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Tag: carriera

  • “26MotiviPerFareArte”: Avanti i giovani

    Lo scorso 10 Ottobre 2014, il noto imprenditore, cantautore e showman Vittorio Gucci è stato insignito di un prestigioso Premio alla carriera, consegnatogli a Treviso, presso l’Auditorium Fondazione Cassamarca, dal Prefetto Maria Augusta Marrosu e dall’Assessore al Sociale Liana Manfio. Di seguito l’intervista che ha rilasciato Gucci, ideatore del prestigioso Concorso Nazionale “26MotiviPerFareArte”.

    D: Ci è giunta notizia del prestigioso premio, di cui è stato insignito a Treviso, in occasione della serata di gala per i festeggiamenti dei 150 anni della Croce Rossa. E’ compiaciuto di aver ricevuto il riconoscimento dall’Assessore al Sociale e dal Prefetto di Treviso? Quale motivazione è scritta nella pregiata targa Premio?

    R: Per l’impegno nell’imprenditoria giovanile e l’innovatività del Progetto #26MotiviPerFareArte.

    D: Come si è svolta la serata?

    R: C’era un bellissimo concerto di musica classica dell’Orchestra “I Solisti Veneti” diretti dal Grande Maestro Claudio Scimone per la ricorrenza del 150 Anni della Croce Rossa Italiana e a metà serata sono stato premiato.

    D: Insieme a lei hanno premiato anche il famoso maestro Claudio Scimone, fondatore dei “Solisti Veneti”. Ha pensato di creare una futura sinergia con questo personaggio di grande levatura?

    R: Mi piacerebbe molto. Magari di fare un Festival di Sanremo insieme diretto dal Maestro stesso!

    D: Sappiamo, che attualmente si sta dedicando a un progetto molto importante, il concorso denominato “#26motiviperfarearte” da lei ideato. Come si stanno svolgendo le selezioni degli artisti partecipanti?

    R: Benissimo, siamo a circa 800 opere ricevute sino ad oggi e tutte molto belle. Sarà davvero difficile scegliere tra questi giovanissimi talenti!

    D: Ci racconta qualche anticipazione sulla serata, che sta organizzando al rinomato “Gattopardo Café” di Milano in data 26 Ottobre?

    R: Sarà una serata di allegria. Musica, gadget e tanti giovani che verranno a conoscerci . #26MotiviPerFareArte è tutto questo!!

  • GIOVANI, OCCUPAZIONE E OPPORTUNITÀ DI CARRIERA: L’INGLESE UN INVESTIMENTO PER IL DOMANI

    Nell’economia globalizzata di oggi la conoscenza della lingua inglese è un requisito essenziale per affacciarsi al mondo del lavoro, nonché per creare e mantenere nuovi contatti business e non solo. Con il tasso di disoccupazione giovanile arrivato al 42,4% in Italia[1], per avere successo è importante distinguersi, lo studio dovrebbe quindi dare speranza agli studenti che vogliono far crescere le proprie opportunità per il futuro e imparare l’inglese diventa un punto su cui investire in grado di garantire un ottimo “ritorno sull’investimento”.

    Un recente studio internazionale[2], infatti, dimostra che in paesi come Turchia, Russia e Israele, il ROI relativo allo studio dell’inglese va dal 10% al 20%, rispetto allo studio di una lingua come lo spagnolo per i madrelingua inglese (ROI pari al 2%). La motivazione è molto semplice: le possibilità di trovare un lavoro, sia esso nello stato di appartenenza o all’estero, sono molto più alte. Inoltre, l’inglese apre molte porte: è possibile fruire di un numero maggiore di documenti tecnici, spesso unicamente disponibili in inglese, film e musica. Anche per viaggiare questa lingua è fondamentale, permettendo in maniera semplice di confrontarsi con le persone e conoscere così anche nuove culture.

    La pratica della lingua e la full immersion in un paese madrelingua può essere l’arma vincente per ottenere un inglese fluente e affrontare il mondo del lavoro anche all’estero, EC English, scuola di inglese nata a Malta nel 1991, punta proprio su questa attività e viene incontro a tutti coloro che vogliono approfondire la conoscenza dell’inglese, mettendo a disposizione strumenti innovativi e tecniche all’avanguardia per aiutare gli studenti a raggiungere i propri obiettivi nel minor tempo possibile. Fulcro dell’insegnamento di EC English è, infatti, l’immersione in un ambiente anglofono, in grado di rendere più semplice e veloce l’apprendimento.

