Unicredit SpA, Presitò e Neos Finance.

    Cercare il prestito più conforme alle proprie esigenze e necessità è, nella maggior parte dei casi, una scelta che provoca molto stress e preoccupazione; con Prestiti.it in pochi minuti è possibile ottenere, senza muoversi da casa, una panoramica chiara e precisa di tutte le alternative possibili.

    Online non si risparmia solo tempo ma anche denaro, le banche e le società finanziarie offrono infatti su Prestiti.it tassi molto più competitivi rispetto ai canali tradizionali e, a titolo d’esempio, si possono risparmiare fino a 2000 euro sul proprio prestito personale. Il servizio, totalmente gratuito per gli utenti, consente anche di valutare alcune coperture aggiuntive come l’assicurazione sul prestito.

    Attraverso Prestiti.it è possibile inoltre richiedere un preventivo gratuito per valutare la possibilità di aderire alla Cessione del Quinto, ormai da qualche tempo non più riservata ai soli dipendenti pubblici e sempre più diffusa fra i lavoratori di altre categorie.

  • Mutui, Tassi e limite di usura…

    La forte variabilità delle loro caratteristiche, fa dei mutui una classe di entità proprie di un mondo in cui è sempre utile restare informati per non perdere il treno dei mutamenti. Gli aumenti del tasso variabile del 2008 sono un esempio di questi continui rivolgimenti. Sono insomma parecchie le cose da valutare. In particolare bisogna sapere che le banche hanno un tetto massimo oltre il quale il tasso d’interesse si trasforma in usura. È importante dunque capire come si calcola quest’ultimo. A seconda delle condizioni generali, l’indice può variare, non è un indice fisso. I livelli da non superare per non intercorrere nel reato di usura vengono stabiliti dalla Banca d’Italia, la quale rileva, ogni tre mesi i tassi d’interesse medi che sono praticati per un gruppo di operazioni bancarie, tra le quali ci sono i prestiti personali e naturalmente anche i mutui. In base a questa media determina, aggiungendo un sovrapprezzo del 50%, i tetti da non oltrepassare nella cessione del quinto, pena lo scattare de reato. I dati diffusi a dicembre 2010, e che restano dunque validi fino a marzo di questo nuovo anno, indicano una soglia del 4,02% per i contratti a tasso variabile, mentre ne stabiliscono una del 6,29% per i prodotti a rata fissa. Analizzandoli, se ne può trarre la conclusione che si tratta di valori storicamente bassi. Ciò è dato dal fatto che sono stati ricavati nel terzo trimestre dello scorso anno, un periodo in cui i tassi di mercato erano a livelli minimi. Le banche, in ogni caso, potrebbero avere problemi se i cambiamenti avvenissero rapidamente. Infatti il periodo in cui i tassi usurari sono rilevati e il periodo in cui vengono applicati possono variare dai quattro ai sei mesi, un lasso di tempo in cui può succedere qualunque cosa. Se si supera il tasso di usura il contratto di mutuo rischia di diventare nullo: a questo punto il mutuario ha la possibilità di chiedere la riduzione del tasso al di sotto della soglia massima.

  • Cessione del quinto: quali sono i vantaggi di questo prestito personale?

    La cessione del quinto dello stipendio è un particolare tipo di prestito personale che possono richiedere i dipendenti di aziende private, i dipendenti dello Stato, di enti pubblici e i pensionati iscritti a qualsiasi ente previdenziale (Inps, Inpdap, Ipost). Rispetto ai comuni prestiti personali (per intenderci quelli che vengono rimborsati attraverso versamenti su cc postale o attraverso i rid bancari), il prestito dipendente presenta alcuni importanti vantaggi che la rendono decisamente più comoda e più conveniente rispetto a tutte le altre tipologie di finanziamento.