    EC English ha progettato una serie di programmi non soli volti all’apprendimento nel minor tempo possibile, ma anche per fornire agli studenti competenze specifiche per raggiungere i propri obiettivi attraverso l’inglese. I corsi comprendono programmi ad hoc per i test d’ingresso delle più prestigiose università del mondo così come corsi di business english costruiti sul proprio lavoro.

    Le scuole di EC English sono presenti nei centri di 17 città di madrelingua inglese, tra cui le sedi di New York a Times Square, Londra a Covent Garden e Miami, permettendo così di integrare al meglio lo studio con attività sociali e di divertimento.

    “Oggi giorno è importante essere a conoscenza di almeno un’altra lingua oltre la propria, e lo studio dell’inglese è uno dei migliori investimenti che si possano fare per riuscire ad affacciarsi al mondo del business” commenta Michael Xuereb EC Chief Executive. “L’inglese è lingua franca quando si tratta di lavoro e affari, non siamo quindi sorpresi che la percentuale circa il ’ritorno sull’investimento’ sia del 20%. Abbiamo sempre sostenuto l’importanza di questa lingua e siamo convinti che la sua padronanza possa aiutare gli studenti ad avere successo in una comunità globale.”

    [1] Dati ISTAT – Febbraio 2014

    [2] Freakonomics.com ‘Is learning a foreign language really worth it?’

  • La prima fiera in Italia dedicata alla carriera e al futuro dei giovani – DIDA EXPO Carriera & Lavoro all’estero

    Cosa fare per essere competitivi sul mercato del lavoro globale? Le risposte a DIDA Expo Carriera & Lavoro, la prima fiera in Italia sul mondo del lavoro in ambito internazionale che si svolgerà a Milano il 21 e 22 febbraio presso il Palazzo delleStelline.

    Carriera & Lavoro è una delle due sezioni in cui si articola DIDA EXPO, la fiera che si terrà a Milano dal 21 al 22 febbraio presso il Palazzo delle Stelline (Corso Magenta 61, orario 9-18). Scuola & Educazione è invece la sezione dedicata al mondo della didattica e formazione dei più giovani, che prevede specifiche conferenze e attività riservate ai docenti di lingue e agli esperti di orientamento, oltre ad un’area Language & Fun per ragazzi e famiglie con laboratori interattivi, concorsi scolastici e attività ludiche per divertirsi imparando.Un’ampia area espositiva vedrà la presenza di istituzioni internazionali, scuole di formazione, servizi di orientamento, associazioni e aziende, come Adecco, ManagerItalia, Page Personnel, Scambi Europei, Oxford University Press, Cambridge Language Assessment, British Council, RCS, Egomnia, Institut français, CUS, Bachelor, AIESEC, Luiss, Viviallestero.com, H&S, CAMPUS, Skuola.net, Commissione Europea, Talentmanager, sia tramite desk informativi, sia in aree di consulenza e recruiting. La fiera è organizzata in collaborazione con EF Education First, il noto gruppo internazionale di viaggi e soggiorni studio in tutto il mondo.

    L’ingresso alla manifestazione è gratuito previa registrazione sul sito dedicato all’evento. DIDA EXPO Carriera & Lavoro si rivolge sia agli universitari, spesso spaesati di fronte alle molteplici opportunità e requisiti del mondo del lavoro, che ai giovani professionisti che devono aggiornarsi, acquisendo o perfezionando alcune competenze trasversali. Il programma di conferenze e seminari vuole esplorare il panorama del mondo del lavoro: dai requisiti fondamentali, ai profili professionali più richiesti, alle opportunità lavorative sia nel nostro Paese che all’estero. Inoltre workshop interattivi approfondiranno argomenti quali certificazioni linguistiche internazionali, stesura di un CV vincente, simulazione di un colloquio di selezione in inglese, ecc.

    Secondo l’Indice di Conoscenza della Lingua Inglese EF EPI, ricerca su scala globale condotta da EF Education First, l’Italia si classifica solo 32esima su 60 Paesi nel mondo (dopo di noi in Europa solo Francia e Turchia). I giovani devono quindi raggiungere un migliore livello di inglese per poter così competere sul mercato del lavoro internazionale. “L’inglese non è più considerata una ‘soft skill’ di completamento, ma una competenza tecnica indispensabile”, come ha sottolineato la Dott.ssa Anguas, A.D. EF Italia, “i giovani italiani devono inoltre adottare una visione non più solo locale ma globale, se vogliono garantirsi una concreta crescita professionale”.