    Partiamo proprio dalla modalità di rimborso. Molto spesso chi ha sottoscritto un prestito personale potrebbe dimenticare di andare alla posta a versare l’importo dovuto a titolo di rata o potrebbe essere costretto, ad ogni scadenza, a far trovare disponibile sul proprio conto corrente la somma che il suo istituto girerà poi all’istituto finanziario che ha erogato il finanziamento. Entrambe le situazioni sono alquanto spiacevoli anche perché, dimenticanze di questo tipo, danno luogo al maturare degli interessi di mora o, in caso salti di rata continuativi, anche a segnalazioni negli archivi dei cattivi pagatori. La cessione del quinto dello stipendio aggira entrambi i problemi. Nel caso di un prestito tramite cessione del quinto, infatti il rimborso delle rate previste nel piano di ammortamento avverrà attraverso trattenute dirette sulla busta paga. In altre parole non sarà più il beneficiario del finanziamento a doversi occupare del versamento su bollettino postale o di rendere disponibile sul proprio conto corrente una liquidità sufficiente a coprire la rata in carico, ma sarà l’amministrazione di riferimento del dipendente a trattenere, ogni mese, la rata in carico e a girarla all’istituto che ha erogato il finanziamento.

    Altro importante vantaggio della cessione del quinto dello stipendio è l’assenza del noioso obbligo di motivare la richiesta. Mentre infatti tutte le altre tipologie di prestito personale per importi superiori a 5000 euro richiedono un giustificativo, ossia un documento che attesti dove saranno poi spesi i soldi ottenuti grazie al finanziamento, chi sceglie la cessione del quinto dello stipendio, non è tenuto a motivare la richiesta. Il cedente quindi può utilizzare la somma ottenuta grazie al prestito come meglio ritiene opportuno. Per finire, la cessione del quinto dello stipendio si può ottenere tranquillamente a firma singola, senza firme collaterali, a differenza per i prestiti personali che, soprattutto per importi elevati, richiedono una doppia firma.

  • Cessione del quinto: quali sono le polizze assicurative che coprono questo genere di prestito personale?

    Molto spesso chi sottoscrive una cessione del quinto dello stipendio è assalito da mille dubbi in merito a cosa può avvenire in caso di perdita del posto di lavoro o in caso (facendo tutti gli scongiuri del caso) di una sua prematura morte. Questa domanda se la pongono tanto i dipendenti di aziende private quanto i dipendenti dello Stato, nonché (chiaramente solo in relazione al rischio vita) i pensionati. In effetti la questione delle coperture assicurative è uno degli elementi che incidono maggiormente nella scelta di una tipologia di finanziamento anzicchè di un’altra. La questione non è da poco: immaginare infatti che in caso di perdita del lavoro o in caso di prematura morte, l’istituto erogante possa rifarsi sui beni del cliente o ancora sui suoi eredi, rappresenta un problema che inevitabilmente porta ad una certa preoccupazione in chi sottoscrive il finanziamento.

    Questa preoccupazione non riguarda la cessione del quinto dello stipendio. Questa particolare forma di prestito personale prevede infatti polizze assicurative che coprono il rischio impiego e polizze che coprono il rischio vita. Si tratta di coperture obbligatorie per legge. In altre parole un’operazione di finanziamento tramite cessione del quinto dello stipendio non può avvenire in assenza della sottoscrizione, da parte del cliente, delle relative coperture assicurative. Ma in un preventivo dove sono indicate le coperture assicurative? Anche su questo punto la normativa sulla cessione del quinto dello stipendio è molto chiara. La legge infatti stabilisce che in ogni preventivo debbano essere indicate le quote del montante (ossia di quanto sarà restituito alla fine del finanziamento) che vanno a costituire la copertura assicurativa tanto per il rischio vita quanto per il rischio impiego. Addirittura anche le offerte pubblicitarie, per essere a norma di legge, devono includere i costi assicurativi.

    Operativamente parlando se chi ha sottoscritto un prestito dipendente o un prestito pensione, perde il posto di lavoro, l’istituto erogante viene rimborsato dalla compagnia assicuratrice oltre a ricevere la liquidazione del dipendente posta a garanzia del finanziamento. Stesso discorso, ad eccezione chiaramente della liquidazione, nel caso di morte prematura del debitore che ha sottoscritto una cessione del quinto dello stipendio.

  • CESSIONE DEL QUINTO: LIQUIDITà CON TRANQUILLITà

    Quando non si è più da solo e si ha una famiglia non è così facile tener sotto controllo le spese e la propria situazione finanziaria. Le spese che comportano i bambini, la scuola, i vestiti, il cibo..ogni mese ci sono una quantità fissa d’acquisti indispensabili e altri tanti imprevisti ai quali bisogna far fronte e, come detto prima, non è facile gestire la propria economia famigliare. Proprio per queste situazioni nelle quali un piccolo aiuto non guasterebbe, sono nati i prestiti personali come la cessione del quinto che permette di ottenere una considerevole somma di denaro in prestito da restituire comodamente tramite modeste rate.

    Inoltre, nella cessione del quinto dello stipendio non sono richieste motivazioni sulla finalità dei soldi erogati che possono essere utilizzati nel modo più conveniente da parte del richiedente.

    L’accesso alla cessione del quinto è praticamente garantito a tutti i dipendenti con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tutti i pensionati e, per ottenerla, basta soltanto chiedere diversi preventivi, anche online, per scegliere la tipologia di prestito tramite cessione del quinto conveniente in ogni caso. È’ conveniente, nel momento di richiedere una cessione del quinto, affidarsi ad un consulente certificato per farsi spiegare al meglio tutte le caratteristiche e voci del contratto di prestito contro cessione del quinto e, magari, farsi suggerire la soluzione giusta.

    Alcuni vantaggi della cessione del quinto sono:

    -un tasso d’interesse fisso

    -una rata di restituzione invariabile

    -due assicurazioni “rischio vita” e “rischio perdita impiego” comprese nel contratto

    -restituzione rateale tramite la propria busta paga

    Una delle particolarità della cessione del quinto è il fatto che anche il datore di lavoro viene coinvolto nella pratica poiché sarà incaricato di trattenere ogni mese il corrispondente alla rata di rimborso dallo stipendio del richiedente del prestito. Proprio per questo motivo, la cessione del quinto è un prestito comodo e sicuro: non c’è il rischio di dimenticare nessun pagamento perché il rimborso è in automatico.

    La cessione del quinto è un finanziamento che potrebbe essere di grande aiuto in momenti di difficoltà economica o nel caso di esigenze impreviste di liquidità. Se pensi che possa essere una soluzione anche per te, puoi rivolgerti a noi, di PrestitoaStatali.it, il nostro staff è formato da consulenti certificati e specializzati nei prestiti personali.

    (Per saperne di più sulla cessione del quinto a pensionati)

    Lo Staff PrestitoaStatali.it

  • Cessione del quinto Roma

    Avete mai sentito parlare della cessione del quinto sullo stipendio?
    Questo tipo di finanziamento è riservato ai lavoratori dipendenti ed ai pensionati, che hanno la necessità di ottenere del denaro in contanti, senza dover motivare la richiesta o fornire particolari garanzie a suffragio del finanziamento richiesto.

    Ottenere la cessione del quinto a Roma, è diventato comodo e veloce grazie al servizio offerto da Prestì. Questa società finanziaria infatti, permette di richiedere un preventivo online e di ottenere l’esito della richiesta di prestito direttamente nella propria casella di posta elettronica.

    In alternativa, chi vuole richiedere una cessione del quinto può anche compilare il form presente sul sito e poi recarsi, previo appuntamento, in una delle varie filiali presenti a Roma ed ottenere una consulenza personalizzata e completamente gratuita.

    Con cessione del quinto si intende la concessione di un prestito non finalizzato che verrà rimborsato con delle trattenute in busta paga. L’importo delle trattenute, che non ha rata e tasso fisso non può superare il quinto dello stipendio e non possono durare per un periodo superiore ai 120 mesi.

    La cessione del quinto è un finanziamento regolamentato da precise norme giuridiche che ne disciplinano, tra l’altro, anche le coperture assicurative a garanzia del rimborso. Infatti questi tipo di prestito personale non prevedendo garanti, ipoteche e firme congiunte viene assicurato contro i due eventi che ne renderebbero impossibile il rimborso: la morte del richiedente o la perdita del lavoro.

    Com’è possibile notare gli elementi che stanno dietro a questo tipo di finanziamento sono veramente molteplici e complessi; da qui ne deriva che la strada migliore da percorrere per ottenere una cessione del quinto a Roma, una cessione del quinto a Latina o in qualsiasi altra città è quella di affidarsi ad una società seria, affidabile e qualificata.

    Per farlo basta visitare il sito internet www.prestifinanzia.it e compilare il form presente nelle pagine, sarete ricontattati da un esperto della cessione del quinto che vi illustrerà le potenzialità di questa forma di prestito ed elaborerà, in maniera gratuita e senza impegno, il preventivo di prestito più adatto alle vostre esigenze.