    Ulteriori informazioni su Dida Expo Carriera e Lavoro sono disponibili sul sito ufficiale www.carriera-didaexpo.it , scrivendo all’indirizzo mail [email protected].

  • Donna In

    Donna In è un sito/blog/magazine rivolto al mondo femminile, tratta varie tematiche che abbracciano la Donna In casa, In cucina, In forma, In carriera, passando per bellezza, design, creatività, fai da te e molto altro, il tutto in maniera approfondita, semplice e amichevole.

    http://www.donna-in.com

  • SERVIZI GRATUITI ALLE AZIENDE SUL PORTALE WEB THLCAREERS

    Etna Valley, Catania, IT, 6 febbraio 2010 – nonostante una situazione sfavorevole determinata dalla crisi economica in atto, in meno di un anno di attività thlcareers.com azienda Italiana specializzata nel recruitment online per le aziende operanti nel settore turistico, alberghiero e del tempo libero è riuscita ad ottenere la fiducia di molte aziende nazionali ed internazionali.

    La ripresa è ormai alle porte, per ringraziare le aziende nostre clienti e favorire l’accesso a nuove aziende annunciamo la totale gratuità dei nostri servizi:

    * Illimitati annunci di lavoro

    * Visualizzazione dei loghi aziendali su home page, aziende in primo piano e annuncio di lavoro

    * Corporate page / Employer Branding

    * Gestione dei CV ricevuti attraverso il pannello di controllo

    * Inserimento newsletter settimanale

    * DEM – Direct E-mail Marketing

    Maurizio Mancuso, Managing Director di thlcareers dichiara: “thlcareers è un’azienda orientata al marketing, concepita come un organismo per la creazione e la soddisfazione dei clienti, sin dall’inizio ci siamo preoccupati di creare servizi ad alto valore aggiunto, nel tempo gli stessi sono stati modificati in base alle richieste e suggerimenti dei nostri clienti per far fronte ai loro bisogni. L’obiettivo di thlcareers è quello di soddisfare le esigenze del cliente finale e non si basa solo sulle vendite, per le quali l’unica e sola finalità è quella di convertire i servizi offerti in flusso di ricavi”.

    “…le imprese non devono definirsi in funzione di ciò che producono, ma piuttosto

    In funzione dei bisogni dei propri clienti e dai valori da questi ricercati ed apprezzati”

    Fonte: Marketing Myopia, Theodore Levitt, Harward Business Review, 1960

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    thlcareers

    Fondata nel 2007, è una compagnia internazionale specializzata in online recruitment per le aziende che operano nel settore turistico, alberghiero, dell’intrattenimento e del tempo libero. Thlcareers mira a fornire un canale dedicato per la ricerca dei personale qualificato. La compagnia fornisce servizi di pubblicità ai datori di lavoro, i quali raggiungeranno al meglio il target prefissato.

    Etna Valley

    Legalmente riconosciuta nel 1990, Etna Valley è il nome del moderno distretto tecnologico ubicato nella zona industriale di Catania, in Sicilia, alle pendici del più alto vulcano d’Europa. Il più importante centro di ricerca e sviluppo dell’alta tecnologia nel Sud Italia, dove trovano sede aziende come ST Microelectronics, IBM, Nokia, INET (BT), Vodafone, solo per nominarne alcune, oltre a piccole e medie imprese. Il settore ICT presso Etna Valley comprende aziende operanti in vari settori: sviluppo software, servizi alle imprese, internet ed e-commerce, consulenza e marketing.

    Etna Valley è diventata un punto di riferimento fondamentale del sistema economico italiano: vi sono presenti più di 1.200 realtà, delle quali circa un migliaio nate dall’iniziativa di giovani imprenditori locali; circa 200 aziende nazionali e 23 multinazionali hanno scelto Catania per sviluppare la propria attività. Un simile risultato è stato possibile soprattutto grazie ad una forte integrazione con il sistema formativo e universitario e le istituzioni locali.

    Per ulteriori informazioni, per la stampa e giornalisti:

    Rapid Response Team: [email protected]

    Per gli editori: se interessati a ricevere ulteriori informazioni su thlcareers, visitare la pagina internet di thlcareers al seguente indirizzo:

    http://pr.thlcareers.com nella sezione “Chi siamo” e nella sezione “Press Room”. Web Links, numeri di telefono e ruoli dei dirigenti saranno resi noti al

    momento della pubblicazione, e sono suscettibili di variazione. Per ulteriori assistenza, giornalisti e analisti possono contattare il Rapid Response Team.

    Altri contatti più appropriati verranno pubblicati al seguente link http://www.thlcareers.com.

  • LE NUOVE FUNZIONALIT? DI THLCAREERS PER CHI CERCA LAVORO NEL SETTORE TURISMO


    Etna Valley, Catania, IT, 29 gennaio 2010 ? thlcareers.com, il sito web internazionale dedicato a chi cerca e chi offre lavoro comunica a tutti gli utenti nuove e importanti funzionalit?.

    * Curriculum in pdf: da oggi tutti i candidati che hanno inserito i propri curriculum su thlcareers potranno convertirli e stamparli in pdf. Dopo che il processo di inserimento del curriculum sar? completo, sar? sufficiente andare sulla pagina ?i tuoi cv? nell?area riservata e cliccare sul tasto ?PDF? sulla destra relativo al curriculum che si desidera convertire. Il curriculum in formato europeo verr? automaticamente generato in pdf completo delle informazioni che hai inserito. Dopodich? sar? possibile stampare il file o salvarlo sul proprio computer. Il curriculum potr? essere utilizzato per spedirlo via posta o per portarlo brevi manu per colloqui o fiere del lavoro.

    * Avvisi di lavoro automatici: il candidato potr? impostare fino a 10 avvisi di lavoro dall?area riservata. L?avviso di lavoro permette di ricevere automaticamente via email gli annunci di lavoro che verranno pubblicati secondo i criteri che il candidato imposta. Un utile e pratico modo per essere informati sulle nuove offerte di thlcareers senza visitare periodicamente il portale.

    * RSS Feed: il servizio di RSS feed di thlcareers permette agli utenti di essere istantaneamente aggiornati riguardo a tutte le ultime offerte di lavoro pubblicate su thlcareers.

    * Connessione degli utenti di thlcareers sui social networks: thlcareers mantiene uno stretto contatto con gli utenti, anche con attivit? esterne al sito web stesso. Tutti coloro che cercano e offrono lavoro potranno seguire thlcareers sui principali social network:

    – Facebook: pagina ufficiale – thlcareers.com

    – LinkedIn: gruppo ? thlcareers

    – Twitter: thlcareers

    – YouTube: thlcareers channel

    – Flickr: thlcareers album

    Francesco Pardo, Operations Director di thlcareers, afferma: “thlcareers pone al centro della sua attenzione gli utenti che cercano impiego. Come azienda abbiamo l’obbligo e il piacere di essere vicini ai candidati. Ecco il motivo principe che muove la nostra attivit?, in totale ossequio del Codice di etica professionale per l’attivit? di web recruiting. La fortissima propensione di thclareers ad essere vicini e facilmente raggiungibili da chi cerca lavoro ci ha portato ad essere presenti sui principali social network come Facebok o LinkedIn, oltre che ad aver creato thlcareers channel su YouTube e un album su Flickr. Ma la prerogativa pi? importante del nostro operato ? sicuramente la totale gratuit? dei servizi che offriamo ai candidati incluso, unico tra i siti di ricerca lavoro, una chat alla quale i candidati possono contattare in tempo reale un consulente a loro disposizione e la possibilit? di creare il proprio curriculum in pdf.”

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    thlcareers

    Fondata nel 2007, ? una compagnia internazionale specializzata in online recruitment per le aziende che operano nel settore turistico, alberghiero, dell?intrattenimento e del tempo libero. Thlcareers mira a fornire un canale dedicato per la ricerca dei personale qualificato. La compagnia fornisce servizi di pubblicit? ai datori di lavoro, i quali raggiungeranno al meglio il target prefissato.

    Etna Valley

    Legalmente riconosciuta nel 1990, Etna Valley ? il nome del moderno distretto tecnologico ubicato nella zona industriale di Catania, in Sicilia, alle pendici del pi? alto vulcano d?Europa. Il pi? importante centro di ricerca e sviluppo dell?alta tecnologia nel Sud Italia, dove trovano sede aziende come ST Microelectronics, IBM, Nokia, INET (BT), Vodafone, solo per nominarne alcune, oltre a piccole e medie imprese. Il settore ICT presso Etna Valley comprende aziende operanti in vari settori: sviluppo software, servizi alle imprese, internet ed e-commerce, consulenza e marketing.
    Etna Valley ? diventata un punto di riferimento fondamentale del sistema economico italiano: vi sono presenti pi? di 1.200 realt?, delle quali circa un migliaio nate dall?iniziativa di giovani imprenditori locali; circa 200 aziende nazionali e 23 multinazionali hanno scelto Catania per sviluppare la propria attivit?. Un simile risultato ? stato possibile soprattutto grazie ad una forte integrazione con il sistema formativo e universitario e le istituzioni locali.

    Per ulteriori informazioni, per la stampa e giornalisti:
    Rapid Response Team: [email protected]
    Per gli editori: se interessati a ricevere ulteriori informazioni su thlcareers, visitare la pagina internet di thlcareers al seguente indirizzo: http://pr.thlcareers.com nella sezione ?Chi siamo? e nella sezione ?Press Room?. Web Links, numeri di telefono e ruoli dei dirigenti saranno resi noti al momento della pubblicazione, e sono suscettibili di variazione.
    Per ulteriori assistenza, giornalisti e analisti possono contattare il Rapid Response Team. Altri contatti pi? appropriati verranno pubblicati al seguente link http://www.thlcareers.com.

  • Brain at Work Bari Edition: un successo il primo workshop day del Sud Italia firmato Lavoro e Formazione

    Rende, 3 dicembre 2009 – Ha ottenuto un importante successo “Brain at Work Bari Edition”, organizzato da Brain at Work, Lavoro e Formazione e Job Advisor e patrocinato da Asfor (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale) e dall’International Coach Federation. “Brain at Work Bari Edition” per un’intera giornata – quella del primo dicembre scorso – ha trasferito al meridione il successo consolidato di “Brain at Work”, il più importante evento di recruiting della penisola che l’11 marzo 2010 a Roma celebrerà la sua decima edizione.

    “Brain at Work Bari Edition” è il primo workshop day del Sud Italia: è significativo perciò che sia stata proprio un’azienda che è nata e che opera al Sud, quale Lavoro e Formazione (www.lavoroeformazione.it), a firmare la prima iniziativa di questo genere a prendere vita in fondo allo Stivale.

    L’evento, tenutosi nel capoluogo pugliese, ha visto la partecipazione di importanti aziende quali, tra le altre, Cesare Fiorucci Spa, Proctle & Gamble e Decathlon, i cui responsabili delle risorse umane hanno stretto la mano agli studenti e ai laureati che hanno preso parte all’iniziativa. Questo infatti lo scopo dell’evento: permettere l’incontro e il confronto diretto, senza intermediari, fra le imprese, gli enti di formazione ed i giovani che cercano lavoro.

    Per tutta la giornata le aziende partecipanti hanno raccolto i curricula dei candidati, presentato la propria realtà aziendale e fornito informazioni in merito alle politiche interne di recruiting, alle possibilità occupazionali, ai requisiti richiesti ed a tutte le opportunità di carriera. Studenti e laureati hanno beneficiato inoltre dell’opportunità di assistere a sedute di coaching, seminari con psicologi del lavoro, check cv, presentazioni aziendali, business case e attività di formazione post laurea, in un clima di forte interazione con le aziende.

  • Oltre 30,000 utenti hanno utilizzato il gioco di simulazione del Colloquio di Collegamentoneutro.it.

    Il gioco di simulazione del Colloquio di Collegamentoneutro.it, il portale dedicato alla consulenza di carriera, supera i 30,000 utenti unici.

    La simulazione del Colloquio, con l’originale gioco di ruolo, permette agli utenti iscritti di esercitarsi a rispondere al meglio alle domande tipiche di un colloquio di lavoro.

    Il candidato potrà scegliere un personaggio ed accedere in una sala nella quale il selezionatore virtuale porrà delle domande a risposta multipla, diverse a seconda del livello di esperienza dell’aspirante.

    Il candidato sceglierà una delle tre alternative proposte e l’assistente indicherà se la risposta è corretta o meno, proponendo anche una sintetica spiegazione.

    Al termine del gioco il selezionatore fornirà il verdetto finale, indicando se si è stati assunti o meno.

    La ricchezza e la gratuità dei contenuti, il metodo sintetico ed essenziale, l’interattività di alcune aree, costituiscono solo alcuni dei punti di forza di Collegamentoneutro.it

    Il portale si rivolge ai giovani professionisti e ai neolaureati che desiderano migliorare il proprio profilo professionale, modulando le scelte attraverso un percorso capace di combinare le preferenze e i punti di forza della loro formazione e le competenze acquisite durante la loro carriera.

    è proprio in virtù di questo suo innovativo approccio al Coaching di carriera che Collegamentoneutro.it ha attivato negli ultimi mesi, numerose collaborazioni con riviste e job placement universitari.

    [email protected]

    www.collegamentoneutro.it

  • Collegamentoneutro.it compie un anno


    Collegamentoneutro.it, portale dedicato alla consulenza di carriera, raggiunge i 100.000 utenti unici in meno di un anno.

    In questi mesi, Collegamentoneutro.it ha saputo articolare la sua offerta informativa, tenendo conto dei mutamenti del mercato del lavoro, fornendo agli utenti una serie di servizi personalizzati, come la revisione del Curriculum Vitae, il Coaching di carriera e la simulazione del colloquio – solo per citarne alcuni.
    Oltre 100.000 utenti unici, 700.000 pagine lette e 2.000 utenti registrati, sono solo alcuni dei risultati raggiunti dal portale in questo primo anno di vita.

    Il portale, da subito, si rivolge ai giovani professionisti e ai neolaureati che desiderano migliorare il proprio profilo professionale, modulando le scelte attraverso un percorso capace di combinare le preferenze e i punti di forza della loro formazione. È proprio in virtù di questo suo innovativo approccio al Coaching di carriera che Collegamentoneutro.it ha attivato, a partire da marzo 2009, una parnership con FUTURA il mensile del Master in Giornalismo dell’Università di Torino: ogni mese i nostri esperti sviluppano, insieme agli studenti del Master, alcuni tematiche legate al mondo del lavoro, proponendo nuovi percorsi professionali e approfondimenti dal taglio inedito.

    La gratuità dei contenuti e l’interattività di alcune aree, costituiscono uno dei punti di forza di Collegamentoneutro.it: la simulazione del Colloquio, con l’originale gioco di ruolo, permette agli utenti iscritti di conoscere in anticipo le domande poste più frequentemente e le risposte più appropriate.
    Nota dolente, eppure fondamentale tassello della soddisfazione professionale, è l’individuazione di un compenso adeguato al lavoro svolto: grazie a Negozia il tuo stipendio l’utente avrà a disposizione le informazioni necessarie per gestire al meglio e modificare a proprio vantaggio una possibile opinione sfavorevole dell’interlocutore. Inoltre, un ricco database permetterà di individuare lo stipendio massimo offerto dal mercato, fermo restando le peculiarità ambientali e professionali dell’area d’interesse.
    Nella sezione dedicata al Self Marketing, sarà invece possibile imparare a creare il proprio CV oppure a migliorare formule già collaudate: una guida dettagliata e ricca di esempi sarà d’aiuto al neolaureato nella realizzazione di una lettera di presentazione e ai giovani professionisti nella creazione di un Career portfolio, strumento fondamentale per supportare con prove l’esperienza e i traguardi raggiunti.
    Il Navigatore di carriera aiuterà l’utente a definire con chiarezza i propri obiettivi professionali, individuando peculiarità e punti di forza nelle competenze dei singoli, ma anche ad orientarsi nella scelta di un’azienda o di un master. Nella sezione Sviluppo individuale, accanto a numerosi approfondimenti sulla gestione delle principali competenze di relazione e organizzazione, sarà possibile trovare alcuni utili consigli sulla gestione del proprio capo, individuando gli aspetti principali della sua personalità e imparando ad aggirare con astuzia gli ostacoli che possono insorgere. Nella sezione Tecniche di Ricerca vengono presentati i metodi più efficaci per affrontare il mercato del lavoro non pubblicizzato.

    Gli stessi professionisti che hanno redatto e strutturato i contenuti del portale offrono inoltre una serie di consulenze personalizzate addizionali, attraverso strategie studiate ad hoc, individuate in accordo con gli utenti che lo desiderano:
    1. Revisione del Curriculum Vitae
    2. Simulazione di colloquio
    3. Negoziazione di stipendio
    4. Scelta ed ammissione ad un master o MBA
    5. Coaching di carriera

    Tutti i servizi offerti fanno capo ad una scelta di trasparenza e di chiarezza, che si ripercuote anche nell’individuazione di un tariffario snello, capace di privilegiare i singoli obiettivi raggiunti e ridefinendo di volta in volta i risultati che si desiderano ottenere.